処遇改善手当が増えない場合、どこに訴えればいい? [転載禁止]©2ch.net
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友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
8TV 次から次へとヤクザみたいなやつらが参入してるからお察しじゃね
経営者が一番儲けてるのは確か
でも、まともなとこがまともな待遇でやるには実入り少なすぎ、介護費用ケチりすぎ、なんじゃないかな ちなみに1人で全採り後は0円が可能なのがいまの処遇改善のルール。ルールが悪い。 介護職の処遇改善のための金を他の職種にも分けたり設備投資に流用したりの時点で意味をなさなくしてるよね。
何のために支給してる金なのかってわからなくなってるって、役人って、馬鹿なのかね? ちなみに、埼玉県だと最低賃金871円だが、パート求人の時給相場が900円。
差額29円x160(フルタイム想定)≒4800円。
求人票見る限り、どうみても人余り業界ですよ。介護は。 >>49
その4800円という金額は何を意味してるの?
というか何を言いたいの? ち え こ 長文!笑笑 ホワイト長文 笑笑
前代未聞!? ち え こ (笑)
ごまかし(笑)ちえこ(笑)
コンテストマネジャー(笑)
マウンテンアンダー(笑)リバーアウト(笑)
ブラミドリアカ笑笑
前代未聞 笑笑 ち え こ 長文! 笑笑
まるなげ(笑)逃げる(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)
お金で解決(笑)権威で解決(笑)まるなげ(笑)逃げる(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)やりがい (笑)ごまかし必死(笑)ちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
コンテストマネジャーちえこ(笑)
チャンピオンちえこ(笑)
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑) バンブーヒル(笑)
ゴッホゴッホウウーンゴッホゴッホ
チャンピオンちえこ(笑)
https://m.imgur.com/dUR7eNu うちは処遇改善は月5〜6万はもらえてる
愛知の有料や
6年目で手取り30くらい >>50
処遇改善金なんて、ばら撒いても意味なってことだよ。 税金の無駄ってこと。
職員に行き渡らない加算金が何の意味がある?
いちいち説明しなきゃならんのか、介護の馬鹿は。 処遇改善加算、やめましょう。
一律で本体報酬を上げる、介護・福祉職の最低賃金を決めて公示する、でどう?
国が予算とれない? >>1
「介護プロへの応援誌 ふれあいケア」 2018年6月号 全国社会福祉協議会
P 47〜P48 介護現場のリスクマネジメント 第170回 身体拘束 より引用
法律家の視点からひとこと
身体拘束とは何か。なぜ禁じられるのか 小川桂子/弁護士
(前略)
ベッドに拘束すれば「ベッドからの転落」は絶対に起こりえません。
だから安全のためならば拘束OKなのでしょうか?
イエスと答える人には、それではこう質問しましょう。
「食中毒を防止するためには
いっさい食事をしない、というのが合理的な手段なのですか?」と。
https://i.imgur.com/U4QjocU.jpg
https://i.imgur.com/VmDlPwo.jpg
http://r2.upup.be/f/r/gm2PuczaeQ.jpg
http://r2.upup.be/f/r/LB92rkJsVG.jpg
小川桂子(弁護士・かながわ高齢者あんしん介護推進会議委員・
神奈川県社会福祉協議会 契約締結審査会委員長)
http://ogawa-lawoffice.jp/lawyer/
記事協力者:
高橋好美(特別養護老人ホームレジデンシャル常盤台施設長)
http://www.ikumeikai.net/tokiwadai/
都崎博子(ケアハウス弘陽園副施設長)
http://www.kosaien.or.jp/publics/index/35/
辻中浩司(特別養護老人ホームアイユウの苑事務長)
http://www.shoubikai.or.jp/
斎藤美貴(介護福祉士・神奈川県介護福祉士会理事)
http://www.kanagawa-accw.org/ ついに裁判起きましたね
職員73人が処遇改善加算よこせと法人に5800万円の支払いを求めて訴訟
果たしてどうなるやら 麻生太郎の時4万円アップとか言ってたけど効果なかったよね 削除依頼
5ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
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おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ? 元介護職員の男(33)を傷害容疑で逮捕 介護老人保健施設で連続5人死傷との関連捜査 岐阜・高山市(中京テレビNEWS) - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190204-00010000-ctv-soci
2017年8月、岐阜県高山市の介護老人保健施設で入所者を負傷させたとして、当時、介護職員として働いていた男(33)が逮捕されました。この施設では同じ時期に入所者5人が相次いで死傷していて、警察で関連を調べています。
傷害の疑いで逮捕されたのは、高山市の介護老人保健施設「それいゆ」の元介護職員・小鳥剛容疑者(33)です。
警察によりますと、小鳥容疑者は2017年8月15日、入所していた女性(当時91)のろっ骨を折るなどのけがをさせた疑いがもたれています。
警察は小鳥容疑者の認否を明らかにしていませんが、当時、取材に対して小鳥容疑者は「100%やってないです。そんなことは」と、事件への関与を否定していました。 むかし犬の無駄吠えがひどかったのを
匿名で役所に言った事あるけど(昼間一日中鳴いてた
飼い主は「誰かが通報したんですよ!」って
周りに言いふらしまくって大変でした
人間だったらもっと言いそう
ちなみに犬は吠えすぎて死んだ(喉に骨が刺さってたのに鳴きすぎて) 処遇改善加算も特定処遇改善加算も厚労省から従業員の預金口座に直接支給されるべき。 >>64
処遇改善の計算方法も知らないバカがこういうこと言い出す 支給方法について掲示されても文字読める人間が少ないから、貰ってない、おかしいって不満は解消されない うちの職場は経費(飲食)で消えるわ。
実績報告書は虚偽報告だわ。
次回から貰えなくなっても飲食が減るだけだから(社長等は初めから貰えないものなので)軽く考えている。
こんな職場選んだ自分が悪いのだが。
訴えても経費が無くなるだけで
社長にダメージが無いのがなー。 >>67
不正は全額返金だから、話が本当ならバレたらダメージでかい >>68
正確に言うと全額ではなく
職員にも手当は多少出てる。
雀の涙だって無くなるより
多少でも出た方がいいから言えない。
訴えたって損するのは従業者。
全額返還という生ぬるいものじゃなく
社長に罰則がある規定(法律)作るべきだと思う。 しつけと虐待がごっちゃになってる人間が多いんだろうな
愛してる=なにもしつけしない ってなってるんだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています