池上長寿園の人達 [転載禁止]©2ch.net
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ここのとこ脱退者続出でタイタニック状態ですが
皆さんの施設はいかがでしょう? >>338 >>339
wwwwwwwwwwwwwww 常に募集してるよ
送迎車に募集のちらし張って走ってるよw
どこも人手不足状態だから直接施設に電話して
やりたいって言えばウエルカム状態だと思うw >>340
他はもっと手を抜いてると思いますよ。
長寿えんは、介護職員さんの意地とプライドで良い介護できてます。
他いったら楽ですよー
その分、そんなことやっちゃうんだ、、
ってこと多いですけど。
しっかり介護するから業務がキツイんです。
しっかりやらなければ業務は楽です。
一部の職員さんが、ついていけなくて(人間関係含め)喚いているのが
このスレの特徴です。 >>343
募集していて、その結果として
職員さんは新規に入ってこられるんでしょうか。
入ってきたとたんやめちゃうとか?
そちらの人手不足の原因が今一つ良くわからないのですが。 >>344
手をぬくかどうかなんてその施設や
職員一人ひとりの心がけ次第でしょう。
他の施設は楽だとか、いい加減だなんてでたらめ言うのは
流石におやめになったほうが良いと思いますよ。
前にも書いたが、長寿園さんの近所を通りがかって
一番ぞっとしたのは地域包括支援センターと同居しているということです。
それでこのスレに書いてあるような問題があるのかと
実に驚いた。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n70423
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/14.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 相模原すごいことが起こったなあ お前らの施設 あんな基地外職員いる?
さすがにあそこまでサイコパスはいないだろうが 来年就職しようかと考えてるのですがやめた方がいいのですか?
介護の会社のことはまだ勉強不足で、、、長寿園さんはなかなか評判も良く離職率が低く、給料も他より高めだったので決めたかったのですが >>349
評判がいい!?
いろんな情報調べてください!
一番良いのは、事前にバイトして、内部の実態を見ることです。 >>350
やはりバイトをして内部を見たほうがいいのですね………。学校の就職説明会等では離職率が低く人を大切にしている会社で卒業生もやめていないとと聞いたので一本で決めようかと思ってました。
しっかり会社勉強して決めたいと思います。 長寿園はいいよ 離職率低いし みんな楽しく和気あいあい
利用者もいい人ばかりで 仕事もやりがいにあふれ
暴言等一切ないし
毎日仕事が楽しみです げひひひゃあげひひひゃあ
笑
げふふひゃあげししひゃあげひぁあ
笑
いひひーひゃっはっ
ひゃーっはっはっは
笑
ひゃーっはっはっは
笑
笑
ひゃーっはっはっは
笑
ち
えこ 長寿園で働けて本当に幸せです
皆様の笑顔に感謝しています
こんなやりがいのある仕事はないですよ
さあ 一緒に働きましょう
みんな親切で優しいですよ
介護の鏡です ここは 無事故無違反施設ですよ 本当にデメリットや入ってみてこれは変だなって思うところが知りたいです。
よく描きすぎてると明らさまに運営の人かなと。。。 いじめもなくなり 利用者も我々も家族もみんな幸せになりました
素晴らしい職場で働けることに感謝しています
優しい上司に笑顔の素敵な利用者さん
優しさに包まれて心が暖かくなる職場です >>356
このスレを始めから読み直して
考えてみてください。 >>358
意味のわからない発言や他の法人の方と思われる発言でゴチャゴチャになってよくわからない。
働いている人はなんとなくわかるかもしれないが、学生から見たらよくわからないよ この職場で働けることにとても感謝しています 優しいご家族様
スタッフ思いの本部 部下思いの優しい上司 皆さん生き生きと輝いて
夢に向かって働いていますよ
ここに書かれてるようないじめや手荒な介護 さぼる職員なんてどこにもいません
ここは地上の楽園です ここに入れば仕事も恋愛も素敵に輝きます
職場の皆さんも しっかりと本当のこと書きましょう
大変なとか死ぬくらい大変等 書いてはいけないです
休日は職場の仲間たちとBBQや旅行に皆さん行きます
仲良しばかりで自然と笑顔になる職場です >>361
流石に話盛りすぎでないwww
引くわwwwwww 長寿園は本当に素晴らしいです 自然と笑顔があふれます
私は利用者さんの素敵な笑顔にいつも助けられています
帰るときに 毎日担当利用者様に ありがとうと手を合わせて帰ります
こんな素晴らしい場所は世界中どこを探してもありません
この職場 スタッフ 利用者様に出会えたことに感謝しています
毎日が楽しいです
先日は職場の仲間と温泉に行ってきました
来週はみんなでツーリングです
これも素晴らしい上司の方の指導のたまものです
フロアリーダーさんたちを心から敬愛しています
みなさん本当に人格者ですよ
さあ一緒に働きましょう
一緒に成長できる職場ですよ 最近利用者の手を叩いた、不要な拘束で逮捕されてるじゃないですか
皆さんの施設はどうですか
また逮捕は当然でしょうか もしくはやりすぎでしょうか
その手のことはありますか
この素晴らしい施設で まさかないはずです 宗教法人池上は過去の話 昔はそれはそれは という噂聞いてるよ 羽田の職員も危ないがな。女性職員大半怖い。後、未成年の喫煙者雇ってたとかとか謎。 羽田もやばいか 玉皮も 上層部がこのスレでピリピリムード
業務と職員数が合わないだろ ベテランは使えないし新人は使えないし
白旗挙げちゃうな
アラフォーどもがマジで使えん 上層部ピリピリモードなのに改善されないのはなぜwwwwwww 改善は日々されています ここは改善、整頓のトヨタ方式が見事に運用された
素晴らしい施設です しっかりとしたスケジュールを基にした統率、
職員のモチベーション、上司の指導力とどこにも負けない素晴らしい施設ですよ
我々は日々笑顔と感謝で働かせていただいています
ピリピリなんて嘘です 毎日が祭りのように楽しく生き生きと働いています
職員の皆さんも しっかりと現実を伝えてあげましょう
さあ一緒に働きましょう >>373
こういうのが胡散臭いし上層部がいかにも書きましたって感じなんだよなあw 優良誤認を与える不当表示、
消費者庁に訴えましょうか。 ここの求人の休日の所の祝日がとてもきになる。施設なのにできるのか? 休日は正直減っている 以前は年間127日だったが リフレッシュ休暇等もなくなっているので
実質年間10日ほど昔と比べるとただ働きになっている
休日の繰り越しという罠も待っていたりいなかったり
多い年は年間10日は繰り越しで休めなかった(買取ではあるが)
本当のところを書くと 休日や給料は以前はトップクラスの水準だったが
今は多いほうの部類
その代わり業務自体はここ以上に大変な施設はないのでは?
と思えるほどの激務
離職率は 正直高い 新人が3年後に2割残るかどうかか?
(そこは他施設がわからないので)
辞める原因は いじめ等人間関係と仕事の激務のため
人事制度も変わって正直等級は上がりにくくなったので
ごく一部の出世コースに乗らない限り サブリーダーにすらなれない中年男性が増加しているのが現状
また40半ば〜50代前半男性は 実質の肩たたき的な力も過去に何度もあり 何人もの幹部が自主退職に追い込まれてもいる
まあそのあたりは 会社組織であればなくはないことではあるが
新人(特に中年男女)は女性GWのいじめの対象になりやすいから
よほど心が強くないと残るのはきついかも
なかには若い女性GWでも信じれないくらいにきついのもいる
ただ男性CWは比較的優しいので 男性からのいじめはリーダー層以外からはない
女性中心のフロアに配属になれば人間関係はきついかもしれない
いろいろデマが飛び交っているがこれが真実に近い内容だと思うな
また上記スレにもあったが ご家族の認識と上層部の説明不足、上層部への不振からくる
意識のすれ違いはやはり見受けられる
家族としては大事な家族を預けているので 心配でたまらないだろうし
そのあたりをもう少し上層部も家族へのフォローまでできれば
と思うことも正直ある 申し訳ないがリーダー層以上のコミニケーション能力の
欠如
これが対ご家族に対しての致命的と思うぞ
できないことでもしっかりと誠意をもって相手に伝わるまで説明しお互い
納得というコミニケーションが取れていないと 連投すまん 内情を詳しく正直に
リーダー層が気に入らない職員を退職に追い込むという現実はある
周りにあいつは使えない 辞めさせたい等吹き込んだり夜勤を入れなかったり
それは現場にすればリーダーの指導力不足と人リーダーの人間性に?
仕事は9割の人間が必至で働いている 正直そうしなければ回らない
そこは俺も見ていて頭が下がる思い(ただ施設に1,2人は平気でさぼるというか
業務中にわざとどこかへ消えてさぼる人間はいる)
骨折等の事故も俺が見てる限り100パーセント故意にはなく注意していても
起こってしまった ゆえに本人もとても落ち込んでいるという感じ
ただそのスピードでは事故起きるぞ と思うこともあるが
みんながゆっくり丁寧では 業務が何一つ終わらない現状がある
正直業務内容と人で、利用者数があっていない ので職員が離職
体を壊す(腰痛以外にも慢性的に)事故も減らない またそれ以上のリスクは
分かり切っている
が人はいない 人件費は削りたい 業務内容は落としたくないというジレンマ
なのだと思う さて今後どんなかじ取りを行うのか 正直怖い気も
現状では職員は使い捨て感は正直ある
ただリーダー層〜現場まで みんな必死で働いてなんとか回しているという現状
みんなが必至絵働いても離職率も高く〜なので
これは組織としtの方向性云々の話になっているが
たぶん本部は無責任に現場の責任 としているのかも
本部のかじ取りがダメなのだろう
正直 5年ほど前のフェニックスプランとかいう休日10日減らします
というプランを作った時点で 職員ががた減りするのはだれが考えたって
わかっていたことなので
それを実行した人間たちが今の現状を作り上げたと思う
その人間たちが全く責任を取っていないことが問題で
たぶん当時の責任者 人件費これだけ下げました という数字だけ持って
退職金をもらってあとは知らん!!
という状況なのでは そこに携わった人間の責任を問うべきでは?
致命的な経営判断ミスなのだから まじか。
離職率に関しては低くちゃんと公表してるって聞いたけどな。やっぱりそういうのは隠ぺいしてるもんなのか。 離職率は俺の感覚で書いたから もしかしたらもっと実際は低いかもしれん
そこは設定次第 パートや非常勤も含めた(派遣も)離職率ではなく
正社員のみの離職率を公表してるかもだし 逆に本部やデスクワークや管理職といった
非現場の職員はめったに離職はないので 全体では低いのだと思う
現場のみの離職率は高いと思う そこを公表してほしいな どの法人も
数字のマジックは使ってるだろう 上記のような
これはあくまでも俺の一個人の感覚と考えなので
他職員の生の声も聴きたいな できれば管理職や本部の人間の
会社では本音は話すことができない階層の本音を ここなら話せるだろ?
本来匿名の掲示板ってそのためのものだろ?
荒らしや悪口 もしくは家族の本部に提出するといったチクリの材料ではなく
生の本音のための
そんなスレならおれもきちんと書くぞ いい話には裏があるもんだな。学んだよ。
実はお中途説明会に参加もしててさ、社員寮が入れなければ家賃補助4万もらえるっていうのも嘘っぽいな。 現場の人間だけど↑の書いてある事はほぼ合ってると思う
休みは減らされて現場は大変でついこの間までは毎日
どこかのフロアで大小含めて事故起きてた(起きてる?)
弁解じゃないけどもちろん事故おこしちゃいけないのは
わかってる。でも現場は必死になって休み減らされても
頑張ってる、それでどうしても集中力欠如して・・・という
リスクに日々さらされてる。そういう事は上層部はもっと知るべき
というか理解してほしい 378こらこら 正直に書きすぎだろ 笑 ここまで事実を書いてるの 初めて見た
もしかして本部の人間?
こうやって本当のことを書いて 上層部が真実を知らないと改善はできないな
匿名掲示板じゃないとここまで書けないもんな
もっとみんなで2ch有効に使ってもいいんじゃないか
本音をぶつけても 荒らさないように 社員寮は入れなければ 家賃補助4万かあ どこまで人が足りないのだ!!
最近は社員寮は空いてるからは入れると思うぞ
入社後 かなり過酷だが頑張ってくれ
家族が知りたいのは 虐待だと思う
怪我=虐待と施設で働いていないと思うのは仕方ない
俺が長年ここにいて 虐待によるけがははっきり言って 0パーセントだと思う
これは俺が長年介護をやって実感してることだが
長寿園に虐待があるないではなく 虐待はこんな感じだろ 普通はという一般論な
骨をわざと折ったりは 完全に精神疾患
普通は叩いたりつねったりだと思うので 怪我まではいかないと思うな
発赤程度じゃないかと これも立派な虐待なのでやるなよ!!
逆に骨折や転落、擦過傷等による出血はほぼ100パーセント故意ではなく
業務上の事故と言い切れると思う リーダー層をかばうわけではないが
俺が見ていて そのような重大な虐待はないと思うぞ
そこは安心してよいと思う
ただ夜勤中の激務と時間との戦いで 荒くなってしまうことはやはりある
現場も含め会社全体で反省 改善すべきだと思う
どうなんだ?他施設は警察沙汰にすべき虐待ってあったのか?
俺の知る限りそれはないとはっきりといえるが 社員寮は何室かわざと空けてるらしいね
今な3,4部屋は空いてるかな
家賃補助、4万でるなら社員寮入るよりいいんじゃね?
大田区で人並みのアパート住むには最低6万程度はかかるから 社員寮に入れない場合は4万らしい。
入れるのに一人暮らし他でする場合は1万補助になる。
この格差な このスレもなんかまともになってきたぞ
せっかく匿名だから 本音で改善を考えたいな
今の業務どう?
正直事故や怪我が起きても仕方ないと思うんだが
これだけ激務でかつ時間に追われると 怪我させるなというほうが無理だろ?
イライラもしちゃわないか?
業務改善も結局空いてる時間を無理やり見つけて
そこに無理やり業務をいれこんで
はい これだけの業務できてます というものだろ?
もうおれはいびつだと思ってるが
今後でかくて凶暴な男性利用者が増え
かつ重度化していく 職員は辞めていき人でも今以上に質も量も減る
先の話でなく 半年、1年後にはなっていくだろ?そのとき
この業態でやれるのか?
というか無理やりやっていくのだろうが
いつまでそうやってごまかしの改善で やれるのか? いや ちょっとうらやましいかも
というかめっちゃうらやましいぞ 相手はかわいかったのか?
実際そういう話は聞いたことがある
他フロアに ものを借りに行ったら 空きベッドでやってるのを見たというのは
まあ 都市伝説の類ではあるが
ただ他法人から来たおれにすると ここの業務は正気の沙汰ではない
狂気じみた過酷さだと思う
辞めて当然くらいの 体を壊すか精神を壊すな 特にリーダー層は
精神を病んでるのが何人もいる というかほぼ全員だろ
鬱病発症率たかそうだもん ちょっと感情的の度合いがひどすぎ
まあ 分からんでもないが 過疎ってるなあ みんな疲れてるのか?
お前ら得意の 熱発と嘘ついてずる休みしちゃえよ
年間何日くらい休む?
ずるも含めて
ねっぱつなんて大抵ずるだろ? ここ辞めて
介護系で
夜勤なし
平日勤務
手取り30万
もらえてりゃ
勝ち組? まあまたまた
ちえこ
だよ
チャンピオンちえこがやってくれたよ 荒らしはやめてください
本気で職場を改善したいのです
ちえこ ちえこと書き込みますが
その方は職員さんなのでしょうか 2ちゃんねるで改善図る?
やっぱりバカかこいつら。 ちえこって再雇用の方?
あのひと ロッカーで時々話すけど
優しいしいい人ですよ〜
悪く言うのは良くないと思います 私は本気でこの掲示板から 革命を起こそうと思っています
今の職場を 誇れる職場にしようと思っています
はじめは小さい一歩ですが みんなが賛同して
それをリーダーに そこから本部へと 改革したいのです
皆さんの不満や要望をここに挙げてください
私は スピード重視の介護に疑問を持っています
もっと丁寧にお年寄りに接していくべきだと まずそれを目標に
掲げても
みんなから白い目で見られない 第一歩です
休日は公表通り取れていないです 他施設はどうでしょうか?
有給を使って 長期休暇取れていますか? 2ちゃんねるで革命ですか…
( ̄▽ ̄;)?
本気なら、イカれてますね。 休日?公休残3日なんでざら
5日なんて人もいるよ
全部買い取りになると思う
二連休なんて月一回のみ そうですよね 本部が休日を取るように
有給を消化するようにといっても
実際現場に人が足りないので 休めるはずないですよね
今後も改善の見込みなしですよね
それだけでも何とかしてほしいです
皆さんの施設 退職者は減りましたか?
また退職理由は何によるものが多いですか?
業務がきつい もしくは 人間関係 どちらが多いですか?
私の施設は ベテランが前者 新人が後者ですね ほぼ ボーナスは3.9ヶ月分と公表されているが、本当に支給されてるか? はい しっかりと頂いています
本当にありがたい限りです ここは素晴らしいです
鳥はさえずり華は咲き乱れ 利用者様の笑顔とやさしさに
包まれ どこよりもお給料をいただけ
素晴らしい上司にもめぐまれ 地上の楽園です
ここで働かせていただけることに 感謝と誇りを持っています
年にかいも ボーナスをいただけ 手厚い福利厚生
有給もしっかりと取れ どこよりも年間休日も多い
ここよりも 素晴らしい場所は世界中のどこに行っても
ありません
さあ、あなたもこの素晴らしい楽園で一緒に成長しましょう!! 資格あるなら、包括に行っとけ
あそこは楽だぞ〜
基本ただの窓口業務。相談相手の話し聞いてりゃいいし。
包括職員の大半は、現場じゃ役立たない奴等
資格あれば誰でも出来る仕事
資格大事だから、非正規の時給も高いね
なんか自分たちの立場を勘違いしてるヤツも多いしね(笑)
ストレスフリーで定時帰宅 ショートがうらやましい 稼働率が悪く給料ダダ下がりでさえ
ショートの奴らばかり出世して どうなってるんだ?
ショートは数字が評価のはずだろ?数字が取れなかった頃はのうなしだろ?
そいつらが今じゃ威張りまくりだからなあ クッキングパパ 荒岩リーダーに嫌われて困ってます
若い女には優しいが
嫌いな男にはとことん冷たいです ヘルプミ〜 みなさん 職場の不満はありますか?
私は正直 入浴リーダーと夜勤がきついです
夜勤排泄何とかならないものでしょうか?
皆さんの施設は何回夜間帯排泄されていますか?
また有給は取れていますか?申請できる空気はありますか? 有給取れてるよ 年間10日くらいは取ってるよ
ま、現場は取れないだろうね
現場を離れたら 楽だよ
デスクでまったり世間話して
仕事を残して 残業で稼ぐ
そんな感じだよ 今日は夜勤だ〜 地獄の夜勤
しかもメンツがさいあくだ〜
殺伐とした夜になる そしていじめられる
欠勤したい気分 最近このスレ伸びないね〜
みんな元気ないの?お疲れ? 社会福祉法人池上長寿園
http://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75640/outline.html
月額給与(諸手当含む)平均 341,833円
年収(諸手当+賞与3.9カ月) 平均 5,097,900円 池上さんは
みんな高給取りですね
福祉業界一のホワイト企業や!! それ管理職がもらいすぎ 一般ワーカーは大卒でも400万行くか行かないかだぞ
しかも 現在は上によほど気に入られて ショートや背広仕事に行けない限り
出世の道はなくなっている
一生現場の下っ端で終わるぞ 大口病院事件 絶対内部ですよね〜
職場のいじめや たぶん重労働といった半端ない
職場環境に もしかしたら 利用者さんに対するストレスも
加わって 口のきけない人に 行ったのかなあ
長寿園は大丈夫ですよね?
老人施設でもあるんですかね?
ナースと介護職員 どっちが大変ですか? お疲れ〜 ちょっと体力の限界です
退職します ボーナスもらったら 最近職場荒れてねーか?
休み取れずに繰り越しばかりでつかれてねーか?
さいきん 婆連中の荒れっぷりが半端ないな
俺もとばっちり受けて まじでやってられない
おい ○○ 弱い物ばっか注意して弱いものいじめするなら
婆たちを注意しろよ!!
来年度は大量に新卒とるんだろうな?
最近募集かけても応募がないのか? コルセン女から ばか・?って感じの勧誘電話がうざい。 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ ちえこって誰 長寿園の人?どこの施設?
そんない使えないの?
明日は夜勤だから今日はゆっくり彼のとこでお泊り
私たち社内恋愛だから なかなか休みが合わないのがつらいです
皆さんの施設社内恋愛多いですか?
ばれると移動になるという噂は ほんと? 私も社内恋愛してました しかも同じ施設内で
ばれたら 彼氏が施設移動になりましたよ
男性が移動になりますよ その後また二人の男性と
施設内恋愛しています こちらはばれていないです
わたし職場で働いてる男性好きになっちゃいます
頑張ってる姿に萌えます 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ こんにちは、高1男子です。私には小学校の頃からの夢があります。
介護福祉士です。
社会科の教科書に介護について書かれていて、
多くの老人を笑顔にしている職員に憧れました。
日本を支えてこられた立派な高齢者様のお世話をさせて頂けるなんて、ありがたい仕事だし、これほど誇りと信念を持って出来るやりがいのある仕事って、少ないと思うんです。私にとっては。
だから現在もテストや入試に向けて、毎日勉強を出来るだけしてます。いつか介護士になれるのかと思うと、嬉しくて毎日興奮してしまいます・・・(^_^;)
でも
家族や親せき、知り合いの社会人の方々は、
介護職なんて馬鹿がやる底辺の仕事だとか、
私が夢を語る度に批判・猛反対されます。辛いです。
介護やんなら看護やれと言われます。確かに看護も悪くないですが、私は別に他人の病気を治してあげたいというのではなく、高齢者様の残りの人生をより充実させる為にも、貴重な一日一日を豊かなものにする手助けし、
共に過ごして生きたいと願ってるだけなんです・・・。
どうしてそこまで反対されなきゃならないのですか?
例え罵倒されようが学費払ってもらえなくても、必ず、絶対に、介護士になるという意志は揺らぎませんが、もう少し理解が欲しいです・・・涙
この前も20代くらいの女性が、介護職を馬鹿にした会話をしていて、とても悔しくて悲しくなりました。私は一生この仕事に携わって行きたいのに。
給料が少ない=ろくな仕事じゃないっていう考えの人が結構いて、絶望しました。
大企業で活躍してれば立派だって言えるのかよ!?
どんなにつまらない苦しい仕事だって、皆そうやって日本を支えてるのに、どうして他人の職業を蔑むことが出来るのですか!?・・・って思いました。
愚痴みたいな質問ですみません。
皆さんの色んな意見を聞かせて下さい。 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ ちえこってだれ?そんなにできないワーカーなの?
それともうわさのMsiroがまたいじめはじめたの?
ちえこさんもやめさせられちゃうの?
介護は素晴らしい仕事です お年よりは私たちに人生を教えてくれます
ここで働く人たちはみんなキラキラした素敵な笑顔です
お年寄りが大好きで毎日充実しています
こんな素晴らしい仕事は他にないですよ さあ一緒に働きましょう
それにみなさんここで恋人や人生の伴侶も見つけています
私も見つけましたよ!! 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ ちえこちえこって くるってるやつがいるな いじめられてるのか
今度職場の女と飲みに行くぞ〜
さてこの女の喰っちゃうか お前らの彼女も俺以前関係を ちえこ〜 ちえこ〜 ちえこ〜
ちえこ叩いてるあんた!!特定した
わたしあんたのこと 大嫌いだから!!
以前もこの掲示板で職員辞めさせる原因作って
今度も辞めさせる気!!
女子はみんなあんたのこと大嫌いなんだからね!!
離職後も女子はみんな連絡とってるの知らないの?
あんたこそ辞めなさいよ ○代相変わらず大人気だな!!嫉妬するよ!!俺もリーダー層に嫌われてるし
若いやつらには馬鹿にされてるし そろそろ辞め時だな〜
といい続け早○年
この年になるといい転職先もないし この先どうしよう
夜勤はしんどいし 定年まで現場続けれる自信がない
おっさんワーカーの諸君 将来どうするんだ?
ショートにでも行くのか?
もしくはリーダー志望か?
俺の今後どうなるんだ? 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ そろそろ来年入る新人の内定式があるな。新人可愛い子いるかな? 完全にせいじをなめてるよな
チャンピオンちえこってやつは
まったく
ちえこだからねー
ちえこ Ⅿ代うざい お前はメンヘラか?
辛いことがあればオジサンが話聞いてやるぞ
最近はかわいい新人増えたなあ 一昔前の介護女は
デブかブスか性格悪と決まっていたが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています