西宮【兼誠福祉会】メヌエットについて語ろう
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現在働いている人も、働いたことがある人も
言いたいことをぶちまけろ!!!!! なんでここの人は簡単に「知らない」とか
言うんだろ?なんでこんなに人のせいに
ばかりするの?
何でそんなに嘘つくの? 責任の所在が明確ではないからだよ
都合の良いときには上司面して自分の手柄のように振る舞い
都合が悪いときには他人の責任にしてその場をしのぐ
しかし、心の傷が残る人間もいると思いたいですね ここきて心に傷を負ってやめてく奴多いんじゃね?
あと、この前みたけど利用者に「食べるまで寝かさん」と怒鳴ったりとか学校かよって感じ。 ある意味学校やん
いじめをみて見ぬふりの先生
それをいいことにやりたい放題のいじめっこ
弱味を握られ逆らえない下僕
自分の意思
なのか、洗脳されてるんかもわからなくなってるんちゃう?
こんなとこでもう働きたくないわ >>128
そういうのって誰に言えばいいん?
ふざけた真似してんのがいても、
そいつがFLや施設長におきにいり
だったら何も言われないなら
馬鹿馬鹿しい。 はやくシルバーコースト
オープンしないかなー
経験者優遇してくれそうだし
ちゃんとした所ではたらきたいよー
6月オープンやね
何人うつるかな? >>132
嘘ばかりつく基地外とアホを排除してください。 今度、本館4階に配属なるかもらしいんですがどんな感じですか?
やっぱ評判悪いの? >>133
アホを排除するよりアホだらけにした方がおもろいんちゃう? >>134
メヌエットに評判のいいところがあると思うか?wwww 夜勤入れたら
正社員になれるところが
良いところですね
施設は比較的綺麗だけど
最近施設全体が暗い感じがしますね
アホじゃない人も沢山いますよ
アホな人も沢山いるけど 施設は暗いよー
電球を意図的に外してるからね。
昼間だろうが夜だろうが利用者の悲鳴がこだまするから雰囲気も暗いしね 古い職員が新しい職員を押さえつけてつぶしにかかる
だから新人が育たないし古い職員も適応なとこで消えて行って人手不足
正社員じゃなくて派遣に頼らねぇとやっていけない 施設長含め上は全員派遣でいいんじゃない?
どうせ職員育てるつもりなんてないんだから
それにしてもここでケアマネや相談員になった奴はかわいそうだよね
もうよそでは使えない人なんだから
変に履歴書に経歴書いたらあてにされるからギャップが激しいと思うよ
試用期間で首切られるのがおち
その時現実を知るんじゃ遅すぎる
この施設は他の社会福祉法人とは似ても似つかぬつころなんだと、他の施設で勤めて初めて実感したよ
可哀想だと真剣に思うよ
特に辞める腹積もりしてて変に役職あてられて、残って仕事してる奴はね まともに他の社会福祉法人に転職出来たんや!良かったやんか
確かにここは他の社会福祉法人とは違うわな
まず、ケアマネが生活相談員より上ってところから違うわ
そして、そいつらがレセに関わらない時点で終わってる
下手したら今自分の施設で何の加算とってるかさえ知らんのちゃう?
今働いてる施設は相談員はレセ出来ないとやれないところやし、処遇改善手当てなんてレセ出来ん相談員やケアマネがなんでもらってんの?って切れてはった…
無駄金使ってるならケアさんにわけろや!って
確かにやつらがこんな施設に入ってきてもビックリされるわ
続かんやろな
今期の賞与出るん?まぁ頑張りや この法人の上って何で別れたのに旧姓に戻らんかったん?
戻ったら都合の悪いことでもあんのかなぁ? その歌古すぎるやろ…
東京タワーに腰掛けながら泣くか?(笑)
って言うか、知ってるやつ限られるやろ
もうやめようや…
昔のはなしや… 何か悶々としてる奴は、
ちあきなおみの『夜へ急ぐ人』か、
友川かずきの『トドを殺すな』でも聴いとけ
すっきりするわ なぁ処遇改善手当てってあがるんやんなぁ
いつから?いくら?
説明ないよなぁ まぁまぁ今の内に甘い汁飲んどこうぜ。^o^
この施設は本館、東館とバカばかりやから多少のことなんかわからんよ。
勤務中にタバコを吸いに行ったってフロアリーダーわかってねーもん。
入居者のおやつとってる奴もおるけど注意なし。
今の内に楽しんどこうぜ。
新しいとこ見つけるまでは。 心ない
その一言がきっかけで
やっとふっ切れ
言えそうや
冷めた眼をしたありがとう >>150
多分意味がわかってないな
甘い汁吸うって、自分らしぼられるかもしれんねんで?
馬鹿は楽で良いわな 処遇改善手当なんてボーナスにプラスして
同じくらいボーナス減らして終わりって落ちだよ
4月の改正で施設収入どれだけ減ったか
知らないのかな?
たぶん管理職でも
減った分をどうにかしないと
とか考えて動ける人間がいないからなー
管理職が腐ってるから
皆腐るか辞めるか
サボるかになるんだよね >>153
それって説明あったの?
きいてないけど
処遇改善手当が入る人は良いわな
入らん奴はdownやんか!
どっちにしろもう持たんな(笑) ん〜
中心部から情報が漏れてんな
誰かしゃべりがおるな
多分、似非管理者やな 介護保険の改正の内容しらないのかな?
在宅部門を充実させないと
減収間違いないよ
減収イコール経費削減が必要で
最大の経費は人件費
基本給下げにくいから
ボーナスを下げる
そんなこともわからない
馬鹿でも正社員になれる
職場ってある意味
天国かもね
夏のボーナスさげないと
破綻やね
勿論下げるだろうけどね
処遇改善手当なんて名ばかりですよ
少し政治経済の勉強も必要ですね
ボーナス下げない方法は
給料ドロをクビにして
人員を限界まで少なくして
小数精鋭制にして
乗りきる
無駄な人間が多すぎ 給与ドロ
大きな声で
喋りすぎ
そんなあなたが
フュ―マンエラー 介護職員処遇改善加算は比較年度の職員処遇を上回る支給であれば問題ありません
処遇改善加算分を昇給として支給してもいいですよ
ただ、良く考えてください。
介護職員処遇改善加算がいつまで続く物なのか・・・
過去の加算は時期が来れば廃止されてきました
基本賃金の昇給額として加算分を加えれば、加算が外れた時は全て法人の持ち出しになりますよ
加算が無くなったから致し方ないと毎月1万円以上を減額すれば職員が逃げ出します
だから加算分だと明示して支給することです
明示するから加算が無くなれば支給もなくなる
これだと納得・・・出来ないけど、諦めもつきます。
賞与
これは比較年度よりアップする賞与分であれば問題ないでしょうが、半額に削減して埋め合わせに加算分を使うのは・・・
業績の著しい悪化を証明できれば良いですよ
介護職員処遇改善交付金と介護職員処遇改善加算の大きな相違点に
職員への支給額が交付金額を下回った際に返還する規程がありましたが
加算になって差額返還義務は無くなりました
あるのは、規定違反として全額返還です
支給不足の余りを返すのではなく、全額返還になると大打撃ですよ
支給方法は完璧に自由です
平等に支給することも良いでしょうが・・・
介護福祉士などの資格に応じて格差を設ける
個人的には役職者への手厚い支給もありだと思っています
非常勤のパートさんへの支給も自由だから、支給しない選択肢も有り得ます
常勤職員で、勤続年数・役職・資格などで格差を設けても自由ですよ。
最終的に加算で取得した金額を上回る処遇改善が行われている証拠を明示できればよいという事です
*事業所負担の福利厚生費も含める額になるので、経理上で明確にして実地指導の際に示してください。
今年度からは確認項目に入るので必ず調べられると思ってください。
Yahoo知恵袋より 157さんへ
マネせんといてくれる!!
センスがないし、書き間違えてるし 正職員が馬鹿すぎる。
何処に行っても通じない連中がここにたむろしてるのかな >>160
そんな愚痴みたいなこと書いて面白い?
しっかり仕事しろよ
ここで今働いてるのか、昔働いてたのか知らんけどなぁ
文句は面と向かって言えよ
たからそこは変わらないんだよ! 寄付のお願い
兼誠福祉会では更なる社会貢献のために、ご寄付を募っています。ご寄付をして頂ける方は、下のお問い合わせか、もしくは直接お電話でお願いします。
寄付金担当
兼誠福祉会 事務長
堀江俊三 本人が実名で寄付の募集してるの?
本人じゃなかったら
とんでもないよ
実名とかはやめましょうよ
職員しかわからない
感じにしようよ
human error
とか
40女のピンポンダッシュ
とか
クビになった宿題ハゲオヤジ
とか
ありがとうオジサンとか 0162
0164
は同じ人ですね
実名はやめときましょう こんなん書いてたんだ〜
こんな施設に
寄付してくれる
きとくなひといるのかな?
笑えるね その昔、大変お世話になった者です。
今は別の社会福祉法人で働いておりますが、ボーナスの減額などありませんよ。
外からみていると何か大変みたいですね。
辞めて違うところで働いた方が良いですよ。
退職金は県共済に加入してるところがいいでしょう。
半分法人持ちの積立金だと思ってください。
ここは退職金なんて鼻くそみたいな額しか出ませんからね… あぁ、そう言えばここより給料上がりましたよ、「基本給」が違いますよね
つまりボーナスの額もそれに比例して上がるってことですよ♪
転職したいならお勧めです。
退職者リストから探してご連絡下さい
多すぎてわかりませんね(笑) 皆さん、退職届けはボーナスの振り込みが終わってからにしましょうね
振り込みが確実に終わるのは3営業日前ですよ
それまでは書いて隠しておきましょう
金額減らされますからね 大阪から高齢者詐欺師集団が奈良県天理市に上陸!
奈良県天理市櫟本町2761−2
「ハートフルビレッジ天理 あやめ館」
「信愛ヘルパーステーション天理」
高齢者を喰い物にしている詐欺集団!
大阪府大阪市中央区内本町2−1−19−501
株式会社信愛 専務取締役 高木一優(たかぎ・かずまさ)は詐欺師!
株式会社日建 代表取締役 西山明(にしやま・あきら)も詐欺師! ボーナスカット御愁傷様です
こうなることはわかっていたので
転職してホントによかったです
まだ外部業者にさせて無駄ばかりしてるのかな?
業者にマージン貰ってるしか考えられないよね
としたらマージン貰ってるのは
誰かな?
理事長なら
一番偉いししょうがないけど
施設長クラスなら
大問題だね ボーナスカット?
当たり前やんw
仕事してないやつばっかりやもんなw
私も転職してよかった〜
きっかけつくってくれた皆さーん、あなたたちより給料もらってますよー♪
ありがとう その代わり、地獄みたけどね
その分ボーナスもあなたたちより多かったわw
ざまみろ >>178
普通那須は30万以上からやろ。こんなん寸志や。 ところで、運営推進会議の上乗せ今回は無いの?
まさか一回5000円ポッキリで終わり?
あの会議こそ無駄じゃん
私たちの努力を無にしたよね
会議を考えた人、それに踊らされて音頭取ったバカたちはよく普通に仕事してるよね
あのせいでどれだけ仕事しにくくなったかわかってる?
椅子に座ってデカイ顔して本当ムカつくんだけと 喫煙所に行ったら必ず誰かサボってる
それが当たり前の施設ってヤバイよね
その分は最低でも人件費へらせるでしょ?
社会不適合職員多すぎ
普通に仕事してる人が
真面目にみえるもんね
8月からの職場みつかったし
早くボーナス貰って
退職届だして7月末まで有休にして
こんな腐ったところ早く卒業したいわ 職員には散々冷房の温度うるさく言うくせに
自分の部屋は23度。ふざけんな。
デスノートがあれば、真っ先に書き込んでやりたい。 普通に仕事してる人って真面目だと思うのは私だけかな
タバコ吸ってる人が全員不真面目ではないと思うよ
いるけどね、仕事できないくせに偉そうな口きいたり、サボりぐせが抜けない人が
誰とは言わないけど、その昔利用者を怒鳴りあげてた人だよ
管理者は不問にしたらしいけどね
とれだけ媚売ったのかな やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。 勤務時間内で休憩時間以外の時間にタバコ吸いに行くのはサボリだよ
その時間仕事してないわけだから
入居者様のタバコ吸いに付き合うなら
まだゆるせるかな いるよなこんな勘違いしてるやつ
子供の名前に変な当て字使ったり芸能人の名前つけたりするやつ タバコの合間に仕事してるふりしてるカスばかりじゃないですよ
ホント休憩時間だけ吸いに行く
マトモな人も一部いますし
メヌエットの雰囲気に流されている
弱い人間が大半やけど
管理者が管理できてないからしょうがないよ みんな仲良く御手々繋いで
この先もずっと
同じ道を歩いて行くなんて
有り得ないんだぜ…
よく考えろよ
現実は厳しいぞ… 明日退職届を出しに行きまーーーーーーーーーーーーす。
いくらでも就職先があるし、他の方が給料いいよ!! 脱出おめでとう
ここは底辺だからどこにいってもやれると思うよ 青道ファンがおるんちゃう?
うちと気が合いそうやわぁ
でもうちは成宮がいい☆ いいのか?
ここほど楽な職場ないぞ
ホントにいいのか?
労力に対する対価は
一番良いよ
普通の半分の仕事量で
普通の7割くらいの給与が貰えるから
実質1.4倍お得ですよ >>194
お前辞めてる奴だよね
今仕事してる人に対しての「俺はバカにしてますよ」臭がプンプンして不快なんだわ
数字だしてきてさも自分が出してきた根拠みたいに書き込んでるけどさぁ
その根拠ねーじやん
労働に対する対価なんざ、十人十色なんだわ
自分の価値観押し付けんなや 辞めちゃったのかな?
なんかイライラかしてる人いますね
こんなことでイライラ
してたらきりがないですよ
笑
あんまりイライラすると
ヒューマンエラーが増えるし
何処の施設も仕事に真面目な人や
そうでない人いますよ
ただ
少し人の出入りが多いのはきになるけど 辞めちゃったのかな?
なんかイライラかしてる人いますね
こんなことでイライラ
してたらきりがないですよ
笑
あんまりイライラすると
ヒューマンエラーが増えるし
何処の施設も仕事に真面目な人や
そうでない人いますよ
ただ
少し人の出入りが多いのはきになるけど 面接受けてから、このサイト知ったわ。
なんで、そんなに離職率高いん?
理由によっては辞めようかな 管理者がとんちんかん、アホ、き○が○
の三拍子揃ってるからじゃない? 離職率が高いのは
パワハラが半端ないからかな?
噂で聞いたから
本当かわかりませんが
独身女性管理職が
部下の
年下既婚男性職員を
食事に誘い
勿論断りにくい為に
食事に付き合うが悪酔いの末に
家に帰れないだの
なんだの
ほって帰るわけにも行かないので
ホテルに、、、
勿論そんな女に手をだすわけもないですが
被害者が複数いるみたいです
あくまで噂ですが
本当ならたちがわるいですよね
そいつに気に入られても地獄
気に入られなくても嫌がらせされるし
男性職員はどちらも地獄だね
嫌がらせされた人から聞いたり
パワハラされた人から聞いたり
だから
その人達が嘘ついてなければ本当かな?
違うルートで複数の被害報告あったから
可能性は高いですね
これ以上の被害者がでないことを祈ってます どのフロアも
リーダーと呼ばれる職種が見切りをつけて消えていく。
残った使えないやつらがリーダー化しまた
の繰り返し
この前もリーダーやめたフロアあったよね 誰よりも大人しいふりをして
みんなが気付かない間に毒を撒き散らしている職員A
少しずつ毒が蔓延してるよ ホント、スタッフの質が下がってるわ
残存機能を生かすよう言われてるのに利用者甘えさしてどんどん落ちてくADL
昔は見て覚えて技術盗んでっていう骨太ばっかだったのに今じゃきっちりついて教えないとダメ
ミスってもそんな怒られないし甘ちゃんが多すぎ 昔ねぇ…
ところであなたは一般職?管理職?
時代は流れてるからあなたのおっしゃってる指導方法は時代遅れだと認識してくださいね
勝手に育つものを抱えて、自分の手柄と思うか、育ちが悪いものをいっちょまえにするのか…
とっちが管理職としての能力は評価されるんでしょうね
見て覚えなさいってそれで覚えるなら上は要りませんね
ましてやそれで報酬を貰おうなんてもっての他ですね スタッフの質が下がってるの?管理職が機能してないの?
いい加減に現実逃避はやめましょう。
出来る管理職は、質が下がってるなら上げてなんぼ 自分は質の低い同僚に囲まれてる一般職
最近の新人はすぐに疲れた言うし根性もやる気も無くて嫌になる 何その上から目線
よっぽど出来る人なん?
ちがうとこいけばええやん? 居宅もつくれないのに
無駄に給料もらって
みっともないよね
契約打ち切られる前に
辞職したら?
代わりがいないから
契約更新してることに気づけよ
最後ぐらいPRIDEみせたら?
暑さ寒さも彼岸まで
ヒューマンエラーも彼岸まで 私メヌエット辞めて違う所で働きだしましたが
めちゃくちゃ忙しいです
その代わり給料めちゃくちゃあがりました
メヌエットで働いていた時はあんまり考えていませんでしたが
辞めて思うのは
メヌエットはめちゃくちゃ楽な
職場だった気がします
勿論今の職場はタバコなんて吸いに行く時間なんてありませんよ まぁ普通は怒られるわ
ここはそれがないからねぇ〜
怒らなきゃいけない立場の人が仕事時間中に吸ってるから説得力ないよ
ダメダメ 変わろうとしている施設もあるんじゃないかな
近くの施設は施設長が変わって頑張ってるみたいだ 一族施設長は変わりにくいけど
今の雇われ施設長が進退かけて
部下の主任ケアマネの顔色なんて見ないで
業務命令で居宅つくらせたらいいねん
嫌なら辞めるし
施設ケアマネなんて
募集したらすぐに後任決まるしね
在宅部門で稼がないと
いけないのは
馬鹿じゃない限りわかってるでしょ?
デイサービスで年間12000万位売上あげないと
きついよ 俺らみたいな外の人間はもう黙っとこうや
書かんとこうかと思ったけど一応記念カキコ
黙ってても先は見えてるし、進退かけなくてももうどうなるかは規定路線
そして投げっぱなしジャーマン
誰か同じことやったよね?
その時取り巻きは何て言ったのかな?
歌劇団さん、どう思うんですか?
わぁわぁ言うとります、お時間です、サヨウナラ 今だから言います
あの時の取り巻きは酷かった
一人だけで責任取らされて
可哀想!!
やり方が汚かったと思います
今幸せみたいで何よりでした(笑) チームケアでなく個人主義
連携は取れてないし申し送りはバラバラ
色々とダメすぎる チームケア?何それ?wwww
まずは自分の役割も果たせない
分際で何を抜かす。 下げて書き込んでるキミ
片方の意見だけ聞いてそっちの肩持って相談に乗ったふりするのやめようね♪
もう片方の意見も平等に聞いてみな
大抵双方意見が違ってるから 223さんを批判するわけではないので
おこらないでくださいね
ただその人の歩んできた人生
すべて違いますから
平等には聞けないと思いますよ
価値観が違いますし
どちらの話が正しいとかはないです
ただ言える事は
そう考える人がいる事実だけです
それと逆の人もいる事実があるかもしれませんかね
タバコの書き込みでも
タバコ吸わない人からしたら
タバコの時間はサボリというし
タバコ吸う人からしたら
その分仕事してるし
サービス残業してるしみたいな
なにが正しいかなんてないですよ
ただそんな事をゆるされる
職場にプロを語らせたくない
と私は考えます
あくまでも私の主観ですが また専門職辞めていきますね
止まらないね
ただでさえ離職率高いのに
ここは異常だね
いらない職員は東西でキャッチボールをして
辞めさせるし
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