バックレてしまった人達
>>503
施設の労働者管理の問題
安楽死云々にするな。 自分はグルホ3週間でバックレだけど最終日に退職届おいて私物全部持って帰った。 早く辞めさせてほしい
今月いっぱいで辞めるからな
もう退職届は渡した
でも認めてくれなかった
そんなの関係ない もうバックレます
もう限界。無責任かもしれないけど自分の体が一番なので逃げます
ともかく退職届を郵送に送って制服も送って終わり
働く気0
次のユニット型特養ではどうなるか バックレ 常識的で空気を察知できる有能な人材
スキルもやる気もないのにダラダラいれる介護知的障害の世界
貧乏 タンクローリー運転手から介護に転職して3年だけど、性格悪いババア多すぎるだろ介護業界はw
うちに74歳のケアマネババアがいるんだが、性格の悪さが顔つきに出ていてヤバイw
人間、年取ると生き様が顔に出るよなw
運転手時代は勉強なんかしなかったけど、介護業界に入って
【 この介護業界にこのまま働き続けるのは無理・・・いずれ脱出しよう 】 と思い、平日や夜勤中に資格の勉強してるw
毎日仕事で疲れて、あまり勉強できていないが、少しづつ勉強してる。
2年間でとれたのは
・消防設備士乙6
・介護職員初任者研修
・日商簿記3級
・日商簿記2級
・基本情報技術者
・宅建
難しい資格は取れていないんだけど、基本情報と簿記2級とったら、転職サイトからちょくちょくスカウト来るようになった。
簡単な資格ばかりだけど、それでも少しづつ前進しているって思うようにしてる。
ちなみに簿記2級が一番難しかったw
簿記1級も考えたけど、本屋で参考書見た瞬間に諦めたw
2級とは次元が違いすぎるw
男で介護していると、看護士や医者からゴミを見るような目で見られるのが、
精神的にキツいわw
あと、食い物を食えなくなり、毎日エンシュア飲んで生きている利用者がいる。
エンシュアを何回かに分けて与えているんだけど、1回飲み終わるのに介助で90分くらいかかる。
口がほとんど開かないし、飲み込む能力も、飲み込もうとする意欲も低下しているので、90分かかる。
人手不足なのに、この利用者に職員が90分付きっきりになる馬鹿らしさ。
ちゃんと規定量飲まさないとリーダーに怒られるんで、皆仕方なく飲ませているが、さすがに90分は長すぎ。
ちなみに俺は、他の職員にバレないように、こっそりエンシュア捨ててるw
そんで、記録にはちゃんと規定量飲ませたと記載してるwww >>518
タンクローリーの方が稼げると思うけど?
3年も居て介護福祉士取らんのはなぜ? 【渡邉哲也】「日本のテレビ、9月から崩壊が本格化します。優秀な制作スタッフがNetflixなどに多額の報酬で引き抜かれている」★2 介護の場合はバックレは当然だと思う
介護あるあるの1つとして施設見学で聞いた情報と働いてみての実感は違う所が多すぎる
あとは職員を大事にしない事業所が増えてきている
そんな施設はバックレて当然のもの
>>516
君には言われたくないと思うよ。君だってバックレ歴あるからここへいるんでしょ? バックレっていうかちゃんと続けるのは無理ですって話し合って辞める分には全然良いと思いますよ
精神病んじゃっても困るし、ストレスで虐待されても困る
でも向いてなくて体調不良になって最初からダラダラ休みまくる職員もいるからね
何で辞めないんだろうって思うわ
数週間しか働いてなくてなんで新人のためにこちらが振り回されなきゃならんのよ
ある程度貢献してた人のために働くならまだしもさ
結局そういう新人はしばらくしたらやっぱりできないで辞めてるけど・・・ バックレは卑怯者だ
堂々と辞めさせてくれって凄んで辞めるべき といっても退職届を提出して2週間後にいなくなってるんだけどね。うち
国の法律では2週間たてば辞められるはず(介護の場合は謎に1か月〜3か月という謎機関があるらしいがそんなのは知らん)
残りのシフト?知りませんな〜 >>524
でもさ
介護業界って卑怯者だよね
実際に法律に従って2週間前に退職届を提出してもやめさせてくれないじゃん。それに対しバックレはダメだのってアホみたい(矛盾してるよね)
おかしな業界だと思う
自分は今日は着払いでユニを送るつもり。施設へは行くつもりはない
バックレは確かにいけないことだが大事なのは自分の身体。無理して働いて怪我でもしたら会社は守ってくれるのか?きちんと2週間でやめさせてくれるのか?
してくれないよね?だったら逃げた方がいい 国定めてる法律の前に就業規則があるからな。
効力は就業規則の方がデカいのよ。 バックレより、バックがいいなぁ〜
おまいらがんがれよw 無理して働いて体を壊したくない
今の介護の会社や法人は守ってくれない。利用者第一なのは当然だけどちょい介護職を粗末にしすぎだよ
自分も腹殴られるわ。大声で怒鳴り続けられるわ。夜勤中徘徊者に話しかけるのも続くと切れられるよって言われたりと異常だよ
で、そういう相談しても病気で済ますんだよね。働いててくだらないよ 介護の世界で円満なんて絶対無理
人手不足の状態で退職は変わらないんだから裏切り認定されたりする >>527
でも法律上ではそう決まってる以上はそこでいなくなっても文句言えないよね
突然消えるのはあれだけど退職届出して2週間経過すればこっちのもの
1か月とかは会社のただのわがまま >>534
確か就職する前に契約書っぽいやつにフルネーム書かなかったかな?
それ就業規則を守りますってやつなんだが… >>535
別にそれはそれ、法律は法律でしょ?
とかバックレスレでお前は何を言ってるんだ?スレタイ見て語れよ 自分は介護に関してはバックレありだと思うよ
それが介護の唯一のメリット
賃金悪くお客さんからの暴力暴言が唯一訴えても世間は認めてくれない業界
他でいうと駅員さんが酔っ払いのリーマンに殴られたとしよう。当時の駅員はどうする?訴えるよね?でも介護パターンだと不可。酔っ払いの方はお客様。あなたの対応が悪いといわれる
など介護は他に比べて正社員を大事にしない。よってバックレ者も自分は何人も見てきた
会話の例だと、〇〇さん最近見ないよねとか >>535
うん。就業規則っていうのは簡単に言えば会社の身勝手な法律。当然、民法、労働法が優先されるんだよ。
二週間ルールはどの業界でも通用する。ベネ、ソンあたりはさすがにわかってる 内容証明で送ってさ
退職時有給は全部消化しますって言うんだ。時期変更は適用されない。
もう行かなくていいんだよ。 【愛知】畑で“ブロッコリー”盗み…追いかけてきた男性に包丁振り回して「殺すぞ」 72歳男逮捕@2ch - スマホデモ
https://www.kyodemo.net/sdemo/r/newsplus/1582891131/
周辺の畑では農作物が盗まれる被害が相次いでいて、警察は関連を調べています。
逮捕されたのは、愛知県幸田町の自称大工・山本博由容疑者(72)です。 なぜ“世界で類を見ないサービス”が誕生したのか?
桐畑さんの会社のデータによると、退職代行を利用する人の約6割が20代だそうだ。
さらに多くの人が、1年未満の勤続年数。これらから「短期離職のため自分からは言い出しにくい」
という理由で利用する人々の存在が浮かび上がる。
この事実だけ見ると、「退職代行を利用する人は無責任で仕事にやる気がない」という世間の声と一致しそうだ。
しかしなかには、ブラック企業に勤めていて「辞めたいのに辞めさせてもらえない」ために仕方なく利用する人々もいることを知ってほしい。
今や空前の人手不足で、どこの企業も社員に辞められると困る。
ブラック企業ほどその傾向にあり、勤務先の上司や経営者が「辞めるのはいいが、その前に話し合いが必要だ」と主張して、
退職をズルズル先延ばしにしてしまうのだ。なかには何度も意味のない面談を行って、辞めたい社員を精神的に追いやって諦めさせるところもある。
法律を理解している人ならば、会社が認めなくても退職は成立することをご存じだろう。
いくつか例外はあるが、桐畑さんは本書で民法627条1項について、
「辞めたいと思ったらいつでも解約を申し出ることができて、退職届を提出した日から2週間後に雇用関係がなくなる」と解説している。
この条文のどこにも「雇用主の許可が必要」と書かれていないのだ。
ところがこの法律を知らない社員につけこみ、「お前なんかどこの会社に行っても通用しない。
うちが拾ってやっているんだ」と脅して引き留めようとする会社がある。それどころかこの法律を知らないために、
「退職日を決めるのはうち(の会社)だ!」と正気じゃないことを平気で言う会社もある。
本書を読んでいると、労働者側だけに問題があるのではなく、
日本に蔓延したブラック企業が退職代行という“世界で類を見ない”サービスを生み出したと痛感する。 おばへるがゴッホゴホしながら出社したらクラスター感染だから、ぶん殴っていいよ(笑)
ちなみに人間の肺にはコロナ個体が10億個近く増殖してから咳で拡散されます
直径30メートルが危ないとされる >>551
面接見学したときに職員がこ汚いやつばかりで無理と思ったw乞食みたいなのばかりの施設wうはw 辞めるのは自由だし構わないが、退職代行を使って急に来ないのは迷惑!
施設が困ろうが関係ないが、実際はフロアの同僚が穴の開いたシフトをカバーする。
常識的に退職してほしい! 同僚が病んでしまうぐらい我慢してるのならさっさとバックレて解放されてほしい
仲間だもん
そのぐらいの迷惑は残った職員でカバーしてやりますわ バックレが出る介護施設は施設そのものに問題があるわ
確かにバックレはいけないが別に介護業界ならやっても痛くないし(一般の業界ではだめだが)
介護唯一の長所だもんね、転職しやすい
新人の教育が全くダメ。最初の1週間だけは優しいけどそれ以降が本性出る
例だと2度は言わないわよと切れたりまたミスったのかよって怒鳴る。酷い時は利用者の前で怒鳴る
自分の友人の一人で介護から脱出して違うお店でバイトしてて生き生きとしてたなー
その人は介護じゃ仕事遅いだの言われまくったけどそこでは凄い即戦力として働いてた
介護の教育がいかに悪いかがわかる ローラーやから
けつが痒い
直線キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!! >>同感です虐めがネチネチ おばさんからの八つ当たり 2週間前なら問題ないし2週間過ぎれば来る必要性がない
介護の経営者はせっかく採用したのにすぐ辞められるのはっていうこともあるけどそれは働く環境が悪いのを意味する
全く学習能力がないのが介護の教育 なんて言うかこのスレの人含めせっかく来てくれたのにそれを大事にしない法人や施設って無能しか思えない
主力は新人を育ててできるもの
それを介護はできてない。ただ大声オバヘルや意地悪オバヘル、不良っぽい若い男性ばっかな職場が働きやすいとは思えない 不良っぽいっていっても上下関係のある本当の不良じゃないんですよ
こういう人はペンキ屋、トラック運ちゃん、土木職人になる
ただ髪を染めたりして同級生だけでつるんでるだけのバッタもんのチンピラ バックレはやってはいけないこと
それはおそらくこのスレ住民みんな分かってると思うんだよね
ただバックレしなければ精神が持たなかったり鬱になったり危機があったんだなーってココ見て思う
介護って他職種に比べてかけてるのは新人を大事にしないこと ここのバックレっていうのはただ黙って仕事に来なくなるってだけじゃなくて
きちんと退職の話し合いをして辞めたとしても短期間ならバックレに含まれてるんですよね? バックレてる暇がありません
時給上げるから残ってくれ言われました ウイルス感染で死んだら元も子もない
家族を悲しませるな ●池田大作『信平信子レイプ訴訟』
●池田大作『月刊ペン事件』
●池田大作『大阪事件』選挙違反で逮捕
●藤原弘達『創価学会を斬る』の出版を巡り創価学会と公明党による言論・出版の弾圧と嫌がらせ
●藤原弘達の葬式に祝電を贈る嫌がらせを行なった創価学会員
●創価学会による日本共産党委員長・宮本顕治宅電話盗聴事件
●創価学会による新宿替え玉投票事件
●創価学会副支部長 木村昌幸 強制猥褻事件
●迷惑電話3000回の地区部長 谷口博司 実刑判決
●NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で創価大学卒 嘉村英二に実刑判決
●元公明党委員長の矢野絢也氏への創価学会幹部による脅迫と言論弾圧事件
●公明党江戸川区議・松本弘芳(江戸川区文教委員)児童売春で実刑判決
●公明市議の赤井良一。妻を餓死させ実刑判決
●阿部 稔
●中村 篤弘
●元公明党市議の山田喜八郎。道交法違反(轢き逃げ)逮捕
●覚醒剤取締法違反、公明党市議・大石尚雄。逮捕
●公明党参議院議員・片上公人セクハラ最高裁敗訴
●聖教新聞配達員 硲篤代 寺のお供え物を盗み窃盗罪で逮捕 退職願い受け取ってもらえました
なんか喜んでました 1カ月働いて退職願提出、2週間後合意の上で辞めた場合はバックレになりませんか? バックレって予告なしに突然欠勤、連絡来ても無視って辞め方じゃないの 1〜2カ月で辞めるっていうのも根性なしだからバックれに含まれるんじゃないか? >>572
石の上にも3時間
とっとと辞めたもの勝ち とにかく生きる!
だいじょうぶですよ!
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「問い合わせ」からできますよ。
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どうどうと辞めてください ま、2週間前に退職の意向を伝え届を提出すれば問題ないし
会社のルール(笑)によっては2か月前とか半年前とか言ってるけど法律上では問題ないし
それが嫌なら会社や法人側が対策立てればいいし訴えればいい(できるもんなら)
今の法人も15日までは休職中で来月には仕事決まってるし
介護に限らず嫌ならの発言は正しい。無理して働いてダメになって誰が守る?それなら俺は介護は特に職あるなら場所変えるだけ 昭和世代はバックレに抵抗感ある洗脳された世代なんで、辛くても石の上に3年働いて馬鹿みる訳で
結果、3年耐え忍んでも良い事ないし経験も積めずに無で終わった訳よ
バックレられる勇気が欲しかった
バックレる人よりバックレられる職場に問題あるからよ それって新卒だけじゃないの?
1回でも転職経験してれば辞めるのなんてわけないよ
家族持ちで辞めるのを止められて仕方なしに続けてたってなるなら分かるけど・・・ 連絡取らずに辞めるというより
体調不良にして辞めるのはしている
そうしないとさ、体重150キロの利用者の
介護をやらされたり、腰を壊しそうな仕事が回ってくるから。
あとは送別会が嫌いなんだよ
具合が悪ければ誰も止めないよ 退職金がつくなら
ばっくれはしない
あとはやっぱり、前より五万以上値切って雇われた上に、退職金がないことを初出勤で言われる
健康保険証は4月1日入社で4月30日に本人へ届く
残業になると文句いうが、残業のきっかけになった看護師には一切言わない
1ヶ月くらいたつと、本性が出たり、
ボールペンも消しゴムも自分で買ってこいと言われ、厚労省が施設やデイに配布してるマスクも、管理者が1人1人に配らないケチぶり。
これでさ、なんで辞めて、責められなきゃあけないの?
国は、きちんと医療や福祉従事者1人1人にマスク配ったつもりでも、配給しない管理者がいることを知らないんだよな
ある意味、届いたマスクも配給せず、コロナが出てる都営アパートへ送迎へ行かせるところなんて
みんなばっくれてやれと思うがね。 私は辞める時送別会なんてやってもらったことありません
全体での飲み会になんか参加したこともないので当然ですね
仲の良かった職員数名とのお別れ会だけです
ってもそういう人とは辞めてからも連絡取り合ってるので… 送別会なんて、お酒飲みたい人の、酒の肴なので、開催されないほうがマシですよ
寿退職だって、移動だって、送別会が嫌いな人、結構いるよ バックレはダメだけどせめて2週間前には最低でも言わないとね
そこさえすればいなくなったとしてもバックレではない。退職の意向は2週間前を利用して他施設へ逃げた方が賢明 早く伝えたからといって退職書類をすぐに送ってきてくれるわけでもない
事務所の人間がだらしがないとなかなか手続き終えてくれない 本来はやってはいけない方法だけど
どうしても無理なら2週間経過して来ないもて(会社のルールは大事だけど法律上の2週間を利用)
皆さんは本当にダメになるような施設で定年まで働けますか?
俺は無理
自分が第一で動くのが一番。とか職場環境など施設側が悪いんだから。退職者が出るのは ダメにならない比較的マシな施設でも定年までなんて無理です・・・ 新人にちょっと指導しただけで
「なんでそんなにマウントとるんですか!!」なんて文句言われてもな・・・
言われたの自分だけじゃないし・・・
もううちで続けなくて良いからバックれてほしいですわ
バックれられた施設が悪いみたいな風潮もありますが
介護で転職しまくってる新人さんもやる気ないなら迷惑です >>591
自分を省みてみろ!
なんじゃ!そのいいかた
離職率を必ず調べよ
高いところは市場からの退場を厚生労働省に求める!!! 介護仕事は企業としての枠組みができないまま右往左往しながら20年がたった
制度できてから20年ベンチャー企業 ただ40年後から急激に減りその後事実上なくなる
そこにコロナウイルス感染 秋冬インフルエンザのとある型と毒性変化のパンデミック
介護仕事大量退職新卒はITロボットテレワーク
新型ウイルス発生頻度多発 >>591
ちょっと指導て
話しかたをバカにしたり、
急に怒鳴ったり、
連絡先を聞いたり、
プライベートを他の社員にバラして
個人情報の漏洩やったりする先輩なんじゃないの?
介護で社会福祉の勉強せずに来た人が
よくやるんだよねー
指導という名の犯罪!
資格持ちなら、個人情報の漏洩は
給料減らされる対象だったりする 福祉って子供やら障害やら精神やら色々あるけど、介護だけは、ヘルパーからしろうとが平気で
入ってくる。
荒っぽいシロウト介護士多いから
新卒の新人に怖い怖いといわれる >>596
言い訳するな!!!クソが
受けた方がハラスメントと感じたら
おまえがイジメしたんだよ
もう介護から去れ
ボケあほカスクソが
お前がイジメたんだよ >>597
オラ、新人イジメしたことないよ
別のやつと間違えてるんじゃない?
心の中では、だから介護はとバカにしているけど
直接は誰にも言ったことはないよ
新人に指導してやめられた人にでも
いえば? ついでにいうと
長いと事情通になって
イジメいじわるをするやつは
誰なのか把握してるよな
そんなやつを新人の指導にする施設が悪いよ バックレされて当たり前な施設
・正社員の求人も雇用契約書では有機期間があった
・面接時と聞いた話と違う
これらはバックレ者が出ても当然だと思ってる
そもそも有機期間の書類渡すなら面接時に契約社員だけどいい?っていえばいいのに、やっぱ介護の面接官は一般に比べて常識がないんだろうね 典型的なブラック介護施設に限って、ホームページをリニューアルしてるね。
とにかくFace Book やブログ等で、
わんさかと楽しい光景をアピールする施設。 大体ブラック施設はアットホームという言葉が好き
ま〜アットホームで働きやすい職場ならなぜ人は辞めるんだろうね・・ 離職率っても1日や1週間で逃げられた場合ってカウントされてないんじゃないの? 一日で辞めた施設
帰りに自動扉が開かない
利用者脱走防止にスイッチ押さないと開かなくなってた
でもどこにあるかわからん
受付の奴に開けてもらえますかっとお願いしてもそいつは指差しして教えるだけ
押そうと思えば手が届くのにさ…
最低な職員だらけの施設だった…
辞めて良かったぜ 月曜日に入職した新人さん
今日来なかったわ
2回やって脱走 手ぐすね引いて新入りいびりを待っている
イジメられたおばさんの八つ当たり コロナでしかたなく応募してくる人いるけど
採用連絡しても断られたり、1日体験(有償実習)やってもらっても
やっぱり自信がモテませんとかで逃げられてます
経験ある人でも逃げ出す施設
初介護ではなかなか難しいようです コロナでだいぶ職員が入れ替わった
入れ替わったいっても補充できた職員は半分だけ
人手不足で困ります