かんでんジョイライフ [転載禁止]©2ch.net
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オマケdayo
703 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/30(木) 19:08:06.18 ID:pYJSRbGch
ここの人間関係も九枚にズタズタにやられとるなあw
関電でも九枚がおった職場は、人間相互不信で、もう仕事どころやなかったでえ
とにかくこいつは、まず良好な人間関係にヒビを入れよる
エサ(昇格・高評価・業者との癒着への同行)をぶら下げて自分の思い通りになる連中と、
そうでない連中とに分けて、後者を叩きのめす
そこで自分の好き勝手にしよるわけや
その割れたヒビにあのコンサルが「料理研究家」だの「マーケットの達人」だのと名乗って、必ず割り込んできよる
そのときそのときの都合で肩書きを名乗ってヒビをさらに大きくして、契約を拡大しよる
問題や課題がたくさんあるとか自分の次の契約拡大につなげよるんや
自分の手下と仲良くしてる写真や話題を上位職にメール配信し、
いかにも自分が有能で人間味あるかのようにアピールする手口、今も健在やのおw
エサに喰らいついた連中も、虐待された連中も、もう元の良好な関係には戻れへん
でも九枚はそんなことどうでもええねん
部下を部下と思わないどころか、人間と思ってないんや
ただの肉切れ
自分の生涯年収多くなって楽できたら、それで全てよし!
731 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/17(日) 13:12:35.24 ID:7wHdYFl4a
これはまさに
弱者からの搾取の縮図。
問題社員を本体や主要子会社から出向・隔離し、
放置しているため、
多額金銭で取引先と癒着していても
本体からの管理監督はゼロの状態だ。
それらの歪んだしわ寄せが
多数の子会社社員を苦しめている。
サービス残業や過重労働を強いられ、
多数が去り、
責任感の強い社員に、
またさらなる理不尽な負荷が襲いかかっている。
諸々、違法であることは明白。
癒着然り。
時間外賃金の不払い然り。
このままでは積み重なった不満・不信・疲弊が、
取返しのつかない形で爆発してしまう。
最近の他企業事例にかんがみ、
子会社での不祥事が
本体事業へ与える影響も計り知れない。
社員が安心し納得する厳正な処分、
早急な対処は、
なぜ疎かにされているのか。 他社スレッドの悪口やルール逸脱ナンカとはヒドさのレベルが違いすぎる
加害者タチを司直の手に委ねないと大変な事件が起きソウ >>407
過去の不払い分手当が
ちゃんと職員に支払い直されるのを
待ってます サービス労働にあたる時間外手当未払い額を早く支払ってください
もう限界です >>409
関電本社は清算して、ちゃんと払ってもらってるらしいわ。関係会社は無視されてる。 ここ読んで共通する、そうやろな納得の話です。
5年前にうちに転職してきた人が転職前にジョイライフに誘われた。
花名の医師会グループの重役に、
困った部長がいるが近々ジョイライフを退職してもらうので、代わりを務めてほしい。
このとおり関電にも話を通し、本日来てもらってると何か強引な話をされ。
紹介された本当に関電の人なのかという髪の毛をそり上げた全くないが若い人が、
課長か副部長級で入ってもらって僕の力で訪問看護の部長にしますと。
2人で体もジロジロ見るし信用できないので断って、こことか読んで、断ったこと本当によかったそうです。
もうひとつ十三のジョイライフに入っていた人も、ものすごく無責任で偉そうなのに口が達者なオッサンがホームの最高責任者で、
みんないっせいに辞めたってよかったわ。なんであんなオッサンが、らしいレベルなのだそうです。
この会社かなりいい加減な人ばかりが口先ばかりえらそう。 4月に改正が予定されていますが
適正に払われてない賃金が
是正精算されていなければ、
最低でも5年間過去にさかのぼる等
法内容がかなり厳しくなります。 この会社の悪口をコンサルばばあが言いふらしなのご存知ー? 杖の人、マジヤバい。
電話もメールも噛み合わん。俺だけ? 経理部長はえらそうな部下をきちんと指導しろ
今年も利益の話へちゃくちゃや 文句と悪口をまき散らす無能企画課長は不要なのですぐ消えろ >>418
阿図真も他の出向も不要。
不満と悪口ならべて面倒なことから逃げるお調子ものの批判家ぞろい。 ア○マ好き勝手言うな。
わが身大事の二枚舌使いやがって。
本社の雰囲気悪い原因の一人やんけ。
感電帰りたくて自作自演で自分の悪口書き込んでるのと違うか。 関西電力グループの働き方改革。
強要されたサービス残業の手当も早く清算して支払ってください。 原子力発電が動くと関電社員は給料を上げてもらっている。
私たちは原子力が動くまで、社会の信頼とか関電のPRとかたくさん協力させられている。
しかし、給料の正常化はしてもらえない。
早く給料をさかのぼってきちんと支払ってほしい。 文句だけの阿図真は不要
これ関電戻るための本人の自演投稿ちがう T本取締役の出来事の後、二本総研さんの来訪や社内データ提供要請は、ご遠慮してお断りしようと伝達がありました。
しかしT中主任は、二本総研さんとその引率する他社を何度も何社も案内し、黙っててや、とナイショを要望していました。
これは規律命令や情報保護に背くと思うのですが、関電社員なら特例で許されるのでしょうか。 守口で訪問看護指示書を止めるのに協力していたのは実は棚化主任
他のもう1箇所にも同じような妨害を働きかけていたのもこの人
生前にT氏に擦り寄っていたのにT氏を追い詰めたグループに平然とおごってもらっていた
人としてやめるよう注意されてもやめずにえらそうにはしゃいで続けていた
証拠はしっかりある
聞こえているのでみんな知っている 関電グループのディ行きたいんだけど、給料安井ですか? >>338
>>339
この週間ダイヤモンドの記事
建設会社と結託して投資話を持ちかけ
投資主に多額の工事費を支出させ
提携するのは最初だけで
後は縁を切る
今問題になっているシェアハウス投資の
「かぼちゃの馬車」スマート社とまったく同じ
介在しているのが
一流企業であるスルガ銀行同様に
関西電力の子会社なのだから
問題になったら
厳しい社会的処分が待ってるんじゃないかな
こういうことこそしっかり調査し
問題社員を処分して
投資主に返金させるべきじゃないかな 接待を強要し続けて
建設会社側にも被害者
社内でも責任をとって
それぞれ亡くなった方もいるというのならね
大問題だ サービス残業手当ての精算をいい加減に簡単にまとめるのではなく、きちんとお願いします。 本社だけでなく全社規模で退職数がすごいワケ。
阿図魔か。 NTTクラルティやNTT西日本ルセントとどっちが良いの?
どちらも大手資本だけど。 大勢の客から預かってきている100億ほどを使い切りましたって救済支援要請されてもなあオイ。 かんでん出身は他では使い物ならないから辞めずにしがみついてたほうがいいで 会社の金を使い込んでた一味の処分は結局どうするのか?
ハゲは? 大勢を犠牲にしていい思いしてた多仲主任は処分されましたか >>429
>>430
スルガ銀行のやってること
他名科主任のやってきたこと
似てる マネジャーが家族に接触して都合良く整えてるのは放置か?
本当に放置でいいのか? 元職員に客も職員も引き抜かれ。マジメにしてる職員にばかりしんどい思いがしわよせされて。やがて歪んでいく。それが手っ取り早いんでしょうけど。イヤなところ。 知識も技術も無い職員がのさばっているから離れてもいくし引き抜かれもするんでしょうに… >スルガ銀行とTATERUのサブリース投資の捜査については、
>「過剰融資」「審査基準の形骸化」がマスコミ報道で取り沙汰
>されているが、融資額の拡大を目的とした、素人では看破でき
>ない「工事費の膨張」、一転して巨額の債務者に陥る「提携契
>約の罠」にも焦点があてられつつある。
>従来からの詐欺の典型である、投資マンションだけでなく、今
>回は「高齢者向け賃貸施設」が、これらの捜査や行政指導の
>対象となり、水面下で大手グループの物件に狙いを定めた動
>きがあると、業界でささやかれている。
一回週刊誌に載ってるし、ここアブナイやんか 無職息子のために会社をつくり社長に仕立て優秀な職員も仕事も引き抜く人物が幅をきかしてる会社など長続きするはずがないよ。 お互いをかばいあってるから私腹を肥やしていることもウヤムヤにする。
こんなにも会社のトップの人たちが家族や仲間を巧みにからめて蓄財するなんて他であるだろうか。
もう他の親会社に移ッてゼロにリセットすればいいのだ。
しがらみやかばいあいなく一から捜査してもらって返すべきお金を返してもらうのである。
清算して生まれ変わる途中で逮捕者が出ても私はいいと思う。
私たちは辞めて別の会社にうつればいいがご利用者はそうはいかない。
もっとうやむやになり証拠がなくなる前に早くしたほうがいい。 2016.11某深夜未明繁華街の某ホテルから某社社長が緊急搬送された。
会社経費での頻繁の宿泊。
病院に同行し医師から説明と叱責を受けていたのはあの強欲女。
何よりも救急隊員が 社用車内のそこかしこに飛散する50男のおびただしい量の退役
来年もお願いします契約至上主義女の金も勢も搾り取るスーパーテク
ドアまで飛びます元気のよさ 息子さんから、息子さんの奥さんに、あわてて社長変更してますね。
うしろめたいことあるからですね。
もっとひどい証拠ある事実が他にいくつかあるんですけどね。 本社の人らの不協和音なんとかしてください。特に経理とかの数字やりとり関係。 みんなで投票して応援しましょう!
下のアドレスをもっと多くの人たちに拡大しましょう!
899 名前:名無しさん@介護・福祉板 :2018/09/18(火) 11:14:09.31 ID:9nc1PGOqd
例の息子さん、雑誌に載ってますよ。
https://www.andgirl.jp/kiramen/115
900 名前:名無しさん@介護・福祉板 :2018/09/19(水) 18:42:33.70 ID:gJ111lsgA
三田佳子の苦悩の姿が脳裏をよぎった
私だけでは・・・ないはず・・・・
子供むけの・・・チャラ男特集。。。突出した高年齢既婚者・・・で・・・10歳下の男の子の方が・・しっかり・・・ この人は今の仕事や毎日に身が入ってないわ。この選挙もう何か月やってるねん。子供向け雑誌でもオジサンがまた学歴前面。他の人出してへんのにね。寒。 オジサンの年々エスカレートするナルは周りにはキツいです。 もしもティーンズ誌読者に日村山口あったら、来年統一の新生ライフサポート、一発アウトやでな〜
楠葉サイドを主流にすると言ってても、その点は同じですが〜 サブリース問題に関するこの手の記事、急に増えてきたな。
マスコミの追求焦点が、「銀行の融資のあり方」から「建設費等の不当水
増し・キックバック」や「オーナーの収益保証をうたう提携関係の落とし穴」
に移ってきている。
警察や所管省庁が、そのように動いているからだろう。
きわめて近い事例なので、かつてサブリース勧誘で関与していた人物た
ちの今後、かなりキツイな。
>スマートデイズやゴールデンゲインが展開していたビジネスモデルは、
>オーナーに土地を斡旋し、シェアハウスを建てさせ、それを一括で借り
>受け、入居者募集や管理を請け負う、サブリースだ。本来は入居者か
>らの手数料や家賃の一部、管理料で収益を上げるのがスジだ。
>だが実態は、土地の売却価格や建物の建築費を不当に水増ししてオ
>ーナーに請求し、差額を土地の販売会社や建設会社からキックバック
>させることで
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180923-00238978-toyo-bus_all&p=1 以前からこの話題は注目されてるのに、
>>454の後に、強引に別の話題に変えてるけど、
そんなことしてる場合じゃないと思うのだがな。 集団ストーカーネットストーカー盗聴盗撮犯罪首謀者・清水(東京都葛飾区青戸6−26−6)
の悪意のあるつきまとい行為があまりにもしつこく続いておりこれ以上書き込みをすることが
困難となったのでこれで終わりとさせていただきます。 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
V2T 派遣で紹介されたけどやめたほーがい?
ベル上だけどあそこはどーなんだろ?
先の人らが言うように課長やら支配人てコロコロ変わるの? >>474
ありがとうございます。
断る決心がつきました。 合併した後のこと考えるとライフサポートに行っとくほうがええわ。 また「感染症」やて。アホちゃうか。辞めたい人らはゴチャ言わんとさっさと辞めてくださいよ。合併したらアナタらのいる場所ないらしいで。 よその施設の暴行事件よりも未払いの残業手当なんとかして >>436
ホームページで施設の多くが「非所有」です。
管理費ケア費食費を別に毎月払うのに施設建設費として預かる100億円を使い切るには70室クラスの「所有」施設が20以上ないと入居者に対して絶対おかしいです。
建設費の水増しなのか親族や仲間に流れているのかそれとも他のどこかなのか疑問です。 >>333
>>377
>>390
6年前=七回忌
会社の金を私物化してきた下劣生物たちはまだ呼吸中 関電に居られずこちらによこされて威張ってる人たちもいらない >>481へ。そんなもん退職した当時の取締役とか癒着ハゲに聞けや。 大手資本だから安心して仕事に集中出来ると思ってました。
チビ田が来たあたりから大きく狂い、チビ田のパワハラで多くの有能な幹部が退職。
それ以降下降の一途ですね。
ご入居者やご家族が憤慨したり不安になるようなネタが次々と露見しています。
退職に追い込んだ社員を呼び戻すために頭を下げ、過去の精算から始めたら少しは上向きに変わるのでは?
それともライフサポートに吸収されてジョイライフ終了ですか? 失礼しました。
これまでのレスでサブリース問題や社長?によるパワハラや人間関係の崩壊などについては真実味のある事が書かれていますね。
この会社の本当に辛い時期にあったのだと察します。いまは再建に向けて進めている最中ではないでしょうか?再建に向けて努力されている方たちも少なからずおられると淡い期待もありますし、これまでの話で再建に向けては人材が必要な印象を受けます。
自分たちの信じた真実とは言え、悪評を書き連ねていても結果として自分たちの首をしめてしまっていないか心配されます。
とりいそぎ、合併の件について信憑性の高い情報がいただきたいです。どなたか協力いただけませんでしょうか。 気持ち悪い長文で他人に協力してくれとかの他方で
「チビ田」とか「パワハラ」とかこんなところに書いていいのか? もうええて
こんなとこに書き込んどる時点でお察しや
自分でしらべろっちゅーねん 本社は邪魔とか偉そうとかしに来るだけやね。しゃべらなあかんと思って話長すぎでしんどいです。 [チビ田]やら[パワハラ]やら、今さら便所の落書きみたいな書き込みをしてもどうしようもない。
ただ、それがきっかけでリーダーやらサブリーダー、本社では課長やら部長までもが沢山流出したのは事実。
流出した中には将来有望な人財もいたのに...
それで、辞めた人間からの引き抜きもあれば情報流出も止まらない。
この会社は再浮上出来るのですか? その○田さんがいなくなってから小さくなっていたのに急に怒鳴り声を上げ始めて女性たちにセクハラ発言を繰り返し複数が窓口に相談にいっても行いを改めない恥ずかしいゴリラがいたのも事実ですよ。女性に胸やお尻の話をしつこくしてくるので今OWが大変だと思う。 >>487
OBの人たちばかりなので合併の詳しい情報知ってはります。
親切な人たちなので聞いてみれば。
http://honoka2017.net/landing/ 長い長いご立派な説教や叱責でたくさんの人たちを攻撃して辞めさせてた人が自分の息子のために人や売上を回してたとか想像絶する会社信用ならないー。 モスモス階に関係してた人ら写ってるけどSさんやSさんジュニア攻撃書き込みやライフサポート有利合併のウワサ流しとかみんな話や道理がつながるよ まさにこの写真の人物と全頭髪を剃った部下が、
グループの柱である不動産会社に与えた巨額損失は、
少なくとも5億円以上に及ぶ。
不当につり上げられた枚〇市郊外の土地取引その他。
疑惑の水増し操作は建設工事費だけではない。
知人を取引に巧妙に組み込むことで、
それぞれの個人ビジネスを肥やし、
逮捕も解雇も処されないことをいいことに、
自慢吹聴している始末である。
立証されれば犯罪に値するであろうこの「事実」。
巻き込まれてお亡くなりになられた人もいる「現実に起こった悲劇」。
長年に渡る繰り返しの訴えにもかかわらず、
「確証がないから」と不問に抑え込まれている理不尽に
関係者と被害者の疑念と不信と怒りが膨張し続けるのを、
みな止めることができない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています