SOMPOケア ラヴィーレ [無断転載禁止]©2ch.net
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旧ワタミの介護。
ワタミ色は払拭できたように感じるがいかが?
思う存分語ってくれ。 確かにそういう人もいるけど、利用者は意外としっかり見てて
あの人はちゃんとやらんって他の人に告げ口してるもんだよ
告げ口された方も波風立てたくないから黙ってて怒られたりはしないけど
自分の知らないところで評価が落ちる怖さがある >>19
全然余裕。
口聞ける入居者には甘い汁すわせてるから、好感度は高い。
ま、パートのババアどもは
「あの人、ちゃんと排泄してない」
て俺の次に排泄すれば分かるんだろうけど、
パート同士で愚痴こぼし合うだけだし。
ホーム長をよいしょしとけば
まあ、評価は下がらんわ。
ま、評価なんてどうでもいいんだがな。
どうせ家族手当を差し引けば安い給料だし。
真面目に夜勤やって死にたくないしな。
だったら夜勤手当がいいとこに転職するわ。
ま、夜勤手当がいいとこは、逆に家族手当や住宅手当が出ないんだろうが。
どこでも、そうだけど真面目にやる価値ないよ。
こんな業界。 あんなこといいなーできたらいいなー
って夢の話やね 日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。
多重債務でお困りの方。
誰にもバレずに借りたい方。
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東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 sta >>25
トレセン
実験的な施設
準実験的な施設
一般施設
の順で導入されるからまだまだよ
でも他のところみたいに手書き強要されないから
今の新卒だと馴染みやすいね
スマホ使える素養があればiPad扱えるからね。
最悪パソコンはスルー出来る そっこーで辞めたわ!
こんなとこ!
和民臭がまだ残ってやがる!
ありゃ事故も絶えないわ。 ワタミっぽいのはおっさんだけでしょ
若手は普通よ
ワタミ勢はだいぶ辞めたしこれでもかなり抜けたよ
正社員の話であって
パートはワタミからの人のが多いけどね >>26
それなw
面談のとき、
pc導入されてないんですか?と聞いたら、
ありますよ。あそこに。と積みあがった段ボール箱を指さされたw 今日職場でギャバンの歌歌ってたやつがいたな
あいつこのスレ見てたんだろうな 30分刻みのワースケまじ嫌だ。
ずっと追われるように仕事で、
合間見て記録して、
あげくの果てに誰かしら転倒して
事故報告書
今日の昼休憩もトイレで寝るわ。 ベネスタのメディカルホームでサービスリーダーをやっているが、どんな給与体系なの? 未経験中途入社の下っ端の俺はなんの手当てもつかんが
同期の中では未経験のやつよりベネッセから転職したやつの方が多かったから
転職する旨味はあるんじゃね
こっちだけ嫌々働いてるだけの超絶クソ環境なのにこんな大量に逃げられて
ベネッセってのは想像もつかないほど恐ろしい環境なんだなと思ったよ SOMPOケアネクスト>ベネッセスタイルケア>>>>>>>>>>>>>>>>SOMPOケアメッセージ
これがガチ
SOMPOケアならどっちでもいいかみたいな気軽な気持ちでメッセージに就職したら死ぬぞ
あそこはアミーユだからな >>34
どんな事知りたいの?
サービスリーダーてのはなんぞや? 両方知ってるワイが勝手に答えると
SOMPOケアネクストでいうところのケアトレーナー的な存在やね
大卒新卒で入社して20代後半ぐらいでなれる >>40
ベネッセは個人の責任が明確化されてるから
サビ残がめちゃくちゃ多くてみんな疲弊してる
対会社の不満が出来やすい
みんなブラック企業ベネッセ死ねって思ってて一体感がある
SOMPOは色んな仕事をみんなで回しながらやるから
サボってるやつがいても回るが
なんであいつやらねえんだよみたいな対個人の不満が出来やすい
なので好みの問題だな >>41
嫌われ上等だから
損保サボれるなら、転職しようかな?
上の方のレスで上手くサボってる人いるみたいだし。
給料はどうなんだろう?
夜勤手当が調べても出て来ないんだが。 夜勤手当は時給に%で上乗せ
給料ランク制だから基本給が高いやつほど夜勤手当は高いが他会社に比べると低い(2000〜3000)
サビ残がベネッセに比べて少ないかはわからんなぁ
確実に言える事はあるという事
ベネッセもそうかも知れないけど委員会、ケア会議、職員会議で気付いたら休み潰れまくってた事もザラにある
ベネッセはどうなん? 夜勤手当低いな。
しかも休みの日に会議あったら、わざわざ出るの?
ブラック? ベネはメディカルとかリハビリとかつかないところに勤めるのが正解だけど
SOMPOは小規模のところに勤めるのが正解
レストランに集める方式だから人が多ければ多いほど大変になる 限りあるエレベーターでいかに効率良く入居者をレストランフロアーに
誘導するか、それが仕事できる奴みたいな傾向がまじウザい。
車イス生活になったらラヴィーレは辞めた方がいいな。 生活相談員がケア主任ですとか言われたんだけどどういう事?
相談員が現場入ってんの? >>17
わあ、、損保ってこんなこと隠れてやってるんだ?へー べネ勤務だけど、確かにサビ残はめちゃあるよ。
特に夜勤は私の居る施設は、本来 17時〜11時なんだけど、
実際は 16時〜13、14時までみんないるよ。 夜勤でそんなのだったら50歳ぐらいで死ぬな
こっちは夜勤メインみたいな人もいるけど
後の人は22時-7時って勤務時間メインで回してたりする 正社員でも夜勤なしのやつ多いから
少数の人間にしわ寄せが来るパターンもある
俺んとこは正社員の1/3ぐらいが夜勤なしだなら
22-7の乱れ打ちで夜勤専従みたいになってる 俺は17時から10時の夜勤コンボで日勤は片手で数える程度。
夜勤中は忙しくて、たまっている事務処理や委員会関係等で
14時ぐらいまで残ってる。
多分早死にすると思う。 長生きしたい人は介護なんかやらんだろ
早死していいから介護やりてええええって人しかやってないわ うちのところはケアトレーナーのじいさんが癇癪持ちのキチガイで
新しい人が入社してきてもすぐ辞めちゃうし
残ってる人たちはストレスで俺も含めみんなデブ
みんな不満抱えてるけどどうにもならんからなあ… 見守りセンサーとか聞こえはいいけど絶対されたくないな
入居者は囚人かよ 中途でも未経験のやつ採ってくれよ
他所から来るやつは総じて地雷だわ
こんなとこにわざわざ来るわけだから訳ありの人間だって分かるだろうに めんどくさい利用者が1人いるかいないかだけで全然違うよな
やばそうなやつはガンガンお断りしてくれたらなあ
機会損失よりも面倒な顧客を抱えないですんだことの方が結果的に利益生んでそうなんだよな 未だにうんこついたオムツを新聞紙で包んで捨てるなんて汚いことやってるのはね
見守りのIT化なんかよりよっぽど先進化するべきところだと思うけどね >>47
相談員こそ現場にアレルギーない人がやるべきでこれはベネに限ったことではないけど
ベネはサービス残業が多いから確実にFラン企業。 >>45
そこまでしてSOMPOに勤めようなんて思わない。イメージ猛烈に悪いさら。 3日朝、名古屋市中村区の老人ホームの敷地内で、入居者の94歳の男性が倒れているのが見つかり、搬送先の病院で死亡が確認されました。警察は男性が転落した可能性が高いとみて調べています。
3日午前7時半ごろ、中村区荒輪井町の介護付き老人ホーム「そんぽの家 中村公園」で、建物と垣根の間で入居者の飯田實さん(94)が倒れているのが見つかりました。飯田さんは搬送先の病院で死亡が確認されました。
飯田さんはこの老人ホームの2階の一室に一人で入居していて、部屋にベランダはなく窓には高さ約115センチの手すりがありました。飯田さんは軽い認知症で、自立歩行はできる状態だったということです。
警察は飯田さんが誤って手すりを乗り越え転落した可能性が高いとみて、調べています。
東海テレビ またやったのか
メッセージとネクストは違うと言いたいところだけど
垣根なくす方針だから
人材交流で危ない人が入ってきたりしてこっちもやばいかもね 好待遇で介護職員を囲い込み
他社をつぶしてガリバー寡占で
富を独占すると新聞にでていたが
本当ならさすが大企業損保
介護福祉士なので御社に
いきます!
採用してください。 好待遇で介護職員を囲い込み
他社をつぶしてガリバー寡占で
富を独占すると新聞にでていたが
本当ならさすが大企業損保
介護福祉士なので御社に
いきます!
採用してください。 ラヴィーレってワタミ色消えて大手有料で一番まともってホントかなあ 最悪やで。
子供いっぱいいない限りは低賃金だよ。
子育て大変な親父どもが入社する仕組み。
若い奴は他の法人を回った方がええで。
ここは、基本虐待がまかりとおるからな。 最悪なんだ。株式ならパナ、ベネとここしか大手ないけどな。特養も怪しいとこ多いしなあ >>72
何がワタミ色なのかわからんが現場は相変わらず人足らない、離職は止まらない ブラックからの脱却か知らんが
22-7とか23-8みたいな勤務は無くなったな
人によって良かった悪かったあるだろうけど
まともな神経してる人からすれば改善だと思うわ 面接の際に「入社後、職場に慣れたら初任者研修を受けて下さい。それに合格しないと介護は務まらない。正社員にもなれない。」
言われた通り試験を受けて合格し初任者研修を取得。実務者研修もがんばって行って取得。
しかし介護の仕事は覚える仕事がたくさんあって主任に叱られてばかり。
先輩方に色々と相談してわかった事は、その主任が初任者研修あるいはヘルパー2級を持っていないという事。
それを知って以来主任から覚えが悪いとか注意されたりすると虫酸が走るようになった。
この前主任に「主任はヘル2持ってないんですね、あんな簡単な試験受からないんですか?」と聞いた。
あれから2ヶ月、完全に無視されるようになった。
無言のパワハラってやつです。
バカらしいから今月の給料もらって辞める事にした。
ヘルパー二級すら持っていないおじさんを主任に任命する会社(笑)
別の介護に就職した友人に話したら、「なにそれ? そんなクソみたいな会社辞めちまえよ。」 資格なんて現場では役に立たないよ がみんなの口癖
これは社風だね
資格のスクールとかもやってないし
業界内で資格を最も軽視した会社ではあると思う 資格手当は厚いと思うが若年層が定着する会社ではないな 資格持ちでもここではペーペーですって態度ならいいと思うが
自分がゴールデンルーキーみたいに錯覚してるといざこざにしかならんね >>82
入れ替わり激しいんだよ!
ホーム長は一年交代なんか?
野球の監督みたいなもんか?
ばしばし老人は死んでいくだけじゃねーか! 名古屋の事件を大手メディアどこも報じないのが怖いな 川崎老人ホーム連続殺人犯の元同僚が証言「私が見た”闇”の実態」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48173
新卒や中途入社の人は少し働いたらこれを1度読んでみた方がいいと思うよ
事故起こしたSアミーユ川崎幸町(そんぽの家 川崎幸町)とSOMPOケアラヴィーレは
同じグループだけあってやってることは大差ない
介護士の言い分に頷ける部分が多くてビックリすると思う 明らかに入居者が悪いのにすぐ謝ってしまうケアマネ、管理職
モンスターを生み出すのはこいつらが大体原因 SOMPOになってあからさまにクソ化したからな
介護のこと分かってないやつらが理想を押し付ける会社になってる 俺はもう辞めさせてもらうぜ!
こんなとこに居たら、俺まで犯人扱いされちまう! ガンガン辞めていくから同僚が辞めることになんの想いも湧かなくなってる
そしてガンガン新しい人がやってくるし
誰かが辞めても誰かがやりたい仕事なんだな すいません、ホーム⚪⚪クリニック横浜港南という所とこのスレでも有名な悪名高いアミーユとの癒着についてどなたか知っている人いらっしゃいますか? 戦力である若い人はどんどんいなくなり、ジジババが残る悪循環に陥ってるな カッパ、ケアに暴力は隠滅。
入浴事故、当事者を本社へ異動させ隠滅。 カッパみたいな髪型のやつ多すぎて誰のことかわからん この会社ハゲがクソ多いのは分かる
しかも後退系じゃなくててっぺんハゲ
てっぺんハゲはストレスが溜まってる証拠だから
常に爆発する危険性を抱えている
密室で行われる介護の世界でこれはリスクになる
てっぺんハゲを見つけたら介護不適格として即刻クビにするべき 名古屋の施設の2階から転落死はどうなった?
高齢者はいずれ死ぬからOKというのが、アミーユ理論なんだっけ
それとも、この事件もてっぺん禿が関係してる?
人ひとりのいのちが失われているのに、検証なしじゃ、2年前の川崎から教訓ないよね メッセージ(旧アミーユ)はネクストからも嫌われてるから
統合とか言ってんのは上だけで現場は混ざるつもりはない 現役べネだけど、有料はどこも目くそ鼻くそ だよね。
べネはサビ残や残業がめちゃ多い。
特養や老健がよくみえてくる。 昨年の夏あたりはSOMPOケアラヴィーレ全体で赤字ってお知らせ出てたよーな
だけどその後メッセージ吸収合併
と思ってたけど逆なのか? >>102
SOMPOケアラヴィーレってのはSOMPOケアネクストがやってる事業所の名前
SOMPOケアラヴィーレ→有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレS→サ高住、訪問
SOMPOケアハッピーデイズ→デイサービス
とかいろいろある ネクストとメッセージはどっちが上とかない
強いていうならどっちも下
介護なんて全く知らんやつが上から降りて来て
雇われ社長やってるわけだから
初任者持ってるだけ現場の人の方が社長より偉いよ クソ過ぎて速攻やむたわ!
クソ処理、離床、誘導、配茶、記録
忙しくなく動き回って、頭おかしくなる。
夜勤何発かやったら精神おかしくして
即、心療内科通った。
それを機に辞めたよ。
全然、正社員にしてくれねーし! いくら遠藤健でも初任者と実務者の資格ぐらいは持ってるんじゃね
やる気があれば社長やりながらでも取れるし >>105
正社員で雇われるかはタイミングだけの運ゲー
ホームで人手が足りてなかったらどんなやつでも採用されるし
人手が足りてたら即戦力のやつでも採用されない
そこのホームをやめて別のホームに異動すればあっさり正社員になると思う
もし面接で落とされてもSOMPOに落ちたんじゃなくそこのホームから落とされただけだと思った方がいい 俺はもう辞めさせてもらうぜ!
車イスを一日中ぐるぐる回してるだけじゃねーか。 @コンタクトパーソン(名前だけ)、勤務中に空いた時間で話にいけ、部屋の整理しろというがそんな時間ない、残業するしかない
Aケアから逸脱した手伝いが必要
B残業するなという(委員会職員会議手紙もろもろやる時間なんて勤務中にない)
C休みをしっかりとれと言うだけで休みとれる人員いない、欠勤出ると電話がきて頼んでくる、管理職CM相談員はフロアに上がって様子すら見ない、監査前だけ騒ぐ)
D報告をしろと叫ぶがしたのに忘れてる。したのに事務所内で共有しない
E人が辞めるのはなぜかと会議で議題にする
F研修は公休削って出る
G資格取るとすぐ辞めていく
H管理職.相談員が不在の日が多い、現場を知らない
I休憩をしっかりとる文化がない
6個以上当てはまる→名誉ブラックホーム やばいところといいところの差が激しいね
やばいところはもうどうしようもないレベル
そこだけを指してSONPOスタイルケアだと思わないで欲しい SOMPOにまともなところなどないわ
まともな人間もクズになるようにたっぷり調教されてからホーム長になるからな アミーユを吸収したSOMPOが、名古屋の施設で2階から高齢者が転落した事件を
調査もできないで放置したままだっていうんだから、世間一般の高齢者がSOMPO
によい施設もあるなどと思うはずがない。
それなのに、メッセージ系はどうしようもなくヤバくてネクスト系はヤバくない
とか言ってみて仕方がない。
もう損保事故放置スタイルケアに名称変更すべき。 スタイルケアはベネッセだぜ
SOMPOはケアネクストとケアメッセージ
どれも似たようなもんなのは間違いないが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています