【長谷川】介護界の新星【イリーゼ】 [転載禁止]©2ch.net
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長谷川介護サービス、最低。入社前の話と入社してからの雇用契約が違う。詐欺だよ。誰でもいいと思って採用するから事故が起きる。大手の介護企業には勝てないね。管理体制がなっていない。辞める人数の方が多いじゃあないかな。残るのは仕事の出来ないクズどもだよ。 >>320
具体的になにが違った?
給与?休日日数?仕事内容? 浦和の大門、いっぺんに辞めて大変みたいだぞ。どこも自然と来なくなって退職か?みたいな感じだからな。この業界のあるあるだ。 イリーゼはスマホがなかったら仕事になりませんよ。
ほら、ここで利用者さん転んでました。
褥瘡がこんなに大きくなってました。
報告•連絡•相談は、全部スマホでしますが、何か? ここに書き込んでる奴らは末端の奴らだから希望を持って入社してくる人心配しないでね。使うか使われるかの世界でアクションも起こせず不満ばかり。カッコ悪い。 実際末端がいなければ施設は成り立たないよね。そうゆう上から目線のいる職場で働いてるスタッフかわいそう。 長谷川ホールディングスと長谷川介護サービス
の損益計算書と貸借対照表見たけど、まぁ借金まみれで苦しい経営を示してるよね。そのうち資金ショートするような様相。
長谷川ホールディングス最新の賃貸対照表を見ると、自己資本比率13.8%程度で、危ないとされるクラス。固定比率405%で借金漬けが裏付けられる。100%越えると危ないとされる固定長期適合率は95%程、まあギリギリ。流動比率は108%位で、安全とはいえない。安全なのは150%以上。 介護サービスの賃貸対照表に至ってはあと一歩で債務超過レベルの自己資本比率5%程度。固定比率1320%で借金漬けが裏付けられる。100%越えると危ないとされる固定長期適合率は121%程、すぐに現金化できない固定資産を、流動資産で賄う危ない経営。 流動比率は72%位で、普通に100%を切り、資金ショートしてもおかしくない。これで上場しましょうとか馬鹿げた話。
こんな倒産しそうな企業に入ろうと思うのが不思議、貸借対照表も見れない人しかこの業界にいないのかな? 長谷川ホールディングスの創業者の素性がわからない。学歴とか経歴は普通に会社のホームページにないし、2chとかネットにも晒されてない。業績悪化と外資に買収されて、追い出される形で変わった社長は経歴がはっきり公開されている。こんなのありか?
しかも、この創業者、長谷川ホールディングスから事実上追い出されるや、長谷川トラストグループとか別の会社立てて、一匹狼状態。自分で興した会社のケツ拭かずに別のグループ会社立ち上げかよ。 介護保険がザル法案だった頃、追い出された社長がまだ30代そこそこだった頃に何やってたかを知る人を知ってる。 1度失敗してるよね。会長さんは
お掃除本舗もいろいろ大変だよね。
加盟店からの訴訟もあるみたいだね。 2年ほど前に入浴死亡事故はイリーゼセントベル諏○湖でも起こっていて警察沙汰になっている。
見守りが必要な介護度だったにも関わらず一人で入浴もでき本人希望もあったため大浴場に一人で入浴させていて溺死させた。
隣町のイリーゼ近隣には事実が伝えられたが幹部クラスへの申し送りのみで職員通達も外部メディアに漏れることもなかった。
市長へのお問い合わせ
https://www.city.suwa.lg.jp/www/mayor_contact/input.jsp
文春リークス
http://shukan.bunshun.jp/list/leaks
NHKニュースポスト
http://www3.nhk.or.jp/news/newspost/agreement.html >>336
したらばに書き込みあったよ
303 : 名無しさん 2017/02/18(土) 20:02:44
訪問販売法違反容疑板橋の寝具販売会社を摘発
警視庁生活経済課と板橋署は、寝具販売業「誠屋」長谷川芳博社長と
社員3名を訪問販売法違反容疑で東京地検へ書類送検した。
同社の売り上げは昨年1年間で顧客約2500人で5億円近くに上っている。
調べでは長谷川社長らは共謀のうえで昨年7月から10月にかけて、布団
のクリーニングを安くしたいので調べたいといって布団を引き取った後
「ダニ、カビ、湿気がひどくクリーニング出来ない。社員割引で羽毛
布団を半額で買いませんか?」と偽って誘い、顧客6人に布団を61万円で
違法に売りつけた疑い。またクレジット契約した客にクーリングオフ
制度などの必要事項の記載した書類を交付しなかった疑い。
以上平成7年3月14日付け 某新聞夕刊に記載 え?コイツ前にも会社立ち上げてたの?しかも捕まってるし。布団でコケたから、清掃業だ、介護だになって。今回もコケたから、外資ファンドから追い出されて、今度は長谷川トラストグループでホテル業とネットビジネスだ。
ロクデモナイな、この創業者 採用関連のフリーダイヤルに出る女が感じ悪い。
言葉使いとか、ものの言い方とか、どうにかしろよといいたい。
久々にいらっとした。 あそこは住宅型だから
外部サービス利用時か
入居した段階で持っていたか……
まぁ、通常型なら一般の対応でいけるけど。 今年入社の新入社員、知的障害者とか精神障害者みたいな奴ばっかりだなw 平等に受け入れますっていう理念、入居者だけでなく職員もじゃあないの⁈ちょっと知的障害って感じの子いるよね。自分では気付いてなく、図々しく働いててムカつくけど。フォローする方は大変だけど…。 ゆとりはこれだから困る
こんなんだから事故起こすんだろ
客と社員は違うことを根本から理解してないな? やる気があれば頑張れます!
柔らかい頭で対応しましょう! >>355
面接がんばれー!
場所どこだい?良いところだといいね >>355
施設によっては環境の良い所もあるので、とりあえず面接を頑張ってください! >>358
ありがとうございます。頑張りたいと思っております。 >>359
わたしは東京だけど、埼玉悪くないと思うよ! 柏しい○木台、不倫万歳。T氏やめちまえ。キチガイM氏やめちまえ。あんたらのせいで人生めちゃくちゃ 埼玉のイリーゼあさかは職員同士でラブラブちゅうです。同じ職場はやりにくいね。 イリーゼの大和田だけは止めたほうがいい!
僕が勤めて思ったのは管理者や介護の職員が指導能力はないし、介護のリーダーも無能だよ。
介護技術も知識も低レベルで入居者に平気でタメ口やちゃん付けで呼んでる…今までこんな所みたことないよ!
新任者研修で言ってたのは嘘だらけ! 埼玉の川越にイリーゼできるよ、見学に行ったけど、そもそもスタッフがバタバタ、あれはヤバイね。まだ入居者もいないのに笑っちゃった、もいろん親なんか入れたくないよね。 >>371
なんだかんだ言って自分が採用断られたから腹いせでしょ(笑) ドウシタ虐待シセツ ソンポ
客モ職員モ減ッテ事故・事件爆発アッタンダロ?
労働組合爆発ヨロシク
ギャクタイヘルパー 皆さん言ってること正しかったです。働いてみてわかりました。ごめんなさい。ご飯は美味しいです。 金バッチつけて他の職員と違う紺色の制服着てても、辞めたいと思ってるんだよ。 >>379
金バッチつけて、紺色のユニフォームきてるのか 2チャンネルは究極の民主主義なんだから、威力業務妨害以外
削除や書き込み不可能にする前に
反論しろや!
何か反論できない理由でもあるのか! >>379へぇー。それってホーム長なの?ユニフォーム違うんだ。
まぁリーダーだホーム長だ経験して他のとこに転職しようよ。こんだけ管理職のハードル低くて質も低くいとこないぜ?
人が定着しない根本理解しろよな。 >>384
グループ会議に出る時は、金バッチのついた背広着用。
施設の職員に指示出す時とか、共同作業する時は、同じデザインで紺色着用。
サンシャインから社長とか上が来る時は、みんなと同じグレーにピンクのライン入ったのを着用。
使い分けてる。
どこのイリーゼでも共通。 >>385
へー。ありがとう
なんとまーめんどくさいルールなのか 大宮櫛引の狂暴ナースHP にのってる笑
あんな顔です HP みたけど↑ボクシンググローブつけてる
おばあさん!?
どこもかしこも人がいなくて、次々施設つくって大丈夫なのか⁈イリーゼは! >>393
そんなに出来てますっけ?
ニチイやそんぽのが圧倒的に見ますが その人らしく支援しますって、お他人に何が判るのさ。 退職しよう。路頭に迷ったら困る。次の職場にも影響出るし。 クレイドルホールディングスって会社、何の会社?
ググッても会社の情報がほとんどないんだけど、、、
今の時代、HPないって怪しくね? もいっこ、オホーツク企画という会社もほとんどなにやってる会社なのか実態わからず。
わけのわからない会社に身売りするって、長谷川やばくね? 入社前にヤバくないかチェックを❗
履歴書汚す
ボランティアだ、 モリトモツブレテ
ギャクタイシテルンデシタッケ ソンポ >>406
入社前チェックなんてなんかされたっけ? 旭川のイリーゼいつも募集しているんですけど
ここはブラックですか?
面接行かない方がいいですか? このブラック会社どこまで施設増やすのかな。
役職が制度を理解してないから、不十分な状態のままオープン。
そんな現場だから、毎日2・3人は欠勤。
そこから浮いた人件費で売上が上がったと勘違い。
欠勤を穴埋めしている職員に何のねぎらいもなし。
役所にも報告したけど取り合ってもらえない。これが現実なんですね。 国保連はじっさいには事業者側の官庁。
職員は、自己の管轄で問題のある施設があるとメンドウなことになるから、
クレームを受けた事件で、コソコソと事業者と陰で対等策を練り上げて、
当初から問題がなかったことにする。
おかげで国保連的には、全国津々浦々、問題事業者存在しないことになっている。
ちなみに、自治体の介護保険課なども同じやり方をやっている。
裏で事業者と連絡を取り合って、証拠を隠滅させてから、実地指導に行く手口。
問題施設が発覚し、じぶんの責務能力職員の烙印を張られ、最後まで介護保険課
どまりになってしまうから。
つまり、いったん介護に身を置いた人間は、国保連にも、自治体にも、誰からも
守ってもらえないというのが実態。
永遠奴隷。もう諦めな。 ↑
ウソと思うなら、アミーユや神奈川国保連や川崎市を見てみろよ。 これだけ書き込みがあるって事はブラック会社だね。経歴に傷がついたよ。就活中だけどお風呂事故のイリーゼさんねって言われたよ。 >>415
ブラックどころか破産寸前の会社だよ
就活中ならやめときな? 無資格のホーム長に正論を言っても通じない。
売上にならないからとの理由。
結局はそういった所を整えていかないと後にクレームに繋がるし、
現に適当に運営してきた結果、中身のないとんでもない会社になってる。 ホームの実態を週刊誌に売ってやりたいくらい
散々な扱いされたよこの会社には ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています