KMいが長年しつこく繰り返す卑劣で陰湿なやり方
特定の部下を執拗に攻撃して他をまとめようとする安い手口
前近代社会の差別制度やいじめそのもの
これに長年加担してきたのが例のコンサル
職場が混乱することに比例して契約件数や次年度契約が潤うというワケ
同調することで昇格させてもらった社員もいれば
反論することで不遇な転勤や責任を負わされた人物も多数
その職場だけでなく見ている周囲も本当に気持ちが悪くなる異様な構造の反復エンドレス
KMいの長年の役職史