さいたま市の介護を語れ Part2

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2013/06/14(金) 21:14:41.56

前スレ

さいたま市の介護を語れ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1291856765/
http://www.logsoku.com/r/welfare/1291856765/

※前スレのような埋め立て行為は違法です。禁止です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/08/22(火) 06:01:02.70

まだまだ言いたいことはあるが全ては前施設長のKの能力の無さが原因かと思う。
施設に不在は当たり前。外出先も不明なことも多々あり。会議や委員会は欠席が普通。
文句や不満だけは偉そうに言うくせに、何も結果を残さないまま気づけば謎の欠勤からの退職。
ま、現在の施設長も似たり寄ったりだけどね(笑)

介護はフロアリーダーおよびユニットリーダーには注意が必要。
他の施設では考えられないような人選じゃないかな？
業務はしないのが普通だからね。
特にケアマネ、相談員と繋がりのあるKに嫌われたら最後だからな。
ケアマネも相談員もKも、あんな感じだから彼氏すら出来ないのが分からないのかな？
結婚なんて夢のまた夢だろうな。もう40歳を過ぎるというのにね(笑)

前施設長やケアマネや相談員や特定のリーダーが退職して、前任の機能訓練指導員のHが復職することだけがこの施設の生き残る唯一の手段じゃないのかな？

Hは業務的にうるさい事もよく言ってきたが、職員を差別することも無かったし何より介護職員やお客様からの信頼感が誰よりもあったよ。

長々と語ったがこの施設は既に終わってる。
もしも迷っている人がいたら遅くはないから別の施設にしなよ。自身の経歴の汚点になるぞ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/01(金) 01:35:02.56

上にあるフルホープの関連法人のグローリングは敬愛会からとにかく人を引き抜いているよ。
事務長、ケアマネ、ナース、介護と全職種をね。
今度は敬愛会が新しく建てる特養の施設長を引き抜いたってさ。
いくら何でもそれは仁義に反するよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/13(水) 12:16:14.87

蓮田のライ◯ケアは？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/13(水) 12:19:35.06

蓮田のライ◯ケアは？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/13(水) 21:28:31.96

>>285
H乙

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/14(木) 14:55:12.99

さいたま市は特養建て過ぎで、職員も入居者も居ない。どこも人手不足だから、嫌なヤツが居る所はさっさと辞めて他に行けばいい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/15(金) 13:27:17.11

>>287
系列のひかりナーシングピアが施設名を変え、建物も新しくなった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/15(金) 13:28:36.10

>>284
西区の施設はどこも厳しいのでは？
最寄の駅から遠いし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/09/18(月) 00:53:08.08

北区のなごみの里ってどう？
家から近いから気になってる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/15(日) 22:17:11.71

桜区にあるさいたまロイヤルの園の介護主任の安藤はすごいぞ！
新任職員を恫喝、パワハラは当たり前、自分の思い通りになるように執拗にいじめ抜く。犠牲者何人もいる。今まで、こいつのせいで何人辞めたか数えきれない。施設長も野放しにしている。終わってるwwwwww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/19(木) 17:26:38.74

最近、待機者が激減で空床だらけです。
どこもそうなの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/20(金) 13:43:57.53

東浦和から浦和にかけてで、離職率高くて評判悪い福祉施設ありますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/10/26(木) 18:24:28.02

永寿荘の特養ってどう？
新規開設の特養が気になっているんだけど…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/01(水) 09:55:15.82

地方の小さな法人

管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013

特養（50）・ショート(10）・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。

地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる

Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/03(金) 10:19:00.36

ハッピーネットって知ってる？さいたま市
の中野林ゆめの園(特養含む総合福祉施設
)を拠点にさいたま市、鶴ヶ島市、板橋区
練馬区に事業展開をしている。

去年、板橋区に若葉ゆめの園(特養含む総合福祉施設)がオープンした。表向きはブラック企業じゃないけど。

やってる人達がヤバイ。理事長が元第一興商
副社長でその関連や元水商売、風俗、サラ金
業出身の人間がかなり働いている。また、若くて可愛い、アイドルのオーディション等も受けたことありそうな娘をあちこちで物色している
。主にビッグエコーだと思うんだけれど。

また、メイドカフェや歌舞伎町何かにも
手を突っ込んでると思われる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/08(水) 15:28:23.94

フルホープってずっと介護主任の募集しているけど、主任がいないのかな？
月給40万円ってなっているからすごく気になるんだけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/11/11(土) 09:09:34.01

https://i.imgur.com/iijGEVh.jpg

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/10(日) 13:15:05.37

>>300
>>300
フルホープは岩槻のフレシール岩槻と法人別だけど同じグループなんだよね。
他に久喜と東京にも法人別でグループ施設をもっている。
毎年新しい法人たてて施設を作っているから、人手が足りてないんじゃないかな。
岩槻なんて２か３ユニットしかオープンしてないみたいだし。
まあ、月給が４０万でいい施設なら介護主任になりたい現場職員もいるだろうけど、
あえて募集しているのはお察しの通りではないかな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/11(月) 08:57:53.38

病院で看護助手するメリットがわからない。
介護施設の方が立場がいいのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/17(日) 15:15:16.21

>病院で看護助手するメリットがわからない。

准看学校とコネのあるNSがいれば、推薦してもらえる
お礼奉公で准看学校へイケる…かも
医療的な知識も身につくかな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/17(日) 17:50:35.65

けあビジョンってどうなんでづか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/18(月) 19:02:35.41

愛の家はどんな感じですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/26(火) 19:29:51.84

>>302
岩槻はユニット半分もオープンできてないのは本当？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/12/26(火) 19:54:25.60

>>286
事務長は事務から介護職に左遷されて、退職して来たんじゃなかったかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/03(水) 11:49:12.46

埼玉のまともな施設教えてください。
もう、普通のところで働きたいです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/08(月) 17:21:46.24

介護施設でまともなところはありません。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/11(木) 13:16:15.77

地方の小さな法人

管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013

特養（50）・ショート(10）・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。

地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる

Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/11(木) 13:44:58.37

ROM

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/01/12(金) 19:58:04.06

募集をかけない施設が良い施設

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/21(水) 15:56:50.03

地方の小さな法人

管理栄養士 (Former Employee) – 埼玉県さいたま市桜区 – June 30, 2013

特養（50）・ショート(10）・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。

地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる

Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/07(水) 16:49:19.75

フルホープの主任募集まだ出ているよ。
もしかして介護職をおびき寄せる為のカラ求人か？
もう介護主任はいるとか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/17(土) 21:18:26.02

見沼区のユニット型特養で、介護職員募集しても集まらず、
４階フロアを閉鎖したとのこと。
今年も特養オープンするところいくつかあるけど、
職員は集まるのだろうか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/18(日) 01:39:38.48

天下のビジュアルビジョン様が全て買い取るじょーーーl

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/18(日) 05:49:57.36

>>316
それって島町花の郷か？かなりのブラックらしいな。
クソ職員ばかりいるそうじゃん。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/22(木) 02:22:17.72

蓮田のまごめ遊美園、増築するみたいな。

新しくてきれいな所のが働きやすいかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/22(木) 23:14:54.86

>>319
西区の遊美園は職員がかなり辞めたと聞いた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/27(火) 07:47:14.63

>>319
親戚の親が何年か前に入居していたが、よく愚痴を聞かされていたぞ。
介護のクオリティは低いそうだ。
問題のあるスタッフが何人かいるのに、
人手がいないからなのか辞めさせられずにいるとか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/30(金) 20:43:55.87

地域包括支援センターの評判教えてください。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/01(日) 10:52:05.37

>>322
さいたま市のホームページに地域包括の会議録があるから、
そこで見てみれば？
利益がやけに高いところは人件費抑えてるし、
介護予防の委託件数が低いと仕事が多いということがわかる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/02(月) 23:01:51.09

天下のブラック、ビジュアルビジョン
ここの職員の笑顔が気持ち悪い
目が笑ってない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/13(金) 21:34:31.34

リバティハウスの施設長が変わったと聞いた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/04/15(日) 17:21:59.68

地方の小さな法人

さいたま市桜区
特養（50）・ショート(10）・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。

地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる

Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/01(火) 21:59:37.27

地方の小さな法人

さいたま市桜区
特養（50）・ショート(10）・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。

地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる

Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/03(木) 23:58:00.51

生活相談員を募集してるところは基本ブラック。
職員を育てていない、無資格者ばかり採用、
介護職員がいないということがわかる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/07(月) 17:25:10.92

ビジュアルビジョン

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/07(月) 18:59:17.16

>>327
彩○苑しか思い浮かびませんが…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/08(火) 21:50:41.84

322です。教えてください。働くなら政令指定都市の地域包括センターと隣の市（例えば上尾市とか）のセンターならどっちがいいです？さいたま市役所の人って優しいです？社協で働くのってどう思います？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/16(水) 00:33:00.47

>>328
同意。給料いいのにいつまでも募集しているところはなにかあると思うべき
とくに生活相談員なんて駒使いだしな。
普通のやつは回避するもんだわ。介護職のがまし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/23(水) 22:50:53.58

ブラック施設とは
１、ユニフォームがジャージ
２、残業申請が３０分単位
３、理事長は世襲
４、有給休暇が自由に取れない
５、エアコンを自由に使えない
６、自称「暖かい雰囲気」
７、自称「働きやすい環境」
８、自称「先輩スタッフが丁寧に指導」
９、パワハラ・モラハラが日常茶飯事

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/24(木) 07:14:39.92

>>333
追加
10、研修制度充実してます
11、宣伝用写真に「いかにも」って感じのスタッフが並び、気持ち悪い笑顔で･･･

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/05/31(木) 23:34:20.31

突然リーダーが2人辞めた。
毎月正職員が辞めていく....

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/01(金) 21:55:19.88

>>335
以前私が勤めてた法人なら普通
ボーナス後は更に辞めていく

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/13(水) 11:46:45.78

>>334
１２、周辺の事業所と比べて、給与が高い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/14(木) 15:56:09.21

徘徊する利用者に、馬乗りになって首をしめて罵声を浴びせて威嚇した介護士が
いまののうのうと働いている特養がある。
あろうことか管理者がその介護士を罰して教育するどころか、むしろ高く評価している
というからおかしな話だ。

今年新館がオープンした、I区の特養の話。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/17(日) 23:36:04.28

>>337
１３、使用期間がある。 1～3ヶ月　時給1050～1150円

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/23(土) 20:54:18.80

>>338 あーあそこね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/25(月) 23:24:52.01

>>340
明らかに虐待だから、目撃した介護士が管理者に通報したのに、管理者がもみ消して市に報告をしていない。
同じ年に違う虐待事件があって、市から査察が入ったから、印象が悪くなるのを避けたんだろうな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/26(火) 11:24:31.73

ユニット型は個室なので、虐待しやすい。
上の方々は注意して職員辞められたら困るので、見て見ぬふり。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/06/27(水) 01:51:26.25

>>342
338は個室じゃないんだよ

しかも虐待が起きたのは食堂なんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/01(日) 22:40:24.68

>>342
従来型でも変わらん気がする
するやつはする

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/07(土) 22:55:47.06

>>338
面接を受けたことあるわ。
介護士は素人っぽいのばっかで、施設長はちょっと変わった人
でからみづらいから断った。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/07/29(日) 23:50:09.09

地方の小さな法人

さいたま市桜区
特養（50）・ショート(10）・デイ(25)・居宅・訪問入浴・
地域包括を抱える従来型の施設。典型的な直営の管理栄養士業務。
絶えず法人本部と職員間での意見の食い違いによるトラブルが絶えず、
前任者も巻き込まれ、書類整備や献立などは放置された状態で入職。
委託会社も開設から10年たち、白衣のままの農作業や私物持ち込み、
衛生面全般での意識低下などが目立ったためテコ入れをした。結果は
撤退・入れ替えである。
ここではほぼ毎年監査があったため、入職後書類整備に奔走した。
ただし同時に福祉用ソフトが入れ替わり、かつ前のものは廃棄されて
しまったため重要書類の履歴がなく(療養食献立)、返戻作業を余儀な
くされた。
ここで学べたものは給食委託契約・役所の立ち入り検査・介護支援事業・
介護保険法。
ひとり職場で栄養マネジメント加算の内容についてはケアマネでも知らな
い人は多いので、厚労省から出される資料を借りて熟読し、栄養士会の講
習会で疑問を解消し、上司・相談員・ケアマネに説明の繰り返しであった。
勤務当時は気さくな職員が多かったので今でも退職した者同士で繋がりが
ある。

地方の一個人が立てた法人の為、やはり理事長の考えにすべてが左右される。
土日は日直体制となるが代休や有休取得にかなりの制限がある。人員不足が
慢性的の為宿直は独身者必須である。その場合、宿直明けの翌日は当然、
勤務である。
食事に関しても契約金額と内容を重視されるため、打ち合わせやアドバイ
ス的に厨房に入ると理事長が良い顔をしない。必要なことでも禁止事項とな
るため分からないように円満な業務遂行をしている。
Pros
新参者の意見は受け入れてくれる

Con
うわさやしがらみで勤務内容を制限される

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/20(月) 14:13:37.09

来年、新設される特養ってどうかな、けっこうあるのかな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/20(月) 15:08:27.23

あるよ社福のFとか、広範囲に展開するのはやばめ多し。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/23(木) 07:58:27.78

フローラって求人多いし、書類選考（履歴書・職歴）→面接→１週間後決定　て流みたいだけど。
そこまで慎重だったら、雰囲気や勤務内容もしっかりしてるんだろか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/26(日) 04:27:46.30

一般社団法人はどうですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/26(日) 22:55:19.64

戦後の在日朝鮮人は、なんの国際法上の地位もないにも関わらず、
勝手に自分たちを「戦勝国民である」であると詐称し、
武装集団となって全国主要都市に出現し暴れまくった。
在日朝鮮人集団は、戦後の治安が整っていない空白を良いことに、
土地の不法略奪、金品略奪、強姦、銀行襲撃、殺略、警察襲撃など
暴れ放題の限りを尽くします。
在日朝鮮人達は、国有地も、都心駅前一等地周辺も、
軒並み不法占拠しました。
各地の闇市も管理して、略奪で得た物を販売したり、
禁止されている麻薬や密造酒を売って莫大な利益を得て行くのです。
武装した朝鮮人集団は、農家や農協倉庫を襲い、貨車を襲撃、商店街、
国の食料倉庫も襲い、食料や商品を根こそぎ奪って行きました。
当時は農耕機械が無いので農家は農耕用の牛を飼っていました。
朝鮮人達が夜中に牛を盗みに来て、自分たちで食べたり闇市で売りさばいたので、
全国の牛がいなくなったというのは有名な話です。
警察も手が出ませんので、正式な記録がありません。
捕まえたり検挙したりすると逆に警察署が襲撃されたり警官が殺されます。
全国各地で警察署襲撃事件が起きます。
日本人は、武装した朝鮮人達に我慢して、耐えるしかなかったのです。
そんな暴れ放題の在日朝鮮人集団に対抗したのが、任侠道のヤクザ達でした。
警察も手が出ない在日朝鮮人集団に腕力・暴力で対抗していきます。
その頃はヤクザは自衛団として、国民的な地位を得て行くのです。
警察もヤクザの手を借りないと治安を保てない状況が生まれて行き、
持ちつ持たれつの関係が始まります。
そしてヤクザは暴力団として成長して行きますが、
戦後の在日朝鮮人集団との対決が無くなってしまい、
暴力団の中で在日朝鮮人の存在が大きくなって行きます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/27(月) 11:16:40.57

うざっ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/08/29(水) 22:32:30.67

>>346
パワハラが横行していた。
ひどい職場だった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/01(土) 23:56:28.60

ブラック施設あるある
・社内研修が多い。
・リーダーは無資格者でもなれる。
・会議が多いもしくは長い。
・虐待している職員がいても、上は見て見ぬふり。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/02(日) 13:01:18.46

入居者がB型肝炎なのに他の入居者の使いやすいヒゲソリを使おうと
していたので、「それ、○○さんのですよ？」といったら、「私が　　　　　　持って来たんです！」と逆ギレ。
珍しく入浴を手伝おうとしていた施設長がそんな事を言う始末。

後日別の介護士が同じ場面を目撃し、やはり指摘したら今度はニタっと
笑ってごまかしたそうな。
人によって態度が違い、かつ注意しても改めない、そんなのがうちの
施設長だったなぁ、クズネットの半害くん、お前のせいで施設閉鎖した
責任は感じてんのか？　

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/17(月) 00:55:37.49

親を入所させたいんだが、さいたま市内の特養って、なかなかすぐには入れない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/17(月) 10:05:35.08

さがみに相談だ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/24(月) 23:38:18.25

ユニット型の特養は待機者がいないが、職員も集まらない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/24(月) 23:39:08.39

ユニット型の特養は待機者がいないが、職員も集まらない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/25(火) 23:13:35.02

>>346
暑くてもエアコン使用を認めない施設だった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/27(木) 21:32:36.64

設立3年以内の施設は、定員の2割位、職員不足でベッドが空いている。
今年度運営開始の施設は、定員の4割分職員不足でベッドが空いている。
＝予定収入が入らないから、賞与は利益次第なので減額または支給不可。
＝職員が辞めていく。という悪循環になる。
安定を求めるなら、運営10年以上の方がそこそこ貰えるはず。

入所を希望するなら、職員が入れば部屋が開けられるんですけどね。
ってことをこの内容で解釈すればよろしいかと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/09/28(金) 19:10:39.16

さいたま市の特養はベッドすかすかだね
待機者0の施設もあるよ
川口市も同じような状態だが、埼玉県は特養作りすぎだよ
それとも、東京の介護難民を受け入れるために行政主導で作ったのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/02(火) 16:40:08.39

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

XXW

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/04(木) 22:18:05.59

XXW

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/07(日) 11:55:58.64

>>349
仕事出来る人の負担は増えるし、サビ残数時間（残業代は基本出ない）
代表に気に入られると出世は早いが、嫌われるとすぐに落とされる。

有休使いたくても人がいなくて使えず、辞めたくても自分が辞めた後に残った人の負担が増えると思うと辞められない…

ブラック

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/07(日) 19:11:45.03

聞いた話だと、市内の包括など複数事業併設の施設
女性しか採用しない
※男性も面接はするけどあからさまに態度がが違って、即ぽいあつかい。
だからな～。って、人材センターの人は言ってた。
旧浦和市の施設だと思ったけど、どこの施設かまでは忘れた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/07(日) 23:57:06.62

>>366
委託包括なら、そんな採用ルールがあっても不思議ではない。
あと、若くてイケメンなら即採用だと思うが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/08(月) 14:37:20.49

>>366
同性介護をやってるからでは？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/12(金) 00:56:53.00

ttp://www.yuubien.jp/yuukoukai/magome/jimutyou.html
利用者の名前出てるんだがこれってアリ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/12(金) 21:09:26.78

許可とってなきゃアウトでしょう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/13(土) 17:23:21.66

>>369
一般的には載せないけど、相手がOKしてれば大丈夫。
たいがい、入所時に確認してると思うが。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/13(土) 19:53:18.99

職員の名前出すのも勘弁して欲しい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/13(土) 22:38:28.71

>>371
許可取って顔は出しても、普通名前までは出さないよな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/13(土) 22:39:04.20

>>372
社員？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/14(日) 21:04:02.01

どっちだと思う？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/14(日) 23:38:58.55

>>369
そんなに気になるなら、
ここで聞くより、施設に直接聞いたほうが良い。
氏名や写真を使ってよいか、相手に了承してもらってるなら
問題ない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/14(日) 23:39:30.07

>>369
そんなに気になるなら、
ここで聞くより、施設に直接聞いたほうが良い。
氏名や写真を使ってよいか、相手に了承してもらってるなら
問題ない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/15(月) 00:42:58.76

承諾の取り方にもよる。公開していいですか？って施設側から聞かれたら、家族からしたら拒否しづらいもんなんだよ。
せっかく入所できた施設ときまづい雰囲気なりたくないし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/16(火) 19:24:46.12

施設長に聞いてみます！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/16(火) 23:43:03.10

社員？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/17(水) 19:56:12.65

日テレでは、さがみ典礼のCMとサ○ーライフのCMが変わりがわりに放映されていた事がある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/17(水) 23:01:32.37

>>381 で？っていう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/10/19(金) 18:36:44.39

日勤終わりました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/11/04(日) 18:57:44.93

施設長ったらブログ削除しちゃたのね！