何が原因なんだろうか？
誰が悪いんだろうか？

統轄だって、所長だって、
もちろん現場のスタッフだって、
きっと、それぞれはみんな、与えられた役割りを果たすために、一生懸命なはずなにの…

どうしてなんだろう？

働きがいや、やりがいを感じられないのは

駒としか扱ってもらえてないと感じてしまうのは

自由に休める。とか、好きな時間に働ける。とか、そういう事ではなくて、、、

1人ひとりを大切にしてもらえてる。
守ってもらえてる。
評価してもらえてる。
そう感じられたら、モチベーションはある程度維持できるのに…
現場のモチベーションが高く維持出来れば、
結果、営業所の成績にだってつながるのに
そしたら、所長だって、統轄だって、その上だって、みんな成績につながるのに。