SOMPOケア ラヴィーレ [無断転載禁止]©2ch.net
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旧ワタミの介護。
ワタミ色は払拭できたように感じるがいかが?
思う存分語ってくれ。 >>153
余分な時間は全部切り捨て方式
(例えば10時出勤で9時57分にタイムカード押しても10時扱い)
それ以外は全部残業代が出る
5分ぐらいの余分な時間でも1ヶ月貯まれば2〜3時間にはなるから
そういう意味ではサビ残2〜3時間になるんかね >>155
ありがとう
かなり残業についてはきちんとしてますね
介護はブラックばっかだと思ってたけどそういうとこもあるのか 残業する奴が多いと予算オーバーでスタッフ補充されないから頭使えよ 俺いつも思うんだけど
iPadより1人1つiPhone支給した方がいいよな
ピッチとインカムの役割も果たすオールインワンのSIMフリーiPhoneでええやろ >>158
インカムも込みじゃ、すぐ充電なくなるだろ? そもそもシステムが悪いわ。フロアで配属固定すりゃいいのに、全フロア把握とかどうでもええよ!なんだよ日責って!ほんと面倒くせーシステムだな!居酒屋じゃねーんだよ!まったりさせろ!! 俺のところも全フロアだけど
ラヴィーレでもフロア制のところもあるんでしょ
そこに異動願いだせよ 放って置くと残業がほとんどない状態まで常勤が増える
人が少なくなれば沢山残業出来て飛躍的に儲かる
虐めて辞めさせれば自分にリターンが来る仕組み
故に虐めて辞めさせる輩が増える >>164
おいおいそれどこ?
東京の話かな
地方やばい全然補充が辞めてく人に追いつかない ラヴィーレは東京神奈川が大半で
後は埼玉、大阪、兵庫、広島に少しあるだけだぞ
地方とかエアプか? 沿線沿いじゃなければほとんど田舎だろ
首都圏で考えるならべつだけどさ 東京以外は地方という意味で書いたが
でも神奈川のいくつかは練馬より都会だと思ったりしてるのかな
そんなことはいいけど本当に残業代で稼ぎたい人とかいるの?
パートの人かね?でもパートが給料上げたいなら正社なれば
いい話だな 残業自体はラヴィーレの方が多そうだな
ベネスタはサービス残業が多くて
稼げない >>170
サビ残とか都市伝説だろ
SOMPOどころかワタミ時代でもサビ残なんてないわ SOMPOケアは残業代が外払いだけど
ベネスタは基本給に残業代が組み込まれてる方式なんじゃないの?
そういう会社もあるよね
よく見ると小さく「時間外30時間含む」みたいなこと書いてあったりするやつ >>173
ベネッセも残業代は外払いだよ
ただ残業は基本事前申請で
毎月10時間程度に抑えるよう言われる 近場のラヴィーレの募集が出てた
ワタミ色がなければ受けてみたいけど
実際どうですか? ラヴィーレめっちゃ募集出してるよねー
自分が今働いてるとこはまじ人手不足なんで来て欲しいけど
ワタミ色ってどんなんだろう 新棟一年出してないのに人はずっと募集してるからね
入っては辞め入っては辞めだよ 独特だから最初はきついけど
慣れちゃえば楽だよ
介護経験長いから俺は即戦力だ!みたいな人だと辞めやすいかもね
全然即戦力にならんからね
未経験と経験者がほぼ同じぐらいにしか使えない世界 >>179
全くもってその通り。ここまで質が低いのも笑っちゃう。 >>179みたいな物言いする人は多いね
だったら新卒が残っているかといったら残ってないんだけどさ 俺は即戦力だ!な経験者も辞め、新卒も辞めるなら
一体誰が残ってるんだろ >>183
介護未経験から始めた中途がメインよ
だから介護の会社にしては人格がまともな人が多い
介護しか知らない新卒は一見普通に見えても
長く付き合うとこいつおかしいだろ?って部分が必ず見える 新卒から入った30ぐらいのホーム長にいびられてストレスたまるだけなんだよな
大抵人格障害だし
幸いにして面接でホーム長に会えるから一応受けてみてやばいと思ったら辞退して逃げればいいね ホーム長が
40〜50男 異業種管理職経験あり→当たり施設
40〜50男 異業種管理職経験なし→普通施設
30男→外れ施設
30女→大外れ施設
40〜50女→崩壊確実の地雷施設 その基準でホーム長だけでなく相談員ケアマネに当てはめて三冠達成したらSCNオブザイヤー
間違いなく朝礼で毎朝怒る怒られるの地雷施設 嫌な上司に怒られ、自立してる入居者に嫌なことを言われ
もういいやと投げ出す人が多い
残ってる鈍感な人もじわじわストレス溜めてる
せめてどっちかがなければなあ 辞めるより異動の方がいいよ
異動願いは簡単に通る
今から異動願い出せば8月から別の施設で働ける ゴミ社員はメッセージに島流しにすればいいよ
見せしめで何人か送れば
残った社員は震えてちゃんとやりますって言うよ ここ勤めてて思ったけど
ボディメカニクス厨に限って腰痛めて辞めるな
システマチックにやることに目が行きすぎて突発的な動きに対応出来てないんじゃないか
相手が物ならいいけど人間だから予想外の動きするからね 夜勤手当はないけど深夜手当はあるから同じことなんじゃないの?
深夜手当月2万円は行くんで
夜勤手当って5万円とかそういうんじゃないんだろ? 今働いてる特養だと一回7000円だけど
施設によって色々かな
2万だと夜勤3回くらいのイメージ そりゃ特養と比べたらなあ
こっちは要介護度の平均が1台のお遊戯施設だから
介入入るのは3、4人で後は夜中遊んでるだけなのに特養と同等もらうのは無理でしょ >>204
そりゃそっちの方が断然多いな
こっちは稼ぎたきゃ残業で稼げってのが合言葉
子育て中で稼ぎたいやつなんかは
夜勤じゃなくて準夜勤っていう夜間帯だけ働くのを入れてもらってる
夜勤と違って1日分の労働時間にしかならないと
17時から翌朝7時とか19時から翌朝9時とか
細かい時間はホームによってバラバラだが
1回やると残業5時間付くので
月に9回やると残業45時間になってかなり稼げる
(法令遵守にうるさいから残業45時間以上はやらせて貰えない)
夜勤はクソ楽だから残業しても苦にならないし割が良い 別に3、4人辞めてもホームは回るから勝手に辞めたらいい
辞めた人間の穴なんてびっくりするほど小さいよ >>206
細かく教えてくれてありがとう。
ちゃんと残業がつくのは良いね。 でも、頑張りすぎてもあっさり辞めちゃうからなあ
月10時間残業ぐらいで気楽にやるのもいいと思うわ 異動したい。ちなみにケアじゃない。簡単にできるの? >>211
空いてるホームにだったら行けるでしょ
空いてなくても今の所属のまま
最初は半々で出勤してそのうち完全移籍みたいなのもあるよ >>212
半々出勤とか出来るんだ?ほんと毎日行きたくない。一部どうしようもないのがいるせいでね! 報ステで、尿意がわからない人のためのグッズが開発された特集で、
ここが既に使っているとかで出てたけど、
同じ損保ジャパンでこちらとそんぽの家と、家族を入れるのならどっちが良いの? ブランドでわけるより施設見学して決めた方がいいよ
低価格でも良いとこはあるしハード面、立地の差が価格の差みたいなもんだから 特集されてた施設のまんまな雰囲気よ
良くも悪くも紋切り型だから施設自体はどこも大差ない ベネ◯セ→ぼったくり価格
ベストライフ→安かろう悪かろう
SOMPOメッセージ→曰く付き
SOMPOネクスト
ニチイ→畑違い
結局他のトップ5がクソすぎて、ここしか入るところないんだろうな
誰か死んだらすぐ次の人が入ってくるレベルで常時満床だから ここサビ残ないのマジか
上で書いてる奴とは別人だが、ベネスタはサビ残多すぎでもう限界 うちは残業申請ほぼ通ってる。
つうか、管理がまずできてねーし。 >>223-224
むしろホーム長がサビ残とかやらせたら俺がクビになるってビクビクしてるよな 俺んとこなんか終業が近くなるとわざとダラダラし始めて
パソコンの前にずっと座ってたりして無理やり残業して帰るのが蔓延してる
主にオバヘルたちだけどな
あいつらの厚かましさと来たら… メッセージとネクストのいらない使えない職員押し付け合い ど素人の集まり。介護福祉士もってないひと多すぎてびっくりだわ。 だからさ、ラヴィーレのプロなんだってば
ここは介護士と接客業の中間みたいな施設なわけ
介福持っててもラヴィーレの流れ分かってないやつはゴミなの
俺は介護のこと分かってるみたいなやつほど客商売のこと分かってなくてクレーム対象のトラブルメーカーになる ほとんどの介護職は事業所が変わると使い物にならないと言いたいんでしょ
ラヴィーレに限った話じゃない スケジュールのうち1/3ぐらいは直接介護なしの業務だしな
食事とか配薬のセンター制って他でもそうなのかね
なんかウエイトレスにでもなった気分なんだが 離職率が年間約20%とかだからな
それで業界内低水準だって誇ってる会社
遠藤「当社は業界平均に比べて離職率が低いのが強みだ。(ドヤッ」
なお業界平均は16.6% 新卒で入社を考えている奴は、ほんとにやめておいたほうがいい。処遇酷すぎるし、ワタミの宗教みたいな考えが残っている。新卒ならメッセージの方が給与や処遇高いから、そっちを受けた方がいい。残業も少ないみたいだし 施設によって違うんかもしれんが
うちのところは旧ワタミ臭のする古株ほど辞めて行くから急速に良化して行ってるな
若い奴らで楽しくやってるから老害はどんどん辞めて欲しいと思ってるところ >>153
残業した分はちゃんとつくけど、他業界から来た自分にとってはそんなの当たり前だと思ってるから何とも思わない。それより業務を円滑をやっていこうという流れが全く見えない所が苦痛。毎日その場しのぎ。
中にはちゃんと出来る人もいるが、はっきり言って「バカなの?」って思うレベルの人が多すぎで萎える。 とは言えここの業務の半分は接客業だから時間は無駄ではないんだよな
基本的に時間使えば使うほど良いサービスが提供出来るんで
大抵この考え方の違いで派閥争いして
負けた方の派閥がごっそり辞めるってのが定番だな 効率良く時間を使わなければ良いサービスもへったくれも無いじゃないかと…(笑) 明けで残業させといて禁止されてるからつけれない文化まだあんの? “生活リハビリ”とか言ってクソ時間かけて見守り介護するか
手早くササっと介助やっちゃうか迷うところだな
自分の中でも常に葛藤がある
上からの評価は速い方(後者)がいい 髪をオールバックにしてる奴にろくな奴いない。なんだ?あの威圧は?? >>247
でもやっぱりある程度は早めに介助して次々に業務をこなしていくのが基本だよね。そして時間を余らせて生活リハビリしないと…。
早く介助が出来ない→業務が押せ押せになる→出来るスタッフに負担がかかる→出来るスタッフが辞めてく→使えないスタッフが残る
の悪循環が現に続いている…。 >>251
それそれそれ!
出来るスタッフに負担がかかって、もう瀕死の状態
生活リハビリとなると「忙し過ぎて余裕ないです」とブチギレてる輩もいるっす 大正の施設に面接し、採用不採用なんの連絡もしてこず、電話で問い合わせたら担当者いない、メールは無視。
気味悪いし、別の施設に入ったが、今となっては入らなくて良かったとつくづく思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています