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旧ワタミの介護。
ワタミ色は払拭できたように感じるがいかが?
思う存分語ってくれ。 >>1
今年は300人採用する
日本経済新聞3月21日 これワタミなのかよ
損保会社の系列かと思ってたよ
介護にしては高給(たった400万で??)、働きやすさ(勤続長期??)を謳ってるけどさ・・・
笑わせるなよ。。。 まぁワタミから変わって正直良くなったと思うよ。
給料も上がったし入居も増えたしね。
ワタミはなんだかんだ言っても居酒屋さんなんだよね。
居酒屋の乗りで来られても福士畑で育った俺らはドン引きなんだよ。 なんも変わってなくね?
結局人手不足で、老人を移動しまくってるだけの気がするわ。 >>8
従業員が変わらない幹部に和民出身者がいるかぎり、体質は不変でしょう。変える正義あるのがいないわけだから。 根っこの部分のワタミ魂は凄いよ
普段は隠れてるけど何かの拍子にふっと見せる
宗教みたいなもんなんだなあと思って我慢してる >>8
なんであんなに誘導排泄の繰り返しで1日が終わるの? 4月からの処遇改善でどんくらい給料上がったん?
ここって新卒めちゃくちゃ多いよね 介護職員処遇改善加算は
基本給、手当、賞与、昇給昇格分、定期昇給分であげればよい。
例えば、介護職員が3人の事業所の場合、旧1から新1の差額1万円×3人=3万円の原資を、
介護職員A 20000円up ※昇格
介護職員B 7000円up
介護職員C 3000円up
でもOK なので事情をしらないB、Cは搾取されていると勘違いしている可能性がある。 有料では一番いいとこじゃない?
家族手当いいし、
調理とクリーンさんと仕事も分担されてて
入浴は大体パートのおばちゃんがやる。
ケアサポさんもいるし、
俺らケアスタッフがやる事なんか
離床、誘導、配膳、食介、配茶、配薬、排泄、軟膏、記録ぐらいじゃん。
インカムとPHS鳴りまくりはウザいけど。
手を抜く事覚えれば、まったりだよ。
排泄はやったふり。
記録もコピペ。
離床面倒ならベッドに横にさせず、車イスのまま居室放置。
歯磨きなんてやらん。
軟膏もやったふり。
全部真面目にやってたら、大損だよ。 後、夜勤なら巡視もしたふり。
とにかくソファで横になりながら、テレビ見て菓子食って過ごしてるわ。
朝の着替えもだるいから、私服のまま寝てもらってるわ。
備品補充なんて絶対やらん。
他人任せ。
朝の排泄だけパット交換するぐらい。
オムツはそのまま。多少汚れていようが。
秋の落ち葉掃除みたいなもんだよ。
いくら綺麗に掃除しても落ち葉は落ちてくるんだから。
適当やっときゃいい。
どうせ入浴で綺麗にリセットされるんだから。
寝てるのにオムツ交換される方が嫌だろ入居者は。 確かにそういう人もいるけど、利用者は意外としっかり見てて
あの人はちゃんとやらんって他の人に告げ口してるもんだよ
告げ口された方も波風立てたくないから黙ってて怒られたりはしないけど
自分の知らないところで評価が落ちる怖さがある >>19
全然余裕。
口聞ける入居者には甘い汁すわせてるから、好感度は高い。
ま、パートのババアどもは
「あの人、ちゃんと排泄してない」
て俺の次に排泄すれば分かるんだろうけど、
パート同士で愚痴こぼし合うだけだし。
ホーム長をよいしょしとけば
まあ、評価は下がらんわ。
ま、評価なんてどうでもいいんだがな。
どうせ家族手当を差し引けば安い給料だし。
真面目に夜勤やって死にたくないしな。
だったら夜勤手当がいいとこに転職するわ。
ま、夜勤手当がいいとこは、逆に家族手当や住宅手当が出ないんだろうが。
どこでも、そうだけど真面目にやる価値ないよ。
こんな業界。 あんなこといいなーできたらいいなー
って夢の話やね 日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。
多重債務でお困りの方。
誰にもバレずに借りたい方。
お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 sta >>25
トレセン
実験的な施設
準実験的な施設
一般施設
の順で導入されるからまだまだよ
でも他のところみたいに手書き強要されないから
今の新卒だと馴染みやすいね
スマホ使える素養があればiPad扱えるからね。
最悪パソコンはスルー出来る そっこーで辞めたわ!
こんなとこ!
和民臭がまだ残ってやがる!
ありゃ事故も絶えないわ。 ワタミっぽいのはおっさんだけでしょ
若手は普通よ
ワタミ勢はだいぶ辞めたしこれでもかなり抜けたよ
正社員の話であって
パートはワタミからの人のが多いけどね >>26
それなw
面談のとき、
pc導入されてないんですか?と聞いたら、
ありますよ。あそこに。と積みあがった段ボール箱を指さされたw 今日職場でギャバンの歌歌ってたやつがいたな
あいつこのスレ見てたんだろうな 30分刻みのワースケまじ嫌だ。
ずっと追われるように仕事で、
合間見て記録して、
あげくの果てに誰かしら転倒して
事故報告書
今日の昼休憩もトイレで寝るわ。 ベネスタのメディカルホームでサービスリーダーをやっているが、どんな給与体系なの? 未経験中途入社の下っ端の俺はなんの手当てもつかんが
同期の中では未経験のやつよりベネッセから転職したやつの方が多かったから
転職する旨味はあるんじゃね
こっちだけ嫌々働いてるだけの超絶クソ環境なのにこんな大量に逃げられて
ベネッセってのは想像もつかないほど恐ろしい環境なんだなと思ったよ SOMPOケアネクスト>ベネッセスタイルケア>>>>>>>>>>>>>>>>SOMPOケアメッセージ
これがガチ
SOMPOケアならどっちでもいいかみたいな気軽な気持ちでメッセージに就職したら死ぬぞ
あそこはアミーユだからな >>34
どんな事知りたいの?
サービスリーダーてのはなんぞや? 両方知ってるワイが勝手に答えると
SOMPOケアネクストでいうところのケアトレーナー的な存在やね
大卒新卒で入社して20代後半ぐらいでなれる >>40
ベネッセは個人の責任が明確化されてるから
サビ残がめちゃくちゃ多くてみんな疲弊してる
対会社の不満が出来やすい
みんなブラック企業ベネッセ死ねって思ってて一体感がある
SOMPOは色んな仕事をみんなで回しながらやるから
サボってるやつがいても回るが
なんであいつやらねえんだよみたいな対個人の不満が出来やすい
なので好みの問題だな >>41
嫌われ上等だから
損保サボれるなら、転職しようかな?
上の方のレスで上手くサボってる人いるみたいだし。
給料はどうなんだろう?
夜勤手当が調べても出て来ないんだが。 夜勤手当は時給に%で上乗せ
給料ランク制だから基本給が高いやつほど夜勤手当は高いが他会社に比べると低い(2000〜3000)
サビ残がベネッセに比べて少ないかはわからんなぁ
確実に言える事はあるという事
ベネッセもそうかも知れないけど委員会、ケア会議、職員会議で気付いたら休み潰れまくってた事もザラにある
ベネッセはどうなん? 夜勤手当低いな。
しかも休みの日に会議あったら、わざわざ出るの?
ブラック? ベネはメディカルとかリハビリとかつかないところに勤めるのが正解だけど
SOMPOは小規模のところに勤めるのが正解
レストランに集める方式だから人が多ければ多いほど大変になる 限りあるエレベーターでいかに効率良く入居者をレストランフロアーに
誘導するか、それが仕事できる奴みたいな傾向がまじウザい。
車イス生活になったらラヴィーレは辞めた方がいいな。 生活相談員がケア主任ですとか言われたんだけどどういう事?
相談員が現場入ってんの? >>17
わあ、、損保ってこんなこと隠れてやってるんだ?へー べネ勤務だけど、確かにサビ残はめちゃあるよ。
特に夜勤は私の居る施設は、本来 17時〜11時なんだけど、
実際は 16時〜13、14時までみんないるよ。 夜勤でそんなのだったら50歳ぐらいで死ぬな
こっちは夜勤メインみたいな人もいるけど
後の人は22時-7時って勤務時間メインで回してたりする 正社員でも夜勤なしのやつ多いから
少数の人間にしわ寄せが来るパターンもある
俺んとこは正社員の1/3ぐらいが夜勤なしだなら
22-7の乱れ打ちで夜勤専従みたいになってる 俺は17時から10時の夜勤コンボで日勤は片手で数える程度。
夜勤中は忙しくて、たまっている事務処理や委員会関係等で
14時ぐらいまで残ってる。
多分早死にすると思う。 長生きしたい人は介護なんかやらんだろ
早死していいから介護やりてええええって人しかやってないわ うちのところはケアトレーナーのじいさんが癇癪持ちのキチガイで
新しい人が入社してきてもすぐ辞めちゃうし
残ってる人たちはストレスで俺も含めみんなデブ
みんな不満抱えてるけどどうにもならんからなあ… 見守りセンサーとか聞こえはいいけど絶対されたくないな
入居者は囚人かよ 中途でも未経験のやつ採ってくれよ
他所から来るやつは総じて地雷だわ
こんなとこにわざわざ来るわけだから訳ありの人間だって分かるだろうに めんどくさい利用者が1人いるかいないかだけで全然違うよな
やばそうなやつはガンガンお断りしてくれたらなあ
機会損失よりも面倒な顧客を抱えないですんだことの方が結果的に利益生んでそうなんだよな 未だにうんこついたオムツを新聞紙で包んで捨てるなんて汚いことやってるのはね
見守りのIT化なんかよりよっぽど先進化するべきところだと思うけどね >>47
相談員こそ現場にアレルギーない人がやるべきでこれはベネに限ったことではないけど
ベネはサービス残業が多いから確実にFラン企業。 >>45
そこまでしてSOMPOに勤めようなんて思わない。イメージ猛烈に悪いさら。 3日朝、名古屋市中村区の老人ホームの敷地内で、入居者の94歳の男性が倒れているのが見つかり、搬送先の病院で死亡が確認されました。警察は男性が転落した可能性が高いとみて調べています。
3日午前7時半ごろ、中村区荒輪井町の介護付き老人ホーム「そんぽの家 中村公園」で、建物と垣根の間で入居者の飯田實さん(94)が倒れているのが見つかりました。飯田さんは搬送先の病院で死亡が確認されました。
飯田さんはこの老人ホームの2階の一室に一人で入居していて、部屋にベランダはなく窓には高さ約115センチの手すりがありました。飯田さんは軽い認知症で、自立歩行はできる状態だったということです。
警察は飯田さんが誤って手すりを乗り越え転落した可能性が高いとみて、調べています。
東海テレビ またやったのか
メッセージとネクストは違うと言いたいところだけど
垣根なくす方針だから
人材交流で危ない人が入ってきたりしてこっちもやばいかもね 好待遇で介護職員を囲い込み
他社をつぶしてガリバー寡占で
富を独占すると新聞にでていたが
本当ならさすが大企業損保
介護福祉士なので御社に
いきます!
採用してください。 好待遇で介護職員を囲い込み
他社をつぶしてガリバー寡占で
富を独占すると新聞にでていたが
本当ならさすが大企業損保
介護福祉士なので御社に
いきます!
採用してください。 ラヴィーレってワタミ色消えて大手有料で一番まともってホントかなあ 最悪やで。
子供いっぱいいない限りは低賃金だよ。
子育て大変な親父どもが入社する仕組み。
若い奴は他の法人を回った方がええで。
ここは、基本虐待がまかりとおるからな。 最悪なんだ。株式ならパナ、ベネとここしか大手ないけどな。特養も怪しいとこ多いしなあ >>72
何がワタミ色なのかわからんが現場は相変わらず人足らない、離職は止まらない ブラックからの脱却か知らんが
22-7とか23-8みたいな勤務は無くなったな
人によって良かった悪かったあるだろうけど
まともな神経してる人からすれば改善だと思うわ 面接の際に「入社後、職場に慣れたら初任者研修を受けて下さい。それに合格しないと介護は務まらない。正社員にもなれない。」
言われた通り試験を受けて合格し初任者研修を取得。実務者研修もがんばって行って取得。
しかし介護の仕事は覚える仕事がたくさんあって主任に叱られてばかり。
先輩方に色々と相談してわかった事は、その主任が初任者研修あるいはヘルパー2級を持っていないという事。
それを知って以来主任から覚えが悪いとか注意されたりすると虫酸が走るようになった。
この前主任に「主任はヘル2持ってないんですね、あんな簡単な試験受からないんですか?」と聞いた。
あれから2ヶ月、完全に無視されるようになった。
無言のパワハラってやつです。
バカらしいから今月の給料もらって辞める事にした。
ヘルパー二級すら持っていないおじさんを主任に任命する会社(笑)
別の介護に就職した友人に話したら、「なにそれ? そんなクソみたいな会社辞めちまえよ。」 資格なんて現場では役に立たないよ がみんなの口癖
これは社風だね
資格のスクールとかもやってないし
業界内で資格を最も軽視した会社ではあると思う 資格手当は厚いと思うが若年層が定着する会社ではないな 資格持ちでもここではペーペーですって態度ならいいと思うが
自分がゴールデンルーキーみたいに錯覚してるといざこざにしかならんね >>82
入れ替わり激しいんだよ!
ホーム長は一年交代なんか?
野球の監督みたいなもんか?
ばしばし老人は死んでいくだけじゃねーか! 名古屋の事件を大手メディアどこも報じないのが怖いな 川崎老人ホーム連続殺人犯の元同僚が証言「私が見た”闇”の実態」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48173
新卒や中途入社の人は少し働いたらこれを1度読んでみた方がいいと思うよ
事故起こしたSアミーユ川崎幸町(そんぽの家 川崎幸町)とSOMPOケアラヴィーレは
同じグループだけあってやってることは大差ない
介護士の言い分に頷ける部分が多くてビックリすると思う 明らかに入居者が悪いのにすぐ謝ってしまうケアマネ、管理職
モンスターを生み出すのはこいつらが大体原因 SOMPOになってあからさまにクソ化したからな
介護のこと分かってないやつらが理想を押し付ける会社になってる 俺はもう辞めさせてもらうぜ!
こんなとこに居たら、俺まで犯人扱いされちまう! ガンガン辞めていくから同僚が辞めることになんの想いも湧かなくなってる
そしてガンガン新しい人がやってくるし
誰かが辞めても誰かがやりたい仕事なんだな すいません、ホーム⚪⚪クリニック横浜港南という所とこのスレでも有名な悪名高いアミーユとの癒着についてどなたか知っている人いらっしゃいますか? 戦力である若い人はどんどんいなくなり、ジジババが残る悪循環に陥ってるな カッパ、ケアに暴力は隠滅。
入浴事故、当事者を本社へ異動させ隠滅。 カッパみたいな髪型のやつ多すぎて誰のことかわからん この会社ハゲがクソ多いのは分かる
しかも後退系じゃなくててっぺんハゲ
てっぺんハゲはストレスが溜まってる証拠だから
常に爆発する危険性を抱えている
密室で行われる介護の世界でこれはリスクになる
てっぺんハゲを見つけたら介護不適格として即刻クビにするべき 名古屋の施設の2階から転落死はどうなった?
高齢者はいずれ死ぬからOKというのが、アミーユ理論なんだっけ
それとも、この事件もてっぺん禿が関係してる?
人ひとりのいのちが失われているのに、検証なしじゃ、2年前の川崎から教訓ないよね メッセージ(旧アミーユ)はネクストからも嫌われてるから
統合とか言ってんのは上だけで現場は混ざるつもりはない 現役べネだけど、有料はどこも目くそ鼻くそ だよね。
べネはサビ残や残業がめちゃ多い。
特養や老健がよくみえてくる。 昨年の夏あたりはSOMPOケアラヴィーレ全体で赤字ってお知らせ出てたよーな
だけどその後メッセージ吸収合併
と思ってたけど逆なのか? >>102
SOMPOケアラヴィーレってのはSOMPOケアネクストがやってる事業所の名前
SOMPOケアラヴィーレ→有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレS→サ高住、訪問
SOMPOケアハッピーデイズ→デイサービス
とかいろいろある ネクストとメッセージはどっちが上とかない
強いていうならどっちも下
介護なんて全く知らんやつが上から降りて来て
雇われ社長やってるわけだから
初任者持ってるだけ現場の人の方が社長より偉いよ クソ過ぎて速攻やむたわ!
クソ処理、離床、誘導、配茶、記録
忙しくなく動き回って、頭おかしくなる。
夜勤何発かやったら精神おかしくして
即、心療内科通った。
それを機に辞めたよ。
全然、正社員にしてくれねーし! いくら遠藤健でも初任者と実務者の資格ぐらいは持ってるんじゃね
やる気があれば社長やりながらでも取れるし >>105
正社員で雇われるかはタイミングだけの運ゲー
ホームで人手が足りてなかったらどんなやつでも採用されるし
人手が足りてたら即戦力のやつでも採用されない
そこのホームをやめて別のホームに異動すればあっさり正社員になると思う
もし面接で落とされてもSOMPOに落ちたんじゃなくそこのホームから落とされただけだと思った方がいい 俺はもう辞めさせてもらうぜ!
車イスを一日中ぐるぐる回してるだけじゃねーか。 @コンタクトパーソン(名前だけ)、勤務中に空いた時間で話にいけ、部屋の整理しろというがそんな時間ない、残業するしかない
Aケアから逸脱した手伝いが必要
B残業するなという(委員会職員会議手紙もろもろやる時間なんて勤務中にない)
C休みをしっかりとれと言うだけで休みとれる人員いない、欠勤出ると電話がきて頼んでくる、管理職CM相談員はフロアに上がって様子すら見ない、監査前だけ騒ぐ)
D報告をしろと叫ぶがしたのに忘れてる。したのに事務所内で共有しない
E人が辞めるのはなぜかと会議で議題にする
F研修は公休削って出る
G資格取るとすぐ辞めていく
H管理職.相談員が不在の日が多い、現場を知らない
I休憩をしっかりとる文化がない
6個以上当てはまる→名誉ブラックホーム やばいところといいところの差が激しいね
やばいところはもうどうしようもないレベル
そこだけを指してSONPOスタイルケアだと思わないで欲しい SOMPOにまともなところなどないわ
まともな人間もクズになるようにたっぷり調教されてからホーム長になるからな アミーユを吸収したSOMPOが、名古屋の施設で2階から高齢者が転落した事件を
調査もできないで放置したままだっていうんだから、世間一般の高齢者がSOMPO
によい施設もあるなどと思うはずがない。
それなのに、メッセージ系はどうしようもなくヤバくてネクスト系はヤバくない
とか言ってみて仕方がない。
もう損保事故放置スタイルケアに名称変更すべき。 スタイルケアはベネッセだぜ
SOMPOはケアネクストとケアメッセージ
どれも似たようなもんなのは間違いないが 世間のイメージは
ネクスト→旧ワタミ、入浴事故
メッセージ→転落事故
同業者のイメージはどっちも似たようなもん ばばあ同士でいざこざ始まったらもう終わりよな
めんどくせえな
全員辞めろや 助成金は年35マソ国からでているらしい、
介護業界のほとんどは
月々に支給せず、賞与や昇給として支給
そんなもんさ >>122
そんなに出てるの!?
ピンハネひどすぎ 介護知らんやつがトップにいる限りなんも変わらん
どんだけ頭だけで考えても無駄 なんで事務所にゴミを溜め込むババアの介護を
しなきゃならん 俺はばばあ版ときめきメモリアルだと思って楽しんでるよ
ナースコールが爆弾の合図
早く行ってあげないと爆発しちゃう
3つが同時に鳴ったら誰に行くか…
めんどくさいから全員爆発させちゃう 大手だし安心と思って入ったけど、ほぼクズ。素人の集まり。 10年以上勤めてる人でも無資格とか多いからな
介護素人集団ではある
介福取得率は業界最低かも
SOMPOケア(アールの介護、ワタミの介護)のプロには特化してる 介護福祉士持ってるやつが少なくて驚くわ。ほんと質が悪すぎる。 離職が止まらない、無資格誰でも採用かかれば正社員
当然資格もちは少ない 資格どうこうじゃないけど、そこからですか?ってレベルばかりだよ。 ほんと介護業界ってクソだな。まともなところはないのかよ。落ち着いたら職探しだな。 残業くそ多いし普通に働いてたら資格取りに行く時間ないやん
無資格は頑張ってる証拠よ この会社は36協定の上限通りに残業45時間制限してるけど
実際45時間でもきついよな
デスクワークの45時間残業と
肉体労働の45時間残業じゃ話が違うし スタッフは精神病の境界線を越えそうな
やつばかりさ 錦〇町の上〇主任はコミュ障。事務員はアホ。ホーム〇暴力事件隠蔽。 じっじが入ってるから今日ここ行ったけど
職員がくっそ忙しそうで草 あんなキチガイじいさんの世話良くやってくれるよね
わいは無理や
ありがとうやで 基本的に日曜日はパートのおばちゃんたちが休むから人手足りないんだよな
平日はまだ日曜日よりはマッタリしてるわ もう辞めたい。なんだよここ。もうパン屋さんとかで働きたいよ。 嫌なら辞めなよ
無理して働く事ない、やる気がない場所で働いても萎えるだけだよ 朝一生懸命パン焼いてるし
パン屋さんみたいなもんやん 人がいないから休み削り、人がいないから残業し言われた言葉が来月につけるね
そら離職止まりませんわ 正社員募集考えてるんだけど
ここはサービス残業多いの? >>153
余分な時間は全部切り捨て方式
(例えば10時出勤で9時57分にタイムカード押しても10時扱い)
それ以外は全部残業代が出る
5分ぐらいの余分な時間でも1ヶ月貯まれば2〜3時間にはなるから
そういう意味ではサビ残2〜3時間になるんかね >>155
ありがとう
かなり残業についてはきちんとしてますね
介護はブラックばっかだと思ってたけどそういうとこもあるのか 残業する奴が多いと予算オーバーでスタッフ補充されないから頭使えよ 俺いつも思うんだけど
iPadより1人1つiPhone支給した方がいいよな
ピッチとインカムの役割も果たすオールインワンのSIMフリーiPhoneでええやろ >>158
インカムも込みじゃ、すぐ充電なくなるだろ? そもそもシステムが悪いわ。フロアで配属固定すりゃいいのに、全フロア把握とかどうでもええよ!なんだよ日責って!ほんと面倒くせーシステムだな!居酒屋じゃねーんだよ!まったりさせろ!! 俺のところも全フロアだけど
ラヴィーレでもフロア制のところもあるんでしょ
そこに異動願いだせよ 放って置くと残業がほとんどない状態まで常勤が増える
人が少なくなれば沢山残業出来て飛躍的に儲かる
虐めて辞めさせれば自分にリターンが来る仕組み
故に虐めて辞めさせる輩が増える >>164
おいおいそれどこ?
東京の話かな
地方やばい全然補充が辞めてく人に追いつかない ラヴィーレは東京神奈川が大半で
後は埼玉、大阪、兵庫、広島に少しあるだけだぞ
地方とかエアプか? 沿線沿いじゃなければほとんど田舎だろ
首都圏で考えるならべつだけどさ 東京以外は地方という意味で書いたが
でも神奈川のいくつかは練馬より都会だと思ったりしてるのかな
そんなことはいいけど本当に残業代で稼ぎたい人とかいるの?
パートの人かね?でもパートが給料上げたいなら正社なれば
いい話だな 残業自体はラヴィーレの方が多そうだな
ベネスタはサービス残業が多くて
稼げない >>170
サビ残とか都市伝説だろ
SOMPOどころかワタミ時代でもサビ残なんてないわ SOMPOケアは残業代が外払いだけど
ベネスタは基本給に残業代が組み込まれてる方式なんじゃないの?
そういう会社もあるよね
よく見ると小さく「時間外30時間含む」みたいなこと書いてあったりするやつ >>173
ベネッセも残業代は外払いだよ
ただ残業は基本事前申請で
毎月10時間程度に抑えるよう言われる 近場のラヴィーレの募集が出てた
ワタミ色がなければ受けてみたいけど
実際どうですか? ラヴィーレめっちゃ募集出してるよねー
自分が今働いてるとこはまじ人手不足なんで来て欲しいけど
ワタミ色ってどんなんだろう 新棟一年出してないのに人はずっと募集してるからね
入っては辞め入っては辞めだよ 独特だから最初はきついけど
慣れちゃえば楽だよ
介護経験長いから俺は即戦力だ!みたいな人だと辞めやすいかもね
全然即戦力にならんからね
未経験と経験者がほぼ同じぐらいにしか使えない世界 >>179
全くもってその通り。ここまで質が低いのも笑っちゃう。 >>179みたいな物言いする人は多いね
だったら新卒が残っているかといったら残ってないんだけどさ 俺は即戦力だ!な経験者も辞め、新卒も辞めるなら
一体誰が残ってるんだろ >>183
介護未経験から始めた中途がメインよ
だから介護の会社にしては人格がまともな人が多い
介護しか知らない新卒は一見普通に見えても
長く付き合うとこいつおかしいだろ?って部分が必ず見える 新卒から入った30ぐらいのホーム長にいびられてストレスたまるだけなんだよな
大抵人格障害だし
幸いにして面接でホーム長に会えるから一応受けてみてやばいと思ったら辞退して逃げればいいね ホーム長が
40〜50男 異業種管理職経験あり→当たり施設
40〜50男 異業種管理職経験なし→普通施設
30男→外れ施設
30女→大外れ施設
40〜50女→崩壊確実の地雷施設 その基準でホーム長だけでなく相談員ケアマネに当てはめて三冠達成したらSCNオブザイヤー
間違いなく朝礼で毎朝怒る怒られるの地雷施設 嫌な上司に怒られ、自立してる入居者に嫌なことを言われ
もういいやと投げ出す人が多い
残ってる鈍感な人もじわじわストレス溜めてる
せめてどっちかがなければなあ 辞めるより異動の方がいいよ
異動願いは簡単に通る
今から異動願い出せば8月から別の施設で働ける ゴミ社員はメッセージに島流しにすればいいよ
見せしめで何人か送れば
残った社員は震えてちゃんとやりますって言うよ ここ勤めてて思ったけど
ボディメカニクス厨に限って腰痛めて辞めるな
システマチックにやることに目が行きすぎて突発的な動きに対応出来てないんじゃないか
相手が物ならいいけど人間だから予想外の動きするからね 夜勤手当はないけど深夜手当はあるから同じことなんじゃないの?
深夜手当月2万円は行くんで
夜勤手当って5万円とかそういうんじゃないんだろ? 今働いてる特養だと一回7000円だけど
施設によって色々かな
2万だと夜勤3回くらいのイメージ そりゃ特養と比べたらなあ
こっちは要介護度の平均が1台のお遊戯施設だから
介入入るのは3、4人で後は夜中遊んでるだけなのに特養と同等もらうのは無理でしょ >>204
そりゃそっちの方が断然多いな
こっちは稼ぎたきゃ残業で稼げってのが合言葉
子育て中で稼ぎたいやつなんかは
夜勤じゃなくて準夜勤っていう夜間帯だけ働くのを入れてもらってる
夜勤と違って1日分の労働時間にしかならないと
17時から翌朝7時とか19時から翌朝9時とか
細かい時間はホームによってバラバラだが
1回やると残業5時間付くので
月に9回やると残業45時間になってかなり稼げる
(法令遵守にうるさいから残業45時間以上はやらせて貰えない)
夜勤はクソ楽だから残業しても苦にならないし割が良い 別に3、4人辞めてもホームは回るから勝手に辞めたらいい
辞めた人間の穴なんてびっくりするほど小さいよ >>206
細かく教えてくれてありがとう。
ちゃんと残業がつくのは良いね。 でも、頑張りすぎてもあっさり辞めちゃうからなあ
月10時間残業ぐらいで気楽にやるのもいいと思うわ 異動したい。ちなみにケアじゃない。簡単にできるの? >>211
空いてるホームにだったら行けるでしょ
空いてなくても今の所属のまま
最初は半々で出勤してそのうち完全移籍みたいなのもあるよ >>212
半々出勤とか出来るんだ?ほんと毎日行きたくない。一部どうしようもないのがいるせいでね! 報ステで、尿意がわからない人のためのグッズが開発された特集で、
ここが既に使っているとかで出てたけど、
同じ損保ジャパンでこちらとそんぽの家と、家族を入れるのならどっちが良いの? ブランドでわけるより施設見学して決めた方がいいよ
低価格でも良いとこはあるしハード面、立地の差が価格の差みたいなもんだから 特集されてた施設のまんまな雰囲気よ
良くも悪くも紋切り型だから施設自体はどこも大差ない ベネ◯セ→ぼったくり価格
ベストライフ→安かろう悪かろう
SOMPOメッセージ→曰く付き
SOMPOネクスト
ニチイ→畑違い
結局他のトップ5がクソすぎて、ここしか入るところないんだろうな
誰か死んだらすぐ次の人が入ってくるレベルで常時満床だから ここサビ残ないのマジか
上で書いてる奴とは別人だが、ベネスタはサビ残多すぎでもう限界 うちは残業申請ほぼ通ってる。
つうか、管理がまずできてねーし。 >>223-224
むしろホーム長がサビ残とかやらせたら俺がクビになるってビクビクしてるよな 俺んとこなんか終業が近くなるとわざとダラダラし始めて
パソコンの前にずっと座ってたりして無理やり残業して帰るのが蔓延してる
主にオバヘルたちだけどな
あいつらの厚かましさと来たら… メッセージとネクストのいらない使えない職員押し付け合い ど素人の集まり。介護福祉士もってないひと多すぎてびっくりだわ。 だからさ、ラヴィーレのプロなんだってば
ここは介護士と接客業の中間みたいな施設なわけ
介福持っててもラヴィーレの流れ分かってないやつはゴミなの
俺は介護のこと分かってるみたいなやつほど客商売のこと分かってなくてクレーム対象のトラブルメーカーになる ほとんどの介護職は事業所が変わると使い物にならないと言いたいんでしょ
ラヴィーレに限った話じゃない スケジュールのうち1/3ぐらいは直接介護なしの業務だしな
食事とか配薬のセンター制って他でもそうなのかね
なんかウエイトレスにでもなった気分なんだが 離職率が年間約20%とかだからな
それで業界内低水準だって誇ってる会社
遠藤「当社は業界平均に比べて離職率が低いのが強みだ。(ドヤッ」
なお業界平均は16.6% 新卒で入社を考えている奴は、ほんとにやめておいたほうがいい。処遇酷すぎるし、ワタミの宗教みたいな考えが残っている。新卒ならメッセージの方が給与や処遇高いから、そっちを受けた方がいい。残業も少ないみたいだし 施設によって違うんかもしれんが
うちのところは旧ワタミ臭のする古株ほど辞めて行くから急速に良化して行ってるな
若い奴らで楽しくやってるから老害はどんどん辞めて欲しいと思ってるところ >>153
残業した分はちゃんとつくけど、他業界から来た自分にとってはそんなの当たり前だと思ってるから何とも思わない。それより業務を円滑をやっていこうという流れが全く見えない所が苦痛。毎日その場しのぎ。
中にはちゃんと出来る人もいるが、はっきり言って「バカなの?」って思うレベルの人が多すぎで萎える。 とは言えここの業務の半分は接客業だから時間は無駄ではないんだよな
基本的に時間使えば使うほど良いサービスが提供出来るんで
大抵この考え方の違いで派閥争いして
負けた方の派閥がごっそり辞めるってのが定番だな 効率良く時間を使わなければ良いサービスもへったくれも無いじゃないかと…(笑) 明けで残業させといて禁止されてるからつけれない文化まだあんの? “生活リハビリ”とか言ってクソ時間かけて見守り介護するか
手早くササっと介助やっちゃうか迷うところだな
自分の中でも常に葛藤がある
上からの評価は速い方(後者)がいい 髪をオールバックにしてる奴にろくな奴いない。なんだ?あの威圧は?? >>247
でもやっぱりある程度は早めに介助して次々に業務をこなしていくのが基本だよね。そして時間を余らせて生活リハビリしないと…。
早く介助が出来ない→業務が押せ押せになる→出来るスタッフに負担がかかる→出来るスタッフが辞めてく→使えないスタッフが残る
の悪循環が現に続いている…。 >>251
それそれそれ!
出来るスタッフに負担がかかって、もう瀕死の状態
生活リハビリとなると「忙し過ぎて余裕ないです」とブチギレてる輩もいるっす 大正の施設に面接し、採用不採用なんの連絡もしてこず、電話で問い合わせたら担当者いない、メールは無視。
気味悪いし、別の施設に入ったが、今となっては入らなくて良かったとつくづく思う。 生活リハビリと機能訓練を混同してるケアマネに当たると最悪だよ 研修なんか行くと入居者に負担のかからない介護を指導されるけど
ある程度負担掛からんと何もできない人になるんちゃうかとか思いながら聞いてるな 研修で習うことそのままやってたらただのアホだよ
介助一回ごとに手袋はめて終わったら手を洗ってアルコール消毒とか
車椅子の早さは老人の歩く早さとか
ノックはインターホンを押す早さでとかさ
そんなんやってるやつが1人でもいたら業務が回らん >>258
手袋はめるか手洗うかどっちかでよくね?
って思わんか 研修から帰ってきたスタッフで実践している人のノックの遅さは異常。
何を吹き込まれてきたのかあきれるレベル(笑) 正社員募集要領に
本人名義かつ世帯主の方は月に10,000円支給
と記載されてるけど
持ち家じゃないと支給されないって事? >>260
遅いノック気持ちわりぃわ。おばけが来たのかと思う。一般常識なのかい? 辞めた過ぎ
変な人ばっか
あちこちで誰かが誰かの悪口言ってる 同グループ同士近隣のそんぽの家と交流するとか言ってるけど最悪だよな
そんぽの家なんて見下してんのに そのうち移籍とかそこまで行かないでもレンタル移籍はありそうだな
SOMPO的には2つを同化させようとしてる感じがするし
ベネでいうところのまどか、くららがそんぽの家で
グランダとかポンセジュールがラヴィーレみたいな感じになるんじゃないか >>240
メッセージも慢性の人手不足だから残業多いぞ
>>242
裏山
そんぽの家はメッセージ臭がきつい古株が辞めないから酷いまんま
他施設経験ありの新人はすぐ辞めてしまって何も変わらないわ 新卒の選考を進んでいますが、担当者の方がヘラヘラしながら話してて不安しか感じなかった。条件面も全く話さないから求人票を見たら年間休日とか少なかった ここは新卒の優遇が激しい会社だから新卒で入るならオススメだよ
ただし周りの常勤の約8割は中途
自分よりも勤務年数の多い中途からあいつ消えてくんねーかなレベルに嫌われながら
トレーナーとかホーム長をやって行かないとならない 新卒とか中途は入った後つらいよなぁ
研修センターでパワハラ紛いの事され現場に行ったら通用しない事ばかり >>274
あの研修まじで役にたってねーだろ?
ツッコミどころ満載のケアばかりじゃねーか
ドアノックのことなんかどーでもいいよ、まじで 確かにケアトレーナーとかに就いてるのはワタミ時代の新卒の人だな
損保になってからの新卒は辞めてしまってる
中途はケアトレにもなれないのか >>274-275
あいつらたった4、5人しかいないのに
自分らの中すら技術が統一出来てないからな
Aが通りがかってこうだ!って直した後
Bが通りがかってこうじゃないこうだ!って
違うこと言って直して行く コールは3回以内に!
とかいう前にちゃんと鳴るようにしろよ >>271
男性担当者のTだろ?そもそも説明会も認知症の勉強会というのが可笑しい。こっちは会社の話を聞きに来たのに全く条件面話さないで誤魔化しているからな >>278
同意。合同企業説明会で無理矢理勧誘されたから説明会に参加したが、絶対入りたくないと思った コミュ障の新人多すぎで、5人に1人くらいでやっと普通な感じ
よっぽどな人じゃないと面接落ちることないんじゃない?(笑) >>282
ここに勤めてる人なら不採用の書類が山積みなの分かるやろ
外部の人間が適当に言ってるのがバレバレ 距離感おかしいやつは問答無用で落ちる
逆にコミュ症はデメリットだと思われてない
コミュ症ぐらいの距離感で入って
入居者と徐々に打ち解けて行くほうが好感持たれやすい
近すぎるのはダメ
遠すぎるのはそのうち慣れてアジャストする
って考え方 介護ってオバヘル中心に我が強いタイプの社会不適合者が多いからコミュ症のやつには癒される 不採用の書類山積みなのが普通なら個人情報丸出しって事か
当たり前のように言ってるしこえーよ 従業員の知的レベルが低いからな
エクセル使って文書作ってるし
普通の会社でこんなことやったらぶん殴られるレベル とにかく人材不足なのでほとんど面接に受かる。今ならスタッフが知人友人を紹介して入社すると8万円もらえるよ♪(笑) 入居者は施設から溢れるほどいるのに
スタッフは不足してんだよな
SOMPOとしちゃ金儲けのチャンスなのに歯がゆいだろうな それが入って来る方は山ほどいるんだよな
研修所が手狭に感じるほど
だから辞めるやつが多いんだろうね 人ギリギリでアホみたいな時間残業させた方が利益出るんだろうな
常勤は給与以外でのコスト掛かりまくるもんな 未経験や資格なしは一部の資格もちの養分にされてるしな 人ギリギリすぎでわろえない
仕事できる奴が病んでいく
カスが残る
ダレカタスケテ むしろ体壊してからがおいしいだろ
損保言うだけあって働けないゴミ社員でも飼って貰えるから ベネッセとかと違って
ホーム長とか本社とか上に行っても給料上がらんからモチベが低いのはある
反面でケアが天職だと思ってる人には受けがいい やはり大変な仕事なんだね。
私は某独自動車メーカーの戦略企画部門で働いてますが介護業界への転職を考えておりますが思いとどまる事が出来ました。
皆さん、大変でしょうが頑張って下さい。 ケアトレのが思い付きでやり方弄れるからそういうのが好きな人にはたまらんだろうな
やらされる側もたまらんが >>298
そんなこともないんだろうけどダメな人は多く存在する 細かいところを突き詰めて行くと違う面もあるけど概ね言えるのは
ダメな人→新卒入社組
という結論に達した
個人差はあるが傾向としてはこれ 出来ないやれない人いない
あれやれこれやれもっとやれ 結局人手不足だからパートのばばあがでかい顔すんだよな
それで嫌気がさして貴重な常勤が辞めていって本末転倒 >>306
常勤の中でも、え?こんな人が常勤なの?といったレベルの人が多くて萎えるけどね(笑) >>307
うちはパートのおばさんのがマシ
常勤のメンバーったらねww 会社の方針的にはパートは減らして常勤を増やすって感じみたいだけどね
元パートでも常勤になる人が増えてる 掲示板に価値が提示されてるじゃん
常勤は80000円
パートは18000円
それだけの価値しかない
両方ともゴミな存在 てかパートと常勤ってやる業務が違うやん
パートはお茶汲みとか見守りとかだろ?
うちだけ? >>311
別にパートや派遣を常勤と同じ業務に就かせちゃいけないみたいな決まりはない
ただ非常勤は責任感がなくチンタラやるから
俺が日責の時は常勤をメインに置くようにはしてるな
非常勤をメインにすると回らなくなる
最低でも常勤と非常勤セットの組み合わせにする
同じ業務を設定しても心の中では常勤メイン、非常勤サブみたいなイメージで 入ってくる新人カスばっか
ベネッセみたいにしっかりOJTも付かないし
陰口やらいじめが横行してて
何人も辞めていくのを見てきた
まあ俺みたいな派遣は切られずに有難いがw >>313
責任感の有無に常勤、非常勤は関係ないでしょ。人間的に出来ている人ならパートでも責任感あるし、出来てない人なら責任感ゼロw うっさいパートはきついね
黙って仕事やって帰るだけならええが
基本パートってオバヘルしかおらんからね >>317
たしかにあんまり話しかけられても困る。忙しくてほとんど暇なんてないんだから、喋るんだったら手を動かして欲しい。 ばばあの社員はばばあのパートに厳しい印象があって
ばばあのパートはそのストレスを若手社員を叱ることで発散してる ベネからの転職組だけど
残業15分ごとに付けられる時点で天の地の差の待遇に感じる。
入力はiPadメインで手書きは事故報告書ぐらいだし介護業界としては革新的な企業だよね。 介護業界にしてはまともだと思うけど
所詮は底辺の中でまともってだけだからな 誰か助けて
わがホームトラブルだらけ
人間関係が尋常じゃないぐらい最悪なんだよ ここに書いても本社がホーム長に書き込ませんなとお怒りになるだけだがそれでもいいの? 基本的に人間関係なんておばさんたちが存在しなければ火種全くないからな
まともなおばさんなど1人として存在しない そーかー?男おばさんもいっぱいいる。ま、結局おばさんではあるが。 最近稼げなくなってるな
昔は残業60時間超えて50パーセント割り増し賃金が貰えてたのに
最近は45時間以内にしろってうるせえ
残業出来ねえSOMPOにいるメリットなんてねぇよ
そろそろ転職するかな 残業代45時間って羨ましい
ベネは10時間だからな >>332
全国展開してないよ
ラヴィーレはほとんど首都圏にしかない
東京28神奈川46埼玉21千葉11
これで106/117 こんな事言う奴ばっかだから変なのしか残らずみんな辞めてく このスレの中では>>17-18この書き込みが秀逸だと思う
ガチで内部の人間の思考そっくり
100パーセント内部の人間が書いてる
夜勤のところは乱暴な書き方してるが朝だけはしっかりやるってところがミソだな
要はラバーシーツあるんで
夜中ビッチョにしてても最後全身更衣とラバーシーツ交換だけすれば気持ち良く朝迎えられる
下手に介入するより綺麗なんだよな >>339
こういう風に手を抜く所は抜いて要領よくやるのには反対しないが、要領よくやってるつもりでもそのスタッフの知らない所で何かが起きてて、それを他のスタッフがカバーする事になり実は迷惑がかかっているパターンもあるんだよねw >>326
人間関係最悪なのは働きづらいよね
でもそんなに最悪なら誰かが我慢できず辞めてくんじゃない?
ちなみにどんな風に最悪なのか聞きたい 稼げないからガチでギスギスしてる
残業は1分単位でつけられるが無駄に早く来たりして残業代取ろうとするやつが嫌われてる ワタミからソンポケアになった時は
有給は引き継がれたの? ホント稼げたら最高の職場なんだけどな
仕事内容はなんも問題ない
給料安いことだけが不満だわ 給料が安いと言うなら介護職に拘らずもっと給料の良い所へ転職すれば良いだけの話。何処の職場でも全部自分の思い通りになる訳ないので何かしら妥協しなきゃね。 >>347
他の介護に勤めたことないから他のことは知らんけど
ここは残業代で大きく可変する給与体系なんで
稼ぎたいのに全然残業出来ないとかで不満を持つのはあると思う
前の月より大型テレビ1台分ぐらい給料減って
あーあテレビ買えたのにな…とか思ったりはある
俺の場合は遊興費だからまだいいが子育てとかしてたら死活問題だろうな >>348
悪口は言う方も良くないけど言われる側も何か問題あるような気がする
その人は自覚してないだろうが パートのババアは悪口いうのが趣味だったりするからな
敵はいなくても誰かしら作る
自分たちの話のタネにするために >>351
辞めないスタッフ→この会社だからやっていけるような人ばかり=他の会社には採用されない
辞めるスタッフ→割と仕事が出来るスタッフ ラヴィーレで働けるような人は求人引く手数多よ
介護業界ならね 「この会社だからやっていける」
なんて思いこまされてるだけだよな
他の会社には採用されないなんてそんなことあり得ない
介護はバカでもチョンでも採用されるレベルの売り手市場なのに >>357
すまん間違った、介護業界以外では働けないという意味 辞めてもどこでも行けるから四六時中
ここの〜がうぜえから、もうやめるわー
なんて言ってる生意気なやつが多いのが介護業界だな
一般だったら短期の退職は命取りだが介護だとそれすらも致命傷にならん この前寝ながら夜勤やってたけど意外と何とかなったな
最後だけちゃんとやってたら途中寝てても大丈夫っぽいわ >>364
何もなきゃそれでいいが
なんかあった時のリスクはある
くも膜下で倒れてました→数時間経過して死んでます
あれ?巡視は?みたいなケース
こう言うと、おしっこが漏れてようと死なんから
パッド交換は夜勤でやる必要ないなって話になるけど
正直それはそういう考え方もあるから自由
ただ、ビショビショだと眠れない人とかかぶれちゃう人とかいるから
人に合わせてやってあげたほうが良い 今ニチイにいるんだが、上が糞すぎてソフト面だけじゃなくてハード面も最悪だわ
水道は水止まらない、扉は開きにくい、トイレは故障してる、リビングのエアコンが付かない等草も生えんわ
ラヴィーレに転職考えてるんだけど、介福有りで年収300いく?
求人見てるといきそうな感じはするんだけど、実際どうかなーと思って >>366
ランクに縛られてるから安い金でこき使われることになるけど
それでも流石に介福持ちなら初年度300は行くな
子供3人のお父さんとかなら400行く
でもそっからほとんど上がらんぞ
ランクを上げる手段がないからな レストヴィラはラヴィーレになってからほとんど増えてない
確実に収益をあげるために足場固めしてる段階
次々と新規施設建てて拡大路線続けてるベネッセと比べると将来性は薄い ラヴィーレってさ、新しい施設あんま増えないね?
近くに出来たら異動してぇわ。 今度ここで働きます。パートからのスタートです。
数ヶ月先にどうしても外せない用事があるんですけど、シフト調整希望はどれくらい前に伝えておけばいいですか? >>371
パートはオール希望休
出勤の無理強いは一切ありません ・パートは希望休出し放題
・パートでも時間数さえ満たせばきっちり各種保険入れる
・パートだと仕事遅くても多めに見てもらえる
・パートでもランク上がる(もし社員になる時でもそれは維持)
ここはパートが最高ですよ
社員のメリットはほとんどなし
社員からパートになる人も結構多いです
若い人でも一旦パートになって介福の勉強したりする人もいます
社員で忙しくしながら何年も資格取れないでいる人が多いですからね 社員のデメリット
・社員は自由に休みを取れない(+シフトの穴埋め出勤ほぼ強制)
・福利厚生が一般企業の正社員と比べて劣悪(住宅手当1万etc)
・パートや派遣が手抜きした分社員が尻拭いするハメになる
・期間だけ長いパートが社員になったらいきなり自分よりランクが高くなりより賃金を貰っている
3年目クラスになると時間外労働が45時間超えるのが当たり前になって
介福の勉強なんてほぼ無理です
試験も受けずに諦める人が多いです
社員の口癖は「介福取ったらここ辞める」
介福取ったら他所行かれるから阻止してるのかもしれませんね いなくなってほしいやつがいる
性格悪すぎて、もはや神の域 ケアトレーナーが腐ってるやつだとその時点で詰むな
どんだけ他の同僚がいいやつでも無理 >>380
それあるなぁ
それが原因でもう辞めるつもり >>380
腐ってる可能性の方が高いんだけどね
基本的に介護業界は長くいればいるほど腐るから この会社はパワハラの定義がクソだからな
“継続して”行われてなければパワハラにはなりませんよ!
なんて社員研修で教え込んでる >>379
そうだな
ちなみにうちのケアトレはいいやつ
他セクションの1人がクズ、いやそれ以下 >>384
あいつ社員研修の講師陣の中でも飛び抜けて感じ悪いよな
ニヤニヤしながら勘違いされてる方多いですけどぉ〜みたいに言ってて
あれで何があっても助けてくれないクソ会社なのはよく分かった
この会社がパワハラ認定するのは毎日日記つけてその後自殺した時ぐらいだろうな 真実
一位、人間関係が嫌
二位、上司が嫌
三位、休みが少ない
四位、給料が見合わない
建前
一位、健康上の理由
二位、引っ越し
三位、その他 SOMPO民→ワタミ民が嫌
ワタミ民→SOMPO民が嫌
結局はこういうこと
混ぜたら危険なやつ混ぜちゃってる
新人入ってきては辞め入ってきては辞めの繰り返し ギャクタイシテルンデスヨネ
死ンデワビテクレルンデスヨネ
殺ッテマス100 入浴拒否、服洗うの拒否
これは入居者ではなく職員!
せめて見合った給料くらいはあげてほしい
変則シフトで休み少ないのは大変 人殺シドウシタ?
ギャクタイアミーユソンポ
テポドン戦後ドイツ看護師以上異常
殺ッテマス100 とある、有料老人ホームサニーライフ(究極のブラック企業、川島コーポレーション)の食堂(サニーライフではドブ食堂を「レストラン」と呼ぶ)での光景
老害A「うおおおおおお、ああああ、おおおおおおおおおおおお」(S患者)
老害B「あんたーうるせえええええええよ!! ガタガタガタガタ(コップを机に叩きつける)」
老害C「あいいいいああああだよおおあああああいいいだよおああああああ、うええええだよおおおおお」(S患者)
老害D「そこのあなた、トイレ連れていけ、トイレ、トイレ、トイレ言ってんだよ!!」
患者A「うおおおおおお、ああああああああああああああああああ」
患者B「うるせーっていってんだろ!!!!!!!!」
患者E「おい!!!お茶ここにないぞ!!!!!何やってるんだよヘルパー!!!!!」
患者F「あんた!!!車椅子入れない!!!邪魔だよ!!!!!!!!!!!!!」
患者G「あなたこそ邪魔だよ!!!!!!!!!!!!当たってくるんじゃないよ!!!!!!!!!!」
患者D「おい、ヘルパー何やってんだよ!!!!!!!!トイレ言ってんだろ!!!!!!!!!!!早くしろ!!!!!!!!」
何の能力もない、これまでの人生ぐーたら生活送ってきたようなドブネズミには相応しい地獄の光景だが
こいつら、これでもヘラヘラしながら独り言ぶつぶつほざきながら、やってんだよな、ほんっと腹立つわ、ヘルパーとかいうゴミどもは
どんだけてめーら今まで楽して生きて何の能力もなく
何もできねえで、こんなクソ仕事やってんだか、こいつら
ホリエモンが見たら、大爆笑ものだろう。ヘルパーという人種は生きている価値すらねーんだからな 嫌な人がいて嫌がらせとかされて人間関係が嫌で辞めても
大抵は腰を痛めたとか違う理由作るから
また次の人が同じ人に嫌がらせされてまた辞めるの繰り返し
地味に会社に大打撃与えてる人材が結構いたりする ワタミから損保に変わってから良くなるどころか酷くなってるらしい。
特に従業員離れが多く、介護資格のないアルバイトを使ってると聞いたことある。
金払って粗末にされた挙句、資格もないド素人を使ってる何て親会社のコンプライアンスはどうなっているのか。 >>401
出来てから時間が経ってる施設は地雷率高いよ
ここに就職するなら出来て3年未満の新しめの施設が安定
常勤はある程度異動があるけどパートのオバヘルはずっといるから
そこの施設の主みたいになってて
パートが常勤や新規のパートをいじめて辞めさせちゃうケースが多いみたい
パートも同じ施設では5年までとか新しい人が働きやすくなるルール作ればいいのにね 副主任の入浴拒否、服洗うの拒否、
ロッカー内ゴミ屋敷、
と短所だけみるとキチガイ〜 >>401-403
要は↓このスレみたいな感じでしょ
SOMPOケアネクストに限った話じゃないよ
■□■介護職の離職原因 中年おばさん□■□
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1391776316/
1 名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2014/02/07(金) 21:31:56.44 ID:9VdKCzgq
離職率が高いと言われている介護職の辞める一番の原因は中年おばさんの存在だと思います。
特徴としては、
・家庭内のストレスを職場に持ち込み他人に八つ当たり
・自己の行為を棚に上げ、他人のどうでもいいようなミスをやたらと突っつく
・自分は偉いんだと思い込み常に偉そうな態度で何でも上から目線
・自分の行為や発言がヒステリークレイジーであることに気づいていない
・気に入らない者の悪口を言いふらし職場の雰囲気を乱す
・他者を取り込み小学生と同レベルの虐めを行う
・自分が周りからうざがられていること嫌われていることにすら気づいていない
・若い未経験の女性などには特に厳しい
などなどです。
このような迷惑おばさんはどんな施設でも必ず一人はいるでしょう。
迷惑極まりないこのようなおばさんをみなさんはどう克服しているのでしょうか?
(もちろんそのような人ばかりではな、良い方もたくさんいらっしゃいますが。) 独身30以上が発言権強いホームが地雷なのは間違いない >>401
その通り!
>>402
たしかに!
>>403
そうだよねぇ!
>>406
は??? パートのオバヘルがうざい問題は大半のラヴィーレが抱えてるから異動しても無駄だぞ
会社もパートを減らして常勤を増やすことで対応してるけど人材不足でパートに頼らざるを得ないのが現状
中途入社するなら面接の時に常勤とパートの比率を聞いてパートの割合が少ないところを選ぶのも手 中途で入社するならネクスト・メッセージ・ベネッセのどれが働きやすいかな? 中途入社で働き方は正社員だけとして考えると
ネクスト →
成長企業でなく上が詰まっているのでギラギラした若手が飽和状態。
パートの集団いじめに耐えられず辞めていく。
メッセージ →
中途でも比較的簡単に施設管理者になれるが実態は飲食店の雇われ店長レベル。
重大な社会問題を引き起こした企業に所属してるという負い目も負う。
ベネッセ →
新卒優遇が激しく中途はまじめに働いてもワンチャンすらない。
自前の初任者研修から社会経験の少ない若者を集めてきて徹底的に洗脳しやりがい搾取してる。
結局好みの問題でしかないレベルでどっこいだと思うわ
唯一おばさんだったらネクストは絶対に避けた方がいい
常勤として同年代のパートと接してると威張ってるとかそんな感じに見られていじめの対象になる
逆におばさんの扱いに慣れた妻子持ちおじさんはネクストが向いてるかもしれない 人の靴を勝手に履く職員がいる。
水虫、爪はくせんうつったらどうすんだ!
クビにしたいけど人がいないから我慢しないといけないこの業界〜 ほんとだな
社会人として機能してないやつが多すぎ
首にしたいけど人いないからそいつにも笑顔
なにここ ベネからここに来たやつはベネより損保の方がマシといい
損保からベネに行ったやつは損保よりベネの方がマシって言うよな
同じ穴のムジナとしか思えないわ 靴買う金ないからって、休みのスタッフの
靴勝手に履くな!
水虫爪はくせんうつったら、○○す! >>46
エレベーターの取合いだな
早く誘導しても、飯が出てこない。入居者は怒る。遅く来た人のほうが飯が早くでてるとか。
階ごとに時間差で誘導すればいいだろがよ ここに書いてある内容は全部ネタかと思える位信じられない愚痴ばかりで、一般社会だったら有り得ない事なんだけど、全部本当の事なんだよね
普通な神経の人だったら精神的に疲れるし病むよね…… >>424
ワタミの頃はね
今はダメ
SOMPOに買収されてケチ臭い企業になった 変わったのは上だけだから施設のシステム的にはなんも変わってない
けど、経費削減意識してケチになった
って感じ
出来るだけ残業すんなとかそういう方向性 ケア主任を現場から離して残業減らしたはずが現場わからない、相談員業務も出来ない中途半端なのが出来上がってリーダークラスの離職が加速したの巻 その辺の方針はホームごとに結構違うみたいよ
例えば副ホーム長がいないホームといるホームがあるし
わりとなり手の多いケアマネをパート待遇にしてコスト抑えてるホームもある
ナースも減らして出来る限りケアで回してるホームもあれば
ナースが沢山いてナースに頼りきりってホームもある
食事や配薬のセンターシステムもちゃんとやってるホームもあれば
人員削減してセンターが1人で全部やってるホームもある
ワタミの頃は赤字たれ流しだったわけで
人件費削減してケチな方向に進むのは仕方ないということは言える OJTの交換日記のようなものは意味があるのでしょうか? パート採用するの禁止にして欲しいわ
パートが増えるたびに正社員が割り食ってキツくなっていく なんであんな態度取れるのかな?
あなた××でしょう
その後どうなりましたか!
普通なら居られませんよね!
はやく気ずけよ。 ベネの派遣でみたら夜勤専従の日給が三万ってあったけどほんとですか >>437
17時間勤務で休憩1時間しかないけどそれでいいなら
介福ありでそのぐらいだと思う
時給1800円ぐらいしか行かんけどそれでええんか? ベネだったら夜勤専従は介福ありで1回2.5万も行かんわ
しかも月10回ぐらいの出勤を強要してくるし 人が少ない所は社員は夜勤明けでも夕方まで残って仕事する。
パートは途中半端に仕事しても時間通りに帰れないしその後社員が残りの仕事をして行く。だから社員は毎日残業してる。残業代出すと言われても全部出てる訳では無いかな。
トレーナーと名のつく人はお気に入りだけを指導する
上の人が平気で入居者に罵倒してるし、不機嫌を顔に出すから経験者がアホらしくて辞めて行く。
社員と言われても夜勤9回は異常でしよ 給料としては高いと思うけど、一緒に働く人が悪いとストレスになるよ。
入居者から心配され、忙しそうだから体調悪くても言えないかった。と言われたら哀しくなるよ。認知症の入居者さえ話す人選んでる。
対応してるとサボってると言われる ↑はそういうホームもあるってだけで全部の話ではないよ
自分のホームの人だけでなく横の繋がりを持つとよく分かる
ちゃんとしてるホームが大半で一部に問題のあるホームがある
ここはSVがちゃんと機能してないから
ホーム長以下管理職が腐ってたらどうにもならん 前職やくざもんの人は
入居者への対応がよかったが欠勤が多かった 欠勤がクソ多いのは特徴だな
学生バイトか?ってレベルで欠勤者が出る
そしてまともなやつが穴埋めさせられる 人格やばいやつが多いから深く関わらないのが上手くやる秘訣 >>448
その通りだわ
まともに対応してたら、頭おかしくなる >>446
あれかな、他のとこだと一か月皆勤で1万円とか出るんだけど
ここはそういうの無いから簡単に休むのかね? 綾瀬のホームは、介護経験2年程度しかない50代半ば過ぎ・ニコチン中毒・更年期障害・ヒステリーオバヘルが、他の介護経験豊富な介護福祉士を差し置いてホーム長をしている。
このオバヘル常に苛々し、自分が気に入らない事があると他の職員に理不尽に当たり散らしている物だから退職者が後を断たない。 >>453
普通にあるよ
俺は綾瀬の人じゃないけどガチで闇深そうなホームだな ニコチンが切れると途端に機嫌が悪くなる綾瀬のニコチン中毒オバヘルホーム長
しかし綾瀬は男女共喫煙率高過ぎてドン引きだわ・・・・・ どこも喫煙率は高いぞ
しかも喫煙厨は高確率で人格破たんしてるのも同じ
突然キレるパターンな ヤニ臭い口で色々言われても
話の内容よりも口が臭かったな〜っていう記憶しか残ってない たしかに欠勤多いよねぇ
社員なのに社会人としての自覚ゼロな人多い
喫煙厨が多いのもたしか
吸う人の8割以上は地雷(笑) 制服の隙間からワキ毛ボーボーの
アラサー女子スタッフ
どうしたらいいんですか >>452
確か綾瀬のホーム長は厨房職員からヘル2取りそれからホーム長になったのではなかったっけ?
まさに出世頭だねww バージンかどうかなんてSEXしなきゃ分からんだろ
SEXしたらその時点でバージンじゃないし 損害保険会社か。
資金はありそう。高い年収で
介護職員囲い込み
ほかを潰せば
ガリバーかせん >>472
安く買って立て直して高く売るだけの商売やで 渡辺美樹の本を未だに大事そうにしまってあるのってうちのホームだけ?
全然ワタミ臭が抜けてないんだけど 国からの助成金は実は一人年35万支給されてる
らしいぞ。
月で割ると29000円くらい。
ちゃんと支給されてる? >>476
処遇加算のことならここは最低2万からのスタート
介福取ったらプラスになる
資格持ちと差がつくのは仕方ない
処遇加算について文句言ってる声って聞いたことないが そこらへんを知らない無資格が大半
資格持ちは騒いだら手当てが減るから黙認 処遇手当すらわかってないアホなスタッフばかりだから、そんな声聞かないのは当然 問題児客入居金高いと、退去しろなんて言えないし。
庶民的な所の方が私は好きだな〜 ギャラやすいのにクレーマーの対応しなきゃなんないなんて嫌すぎる 40こえたらばばあ、まるで
サンドバッグ
むかしとった杵柄
つるして、サンドバッグにしたい
ボディからアッパー
右フックから
左ボディ
ラストは顔面で仕留めたい >>133
言えてる。ありえない。
すぐ休むし。
昇格はないけど、1年休んだり出勤したり大迷惑! ネクストとメッセージだとどちらが働くには良いのでしょうか
・業務内容は同じ?
・年収はどちらも300万円?
・年休はネクストは極端に少ない
メッセージや他の大手より何か優れた労働条件があるから最大手なのだと思うのですが >>489
ネクストの方が働く環境がいい
世間一般の介護のイメージに近いのはメッセージ >>494
ホームでケアマネ1人とかは大変だよな。 >>497
着なくても何も言われないから着てない人多数 元々ワタミの方針だからね
ワタミに洗脳されてるホーム長とかでもなければ今は言われんよ >>497
本社いくとき以外は何でもいいみたいだけど、ホントにホーム次第だね。 何の根拠もない女子社員からの暴言
利用者に対する暴言、薄ら笑い
どう見ても介護者より質の高い教育と教養を備えた利用者の方が冷静に見ていることすら気づかないのだろう >>502
最近入社だけど、現場古参のレベルの低さにはびっくりだね。接遇なんてあったもんじゃない。認知症の理解がケアトレレベルで出来てない。 >>504
入ってびっくりしたよ笑
何回言ってもいう事聞かないんだけどよ インセンティブどうでしたか?
あがりましたか?
処遇手当など。 雀の涙ほどのインセンティブでもありがたいと思っているレベルの人々なので皆辞めそうで辞めないよね(笑) 綾瀬のニコ珍中毒・更年期障害・ヒステリーオバヘルホーム長まだ居るのかw よりひとを知ってるか?
https://www.youtube.com/watch?v=0xsP0248of4
未成年(小学生)淫行の被害者20人以上!そのうち、ツイキャス配信者コレコレに妊娠したと相談してきたJSと一緒に詰められるも、自分とのコラボをエサにコレコレに暴露を止めさせ、被害者のJSには脅しをかけ泣き寝入りさせた。
今や数々のYouTuberとコラボをし、物申す系YouTuberとして王座に君臨し、逆らえるYouTuberは誰もいない。そう、あのヒカルでさえも逆に弱味を握られている。また、障害者虐待の過去を持っている事も判明した↓
https://www.youtube.com/watch?v=kyQyczntl_U
韓国人アイドルジョンヒョンの悲報に対しても笑いに変えて、再生回数を稼いでいる。もう、よりひとの勢いが止まらない。 簡潔に言うと介護業界に人材はいませ!?
短所だけみると。
長所は胸がデカイとか 胸でかいってより不摂生なデブが多い
勤務体系がぐちゃぐちゃだからな
食ってるもんがコンビニ飯ばっかりだし >>512
たしかに。別に天国ではないが
>>513
たしかに。不倫だらけでもあるが >>527
ホームによるんじゃない?
うちは普通にみんなつかってるよ。 タトゥーがあっても(長袖着用でないと見えます)採用してもらえますか?
経験は半年しかないです。 >>531
去年どっちも面接して給与面は年収換算して、ちょっとだけラヴィーレの方がいい感じ。子供の人数にもよるね。
中身はわからん。ラヴィーレにいるけど、どこもこんな感じじゃない? ラヴィーレ休日出勤とか当たり前な感じ?その場合は残業扱い? >>533
ホームによるとしか。今はインフル流行りで休出もあるけど、基本最低人数確保できてればシフト通りだよ。
そして出れば残業あつかい。 >>530
タトゥー入ってる人いるけど(笑)
もちろん普段表に見える場所ではない
>>531
どっちもどっちみたいだけどベネは退職金制度あるみたい >>535
そうだね。ラヴィーレもこれから作るみたいだけど、どうなるかね。。保険屋の傘下なのに退職金ないのね。。 >>538
世間体的な感じもしないでもないけど、なにもしない組織よりはいいと思うよ。特に期待もしてないけど、何をしていくのかある意味楽しみ。 未経験歓迎のうたい文句で募集してる
応募してくる輩は、元SEくずれとか元美容師見習とか元カラオケ店員とか元パチンコ店員
とかばっかり…orz 人手不足だから未経験でも仕方ないのかもしれないが初任者研修位は受けて来いって感じ
社内研修なんて全然身になってないスタッフばっか トレーナーが教えてくれないといって辞めていく奴がほとんど ケアトレーナーが無能新卒の成れの果てみたいになってる
順調にステップアップ出来なかった新卒を会社的にずっとヒラにしておくわけにもいかず
とりあえずケアトレーナーにするみたいな
向き不向きとかなんも考えてないからな 新卒や第二新卒の応募が、殺到しているみたい
超大手だから人気があるよね 新卒で介護職やろうとする時点であまりまともな人種じゃないよね 新棟立ててないのに新卒大量にとるってどんだけ人足りてないんだよ 有能な人はすぐに辞めちゃうから大量採用でストックしとかなきゃ! 大量採用しても大量辞退しているよ。
滑り止めだよ。万が一、入ったら1年はやめるなぁ〜!!! 昔から生保や損保は新卒には人気あるからな
大手で知名度があって、福利厚生がしっかりしてるからとかで
現実を知らない新卒は簡単にひっかかる
自分も昔、新卒で日〇生命に入ったけど半年で転職したわ 退職金制度ないのに福利厚生しっかりしてるとか草生える
財形もないしね 無資格・未経験者大歓迎!
コンビニかよ ちょうやべぇー
中卒の俺でも受かるか??? 退職金は給料天引き制度が多い
元が安いと出せないんやろなあ 退職金を給与から天引き?普通の会社は給与とは別立てだぞ 面接に行ったら、開口一番に猫の手も借りたいので・・・!
いつから勤務できますか? だって こんな面接は初めて
帰りのバスで、辞退のメールしましたよ >>560
適正テストとかやらなかったの?図形組み合わせるやつ。 猫の手も借りたいとは、誰でもいいから手伝いが欲しいこと
誰でもいいんだよ! プライドない人の方が使いやすいし! 介護現場経験8年の介護福祉士だけどお祈りの手紙貰ったわ
俺は猫以下ということだな…
今は比較的条件のいい老健で働いている Fラングランプリ
1位 自宅警備員
2位 フリーター
3位 製造派遣工
4位 超ブラック企業
以下 どうでもいい 高校中退ですが大丈夫ですかね???
学歴でイジメはありますかね??? 学歴とか気になる職場なわけないだろ
高卒でも普通に管理職登用されるわけだし タバコ休憩長〜い。井戸端会議はもっと長〜い。
なんとかしてくれ! おばはん お菓子 タバコ 噂
二つ以上でクズ、四冠王で殿堂入り 俺の知っている四冠王BBAの末路は
ギャンブル、借金、常習万引きで逮捕
殿堂入りから刑務所入り 追加
「勤務できる人、紹介してくれますか?」
「保険に入っていますか?保険会社はどこですか?」
「半年以上、勤務できますか?」 百害あって一利なしのオバヘルと中年リストラオヤジのコラボレーションやぁ! 今他社有料にいるけど、ここに転職しようか迷ってる。
どうしようかな。 >>583
扶養手当だけはトップクラス。それ以外はふつーだよ。 今じぶんが働いてる会社に、以前損保錦糸町で働いてる人がいるんだけど、最近ケアトレーナー?研修うけた人と不倫していたらしい。社内では子煩悩で評判いいらしいが、上っ面だけ。訴えてぶん殴りに行って、家族子供にも真実を伝えて天罰を与えてやりたかった。 離婚して心が弱っている人相手に最低だと思った。
自分は嘘は言わない。訴えられても構わない。不倫事態が悪であり罪であり、そんなの介護業界じゃ当たり前にあるのかもしれないけど、自分はそんなことしないから。
ちなみに、ケアトレーナーは誰かわからないけど、あいてはT島さんね。 どうか、ここをみている損保錦糸町の善人の方がいましたら、心あたりがあれば、天罰を与えてあげてほしい。
自分は嘘はつかない。どうせ、にちゃんねるは便所の落書き程度にしか考えられないんだろうけれど。
お天道様はみていますよ。
許せない。 >>512
家族がいるならやめたほうがいいと思いますよ。 ここみてくれているかたいるんですね。
自分は、損保の会社に悪評を吹聴したいのではなくて、そういう人間としてのクズに天罰を与えたかっただけです。
損保錦糸町上層部の方がみていたら、是非とも天罰を、与えてやってください! 案外にちゃんねるって、本社の偉いさんとかみていると思います。どうか、きつく、御指導、減給、懲戒解雇含め天罰を与えてください!
どうせ、人手がいないからそこまでは難しいでしょうが。切に願います。
重ねて、貴社の繁栄をお祈り申し上げます。 発覚しても人手がないから大した処分はされないよねー
どっかに飛ばされるだけで何事も無かったかのように移動先でまた不倫
それしか楽しみ無いのかねぇ… >>594
だからこそ、誰かが動いてほしいです。会社をあてにするより、家族、妻や子供にも真実を伝えて裁判位しておいこみ、失わないと自分自身の悪事がわからないのでしょう。不倫事態が格好いい当たり前なような世の中も変わらないとですよね。
自分は、必ずや天罰が返ると信じています。 気持ちは解りますが、人物特定できる書き込みはどうかと思いますよ。そこで働いてなくても、グループ全体でどこで誰が働いてるとか解りますし..。
もしあなたが既存のスタッフであるのなら
本社に通報できるシステムがあります。もし会社に損害となっていると感じておられるのであれば、匿名での通報が可能ですよ。 識者がいるみたいですね。
事実ですから、悪事は隠す必要はないと思いますが。
本当に人間として天罰を与えて欲しいだけです。
現場行って、直接上層部に事実を伝えて天罰を与えてもらってもかまいませんがね。 恋愛は、大いに結構、自由だと思いますが、不倫とか頭膿んでる人間としか思えません。 まぁ、実際自分が現場行って全ての人間に事実を公表し天罰を与えることもできますが、おそらく、当人同士が、知らぬ存ぜぬで押し通すでしょうし。
私は警察の嘘発見機を使用してもよい自信がありますが。事実ですから。
個人的に、そのケアトレーナーの家族と子供に真実を伝えて、悪事の代償を味わってもらいたいだけですが。 会社に損害ですか。
こんな、げすな人間がいること事態がよくないと自分は考えますが。
何度も言いますが、自分は会社の悪評を吹聴したいのではなく、こういうことを平気でできる人間に、会社側から天罰を与えて欲しいだけです。 >>597
個人情報を公にする、気持ちもありませんし、
既存のスタッフでなくても外部の人間でも、匿名で本社に通報することはできるのでしょうか?
もしあれば、さしさわりなければ、連絡先など教えていただけたら幸いです。
上層部に動いてもらい注意喚起して当人に冷や汗だけでもかいてほしいだけです。 まず自分のとこで働いてたやつに制裁とやらすれば?
関係知らんけど 面接の回答はこれでよろしいでしょうか?
>「いつから勤務できますか?」
バイト先のコンビニ店長に相談します
>「勤務できる人、紹介してくれますか?」
バイトの人に聞いてみます
>「保険に入っていますか?保険会社はどこですか?」
国民健康保険に入っています 会社ではなく国です
>「半年以上、勤務できますか?」
頑張ります どいつも、こいつも急に大人しくなりやがって情けねぇ。
だらしねぇ、ポコチン野郎だな。
まっ、お天道様はみてるってこった。 都合のいい時だけ、人手が足りないからって引き抜き声かけして、都合のよいセフレ位にしか思ってないんだろ。
男だったら正々堂々勝負しろや。
こういう輩が既婚で子供がいて家庭を持ってる現実。世の中、正直者が、善人ばかりがうまくいかない現実。悔しいが、よくある話。
社員の正義感ある上層部の方がいれば少しでも改善、注意喚起してほしい。さようなら。 >>586
不倫なんてどっちも悪いのに何言ってんの?
レイプされたってんなら話しが違ってくるけどさ。
ガキかよ >>608
ガキでもなんでもいいわ。
そういう人間がケアトレーナー、役職者ということがどうかしてるわ。 で、どっちも悪いことしてそのままとかガキかよってことだよ。 まぁ、こんなとこで愚痴ってないで本社のカスタマーサービスみたいなとこに匿名で改善要請でもした方がまだ早いか。 >>612
やり捨てされた女に恋する純情くんだろw >>602
弁護士か司法書士に依頼する
もしくは自分で内容証明を作成して郵送で本社総務部宛、その施設のホーム長宛に送りつけてやるのが良いかと
相手が気違いなら弁護士に駆け込んで名誉毀損で訴えられる可能性もあるが >>615
別に事実だから名誉毀損で訴えられても痛くも痒くもないけど。
まぁ、キチガイだから家庭があって子供がいるのに不倫なんかするんだろ。だらしないポコチンだよな(笑) 中野島のそんぽってとこに電話してみようと思ってるんだけどどんなかんじー?
サービス残業当たり前なんだろうか 旧アミーユだろ。無資格・未経験OKだとよ。
不採用だったら国宝級のゴミだぞ。 有料老人ホームで入所者3人が転落死した事件で
3件の殺人罪に問われた元施設職員、横浜地裁は
22日、求刑通り死刑。 >>619
逆にSOMPOグループで無資格、未経験NGな所ってあるの?(笑) 逆に、この業界で無資格、未経験、ど素人NGな所ってあるの?(大笑) ここは看護師も介護仕事当たり前?
無資格だらけなのか? 普通の床なのに靴下介護とかわけわからないのを知ったからいくのやめたわw >>628
あぁ、靴下介護ね
どぎつい香水と一緒で鼻がもげるかと思った
('A`;) >>629
入らない入らない(^^;
既に引っ越し済み
それより、お帽子しっかり被らないと!
もうそろそろ必要ないかな(笑)
自らbitchのATMになるなんですごいなぁ!
下のお口に直接きいてみては?
The truth is out there >>629
心臓病なので、大事な
おむね
は優しくしてあげてください(笑)
信じて、今はあなただけ
今はあなただけのものだから
って、とこじゃないですか(^^) >>629
こういう奴が勘違いしたせつぐぅとか言ってるんだろうなぁー(笑) 無資格の女性ケアスタッフが立ち上げから居るというだけで、
偉そうにふんぞり返っていました。
他の職員が立っている中で自分だけ椅子に座り、
「明日飲みに行くの〜」と言ってパワハラをしていた。
また、「こういう仕事は女の方が向いている」といい、男女差別も行っていました。 >>635
地獄だとおもいますよ。
因果応報ってやつですね。
やっぱり神様はいるみたいです。
目が覚めてよかったー(^^)
今思えばお弁当の話もね。間違いなく黒だし離婚も浮気が原因ですよ。親権や慰謝料考えてみればね。色ボケって怖い((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル
化粧濃い083どころか、 嘘と偽りの仮面を被った女優、悲しい怪物ですね。
妖怪の域を越えてると思います。
人はやっぱり中身が大事だと思いますよ。変なとこでだらしないので。
絶望を経験したからこそ、また自分が傷つくのが怖いのでしょう。気持ちは察するがそれじゃだめだと思う。臆病でも卑怯じゃ。 邪魔する気も、プライベートに首突っ込む気も一切ございませんので、ATM君を安心させてください。
むしろ関わりたくない。本当、良い人生勉強になった。
you達早く結婚しちゃいなyo(笑)
恨めば自分に返ってくる。因果応報。
自分も幸せになる為に、お二方の幸せを心から願います。 ここは最大手だと思うけど定期昇給はあるの?休みが年間107日って少なくないか?有休使えるならいいけど。また賞与は高いの? >>639
評価システムはあるけど、入ったばかりだから上がるのかどうかはわかんない。
ボーナスは年2.0で安いよ。
でも扶養手当あれば平でも年収400いくよ。 俺のナマポのダチ公、扶養手当込みで年収500万相当らしい 嫁とこどもいるだけで年収に60マンくらい差がある。
仕事ができるわけでもないのに。 Why called me?
I almost understood it.
Actually l wont to hear your voice.
But the broken heart disturbed my mind. 政府の処遇改善策で介護事業所常勤職員の平均給与が、2017年9月時点で
前年より月額1万2200円増えた
本当に増えたのかな? >>645
増えてるはず。従業員に還元されてない場合はレクの為の物品購入等に使われてる可能性あり。使い道はホーム毎自由なので。 内定辞退率が相当高いらしいぞ
いつものように訳の分からんヤツらが入って来るな 辞退は賢い選択かもね
新卒でいきなり介護職は世の中が見えなくなりそう そうだなぁ。極狭環境だから仕方ないよ。
40代以降の男子中途は使えないしなぁ。
やはりオバヘル天国になるのは必然か・・・。ガク。 女だったら20代で結婚して別の道に進むのが1番いい
この会社で30代超えたら負け組確定 人間関係がグシャグシャなので、転職を考えています
私の職場が特別なのでしょうか? どこも似たようなもんだろ。
だらしないキチガイが多い。 いろいろと転職したが、この業界が転職率No1だと思うわぁ
喫煙と世間話や噂話が満喫できるのがよかったわぁ 新会社の評価システム見たけどあれじゃみんな辞めて行くだろうね 新しい評価システム、どんな感じなんですか?
情報が欲しいです。 普通にホームに置いてあるでしょ
介福取らないと年収300上限のカス以下の扱い
介福取ってから5段階ぐらいランクアップしてやっと年収400万
夢がない会社になった 介護職やっていくつもりなら介福くらい取っておけば? 今までCランクぐらいで楽に400貰ってたのに
介福とってから5ランクアップしたらそこにたどり着けるって
離職率抑制になるかね
要は新卒からやったとして全部の年で評価上がったとしても
8年間やって400でしょ
他の会社の方が評価してくれると思うわ 他へ就職できない離職しない人だけ残して更に過酷な…(ry 有料なんてのは介護士初心者向けの施設
ここで資格取って特養みたい重いところで働くのが普通 介福とか、ランクアップとか、評価とかには無関心の異邦人だらけ
会社にとって私 ただの通りすがり、ちょっとふり向いてみただけの異邦人♪ 再婚の為なら、手段を選ばない超肉食ぶりにはおそれいったよ。旦那はメロメロだからうまく手のひらだし。二股、三股に同時進行は当たり前。おまけに浮気性の、事実とかは間違いなく隠されているんだろう可哀想に。まぁ、知ったこっちゃないが(笑) 名古屋の熱田、離職率ワースト3に入るぐらい、酷い。
まともな奴は、辞めていく。残っているのはクズばかり。 新しく入ってくるやつは沢山いるけど古株ケアがいびって辞めさせて行く
ホーム長や生活相談員も見て見ぬ振り
上の方のメンバーがもうずっと固定されてるから自浄能力が発揮されてない ここ読んでるとホームによって色々事情は異なるが
結論から言うとどのホームも糞という事でファイナルアンサー? 求人のキャッチフレーズ! こんなのが多いよなぁw
素人さん歓迎・・・スナック系
未経験者歓迎・・・コンビニ系
無資格者歓迎・・・介護系 >>673
異動したらバラ色みたいに勘違いしてるやつたまにいるよな 体験談か。異動したらバラ色ではなかったみたいだね。残念w 他所から来るやつよくいるけどみんな俺のホームになじめずに辞めていくw
他から来るぐらいだから最初から訳アリなんだろうなって思ってる 異動ならまだいいが最近は他の会社に移るやつが多いね
やっぱり新しい人事制度のせいなのかね やっぱり使えるやつから順にいなくなる
使えないやつが残ってみんなやる気なくなって雰囲気悪くなって1/3ぐらい一気に辞めて
また1/3ぐらい補充されるって感じ
1年間隔ぐらいでその繰り返しだな
2/3はそのホームに居ついてる元々やる気ないやつら
俺もその1人 隣の地区のホームがごっそりやめてたな
うちはまだ雰囲気がいいほうだとおもう・・
介福もってるなら1年目から年400はいくんじゃね >>685
今は行ってるけど今後は行かないよ。
新会社の冊子見たら分かる。
内部情報になるから具体的な数字は言わないけど400万からかなり遠い数字だよ。 新会社の冊子って配られるの?
なかなか情報がなくて動きづらい。休みが減るのはなんとなく聞いてるけど。 まさかのワタミ、メッセージ時代のが良かったという落ちになるまいか >>689
大企業だからいいっていうことではないんだね。少しは期待してたからがっかり。 ゴミとゴミを足して大きなゴミになった?
小さいゴミの方がよかったなぁ! まっ、ゴミを好んで拾うおめでたい人もいるから良かったんじゃない?
必要とされてないじゃなくて、
必要としていない。 忘年会の下りはウケたね。
まわりはドン引きだったらしいし。
お胸は大事にしないとね(笑) ワタミの方が確実に良かったでしょ!
少なくとも給与面では!! 味噌と糞を合体したらアカン
転職仲介業者が味噌を狙っているぞ 大手の一角であるニチイが人員見直しで利益出したからな
sompoも負けてられないんだろ 仕事は別、マナーと礼儀は守ると言った。
椅子を温める必要はない。転倒のリスクもあるし、正直邪魔。椅子ごと放り出してやろうかと思ったけど、ああいう態度とり続けるなら、次はないよ。
一人じゃなにもできない哀れな人間になっては駄目だ。
言い訳はできないから、覚悟して省みてほしい。
逆の立場なら嫌じゃないかな? 徹底的にやりあう覚悟はあるから。
前例もある。
悪は滅びるのみ。
保護者かよ?
空気読もうぜ?
ねんねは、茶番は終いだ。
危機感を持った方がよい。 >>688
休みって年間107日からさらに減るの? 表面上の休みは100日以上超えてるけど
実際の休みは7×12の84日ぐらいでしょ
休日出勤手当が増えるって意味では意味あるのかもしれないけど
手当込みでもゴミみたいな月収だからな >>701
それはホームによって様々だろうね
人手不足なら休日出勤も多いだろうし
今時年間107日なんて少ない方なのにそこから削られるとかどんだけ苦行なの 年収280万、休日少ない、サビ残多い、
夢も希望もない、もう荒行の世界、泣けてきた うちはケアスタッフはきちんと公休取れてる
管理職たちはしらんけども とっくに終わってる(笑)
あまり人をなめるなよ?
キープ君じゃないから。
なめた態度の罰は終わらないよ。
きちんとうけてもらう。 >>704
ホームによってやり方違うけど
夜勤換算で5回、深夜勤換算で10回
それより多いと厳しいってなる 保護者がいるかいないかで、態度の変わりぶり。
人として終わってる。
保護者もね。
悪いと思ったことに、素直に頭を下げられるか。
あなたには、無理だろう。
上部だけの、保身の、浅ましさが滲みでている。
だから自分のことだけやればいいよ。迷惑。 まっ、そんな心配も杞憂でもう絡むこともないし良かった!
なぜ知っているのか?
必殺の嘘、眉唾程度にしか思えないが、事実かもしれないことも知っているので、そこはまぁ、どうでもいいか。
保護者も大変だね(笑)よろしくたのむよ(^_^;) つまり、現状は保護者も知らないこと知ってるわけよ。私は嘘はつかない。知られたら御破談になっちゃうことは多分言ってないだろうし、保護者も目がハートで手のひらのうちだから素晴らしい掌握術。
勿論、信じるのは魔女だからね(笑)
知らない方がよいこともあるし。関わる気もさらさらないしね。 仕事は別。
マナーと礼儀を守ってやるのでよろしくたのむわ!
マナー違犯したら、それなりの対応で気合い入れてガンガンいくんでよろしくな! >>712
身に覚えがない人にはポエムですね。
失礼しました。 入居者様の部屋に土足で入るのか。靴脱げや。
靴下も清潔にしろや。クソガキ共。 関わりたくないから。
直接会話したくないし、話したところで、収拾つかなくなるのは明白ですから。
保護者と、さしで何時でもやりあうのは構わないけど、
ヘタレの相手してもしょうがないし。 >>715
ちゃんと、帽子被ったよ(笑)
ヤニくせーから何とかしろよ?
急にマウスウォッシュとか、ボディーシートとかやりだすなよウケるんですが。
老害はわかばで充分だろ(笑)
いつでもかかってこいよ? お互いに、1人の時だと態度が変わりすぎ。
ちいせぇなぁ。情けない。 まぁ、格好いい余裕あるとこ見せたいんだろ(笑)
浮気の心配もなさそうな保護者だし、うまく操縦できてるみたいだし邪魔する気も首突っ込む気もないから心配すんなって。
マナー違反したら、とことん追い込みかけるからそれだけは、警告しておく。 >>715
靴下清潔にして、水虫治さないと逃げられちゃうよ
(笑) 都合悪いことかいてあるスレだから
意味不明な投稿してログ流したい本社側の人なんじゃないか いろんなところヘルプいってるけどうちのホームは
みんな仲良いと思った。 上部だけのところが1番上手く行くんだよ
仲良しグループみたいなの出来ると必ず敵が出来るからね
話なんて誰かの悪口が1番盛り上がるんだから 人間誰しも相性の良し悪しある
必然的に仲良しグループは出来るもの
仲良しグループが存在しない職場なんて皆無でしょ
ましてや全員が仲良いなんてありえない
表面上でならあるかもしれないが 30代バツイチ風オバサン、50代リストラ風オッサン
教えても直ぐ辞めるから、もうどうでもいい とりあえず、進退は自由。
おっさんがしっかり面倒みてくれるでしょうし。
マナー違反と不誠実な件に関しては、自分だけ綺麗に終わらせようは通らないよと。
お天道様はみてるよと。 辞めてもらうのは正直助かるけど、
その前に、その程度の人なんだったんだなという思いはあるかな。
まっ、どうでもいいけどお互いに(笑)
案外根性ないんだね? 30代とか笑わせんなよ(^^)
ここは悪意はないけど。 待遇悪化がわかっているのに辞めないの?
年収280万から320万ならほかの方がいいよ。ここは年休も少ない。なんかメリットあるのかな 打算だけで動く悪癖は治した方がいい。
もう治らないか?
それでは、いつまでたっても幸せになれないと私は思う。 また、川崎の老人ホームで入居者に暴行だってよ
恐怖の川崎超ヤベェー、デンジャラス地帯 ポエムはどの地区の話だ?
たしかうちもdbは多いな
スタッフの半分くらい https://i.imgur.com/hwozGMy.jpg
こういう段差って使いやすいのかな、うちのばーちゃんに買ってあげたい じゃ、続けます?
自分だけ綺麗に終わらせようは通るわけねーだろ
ってとこだよ。
なめんな。
急に馴れ馴れしくなってんなよ?
保護者の前で同じ行動しようぜ(笑)
余り物のジュースは保護者に処分してもらえばいいじゃん(^^) 終の棲家に高額な料金払って、ボコボコにされる
やはり、クズ、カスの溜まり場って言われる >>741
つきまとう?
冗談よしてよ(笑)
関わりたくない。
マナー違反してっから、マナー違反されてんのよ。 ポエム度が低下してきた
もっとポエムらしく訴えて欲しい(笑) 「介護現場で働く人のうち約3割が利用者やその家族からセクハラを受けた経験がある」
なんだこのアピールは? スキンシップ多い職場だからそれをセクハラととらえたらきりがない罠 要するに変なスタッフを相手することによって
自分もおかしくなりつつあるんだね(笑) そんなことより、オバヘル・デブヘルのパワハラやセクハラ、なんとかして
もう限界です(20代、男子、独身) >>586
このへんから。
真実のみ。嘘は一切つかない。
錦糸町のスタッフなら真実だってわかるべ?
こんなカッスーに、プロポーズするんだからよっぽどモテない人生だったんだろう。そして、知らないんだろう。技にメロメロなんだろなぁ(笑) そして、不倫、浮気に二股、同時進行などしていた人間だけ綺麗におしまいなんて許されるわけないだろ。
結果はさておき、罪の意識は一生消えないまま生きていくことになる。
子供を差し置いて、自分勝手で本当最低のクズだよ。親権なんて取り返せるわけないじゃん。 他人の精子の為の、ATMになんかなるわけないじゃん(笑)
まっ、1人じゃ養育費大変だから、子に対する執念は恐れ入ったよ。そこは認めるわ。
そういう意味では良かったね(^^)
利害関係が、一致しての結婚だもん(笑) プロレタリアートの与太話、嫉妬、妬み、愚痴はツマラン >>754
じゃあここ見なきゃよくね?(笑)
介護にプロレタリアートもなにも、経営者以外は奴隷みたいなもんだろ。
僻みも妬みもないよ。
同時進行されてたのが悔しい?かな。
自業自得の面もあるけど。
私は正々堂々ぶち当たったから。 最初は駆け引きなんかしないで、と言われていたが、こっちが駆け引きされててウケたわ。
魔女の方が1枚も2枚も上手だったよ(^_^;)
そこは、自分の見る目のなさ。仕方ない。
よい人生勉強になったわ。 だいたい、浮気性の女と結婚したいと思わないよ普通に。信頼感も、なかったし。
築く努力はしたが。
同じ職場の中古ビッチの穴兄弟と結婚する度胸はスゲーと、思った。私は絶対(ヾノ・∀・`)だわ
魔女が、何もないとだましてるんだろうけどねー。 だいたい、浮気性の女と結婚したいと思わないよ普通に。信頼感も、なかったし。
築く努力はしたが。
同じ職場の中古ビッチの穴兄弟と結婚する度胸はスゲーと、思った。私は絶対(ヾノ・∀・`)だわ
魔女が、何もないとだましてるんだろうけどねー。 そんぽの家川崎宮前虐待横領、パワハラ、セクハラ当たり前管理者もやってる、クズ連中 不合格? どんだけ〜
募集職種:管理者・管理者候補
応募要件:無資格・未経験可 そんぽの家野川介護職員です、今日夜勤です、今日は、何人殴ろうかな〜^ - ^ 今日も夜勤、やる気ないから、お金盗んで殴って、適当にやろ〜と そんぽの家川崎宮前の女職員ヤリマンですみんな一万円もってみんな集合電話はかけてね インターネット・ホットラインセンターへ通報しました >>771
いあいあw
そんぽの家ってベランダから入居者何人も落とした施設だろw
さすがにそれはないだろwwwおっかなすぎw 同じSOMPOケアになってんだから狢どころか同類だろ 将来が見えにくい五十になって、今更何か新しい仕事が
できるとも思えず、絶望しかありません カス以下の戦力なのに自分より給料高い新卒に嫉妬する中途の図 まわりがクズだけにすぐに出世するよね。一年後相談員とか。
まぁクズばかりだから上にたつと苦労もするんだろうけど。 新卒就活中の女子です
メッセージとネクストから内々定が・・・
楽で、サビ残がなく、休みが多く、かつ給料が高いのはどちらでしょうか? >>777
同じ会社になるから関係ないよ
てか、そんなことも知らんのだからエアプなんだろうけど 俺を罠にいれた茂木許さないそんぽのいえ野川介護職員 >>777
マジレスするともっと違う所受けた方が良いと思う
どうしてもそこしか残らなかったら入社すれば良い
どっちが良いかは目くそ鼻くそ(・∀・) >>780
真摯なアドバイス、ありがとうございます
他にも、3社から内々定があり、大手自動車関連上場会社
事務職を第一候補に考えています
5ちゃんねるでは業界の品格を参考にしています NEETDTでもこの業界は90%以上の内定率をほこる 内々定100、内々定辞退で内定20、内定辞退で入社5
入社1年後2、入社2年後1、入社3年後0をほこる 買収、新棟立てなくなってもう2.3年経ってんのにまだ人欠解消されてないの? (新人)入ってくる
↓
(中堅)やっと心置きなく辞めれる〜♪
↓
また募集
↓
以下ループでいつまでも欠員状態
何でそうなるかは入ってみて確かめてみよう! 新卒は本社に逃げられる勝ち組がかなりの割合いるから入社する価値はある
てか、普通にやってれば本社確定
ホームに残ってるやつらはゴミ以下の能力 そんぽな家野川介護職員井出貴士長野のヤクザ背中に入れ墨あり、前科あり入居者死亡 歯抜けオバヘル VS バツイチBBAが陰湿なバトル
利用者を巻き込んでもう・・・ ここだけか?もう逃げたい! そんぽの家野川介護職員井出貴士前科あり、人殺し、ヤクザ、組員 >>790
早い人で25ぐらい
遅い人でも20代後半のうちには行ってるでしょ
うんち触るのは3〜8年で済む
評価低くて本社行けなかった脱落組でも
ケアマネ、生活相談員、ホーム長にはなれてるから
どっちみちMAX8年の我慢 そもそも新卒で介護業界に入る時点で有能ではない
その中でどんぐりの背比べして評価の高い人を本社へ行かせているから上がおかしくなって現場崩壊するんだね!(・∀・) 昭和時代かよ?
滅私奉公8年なんてありえねぇ〜www オッサンよ、我慢とか奉公滅私奉は死語だわ
他に、仕事沢山あるからよ 貴重な20代を8年も捨てるのはないな。
現場で腰を壊す事もあるし、
動けなくなったら転職も出来なくなる。 HPに「当社名および当社類似名称を名乗る詐欺に関するご注意」とか書いてあって入居する権利が当たりました!みたいな詐欺の電話がかかってくるらしいけど・・・・・・
そんなもの当たっても嬉しくも何ともないと思わない? 最低賃金レベルでこき使ってお客さんに還元してるクソ企業だから
お客さんには価値あるんじゃね ワタミはいいね、そんぽは、ネグレクトいつも、パワハラセクハラいつも、川崎宮前 良かった事の思い出はありません
悪かった事の思い出はパワハラ、セクハラ、モラハラ、アルハラ、ジェンハラ
リスハラはありませんでした
もう、辞めましたのでどうでもいいですよ >>805 ちょっ、おまっwwwつかホントに辞めてくれよマジでお前w迷惑だからwww 良かった事の思い出はありません
悪かった事の思い出は数知れず
もう辞めましたのでどうでもいいですよ もう統合するからか
メッセージ系っぽい書き込みも多いね
次のスレはSOMPOケア全体スレかね 「老人は商品」この精神を叩きこんでやる
生ぬるいクソタミ色は払拭するぞ 良かった事の思い出はありません
悪かった事の思い出は星の数ほど
もう辞めましたのでどうでもいいですよ 村○,あまりシツコイと、お前の個人情報、そろそろ晒すよ〜w 良かった事の思い出はありません
悪かった事の思い出はくめども尽きぬ
もう辞めましたのでどうでもいいですよ まあ村○は、同僚をおもしろ半分に中傷し、虚偽の固有情報を無断で晒してる、この世で最も下等て下劣で卑怯なゴキブリ犯罪者だから、いつ反撃するか、これからも注意深く村○の生活圏を観察しているよ 虚偽はよくねーな。
私は真実しか、事実しか晒さないけど。
不倫の事実も、コンパニオン登録済みの事実も、しらない可哀想なモテないおっさんは哀れだね。 中古bitchに大枚はたいちゃって(笑)
残念ながら穴兄弟の事実は消えないよ
大枚はたいて肉便器買ったと勝ち誇れるんだからおめでたいわな。
ポエマー 良かった事の思い出はありません
悪かった事の思い出ははいて捨てるほど
もう辞めましたのでどうでもいいですよ >>818
あなたは良くても、相手の怒りが終わってないよ。
不誠実で自分だけ良ければ終わりは、とおらないし身勝手。保護者にも真実を言ってみなよ?
言えないでしょ?(笑)
これから暑苦しい季節だから空気も読んでくれや。 良かった事の思い出はありません
悪かった事の思い出は浜の真砂ほど
もう辞めましたのでどうでもいいですよ 三流大卒、資格なし、賞罰なし、40代ですが入社できますか? >>822
十分入社できます
よっぽどひどくなければ多少のコミュ障でもOk 安心して
学歴、経験、性別、性格、資格、容姿、体重など一切不問です
大丈夫ですよ そんぽの家川崎宮前怖い〜介護職員茂木は、入居者殺した、茂木がお風呂で殺したそんぽが揉み消してる 他有料で働いてるけど、有料ってどこも基本おなじだな。
入居者の奴隷で、かつ経営陣しか儲からない。 Mライはすべてを人のせいにする。自分はホームでも嫌われほとんど全員から死んで欲しいと思われるチャンピオンなんだがwww ラヴィーレに入社したけどスタッフからのいじめで辞めました。ストレスたまる 新しいいじめのターゲットを またみつけて 発散し >>831
じゃあ、経営陣になればwww
ゆとり世代の同感おバカですか? >>832
うちにおいでよ。
同じラヴィーレだけど、イジメとかないよ、みんな仲がいいよ! デブ
サボりスモーカー
菓子婆
共通項は噂好き新人いびり構ってちゃん この仕事に限らずサボりスモーカーは許せないが、ここは喫煙率多すぎて吸わない人にとってはストレスでしかない 俺のテクニックは夜勤なら巡視したふり。タバコ吸い放題。
ソファで横になりながら、テレビ見て菓子食って過ごしてるわ。
朝の着替えもだるいから、私服のまま寝てもらってるわ。
備品補充なんて絶対やらん。適当やっときゃいい。後は 他人任せ。 840みたいな人は結構いるから真面目にやるのが馬鹿らしくなるよね
@自分もこういう人になる
Aひたすら我慢する
Bさっさと辞める
の3択で決めましょう! ふざけた奴がいるからへんなルールばっかり出来るのは間違いない 840は一人で夜勤してるのかなあ?漏れは入社から数年経ったけど、いつも夜勤2〜3人はいたからそんな事できなかったなあ・・・ 寝ている奴いたら他の夜勤者は気づいてるぞ
うちも寝てるのいて裏ではあいつ使えないレッテル貼られとる >>841
第四の選択もあるよね
Cそもそも、この職種を選択しない 辞めたくなってきたよ。
上がおバカで働きづらい。
優秀な人いないの? >>846
一応学歴順に出世してる感じはある
3流大の方が管理職でケアは短大・専門卒か高卒みたいな感じ >>846
安心してください、いませんよ!
いたしても本当に優秀なら見切って辞めるから、結果いませんwww >>849
やっぱそうか
無能とまでは言わないけど、もっとしっかりした上がいるとこで働きたい 口聞ける入居者には、甘い汁すわせてるから、好感度は高い。
ま、パートのババアどもは パート同士で愚痴こぼし合うだけだし。
アホ系のホーム長をよいしょしとけば まあ、評価は下がらんわ。 でも結局、相対評価だから誰かしらしか上に行けないわけよ
全員が評価Sなんてあり得ないから 組合費とかいうごまかしで集金してるから
あまり多く出勤しないパートだと実質的に最低賃金割ってる
組合は強制加入だし法律違反のクソ企業 やなら辞めろや。
手を抜く事覚えれば、まったりだよ。
排泄はやったふり。
記録もコピペ。
離床面倒ならベッドに横にさせず、車イスのまま居室放置。
歯磨きなんてやらん。
軟膏もやったふり。
給料に見合った俺の働き方改革。 >>859
変わらないことあんの?ってぐらいまるっきり変わるよ
下っ端ケアだと感じにくいかもしれんが ここって、他大手有料から転職するメリットってあるの? 1番でかいのはそんぽの家とかジャパンケアに異動になるってことだな デメリットならある
録画監視状態が好きならどうぞ
利用者家族も超小型カメラ録画・・・www 派遣で別のとこいくほうが1・5倍くらい給料がいい。 新卒の問い合わせが殺到している見たいね!
大手だから給与・福利厚生が手厚いよね!
安心だよね! 転職は6回したが
普通の会社は、優秀な人2、普通の人6、使えない人2
ここは、普通の人0.5、使えない人6、カス・クズ3.5
こんな感じでっすかねw 「やってません!100」
メルカリに出品したが売れねえなぁ
生活が苦しいぜ クソ >>876
ホントこれ
手当てが手厚いのがここの魅力だったのに
メッセージと同じになっちゃったからな ワタミの時代はマーチレベルの新卒が入ってたけど
今は聞いたこともないようなFラン卒の新卒しか入って来なくなってるね >>876
新規は手当てないのか。既存は手当名目じゃないけど、今の扶養系の手当ては保証されるって言う話だけどね。 >>880
手当てが保証されるのか年収が保証されるのかよくわからない書き方の部分も結構あるよね なんだよクソM系辞めたのに
M系と統合かよ
笑えねぇ
辞めてぇ >>883
ラッシュがどうかはわからないけど、新体制への不満で、退職を申し出たスタッフはいますよ。 上のヤツらは椅子取りゲームの真っ最中らしい
施設長以下は使い捨ておむつだとよ
バカバカしいから転職するわぁ >>889
実質的には増えない
休日買い取り前提の給与体系
休日出勤手当込みで今までと同等の年収は維持しますよって話だ ボーナス出たら辞める人が4人も
夜勤増えそう
希望しない移動もあるようだ
楽になりたい 一般職の人件費に手をつけるってプラス改定じゃなきゃ大分企業イメージ悪くなるけど 中途で入ってくる人は少なくなるだろうね
新卒は頑張れば本社行けるってごまかして採用出来るだろうけど 「使い捨てマスク」かよヘドがでる
俺も、ナスでたら辞めるわ 少なからず現場スタッフの事を考えてくれる会社ではないよね
その上低収入なんてやってられるわけがない >>878
そもそも介護なんて底辺にFランが来るのが精一杯
不景気とかのおかげであの時代が特別良かっただけだわな。
人材に関しては介護業界のバブル期。
いつまでもそのノリ引きずってなぜか最近はクズしか来ないから断ってるとか言ってるSVいるな。
あいつらは自分たちの格が上がったからマーチレベルが来ているものと勘違いしている。
当時は当時でそういうバカたちが貴重な人材を潰して逃げられてたりする。 貴重な人材逃しまくりでもううちのホームには残っていません(笑)
おさらばします\(^o^)/ 既存と新規でかなり給与格差でるね。残る身としてはめんどくさいなぁ。。 日本社会の三大共同墓場
人生の墓場(利用者)
人材の墓場(職員)
出向の墓場(親会社)
南無阿弥陀仏(離職者一同) >>906
人材の墓場、特命係みたいでいいじゃん。 川崎幸区の事件みたいなことが起きました、介護職員茂木は、ネグレクトで三浦と言う入居者を溺死しました、介護職員茂木は、死んで当然と言ってました、誰かそんぽ家川崎宮前に取材に来て >>907
コスト削減がメインの制度改正だけど
既存の社員の権利を奪ったら労基法違反になるからね
でも、現状維持までしか保証してないわけだから
今後積み上がるものがないって考えると既存社員もデメリットしかないよ みなさん注目〜一万円握りしめてそんぽ
の家川崎宮前にきてください、やれますよ、川崎宮前の女性職員は、あそこがゆるゆるです、 離職したヤツは、急に見下す発言になる
これも底辺職の特徴www
俺もボでたら、人材の墓場から逃亡するわぁ とりあえずここよりひどい所はあまりないからね
よそへ転職した時点で見下す事になってしまうのは仕方ない 社員になるメリットないなー
パートだからいいけど、上司がおバカで続けられるか不安いっぱい 研修は会社の保険だよ
問題が起きるほど研修増えるよ
こんだけ研修してます
悪いのは組織ではなく職員個人 SOMPOジャパン日本興亜ひまわり生命
↑なげーよw 損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社
↑こっちの方が更に長いw どっちみちそいつらとは同グループと思われてないでしょ 思っていない。思っているはずがない。
↑先方も世間もw あなたの下で働きたくないってなるよな
上に行けば行くほど腐ってるやつが多い >>925
他の会社じゃ役にたたねーやつばっかりですが? 介護施設なんていくらでもあるんだからこんなとこにこだわる必要ないよ
特に新卒はね
入ったらおしまい人生終わり >>927
重宝する使い捨てランキング4位だぞ
1.使い捨て手袋
2.使い捨てマスク
3.使い捨てオムツ
4.使い捨てスタッフ 靴下の裏、通勤靴の裏より汚い
靴下無償で支給しろや
御用組合よろしくなぁ 母体がでかいから待遇は悪くないんじゃないの?
働いてる職員も多いだろうし、個々の施設の人間は知らんけど こういう仕事で耐えれるならもっと他の仕事もできそう 親会社は待遇いいだろうが
所詮は買った会社だからな
変な話立場的には奴隷みたいなもん
飼い主が金持ちでもなんも関係ない ボーナスでたら退職者続出や
カスが辞めてクズが入って来る繰り返し ただでさえ低い給料頭打ち宣言されて残る奴って自己犠牲精神の塊だな 給料の安さだけは業界最低水準だと言い切れる
特にボーナスがの少なさがやばい >>945
部外者でごめん。
ベネで働いてる者だけど、ボーナス手取り11万だったわ。
ここはそれより安いの? 基本給の2か月分だと思ってwkwkしながら開けたら半額以下だったな 少し前に働いてたけど最初のボーナス4万とかだったよ
子供のお小遣いかと思ったわ インターンシップに殺到している見たいね♪
大手だから給与・福利厚生が手厚いよね♪
早く内定、 GETしてね♪ 応援しているよ♪ >>948
入職して1年経たないと満額の棒茄子は出ませんよ。ましてや4月新入職員なら最初は4〜5万くらいやで。 4月入社で2万は嘘でしょ
4月入社なら春なし、秋4〜5万(手取り3〜4万)とかのはず ここは中途だと大半がすぐに辞める
仮に50人入ったとしたら1年後の研修では20人ぐらいになり
2年後の研修では10人以下になる
あまりに人が辞めすぎて研修が成り立たないから今は2年研修が廃止になってる
辞めないのは子供がいて当座の生活にも困るような人だけ 良かった事の思い出は何一つありません
悪かった事の思い出は数知れず
呪いをかけました
どうです効いているかな マイナス意見ばかりなので、たまには...。
ホームによるのかもだけど割りと自由にやらせてもらってます。もちろん業務こなすのは大前提だけどね。文句は言われないようにやることはやります。
収入も増えたし、残業も必要なら事前申請で嫌な顔されたことはないかな。 俺も4年目だけど、比較的自由にやってる
入居者さんは大変な人もいるけど、人間関係は悪くないかな まあ転職してきた奴らの話聞く限り、よそに移る気はせんわ。
サビ残当たり前、サビ残で草むしりさせられた
タチ悪い先輩がサボって新人や気弱なやつに押し付ける。
ソンポにも屑がいるだろうけどとりあえずウチの施設の同僚は許容範囲内だわ。 新人来てくれる。世間から糞取りだの何だの言われようとも頑張ろうとする。
↓
オバヘルによるイジメ、猛烈爆撃開始!
↓
新人、サッサと辞める
↓
そしてオバヘル「何でここは人が定着しないのっ!上の人は何考えてるのよ!!!!
キー!!!キー!!!」
↓
そしてこの無限ループはどこまでも続くとさ 自由にやってる人←周りの心の内「ふざけんなコラヽ(♯`Д´)ノ」 ホームによって当たりハズレでかいよね
ある意味ギャンブルwww でかいなんてもんじゃないよ
同期の間でも話が合わないぐらいホームごとに別物 面接にいったら、管理者候補にしますので
明日から勤務できますか?
みんなも言われた? >>967
あなたはは相当見込まれてる証拠です。それはそれはご愁傷様です。 高い金がかかる有料でも、ダメなオバヘルはいるし、特養とかと変わりないのかもね ここの特徴としては介護職以外の人件費が高いってことが言える
介護付きのホテルみたいな感じでホテル部分の費用に入居者から貰ったお金が費やされてる
研修も接遇&接遇そればっかで技術的なところは基本のキしか教わらない
介護のレベルとしては業界でも低レベル 元アミーユの人いないの?統合された後の給料、有給よくわからん メッセージの方はネットで悪評ばかり書かれすぎて大ダメージ受けたこともあってネットの書き込み監視が厳しくなってるので
こういうところに現役社員の書き込み流れないと思うよ
悪評あったらそれを改善しようっていうのがまともな企業なのに口封じしてなんとかしようってのがSOMPOクオリティ >>973
給料はよくわからない。有給は9日減って、その分が給料に上乗せ。で、3日の特別休暇ができるみたいです。 >ネットの書き込み監視が厳しくなってるので
>こういうところに現役社員の書き込み流れないと思うよ
公衆便所の落書きを監視している企業があるの? 7月から変わるのに分からないって変だろ。
労働条件の通知書とかないのかよ。 >>977
新体制まで、あと2週間。ないとおかしいとは思いますが、まだもらってません。施設で違うのかな? >>974
書き込み監視ってなに?
事務所のPCから書き込んでると怒られるとか?
そんなの自宅PCやスマホから書き込まれたらどうしようもないんじゃないの? ソンポとか言ってるけど中身はワタミだからね
元々小さい会社だったのをワタミの時に拡大してそこで人集めて
そこから先は大して人獲ってないから
ワタミ時代の人が多いわけでワタミ臭は後数十年は抜けないと思うよ >>972
なるほどね。介護以外に金取られてんのね。 「やってますか?1000」この精神を叩きこんでやる!
生ぬるいクソタミ臭は一掃だ!
よし介護改革だ! そんぽクオリティーは終わらない!
誰か次スレよろしく!! 中身はワタミって言うけどワタミの方がよっぽどマシだったよ
SOMPOにとってはこの会社は単なる投資物件
利益しか考えてない 中途新人にボーナス低すぎですねって笑われましたうめ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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