ツクイって Part.3 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/07(金) 22:30:17.80

なんで誰も次スレ立てないねん！

※前スレ
ツクイって
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1298625209/
ツクイって Part.2
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1362458143/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/12(水) 20:51:59.61

>>11
監査の為に
労基法違反

まさに本末転倒

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/13(木) 01:47:51.03

パートだらけだからすぐみんな辞める。サ責や相談員も定期的に異動させて罪悪感を濁す。職員は使い捨てなんだからサービス品質が向上するわけない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/13(木) 19:42:44.95

>>14
加算だけならまだマシですね。ツクイは不倫多いから…。。所長と機訓ができてるに１票。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/14(金) 08:09:11.45

>>17
堺大○○も不倫してるのか～。奥さんが知ったら事件になりそうですね。せめて加算目当てのが事件にならずにすみそうなのに。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/14(金) 17:48:43.26

ツクイ倶楽部ってなに？
強制入会なの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/14(金) 19:55:01.34

>>19
強制ではないよ。入ってると忘年会、新年会、暑気払いなどの飲み会の際に5000円くらい返してくれたり、結婚したり子どもができたりすると祝い金をくれたり予防接種とかの費用をくれたりする。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/18(火) 21:18:32.56

じゃあツクイスタッフってどういう仕組みでもうけてるの？大量に派遣送り出してるの？報酬はどのタイミングで懐に入るの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/19(水) 02:38:41.71

>>21
人材派遣のお勉強から始めましょう
笑笑笑

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/19(水) 22:37:15.86

>>22
21はきっと介護福祉士も取れないくらい馬鹿なんだよ。
馬鹿ほど質問が多い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/21(金) 08:40:15.33

うちのデイ所長命令でサービス残業、軽く50時間は超えるんやけど。
休日もタイムカード押さず、2時間だけ手伝いとか。過労で倒れたら、会社を訴えてや、と身内に頼んでる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/21(金) 19:48:43.14

来月ドライバー集めて研修するそうだ。
事故続きが理由らしいけど、
ドライバーじゃ無い職員を集めたほうが、
的を得ている気がする。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/21(金) 22:11:37.51

成功報酬。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/21(金) 23:10:53.98

>>25
的はずれな事をするのがここの会社

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/22(土) 09:01:45.65

犯罪者を雇うのもこの会社

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/22(土) 21:56:32.93

責任者ヘルパーが個人情報をお客様にはなすようで
下本町に通う　爺が全て　市場で会うひとに細かくはなしをする
お話し上手な爺だから　何処のひとか　だが分かり　
個人情報がダダ漏れだ。
責任者ヘルパーは下本町スーパーで　副業もしているらしく　
家庭のことまで　爺が　市場でくわしくはなしている

ヘルパーさんて　こんなことでよいのか？
聞いていて　不快感を覚える。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/23(日) 00:10:41.23

>>29
文章の意味がよくわからないんだけど、
よーするに、管理者であるヘルパーが、顧客である男性に個人情報を流して、それを顧客が吹聴してるって事？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/23(日) 12:26:37.97

あんな調理と衛生では無理やな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/23(日) 17:29:54.66

登録からハートになったんだけど、説明も何もなしに時給100円も下げられた
ハートにならざるを得ないまで出勤させておいて
出勤日数も説明無しに急に増やされて良いように使われて
ハートになれたと思ったら時給100円下がって。
さぎでしょこれ。
ハートになるのに対してもなんの説明もなし。前もって時給下がるって説明いるでしょ？
詐欺でしょこれは
こんな事務すらまともにできない所長辞めさせろよ
パワハラも酷いし詐欺だし時給低いってし仕事は全解除の人しかいないような
激務な店舗で誰が長々と働くんだよ
ツクイってほんとに全てが詐欺

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/23(日) 18:21:34.90

>>32
登録からハートになるなら雇用契約変更だから、契約書交わしたでしょ？

雇用契約書には当然だけど、新しい契約期間と新しい時給が明記されてるよ。
署名、捺印しなきゃ雇用契約変更にはならないわけだから…
何で納得いかないなら、サインして押印したの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/23(日) 18:57:09.23

>>33
年収130万オーバーですでにハンコ押さないと扶養家族から出される状況下で
それが嫌だと言ってうだうだしてられない感じだったし
パワハラ酷くなるって思うと出来なかった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/24(月) 09:08:20.50

>>32
管理者がちゃんと操作したら、100円下がる事ないよ。聞いてみたら？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/24(月) 16:24:42.34

>>35
もう契約書かわしてしまってるんだけどそれでもいける？
ハンコ押す前に「そんな操作出来ない」みたいな事言われたんだけど
後、研修時給が最低賃金より低い設定になってるんだけど
これはどうなるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/24(月) 17:25:02.55

登録からハートに変わると時給100下げられるって他の職員が言ってたけど今もそうなの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/24(月) 18:32:21.05

>>36
本社に言ったら操作できるはずだよ。
それでも管理者がやってくれなかったら、相談室に相談したら？契約書は取り直しできるはず！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/24(月) 18:46:08.21

>>38
登録からハートに契約変更の場合時給が100円下がるって所長に言われたんだけど
それもないって事？契約書は本社がハンコ押して契約受理されてるけど
そこから変更となると再契約になるんじゃ…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/24(月) 18:53:50.28

>>38
ありがとう、とりあえず明日所長に連絡してみる。パワハラは酷くなるけど言うことは言わないとだし
相談室、もしくは統括に連絡しようとは考えてる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/24(月) 19:30:44.56

>>39
再契約とゆーか、契約の取り直しね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/25(火) 14:37:59.27

生活費、家賃滞納でお困りの方は
NPO法人エスティーエーで相談!!

返済、支払いでお困りな方、生活費が足りないなどその他の相談でもOKです。
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**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/25(火) 15:09:50.57

>>40
相談室は人事部の方が
とても優しく対応してくれます。
〔ここでの対応一つで外部機関に持ち込まれるしね〕
信じて、色々聞いてもらい…
ただ、匿名で連絡して、
口止めして、
温かく、了承してくれたのに…

報告がいくんだよ。
匿名でも、着信履歴から
電話番号を統括と所長に連絡されるシステムになってる。から気をつけましょう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/27(木) 23:42:05.91

>>43
当たり前でしょ。会社だよ？儲けが見込めない戦力外職員を効率よく把握するためにある制度なの。真に受けるバカがいるのね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/28(金) 08:47:53.47

>>43
電話する奴に限って、くだらん事を言い、アホな奴が大半以上。本当に深刻なのは1割。が、その1割はきちんと対処しなきゃね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/30(日) 10:21:29.06

>>43
企業の設けてるホットラインをカウンセリング室だと思ってんの？ばか？わたし問題あります宣言させてるだけだって気づかないバカですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/31(月) 22:40:56.84

>>46図星ですね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/01(火) 10:59:31.63

ツクイの人材部門も最悪。特に関西は最悪。派遣の営業してるのか？
こっちの要望をまともに聞かず、都合のいい悪評の施設ばかり提案してくる。
もっと営業しろ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/01(火) 21:51:58.55

>>48
悪評の施設だからツクイでの紹介となる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/01(火) 22:52:16.58

T村はちゃんと仕事してるのかな？
本社から居なくなってみんな喜んでる
仕事出来ないくせに立場だけ上に上がるからウケる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/02(水) 23:55:12.26

阿○は関西行ったのか? 管理者つぶし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/06(日) 18:01:12.21

堺⚪阪は脚骨折してても家にまで送り迎えまでして働かされる人情すらないクズ女所長だぞ
自分より年下は気にくわないし、自分より目立つと気にくわない
口ばかりで全く仕事してくれない
自分の犬にならない人間は槍玉にする
更年期ババア

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/06(日) 21:23:03.25

幹部Iは勘違い野郎だ。
部下を罵る事しか知らない。
が、お気に入りの男部下だけには媚びる。いいかげん、いい年なのに。
けど、なんであんなのが幹部なのか、会社の意味不明な人事。
ここは、媚びる色魔をなぜか幹部に据える会社。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/07(月) 12:02:54.54

相談室への電話は通話録音が基本
本社の相談相手にも
念のために録音していると伝える

約束したことをきちっとやってくれるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/08(火) 13:01:25.29

電通久井
残業時間改ざん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/10(木) 00:43:57.62

三国ヶ丘管理者と社員ナースの不倫どうにかならんの？
利用者クレーム、他事業所の人間でも丸わかりやのに働いてるスタッフ知らんふりですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/10(木) 01:24:39.09

結婚生活が破綻してるかもしれない
その場合不倫に当たらないから普通の職場恋愛だが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/15(火) 13:07:16.86

>>57
いや、法律上不倫でしょ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/15(火) 15:40:43.38

法律用語に不倫なんて無いはず

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/15(火) 20:01:04.15

K村は今でも悪事を働いているのか、今してなくてもいづれするのは間違い無し
悪党は解雇すべし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/17(木) 21:10:59.03

ここいいウワサ皆無。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/18(金) 23:44:35.42

管理者で12時間労働休みは週一で年収300万でいい噂なんてあるわけない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/19(土) 12:21:16.98

タブレットか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/20(日) 06:40:28.75

>>63
タイムリーな話題ですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/20(日) 22:35:55.21

サ高住をもっと増やして、
全国の支店をその階下に併設して
顧客囲い込みしてほしい

訪問介護も、報酬減額だが同じ建物内の方が仕事しやすいし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/20(日) 22:38:45.39

あと都市部の支店が多過ぎる
同じ会社内で顧客の奪い合いになってるし、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/21(月) 05:25:31.29

「要介護４～５の人を連れて来いっ！」「要支援はいいっ！」って管理者から
相談員は言われてるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/21(月) 07:34:17.37

支援はまじで要らんだろ
支援なんか自立できてるやないか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/21(月) 19:56:33.46

>>62
管理者でそんなしかもらえないなら、ここの社員では
結婚しても、自分の稼ぎだけじゃ、生活出来ないね。
ましてや、子どもを大学まで出す事は限りなく不可能じゃ💧

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/22(火) 22:22:51.02

ツクイの管理者なんかになるもんじゃない。働き損だよ。マジで。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/22(火) 23:00:18.18

>>70
そうかもしれないね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/23(水) 18:13:58.92

境深阪の所長はいつかわるの？
迷惑なことしかしてくれないし余計な仕事増やすし
仕事しないし出来ないし
基地外だしババアだしさっさとやめてくれ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/24(木) 00:57:31.56

>>62
営業所長が年収３００万？？　賞与合わせて？？
でたらめ書くんじゃないよ！
賞与合わせて４００万前後はある
３００万って・・・登録ヘルパーじゃないんだから・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/24(木) 06:15:00.53

えっ、それでも400万程度...
あの忙殺された仕事量で割りに合わない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/24(木) 23:12:49.24

所長は総支給350万前後で廻すように支出総額割合で定められている。
一日12時間勤務、サービス残業込みを見込んでいる。
小口現金で私物買う程度のわずかな抵抗しかできない。
介護職員はブスかババアで人間性に問題のあるものばかり。
たまに可愛い看護師が入ってくるが職員の低俗さに嫌気がさして
笑顔で家庭の事情と理由を付けて退職していく。
廃人になるまで働かされて、使えない人材と判断されると遠方に転勤させられる。
給料は少ないが拘束時間が長いので金を使わないで済む。
ケアマネで細々とやっていった方が人間的かなと思う今日この頃。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/24(木) 23:17:59.89

うわ
給料低すぎ（涙）田舎の社会福祉法人のひらの給料に近いじゃん（涙）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/24(木) 23:43:45.01

社福の求人があったんですが、似たような金額でした。
しかし完全週休二日は魅力でしたが応募できませんでした。
応募条件に社会福祉士必須だったからです。
こんな私でも雇ってくれるツクイに感謝。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/24(木) 23:50:14.63

>>75
うそばっか！！
手取りはわかんないけど、うちの所長の月の総支給額を12か月分で計算したって350万は超えますけど？
そこに、賞与がはいんだから、350万って事は絶対にない！！
しかも月に2回は休日出勤して、1日につき1万はもらってし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/26(土) 00:24:48.13

営業所の売り上げにより金額は上下する。
総支給額の中には通勤手当や扶養手当や資格手当などがあるので
制限がオーバーする場合もある。上限超えている者に対しては使えるようであれば
容認、なければ排除させる。
個々の賞与は5か月とかもらえるのかい？
良くて２ヵ月です。
上場企業のデーターでは社員の平均年収は４００万となっているが
この場合役員やパートを含まず正社員の数で算定している。
ツクイの従業員パートも含む3,700名が全員400万貰っていると思うか？
ということは1日12時間労働で年収４００が妥当ということだな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/26(土) 22:20:50.90

なんやなんや、わいどこぞの所長やけど、なんか聞きたいことあるか?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/27(日) 04:17:50.97

>>80
ツクイって営業所によって、訪問介護、訪問入浴　デイ　と
３つ兼ねてるとこあるけど、それぞれから手当支給されるんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/27(日) 23:16:53.94

そんなん無い
介護保険の事業者番号が併設されていると同じ番号になるので
会社としても営業所の扱いとなる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/28(月) 00:29:04.25

>>81
先に書いてあるコメント通り。
手当てあてにするなら、資格が手っ取り早いよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/28(月) 22:42:28.75

ゲゲ・・じゃあさ、どこの営業所も所長の給与が変わんないなら
部門が多い営業所の方が会社としては利益率はいいわけだ
特に都市部は無駄に営業所が多いから、統合すればいいのにね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/29(火) 07:14:57.43

介護の給料は時給換算で、最低賃金ってのがデフォでしょ？

だから年数重ねてリーダーや主任とかやらされて給料アップしても意味がないから

ヒラが一番楽なんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/29(火) 10:24:03.63

>>85
まさにその通り
昇格してもタダでやるしごとがふえるだけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/29(火) 20:05:29.89

タダってゆうか、きちんと残業つけてくれるとこはつけてくれるし、つけてくれないところはとことんつけてくれない。まぁそこの営業所の所長によるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/11/29(火) 22:19:56.53

上司の指示で残業

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/04(日) 21:57:11.28

おかねに

ずっと

まっすぐ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/07(水) 21:22:58.97

>>89
キレイ事だけではいけないよね。
だって、株式会社だもん。
お金生まなきゃ存在できない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/09(金) 00:44:25.84

ここ社長変わってから、なんか生ぬるくなってるよね
管理者の質も落ちてるから、ヘルパーの質も落ちていく
利用者から、「二流会社」って吐き捨てるように言われる始末・・・
このままだと、「第二のコムスンに　ずっと　まっすぐ」ですよｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/09(金) 08:49:57.44

いじめと不倫と捏造ばかりのクズの吹き溜り。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/10(土) 12:05:28.31

社長
何したいんやろ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/10(土) 21:03:34.94

わからん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/11(日) 22:27:48.48

処遇改善って何月に入るんでしょうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/12(月) 06:12:19.06

うちは3月（ツクイじゃないけど）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/14(水) 17:21:56.22

社長、会社は何をしたい？？
本当に何も見えないんだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/14(水) 20:10:15.07

犯罪者積極雇用、これこそ福祉の原点社会貢献
これがツクイの重点目的（知らな利用者は・・・・）
だからろくな職員がいない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/14(水) 20:49:03.75

糞

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/14(水) 20:53:21.19

一年中求人かけててもほとんど応募が来ない事業所で働いてた。
たまに来ても中卒シンママとか施設渡り鳥のダメ男とかで、そんなのでも無責任に「一から根気よく教えればいいから」と無責任に雇いいれててあんまりのド底辺に情けなくなった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/15(木) 00:17:11.44

会社自体が右往左往で手探り感満載
『従業員の幸せ』ってwww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/15(木) 09:24:02.38

>>101
うちの所長から教えてもらったけど、
中ケイってやつやろ？？
全くもって抽象的すぎて、無意味だ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/16(金) 19:00:45.53

とても東証一部上場企業とは思えない、三流会社
なんでさ、ツクイのサ責って利用者宅でエプロンつけないの? ケア開始前にも手も洗わないしさ。
ヘルパーの基本がまずなってないわ。
ホント、三流会社。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/16(金) 19:09:21.34

あとさ、管理職に抜擢するとき、ちゃんとよく吟味して選べよ
もうさ、なんでこんな奴が所長なの?って奴、多過ぎる。
事業所増やし過ぎて、管理職人材不足で誰でも所長にしちゃうから質が低下してる。
このままだとツクイの評判落とすだけだよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/16(金) 19:58:58.74

>>104
あっ、それ、超超同感！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/18(日) 21:34:56.28

うちの所長は内部情報をスタッフより先に利用者に話して
結局会議ですらその内部情報をスタッフにも話さないまま
堺市南区に新店舗出来るってよ。
スタッフの個人情報もペラペラ利用者に話してうちの才○所長の能無しなのがダダ漏れです
パワハラも相変わらず
仕事はしてくれない
いつまでうちの店舗置いてるんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/19(月) 06:42:22.97

個別機能訓練加算を取ってるデイだけど、利用者３０人に対して介護員（看護師
、機能訓練員を含む）の人数は５人で回してるの？風呂が３人、フロアー１人、
看護師１人、これで要介護４～５の利用者が２人とか居たら、何かあったときは
どう対処するの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/19(月) 09:22:35.95

>>107
それは事故の元だよ。
従業員の幸せっつーの考えるなら、
ちゃんと事業所の見直ししなきゃ。
所長うをぬんもあるが、統括のレベルもどうかと思うよ。偉そうにしてるだけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/20(火) 08:28:11.70

>>107
いやいやいやいや笑
中重度者ケア体制加算をとってないことが前提ですが、

30人のご利用者様だと、
介護職員は
30-15÷5＋1＝4
4人×サービス提供時間
だから、4人配置されていれば、なんら法律で問題ないわけです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/20(火) 09:22:45.55

>>109
そんなうんちくわかってるって笑
けど、実際問題現場は厳しいでしょうが。だからしょっちゅう、リセツ事故もあちこちで起こってるし。法律の数の問題じゃないよ笑

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/20(火) 09:23:29.08

悪くない。
良くもない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/20(火) 12:23:52.32

なんであれ、人口ピラミッド
人口構成上、介護業界は消滅確定
社会。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/12/20(火) 22:46:50.94

ツクイは株式会社だから。
法律の中で、いかに利益を出すかも要求されるんじゃ？
介護保険法が改正される度に介護報酬が下がる現状の中、
利益を出すには、人件費削減が手っ取り早い。

法律を決める偉い人たちは、そこのとこまではわかってないんだなあ～～

。 · 2016/12/21(水) 10:14:29.20

ツクイのサービス研修？ってどういう仕組みですか？
仮契約みたいな感じなんでしょうか？
サービス研修中にやっぱり辞めますってありなんでしょうか。