【長谷川】介護界の新星【イリーゼ】 [転載禁止]©2ch.net
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あれがいるから、これが必要だから家族に買わせて、みんな家へ持って行くため。
家族の差し入れた高級洋菓子なんか、たちどころに消え去るね。 >>445
確かにそう思うけど、うちもオープンしてからそこそこ経ってるが、よそにあげるどころか、いまだに満足に揃ってない状態。
上にいる奴が、自分の出世ばかり気にして現場の声を上にあげないから、現場の雰囲気は最悪。 >>443
へぇー。27歳で施設長とかそんな出来る人なんだー。でもチャラくて熟女好きじゃしょうがないねー。
女性関係は気をつけよう! うちのナースは強すぎて胃ろう等医療ある入居者を入れたがらない。
ホーム長も頭が上がらない。
私は医療ある入居者もどこもいくとこないなら入れてあげたい。 何でもありな会社。仕事出来なくてもいいし、まともなスタッフの方が煙たがられ。
本当に貴重なスタッフがどれだけ去った事か... 4回(4日)の勤務のうち3回も事故が起きたので
身の危険を感じて逃げた >>451
同じ人が毎日 事故もあるよ。危機管理なし。。 今のケアマネ、最悪。去年の終わりにリーダー倒れる→辞めたのは、そのケアマネになってから。全体会議にもまったく出ないし、残業したことあるのかね? 違法運営。新規オープン、ストップでしょ。何で許可がおりるの? >>455
違法運営ってどんなことがあったの?
もし本当にそうなら、監督省庁にいうべきだよ。 施設長って感じいい?ウチのは悪い人では無さそうだが、なんかねー たぶん、ホーム長センター長と呼ぶ会社だと思う。そこは
。施設長って……ハァ >>458
呼び方何でもいいじゃん。どうせたいしたことない人達ばかりでしょ?……ハァ ホーム長は、グループ長クラスの推薦が無いとなれない。
試験もある。
グループ長とかのお気に入りなら介護経験無くてもなれる。
都内近郊は熾烈な椅子取り合戦で、都内近郊諦めて地方に活路を見出す輩もいる。 所詮雇われホーム長だから、常に上のご機嫌伺い顔色伺い。
地方のホーム長になったからと言って天下泰平ではない。 >>462
施設の中で一番ビクビクしてるのがホーム長。 船橋市のイリーゼのデカイ女とその友達職員。遊びに来てるのか客が来ても無視。そんなんで金貰えてサービス業とか言えるとか神職だな。 秋葉原通り魔事件で逮捕された加藤智大さんは犯人ではありません。
この事件を詳しく検証した下の動画を見ていただければ加藤さんが
冤罪であることは明らかです。 皆さんの目で一度確かめて見て下さい。
https://www.youtube.com/watch?v=OD87ETBXMKY
※どうやら秋葉原通り魔事件の真相を世間に知られたくない輩が上の動画の信頼性を損なわせることを目的として
youtube評価の「よくない」の方に毎日一票か二票ずつ投票するという粉飾工作をしているようです。
すでに事件から何年も経過しているのになぜ今になってそんな工作をするのかは不明です。 施設長、あなた人望無さすぎでワーカーにバカにされてるの知ってる?あなたの提案したケア会議、実行率も無くて意味あるの?ちなみに能無しワーカーが吠えてるだけの会議よ。早くどっかに移動になって欲しいわ。イリーゼ施設、全国に幾つあるかって…35億。 >>453
うちは生活相談員のBBAが最悪。
この会社って定年は何歳?
社員を定年になっても契約社員なら居座れるんだろうか。
BBAが辞める前に、介護職員がBBAに根をあげて辞める人続出しそうだが、うちの施設長、やたらBBA相談員と仲が良いから、介護スタッフよりBBAをとりそう。 まだオープンして3ヶ月。入居者が亡くなりました。おかしくないその施設。ちゃんとみてるのかよ。 >>468
65らしいが、そのあと継続でパートするかどうかだって 総会の日がシフト上休日になってるけど業務にあたるのかな??
振替もらえないと疲れる。。。 イリーゼ朝霞の看護師は最低だよ。無責任だしすぐ逃げて、介護としては一番いて欲しくないタイプの看護師。早く辞めろ。給料泥棒。 >>473朝霞の介護士さん!2ちゃんねるより内部通告制度利用して( ´∀`) うちもクソみてぇなNsいたよ!
もうやめたからいいけどw しかしながら虹である
今日は事例発表会で沢山、人が集まってましたねー。 >>513
知らん。試してみたら。 結果ここに書いてー! >>512
長谷川ホールディングスの関係者ですか? >>519
本当かよ!?
新卒の女に試してみるぜ! はじめに提示された金額からどんどん上がってくし不親切なところもたくさんある >>528
千葉 船橋のどこか
埼玉 川口のどこか
神奈川 横浜のどこか
東京 西の方
かな雰囲気良さそうなの >>530
埼玉の入間がダントツでしょ?
リーダーも主任も半端ないぞ! 朝霞市は最低だから辞めた方がいい。人がいなくてフロアーが開けられないって噂で残業だらけの最低集団だよ。 特に看護師の川◯さん、ど素人看護師。悪口おばさんの鈴◯さん、悪口ばかり言って嫌われてるの知らないの?かわいそう。 看護師をしてます。昭島応募しようかと思ってますが、スタッフの評判はどうでしょうか?入居者もどうでしょうか? うちの看護師、話するとき視線がへんなほうむくんだがなにか病気だろうか。
ちょっと入居者が増えてきただけで機嫌悪いから、介護職から嫌われてる。 何? 事例発表会の代休って結局ないの?
出勤扱いになるだならないだコロコロ意見変えるのやめろよ。研修の時言ってたから代休になんだよね?? ここで誰か教えてくれ。 付与されますよ。
運動会も事例発表大会も。
ただし6月から8月の間で
消化する必要があります。
有給ではなく「特別休暇」という
扱いですね。ただ二日続けての
取得は極力避けて頂きたいと思います。
自施設の人員が不足するため
故意に職員に伝えない管理者には
退場いただきたいと考えています。
そんな管理者はいないと思いたいですが
もし上長から説明が無ければ、
うっかり忘れているか、着任後で
良く理解していない可能性も
否定できません。
内部通報制度の利用を推奨されて
いるようですが、もしご意見が
お有りになる場合は【五行意見箱】が
良いのではないでしょうか。
然るべき役職者は必ず見ています。
投書する事により、何かしらの
不利益をお感じになった場合は
いよいよ内部通報制度の出番かと。
事実に基づいて書き込みさせて
いただきました。ご質問に対しては
知り得る範囲で、また私の判断で
回答出来る範囲でお答えします。
お休みの方、どうぞ思う存分
お休みを満喫してください。
あなたの同僚は、一生懸命頑張って
くれています。ですから安心して
休んでください。
例え全職員がそう思っていなくとも
上記のように思ってくれている職員は
少ないかも知れませんが、必ず
必ずいます。
あ...ちなみに私は
1日から6日までミッチリ...(´・ω・`) 情報モラル?
ちょっと何言ってるか
分かりませんが、特別休日は
出席した職員に付与されるもので
会社が認めているものです。
職員が当たり前に取得出来るものなので
「ドン引きかれる」方以外は
しっかり取得でどうぞ。
明日は久しぶりの休日です。
予定では、ソバを食べに行こうかなと。 「内部通報」
まずは五行意見箱で(笑) (´ω`) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています