解雇に該当しない理由。難癖恫喝の雇い止め、会社ぐるみのモラハラ被害、会社出方により今回は労働裁判の申し立てをする。来年出馬するなら丁度よい民間の審議結果も是非とも知りたいし。世の中出鱈目な人事は通らない労働裁判を申し立てる