【告発】ブラックな介護施設【雇用環境】 [無断転載禁止]©2ch.net
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残業だらけなのに、手当がでない
時間外労働をする事を前提に勤務が組まれてる
職員の負担など一切考えずに、許容範囲を超える数のBPSD(認知症でもヤバイの)老人を入居させまくる
介護以外の業務も全部介護士にやらせる
求人の内容と賃金が異なる
キチガイみたいなババア介護士によるパワハラが日常
等々、問題のある介護施設を名指しで書いてけ。 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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https://www.youtube.com/watch?v=OdBtHmAC7UA 奈良県北葛城郡上牧にある郁慈会。
この施設を見学して仰天したのが二、三年ほど前。
多分、日本で一番汚い施設じゃないかね。
庭園を囲む世にして、服部記念病院の他、敷地内に複数の特養施設があって、数百人のお年寄りが入居してるけど、
掃除夫がいるのは病院施設だけで、特養側には雇用せず。部屋や場所によっては数ヶ月間は掃除してないらしく、とんでもない状態になってる。
床もタンスの上も棚の上も埃 埃 埃 だらけ。床も汚くて黒ずんでる。その汚い床の上に、直接布団敷いてお年寄り寝かせたりしてる。
お年寄りが使ってる車椅子も全然掃除してる様子ないし、パンクしたまま修理せずに使ったりしてる。
お年寄りが、パンクした車椅子のタイヤに直接手をかけて(タイヤも汚い)、必死にこいでる姿にはショック受けたわ。
お年寄りの洗顔や口腔ケアもろくにしてないみたいで、目脂で目が塞がってる人も一杯いたし、歯茎の汚れようもすごかった。
着ている服の胸元なんかも、食事の食べこぼしでドロドロに汚れたまま。その汚れた衣服のまま生活したり寝たりしてる。
起床して空いてるお年寄りのベットの上も、粉末状のゴミ(乾燥した食べこぼし?)いっぱい落ちてた。
気管支が弱いお年寄りが入居したら、埃で病むんじゃないかね。
こんな状況を放置してる経営陣の気が知れんわ。
監査に引っかからないのも不思議でならん。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n70423
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/14.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ いきなりいくら給料ほしい?って聞くところはたいがいくろだろ カイ○ジョブに96件求人だしてる
変わった赤いポロシャツや動きにくい暑い赤のチェックのシャツに茶色のエプロンのユニフォーム。
100人の入居者の洗濯に小さな家庭用洗濯機が10台しかなくて。(汚染用は4台)乾燥機も家庭用
他の人の洗濯と一緒にせず一人づつの洗濯をするのだけど、風呂が6人に汚染が3人いたら
洗濯で終わってる。
まあ安物の洗濯機と乾燥機だからすぐ壊れて
使えなくなるけど修理は会社の許可が出てから。
清潔を重視してるわりには排泄ゴミ用のダムエーダーはなくゴミは階段を使って外に捨てにいく。
夜勤も休憩なし。 ワシが変顔の歯むきだしの◯◯◯◯や!?ゴッホゴッホんがーごっほ ワシはトランプ!?や ワシはトランプ!?、ワシは業界No.ワンや!?失笑 ワシはライオン!?ワシはライオン、ライオンズクラブだ!?コメをくれ!?車をくれ?!うう〜ん、ごっほごっほ、ちえこ!?失笑
失笑 脱税!?水道?!横領?!前代未聞?!広告?!不審死?!チケット?!失笑 んがーごっほごっほんがー!A型?それはちえこだ!育成?それはちえこだ!ホーム?それはちえこだ!
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?! _
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
ちえこすき!ちえこたすけてくれ!ちえこ!
アジアン◯◯◯?! アジアン◯◯◯?!
前代未聞!?ビッグイベント!?悪質!?広告!?
!!?、、なんやこのスレ(震え声 ワシはライオン ライオンズクラブだ 失笑 >>7
↑
こいつ、いつも同じ発言だよね?もうキミにはスレ住民も飽き飽きだ。
それはそうと…
児童福祉法違反で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
ちゃんと調べなきゃ。
そんなことでは、スレ住民の意識は高まらない。 民医連加盟の高齢者住宅で火災死亡事故
17日午前0時ごろ、札幌市東区伏古11条1丁目「株式会社 北海道勤労者在宅医
療福祉協会(勤医協)ふしこ北デイサービス笑福」に併設された高齢者向けアパー
ト「ハンズ」208号室から出火した。札幌・東署によると、この部屋の住人とみられる
70歳ぐらいの男性が病院に運ばれたが間もなく死亡が確認された。調べでは、室
内のベッドと床の一部が焼けていた。同署が身元確認を急ぐとともに出火原因を調
べている。共同住宅は2階建てで計22室あり、出火当時、死亡した男性以外に18
人がいたが、全員自力で避難して無事だった。
http://www.47news.jp...008121701000016.html >>4
そこな。
沢山ある棟の内、どの棟の事とはいわんけど
未熟すぎる人間がケアマネや園長してる棟があるよ。
どこの施設でも、ケアマネは、BPSD(危険行動を取る認知症)のお年寄り数は、施設の許容水準に収まるように調整するのが基本。
設備と人員と勤務体制を照らしあわせて、施設の許容水準を超えそうになったら、「これ以上増えると、安全確保ができないから」ってBPSDのお年寄りの新規入居はお断りしなきゃならない。
それが出来ないのであれば、
介護士を増員するなり、介護士が介護に専念できるように雑務を全てこなしてくれるパートさんを多数雇うなり、
見守り専門の非常勤の介護士を入れるなり、ハイテク設備を増設するなり、積極的に身体拘束の手続き取るなりして、
施設側の許容水準を高める事で対応しなきゃならない。それがケアマネと園長の仕事。こんなもん基本中の基本。
でも、そこの棟のケアマネは、そういう調整が全くできないときてる。
施設側の対応能力完全に超えてるのに、新規のBPSDの入居者をお断りする事ができず、バンバン入居させてる。
時間帯によっては、介護士が一人で、一度に、十人近いBPSDのお年寄りを見守らされたり、
(本来は、一人で二人以上のBPSDのお年寄りの見守りする状況が発生した時点で、対応策を講じてなきゃならない)
夜間徘徊するBPSDのお年寄りが十人近くいるのに、夜勤者は2人しかいなかったり・・・・・・
もう無茶苦茶な状態になってるのに、一切対応せずに放置。
無能なケアマネがいる施設では、どんな地獄が発生するかを示す良い見本になってる。 健康診断を一度もやらない施設
従業員を何だと思ってるんだろ
どこに告発すればいい?
労基も県もスルーだった 健康診断は、できればやらない方がいい。
やっても意味ないし、レントゲン撮るだけ、危険度は増す。
おなじようにワクチン接種もな。
これ豆な。 ブラック経営者?
個別で面談して注意すればいいのに
出来ないんだね 医者や看護師に洗脳されて、医者の金もうけの走狗になってるんかw 社会福祉 ライト
えん
無資格BBAが発狂してイジメ抜く。
施設ぐるみで放置して何にも対応しない。
問題山積み施設。 「親が死ぬ」「爆弾落ちる」 共産党運動員が小学生に安保法反対署名要求
東京都足立区で昨年6月、路上で署名活動をしていた共産党の運動員が帰宅途中だった
複数の児童に、「お父さんやお母さんが戦争で死んだら困るでしょ」「爆弾が落ちてきたら
嫌でしょ」などと話しかけ、安全保障関連法案への反対署名を求めていたことが9日、分か
った。同区の共産区議団側は「行き過ぎだった」と非を認め、保護者に謝罪した。
区教育委員会などによると、昨年9月に成立した安保関連法の国会審議が続いていた同6
月下旬、学童保育から別々のグループに分かれて帰宅途中だった区立小学校の児童計
約10人に、地元商店街の路上で安保関連法案の反対署名活動を行っていた運動員が
相次いで声を掛け、署名を求めた。児童は主に1、2年生で、署名に応じた児童もいたが、
「(戦争になれば)お父さんやお母さんが死ぬ」と言われ、帰宅後に恐怖で泣いていた児童
もいたという。保護者から相談を受けた学校側は教員を現場に向かわせ、駆けつけた保護
者とともに抗議したところ、運動員は謝罪し、署名活動を取りやめた。共産区議団によると、
運動員は近寄ってきた児童に対し、先の大戦の沖縄戦などを説明した上で「戦争になったら
爆弾が落ちてくる。それは困るでしょ」などと言って反対署名を求めたという。
http://www.sankei.com/life/news/160610/lif1606100001-n1.html >>20
>無資格BBAが発狂してイジメ抜く。
介護士の人数が多い施設では、必ずっていうほど、この問題発生してるよな。
大人しそうな新人や仕事を覚えるのが遅い奴を見つけたら、
信じられないくらい見下した態度で接して、
何でそんなに威張ってんだよって周りが引くぐらい威張り散らして、
利用者さんたちが見てる前で、発狂に近い罵詈雑言飛ばしまくって。
最初に務めた介護施設が、まさにそんな所で、
毎日毎日、見下した態度で接してくるババア職員に対する怒りこらえるのに精一杯で
仕事覚えるどころじゃなかったわ。
そこ辞めて
ユニット型の小規模施設に移ったら、やっと落ち着いて介護士の仕事できるようになったけど
あのまま、あのババア職員がいる施設で働いてたら、イライラで事故起こしてしまってたかも知れん。 旧来からの介護業界が本当に底辺だったから、
その頃の無教養で成長しないBBAどもは新人を蹴落とさないと職を追われるかもしれないからなあ。
それでも自分は仕事ができるように見られたいもんだから、
大人しい新人相手にマウンティングしてちっぽけなプライドを誇示するしかないんだよ。 サービス残業させられるって話をよく聞くけど、
そんな施設名が上がらない所を見ると、サービス残業させられる施設なんて滅多にないのかね? そもそもオーナーが
介護は金儲け以外の
何物でもないといってるもん。
所謂、老人、社会保障を
食いものにしてるって
話。 >>30
ちゃんと施設名を名指しで書けや。
それとも、名指しで書いたら、訴えられるとでも思ってんのか?
【刑事で告発される可能性(名誉毀損罪)】
内容が事実であっても名誉毀損罪になるが、親告罪である為、施設側が告訴しない限り警察は動かない。
が、そもそも施設側が告訴すると、「労働安全衛生法」違反を犯していた事がバレてしまう為、施設側の方が罰せられてしまう為、施設側は告訴できない。
【民事で訴えられる可能性(名誉毀損)】
投稿者に対して賠償請求を行うには、施設側が、2chの運営に当てて「IPログの開示請求」を行う必要がある。基本的に、この程度の事で2ch側はログの開示に一々応じない為、まず、2chに対して開示請求訴訟を起こさねばならない。
無事、裁判で勝訴し、ログを開示してもらったら、今度はそのIPの発行元であるISPに対して開示請求をせねばならず、拒否されたらまた裁判。
無事、裁判で勝訴し、投稿者の身元が判明したら(ここまでたどり着くのに、一年以上掛かる上に、裁判費用も馬鹿にならない)、
今度は、投稿者のコメントのせいで損害を受けた事を立証する証拠を用意した上で、賠償請求裁判。
もちろん、損害を立証することなどできるはずがない上に、
そもそも「労働安全衛生法」違反を犯している為、施設側が裁判に勝てるはずがない。 防衛費は「人殺す予算」=共産・藤野氏
共産党の藤野保史政策委員長は各党の政策責任者が討論した26日のNHK番組
で、防衛費について「人を殺すための予算」と発言した。自民党などが反発し、
発言の撤回を求めたが、藤野氏は応じなかった。藤野氏は、国民生活をめぐる
議論の中で「(2016年度予算で)軍事費は戦後初めて5兆円を超えた。人を
殺すための予算ではなく、人を支え育てる予算を優先する改革が必要だ」と述べた。
これに対し、自民党の稲田朋美政調会長は「言い過ぎだ」と反論。公明党の石田
祝稔政調会長らは発言の取り消しを求めた。
藤野氏は14年の衆院選で初当選し、当選1回。4月に政策委員長に就任した。
http://www.jiji.com/sp/article?k=2016062600059&g=pol&utm_expid=105781272-3.m1cwNtp9SzOxLi_295odLw.0&utm_referrer=http%3A%2F%2Fwww.jiji.com%2Fsp%2Fsearch%3Fq%3D%25E5%2585%25B1%25E7%2594%25A3 ダス○ンヘルスレント (株)森甚
不当解雇や不誠実な対応
数年前までタイムカードさえ無かった。
被害の会が創設される
2chに工作員確認済み
公私共に関わらない事 群馬県太田市とか桐生の方にデイや事務所を持っていて、足利市にも
施設があり、今度栃木の佐野に進出する有限会社なんだけど、そこの施設は、
毎朝おかずが納豆と麦飯。昼は、弁当でわけの判らん食事。リネン交換もしないで
布団を敷きっぱなし。あれは、生活保護者から生き血を吸って金稼いでいる
ロクでも無い会社だわ。まあ、会社名は書かないでも、地元では、悪評を皆知ってるし。
あんな施設が運営出来る事自体、県も市も行政の怠慢だよな。入院費未払いで、
ほうぼうの病院からも受け入れ拒否されてるようで。運営出来てる事自体不思議。
やってることが、全然素人。。。 >>37
施設名書かないなら、他のスレに投下してくれ お前ら女だったら自衛隊おすすめするよー
女が自衛隊入ったら、めちゃくちゃモテて仕事が楽w
ある程度学力は必要になるがな。
男社会に女がいれば【特別扱い】
26才以下限定 奈良県上牧町に有る
社会福祉法人 郁慈会は
ブラック中のブラック
理事長はじめ上層部が
談合しているぞ!! 友達がもっと欲しいな〜とか恋人欲しいな〜などとか、人間関係にお悩みではないでしょうか。
そんな気持ちをかなえます。それが、Facebook(フェイスブック)です。
世界十数億人が、登録するビッグサイト。登録料や年会費などかかりません。無料です。
ここで、登録、基本的な操作方法をご説明いたします。
Facebook(フェイスブック)と検索してまずは、アカウント登録を済ませましょう。
本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。基本情報をご入力しましょう。趣味を選びましょう。
基本情報を入力されたら、今度は、ご自身のホームページを作成しましょう。
パソコンに保存してある携帯電話などで撮った写真をプロフィール写真に設定しましょう。
次にカバー写真もお気に入りの画像を設定しましょう。そうされますと、「知り合いかも」が
表示されます。知り合いになりたい人が見つかったら、「友達になる」を押します。
相手が友達承認をしてくれたら、メールが届きます。友達承認ありがとうなどと、
お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。画面最上部に自分で作った本名やあだ名などが
表示されているので押します。「友達」を押します。次に友達の画像を押します。コメントや
画像を送りましょう。写真や動画は、プラス記号がある所を押します。コメントを入力して
「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや写真が見つかったら
「いいね!」を押したり、コメントを伝えましょう。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、
「友達」を押します。友達が、表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を
押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由に楽しんで下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/ 社会福祉法人 郁慈会
奈良県上牧町にある施設で服部興南理事長を、はじめとする吉岡課長・松尾経理係長が談合しているぞ!!
早く捜査のメスを… 勤務する施設は理事長が若い女性スタッフとラインしてるぜ! 【閲覧注意】生きたまま火を付けられて焼かれる人たちの映像3つ。
http://dqnworld.com/archives/1418.html
相手がどんな人間だったとしてもこれをできる人の方が怖い。生きたまま火を付けられて焼き殺されてしまう人たちの映像3つです。
49.匿名 says: 2015年8月14日 at 13:37 ID:c5NDE5NDg
3個目は魔女裁判なのか
男も含まれてるのは一家まるごと処刑してるのかな
老人をボコボコにするのは見てて本当に胸くそが悪いね…
50. 匿名 says: 2015年8月15日 at 11:21 ID:AyODk4MDE
>>49
3つ目は魔女裁判じゃなくて窃盗犯一味の私刑。
51. 匿名 says: 2015年8月15日 at 13:12 ID:c4NzE4OTU
重要なのは冤罪であるかないかってことだよな。
一番下の動画で、熱心に暴力振るってる赤白線の服の男があやしいわ。こいつが真犯人じゃないの?
「みんな!!こいつがやってたのを俺は見た!」って一番最初に大きな声で言ったモン勝ちだとおもう。
気の弱い奴は犯人に陥れられて殺されるんやろ。
ホンマ土人相手に寄付する気なくなるわ・・どっちにしろ、寄付を欲しがっている国に限って、寄付金は悪い奴が一人占めしてるんやけど。 桜井誠 神演説!東京都知事選街頭宣伝in小竹向原 H280717
http://jp.youtube.com/watch?v=aM4npxBlqnE
おじいさんおばあさんにもこの人の動画見せてあげられない? 演説も間違いなく面白いし
生活保護在日への不正受給〈都内だけで5600億円〉民団などへの適正な課税
これらを財源に、福祉、保育などの環境改善にも言及してる。 会社や家庭でイライラしている人がいます。
そういう人は、いつもイライラを発散する場所を求めている。
イライラを発散できれば何でもいいのです。
楽しくないからイライラしているのではない。
不思議に思うかもしれませんけど、「イライラしていたい」のです。
楽しい雰囲気にしようとするとそれを戻すように不機嫌を倍増させる。
怒りというのは発散ですから、やってる本人は意外に気持ちよかったりするのです。
これが周りに迷惑をかけているのですよ。
イライラしている人と戦ってはいけませんよ。
正してあげようとか、一緒に楽しもうとか考えてはいけません。
どんなに小さなことでも、イライラしている人にとっては格好の材料です。
1のことを1000くらいに倍増させるからやられる方はたまったものではない。
イライラしている人とは付き合わないのが先決です。
近寄らない。そういう人のそばにいかない。
どうしても我慢できないなら家を飛び出すか会社を辞める。
必ずやっていけますから。
イライラしている不幸な人にあなたの人生を売り渡す必要なんかないですよ。
イライラが幸せを生むことは絶対にありません。
イライラを発散させる悪魔のヤロウも結構強いのですよ。
こっちの穏やかな気持ちまでイライラしてくる。
だからイライラ族とは関わらないようにね。
穏やかな気持ちでいるためにはイライラする人と関わらない。
非常にシンプルで効果的な処方箋だと思います。 >>4,42
自分が知ってる棟では、レクレーションも、基本的に月に一回だけ。
他の施設では、利用者さんらが文化的な生活を営んでもらえるように、日々を楽しんでもらえるようにと、毎日工夫して一日に数回はレクレーションするのにね。
利益上げる為に、狭い空間にお年寄りを寿司詰め状態になるまで入居させて、掃除夫すら雇わずに埃まみれの部屋に住まわせて、本人が死ぬまで、毎日、飯食わせて排便させて寝かすだけの繰り返し。
ここの経営者に、特養経営を工場経営や牧場経営の一種だとでも思ってんのかって怒鳴りつけてやりたくなる。
どうすれば、こういう酷い施設は改善されるんだろうかね? >>54
その点サニーライフはゴミ一つ落ちてないよ
それに無駄な事務員や厨房いないから介護職員の給与を底上げできる。 >>4 >>42
今じゃ、職員が利用者に対して耳元で「早く死ねやぁ〜、お前らのお掛けで税金を沢山払わなあかんねん」っと職員の渡〇健太郎が言ってたり利用者にアザが有るが実際に虐待されているのに施設側が放置していて、もうムチャクチャ
現・施設長を勤める〇〇〇〇も昔は利用者を風呂場の中で虐待しまくり
こんな施設に親を預けたくないわ!
ソーラーの取り付け時に理事長・吉岡課長・松尾経理係長が談合して差額をポッケにナイナイしていて…
早く捜査のメスを… >>4 >>42 >>58
あ〜知ってる
それって
福井修平って言う人と
仲川高広って言う人じゃない? 労働基準監督署は
何をしてるのか
日本はダメになる 【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には耳を引っ張るなどの暴力行為もあります。
一見愛想よく見せているが、本性は陰険にして陰湿です。
うさばらしに文句の言えない人を徹底的に攻撃する世界。
文句言えない人を徹底的に攻撃する陰湿な管理者が居座る職場。
個人情報の流出はあたりまえ!
社長も率先して気に入らないスタッフにモラハラ行為。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。
, '´ `ヽ
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`! /
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_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ}は、7/下旬、「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を
受けたとの情報が流れています。所謂「ブラック企業」としての認定を受け多様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常
に杜撰で、労働環境が最悪だとの事です。離職率が極端に高く、労務管理が出鱈目です。関係ハロ−ワ−クも「労基の是正勧告、
行政処分」を受け採用募集業務の取り扱いを中止したとの情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者が
会社運営の音頭をとるとこういう事態になるのは、当然の帰結です。社会的存在価値のある会社なのか?何を目的に企業運営しているのか? 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代市、千葉、野田、埼玉他)}は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が辞めさせられています。ご家族を含め、
つらい、悲しい思いを経験されたことと思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的に
存在価値のない会社です。会社運営内容は公正、公平な労務管理が全く出来ず、「関係ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受けこの企業の採用募集業務の取り扱いを中止したとの
情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者、経営者、管理者の資質がない者が
会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員の英知を集めて事業を進めていくことが最重要な事は常識であり基本です。当たり前のことです。
社会的存在価値のある会社なのか?何を目的に企業運営しているのか?もしかしてこの企業の「真の目的」は
「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金食いビジネス」ではないのか? 知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他)」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか?何を真の目的に企業運営しているのか?もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか?福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再調査する必要がありそうです。 京都宮○ 夕凪の○ 大森っていうとてつもなく醜顔の豚、自分は最高の介護士であるといわんばかりの言動なんとかしてくれ。
周りは迷惑してんですよね。。。。あと人の陰口やめようね自分に帰ってくんぞ醜顔のドラム缶 >>4 >>42 >>58
勤めてる人間だがベッド柵に便が大量に付いてても職員は拭かないし、ほったらかし
おれが他のワーカーに注意したら、「じゃああんたが掃除すれば」だって!
こんな施設じゃ伸びないし、介護力ゼロよ! >>4 >>42 >>58
勤めてる人間だがベッド柵に便が大量に付いてても職員は拭かないし、ほったらかし
おれが他のワーカーに注意したら、「じゃああんたが掃除すれば」だって!
こんな施設じゃ伸びないし、介護力ゼロよ! >>36
マジレスするけど俺の店ではボーナスがミスドの割引券だった 奈良県高市郡明日香村越280
特別養護老人ホーム あすかの里
>>1
>残業だらけなのに、手当がでない
>時間外労働をする事を前提に勤務が組まれてる
まさしくこれ。
その事実を隠す為に、未だにタイムカードも使用されてませんでした。
低所得の労働者は、残業を重ねる事で所得を増やさなくちゃならないのに、残業手当がでないのでは生計を立てられない。
本当に沢山の時間を、本当に無駄にしました。もう、介護の仕事は二度としたくありません。 判断がすべて「俺様基準」、自分にしかわからない感覚で判断評価をする。
厄介なことにその判断基準が気分によって変わる。
自分の感覚がイカれてる自覚も無い
抽象的な指示が連発で始末に負えない「夜郎自大」
「モンスター」の典型
潔癖なる「悪意」の塊
ゆえにその行いに一片の善意無し
手段を選ばぬ「擦れっ枯らし」
数々起こる諸問題の元凶
向井紀代美
傲慢な態度で営業にきやがって「誠意」が感じられない、
本性は海千山千の「せんみつ屋 」
会う度に話の内容が違って一貫性が無い。
一貫性が無いから「臨機応変」という言葉は信用できない。
一貫性が無いから話に合わせようがない
感覚なんて人それぞれ、全く同じなんて気味悪いしイチイチお前の話の相手するのがメンドクサイ。
ほかのトコに客をまわしたいのがわからんのか?!
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゙'ヽ-----''゙゙ 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他)」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか?何を真の目的に企業運営しているのか?もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか?福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再調査する必要がありそうです。 「助けてください。募集しても変な人しかこないんです」と放課後デイをオープンした奴に相談を持ちかけられたことがある。
「おまえもな」と思ったものだ。
そいつ、典型的な自己愛性人格障害w 16年前20才の俺は
医療法人のデイに155、000円
で正社員として就職した
介護福祉士や福祉住環境2や
3を取得したりもした
昇給がないので36才のいまも
正社員税込み月給155、000円 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他)」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか?何を真の目的に企業運営しているのか?もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか?福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再検査する必要がありそうです。 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他)」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか?何を真の目的に企業運営しているのか?もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか?福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再調査する必要がありそうです。 ブラック企業で退職の意思を切り出すと、多くの場合は会社側に引き止められます。
中には脅しまがいのセリフで引き止め工作を行う会社もあるため、「辞められないかも」と思い悩む人もいるでしょう。
ブラック企業でありがちな退職引き止めの事例と、その対応策を考えてみます。
法的措置をちらつかせた脅し
後任者の不在を持ち出す
給与改善・待遇改善の意思を示す
退職者の情に訴える
退職者の人格を否定する 【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には耳を引っ張るなどの暴力行為もあります。
一見愛想よく見せているが、本性は陰険にして陰湿です。
うさばらしに文句の言えない人を徹底的に攻撃する世界。
文句言えない人を徹底的に攻撃する陰湿な管理者が居座る職場。
個人情報の流出はあたりまえ!
社長も率先して気に入らないスタッフにモラハラ行為。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。
, '´ `ヽ
/ \
/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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! ハ!| ―― ―― ||ヽ l |
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ヽ { | |ノ /
ヽ | \ / ! , ′
`! /
ヽ / |
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/\ | /\
_ -‐┤ ゙、 / ! l |`ーr─- _
_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | まぁ〜〜あ!
社会福祉法人 郁慈会の人間は同和のヤツらが多すぎ!!
半数以上ちゃうかな!!
考えが汚ないっちゅーか
あのエゲツつなさ!! し●●●苑
自分が一番の目立ちたがり見栄っ張り施設長と入退に関わるケアマネが職員の負担を考えずただ大変な利用者を詰め込む暴挙を仕出かしている
事務のお偉いさんは口先だけの嘘つき
上層部は現場を顧みる事はない
現場ではオバヘルのパワハラ横行
利用者に暴言を吐いたりひっぱたいたりする職員もいた
人間関係のギスギスと職場環境があまりにも酷いため離職者が多く職場が回らなくなっている
しかし人員補充せずに稼働率の為に許容範囲以上の利用者を詰め込むケアマネ
職員の人数が足りないためその月に定められた公休が取れていないが休日出勤扱いにして誤魔化す
某政党支持団体に所属しているため上の考え方が理想主義というかお花畑
全体会で選挙に出る某政党の候補者が演説しに来た事があった
地元の県のスレに書き込まれた事がありそれを知った上層部から書き込むなとお触れが出たらしいがそういうブラックな事ばかりしてるからだという事に気付け 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他)」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか?何を真の目的に企業運営しているのか?もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか?福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再調査する必要がありそうです。 経営者はひたすらに「ケチ」。
昇給なし、賞与なし、残業手当一切なし、
「倹約」という言葉を盾にケチって、ケチって、ケチりまくる
利用者の楽しみを奪ってでもケチりまくる。
「ケチ道一直線の守銭奴社長」
職員は怠け道まっしぐら!
安給料は欲しい、仕事はしたくない。
働いてるふりを見せて、いかに安給料を働かずにせしめるかを考えている。
とにかく、仕事がしたくない、利用者の相手なんかしたくない。
見守りしてるふりをして関わり合いになりたくないのが本音、そんな職員ばかりしかいない。
それが「グループホーム里の家」です。
,. ‐''三ヾ´彡シ,=`丶、
/'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
//.:;:彡:f'"´‐------ ``'r=:l
/〃彡_彡′,.=、 ̄ ̄ ,.=、 |ミ:〉
'y=、、:f´===tr==、.___,. ==、._ゞ{
{´yヘl'′ | /⌒l′ |`Y} プロとして恥ずかしいですよ。
゙、ゝ) `''''ツ_ _;`ー‐'゙:::::l{
. ヽ.__ ,ィnmmm、 .:::|!
,.ィ'´ト.´ ´`"`"`゙″ .::::;'
イ´::ノ|::::l \ "' :::/
::::::::::::|:::::l ヽ、 ..:: .:::/.、
:::::: ::: |:::::ヽ ヽ、.......::::/..:::/!\\ 大阪市東住吉区にあるれんげ長居公園はそもそも近鉄矢田駅近くにあるのに歩いて
行けないような距離にある長居公園と言う施設名をつけていることからして嘘っぱちな施設。
特に施設のナンバー2のオバヘルの利用者さんに対する暴言はひどい。
特に精神を患っておられる利用者さんに対して大声で怒鳴り上げる。
その声の大きさは1階フロア全体に聞こえるくらいだ。
あと多動者さんは夜中鍵を閉めて閉じ込めている。
ヘルパーに対してはモラハラは当たり前で、サービス残業を隠すために終業時間1時間以内に
タイムカードを押させる。
これで表向きはサービス残業は無いことになる。
施設長の言い分は「労働基準監督署から言われるから」という。
つまりここの施設は労働基準監督署から常に目をつけられている事を意味する。
これからヘルパーを志そうとする皆さん、れんげメディカルグループは辞めておくべきです。
http://renge.org/access/index.html#moriguchi
上のサイトでわかると思うが施設への連絡先が一切記載されていません。
いまどき電話番号も出さない企業ってどうよ?って話。 有限会社 ニッ◯ンハウ◯ 土方が介護なんてやるな。ド素人が。 ブラック企業が何をほざいてるんだよ!!経営内容の間違い、管理能力の無能さを反省して、船橋労基の是正勧告に従え!
企業コンプライアンス、ガバナンスを再構築しろ! 当該施設FandS(株)の元警察上がりのゴロツキ、低能な爺の管理者が、
知的障害者を虐待している映像が出回っているぞ! 知的障害者に向かって「てめ〜ェ!この野郎!なめてんのか?」これがFandS(株)
「星のいえ」の支援職員、管理者の対応か? 更に、障害者の頭をたたき、障害者の両腕を首に巻き付け首を絞めつけている。
椅子に座っている障害者を引きずり下ろそうとしている映像だ。こんな出来の悪い元警官、ゴロツキ、チンピラ爺を管理者にしている
FandS(株)「星のいえ」(3障害者福祉施設)の社会的な経営責任は重大だ。近日中に関係行政官庁、福祉関連部署、利用者親族関係者に、
この虐待映像は近日中に公開される! 事実情報を公開することは、犯罪抑止、福祉施設の実態公開、犯罪者の処罰、公共の福祉に貢献する事だ!! ブラック企業が何をほざいてるんだよ!!経営姿勢の間違い、経営陣、管理者の無能さを反省して、船橋労基の是正勧告に従え!
企業コンプライアンス、ガバナンスを再構築しろ! 当該施設FandS(株)「星のいえ」の元ダメ警官上がりのゴロツキ、低能爺の管理者が、
知的障害者を虐待している映像が出回っているぞ! 知的障害者に向かって「てめ〜ェ〜!この野郎〜!なめてんのか〜?」これがFandS(株)
「星のいえ」の支援職員、管理者の支援対応内容か? 更に、障害者の頭をたたき、障害者の両腕を首に巻き付け首を絞めつけている。
椅子に座っている障害者を引きずり下ろそうとしている映像だ。こんな出来の悪い元警官、ゴロツキ、チンピラ爺を管理者にしている
FandS(株)「星のいえ」(3障害者福祉施設)の経営陣の社会的な経営責任は重大だ。近日中に関係行政官庁、福祉関連部署、
利用者親族関係者に、この虐待映像は公開される! 事実情報を公開することは、犯罪防止抑止、虐待福祉施設の実態の公開、
当該犯罪者の特定と処罰(虐待、傷害罪、他)等、公共の福祉、利益に貢献し、公正、公平、誠実な企業運営の実現の為だ!! 大手資本の有料に入職したんだけど
ほとんどの人が2時間くらいは余裕で残業してる。
そんなもんなの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています