で、結局就Aで雇用されてる労働者がまともな
収益あげられない。付加価値の高い仕事が出来
ない。なので本来職員の給与や事業費なはずの
就Aのサービス費を、付加価値をつけられない
労働者の為に使って、最低賃金以上を支払い、
週30時間以上働いてた奴には社会保険も会社
負担してたら、それやっちゃだめーと言われ、
事業遂行の為に必要なサービス費を打ち切られ
て終了なんだろ？

雇用されてる障害者が被害者面してるけど、
被害者ってこの事業所じゃね？