【長谷川】介護界の新星【イリーゼ】 [転載禁止]©2ch.net
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社長さんとお偉いさんに言います。ホーム長に残業代を払わないのは労働基準法違反です
ψ(`∇´)ψ。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tokyo-roudoukyoku/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/kanri-kantoku.pdf
結婚前に人事にいたので、知識は持っています。管理監督者としてふさわしい待遇もしな
いで名ばかりの管理監督者として残業代を払わないのは法令違反ですよ。私が訳あって
働けなくなってからというもの家計は悪化する一方です。主人は諦め気分ですが、私は
改善されないなら労基に訴えます。そんなんで上場なんてできるんでしょうかね。 >903さん
こんばんわ〜( ^ω^ )ウチのホーム長曰く
「ま、そりゃ名ばかりっぽいけどな。
人事権だって決裁権だって微々たる
もんだしな。労基っつってもなぁ
アイツらも役所だから、確固たる
証拠が無いと動かねんじゃね?
組合でも作って一丁ビビらしてやっか!(笑)」
だそうです。基本的に労働環境は
上場云々よりも、保険者の管轄で
指定取り消しもって話しだそうです。
管理者も大変すな〜(´・ω・`)
デワデワ〜( ^ω^ ) >903さん
こんばんわ〜( ^ω^ )
確かに名ばかり管理者っぽいなって
ウチのホーム長も言ってました。
組合作って一丁ビビらしてやっか!
とも笑いながら言ってました。
上場はまだ「目指してる」だけであって
決まった訳ではなさそうですよ。
労基に相談っつっても、彼らも
ただの小役人、踏み込んで手ぶらじゃ
帰れない。なんで絶対的な【証拠】が
無いと動かなくね?とホーム長。
むしろ権限が移譲された保険者に
いいつけた方が、指定取り消しも
出来るから効くんじゃね?って
言ってました。
参考ならないかぁ〜(´・ω・`)
デワデワ〜( ^ω^ ) >>909
イリ―ゼで処遇改善手当ての説明会がありました。11月から給料下がると、つまり10月分給料から減額です。
契約詐欺です! 人材はいない?
そんなことない!
世界を見よ!
来年外国人の方々が沢山やってくるよ!
ワタシカイゴヤリタイネン!
シルバー人材も来るよ!
まだまだ若いのには負けられへん! 新卒だけど給料下がるんなら辞めますわ
お世話になりました どこで確認できますか?
ホーム長様に確認すればいい? 全員ですか?
看護・事務・パートも?
処遇改善手当てもらっていない職種は関係ないんですか? >>915
処遇改善手当をもらってない職種は関係ないですよ〜。
介護職のパートも時給下がるようですね。 なぜ処遇改善手当が今頃下がるんやろ?どんな申請してるんや?人事は。 通勤時苦しそうなやんでる人をみた。
イリーゼのホーム長だった。
通勤時おネエがいた。
イリーゼのケアマネだった。 小平のイリーゼに働くことになったんたけど、人間関係とかどうなんだろう? 下がる理由を人事含めた説明を聞いとるんかな?働いとる皆さんは? 同じHDが展開してるフランチャイズの上納金は値上げしたみたいだけどね。
いよいよやばいのか? ホーム長が頑張ってるから良く思えるだけで、全然良い会社じゃないよ 各施設によっても異なりますが、世間様からみたら虐待と言われる事を平気でしてる会社、みぬふりをしているホーム長。毎日 事故は2〜3件。転倒しても隠蔽するスタッフばかり。
口ばかりかっこいい事言って自分はタバコ吸ってサボってる。勤務中の携帯使用当たり前。
表沙汰になってないだけで、訴えられてもおかしくない事ばかり。
まともとは思えない会社。だから辞めました。 ぱわはらモンスターがいても訴えられたら
面倒だからクビしません
という会社ですよ〜 >>923
前からヤバイよ
いらないアイパッド配ったりして鬼畜 給料下がる話で、うちの施設もちきり。
もう、みんな転職先探しはじめてるよ。 そりゃあ、ファンドから金借りているんだからグループ全体で人件費削減でしょ >>933
まだ損保のがマシ!
ベネッセと長谷川は、同じことやってるよ!長谷川は、ベネッセの悪いこと真似してるじゃん! 倒産も時間の問題だな!
こんな借金で転売出来んのかね〜?
長谷川会長がバックレた時点でおかしいなと思ってたよ!ってか名前変えろ!長谷川なんていないんだから、馬鹿ばっか! >>919
人間関係より人手不足だよ!
BBAの集まり >935さん
寒いですね〜
おはようございます!
>バックレ
上場に向け、検挙歴があると
出来ないので....仕方ないですね。
>名前変えろ!
変わりますよ、11月から。
ってか、こんな話も職員に
アナウンスしないホーム長に
問題を感じますですね、ワタクシ。
>借金
いえ...借金じゃなくて株主の
CVCが上場させて儲けようと
しているのであって、借金を
してる訳ではないんじゃないかなと
思うところですね、ワタクシ。
>931さん
ですよねー!でもワタクシ前勤務先で
処遇改善の処理してたのでわかるですが
そもそも【処遇改善地域加算】って
なんだソリャ?と思ってました。
そもそも政府の発表では、二万円ほど
だったはずなのに、場所によっては
倍近く支払われてた訳ですよねー。
ウチの“もらえなかった”ホーム長は
売り上げ予想が間違ってたから
もらえる加算以上に会社が払ってて
株主が見つけ「何やっとんじゃ!」←new
って感じじゃね?って言ってました。
何にせよガッカリはしましたが
仕方ないかなと...(´・ω・`)
寒いので皆さま風邪引かないでー!
デワデワ〜( ^ω^ ) ただでさえホーム長や生活相談員のパワハラで雰囲気悪いのに、減額でさらに悪い雰囲気になりました。
辞めてく社員の数以上に人を集めることは無理でしょうから、施設は成り立たなくなるのでは
うちのホーム長や生活相談員の口癖で「おまえらなんでできないの?」ってあんですけどね
逆に「おまえらなんで社員がすぐやめてんのかわかってんの?新しい社員みつけらんねーの?」といいたいですね
わたしもそろそろ泥舟から降りたいと思います もう処遇改善手当についての説明会を終えた施設の方いますか?
いくらになるのか知ってる方がいたら教えて下さい! 厨房のセクハラどうにかならないかなー
主任がおっさんだと、若い女の子の栄養士とか3人ぐらい被害あってるんだよねー
でも、主任だからってセクハラされた被害者が異動してるんだよねー >>903
人足りねえのに食介も手伝いに来ないようなホーム長に残業代なんかいらねえよ。
現場あってのホーム長だろ。 「職員さんが元気で、余裕を持っていないと、良いま◯んこは提供できませんからね」とブスさんはおっしゃり、常に職員さんの不倫に目を配り、気にかけている様子がうかがえます。
「風俗などま◯んこが必要な際にはいつでも声をかけてね」と普段から言っているそうです。写真撮影にご協力いただいていた際にも、ご入居者様がトイレに行きたいと職員さんに話され、職員さんはとっさに「ブスババア、ここで皆さんを見てい・・・・・」とまで口に出た 厨房て主任ていいましたっけ?
ホーム長は残業代でませんよ?
それから、低俗な書き込みの方、イリーゼで働いてるなら、辞めてもらっていいですか?キモいです。一緒に働いてると思うとキモい。
あ、それから辞める時には人事にキモい書き込みして辞めろ、と言われたので、と言って下さいね。心から願います 今度の減給でみんな辞めるよ。
うちはみんなで転職先相談してる。
近くに出来る特養のオープニングにみんなで移ろうかって(笑) 一ヶ月前に言えばいいんだよね?
今さら新しい制服いらない 4月の新しい処遇改善で
僅かながらだが給料がアップする所が多い中
逆に減少する所ってとても珍しいね 処遇改善の説明がまだなんだけど、どのくらい減るの? 今年4月の処遇改善で
大手は軒並み給与が上昇してるけど
ここはどうして逆に減るの?
書類が間に合わなかったのかな? なんか出来高みたいなるのかな。紙だけもらったけど。 >>954
そんな社外秘資料をあっぷできる分けねえだろ。
よく考えろ。そんなだから総合職とやらに釣られてこんなとこきちまうんだよ。 イリーゼあすみが丘(千葉県千葉市緑区)が建設中。
来年5月オープン。
私、転職を検討中だけど、やめた方がいい?
なんか、ここの書き込み見てるとヤバそうね。イリーゼって隣駅にもあるのよね・・。
ずいぶん乱立してるな‥とは思いましたが。
景気がいいわけではないのね。 新しい会社名は、クレイドルホールディングスですか? 「『ちょっと見ていてください』と脱衣所での見守りをお願いされたのに、気がついたらご入浴介助中のご入居者様のち◯んこをしごくのを手伝ってしまったりしているのですよね」と話される姿が臭そうでした。立場や役職の隔たりなく、不倫ができる環境があるのでしょう。 うちの太った女の相談員が、事務所で菓子ばっか食ってる。このままだと巨漢になりそう。
いつもモグモグやってるw 各ホーム ブログで一生懸命 ホームをアピール
ご苦労様です! >>963
無理だと思います。
うちのケアマネみんなで訴え続けていますが8年居ます・・・ とはいえ、ひとりで不倫することに担当者も負担を感じてしまうかもしれないと、ブスババアさんが責任を持って社内恋愛を行い、「もうブスのお墨つきが出たよ」と独り不倫してもらうことで、糞拾いサポートもされています。 965 どんなケアマネですか?
お風呂入らない、服洗わないとか? 首都圏の施設長はどれくらいの周期で代わりますか?
今年オープンした都内西側の施設ですが、施設長と生活相談員のパワハラがすごくて辞めたいです。 問題児職員更正センターをつくり
社会復帰又は精神科に措置入院させ
会社をよくする わずか数ヵ月の間に、給与が乱高下する会社なんてあるか?
まともじゃないだろ いくら言っても改善されない会社は
辞めた方がよいと思う うーん、今から入る人はレベルが低い、と思うかもね。でも熱い人はいるし、5年、3年と社歴が長い人に聞くと随分変わった、良くなったと聞きますよ?
ベンチャーでこれから一緒に頑張る人には向いてるけど、大手で決められた、レベルが高い事をやりたい人には向かないかもね。
でも自由度はあるしゴリゴリではないから、老健とか特養で苦しい、て思う人には向くかも
それぞれだね 自由度なんてゼロ
どこかのミサイル発射する国のような雰囲気 熱い人=仕事できる人ではない笑。
素朴にもう厳しいね。この会社は。
本社はHP でも、社名変更などなんも
発信していない。コンプライアンスを
大切にする会社でしょ?笑。 >>971
是非ともそうして頂きたい
峯岸って奴とか特に まあ組織体制や介護の基盤が、全く整ってない会社なのは間違いないですね。
ベネッセや損保など大手と比較して、5〜10年遅れてるね。それに気づかない限り、上場は先の話。まだ時間かかるね スーパーパワハラマンのせいで何人も辞めても
労基を理由に何もしない会社だったが、
買収後良くなったのだろうか? >>977
個人名は止めな。
本社で情報開示請求だすってよ。 ベネッセは、月35000円アップなのに、なんでうちは、4月からの処遇改善がたった数千円しか上がらないんだ?
どう考えてもおかしいだろ?
しかも、10月の給与から適用っていうのに、説明が今月ってさ
いい加減にもほどがある 今回の件は給料が減るのも痛いが、
それ以上に会社の対応にがっかりだな。
この人手不足の時勢に、実質10給料カットをやるとは思わなかったよ。それも介護職だけな。
ホームページみたら新しい会長って元グッドウィルのやつじゃねーか。懲りずに高齢者福祉の世界に戻ってきたのか。
終わったなこの会社。 元社員だがイリーゼの社員が沢山やめて
くれれば
うちの組に入りたい組員もいるはず
シノギもやりやすくなるのう >>948
私は2週間前に退職願い出してとっとと辞めてきました。 イリーゼ朝霞さん。川○さん、あなた給料泥棒。何人人を殺しかけてるの。119番も出来ないでよく看護師してますね。 >>990
本社の人が発信者情報開示請求するみたいですよ 11月から入社するんですが、色々
書き込みがあって、大丈夫なの?
なんだか不安になってきた デイで働きたいんだけど、千葉県内のイリーゼのデイならどこが良い? >991さん
マジすかっ!?
勘弁してくださいよぉ〜
ってか、しますかね?
ここまで具体的に
書き込んでるんだから
どー考えても内部の方でわ?
明日は台風で大雨のようです。
皆さま、不要不急の....
カンケーねーですよ!
私は明けの公休なので
行くですよ!飲みに!
でわでわぁーー!ヽ(・∀・) 992さん>
書き込みもひとつの情報なのだけど、
事実は自分の目でみたほうがいいよ?
責任は自分自身で。
10年遅れてる、そりゃそうでしょ、
遅れて設立したんだから笑
熱い人=仕事できるひと、ではない?
仕事できても熱くなきゃ介護やる意味ある?
つまらん書き込み多いなぁ やっぱり構造上の問題も大きいと思うよ。
創業者がお友だち人事で周りを固め、取り立てられたおべっか使いがまた周りをお友だちで固める。
そのピラミッドが現場まで行き届いてる。
結果、有能だけど現場目線でものを言う人間が次々と消えていく。
新卒で現場にきた子が、出世したければ何でもハイって言いなさい、って言われました、ってのには言葉を失ったよ。
で、オーナーが替わってピラミッドが先端から崩された結果、混乱だけが残されてる。
現状はこんな感じかな。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。