ツクイって Part.3 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/07(金) 22:30:17.80

なんで誰も次スレ立てないねん！

※前スレ
ツクイって
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1298625209/
ツクイって Part.2
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1362458143/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/31(月) 22:40:56.84

>>46図星ですね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/01(火) 10:59:31.63

ツクイの人材部門も最悪。特に関西は最悪。派遣の営業してるのか？
こっちの要望をまともに聞かず、都合のいい悪評の施設ばかり提案してくる。
もっと営業しろ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/01(火) 21:51:58.55

>>48
悪評の施設だからツクイでの紹介となる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/01(火) 22:52:16.58

T村はちゃんと仕事してるのかな？
本社から居なくなってみんな喜んでる
仕事出来ないくせに立場だけ上に上がるからウケる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/02(水) 23:55:12.26

阿○は関西行ったのか? 管理者つぶし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/06(日) 18:01:12.21

堺⚪阪は脚骨折してても家にまで送り迎えまでして働かされる人情すらないクズ女所長だぞ
自分より年下は気にくわないし、自分より目立つと気にくわない
口ばかりで全く仕事してくれない
自分の犬にならない人間は槍玉にする
更年期ババア

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/06(日) 21:23:03.25

幹部Iは勘違い野郎だ。
部下を罵る事しか知らない。
が、お気に入りの男部下だけには媚びる。いいかげん、いい年なのに。
けど、なんであんなのが幹部なのか、会社の意味不明な人事。
ここは、媚びる色魔をなぜか幹部に据える会社。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/07(月) 12:02:54.54

相談室への電話は通話録音が基本
本社の相談相手にも
念のために録音していると伝える

約束したことをきちっとやってくれるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/08(火) 13:01:25.29

電通久井
残業時間改ざん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/10(木) 00:43:57.62

三国ヶ丘管理者と社員ナースの不倫どうにかならんの？
利用者クレーム、他事業所の人間でも丸わかりやのに働いてるスタッフ知らんふりですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/10(木) 01:24:39.09

結婚生活が破綻してるかもしれない
その場合不倫に当たらないから普通の職場恋愛だが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/15(火) 13:07:16.86

>>57
いや、法律上不倫でしょ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/15(火) 15:40:43.38

法律用語に不倫なんて無いはず

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/15(火) 20:01:04.15

K村は今でも悪事を働いているのか、今してなくてもいづれするのは間違い無し
悪党は解雇すべし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/17(木) 21:10:59.03

ここいいウワサ皆無。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/18(金) 23:44:35.42

管理者で12時間労働休みは週一で年収300万でいい噂なんてあるわけない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/19(土) 12:21:16.98

タブレットか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/20(日) 06:40:28.75

>>63
タイムリーな話題ですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/20(日) 22:35:55.21

サ高住をもっと増やして、
全国の支店をその階下に併設して
顧客囲い込みしてほしい

訪問介護も、報酬減額だが同じ建物内の方が仕事しやすいし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/20(日) 22:38:45.39

あと都市部の支店が多過ぎる
同じ会社内で顧客の奪い合いになってるし、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/21(月) 05:25:31.29

「要介護４～５の人を連れて来いっ！」「要支援はいいっ！」って管理者から
相談員は言われてるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/21(月) 07:34:17.37

支援はまじで要らんだろ
支援なんか自立できてるやないか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/21(月) 19:56:33.46

>>62
管理者でそんなしかもらえないなら、ここの社員では
結婚しても、自分の稼ぎだけじゃ、生活出来ないね。
ましてや、子どもを大学まで出す事は限りなく不可能じゃ💧

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/22(火) 22:22:51.02

ツクイの管理者なんかになるもんじゃない。働き損だよ。マジで。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/22(火) 23:00:18.18

>>70
そうかもしれないね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/23(水) 18:13:58.92

境深阪の所長はいつかわるの？
迷惑なことしかしてくれないし余計な仕事増やすし
仕事しないし出来ないし
基地外だしババアだしさっさとやめてくれ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/24(木) 00:57:31.56

>>62
営業所長が年収３００万？？　賞与合わせて？？
でたらめ書くんじゃないよ！
賞与合わせて４００万前後はある
３００万って・・・登録ヘルパーじゃないんだから・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/24(木) 06:15:00.53

えっ、それでも400万程度...
あの忙殺された仕事量で割りに合わない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/24(木) 23:12:49.24

所長は総支給350万前後で廻すように支出総額割合で定められている。
一日12時間勤務、サービス残業込みを見込んでいる。
小口現金で私物買う程度のわずかな抵抗しかできない。
介護職員はブスかババアで人間性に問題のあるものばかり。
たまに可愛い看護師が入ってくるが職員の低俗さに嫌気がさして
笑顔で家庭の事情と理由を付けて退職していく。
廃人になるまで働かされて、使えない人材と判断されると遠方に転勤させられる。
給料は少ないが拘束時間が長いので金を使わないで済む。
ケアマネで細々とやっていった方が人間的かなと思う今日この頃。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/24(木) 23:17:59.89

うわ
給料低すぎ（涙）田舎の社会福祉法人のひらの給料に近いじゃん（涙）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/24(木) 23:43:45.01

社福の求人があったんですが、似たような金額でした。
しかし完全週休二日は魅力でしたが応募できませんでした。
応募条件に社会福祉士必須だったからです。
こんな私でも雇ってくれるツクイに感謝。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/24(木) 23:50:14.63

>>75
うそばっか！！
手取りはわかんないけど、うちの所長の月の総支給額を12か月分で計算したって350万は超えますけど？
そこに、賞与がはいんだから、350万って事は絶対にない！！
しかも月に2回は休日出勤して、1日につき1万はもらってし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/26(土) 00:24:48.13

営業所の売り上げにより金額は上下する。
総支給額の中には通勤手当や扶養手当や資格手当などがあるので
制限がオーバーする場合もある。上限超えている者に対しては使えるようであれば
容認、なければ排除させる。
個々の賞与は5か月とかもらえるのかい？
良くて２ヵ月です。
上場企業のデーターでは社員の平均年収は４００万となっているが
この場合役員やパートを含まず正社員の数で算定している。
ツクイの従業員パートも含む3,700名が全員400万貰っていると思うか？
ということは1日12時間労働で年収４００が妥当ということだな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/26(土) 22:20:50.90

なんやなんや、わいどこぞの所長やけど、なんか聞きたいことあるか?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/27(日) 04:17:50.97

>>80
ツクイって営業所によって、訪問介護、訪問入浴　デイ　と
３つ兼ねてるとこあるけど、それぞれから手当支給されるんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/27(日) 23:16:53.94

そんなん無い
介護保険の事業者番号が併設されていると同じ番号になるので
会社としても営業所の扱いとなる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/28(月) 00:29:04.25

>>81
先に書いてあるコメント通り。
手当てあてにするなら、資格が手っ取り早いよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/28(月) 22:42:28.75

ゲゲ・・じゃあさ、どこの営業所も所長の給与が変わんないなら
部門が多い営業所の方が会社としては利益率はいいわけだ
特に都市部は無駄に営業所が多いから、統合すればいいのにね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/29(火) 07:14:57.43

介護の給料は時給換算で、最低賃金ってのがデフォでしょ？

だから年数重ねてリーダーや主任とかやらされて給料アップしても意味がないから

ヒラが一番楽なんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/29(火) 10:24:03.63

>>85
まさにその通り
昇格してもタダでやるしごとがふえるだけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/29(火) 20:05:29.89

タダってゆうか、きちんと残業つけてくれるとこはつけてくれるし、つけてくれないところはとことんつけてくれない。まぁそこの営業所の所長によるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/29(火) 22:19:56.53

上司の指示で残業

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/04(日) 21:57:11.28

おかねに

ずっと

まっすぐ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/07(水) 21:22:58.97

>>89
キレイ事だけではいけないよね。
だって、株式会社だもん。
お金生まなきゃ存在できない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/09(金) 00:44:25.84

ここ社長変わってから、なんか生ぬるくなってるよね
管理者の質も落ちてるから、ヘルパーの質も落ちていく
利用者から、「二流会社」って吐き捨てるように言われる始末・・・
このままだと、「第二のコムスンに　ずっと　まっすぐ」ですよｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/09(金) 08:49:57.44

いじめと不倫と捏造ばかりのクズの吹き溜り。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/10(土) 12:05:28.31

社長
何したいんやろ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/10(土) 21:03:34.94

わからん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/11(日) 22:27:48.48

処遇改善って何月に入るんでしょうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/12(月) 06:12:19.06

うちは3月（ツクイじゃないけど）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/14(水) 17:21:56.22

社長、会社は何をしたい？？
本当に何も見えないんだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/14(水) 20:10:15.07

犯罪者積極雇用、これこそ福祉の原点社会貢献
これがツクイの重点目的（知らな利用者は・・・・）
だからろくな職員がいない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/14(水) 20:49:03.75

糞

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/14(水) 20:53:21.19

一年中求人かけててもほとんど応募が来ない事業所で働いてた。
たまに来ても中卒シンママとか施設渡り鳥のダメ男とかで、そんなのでも無責任に「一から根気よく教えればいいから」と無責任に雇いいれててあんまりのド底辺に情けなくなった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/15(木) 00:17:11.44

会社自体が右往左往で手探り感満載
『従業員の幸せ』ってwww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/15(木) 09:24:02.38

>>101
うちの所長から教えてもらったけど、
中ケイってやつやろ？？
全くもって抽象的すぎて、無意味だ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/16(金) 19:00:45.53

とても東証一部上場企業とは思えない、三流会社
なんでさ、ツクイのサ責って利用者宅でエプロンつけないの? ケア開始前にも手も洗わないしさ。
ヘルパーの基本がまずなってないわ。
ホント、三流会社。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/16(金) 19:09:21.34

あとさ、管理職に抜擢するとき、ちゃんとよく吟味して選べよ
もうさ、なんでこんな奴が所長なの?って奴、多過ぎる。
事業所増やし過ぎて、管理職人材不足で誰でも所長にしちゃうから質が低下してる。
このままだとツクイの評判落とすだけだよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/16(金) 19:58:58.74

>>104
あっ、それ、超超同感！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/18(日) 21:34:56.28

うちの所長は内部情報をスタッフより先に利用者に話して
結局会議ですらその内部情報をスタッフにも話さないまま
堺市南区に新店舗出来るってよ。
スタッフの個人情報もペラペラ利用者に話してうちの才○所長の能無しなのがダダ漏れです
パワハラも相変わらず
仕事はしてくれない
いつまでうちの店舗置いてるんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/19(月) 06:42:22.97

個別機能訓練加算を取ってるデイだけど、利用者３０人に対して介護員（看護師
、機能訓練員を含む）の人数は５人で回してるの？風呂が３人、フロアー１人、
看護師１人、これで要介護４～５の利用者が２人とか居たら、何かあったときは
どう対処するの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/19(月) 09:22:35.95

>>107
それは事故の元だよ。
従業員の幸せっつーの考えるなら、
ちゃんと事業所の見直ししなきゃ。
所長うをぬんもあるが、統括のレベルもどうかと思うよ。偉そうにしてるだけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/20(火) 08:28:11.70

>>107
いやいやいやいや笑
中重度者ケア体制加算をとってないことが前提ですが、

30人のご利用者様だと、
介護職員は
30-15÷5＋1＝4
4人×サービス提供時間
だから、4人配置されていれば、なんら法律で問題ないわけです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/20(火) 09:22:45.55

>>109
そんなうんちくわかってるって笑
けど、実際問題現場は厳しいでしょうが。だからしょっちゅう、リセツ事故もあちこちで起こってるし。法律の数の問題じゃないよ笑

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/20(火) 09:23:29.08

悪くない。
良くもない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/20(火) 12:23:52.32

なんであれ、人口ピラミッド
人口構成上、介護業界は消滅確定
社会。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/20(火) 22:46:50.94

ツクイは株式会社だから。
法律の中で、いかに利益を出すかも要求されるんじゃ？
介護保険法が改正される度に介護報酬が下がる現状の中、
利益を出すには、人件費削減が手っ取り早い。

法律を決める偉い人たちは、そこのとこまではわかってないんだなあ～～

。 · 2016/12/21(水) 10:14:29.20

ツクイのサービス研修？ってどういう仕組みですか？
仮契約みたいな感じなんでしょうか？
サービス研修中にやっぱり辞めますってありなんでしょうか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/21(水) 15:10:12.98

地元の病院の看護助手とツクイの生活相談員と両方内定をもらった
給料や休日はほぼ一緒、やっぱり地元の病院が良いですかね…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/21(水) 20:36:51.93

うんうん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/29(木) 07:16:15.71

大企業であるがゆえに従業員や店舗数も多いから
良い人もいるけど、とんでもない奴も入社や転勤で入ってくる確率も高い
一番困るのが、いい人が上司だったのに一定期間で転勤してしまう事だ。
また、いい人が転勤で来ればいいが、
とんでもない非常識な奴が所長で入ってくる場合が多い・・・

だからツクイは辞めました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/29(木) 07:20:33.04

中小規模の事業所で働いた方が
転勤や移動が少ない分
とんでもない上司に遭遇する確率も少ない

非常識上司は、もうツクイで懲りたわ・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/31(土) 21:05:39.99

今日は2016年の仕事納め

明日は2017年の仕事初め

365日営業

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/31(土) 23:21:31.89

いい噂聞かないね、ここの派遣業務

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/01(日) 00:14:11.79

>>117
うん、その通り！
反社会的行為でクビになり、それを隠して潜り込んだ奴も
福井に居る。こいつに下手な関わり方をするとえげつない
事をしでかす、勿論人が見ていない時と場所を選んで。
利用者にもやっていいると噂も有る、感情的になり易く
同僚と上手くいかないと何かやらかす危険人物

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/02(月) 10:16:00.54

ツクイの生活相談員って何やるの？
現場入って、送迎やって、サビ残で計画書なんか作るの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/08(日) 17:44:18.27

誰でもかれでも管理職にするのはやめてほしい
引き継ぐ良い人材がいないなら、その事業所は閉鎖か近隣店舗と統合すればいい
誰でも良いからと、事業所拡大のために管理職に抜擢してたら、
ツクイのサービスの質を下げて信用を落とすだけ

管理職の質は、その事業所のサービスの質に直結するんだから。
その辺り本社の人間が全く分かってない

M · 2017/01/09(月) 05:40:43.93

http://life.a.la9.jp/hp/ryakugo/ (略語辞書)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/09(月) 19:31:30.73

>>123
全く同感。
本社のトップがなんか、勘違いしてるんだよなー。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/10(火) 22:55:03.27

数年前ケアマネ取立てで中々転職先決まらなくらなくてツクイの有料ホーム募集してたから行ったら若い兄ちゃんが施設長で、ウチは高級だから高級なケアプランを立ててくれ、部屋が空いてるとケアマネがエリア長から叱られる…とか意味わからん事言われ即辞退した^_^
今は在宅ケアマネ、施設ケアマネってやる事少ないしケアプラン意味なくね～給付管理ないじゃん。あ～良かった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/11(水) 05:12:05.28

本社の人は一生懸命、とても丁寧に接してくれて、相談すると何らかの回答をすぐくれます。が、中には自分はえらいんだぞ！というような感じの人もいるにはいるが、会社の本当のトップが、本社の住民一部を勘違いさせている。

M · 2017/01/11(水) 16:30:04.03

http://life.a.la9.jp/hp/mountain/index.php (山の風景)

M · 2017/01/12(木) 15:18:56.84

http://life.a.la9.jp/hp/color/index.php (色の話)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/13(金) 23:37:27.60

>>123
同感です。
15年前から私も同じことを思っていました。
でもそのやり方で東証一部上場したのだからすごくありません？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/14(土) 16:40:06.12

>>130
逆だって
つまり東証一部がその程度ってこと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/16(月) 00:09:57.78

ツクイの非常勤ケアマネまったくわりにあわない。
これじゃやる人いなくなるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/16(月) 03:57:47.05

ツクイ最悪、ばばあ二人辞めさせないと介護士がつぎつぎに辞めてく。厨房のばばあ、たかがパートの看護師のばばあ早く辞めろ！

F · 2017/01/17(火) 14:15:38.94

http://life.a.la9.jp/fujiyama/ (富士山の話)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/20(金) 03:50:38.50

>>113
改正案を決めるのは国会議員よ。
みんな、選挙。
結局、有権者が分かっていない。
この程度の国民にはこの程度の福祉。
いざ自分に関係してくると、嘆くだけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/20(金) 03:51:56.66

>>98
そりゃ発祥が神奈川だから、、当然、稲○会と仲良しだし土建時代から。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/20(金) 21:16:57.94

>>132
非常勤ケアマネやってました。
規定がどうの最低賃金がどうのと会社の都合でタイムカード外のサービス勤務させられる上にぶつくさ文句を言われた。古参ババア3人組にこどもみたいなイジメもされた。
自分も自分の前任者も同じ理由で退職。その後は新しいケアマネが来ないらしく一年中求人が出てる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/22(日) 01:24:48.16

>>126
高級なケアプランって・・
そもそも、「ケアプラン」は誰のために立てるのでしょうか？
って事も理解してない人間に権力もたせるツクイ本社は
もう終わってるわ・・
こんな事してると、どんどんサービスの質を落として客離れしていくぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/22(日) 01:29:15.24

コムスンは不正を働いて一気に潰れたが、
それよりもっと怖いのは、
「サービスの質を少しづつ落として、少しづつ客が離れていく事」だ
少しづつってのが一番怖い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/22(日) 06:40:03.73

>>139
うちのデイサービスもいっときより、少しずつ少しずつお客様が減っている。
それは、たまたま今がそういう時期（今までいたお客様が入所したり、入院したり、亡くなってサービスの中止）なのか、
質の低下を意味するのか、、、、。

介護の必要な人はたくさん居るはずなのに、
お客様が減るのは、
事業所が増え過ぎてるからなのだろうか、
質の低下を意味するのか、、、、

お客様が増え過ぎて困るぐらいの事業所がどこかに存在するのなら、
きっと質の低下を意味しているのかもしれない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/22(日) 19:32:33.22

パトラッシュ、僕はもう疲れたんだよ・・・・・・・・・・・
サービス早出にサービス残業・・・・・・・・・・・・・・・
自分に能力が無いのはわかってるんだよ・・・・・・・・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/23(月) 17:12:32.87

脳トレばっかりだもんね・・・・・・・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/23(月) 19:00:50.24

>>140
よく使われるサービスは報酬を削る。
デイは飽和してるし、次の予算改定でざっくりとやられる。
うちは、半径1キロ以内に6つものデイがあるわ、、
そりゃお客奪い合いで、三年も持たないわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/25(水) 22:42:55.23

>>143
経営者じゃないんだから生き残ったデイで勤めれば？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/26(木) 02:20:41.68

ツクイって、何でエプロンしないの？？？
ユニフォームに、お客さんのクシャミとか、
おむつ交換時の陰洗時に、しぶきが付着したりしたら
ズボンも着替えるの？？

エプロンって自分とお客を感染から守る為につけるんだよね？
エプロンは簡単に交換できるけど、ユニフォームは客の前で
着替えられないでしょ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/01/27(金) 16:20:20.69

機能訓練員で応募して採用された。看護師だから機能訓練員兼看護職員兼
介護職員だった・・・・・・・延長利用者以外いなくなったら「タイムカ
ード押して」と言われてタイムカードを押してから延長利用者の家族が迎
えに来るまでサービス残業・・・・・・・・・・