ツクイって Part.3 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>740
え、一日1時間くらい残業にならんの?
掃除とか、モニタリングとか、機能訓練の評価とか、体力測定の入力とかやる事多い。
PC空いて無い時はレク素材作らなくちゃいけないし。
8時出社で17時半とか18時退勤で8.5時間勤務や9時間勤務してると月で15時間くらい残業になるしょや。
入社時にも
「毎日1時間くらい残業ありますが、残業代は5分単位で出しますのでタイムカードの打刻だけは絶対に忘れないで下さい」
って説明受けたし。
5月に払われる給料見てから6月からハートケアに戻してもらおうかな…
クビ覚悟で。 >>742
うち15:15までの運営だから掃除自体終わるの16時くらい。
MTもあるし、残業もないわけじゃ無いけど、
残業は出ないように働くのが社会人の基本やと思うけどね。
もちろんサービス残業するんじゃなくて、時間内に終わらす努力、効率をあげる、やることきちんとやって初めて文句言ったら良いと思う。
キャリアパスもあるんだから社員になったらそれに選ばれるようやるべきことやって給料あげることができるよ。 >>738
自分もそうだった。もうツクイ辞めたけど。
正社員希望出したら、月給がハートケアから6万近くダウン。
ボーナスも1年目は出ないし、出ても基本給からの計算だと言われ、
わりあわなくて、正社員になるのやめた。
そしたら所長が、ナースと機能訓練はそういうパターン
(正社員になると給料下がるから、正社員辞退する)が多いって言ってた。
ただ、ハートケアでもリスクはある。
常勤って約束で入ったのに、勝手にシフト減らされて(半日勤務とかも)
ぶち切れたことあった。すぐ常勤に戻ったけど。
>>743
742じゃないけど。16時じゃまだ余裕で利用者ほぼ全員いるよー。
提供時間が短いところはいいよね。うらやましい。
送迎が終わって、車が戻ってくるのは、早くて18時すぎ。
介護職さんみんな出払っちゃうから、一人で掃除と居残りの利用者さんの見守りしてた。 脱線させるが、、、
「サービス業」をうたっていながら、利用者さん前にして掃除とかアホw
している職員を否定しているのではなく、そうせざるをえない環境にしている会社がクソww
デイサービスとはいえ、介護ありきなのに、正しい介護法をマニュアル化していないとか、何処が東証一部上場企業なのよww >>745
正論
それを会社というよりはそれは所長がなんとかしないといけないところ マニュアルも分厚いのあるけど意味ないことだらだら書いてるだけだしな
しかも初日に少し読むだけとか もうすこしちゃんとした教育、研修必要。毎月の研修なんて意味なし。
中途採用が多いんだからちゃんと教えられる人育てないと。
どの職種でもその辺ちゃんとして行ってるよ〜〜。ツクイは、遅すぎ。だから、途中で中途半端に辞めてく人がおおいんだよ。 >>743
いや、今は開業資金貯めてるだけだからキャリアとか必要ないのよ。
ハートケアなら年間180万近く貯金できるからね。
契約1年更新で後腐れ無く辞められて、短期間で金も貯まりやすいハートケアの方が何倍も良いのよ。
3/31の帰宅直前にいきなり契約書持って来られて「書いて?」とか言われても…
考える時間下さいって言ったら、「明日から社員だから、今日中に書いて?」とか言われてもう決まり切ってて笑った。
契約書書かせる時は就業規則くらい持ってこいよ。
>>744
ハートケアに戻れなかったらこんな糞会社見限って辞める(笑
たぶん、辞めたあなたは正しい選択をした人だと思う。 >>748
教える(とされている人たち)の態度がまた有り得ない笑
「私はエライ」感が溢れております笑
そんな教える立場の人(仮)がまともな教え方出来るはずないでしょ!
そして入れ替わり立ち替わり笑 そんぽの家野川です、入居者に異物混入死亡〜人殺し職員井出貴士〜組の元幹部長野のヤクザ背中に入れ墨だらけで怖い〜 どこも同じなのか。出来ないスタッフばっかりで、ガッカリ。こんなに低レベルな介護じゃ先が無いね。 >>742
残業代が出るんですか〜?タイムカードを押した
後、延長利用者の家族が迎えに来るまでサービス
残業ですよ〜。 ☆証拠有★完全オリジナル☆コピーOK☆たった30分の初期設定で自動入金システム★
一度設定すると放置で大丈夫です☆主婦大歓迎☆スマホOK★完全在宅☆クリーンなお仕事です^^
気になった方やご質問はkkaa-mmee@hotmail.co.jpまでメールお願いします!
誠心誠意をもってお答えします^^ >>754
それタイムカード押さなくていいよ。
営業所名を本社に言って、所長を教育してもらおう。
労務課に直接メールすると良いよ。
犯人探しをする様なバカな本社だけど。
辞める気で行けば特に何も怖く無い。 長◯県長◯市の小多機のバカ女、利用者の顔面にハンドバッグ投げつけやがった!!
市に報告されて本社からも無期限謹慎くらったらしいけど、人がいないからって、部署変わって出てくるみたい…
これって介護事故ってゆうか、立派な暴力でしょ?ニュースにされてもおかしくないやつ!
こんなヤツすぐに解雇しない会社おかしくない!?
利用者にうるさいから黙れって言う様な、元々いろいろ問題あるヤツみたいだし…
うちに来ませんよーに!! でも、なんとなく会社好きなのよ。だからやめられないっっ❗️ね、みんな❗️ ここで就職を考えていました、現在福祉専門学校に通っています。私の先輩もここで就職しましたが、残業が多い、休みがとれないと辞めてしまいました。
介護の現場は、介護福祉士の資格がなくても採用することが多いようで、資格取得者とあまり給料は変わらないそうです。
私は現在20歳ですが、ツクイも含めて介護現場で働けるのか不安です。 利用者の食べなかった物を食べる乞食スタッフばかりで情けない。バクバクよく食えるよなぁ。社員が食べてるんだぜ。東京の某営業所。
どこもそうなのかツクイって。 >>759
やめとけ。介護は死ぬ。
なんで介護職員が不足してるか考えてみろ。 入社して1週間経つけど、未だに書かされた雇用契約書も就業規則書みたいな物もマニュアルも就業時間も、なーーーんももらってないし聞かされてないんだけど…
普通なの? >>762
ツクスキ(笑)とかもらわなかった?
ツクイヲスキニナル
ツクスキモチ >>762
どこかの棚に入ってるから勝手に読んでね、って形式。
ツクイに限らず、そう言う会社は山ほどある…
一部上場企業だからそんな糞みたいな対応は良く無いんだけどね。
下々の人間ニャ関係無いからしゃーない。
給与明細のサイト(従業員ポータルサイト)からダウンロードできるから、給料貰う時にID作ってもらって、一部落としておくと良いよ。 >>759
残業代の金払いはいいよ。
5分単位で出してくれる。
正社員の月給糞安いけど、残業代とでトントン。
他の企業でサービス残業して同じ金額貰えるのなら、【残業代】として払ってくれる会社の方が働いてて気持ちがいい。
1か月の勤務時間が決まっているので、計算しやすい。
過去のログ見ると、勝手に人様のタイムカード切る様な糞みたいな営業所もあるみたいだけど、それ本社に言えば解決するから。
ただ、介護はキツい。
それに見合う給料かどうか、介護実習で経験して分かる部分もあると思う。
ここの会社で働くのなら、いつ辞めても良い!くらいの覚悟で。 >>763
貰わなかったよー
なにそれ笑
>>764
そうなんだ
ありがとう
明日聞いてみる! パートでも残業あったり
休み選べなかったりする?
パート相談員でも。 >>767
相談員、パートの場合
相談員で入っても、なかなか相談員の仕事はできません。
ツクイは人手不足であり、一日の半分以上は介護配置になるでしょう。
その時間は介護職員の時給になり、思った給料が支払われる事はありません。
変形労働制で糞みたいな規定時間を超えた場合、残業が発生すると規定に書かれているので
本人が残業だと思っていても、なかなか残業代が発生しない場合もあります。
常勤で、規定時間を超えている場合は5分単位で残業代が支払われます。
パートの相談員なら、常勤ならあっという間に規定時間を超してしまう程の仕事があります。
(昼間介護職の仕事を手伝うせいで、自分の仕事が進まないから)
結局、遅くまで残って仕事をするしかありません。
もし、入社を希望しているのなら、契約の段階で
「介護配置はしません」
「相談員業務だけします」
「(例)来れる曜日は月曜日から金曜日までです。1日8時間勤務が限界です」
みたいに、しっかりと条件を伝えましょう。
それで断られたら他の職場に行けば良いだけです。 介護時給にならない事業所もあるし、相談員は処遇改善貰えない分ある程度残業し
て稼いだらいい。 あー、でも今後相談員配置と介護配置の時給一律揃える方向で考えてるみたいよ、大阪圏は。
でも相談員は介護の現場も理解してこそ相談員だと思うけどね、そりゃ過度な現場はおかしいだろうけど デイだけど、入浴終わって、お昼の配膳まで休憩しておしゃべりして、配膳やって通常休憩。
こんなとこある?休憩だけで1時間半。東京のエリアだがな。 >>772
なんですと〜?機能訓練員兼看護職員ですが、
朝7時30分から働いて、夜は延長利用者の家族
が迎えに来るまでサービス残業、朝もサービス早
出。休憩時間は食事の3分だけ。 皆さん暑さと豪雨でバテていませんか?
からだ壊さない程度にがんばりましょう!
今年の暑気払いえらい人変わったら全員5千円集めてたのが参加者だけに変わっててワロタ
よその営業所の知らん奴タダでよぶのも無いらしい
これが普通だよなぁ 看護師だけど、面接行くか悩んでます。
ここの書き込み見てるとビビってしまう。
頑張ってもメリットが見えなさそう。 >>775
個別機能訓練加算を取っていたら・・・・・・・・・
・・・・・・・・の感じです。 >>775
社員で考えてるならやめた方がいいと思う。
非常勤なら楽だし悪くない。 >>775
楽な営業所と苛酷な営業所の差がありすぎ
ます。 >>770
相談員は、理想介護を現場に持ち込むからやっかいだよ。 >>773
サービス残業をするのは、自らに甘さを持っているからだと心得よ。 サビ残よりは休憩多いがイイだろ??
そういう施設を探しなよ ツクイグループのツクイスタッフはこちらでよろしいのでしょうか?
今から6年前くらいにツクイスタッフに登録していますが、今日、めぼしい求人があったので、ネットからエントリーしました。
数時間前にツクイスタッフから着信がありましたが、出られず、折り返し電話したら、
電話に出た女(えのきだとか言ってたな)の電話対応が酷かったです。
これで東証一部上場企業の電話かと言うくらい酷い。
ちゃんと電話対応の教育しているのか。
このスレ読んだら、ツクイスタッフからの派遣の紹介は受けない事に決めました。
つなぎだけでもと考えましたが。止めておきます。 年も年なのに厚化粧して仕事して、職員に当たり散らすサイコパスババアに介護認定したい。 >>783
句読点の使い方を勉強した方がいい思うよ。 ツクイの求人ってすごく待遇いいけど、どう。
うちの近くで、魅力的なんだが。 >>786
求人票と面接時と実際に働き始めてからで
条件が違う。特に残業に関して。 会社説明会やる予定が
参加者0人で中止だって
シャムかよ
どんだけ人気ないねん >>790
このスレの影響ですねwwwwwwwwwww そんぽの家川崎宮前管理者のパワハラひどい、苦情多い、管理者女性職員対するセクハラひどい そんぽの家川崎宮前の女職員ヤリマン管理者に一回一万でやってる特に山川はるなのマンコガバガバ一万円で皆さんどうぞ!管理者羽賀拓巳前職で金持ち逃げ そんぽの家川崎宮前の女職員ヤリマン管理者に一回一万でやってる特に山川はるなのマンコガバガバ一万円で皆さんどうぞ!管理者羽賀拓巳前職で金持ち逃げ そんぽの家川崎宮前管理者のパワハラひどい、苦情多い、管理者女性職員対するセクハラひどい >>790
こんな掲示板ごとき過大評価してどうする?そもそも、出所真偽も判らないものを信じ込むようなバカは無用だろ。
それよりも>>795 の よ う な 例が現実に存在し、パート主婦が辞め、現実近隣に負のイメージが広がる事がその要因であると分析せよ。 そういえば、
10月の昇級で、
ハートケアは勤務時間に応じて
5円、10円、15円と言う感じで、5円単位の昇級があるんだけど、
正社員は?
介護職員は2000円って聞いた。
他の職種はどうなん?
一部上場してる大企業の昇給率2.5%くらいなんだけど、ツクイって大企業じゃないんだね??
中小企業の昇給率1.4%より金額低いの最悪だと思わん?? >>798
幹部と株主に還元してるんじゃないですか? そんぽの家川崎宮前夜勤中入居者がよく屋上から降ってくる、そしてそれを隠す管理者横領、セクハラパワハラ会社 そんぽの家川崎宮前夜勤中入居者がよく屋上から降ってくる、そしてそれを隠す管理者横領、セクハラパワハラ会社 そんぽは家川崎宮前介護者茂木が入居者三浦氏をお風呂で溺死、ネグレクトとで殺す行政に報告なし、こんな会社でいいのですか、、こんな有料老人ホームがあるから、ダメなんだ 紛らわしいからツクイと関係ないこと書くなよ。キチガイ >>807
取れる、取れないは管理者次第としか
言いようがない そんぽの家川崎宮前介護職員山川はるなヤリマン夜勤中おなってる、川崎宮前宮川舞は、管理者、片石と羽賀と援助交際してる ツクイあるある
介護職員はメンヘラおま●こしかいない。
管理者はハードワークでもはや何も管理できない。
そして個性派職員の無法状態。
管理者は違法にでも加算取って利益を生み出すと称賛される。
(別件のおかした罪までも帳消しとなる)
お互い専門以外の仕事はしない。手伝わない。お互いが夕ヒねと思っている。
危険察知能力のある新人は雰囲気を察知しすぐ辞める。 ん〜 なんか、人手不足倒産しそうな業者がツクイの悪口書いてるみたいだね。
でもお前の所なんか誰も行かないよ(笑) >>813
上層部の方ですかね?一つ、お聞きしたい
のですが、面接時の説明と実際に働き始め
てからの労働条件が違うのは当たり前のこと
なんですか?特に残業に関して >>815
理解力の無い者、内容を何故か勝手に妄想する者。
君がそのような人物ではない。と思える根拠はない。
もし違ったのであれば、こんな所で聞くより然るべき手段を取る事を進言する。 看護です。
人事と面接日まで決めましたが、結局キャンセルしました。 >>817
看護職員で入ったら、看護職員兼機能訓練員
兼介護員の場合があるからね。賢い判断だと
思います。 >>816
私を理解力の無い者と思うのは結構ですが、
私が書き込んだ内容は妄想ではなく事実です。 看護師一本の所もあるし、うちは新聞に挟まってくるチラシとか見て客そっちのけでサボりながらやってるし、場所次第じゃね? 山◯死ね。
お前社員のクズだから死んでくれ。
まわりが迷惑だからさ。 楽してどれだけサボるかにかかっている。
真面目に働くやつはアホ。
みんなが働いても座って見守りしてるふりしてればいいから。
働くやつだけ働けばいい所。
がんばってくれたまえ。
今いる所こんな営業所。 怪我事故さえなければそれでいいって感じだよな
なんか分かってきたわ
頑張る意味も必要もない 「頑張る」などと言う極めて曖昧、自己観念だけで完結してしまうような事が無意味であることに気が付いたのは素晴らしい事。
何も判ってない者の「私頑張ってマース!」の周りに与える害悪は無限。 何度労務課にメールしても、
【まずは電話で本人確認を】と、返信が来て話が進まない。
クレーム送りの犯人探し的な探り入れをする前に、事実確認をしろよ。
マジで上に立つ人間が糞すぎる。
営業所名と、その日に行われている奇行の数々をクレームで連絡しても、何の対処も行ってくれない。
名前出したら色々理由付けてクビにして来るだけだろ?
労働組合も無い様な糞会社だし。 >>826
ツクイの話し?
本社に労務課なんて課はないけど… だから人手不足倒産しそうな他業者の・・・・と、何回言えば >>827
労務課あるよ。
今まではどこを見てもメールアドレス公開されていなかったけど、
今は従業員全員に回答するように
求められている「ストレスチェックのパスワードの確認ページ」にメールアドレス公開されてたよ。 「管理者次第」
これはバラツキが酷くて人事がマトモに機能していない事を表すのだね? ここで小言ばっかり書き込みしとる人たちは実際現場じゃ使えなかったり組織をわかってない人たちが殆どなんでしょうね。
利益あげてっていうのは会社として当然。
介護に携わる者質をあげていくことも働いてるんやから当然やと思う。
できとらんから言われる。
言われてイラつくのは相手を見下してるから。当たってるなら素直に認めて向上心もって頑張ればいいのに。 >>835
全くもって同じこと思うわ。まぁ実際に環境、管理者または上司がダメダメなところはあるのは事実だろうけど、それでもダメな職員がいるのも事実。
人のせい、悪口陰口、見下す、だから注意されんだろうよ、ここで愚直こぼすやつらの何割がまともなやつらなんだろうか…。よっぽと自分が管理者したら立派なんだろうね笑 >>835
835と836みたいな無能な戯言を言うだけの人間も多いのも事実。
勘違いの正義に巻きこむなよ。 >>837
せやな、無能かもしれん。でもただの無能だけにはなりたくないから悩みながら、人のせいして終わらない、精一杯やってるよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています