介護業界のいじめ [転載禁止]©2ch.net
まあイジメられる奴は1人2人は必ずいるけど オバヘルの矛先は若い女が中心だよ
悪質な嫌がらせは全員消すまでやるよ >>483
倉庫荒らしはもうしないのか?生ゴミw因みに23なんだが笑 >>483
犯罪者がノウノウと粋がんなよ。いちいち匿名掲示板に犯罪歴書いて、おまえバカだろ、ゴミwwwwwwwwww wwwwwwwwww wwwwwwwwww wwwwwwwwww wwwwwwwwww wwwwwwwwww wwwwwwwwww wwwwwwwwww wwwwwwwwww wwwwwwwwww >>483
ほら倉庫荒らしで捕まった情けない話もっとしろよ、早くしろよ、それしか自慢出来ないんだろ笑笑腹痛い笑 >>483
で、文句あるなら、ここでのやり取り迷惑だから捨てアドでも晒せよ、な? >>509
自分もそう思います
ババヘルは中年男性に対するイジメより同性イジメのほうがネチネチしてキモいです 底辺が底辺を守る為の戦いそれがイジメ
同じ底辺同士だから争いが起きてる違いを見せる出来なければ馴れ合う オバヘルが内臓疾患起こしてかつ喫煙者なら媚びてさらにタバコ勧めるのかなりオススメだよ
大抵ボロボロになって退職してくれるから
特に盲腸誘発させたらビッグチャンス!!
盲腸手術って喫煙者は麻酔効かねーのよw
どんな痛みを味わうのかねぇ新人潰しのmさんよぉw もっと年上だろうがタメ口で怒鳴り返すキチガイおっさんヘルパー(クビ回数10回超えの猛者)誘導してボスババァにぶつけた事ならあるわ
ユニット戦場になってワロタけど この仕事ってBBA多いけどクソBBAってどの施設行っても絶対1人はいるよな。本当に迷惑。女には厳しいくせに男に対しては少しトーン高くしてねっとり喋ったりするからマジ気持ち悪い。 おばさんの虐めが加速している
じっくりとネチネチ型、切れまくり型、金盗み型
体も醜ければ心も汚い
臭い
顔... 某施設で働きはじめて2日めには、そこのサビ管糞ババアが旦那の悪口を言い始め、
「もう離婚するつもり、〜さんの近所にアパートなかった」
「うちの息子頭悪くてさぁ〜、勉強見てくれない」
なんて迫ってきて最悪だったな
挙げ句に連日「飲みに行こう」と誘ってくるし
笑って受け流してると、調子に乗っておごれとかまで言い出して
それでも適当に聞き流してたら、そのうちに池沼みたいなガキとくっついて不倫を始めて
そうしたらそのクソ婆の俺らに対する当たりが突然きつくなって、やたらイチャモンを付けて
叫んでくるわで
呆れ果てて辞めた経験はある http://furuikikai.com/ 社会福祉法人古木会 不衛生 手抜き業務 不祥事揉み消し パワハラ 差別 女性差別 「知る権利」TUBEでライブ配信
西早稲田2-3-18にカメラ10台設置して
ライブ配信せよ!
高田3-2-16にカメラ10台設置して
ライブ配信せよ!
我々 日本人にも知る権利がある!!!。。。 町田市鶴間みきわホーム
小金澤英則47歳
こいつは副業でAV男優をしてる トイレ掃除を夜にやるが朝方までには利用者は何回も入る。床や洗面台汚れて当たり前なのに掃除をしっかりしろと言うのは矛盾してるよな… 盛岡市 長橋町 要注意施設有り 施設名 S
理事長Iからスタッフまでかなりの性悪(洗脳されてるのだろう)。
入居者を巻き込んで弱入居者を叩く(心理的に)。
暴力はないようだが、食事を与えないという行為は行っている(被害者談)。
あたかも弱入居者に責任があるかのように集団で振舞う為、行為が明るみになりにく
い模様。
ターゲットにされたら悲惨な目に合うので入居しないよう注意して下さい。 >>533
返信ありがとうございます。ガイジとは何か?から調べました。
余計な手間をかけさせないで下さい。専門用語は控えていただくようお願いします。
さて、、、私が障害者施設の利用者かという問いに関してですが、違います笑 言いやすいか言いにくいか の違いのみ
人にやらせて自分の責任回避
楽する方法 ばばあも女
女のずるさ狡猾を侮るな
男は単純なおこちゃま
命削られて早く死んでいる 夫 皆さん介護職を辞めてしまいましょう 介護職員は奴隷扱い 重い責任 汚くて挙げ句に低賃金 老害共やその家族のワガママや暴力 何かあったらすぐ訴えら多額の賠償 こんな業界に残ってやることはありません 老害の世話なんて家族にやらせましょう 男が単純っていうのは納得
ババアの大げさな褒め言葉やヨイショにまんまと踊らされ、
アッサリ手懐けられてババアが楽するための道具にされてる
一方ババアは、他職員がボイレコ仕込んでいるのを逆手にとって
女同士たまには腹わって話そうと共感傾聴で相手を油断させ、
ボイレコの前で他職員への不満をはきださせて、
自分以外の女の評判をおとそうと企てる
あざとさ、姑息さ、小賢しさのるつぼ http://furuikikai.com/?page_id=53 成城アルテンハイム 不潔 不衛生 手抜き業務 不祥事揉み消し パワハラ 差別 女性差別 新人イジメ嫌がらせを無意識にしているから話はややこしい
それぞれがそれぞれの価値観でやりかたをいうこと
細かい事で逐一注意する人
…それを管理できない管理者
仮に安い賃金外国人労働者で充足されれば日本人は一人残してほかは首きり
就職氷河期のようなブラック企業が増大
経営陣も生き残りに必死
介護オーナーなど今でも… http://furuikikai.com/ 社会福祉法人古木会 不衛生 手抜き業務 不祥事揉み消し パワハラ 差別 女性差別 うそだろ?
求人票に自信満々に書いてあるじゃないか!
「大切な〇は、どこ〇働くかよ〇も誰と働〇か」
人間関係良好なんだろう? 良い施設で人間関係良好なら堂々と“どこ〇働くか”ってことが
重要だとアピールするのではないのかな? 虐め辱め+労働基準法律違反
さらにだまし討ち
噓つき求人
就職氷河期に酷いことをしたから口コミで広がりメディアから日本国民に介護福祉だけは
絶対いくな働くな が浸透 ねちねちの嫌がらせ行為ばばあ佐藤
屈辱いじめ辱めリンチ
エリート男性元教員はプライドで無理 BBAに自殺に追い込まれる
この業界は低レベルかつ教養なしの世界
アメリカの黒人差別や南アフリカのかつてのアパルトヘイト みてなんと低レベル
人間のクズと感じない?
虐めを楽しんでいるおばさん 醜い
そんな世界
元ヤンキーや元暴走族 やくざ反社会勢力が介護福祉職員 句点、句読点もまともに使えない馬鹿チョンが何吠えても無駄。
オバヘルにすら相手にされない雑魚 介護職が退職者が多い理由として経験者の自分からすると待遇ではない
まずは悪質なオバヘル共(他人のミスは鬼のように怒鳴り続け自分のミスは甘い)
悪質な老害ども(平然とスタッフをつねる殴る行為は多いのは言うまでもない)
こいつら消滅させるだけでも人では安泰だよ >>551 若い衆も意地悪なの居るだろうさ普通のヤンキー上がりでない。 >>552
若いのはヤンキーか発達障害のどっちかだね
優しくておっとりした人を次々と辞めさせていく >>553 ヤンキー上がりでなくてもこの仕事が人を異常にさせるのさ。おっとりさんは来ないほうがよい。 普通の人には介護業界の世界で長くはいられないよ・・・
今は世間でいう底辺職だけど介護に比べたら天国 うちは労基から指導が入ったらしくて、イジメというかパワハラにすごく厳しくなったよ
しかし、どちらかと言えば利用者に対する暴言・陰口の方が酷いわけだが
ナースコール放置、寝かせっぱなしや座らせっぱなしもね
常に人手が足りないから開き直ってるわ 労働基準監督署か…動かないだろうが
写真付き録音付きで手紙を手渡す
メディアか画像付きなら ありとあらゆる手段でイジメてくる
人間としてのクソクズ 業界そのものがパワハラの塊みたいなもんだからな
底辺人種がお互いにストレスのはけ口を探し続けている異常な状況 確かにイジメや嫌がらせが横行してる
何か村っぽい業界 介護職員は虐めを虐めと感じていない
ハラスメント超えている 一緒にいて息苦しい上司?自己チェック9項目
一緒にいて息苦しい上司になっていませんか?
良かれと思ってやっているあなたの何気ないその行動が、部下の気持ちを遠ざけます。
信頼を築くには年月が必要ですが、信頼が崩れるのは一瞬です。
あなたが思った以上に部下はあなたのことを観察しています。
1つでも当てはまったら「黄色信号」
3つ以上当てはまったら「赤信号」
下記の9つの項目を見て思い当たることはないでしょうか。
1.つい、仕事の完成度を上げることを求めてしまう
2.つい、役割を越えて相手の仕事に踏み込んでしまう
3.つい、八方美人で他の部署にいい顔をしてしまう
4.つい、自分の個性を認めさせたくなってしまう
5.つい、データや裏付けをしつこく求めてしまう
6.つい、リスクはどうなのかと問い詰めてしまう
7.つい、中途半端な状態で投げ出して逃げてしまう
8.つい、強さを発揮しすぎて相手を追い詰めてしまう
9.つい、我慢しすぎて怒りをため込んでしまう
具体的な9タイプ詳細については、職場での日常を思い出してチェックしてみてください。
9つの項目のうちのいくつ当てはまったでしょうか。
1つでも当てはまったら「黄色信号」、3つ以上当てはまったら「赤信号」です。
そして1〜8に当て嵌まるのが「紫藤克代」。 >>563
リンチで思い出したけど、神戸の小学校で教師が同僚教師に対して酷いイジメを続けてたよね
教師であのザマなら、どこで起きても不思議じゃないね 介護の虐めは常識
切れたら イジメなくなる
おばさんは弱そうな男狙うからな
家まで行ってやる おばさんの新入り虐め見て見ぬふりの傍観者もはや暴行罪実刑刑務所入り 新人を助けてやっても役職には助けたこっちが怒られるよ
自分に「いいかげんにしろ」って言われたババヘルが役職へ文句言うから
役職が自分に「向こうは先輩なんだぞ。仲間なんだから仲良くやってくれよ。」っってこっちがいつも注意される おばさんヘルパーのヒステリー怒号
責任者みてみぬふり
倒産確実即刻辞めろ おばさんの不満は新入り虐め
心の醜いばばあ多い
人としてクズ 新人を大事にできない施設は施設自体に問題がある
他業界と比べて教育の仕方がダメすぎる
あの子(新人)は仕事遅いんだよね。とかもう1か月たったんだから早くひとり立ちで完璧にしてよとか
もう2度は言わないよ(切れる)と強く言うオバヘルなど
異常な世界だよ
そもそも介護って春夏秋冬と4季節を廻って初めて1人前と思うんだよね
冬の時は入居者によっては厚着したり特徴は出る。レク企画も同じ。ある程度最初の1年で見学させるのは大事 ほとんどの施設長事なかれ主義
現場でケアに参加しない 職員の人間関係を直接知らない
言ってきてくれだけでそもそも外で休んでいる 自分は嫌われてもいい
いやなことを言われたり切れたら、パワハラ主張を行ったりしてますね
言われ放題にされて我慢しても自分に良くない
施設側が首にするってのは虐待でもない限りはない
少なくとも自分が上司の立場なら怒ったり切れたりする上司にはなりたくない それに一番大嫌いな言葉が
「2度は言わない」「排泄3回も見せたのにまだできないの?」
「もう3週間から1か月たつのにまだ一人立ちできないの?」「仕事の覚えが悪い」by1か月以内
など
まず言いたいのは、そんなことできるか!
我々は介護職であり相手は病気であり認知症。例えば不穏になったときの全対応を説明書にでも書いてるのか?体調が突然悪化したときの対応とか急変が出たときの仕事など詳しくかいてあるのか?
そういうのは無理だと思います。日々状況は変わるもの
たった数日、数が月程度で独り立ちアピールするクソ上司とかは4ぬほど嫌い
なんで長い目で怒らずに指導できないんか >>575 入った職場が悪かったですね。自分のとこは3ヶ月で夜勤する人一年掛けて自信付いたら夜勤する人半年など様々です。 >>575
現場も人手不足で即戦力が欲しいんだよ
一年かけて育てるんなら先の長い若い子採用するし。
お前がよいと感じる現場に定着出来ないのはお前の能力不足が原因だよ。 >>577
君は勘違いしてるかもしれないが俺は事実を指摘したまでだぞ
場所が変われば新人というのはどの職種も同じ
その若い子だって介護から疎遠されてるのはどう言い訳する?それだけ介護の教育や職場環境が害悪な証拠なわけよ
君こそいうよ
君みたいなアホ職員がいるから介護は離職率が高いんだよ。アホ
君の能力が低すぎるから一般人はだれも長く介護で働くことがないんだろうね 実際に介護は1年未満でやめる人が多いのがその証拠だよ
その件については底辺介護職の>>577さんはどう思うんだろうか?
実際に人間関係でやめる人は多数なわけよ
君の能力こそ低いんじゃない?だから介護職って駄目なんだよね 待遇よりも人間関係で退職者が多いが証拠だと思うね
自分は別に介護の職場で文句は言ってはいない。ただあくまでそういうのが原因でやめる人が多いってのは周知の事実
能力不足っていうのはまさに介護の経営者や施設長のことだよね
上がしっかりしないから部下は辞められる
24時間看護師さんがいる有料老人ホームも知ってるところでは半年で5名以上、1年たてば10名は超える退職者の数
殆どが待遇ではなく他の原因でやめる
そこで5年働いたベテランの男性職員もやめたらしいな
長くはなったが介護で離職率が高いのは経営者や施設長の能力不足だからに言うまでもない 介護業界は品格なしの屈折離婚した醜いおばさんが仕事を求めてくる世界
イジメは常識介護仕事はおばさんが応募してくる 介護で働く人って一般の業界に比べて悪質な人多いのは凄い分かる
すぐ怒る、すぐ切れる、すぐカーッとなる
自分も転職マン(介護に限らず)だが精神病むのって本当介護だけなんだよね
仕事内容は別にどうってことはない
というかアホ上司が、これいうとキラキラ系アホ介護士が突っ込まれそうだけどさ
「教えるのは3度までね」「もう教えないよ」っていう上司って本当無能
まず限定する意味が分からない。まず高齢者は日々ADLは変わるもの。それで2度教えたのになぜできないっていう上司は本当教える資格ない
それだったら〇〇さんが不穏になった場合の全パターンとか〇〇さんがーーなったときはどうするのかすべてのパターンのマニュアルあるのかっていいたい
自分は断言無理と思う。それは人間であり認知症という病気だから
だから介護においては長い目で教えないとダメなんだよ。昨日と今日では全く違うんだから 虐めが激しい
それは屈折した離婚シングルマザー借金が多いから
醜いおばちゃんの世界だから…です おばさんの集団ヒステリー屈辱恥辱リンチは常識の範囲内 【60歳以上92.4%】コロナ国内死者 10代0人 20代0人 30代2人 40代6人 50代14人 60代35人 70代85人 80代以上 182人 非公表3人 [砂漠のマスカレード★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588513003/ >>586
職場の同僚に数十万のカネを借してくれとLINEでお願いする婆なんか、この世界以外には早々いないだろうねえ イジメの対象が保護者が放置している利用者の場合もあるね おんなの冷酷非情か
必ずイジメてくるばばあ40歳代がいる
施設長…指導しろや 繰り返す
管理者 園長男 施設長
現場で時にはともに入浴介助しろや
年収700マンじゃないか
だから職員が年収210万円だ いやいや
現場になんか出てもらいたくないです
出てこられて命令ばっかりされても迷惑 ミスっても他人事
指摘すると、人間だから失敗は誰にでもあるから大丈夫って…なにが大丈夫なんだよ
頭おかしいんじゃねぇの いじめというのは明らかにやる側が100%悪い
普通に考えて、外歩いたらいきなり他者から殴られたとする。その人が君は殴りやすい顔だから殴ったって言われたらどうよ
イジメも同じでイジメやすいからやるってのは人としておかしい
介護をすると人間としてダメになるんだろうな いじめてるやつを指導しきれない上司が悪いよ
施設長もそいつにびびってるからますます酷くなってる
自分はもう辞めるからあとは勝手にやってくれ 株式会社三英堂商事 → 行政指導監査の常連会社。
有料老人ホーム「家族の家 ひまわり」を運営展開する会社です。
ケアマネの大量退職によるため、ケアプラン未作成施設ばかりの組織運営です。 いじめが横行してるような施設は労基に言えばいいの? 初心者の人が入ってはいじめてるけど、ほかの姉妹施設に飛ばされたな
そこでも同じ事やってるらしいけど
男のくせに陰険極まりないわ >>598
イジメはその本人が一番悪いだろ
例えば君が街歩いてて思いっきり殴られたら、その人の上司が悪いんか?
だから質の悪いアホが多いから介護は底辺なんだよね プライベートがクソな人は職場での陰湿なイジメくらいしか楽しみが無いんだろうね
シンママや高齢毒女は本当に悪口が大好きだ
事故って死ねばいいのに いじめやる奴は勿論悪い
上にもあるがそれをわかってて放置してるリーダー、正職
いじめてる奴に腰巾着のようにくっ付いている連中も悪い 区内にある昨年8月にオープンした高級有料老人ホームを退職しました。
手始め手にケアマネがターゲットとなり退職。
その後、事務職員、介護士3名、看護士1名、パート1名、派遣2名が辞めました。
一年未満の施設で私で10人目の退職者となります。まだ、退職したい職員が数名おりますが。
とにかく、自分の好き嫌いで対応するおこちゃまみたいな施設長(42歳男性)でした。
無視や悪口、仲間外れ、気に入らない時は面談室に閉じ込め説教。
時折、暴言を吐いては当たり散らします。
嫌いな奴は、希望休も取らせないし、シフトも大変な仕事を連続させてやらせる。
そんなところから、数名が心的外傷後ストレス障害となって退職しました。
私も現在、診療内科に通っています。
本社が大阪にあるから、いじめの事実が分かって貰えず。
結局は、嫌なら辞めないとダメな状態でした。
人手不足なのは、こういった施設長がいるからです。
会社自体、事なかれ主義みたいだし、結局、労働基準監督署へ相談しても無駄でした。
労働組合もどうにも出来ないし。社外へ訴えるにも証拠がないとダメですからね。
施設のルールとして、携帯はロッカーの中に入れておくとか、電子機器を持つなとか。
録音させない。証拠を残させない様に管理しています。
だからこそ、虐めの訴えって、自殺しないと訴えられないんですよね。
休憩時間なし、タイムカードを押してからの残業強制。
だから、証拠が残せない。結局、退職してこちらが馬鹿を見ただけ。
退職者が多い会社って、何かにつけてやるから皆さんも気を付けて下さいね。
会社がいじめを許可し、もみ消す手伝いをしていますので。
>>597
>その人が君は殴りやすい顔だから殴ったって言われたらどうよ
暴力では無いですが、説教された時に
「自分がやった事じゃなくても説教されるのは、言われやすい人に問題がある」と言われました。
だから、やった人は許されるし、更生することも知りません。
ずっと、同じミスを繰り返し、他人がそれによって迷惑して叱られるだけです。
そういった発言をする人が、まさしく、私の上司でした。
ちなみに、退職した人達は仕事が良く出来る人です。
常識人で真面目で仕事熱心。お客様からの信頼が厚く、頼れる存在の人達でした。
ですが、上司はこういった人が嫌いです。なぜなら、自分とは真逆なのです。
チャラチャラしていて40代のくせに、今だに20代気分。
飲み歩きが好きで、それに付き合う様な気軽なタイプが好き。
仕事は出来ないくせに、やたら知ったかぶりはするし、威張ります。
だからこそ、皆に指摘され、軽蔑される。
まあ、こういった人間が世に蔓延っているから、虐めが無くならないのです。
常に欠員募集をしている会社は気を付けた方が良いです。
介護業界はただでさえ、人手不足ですけど。人が立て続けに変わる会社は問題あります。
そういった会社は、施設の作りやクレームも多いですよ。
だって、仕事が出来ない施設長が運営してるんですから。
皆さまもどうかお気をつけて。 三段腹のデブ事務職員のオンナ。
今井恵理香 → デブ
現在、練馬区内の大泉学園。クソ施設にて勤務中。 いじめやってるやつは基本的に仕事出来ないし仕事しない