就労継続支援A型・B型 Part2 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/10(火) 21:48:00.65

いかがですか？

前スレ
就労継続支援A型・B型
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1414225827/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/18(水) 21:22:04.34

>>358

従業員には知らない世界の話だが
Ａ型を経営している経営者は
同地域の他社Ａ型経営者と顔見知り。

経営者が口をそろえて言うことは
「いつＡ型事業を撤退しようか」という話ばかり。

生き残るＡ型事業所は一握り。
そこで働ける障がい者は本当に優秀な方のみ。

ほとんとの利用者はＢ型に移行を余儀なくされる。
それが市や厚生労働省の意向。
>>349の屁理屈など全く通用しない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/18(水) 23:35:58.85

A型事業所は潰した方が良い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/19(木) 10:51:32.32

助成金を利用者の給料に回せなくなったという法改正がおかしい
障害者に対する所得の再分配機能を否定している

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/19(木) 18:26:15.88

>>361
所得の再分配の使い方が間違ってる
てか、恥ずかしすぎ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/19(木) 18:38:07.42

障害者は生活資金がギリギリの人も多いから憲法25条の生存権を保証するためにも所得の再分配は重要だね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/19(木) 18:43:22.56

詐欺罪人多い
銭銭銭銭銭銭銭銭銭銭か全て
金儲け

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/19(木) 18:50:53.63

死ねや
異業種交流会が！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/19(木) 18:52:23.04

生存権を保証するための生活保護だけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/19(木) 19:58:23.87

>>354
経営者というより貧困コンビジネス搾取者って感じじゃない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/19(木) 20:06:00.76

>>363
そりゃ年金で済んでいる。これ以上税金使うな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/19(木) 20:44:26.58

>>367

そうだ。貧困コンビジネスだｗ
お前から搾り取ってやるぜＷ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/19(木) 20:48:43.97

>>368
年金は二月で13万くらいだよ
年金だけで生活できてる人はいないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/19(木) 23:54:48.27

13万もあれば楽に暮らせる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/20(金) 08:47:57.51

2ヶ月で13万ね
無理に決まってるでしょ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/20(金) 20:25:32.92

>>362
その法改正、数ヶ月前にＡ型事業を立ち上げた社長は
その儲けのカラクリを熱く語っていたな、軌道に乗れば
更なる事業拡大方針までぶち上げていた。面接の時は
福祉に対する思いを熱く語り、立ち上げたら守銭奴に変身
まぁ軌道に乗っていないだろうけど！早く事業撤退する所を
見て見たい（福祉なんて素人なんだから真面目に本業に精を出せ）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/20(金) 21:29:56.92

>>373

それで？
事業撤退する所を見てどうするんだ？

しょーもない人だｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/20(金) 23:19:58.34

所謂、ハンディキャップをある人を食いものにしている残忍さ
銭銭銭儲け

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 08:47:32.54

でも、君らここで仕事しなきゃ無職なんだけどね。
お金を稼ぎたいなら一般企業でストレスで揉まれながら、しっかり働きなさい

それならナマポ申請でもすれば？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 11:59:15.44

A型に雇用型と福祉型があるとか馬鹿じゃねーの

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 13:30:54.38

> 「理不尽なコトをする事業所も中にはある」と
> お前は言っているが、
> その理不尽な事業所を選んだのは誰だ？
> 人のせいにしてんじゃねーよ

ブラック事業所経営者乙だなｗ
典型的な自己責任論の都合の良い拡大解釈

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 18:11:56.44

>>378
理不尽な事業所に悲観して辞めていくスタッフに贈る言葉なのです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 20:51:55.46

>>378

なんでそんなに必死なんだ？
さっさと職探ししろよｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 21:26:25.29

>>374
「ざまぁ～見やがれ」と高笑いしたいだけだよ！
嘘で職員集めした罰を受けるべき、
嘘の仕事で利用者を集めた罰を受けるべきなのさ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/21(土) 21:59:53.29

A型は潰すべき
最低賃金払うために、B型で売上高を上げれば良いだけ

2017/10/22(日) 09:11:45.96

１日4時間、20日勤務で月7万って本当？

2017/10/22(日) 09:16:42.69

いや普通かな

2017/10/22(日) 10:22:57.99

4時間しか働かないくせに生意気やぞ

2017/10/22(日) 10:42:29.90

>>383
私B型に通所しているが、私の倍以上だ。

2017/10/22(日) 11:53:14.43

２０１７年夏
非常勤職員寸志２万　Ｂ型利用者賞与最高８万最低２万

2017/10/22(日) 18:10:28.71

まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
コンテストマネジャーちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）

マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）

チャンピオンちえこ（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/24(火) 09:56:35.02

今も法改正の途中

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/24(火) 20:19:59.92

>>383
各都道府県の最低賃金によって違う
基本最低賃金しか出さないから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/25(水) 20:41:08.23

>>383
20日勤務では年間240日x4時間/52週=週約18.5時間、週20時間未満で雇用保険に加入できないので年末年始、8月、GWの5月以外の月は22日程度の勤務になる
4時間x22日x最低賃金だと
最高額958円の東京では84,304円、最低額の高知県及び福岡県を除く九州各県の737円は64,856円
月20日で7万円は時給875円になり、東京都と956円の神奈川県・909円の大阪府だけは達する

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/25(水) 23:47:08.90

A型作業所はシステム的におかしいから、A型を無くした方が良い
売上金で通所してる人に工賃払ってる事業所は１つもないと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/25(水) 23:51:22.70

そんなのどこの会社でも当たり前やん

**優しい名無しさん** · 2017/10/26(木) 11:13:38.28

事業所や支援員が幸せになり、障害者に幸せはない
来年から法改正で廃業ラッシュ

幸せどころか賃金も高い就職率も望めないのがほとんど

行かされるのが間違い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 12:19:21.78

A型潰れる言ってもちゃんとした所は残る訳だろ？
B型と殆ど差がなく稼いだお金で賃金払えるわけない仕事ばかりしてきた悪徳事業所が潰れること自体は大歓迎だけどな
そうやってA型事業所のレベルを上げる事によって一般就労に結び付けやすくする狙いなんでしょ？
いい流れと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 18:15:15.66

ちゃんとしたA型事業所など存在しない
売上金で通所してる利用者に工賃払ってる事業所など１つもない
不正をしないと成り立たないのがA型作業所

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 20:14:25.50

>>396
少ないけどちゃんとしているＡ型作業所は有ると思う
但し知的はいない、健常者も顔負けの高度な作業をしている
とか、ちゃんとした工場の下請けで軽い知的でも出来る
作業が毎日確実に質量ともに確保されているところ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 20:24:25.64

>>396
そこまで言い切っちゃっていいのｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 22:22:20.83

就労継続支援って永久就職できないんでしょうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 04:44:28.15

福祉事業者が障害者の可能性を限定している現状を知ってほしい～日本財団　竹村利道インタビュー～
http://blogos.com/article/254214/

障碍者もやればできる！論かｗ
こういう論調が世論や政策をミスリードするんだよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 04:55:13.66

>>397
売上金で最低賃金以上の工賃払えるなら、B型作業所でも同じ金額払えますよね
つまりA型は不正しても良いと公的に認められてる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 07:29:51.22

>400
施設が利用者を選べないという前提を無視してるな
収益を上げてくには玉石混交の状態を改善しないといけないが
親の高望みを受け入れざるをえないこともある

あと８割は能力があるとか書いてるけど
自立して動けるのが８割もいるとはとても思えない
マンツー対応しないと仕事ができてない人も多い
すると職員の数分の一の工賃に落ち着かざるをえない

施設職員としてこれでいいとは思わないけど
残念ながら机上の空論でしかないだろうなと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 07:46:57.44

仕事が出来るなら一般企業にいけばいいだけと思うけど
仕事のできる人が福祉施設にいなければいけない理由が分からない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 07:57:41.55

>>401
何故AとBが同じ前提で考えてるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 08:30:40.98

まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
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**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 09:55:06.19

>>402
ということは今後A型の方は仕事できる人間しか居れないようになる方向になるんじゃないかな
最低賃金＋その経費を利用者が自ら稼ぐのが必須になったんだしね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 11:00:01.06

むしろそうなったらA型に就労する必要なくね？
アルバイトのほうがいいじゃん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 12:24:52.15

>>407
一般よりはぬるいしまだ障害に対する理解があるのでは？
A型はあくまでも福祉だからな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 15:24:41.87

売上利益に税金もかからんから儲けはすべて利用者に還元できるし
やりようによっては一般企業より
はるかに高待遇高賃金でリーズナブルな労働生活形態実現しうるしな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/27(金) 21:26:33.14

>>408
A型のトップがどれだけ福祉作業所なんて
意識を持っているかな？我が子を働かせて居る様な
所なら少しは持ち合わせているかも知れないが・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/28(土) 03:07:16.00

>>402
利用者を選べる余りにも酷いようなら通所させないようにする

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/28(土) 08:49:23.85

まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
コンテストマネジャーちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）

マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）

チャンピオンちえこ（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/28(土) 09:21:56.69

>>411
区立は選べんのよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/28(土) 11:48:24.46

>>413
漢字読み書きできないようなのとかトイレで粗相するようなのとか能力的に内職仕事以外の一般就労レベルのどこでも最低賃金分の仕事ができないようなのでもＡ型に入れるの？
Ｂ型の存在意義がないんじゃない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/28(土) 20:22:26.14

区分の割り振りに作為が入る可能性はある
たとえば養護学校の先生なら教え子に情が沸くし
良いところに入れてやれば自分の業績も作れる
こういう嘘をつく動機がある人はいくらでもいる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/29(日) 14:38:21.92

財務省　財政制度分科会（平成29年10月25日開催）資料　

https://goo.gl/r1jEyo

○ 就労支援（移行支援、継続Ａ・Ｂ）は、近年大きく増加してきた自立支援給付[=
障害福祉サービス等報酬] （28年度?1兆8,767億円）の中でも、大きな割合
（4,636億円、25％）を占め、また、その伸びもとくに大きい（24年３月→29年３
月の伸び率?97.4％）。
・就労移行支援：一般就労を希望する障害者に、一定期間、就労に必要な知識
や能力の向上のために必要な訓練を行う。
・就労継続支援：一般就労が困難な障害者に、就労の機会を提供し、能力向上
に必要な訓練等を行う（雇用契約に基づくＡ型、基づかないＢ型がある。）
○ 障害者の所得保障については障害年金など他の仕組みがある中、就労支援
事業は、税財源を障害者に直接移転するのではなく、障害者が就労できる環境
づくりに充てることで、障害者が自立した日常・社会生活を営めるように行うもの。
○ 実態に着目すると、次のような特徴がある。
・移行支援(＝2年)を除き、「利用期限」がない
・支援の必要度を示す「支援区分」の低い者の利用が多く、過去５年の利用者増
の７割が「支援区分なし」。
・サービスの利用率に、著しい地域差が存在（継続A?14.2倍／継続B?5.0倍／移行支援?4.3倍）
・他の障害福祉サービス等に比べても、相対的に高い水準の報酬。さらに、継続
Aには「雇用」の補助金も。
○ サービス供給が拡大する中、「一般就労の可能性があり本人も希望しているにもか
かわらず、一般就労に向けた支援を行わない」「就労継続支援事業A型を安易に選択し

てしまう」など、利用者のニーズに基づかないサービスや質の低いサービスの供給が指摘されている。

○ 移行支援事業については、?間企業では法定雇用率の引上げ等に伴い、毎年2
万人程度、障害者雇用が増加しているにもかかわらず、全体の３割の移行支援事業
者は、平成27年度（一年間）において一般就労への移行者を一人も出せていない。

○ 継続Ｂ型事業については、工賃の支払いを、障害者の生産活動による収
入で賄うことができず、本来障害者への直接
の所得移転に充てるべきでない報酬(税財源)によって補てんしている
と考えられる事業者が、全体の３割に上る。
○ 一方で、継続Ｂ型事業所の中には、創意工夫や営業努力によって売上げ
を伸ばし、適切に障害者への工賃を大幅に増
加させている事業所の存在も指摘されている。
○ こうした中、障害者に支払われる工賃については、上位25％と下位25％の
事業所で約５倍の差があるなど二極化。

障害福祉サービスの中でも就労系が狙われているな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/29(日) 16:34:16.83

障害者への締め付けが強まるのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/30(月) 22:22:55.61

都心部で、B型作業所に通所してる利用者に、工賃250円以下の作業所は営業停止にして廃業にさせた方が良いよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/31(火) 06:35:50.14

障害者が路頭に迷うぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/31(火) 07:26:59.25

他人に厳しく自分に甘い
これも障害者様の特長である

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/31(火) 07:28:29.36

A型たと同じく、B型も給付費から工賃払っているのは、制度の趣旨にはんする。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/01(水) 19:24:05.95

厚労省報酬改定チーム　10月31日資料

http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000182986.html

就労移行支援に係る報酬・基準について

○ 就労移行支援は、一般就労へ移行させることを業務として高い報酬が設定されているのに、形式
的に一般就労をさせて、また戻すみたいなことだと詐欺に近い行為ではないか。しっかりやっている
ところはもっと評価し、きちんとメリハリをつけた報酬設定とすべきではないか。
○ どのような支援をして就職につながったのかといったプロセス評価が今の仕組みだと評価できて
いないのではないか。障害の軽い方だけでなく、障害が重たいけれども、働きたいと思っていらっ
しゃる方をどうやって支援していくのか。その支援に対してどういう評価ができるのか、今回は難し
いと思いますが、今後検討していただきたい。
○ 成果主義はある程度導入すべきではないか。
○ 一般就労といっても時間数や勤務形態とか色々とあると思うが、どこまでを一般就労の範囲と考
えるか。

移行は詐欺だってｗ

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000182983.pdf

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/02(木) 06:00:45.22

生活面の支援とかってあるけど、就労支援A型にそこまでやらせる気？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/02(木) 06:02:43.49

主観でみたような意見がまかり通る時点で福祉業界なんて高齢者も障害者もクソだな
金だしたくねーって素直に言えよｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/02(木) 06:07:44.52

A型について

○ 障害のある方は、一般の方よりも老化が進む年齢が低いと言われたりして、雇用が困難になって
いるけど、解雇するわけにも当然いかないということがあるので、利用者の障害の程度に関しても
少し加味できるような仕組みがあるといいのではないか。

最低賃金を遵守すれば、労働時間の増加は利用者の賃金増加につながることや、労働時間が
長いほど、利用者に対する事業所としての支援コストがかかることが考えられ、
平均労働時間に応じたメリハリのある報酬を設定してはどうか。これに伴い、現行の短時間利用減算は廃止してはど
うか。
○ 就労継続支援Ａ型事業所として、利用者に対して行う「サービス管理責任者等との面談による振
り返りの時間」（労働時間として算定しないもの）については、報酬算定上の労働時間に含めないこ
ととしてはどうか。また、３６協定等により法定労働時間を超えた時間外労働をさせている場合でも、
報酬上の評価は行わないこととしてはどうか。
○ 精神障害者については、長時間の労働が困難との意見があるが、障害福祉サービス等報酬改
定検証調査（平成29年度調査）速報値によると、就労継続支援Ａ型を利用する精神障害者の労働
時間は身体・知的障害者の労働時間と差異はないため、他の障害種別と同様に平均労働時間に
応じた報酬設定としてはどうか。なお、一定期間に限り、現行の短時間利用減算と同様に、サービ
ス利用開始時には予見できない事由により短時間労働となってしまった場合に平均労働時間の算
出から除外などの配慮を検討してはどうか。
○ また、最低賃金減額特例を適用している利用者が一定割合以上いる場合、新たな減算を設けて
はどうか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/02(木) 06:39:52.55

精神障害は甘え

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/02(木) 08:21:39.96

まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
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マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）

チャンピオンちえこ（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/08(水) 16:11:57.49

就労Ｂ型は平均工賃で成果計る　2018年度障害報酬改定 - 福祉新聞

http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17594
厚生労働省は１０月３１日、障害福祉サービスの就労継続支援Ｂ型事業の
基本報酬について、利用者の平均工賃をもとに基本報酬を設定する考えを
明らかにした。同Ａ型事業については利用者の平均労働時間に応じて設定
する。いずれも事業所の成果に応じ
てメリハリをつける方針。一方、特にＢ型は稼ぐことだけを目的とした利
用者ばかりとは限らない実態を踏まえ、一定の緩和策を用意する。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/08(水) 21:50:37.37

大阪府吹田市の知的障害者施設で、職員だった３９歳の男が
入所していた女性をホテルに連れ込み、
わいせつ行為をしたなどとして在宅起訴された。
わいせつ目的誘拐などの罪で在宅起訴されたのは、
吹田市の知的障害者施設・ぷくぷく福祉会の元職員・中村健史被告（３９）。
施設側によると、中村被告は、２０１４年～１５年にかけて、
施設に入所していた２０代の女性に対し、
車でホテルに連れ込んでわいせつ行為をしたり
就寝中に身体を触ったりしたなどとされる。
施設の別の職員が、中村被告と女性との
卑猥なメールのやりとりを見つけ発覚した。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/08(水) 23:46:06.89

>>416
就Bの利用者の七割が区分なしだから、軽い
障害者なのだとしてるが、大きな勘違いしてる。
就労アセスメントからの直B利用者は、就職したいと親や本人が言ったら、認定調査すっ飛ば
して、就Bが支給決定される。
どう考えても区分3以上だろうと思われる
立位も難しい車イスの知的障害者でも区分なし
で事業所に来る。区分なしが多いのはそういう
理由からだ。

現状が全くわかってない役人が素で言ってる
のか。あるいはサービス費を下げたい一心で
ミスリードしてるのか。何れにしても誤解を
招く表記であることは間違いない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/09(木) 07:38:47.77

グレーゾーンは福祉関連は必要悪だとはおもう。
悪質な事業所は淘汰されるべきだが。

本来は生かさず殺さずでやらないとみんな福祉業やらなくなるぞ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/09(木) 08:21:03.77

まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
コンテストマネジャーちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）

マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）

チャンピオンちえこ（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/09(木) 12:20:07.91

>>430
就労支援とか、実績ないのに収益率高かったり、予算が増え続けている
から削減が必要だろ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/09(木) 13:01:10.43

>>430
車イスの池沼なんて利用断れないの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/09(木) 13:02:44.20

障害者の生活環境は厳しいのに締め付けるのか
社会への復讐を考える必要があるのだろうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/09(木) 13:17:40.23

>>435
年金や生活保護もらってるのに、障害福祉サービスの給付費を工賃に上乗せするのは
おかしいという話なんだが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/09(木) 14:06:22.51

年金だけでは生活できないし
年金はセーフティーネットではないので生活保護とは別の話だけどね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/09(木) 17:55:15.12

障害者大量解雇　元利用者の今と見えてきた背景　香川・岡山
https://www.youtube.com/watch?v=Ktl75V8BSp0

トイレやバリアフリーでないと働けないとか、親の介護しなければいけないから早く就職先を見つけ
ないといけないとか、一人で絶対手続きできない知的障害者とか、A型でも対象外だろ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/09(木) 20:56:24.42

措置時代から入所している利用者は預金1千万以上
余裕で持ってる、縁が薄いから面会にも殆ど来ない
親戚後見人なんかは本人が無くなったら
たなぼたなんだろうな？
薄給職員の俺なんかには程遠い預金額・・・浦山

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/09(木) 22:19:48.16

車イスの池沼でも、三障害一緒にされたら
受けざるを得ないだろ。区分未認定で本人は
身体障害だけと思ってるが、小学校低学年の
教育水準で終わらせられて、そのまま歳だけ
食ったようなのは、全員知的障害レベルだよ。
一丁前に偉そうな事言うが、満足に出来る
ことなんて何もないし、論理的思考も経験も
ないから、文句言うだけ言って、プンスカ
怒って終わりとか、そんなのばっか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/09(木) 22:21:17.43

後はびーびー泣いて助けてーと依存してくる
ののどちらか。超めんどくせー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/09(木) 23:39:26.45

役所に口利きができるんだから、もう国自体終わってる。
どんなに腐った事業所でもコネがあれば生きていけるんだぜ。
もう潰してくれよ、淘汰してくれよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/11(土) 18:22:20.34

新しく入社した利用者、身体だけが悪くて
頭は正常かと思ってたら
理解力も難ありだったわ、気の毒に…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/12(日) 10:02:42.76

実績がないと来年から報酬も１０００円から３０００円になるはず
７段階

そもそも看護師も、作業療法士もいない事業所は虐待も起きやすいし、
就職の実績も当然低い

評価制度も来年まではない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/12(日) 10:52:17.32

役所と口利きできる事業所って、実際にあるんだな
「そんたく」してもらえる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/12(日) 11:03:11.40

>>444
なんでNSやOTがいないと虐待が起きやすいの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/12(日) 11:33:21.34

おい！そこのA型。ぼけーっとしてんじゃねぇよ。
バーカ
てめえは金正恩と同じ邪悪な血液なんだよ
わかってるか？
ばーか
さっさと氏ね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/12(日) 16:36:12.39

A型より最低なのが健常者のニートだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/13(月) 02:13:41.74

>>445
役所　就労移行支援事業所　障害者職業能力開発校は
許認可ビジネスタッグパートナー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/13(月) 08:15:57.75

>>446
PT,OTが支援員を監視するから。支援員だけだと虐待を隠蔽しやすい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/13(月) 10:08:28.14

A型7～8割が不正
厚生労働省、名古屋市の会合で
発表（毎日新聞）
血税をだましとる犯罪者

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/13(月) 10:09:25.19

>>418
最低賃金がない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/13(月) 10:24:02.04

B型も法律に最低限度はある
月３０００円異常

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/13(月) 20:54:58.19

他のＡ型事業所から仕事を貰う情けない事業所、立ち上げに際し予定していた
事業がクソ（中心にしようとした作業が絵に描いた餅で1日仕事にならない）
なので他の事業所に仕事発注業者を教えて貰い、おこぼれ仕事を貰いながら
事業を続けている（Ｂ型でやる様な内職作業）こんなＡ型は潰すべき
助成金で賃金を払っているのは当然の成り行き、税金泥棒、助成金詐欺Ａ型

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/15(水) 20:35:34.56

A型事業所は潰すべき

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/16(木) 18:23:29.19

まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）やりがい（笑）ごまかし必死（笑）ちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）
コンテストマネジャーちえこ（笑）
チャンピオンちえこ（笑）

マウンテンアンダー！？（笑）
リバーアウト？（笑）

チャンピオンちえこ（笑）
https://m.imgur.com/dUR7eNu

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/16(木) 22:37:14.07

A型事業所と、B型事業所のクリア方式の工賃は違法にすべき

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/17(金) 08:37:48.69

福山、府中で障害者112人解雇　A型事業所、経営不振で17日

11/17(金) 6:10配信 

　広島県福山市曙町の一般社団法人「しあわせの庭」が福山、府中市で
運営する就労継続支援A型事業所2カ所を経営不振を理由に閉鎖し、雇用
契約を結ぶ障害者計112人を一斉に解雇することが16日、分かった。解
雇は17日付。7月には倉敷市の一般社団法人「あじさいの輪」などが運営
するA型事業所計7カ所で障害者283人が働く場を失うなど大量解雇が相次
いでおり、利用者らに動揺が広がっている。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171117-00010000-sanyo-l33

A型最悪だな。