池上長寿園の人達 [転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2015/09/01(火) 10:42:41.26

ここのとこ脱退者続出でタイタニック状態ですが
皆さんの施設はいかがでしょう？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/15(金) 10:39:25.83

最近過疎ってるな～　夏バテ？入浴業務が地獄ですね～
皆さん　脱水に気を付けて　地獄の季節　乗り越えましょ～

夜勤明けほどうれしい日はないな～
この開放感

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/21(木) 17:35:13.82

社会福祉法人の介護事業者っていうのは
かなり経営的にも優遇されていて
株式会社で介護をやっている事業者よりも
給与は良いらしいね。
ただし・・・、池上長寿園に限らず、ろくな話を聞かないけどな。
みんな言うな、社会福祉法人の特養とかより、グループホームや
デイケアなんかで働くほうが勤めやすいと。
しかし、池上長寿園は、ここで書かれているように利用者さまへの虐待があるとしたら
到底許せることじゃないな。
ここのスレを見ていて思ったけど、あんまり職員の離脱の激しいような
介護事業者からは社会福祉法人の法人格を剥奪したほうが良いだろうと思う。
ペナルティを与えるべきだ。
その分頑張っている民間の事業者を何らかの指定をして優遇すればいい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/22(金) 01:22:40.37

何様だよ？お前？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/22(金) 16:30:25.24

そっくりそのまま返すぜ。
そっちこそ何様だ。
この池上長寿園っていうのは経営本部に地域包括支援センターが同居しているが、それでこれだけ内側から介護現場の問題が噴出しても改善しようとしないっていうのは異常だよ。
俺も地域包括支援センターが本部と一緒っていうのはゾッとしたぞ。
そりゃあ隠蔽しやすいはずだ。
自治体とグルじゃねえの。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/22(金) 16:34:36.54

東京都の福祉の担当部署自体がおかしいんだろう。
本当にお役所体質って感じだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/22(金) 23:04:26.59

一応怪我や誤薬は家族や区に報告してるぞ
現場のごたごたはどこも一緒だろ
逆に問題ない施設はあるのか

離職は確かに多いが　ほかもだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/23(土) 01:05:03.10

>>321
ほかを知らないんじゃないか、あんた。
まともなところだってあると思うね。
社会福祉法人で比較的待遇が良いはずの
長寿園でここで書き込まれているようなざまだったら
相当お宅の現場はルーズなんじゃないか。
待遇が少々悪くても努力する人間は少なくないからね。
俺も一時期待遇の良い特養や有料ホームに勤めたいと思ったことがあるが
社会福祉法人や有料ホームは本当に現場の人間関係が悪いというのは
よく聞く。
勤務が続かないんだったら長い目で見れば少々実入りの悪い事業所でも
長く務めるほうが結局トータルで金にはなる。
勤めやすい現場っていうのが一番だよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/23(土) 01:07:09.30

あと、職場の管理者が仕事着じゃなくて
スーツを着ていて全然介護の現場らしさのない人っていうのは
ちょっと勤め先として嫌だよな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/23(土) 23:06:55.22

ほかの施設は問題は起きないの？
やはりこの施設はいじょうなのか？
ココしか知らないので　比較ができないが
離職率は半端ないし　業務は過酷だと思う

ほかの職員は業務どうおもってるんだ？
おれは夜勤は正直死ぬと思ってる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/24(日) 00:59:20.82

大森に就職しましたが一週間でブッチしました。初日からババアには目をつけられ、リーダーには挨拶しろだの、ついた先輩には無視され陰口だらけ、向いてないと怒鳴られ最悪な職場でした逃げて正解！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/24(日) 01:13:06.67

問題は起こるだろうがもう少し利用者さんとそのご家族との関係は良いところもあると思うよ。
利用者さんの家族の方達がやってきて菓子折りを下さるような事務所も見たし。
チームケアとヒヤリハットのマメな報告は絶対だからな。
何が事故の報告をちゃんとしてるだよ、当たり前だろ。
そうなる前の危険の共有こそが大事なのであって。
どんな仕事も同じだよ。
地域包括支援センターのお膝元で良くそんな良い加減な事やってられるものだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/24(日) 09:59:04.62

菓子折りはご家族さん持ってきます　が一応受け取るのは禁止です
もともと大田区立ということなので　収賄になりますから
チームケアやヒヤリハット　そんな威張ることでも　当たり前のことですよ
ただ大型施設過ぎて　手が回らない　仕事が回らない　職員のストレスが
多すぎというだけで　正直法定の配置人数では　無理です
（ただ配置人数も現場に携わらない人も含めの計算らしいので）

たしかに　指導の名のもとのいじめは多い
どの施設も基地外ばばあはいるものですね

そういうばばあを注意もできず　体色もさせれない施設や上司も問題
上司はわかってるのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/24(日) 11:50:30.26

>>327
前の川崎の事件ではチームケアが全く出来てなかったらしいよ。
大先輩に話を聞いたが、ほとんどありえないようなシフトの組み方だったという話だった。
ヒヤリハットとチームケアは当たり前という話だが、本当にできているんなら
このスレで報告されているような話はそもそも起こりえないと思うよ。
少なくとも離職者もそれだけでも減るんじゃないかね。
どこの施設でもキチガイババアが多いから職場いじめが多いというのは
こりゃ流石に悪質な嘘で、他の施設に対する侮辱だと思う。
前の川崎の事件以降、目安箱みたいなものを設置した事業所は結構あると聞いている。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/24(日) 11:53:20.56

>>324
男性が夜勤で死ぬって言うほどのお勤めっていうのは
流石に普通じゃないと思います。
ちょっと想像がつかない。
シフトに問題あるでしょう、それは。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/24(日) 11:55:14.99

>>327
もともと大田区立って言うことは
今は大田区立じゃないってことでしょう？
なんでそれが収賄になるんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/24(日) 12:53:14.84

今は半官半民になってるよね
個人的には民間になってほしくない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/24(日) 13:55:15.91

離職者が多いのも問題だが
個々の場合、その理由っていうのがまた問題が多いな。
ここに書かれている話が本当ならちょっと普通じゃないね。
そんな我慢のない人間ばかりとはどうしても想像できないもの、
やめた人たちのことだが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/24(日) 17:34:57.43

うちはある時期に実質の管理責任者が変わり　そいつが赴任してきて
リーダークラスやベテランが大量に離職し仕事が回らなくなった
そして仕事自体も　夜勤ですらこの時間は空いている　等仕事を詰め込まれ
事故も増え職員も疲弊し　さらに増えた
１６時間夜勤で１フロア８０人オーバー　夜間帯排泄が３回だったのが
夜勤明けの早番排泄までさせられることになり

という業務を想像していただけば　夜勤中男性職員が死ぬ～と思うくらい
大変だと想像していただけるかな？
ま、それプラス改革の名のもとにリフレッシュう休暇５日や今まであった年間休日が
１０日近くなくなったのも大きい
人出が足りず　ある年は休日の繰り越しが１０日を超える年もざらにあり
かつ　夜勤の朝の起座　自立系はほぼおらず　８０人を起こすのは正直
しんどいです　これで朝方救急対応が入ったら　８０人を２人で起こすという
こともありましたし　さすがに体がしんどくてやめる職員も多数ですね
女性では長く務まらないと思うぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/24(日) 19:43:49.81

>>333
ひどすぎますね。
いくらなんでも職員が少なすぎるな。
大量離職っていうのがどうも。
女性にやらすと全身筋肉痛で働けなくなるでしょう。
完全にシフトやその施設の運営に問題があります。
あなたのせいじゃない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/24(日) 21:21:28.68

一応夜間も法定人員配置なのですが
ワンフロア８０人いると　正直職員３人では無理です
７０人くらいの夜勤の日だと
天国のように楽だ　と思っちゃいます　もう感覚麻痺ですね　笑

ちなみに朝起座時の便が出てたり漏れてる方の排泄も夜勤者対応だったので
実質夜間帯排泄５回という地獄の日々も・・・そりゃあみんなやめますよ

上は職員は足りてます！！の一点張りですから　は～　また夜勤がやってくる
ついでに　入浴リーダーというのも地獄の業務です
午前中２時間半くらいで　配置人数２、５人くらいでFJ10人くらい
はつらいです　
この板でこの施設は～と叩かれてますが
職員さん　みんな頑張ってます　まさに身を粉にして

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/25(月) 17:19:36.31

>>335
あなたは介護職の鑑だと思います。
しかし、本当にすさまじい職場ですね。
そりゃ問題が起こるんじゃないかと職員の皆さん心配されるはずだ。
いくら男でもしんどいはずです。
腕力が単にあれば務まるって言う仕事じゃないですからね。
相手は体の脆いお年寄りだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/25(月) 21:40:29.32

実際私はこの施設しか知らないので　この業務が異常だったかどうかはわからないです
ただ派遣で来られる方たちは　ここは異常と皆さん口をそろえるほど
激務だそうです　他法人はどんな感じでしょうか？
正直私は体力的に無理です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/25(月) 22:35:30.56

激務＝他法人に比べて、手抜きしてないってことだと思いますよ。
介護報酬の仕組みが悪い。
ケアの質がどんなに良くても、介護報酬上がるわけじゃない。
お役所は数字計算だけなので、入ってくるもの(税収入)がないのに、介護報酬上げられないでしょ。
だから、配置定数と減算ならないように法律守れば、金が入ってくるおいしい業界。
ケアの質が低くても、客はいるから困らない。
民間はこの考えで、やってるからレベル低いよ。
よっぽど、長寿の方がレベル高い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/25(月) 22:43:32.77

連投ｽﾏｿ

民間から転職してきた職員は、長寿えんのレベルについてこれないと思うよ。
それぐらい、長寿えんは、よくやってる。
日本人は、公立神話が根深いから、区立だから安くてもちゃんとやってくれるって思ってる。
そろそろ、それに見合う保険外サービス費用をいただくか
最低限以下の業務レベルに下げるかしないと
現場は潰れちゃうかもね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/25(月) 22:53:17.95

うーん　３３８，３３９さん　長寿園の内部の方の自演ぽい気が　笑
そんな立派な現場では　間違っても　ありえないです
ただ手を抜かないと回らないし　体壊れます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/25(月) 23:15:24.62

>>338 >>339

wwwwwwwwwwwwwww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/26(火) 02:09:33.13

ここは職員の募集はしないんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/26(火) 13:06:58.89

常に募集してるよ
送迎車に募集のちらし張って走ってるよｗ
どこも人手不足状態だから直接施設に電話して
やりたいって言えばウエルカム状態だと思うｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/26(火) 21:15:06.77

>>340
他はもっと手を抜いてると思いますよ。
長寿えんは、介護職員さんの意地とプライドで良い介護できてます。
他いったら楽ですよー
その分、そんなことやっちゃうんだ、、
ってこと多いですけど。
しっかり介護するから業務がキツイんです。
しっかりやらなければ業務は楽です。
一部の職員さんが、ついていけなくて(人間関係含め)喚いているのが
このスレの特徴です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/27(水) 17:16:36.28

>>343
募集していて、その結果として
職員さんは新規に入ってこられるんでしょうか。
入ってきたとたんやめちゃうとか？
そちらの人手不足の原因が今一つ良くわからないのですが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/27(水) 17:18:22.13

>>344
手をぬくかどうかなんてその施設や
職員一人ひとりの心がけ次第でしょう。
他の施設は楽だとか、いい加減だなんてでたらめ言うのは
流石におやめになったほうが良いと思いますよ。
前にも書いたが、長寿園さんの近所を通りがかって
一番ぞっとしたのは地域包括支援センターと同居しているということです。
それでこのスレに書いてあるような問題があるのかと
実に驚いた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/27(水) 22:52:17.62

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月－13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n70423
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/14.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/07/30(土) 20:43:55.90

相模原すごいことが起こったなあ　お前らの施設　あんな基地外職員いる？
さすがにあそこまでサイコパスはいないだろうが　

あ · 2016/07/31(日) 03:31:57.43

来年就職しようかと考えてるのですがやめた方がいいのですか？
介護の会社のことはまだ勉強不足で、、、長寿園さんはなかなか評判も良く離職率が低く、給料も他より高めだったので決めたかったのですが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/01(月) 17:55:48.12

>>349
評判がいい！？
いろんな情報調べてください！
一番良いのは、事前にバイトして、内部の実態を見ることです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/02(火) 19:44:04.50

>>350
やはりバイトをして内部を見たほうがいいのですね………。学校の就職説明会等では離職率が低く人を大切にしている会社で卒業生もやめていないとと聞いたので一本で決めようかと思ってました。
しっかり会社勉強して決めたいと思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/06(土) 13:16:10.47

長寿園はいいよ　離職率低いし　みんな楽しく和気あいあい
利用者もいい人ばかりで　仕事もやりがいにあふれ
暴言等一切ないし
毎日仕事が楽しみです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/08(月) 07:55:16.80

げひひひゃあげひひひゃあ
笑
げふふひゃあげししひゃあげひぁあ
笑
いひひーひゃっはっ
ひゃーっはっはっは
笑
ひゃーっはっはっは
笑
笑

ひゃーっはっはっは
笑

ち
えこ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/09(火) 19:24:48.08

長寿園で働けて本当に幸せです
皆様の笑顔に感謝しています
こんなやりがいのある仕事はないですよ

さあ　一緒に働きましょう
みんな親切で優しいですよ　

介護の鏡です　ここは　無事故無違反施設ですよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/11(木) 22:13:27.01

>>315
告発して何か変わりましたか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/15(月) 11:25:03.30

本当にデメリットや入ってみてこれは変だなって思うところが知りたいです。
よく描きすぎてると明らさまに運営の人かなと。。。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/15(月) 15:09:38.68

いじめもなくなり　利用者も我々も家族もみんな幸せになりました
素晴らしい職場で働けることに感謝しています
優しい上司に笑顔の素敵な利用者さん
優しさに包まれて心が暖かくなる職場です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/15(月) 21:08:13.75

>>356
このスレを始めから読み直して
考えてみてください。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/16(火) 21:50:21.72

>>358
意味のわからない発言や他の法人の方と思われる発言でゴチャゴチャになってよくわからない。
働いている人はなんとなくわかるかもしれないが、学生から見たらよくわからないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/16(火) 22:57:47.60

そのまんま、よくわからない法人ですよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/17(水) 10:18:11.72

この職場で働けることにとても感謝しています　優しいご家族様
スタッフ思いの本部　部下思いの優しい上司　皆さん生き生きと輝いて
夢に向かって働いていますよ
ここに書かれてるようないじめや手荒な介護　さぼる職員なんてどこにもいません
ここは地上の楽園です　ここに入れば仕事も恋愛も素敵に輝きます
職場の皆さんも　しっかりと本当のこと書きましょう
大変なとか死ぬくらい大変等　書いてはいけないです
休日は職場の仲間たちとBBQや旅行に皆さん行きます
仲良しばかりで自然と笑顔になる職場です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/17(水) 13:22:51.76

>>361
流石に話盛りすぎでないwww
引くわwwwwww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/17(水) 19:45:52.61

北朝鮮化してるな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/17(水) 22:22:41.40

長寿園は本当に素晴らしいです　自然と笑顔があふれます
私は利用者さんの素敵な笑顔にいつも助けられています
帰るときに　毎日担当利用者様に　ありがとうと手を合わせて帰ります
こんな素晴らしい場所は世界中どこを探してもありません
この職場　スタッフ　利用者様に出会えたことに感謝しています

毎日が楽しいです　
先日は職場の仲間と温泉に行ってきました
来週はみんなでツーリングです　

これも素晴らしい上司の方の指導のたまものです
フロアリーダーさんたちを心から敬愛しています
みなさん本当に人格者ですよ

さあ一緒に働きましょう　
一緒に成長できる職場ですよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/17(水) 22:54:56.17

新興宗教か？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/18(木) 00:49:24.19

最近利用者の手を叩いた、不要な拘束で逮捕されてるじゃないですか
皆さんの施設はどうですか
また逮捕は当然でしょうか　もしくはやりすぎでしょうか
その手のことはありますか
この素晴らしい施設で　まさかないはずです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/18(木) 12:36:37.43

宗教法人池上だな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/18(木) 17:22:23.03

宗教法人池上は過去の話　昔はそれはそれは　という噂聞いてるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/25(木) 03:43:45.86

羽田の職員も危ないがな｡女性職員大半怖い｡後、未成年の喫煙者雇ってたとかとか謎｡

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/26(金) 20:54:53.45

羽田もやばいか　玉皮も　上層部がこのスレでピリピリムード
業務と職員数が合わないだろ　ベテランは使えないし新人は使えないし
白旗挙げちゃうな
アラフォーどもがマジで使えん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/27(土) 00:43:06.70

ここの法人は受けるのやめます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/27(土) 01:32:25.34

上層部ピリピリモードなのに改善されないのはなぜwwwwwww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/27(土) 10:56:01.21

改善は日々されています　ここは改善、整頓のトヨタ方式が見事に運用された
素晴らしい施設です　しっかりとしたスケジュールを基にした統率、
職員のモチベーション、上司の指導力とどこにも負けない素晴らしい施設ですよ
我々は日々笑顔と感謝で働かせていただいています
ピリピリなんて嘘です　毎日が祭りのように楽しく生き生きと働いています
職員の皆さんも　しっかりと現実を伝えてあげましょう
さあ一緒に働きましょう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/27(土) 11:23:42.30

>>373
こういうのが胡散臭いし上層部がいかにも書きましたって感じなんだよなあw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/27(土) 11:32:06.28

優良誤認を与える不当表示、
消費者庁に訴えましょうか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/27(土) 14:08:41.61

ここの求人の休日の所の祝日がとてもきになる。施設なのにできるのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/27(土) 16:07:39.05

休日は正直減っている　以前は年間１２７日だったが　リフレッシュ休暇等もなくなっているので
実質年間１０日ほど昔と比べるとただ働きになっている
休日の繰り越しという罠も待っていたりいなかったり
多い年は年間１０日は繰り越しで休めなかった（買取ではあるが）
本当のところを書くと　休日や給料は以前はトップクラスの水準だったが
今は多いほうの部類
その代わり業務自体はここ以上に大変な施設はないのでは？
と思えるほどの激務
離職率は　正直高い　新人が３年後に２割残るかどうかか？
（そこは他施設がわからないので）
辞める原因は　いじめ等人間関係と仕事の激務のため
人事制度も変わって正直等級は上がりにくくなったので　
ごく一部の出世コースに乗らない限り　サブリーダーにすらなれない中年男性が増加しているのが現状

また４０半ば～５０代前半男性は　実質の肩たたき的な力も過去に何度もあり　何人もの幹部が自主退職に追い込まれてもいる
まあそのあたりは　会社組織であればなくはないことではあるが
新人（特に中年男女）は女性GWのいじめの対象になりやすいから
よほど心が強くないと残るのはきついかも

なかには若い女性GWでも信じれないくらいにきついのもいる
ただ男性CWは比較的優しいので　男性からのいじめはリーダー層以外からはない
女性中心のフロアに配属になれば人間関係はきついかもしれない

いろいろデマが飛び交っているがこれが真実に近い内容だと思うな
また上記スレにもあったが　ご家族の認識と上層部の説明不足、上層部への不振からくる
意識のすれ違いはやはり見受けられる

家族としては大事な家族を預けているので　心配でたまらないだろうし
そのあたりをもう少し上層部も家族へのフォローまでできれば
と思うことも正直ある　申し訳ないがリーダー層以上のコミニケーション能力の
欠如
これが対ご家族に対しての致命的と思うぞ
できないことでもしっかりと誠意をもって相手に伝わるまで説明しお互い
納得というコミニケーションが取れていないと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/27(土) 16:22:40.90

連投すまん　内情を詳しく正直に
リーダー層が気に入らない職員を退職に追い込むという現実はある
周りにあいつは使えない　辞めさせたい等吹き込んだり夜勤を入れなかったり
それは現場にすればリーダーの指導力不足と人リーダーの人間性に？

仕事は９割の人間が必至で働いている　正直そうしなければ回らない
そこは俺も見ていて頭が下がる思い（ただ施設に１，２人は平気でさぼるというか
業務中にわざとどこかへ消えてさぼる人間はいる）

骨折等の事故も俺が見てる限り１００パーセント故意にはなく注意していても
起こってしまった　ゆえに本人もとても落ち込んでいるという感じ
ただそのスピードでは事故起きるぞ　と思うこともあるが
みんながゆっくり丁寧では　業務が何一つ終わらない現状がある

正直業務内容と人で、利用者数があっていない　ので職員が離職
体を壊す（腰痛以外にも慢性的に）事故も減らない　またそれ以上のリスクは
分かり切っている

が人はいない　人件費は削りたい　業務内容は落としたくないというジレンマ
なのだと思う　さて今後どんなかじ取りを行うのか　正直怖い気も

現状では職員は使い捨て感は正直ある
ただリーダー層～現場まで　みんな必死で働いてなんとか回しているという現状
みんなが必至絵働いても離職率も高く～なので
これは組織としｔの方向性云々の話になっているが

たぶん本部は無責任に現場の責任　としているのかも
本部のかじ取りがダメなのだろう
正直　５年ほど前のフェニックスプランとかいう休日１０日減らします
というプランを作った時点で　職員ががた減りするのはだれが考えたって
わかっていたことなので
それを実行した人間たちが今の現状を作り上げたと思う
その人間たちが全く責任を取っていないことが問題で

たぶん当時の責任者　人件費これだけ下げました　という数字だけ持って
退職金をもらってあとは知らん！！
という状況なのでは　そこに携わった人間の責任を問うべきでは？
致命的な経営判断ミスなのだから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/28(日) 01:02:53.22

まじか。
離職率に関しては低くちゃんと公表してるって聞いたけどな。やっぱりそういうのは隠ぺいしてるもんなのか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/28(日) 09:44:11.14

離職率は俺の感覚で書いたから　もしかしたらもっと実際は低いかもしれん
そこは設定次第　パートや非常勤も含めた（派遣も）離職率ではなく
正社員のみの離職率を公表してるかもだし　逆に本部やデスクワークや管理職といった
非現場の職員はめったに離職はないので　全体では低いのだと思う

現場のみの離職率は高いと思う　そこを公表してほしいな　どの法人も
数字のマジックは使ってるだろう　上記のような

これはあくまでも俺の一個人の感覚と考えなので
他職員の生の声も聴きたいな　できれば管理職や本部の人間の
会社では本音は話すことができない階層の本音を　ここなら話せるだろ？
本来匿名の掲示板ってそのためのものだろ？
荒らしや悪口　もしくは家族の本部に提出するといったチクリの材料ではなく
生の本音のための

そんなスレならおれもきちんと書くぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/28(日) 12:35:12.16

いい話には裏があるもんだな。学んだよ。
実はお中途説明会に参加もしててさ、社員寮が入れなければ家賃補助4万もらえるっていうのも嘘っぽいな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/28(日) 18:30:45.41

現場の人間だけど↑の書いてある事はほぼ合ってると思う
休みは減らされて現場は大変でついこの間までは毎日
どこかのフロアで大小含めて事故起きてた（起きてる？）
弁解じゃないけどもちろん事故おこしちゃいけないのは
わかってる。でも現場は必死になって休み減らされても
頑張ってる、それでどうしても集中力欠如して・・・という
リスクに日々さらされてる。そういう事は上層部はもっと知るべき
というか理解してほしい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/29(月) 09:43:00.98

378こらこら　正直に書きすぎだろ　笑　ここまで事実を書いてるの　初めて見た
もしかして本部の人間？
こうやって本当のことを書いて　上層部が真実を知らないと改善はできないな
匿名掲示板じゃないとここまで書けないもんな
もっとみんなで２ｃｈ有効に使ってもいいんじゃないか
本音をぶつけても　荒らさないように

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/30(火) 10:27:30.57

みんなの本音の不満をかいてくれ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/30(火) 19:15:45.79

社員寮は入れなければ　家賃補助４万かあ　どこまで人が足りないのだ！！
最近は社員寮は空いてるからは入れると思うぞ
入社後　かなり過酷だが頑張ってくれ　
家族が知りたいのは　虐待だと思う
怪我＝虐待と施設で働いていないと思うのは仕方ない
俺が長年ここにいて　虐待によるけがははっきり言って　０パーセントだと思う

これは俺が長年介護をやって実感してることだが
長寿園に虐待があるないではなく　虐待はこんな感じだろ　普通はという一般論な
骨をわざと折ったりは　完全に精神疾患

普通は叩いたりつねったりだと思うので　怪我まではいかないと思うな
発赤程度じゃないかと　これも立派な虐待なのでやるなよ！！

逆に骨折や転落、擦過傷等による出血はほぼ１００パーセント故意ではなく
業務上の事故と言い切れると思う　リーダー層をかばうわけではないが

俺が見ていて　そのような重大な虐待はないと思うぞ
そこは安心してよいと思う

ただ夜勤中の激務と時間との戦いで　荒くなってしまうことはやはりある
現場も含め会社全体で反省　改善すべきだと思う

どうなんだ？他施設は警察沙汰にすべき虐待ってあったのか？
俺の知る限りそれはないとはっきりといえるが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/31(水) 15:27:47.73

社員寮は何室かわざと空けてるらしいね
今な3，4部屋は空いてるかな
家賃補助、4万でるなら社員寮入るよりいいんじゃね？
大田区で人並みのアパート住むには最低6万程度はかかるから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/08/31(水) 19:57:40.02

社員寮に入れない場合は4万らしい。
入れるのに一人暮らし他でする場合は1万補助になる。
この格差な

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/01(木) 18:12:30.16

このスレもなんかまともになってきたぞ
せっかく匿名だから　本音で改善を考えたいな

今の業務どう？
正直事故や怪我が起きても仕方ないと思うんだが

これだけ激務でかつ時間に追われると　怪我させるなというほうが無理だろ？
イライラもしちゃわないか？

業務改善も結局空いてる時間を無理やり見つけて
そこに無理やり業務をいれこんで

はい　これだけの業務できてます　というものだろ？
もうおれはいびつだと思ってるが

今後でかくて凶暴な男性利用者が増え
かつ重度化していく　職員は辞めていき人でも今以上に質も量も減る

先の話でなく　半年、１年後にはなっていくだろ？そのとき
この業態でやれるのか？
というか無理やりやっていくのだろうが　
いつまでそうやってごまかしの改善で　やれるのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/02(金) 00:18:29.57

昔だけど、夜勤中やりまくったわw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/02(金) 00:29:29.77

>>389
そういうのいらないからw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/02(金) 14:46:30.67

いや　ちょっとうらやましいかも
というかめっちゃうらやましいぞ　相手はかわいかったのか？
実際そういう話は聞いたことがある

他フロアに　ものを借りに行ったら　空きベッドでやってるのを見たというのは
まあ　都市伝説の類ではあるが

ただ他法人から来たおれにすると　ここの業務は正気の沙汰ではない
狂気じみた過酷さだと思う

辞めて当然くらいの　体を壊すか精神を壊すな　特にリーダー層は
精神を病んでるのが何人もいる　というかほぼ全員だろ

鬱病発症率たかそうだもん　ちょっと感情的の度合いがひどすぎ
まあ　分からんでもないが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/07(水) 22:51:33.94

過疎ってるなあ　みんな疲れてるのか？
お前ら得意の　熱発と嘘ついてずる休みしちゃえよ

年間何日くらい休む？
ずるも含めて
ねっぱつなんて大抵ずるだろ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/08(木) 00:15:41.83

ここ辞めて
介護系で
夜勤なし
平日勤務
手取り30万
もらえてりゃ
勝ち組？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/08(木) 07:48:53.96

まあまたまた
ちえこ
だよ

チャンピオンちえこがやってくれたよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/08(木) 18:16:14.77

荒らしはやめてください
本気で職場を改善したいのです
ちえこ　ちえこと書き込みますが
その方は職員さんなのでしょうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/09(金) 01:05:29.84

みんなは年間休日も公表してるほど取れてるのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/09(金) 23:21:59.23

2ちゃんねるで改善図る？
やっぱりバカかこいつら。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/10(土) 15:01:01.54

ちえこって再雇用の方？
あのひと　ロッカーで時々話すけど

優しいしいい人ですよ～
悪く言うのは良くないと思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/12(月) 09:35:36.04

私は本気でこの掲示板から　革命を起こそうと思っています
今の職場を　誇れる職場にしようと思っています

はじめは小さい一歩ですが　みんなが賛同して
それをリーダーに　そこから本部へと　改革したいのです

皆さんの不満や要望をここに挙げてください
私は　スピード重視の介護に疑問を持っています

もっと丁寧にお年寄りに接していくべきだと　まずそれを目標に
掲げても　
みんなから白い目で見られない　第一歩です

休日は公表通り取れていないです　他施設はどうでしょうか？
有給を使って　長期休暇取れていますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/12(月) 22:06:30.87

2ちゃんねるで革命ですか…
(￣▽￣;)？
本気なら、イカれてますね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/13(火) 09:55:28.65

休日？公休残3日なんでざら
5日なんて人もいるよ
全部買い取りになると思う
二連休なんて月一回のみ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/13(火) 22:24:35.13

そうですよね　本部が休日を取るように
有給を消化するようにといっても
実際現場に人が足りないので　休めるはずないですよね

今後も改善の見込みなしですよね
それだけでも何とかしてほしいです

皆さんの施設　退職者は減りましたか？
また退職理由は何によるものが多いですか？

業務がきつい　もしくは　人間関係　どちらが多いですか？
私の施設は　ベテランが前者　新人が後者ですね　ほぼ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/14(水) 11:03:31.36

ボーナスは3.9ヶ月分と公表されているが、本当に支給されてるか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/15(木) 16:41:17.40

はい　しっかりと頂いています
本当にありがたい限りです　ここは素晴らしいです
鳥はさえずり華は咲き乱れ　利用者様の笑顔とやさしさに

包まれ　どこよりもお給料をいただけ
素晴らしい上司にもめぐまれ　地上の楽園です

ここで働かせていただけることに　感謝と誇りを持っています

年にかいも　ボーナスをいただけ　手厚い福利厚生

有給もしっかりと取れ　どこよりも年間休日も多い
ここよりも　素晴らしい場所は世界中のどこに行っても
ありません

さあ、あなたもこの素晴らしい楽園で一緒に成長しましょう！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/15(木) 21:43:01.96

資格あるなら、包括に行っとけ
あそこは楽だぞ～
基本ただの窓口業務。相談相手の話し聞いてりゃいいし。

包括職員の大半は、現場じゃ役立たない奴等
資格あれば誰でも出来る仕事
資格大事だから、非正規の時給も高いね
なんか自分たちの立場を勘違いしてるヤツも多いしね(笑)

ストレスフリーで定時帰宅

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/21(水) 10:09:21.52

ショートがうらやましい　稼働率が悪く給料ダダ下がりでさえ
ショートの奴らばかり出世して　どうなってるんだ？

ショートは数字が評価のはずだろ？数字が取れなかった頃はのうなしだろ？
そいつらが今じゃ威張りまくりだからなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/23(金) 09:47:42.49

クッキングパパ　荒岩リーダーに嫌われて困ってます
若い女には優しいが

嫌いな男にはとことん冷たいです　ヘルプミ～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/25(日) 14:19:48.57

みなさん　職場の不満はありますか？
私は正直　入浴リーダーと夜勤がきついです

夜勤排泄何とかならないものでしょうか？
皆さんの施設は何回夜間帯排泄されていますか？

また有給は取れていますか？申請できる空気はありますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/09/27(火) 21:41:29.38

有給取れてるよ　年間１０日くらいは取ってるよ
ま、現場は取れないだろうね
現場を離れたら　楽だよ
デスクでまったり世間話して

仕事を残して　残業で稼ぐ
そんな感じだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/01(土) 10:53:50.25

今日は夜勤だ～　地獄の夜勤
しかもメンツがさいあくだ～

殺伐とした夜になる　そしていじめられる
欠勤したい気分　最近このスレ伸びないね～

みんな元気ないの？お疲れ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/02(日) 07:45:32.86

社会福祉法人池上長寿園
http://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75640/outline.html

月額給与（諸手当含む）平均　341,833円
年収(諸手当＋賞与3.9カ月)　平均　5,097,900円

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/02(日) 08:38:23.68

池上さんは

みんな高給取りですね

福祉業界一のホワイト企業や！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/02(日) 19:38:50.69

それ管理職がもらいすぎ　一般ワーカーは大卒でも４００万行くか行かないかだぞ
しかも　現在は上によほど気に入られて　ショートや背広仕事に行けない限り
出世の道はなくなっている

一生現場の下っ端で終わるぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/04(火) 14:44:29.90

大口病院事件　絶対内部ですよね～
職場のいじめや　たぶん重労働といった半端ない
職場環境に　もしかしたら　利用者さんに対するストレスも
加わって　口のきけない人に　行ったのかなあ

長寿園は大丈夫ですよね？
老人施設でもあるんですかね？
ナースと介護職員　どっちが大変ですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2016/10/14(金) 18:23:42.89

お疲れ～　ちょっと体力の限界です
退職します　ボーナスもらったら