ツクイって Part.3 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/07(金) 22:30:17.80

なんで誰も次スレ立てないねん！

※前スレ
ツクイって
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1298625209/
ツクイって Part.2
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1362458143/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/07/21(金) 17:13:55.49

月末の金曜日、公務員や一部の大企業プレミアムフライデーを満喫
しかし、ここは・・・・・・・プレミアム辛いで～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/07/22(土) 23:14:16.86

>>253

おしえてあげる。お荷物人間をたらいまわしにしてるんだよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/07/23(日) 01:08:50.38

相談員やっと辞めたのに長が戻してきてぐちゃぐちゃ営業行くも2人だしどこに行くも２人でいく。仕事できないし、ハメ外しすぎ。二人がやめればとても働きやすい職場になるのに...。歴代最悪

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/07/23(日) 22:46:51.47

>>252
でも施設長は今ツクイの管理者やってるよな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/07/25(火) 23:01:29.78

>>257
本当の話？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/07/25(火) 23:28:27.85

>>257
管理者じゃなくて相談員だろ。
デイサービスでのんびりやってるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/07/27(木) 07:27:22.56

ここの相談員って通年で募集してるけどそんなにひどい仕事させてるのか？
給料も地方にしてはまあまあ出してると思うが、、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/07/27(木) 22:27:02.27

>>260

マジレスすると相談員は消耗品。ワーカーも消耗品
これはツクイに限らない。福祉業界の常識。
おれは間違っていると思うが
これがもうひとつの現実。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/07/29(土) 21:53:16.44

不倫のオンパレード！それを人のせいにする！
機能訓練士と所長の不倫

あき · 2017/07/31(月) 00:10:55.04

他のディサービスの方に聞きたいのですが、
最近人件費削減と三万円下がりました。ただでさえあまり残業がつかないのに。社員残業なしだと手取りがすくなく生活が困ります。
他のディサービスはどうですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/01(火) 13:26:30.21

高○沢の管理者って昔虐待あった施設の職員で当事者だった話が上がってるみたい。新聞にも載ったみたいよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/01(火) 23:34:32.82

>>263
そもそも残業ありきで考えてるのがおかしな話。
もっと給料がいい業界に転職するか、転職が嫌なら
頑張って出世するか。
どっちも無理なら、今に見合った生活をすればいいだけの話。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/02(水) 09:20:00.33

>>265
同意！

本当にそう思う。

誰に頼まれた訳ではなく、この業界を選んだのは自分。
そこを責任転換する意味がわからない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/02(水) 10:47:20.84

265や266の言っていることは正論ではあるけれど

介護業界全体が
もっと評価されて待遇も改善されてしかるべき業界だと思う

管理職だけがそれなりの待遇で末端＝現場は使い捨てなんて
熱意と責任を持って介護している現場が気の毒でならない
結果として能力のある人ほど別の世界にいってしまう
そんな構造のままじゃ底上げも望めない
もし255や256が本社の管理職ならば
介護業界をもっとドラスティックに変えてくださいよ

親の入居先を捜してここにきたんだけど
安心して入れられるところはなかなかないね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/02(水) 11:39:05.47

サービスを利用する客、その家族、会社の上層部、営業所の管理者、現場で働く人たち、それぞれが、それぞれの思いがあり、それぞれの役割があるから、それらがうまく噛み合って、良い環境で働きたい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/02(水) 15:40:41.83

うける。
…責任転嫁ですよ。

JaneStyle 1.5.0/HTC/HTV31/6.0.1

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/04(金) 15:01:25.67

>>267
雇われ管理者も所詮、末端職員の1人です。
いいように使われて、病んだら捨てられるだけ。
管理者がどんなに頑張っても、処遇がよくなるわけないです。
結局は介護保険制度が元凶だから、そこを求めるのなら、ひとりひとりがちゃんと選挙に行って国を変えていくしかない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/06(日) 15:44:20.21

介護職員の待遇、そんなに悪い？
内容に見合った給料だと思うけどな。
というより逆に高待遇ですよ。

休憩時間以外でも、ちょこちょこタバコ吸いに行ったり、
365日営業してんのに、社員のくせに
日曜祝日完全に休みだし。
当日の朝、急に休みの連絡してきたり。
人が足りないから、そんな人でも必要としてるけど。
他の職業ではそんな事はありえないし、許されませんよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/06(日) 18:06:18.10

>>271
たしかに、普通の社会人からすると通らない常識盛り沢山ですもんね。それから考えると十分な給料なのかもしれません。
人手不足ってところが一番の問題かもしれませんね。
この先、将来どうなっていくんでしょうね…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/07(月) 07:02:49.89

>>271
社員だけじゃなく、パートさんの求人にも問題あり。

週1日でもOK
半日でもOK
好きな時間帯でもOK
小さいお子さんがいてもOK

ありがたい言葉かもしれないけど…

働くハードルを下げ過ぎるから、

意識、意欲、スキル、、、低い人ばかり集まってくる。

そのせいで、フルで働いてる人に負担が全部
乗っかってきて、疲弊してしまう。

一生懸命頑張ってる人のモチベーションまで下げて、不満になってしまう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/07(月) 19:28:46.97

タイムカードを打刻させてから働かせるという悪質なことはまだ続いているのですか？
・・・大阪の某事業所

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/08(火) 06:12:53.07

>>273
そこまでハードル下げないと、人が来ない現実かな。
ただ、その後が大事で誰でも採用してたらそりゃあ質は悪くなってしまうよね。
何も言わない人はこき使うってのは間違ってると思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/08(火) 06:14:24.12

>>274
大阪ではないですが、こっちの地域はちゃんとつけるようになりました

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/08(火) 08:29:15.21

>>275
それが、最終的には自分たちの首を絞めてるんじゃないですかね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/08(火) 16:31:44.35

風が吹けば桶屋が儲かる。的な、簡単な式解けない感覚的人間が多いからそりゃレベル下がって当たり前。
ボケ老人に影響されて、日常全てがそんな風になってるのかも。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/08(火) 18:13:30.36

エリアマネージャーレベルでも社会福祉主事やヘルパーしか持っていない残念ちゃんが多いもんね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/08(火) 19:07:27.02

資格が偉い時代は終わりだよ。時代遅れちゃん
それはさて置き〉〉240は女所長の問題かな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/08(火) 20:14:39.28

先代のすけろくの時は、労基法に抵触している事業所だらけだった。
タイムカードを打刻させてから働かせている事業所なんてザラだった時。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/08(火) 20:15:29.99

>>234
ここの会社も機能訓練加算を取らないとやっていけないからね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/10(木) 12:12:14.76

〉〉175
ん～　ちょっと違うな。
経営陣に近いトップはちゃんと法律を守るよう努力してるし、そうさせようとする。
しかし管理者レベル周辺では、法も知らないし、自己保身だけ優先。
そもそも、管理者としての資質に問題がある者を管理者にする側に問題がある。
このあたりの人事は経営陣の知る由が無い所が問題だ。遠く離れた地域にも平取くらい配置すべきだとは思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/10(木) 17:03:23.90

給料が低いのは、この業界を選んだ自己責任というのは正論のようで正論ではない。
それはいつでも社会が正しいんだ。という危険な思い込みだろう。
誇りを持ってサービスを提供し、誇りを持ってその対価に見合う金をもらうようにする
努力をしなければならない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/10(木) 17:05:36.46

コンビニと同じＦＣみたいなもんだろ
ＦＣ加盟店のオーナーが問題を起こしても本部は知らん存ぜんを貫くだけ～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/10(木) 19:50:33.16

>>284
努力をしなければならない。
誰が？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/10(木) 21:54:46.40

>>誇りを持ってサービスを提供し、誇りを持ってその対価に見合う金をもらうようにする
努力をしなければならない。

ハイハイ。そして株主配当UPですねw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/13(日) 12:15:25.05

ホーム長から
「ウチのお客様は誰？」
と聞かれて、
「入居者及びその家族」
と応えたら、
「株主だ！」
と言われて吹いた

まだ不倫してるのかなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/13(日) 13:45:48.03

へ～、物事判ってるホーム長が居るとは驚きだ。
大抵の介護職は「株主ってナニ？」のレベルだし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/13(日) 14:30:22.15

介護の経営やコンサルって大した能力は要求されない。
その証拠に統括なんかもパート上がりの人が多かった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/13(日) 14:49:52.53

俺の知ってる介護職はみんな介護の経営やコンサルで、
現場で高齢者のケアをしている介護職はいない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/13(日) 15:01:16.57

情実人事、あるいはよほど人材が足りないのでは？と思われる無理な昇格が見られるので、どうでもいいような内容なのは判る。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/14(月) 00:28:51.66

ないわ。残業が多過ぎ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/15(火) 22:08:18.21

うちの所長なんて　いかに少ない介護職員で一日回せるかだよ
利用者にたいして職員配置がたりない
　

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/15(火) 22:15:19.73

>>うちの所長なんて

どこの所長も、が正解

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/15(火) 22:15:26.24

うちの相談員のデブ　おべっか使って気持ち悪いわ！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/17(木) 07:28:50.81

>>294
大丈夫！
数字では足りてるから！

足りてなきゃ介護保険法でひっかかるからね～～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/17(木) 18:26:30.45

根っこが土木作業の会社だもん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/18(金) 19:51:09.91

職員の質はピンきりで
事業所によって働きやすさが全然違う
しかも、ほとんどがきりでピンの職員さんを探すのは大変

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/20(日) 11:04:07.44

程度の低い者は程度の低い者同士で理解し低脳組織を作る事が出来る。
であるから、平均程度がある一定を下回ると、低脳組織から抜け出せなくなり、いつかは消滅する。
高度な人材は低脳に排除されるので当たり前の事。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/22(火) 13:29:00.14

管理者の素質に無い者が管理者をしてるので変だなぁ。と思っていたが・・・
「管理者候補募集」の採用情報を見てなんとなく納得。これは内部に人材が無いことを表すのだろ？
これは株式価値を既存しかねない事象であるので、経営陣にはしっかり末端まで見ろ！と進言する。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/22(火) 13:29:56.16

既存×　棄損
判るよな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/29(火) 06:54:48.02

うちの営業所残業毎日2～5時間
パワハラは当たり前なんだけどみんなそんな感じ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/29(火) 08:09:53.07

2～5時間残業～？サービス残業だよね？もちろん？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/30(水) 10:06:44.07

週か月で書くならまだしも「残業毎日2～5時間」と書くようなバカ丸出し相手にすんな
パワハラなんて言っても、感情感覚的に気に入らないのをパワハラ呼ばわりするような犬猫並みの生物だろうし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/30(水) 21:40:17.83

デイサービスの相談員やってるけど、パワハラはないけど残業２時間は毎回普通にあるかな…。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/05(火) 17:15:46.02

>>305
毎日、タイムカードを押してから延長の利用者の
家族が迎えに来るまでサービス残業

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/05(火) 17:31:23.81

今どきはサービス残業禁止のはずだが？
過払い金も落ち着き、次の標的はサービス残業だからな。
会社をいつ潰しても良いと考えてるような山師経営者なら別だが、一般的な経営側がそれを認めるわけがない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/06(水) 16:56:28.96

>>308
サービス残業禁止？どこの事業所ですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/06(水) 16:59:07.72

２週間でキミココ向いてないからクビねって言われて他に行って８年務めた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/06(水) 20:19:11.24

>>310
キミココ向いてないからクビね
って、言って欲しいような人しか働いてない事業所もいっぱいあるのに？？
ていうか、もはやそういう求人しかこない？？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/11(月) 01:57:23.27

スタッフの半数ぐらいが死亡してる。
お葬式状態。
お客も気づいている。
事業所の空気が悪い。
いじめが蔓延る事業所。
まじめに働くだけ糞。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/11(月) 05:38:07.36

というか、サービス残業してる事業所掛けよ。月時間もな。
出来なきゃホラ決定

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/11(月) 16:36:04.90

>>308
（株）ツクイの社員ではないのですね？
労基の方ですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/12(火) 08:22:49.45

そんな事どうでもいいだろバカ。
サービス残業事業所と月時間書けばいいんだよ。出来なきゃホラ決定

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/12(火) 12:37:46.49

>>315
あっ上層部の方ですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/12(火) 16:50:22.07

>>312
え？おたくの事業所もですか？笑笑

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/14(木) 12:45:22.11

コロコロID変えてホラ吹いてんじゃないよバカ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/14(木) 16:03:46.43

>>308
阿保か、タイムカードを打刻させてから強制的に残業させてるんだよ。
だから書類上は定刻で退勤したようになっている。
だがその後にアレコレと理由を付けて残業をさせるわけよ。
このように管理者が違法行為をさせている事業所もある。
上層部の目が行き届かないところで行われているから問題。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/14(木) 20:25:21.16

タイムカード打たせてからのサービス残業
ブラック企業の常套手段や～ん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/14(木) 21:18:03.94

>>319
何回言ったらわかるんだバカ
事業所書けよ。何も書かないから上層部の目も届かないという事が判らんのだな。バカには

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/14(木) 21:43:20.45

ホラ吹きバ介護の妄想だから書けないはず

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/15(金) 06:19:59.60

>>294　うちの所長もまったく同じ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/15(金) 06:22:17.87

>>296　うちの相談員のデブも　一緒

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/15(金) 06:23:05.23

>>322
書き込みさせて所長に厳重注意して所長から
職員を叱責。そのパターンですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/15(金) 06:30:47.89

今の所長に変わってイベントばかり！
前の事業所で問題ばかり起こして
行くとこなくてうちの事業所に来た
パワハラ所長

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/15(金) 06:33:34.10

文句あるんだったら労組でも作ればいい。
しかしそれすら出来ない超バカの集まりだろ？
文句言わずに奴隷に徹しておけ。それがお似合いだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/15(金) 08:12:40.17

>>327
統括部長と本社との板挟みですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/15(金) 10:03:40.44

ほらほら、サービス残業なんかしてるとこうなって、結局お前らクビだからな（笑）

ショクブンがストップ安売り気配。
勤怠管理に不手際が発覚したことにより、全従業員に対し一時金総額５億円を支給。
販管費の増加などにより、これまで２億３５００万円の黒字を見込んでいた２０１８年３月期の連結営業損益は、
一転して４億８６００万円の赤字の見通しとなった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/15(金) 12:07:20.12

結局、本部の役員連中も見てみぬふりってことだろ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/15(金) 12:52:22.21

事業所を書いて何も変化しなければ見て見ぬふりと言えよう。
ま、何もしないで腐ってガタガタ掲示板で文句だけ言ってるのが、せいぜい奴隷ってとこか・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/15(金) 15:18:14.69

サービス残業は会社に多大な損害を与える。まずこれを頭に叩き込め。
「責任者がやれと言ったから」　←これは幼稚園児の言い訳だ。

あ？お前ら幼稚園児並みだったな・・・困った・・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/15(金) 19:03:21.53

勤怠の不手際が発覚すると、
全従業員に一時金が支給されるの？？？w

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/15(金) 19:07:41.79

救いようのないバカだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/15(金) 20:35:21.31

勤怠の不手際じゃなくて、
勤怠管理の不手際だね

そしたら
ツクイは大丈夫だよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/16(土) 14:31:04.40

奴隷が奴隷としての役割を果たしてくれれば大丈夫なのは保証できる。
ただし、経営陣と配当UPの株主。
奴隷たちの事は興味ない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/16(土) 17:52:18.51

>>336
奴隷ってどれどれ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/17(日) 20:19:49.05

うちの事業所では体調管理のためにも残業は25時間を超えないようにと、うるさく言われてるけど、
タイムカードを打ってから働かせるようなサービス残業の強要はされてないよ。

もちろん、他でも言われているように、人件費削減で、残業をなくしていくのは必須だとも言われています。

でもそれには、どうしたら良いのか…と、
業務内容の見直しや勤務時間の見直し（変形労働を駆使）を管理者とスタッフでミーティングを重ね、話し合って、色々改善していってるよ。

変形労働駆使すると、たしかに残業代は減るけど、実際働いた時間分はキチンともらってるわけだから、問題ないわけで。

労働時間は増えない方が過重労働にならないし。

まあ、あとは毎年
社員なら基本賃金が上がる。
パートさんなら時給が上がる。
それが一番大切な事ですよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/17(日) 22:29:35.34

お金に　ずっと　まっすぐ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/18(月) 04:10:13.49

うちの事業所は1人が積極的にタイムカード切ってサビ残するから周りも合わせないと行けない空気になるのが問題だわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/18(月) 14:45:48.69

>タイムカードを打ってから働かせるようなサービス残業の強要はされてないよ。

これが今どきの常識ってもんだよな。「強要されてる」と書いてるやつは、どっかの潰れかけ業者か？

>>340
そういう無能者こそ早急に追い出さなきゃならんわな。
ゴキブリと同じで１匹いたらどんどん増えるぞ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/18(月) 17:27:56.26

要介護４、５の利用者が3人もいたら大変だわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/19(火) 19:00:29.07

>>338
>>338
本部の方ですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/19(火) 20:07:27.72

>>343
本部の方ですか？って

本社の人間か？って聞いてますか？

いえいえ、違いますよ。
うちの事業所、と投稿してるように、
ツクイの事業所で働いてる人間ですよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/20(水) 10:10:23.29

従業員のことを奴隷と呼ぶヤバい会社ですか、ここ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/20(水) 15:22:27.62

物事の本質を見なさい。
そろそろ、表面的な事でガタガタ言うのは幼稚性だと気が付いてもいいのではないか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/21(木) 08:02:40.26

>>346
では、どのようにしたら良いですか？
助言をお願いします。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/21(木) 15:30:44.69

このレクは◯◯さんは絶対にやらないよと言い切った所長！ところが楽しんで参加してたぞ。
普段レクをやらない利用者さんも楽しんでたわ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/21(木) 17:48:41.17

何でもかんでも人に聞けば答えが得られると思ってる女の幼稚性も困ったものだ。
しかし、このような者は大脳停止で今まで生きてきたわけだから、非常に厄介だ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/22(金) 16:55:03.89

>>349
私たちのような幼稚で大脳停止した者には
打開策が浮かびません。どうしたらよいですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/22(金) 18:32:27.21

>>349
俺にも教えて欲しいわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/22(金) 21:17:31.79

NAG？I統括…部下の女性に手を出してるよー(´･Д･)」わからないのかね…目くら上司と本部の方々…対応してください！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/22(金) 22:20:12.03

クソッ
ギャクタイシタクテ
ウズウズシテル
殺ッテマス１００
アミーユソンポテポドン