バックレてしまった人達
正職員でバックれた人がいる
メンタルやられて退職して今は別の仕事してうまくやってるらしい 65名無しさん@介護・福祉板2018/05/05(土) 08:37:12.12ID:uDpoXRyG
就労移行支援事業所バブル
今が職員になれる大チャンス!
仕事は楽で給料高い〜
利用者は障害者なので適当に仕事をしてもばれない。
大人の動物園の飼育員です
さぁ、皆さんも就労移行支援事業所へ!
就労移行支援事業所 17
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/ 2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 でもさ、あんなに毎日同じような服装したりしてたら利用者も疑うよね。
手首のアクセもスタッフ真似してたし、2人はほとんど話さないし。
スタッフは既婚だからな。
利用者も結構いけてるからなぁ。
陰湿BBA無視してればいいだろう。
噂好きな利用者多いしな。
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/03/05(月) 21:16:05.32 ID:FEO521KE [8/8]
今週も男性利用者可哀想だったなぁ。
そりゃやめたくもなるわ。
いろんな事情で事業所やめそうなのに、たまたま服装が似てるからって色々言われ過ぎ。
アクセも指輪もつけなくなったし。
彼は出来る子だから大丈夫だろうけど。
就労移行支援事業所ってマジで陰湿なとこだなぁ。
職員の室どうこう言われてるけど、利用者も酷いのしかいないわ。
281 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/25(日) 08:48:54.30 ID:UyKClzeF [1/6]
男性利用者はこの噂話が嫌で事業所やめたがってるんだっけか(笑)
陰湿BBA利用者のせいで可哀想に 彼は優秀だからやめても大丈夫だろうけど
就労移行支援事業所ってさすがだわ
↓↓↓↓↓↓
382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピ ングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
【小岩】江戸川区にある福祉施設★2【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/
NPOの障害者就労支援に課税 国税見解に広がる不安
https://www.asahi.com/articles/ASL362JH5L36UBQU002.html
服装似てるとかミラーリングやら会話少ないとか、他の利用者監視してる暇あるなら就活しろよ。
男性利用者気の毒だわ
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる しかしなんだねー。辞められて困るなら、
辞められるような扱いを
しなきゃいいのになー。
あたかも「愛してる」と泣きながら暴力振るうDV野郎のごとし。 逃げた人が咎められるんじゃなくて、
逃げられた施設の方が笑われる時代になればいいな 笑われる時代ってことは脱福前提ってことかな?
どうせまた介護施設に転職してたらどっちもどっちだかんね。。。 A型やB型はパートでしょ?
低賃金だし・・・・・・
就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます
メリットが大きい
学べることが多い就労移行支援事業所
自主性を重んじて
素晴らしい職員に囲まれて訓練
最高でしょう 就労移行を通すとあら不思議
まともな月給求人も
数ヶ月の実習というタダ働きののち最低賃金スタート
買い叩かれるってこういうこと
やりがいだの定着だの虚しくなる 1日目がんばってくれました
2日目「体調不良になったので休ませてください」
3日目「まだ治りませんので休ませてください」
4日目連絡なしで欠勤
普通に辞めます、無理でしたって言ってくれば良いのに・・・ https://plaza.rakuten.co.jp/bluestone998/diary/201602110000/
2016年02月12日
暴力団『工藤会』を利用し、自宅に火炎瓶を投げ込まれた安倍晋三首相の過去(12日の日記) (22)
安倍晋三首相は、かつて自派の下関市長の再選のために暴力団「工藤会」を使って
対立候補への誹謗中傷をやらせ、首尾良く仲間の市長を再選させることに成功しまし
た。ところが、そのとき「工藤会」に約束した500万円の支払いを300万円に値
切ったため、アタマにきた暴力団は安倍氏の自宅に火焔瓶を投げ込むという事件に及び、犯人は逮捕されて裁判にかけられ、その法廷で安倍氏の事務所と暴力団の関係が世間の知るところとなってしまいました。その詳細を、フリーライターの山口祐二郎
氏が「週刊金曜日」2月5日号に、次のようにリポートしています; 1日だけ働いて次の日にバックレた奴でも
うちでは雇用保険入れられちゃうよ
給料も1日分きっちり払われるし… 辞めたい時に辞めなよ
後任来るまで2カ月も待ってやったのに誰も応募者いなくて・・・
それなのに保護者に渡す<職員退職のお知らせ>には
“職員の突然の退職のため、後任職員が決まっておりません。利用者の支援は
いつもと変わらないようしっかり行います。御心配かけて申しわけありません。”的な
こと記載されてたわ・・・
最低な役職連中だった・・・ なんで皆さんは就労移行支援事業所に通わないの??
正社員への近道だわ
障がい者雇用を促進しだした日本
法律もかわり、ニートの皆さんはチャンスだ
就労移行支援事業所をご存じだろうか??
企業への就職をアシストしてくれる施設だ
職員の方々は福祉のエキスパート
是非みんなも利用してほしい
実習先も紹介してくれる
正社員登用もされやすい
皆さんも就労移行支援事業所に通えば? バックれは、ダメよん。
菓子折り作戦で綺麗に消えましょう 職員全員に土下座して菓子折り配れないと一人前の社会人とはいえない
それができないやつは何処へ行っても続かないだろう 介護職なんて10年経験しようが一人前の社会人とは見なされません
正々堂々バックレてください 就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。 無職ニート歴17年の底辺通信大学卒独身の俺(42歳)が、ハローワークに行って介護職の案件紹介されて応募して内定を先月に貰ったのよ。
やっと社会人復帰できて嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までさ、やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせててスゲー嬉しかったよ。
で、8月5日に初出勤したわけ。
俺の想像では、お年寄りの車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、図々しい老衰して耳も遠い認知症のジジババの命令聞いたり体拭いたり、残飯や糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんw俺ばっかり押し付けるし正直きついししんどいし糞だるいし楽しくないしキモいし最悪!
在日韓国人税金泥棒の婆が生活保護不正受給してるニュースやらも思い出して
我慢して1週間はいったけどあったまきて萎えたから無断で休んでそれから行ってないし電話大量に鳴っても連絡してないしLINEグループでシフト人手足りないやら言っててワロエルざまみろw
ちゃんと求人票に明確に具体的に書いとけ!ボケー!
ちなみに友人にも親にも辞めた事はまだ言ってないし休みもらってる事にしてる。 違うフロアの新卒の子が3ヶ月目くらいで夜勤バックレからの退職を決めてたな。
私も数ヶ月後無断欠勤からの退職をした。 【沖縄】「ヒトの肛門周辺には平均0・14グラムの便が付着」 生理中のプール授業は強制? 医学、人権上問題は?★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535000483/ 【小岩】江戸川区にある福祉施設3【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
DN1 退職代行業に依頼したら合法的にバックレ出来るよ
お金は要るけど全部弁護士通してなのでなんの罪悪感もないし家に来ることも電話掛かってくることもない
数万出してスッキリ辞められるなら安いもんだよ そんなの頼まなくても、「ウンコの匂いで気分悪くなりました、辞めます、good bye」でok
利用者を機能訓練しないで、そのまま悪くする一方の動物園なんか単なるヤブ医者の人体実験施設だからな、
さっさとバックレなさい。「このまま勤務するとウンコの匂い飛ばしてくる奴を殺してしまいそうな自分が怖い」とでも言えば、さらにok
ヤブ医者に低賃金で子機使われ、青木万利子に追い回され土下座させられ、次から次へウンコ三昧の日々
我慢に我慢を重ねて心身共に疲れ果てた挙げ句、
熊本「グループホームゆうしん三丁目」の呆け婆さんの腹殴って殺した栗崎賢一朗、
広島「介護施設クリーム」の呆け婆さんの掛け布団に火をつけて焼き殺した入澤亜加音、
神奈川「老人ホームSアミーユ川崎幸町」の呆け老人放り投げの今井隼人、
同じく神奈川の「大口病院(横浜はじめ病院に改称)」の入所者を次から次へと中毒死させた久保木愛弓、
京都府 向日市の特別養護老人ホーム「サンフラワーガーデン」で濡れ衣の安村南海etc.
こんな連中に続く前に逃げろ。
世界中の国々の中で老齢人口に占める認知症患者の割合が断トツに高いのが日本であり、
欧米諸国なんかだと寝たきり患者がほとんど居ない、これは日本の地域包括の仕事で
元気な者を無理矢理にでも認知症認定させて、監獄に放り込んで金儲けするシステムね。
認知症防止には身体を動かして汗をかかせる事が大切だよ、しかし介護施設に放り込んだ認知症患者には運動させない。
極力、一ヵ所に縛りつける。これで入院や介護施設では車椅子、そして寝かせきりにさせ儲ける。
今後団塊の世代認知症が大量増加しそうだ。
雲を掴むような話だがヤブ医者の言いなりのPT(パワハラターゲット)OT(お仕着せターゲット)ST(セクハラターゲット)、監護士、こいつら座ってラクに仕事してるのに給料良いだろ、
続いて一日中立ちっぱなしで下肢静脈瘤になってる安月給の使い捨て介護福祉士(下位ご拭く尻死)が当てにならん。
老健やグループホームから特養に送り込んでるだけ。改善させようという気まったく無い。
人間を潰すのなんて誰でもできるからな、良い方向に育てるのが難しいし才能が要る。
今の介護業界が認知症促進工場でしかないから。
朝昼夕の三食、それでも足りず、おやつまでケーキ類?ヤブ医者や管理栄養士の指示で
カラダ動かさない者に糖分の多い食事をフォアグラが如く無理やり食わせて血糖値を急上昇させて、
下げ始めた時に眠気を誘い、脳を弱らせ認知症を進行させて要介護度を上げて儲けてる。
今の特養なんか人間の墓場で放り込まれたら終わりだよ、食事介助とやら名目、フォアグラが如く口に詰め込まれ、
カラダ動かさず汗もかかないのに無理矢理に水分を摂らせて水中毒でカラダの末梢を浮腫ませたり、
腹を壊し下痢ぎみ体質にさせオムツに便失禁タレ流し。それが介護職にはラクで良いとか談笑してる。
NNTを参照しても症状に対して効かないだけでなく副作用だけ多いアリセプトやメマリー、
レミニール、イクセロン等の毒薬、その他にもタケプロン等の評判の胃薬である
プロトンポンプ阻害薬は長期服用で骨折リスクが高まる、
ロキソニンとか非ステロイド性抗炎症薬とやらは胃潰瘍の副作用がある。そんなこんなでクスリ漬け。
いわゆる面倒臭いことや勉強が大嫌いな低学歴を集めて、面倒臭い老人の姥捨て山で睡眠促進。
キミら子供時代、よく親御さんから「メシ食ってすぐ寝るな」と教わらなかったか?
医学研究会で食後1時間は起きてると脳卒中のリスクが66%抑えられるとあるけど、
特養なんかどうだろう。利用者さんが食事済めばさっさと寝かしつけてない?
特養は糖質の多い食事、そして食後のクスリ、それが済めば、すぐさまベッドに運ばれ
寝かされ足腰を弱らせられて「作られた歩行困難」、利用者さんは人間としての尊厳を奪われてる。
昼間にリハビリテーションして、ずっと起こしてくれてりゃ、夜はぐっすり寝て、夜勤も楽なんだけどな。
https://youtu.be/ERZKRbTy6UI
これは総てヤブ医者が悪徳ビジネス、それに疑問を抱かず従順に働き続けるのは、 、
いわゆるゴミクズでなきゃ出来ない芸当だわさ。
https://youtu.be/7WDWMejUh7E
https://gyouseisyoshi-shikaku-kaigyo.net/archives/1017 1日目はお客様扱い
2日目になったとたんにパワハラざんまい
もうバックれることにしましたわ 勢いでバックレた、少し悔やんでいるけど、内定あるし。さようなら
入社最初に雇用保険の保険証いただいていたから、安心でした 試用期間3カ月 お互いに合う合わないあるのでこの3か月で判断しましょうって話された
1日は担当職員が男性職員だったのでわからなかったが
2日目の担当は女性職員であまりの質の悪さに途中でもう辞めようと決断、昼休憩時に
事務所へ向かい、施設長に退職を求めました
フロア異動を勧められましたが保留、休み明けに回答することに…
でもやっぱり辞めることにした、休み明けは退職を伝えるとともに荷物を持ち帰らなきゃな…
どうせ2日だけ着たユニフォームもクリーニングして返せと言われるだろうけど… 機能訓練しない老人ホームは単なるヤブ医者の人体実験施設だからな、
じっくり座って機能改善計画書を立てず、立ち仕事でウンコ取り奔走するお手伝いさん職場はダメ。解剖生理病理臨床医学、リハ医学を少しは勉強したほうが良い。
老人は足腰が立たなくなり呆けてく一方。館内で喫煙も禁止され
ストレスを溜めさせて呆けさす、
新潟市中央区鐘木463番地7の新潟市民病院で、監護士が入院患者に唾飛ばされ
仕返しをして謝罪させられるニュースあったろ?
https://news.nicovideo.jp/watch/nw4011643
機能訓練をしておかんからだよ、
監護士がラクするために
薬物漬け、寝かせきりにして足腰立たんようにしたから
呆け老人は監護士の顔に唾飛ばすくらいしか残された道はない。
ヤブ医者に低賃金で子機使われ、青木万利子に追い回され土下座させられ、次から次へウンコ三昧の日々
我慢に我慢を重ねて心身共に疲れ果てた挙げ句、
熊本「グループホームゆうしん三丁目」の呆け婆さんの腹殴って殺した栗崎賢一朗、
広島「介護施設クリーム」の呆け婆さんの掛け布団に火をつけて焼き殺した入澤亜加音、
神奈川「老人ホームSアミーユ川崎幸町」の呆け老人放り投げの今井隼人、
同じく神奈川の「大口病院(横浜はじめ病院に改称)」の入所者を次から次へと中毒死させた久保木愛弓、
京都府 向日市の特別養護老人ホーム「サンフラワーガーデン」で濡れ衣の安村南海etc.
こんな連中に続く前に逃げろ。
世界中の国々の中で老齢人口に占める認知症患者の割合が断トツに高いのが日本であり、
欧米諸国なんかだと寝たきり患者がほとんど居ない、これは日本の地域包括の仕事で
元気な者を無理矢理にでも認知症認定させて、監獄に放り込んで金儲けするシステムね。
認知症防止には身体を動かして汗をかかせる事が大切だよ、しかし介護施設に放り込んだ認知症患者には運動させない。
極力、一ヵ所に縛りつける。これで入院や介護施設では車椅子、そして寝かせきりにさせ儲ける。
今後団塊の世代認知症が大量増加しそうだ。
雲を掴むような話だがヤブ医者の言いなりのPT(パワハラターゲット)OT(お仕着せターゲット)ST(セクハラターゲット)、監護士、下位ご拭く尻死が当てにならん。
まずデイサービスの送迎カーにぎゅうぎゅう詰め押し込み、老健やグループホームから特養に送り込んでるだけ。改善させようという気まったく無い。
人間を潰すのなんて誰でもできるからな、良い方向に育てるのが難しいし才能が要る。
今の介護業界が認知症促進工場でしかないから。
朝昼夕の三食、それでも足りず、おやつまでケーキ類?ヤブ医者や管理栄養士の指示で
カラダ動かさない者に糖分の多い食事をフォアグラが如く無理やり食わせて血糖値を急上昇させて、
下げ始めた時に眠気を誘い、脳を弱らせ認知症を進行させて要介護度を上げて儲けてる。
カラダ動かさず汗もかかないのに無理矢理に水分を摂らせて水中毒でカラダの末梢を浮腫ませたり、
腹を壊し下痢ぎみ体質にさせオムツに大便タレ流し。それが介護職にはラクで良いとか談笑してる。
NNTを参照しても症状に対して効かないだけでなく副作用だけ多いアリセプトやメマリー、
レミニール、イクセロン等の毒薬、その他にもタケプロン等の評判の胃薬である
プロトンポンプ阻害薬は長期服用で骨折リスクが高まる、
ロキソニンとか非ステロイド性抗炎症薬とやらは胃潰瘍の副作用がある。そんなこんなでクスリ漬け。
キミら子供時代、よく親御さんから「メシ食ってすぐ寝るな」と教わらなかったか?
医学研究会で食後1時間は起きてると脳卒中のリスクが66%抑えられるとあるけど、
利用者さんが食事済めばさっさと寝かしつけてない?
糖質の多い食事、そして食後のクスリ、それが済めば、すぐさま寝かされ足腰を弱らせられて「作られた歩行困難」、利用者さんは人間としての尊厳を奪われてる。
昼間にリハビリテーションして寝ずにいてくれたら、夜はぐっすり寝て夜勤もラクなんだけどな。
https://youtu.be/ERZKRbTy6UI
これは総てヤブ医者が悪徳ビジネス、それに疑問を抱かず従順に働き続けるのは、 、
いわゆるゴミクズでなきゃ出来ない芸当だわさ。
https://youtu.be/7WDWMejUh7E
https://gyouseisyoshi-shikaku-kaigyo.net/archives/1017
https://youtu.be/RalsQspmRf8 無職ニート歴12年の底辺大卒独身の俺(42歳)が、ハローワークに行って介護職の案件紹介されて応募して内定を先月に貰ったのよ。
やっと社会復帰できて嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までさ、やってくれてさ。
親父が泣いて喜び、母さんが亡くなった御先祖様に手を合わせててスゲー嬉しかったよ。
で、11月15日に初出勤したわけ。
俺の想像では、親切な指導員から優しいお年寄りの車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、偉そうで図々しい老衰して耳も遠いすぐ癇癪起こす認知症のジジババの命令聞いたり体拭いたり、残飯や糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんw年下の先輩指導員が遠慮なく俺ばっかり押し付けるし正直きついししんどいしだるいし楽しくないし道具も用具も古びててケチってて不衛生でキモいし最悪だしハズレでどうせ使い捨ての人材扱いだろ糞!
在日韓国人税金泥棒の婆が生活保護不正受給してるニュースや老害のニュースや若者に押し付け年金搾取世代の不公平もあるし
ストレス溜まるしあったまきて萎えたから次の日無断で休んでそれから行ってないし電話大量に鳴っても連絡してないしLINEでシフト人手足りないやら言ってて歯車ワロエルざまみろw
ちゃんと求人票に都合の悪いことはぼかさず明確に具体的に書いとけ!だから人手不足だろボケー!
ちなみに友人にも親にも辞めた事はまだ言ってないし休みもらってる事にしてるしもうスッキリしたい。 3日で辞めてしまった
介護福祉士持ちの経験者とはいえ、週3パートにそこまでやらせるかい?って感じ
3日目で日勤独り立ちでしたわ
排泄介助のある利用者は1回は一緒にやってもらったがその他の利用者のことなんて
ADLも分からん
それに他フロアの入浴介助補助を午後はずっとやらされていたから自分のフロアの
ことなんて全然だわ
それで何でいちいち聞きにくるんだよ?教えたジャン!って文句言われたってさ
年末だから仕事見つかっても来年からだろうな 日本の介護職のブラックぶりがベトナムのSNSで共有され日本に来るのを辞める若者が続出
「1日中暴言を浴びせられながら介護をするのは幸せなのか」
情けないけど正しく世界に広まるべき。
毎日平均100人毎年3万人自殺大国の実態を
https://i.imgur.com/X9WHUNi.jpg ハロワの窓口の人だって自分が介護職に応募しようと相談申し込むと
哀れみの目でみられる感じするもんな ハロワの職員も介護は勧めなくなってきてるね
本当にやるんですか?って態度
経験あったとしても止めておいたほうがって・・・ 私は先日施設ケアマネを辞めました。
指導ケアマネが居宅のベテランで自分流を貫き施設のルールに従おうとしない人で、だから私もその人のルールで教わったからいろんなことで大変だった。
しかも瞬間湯沸し器だから、すぐに怒るしわめく。意味わかんなかった、自分が何を言った(した)から怒ってるのか、尋ねるのも怖くてできなかった。
途中から他の相談員に指導者が変わったけど、パワハラオンパレード。
「そんな悩んでるような顔見せられるのもうっとうしい」って言われたり、他の同僚の意識を高めるために、私に厳しくしていると真顔で言われた。
だんだんアタマが変になっていくのがわかって、吐いたり身体中震えが止まらなかったり無意識のうちに涙が止まらなくなったりし始め、体重も3ヶ月で8kg減った。
だから辞めた。乗り越えれば強くなれると思って頑張ったけどダメだった。
でも病んでまで乗り越えようとしなくてもいいんじゃないかと今は思ってる。 そりゃ求人内容と実際がかけ離れてたりで数ヶ月で退職するトラブルが頻発だからな
更に少し前に話題になってた就労支援がそれに輪をかけて酷かったから
無資格でもすぐなれる生活支援員、職業指導員とか
経営者も胡散臭いのがゴロゴロいて
ハロワも以前ほど気軽に介護を進められなくなってきてるのよ 10月30日の最終日にバックれたババアがいましたよ(笑)!
60歳のクソババア! >>484 本日の
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ポチッ >>486
>>485
ハロワの担当者も実は、そんな事情を知っていることが多いから
退職した理由を尋ねるときも、奥歯にモノが挟まったような言い方で
気の毒そうに「パワハラありませんでしたか?」とか「トラブルありませんでしたか?」
とか聞いてくるから分かることもある。 だからって他の底辺職業に転職できたとしたって休みは少ないし、サビ残だらけだしなあ・・・
小企業に入社したって自分が辞めないかぎり、誰も新人が入ってこないから
ずっと下っ端なことやらされるからなあ・・・
先輩がいい人なら平社員みんなでってことになるけど年寄り連中(自分も40代だけど)は
楽ばっかしようとするからねえ・・・ 毎日のように介護士が逮捕されてるね。人手不足って結局、逮捕されて急に抜けるのが多いからだろうね。
この1年、今年も全国で逮捕された介護士は一万人を軽く超えるでしょうね。
わからんでもない、気が狂う仕事だからな、拘置所や刑務所の中のほうが楽でしょ。囚人のほうが人間らしい扱いを受ける。
日本は「お客様は神様」の国です。特に介護職員は人権が無い。
介護士 = 人に非(あら)ず
日勤、夜勤、明け、早出、遅出・・・
生活時間のリズムがバラバラで体内時計がおかしくなって
自律神経失調症、ガン、認知症発症のリスク抱えて
(1)キツい(2)きたない(3)危険(4)くさい(5)気しょく悪い(6)給料安い(7)ケツ拭き専門(8)クソを手で掴む(9)軽蔑される(10)敬遠される(11)結婚できない (12)郷里に顔向けできない
(13)簡単に入れる(14)子供にも馬鹿にされる(15)腰を痛める(16)クソを見たら「くそーっ」となる(17)看護士に気を遣う(18)陰口大会(19)肝炎に感染する危険性大(20)殺すか殺されるか(21)確実に早死に
の21K職に加えて、認知症の客に殴られ蹴られ暴言吐かれ咬まれウンコ投げつけられても何も言わず抵抗せずガマンできなきゃならない尻ふき士。
抵抗して、もしケガでもさせたらマスコミが飛んで来て「また老人虐待か!?」と実名入りで書き立てられる。https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/welfare/1477581071
他の職業なら、タクシー運転手にしろ警備員やコンビニのレジ打ちにしろ、
客に殴られかかったら抵抗できるし、損害賠償も請求できます。
しかし日本の介護士だけは、その人権がありません。逆に
上司のサービス提供責任者から「どうして利用者(お客)様を不穏にさせたの!?」
と叱責され、始末書を書かされ減給です。
人の世に熱あれ、人間(じんかん)に光りあれ。 んな事より 日本の予算が100兆超えたって報道されてる
国を崩壊への原因は福祉政策に36兆だってさ
税収が40ぐらいしかないから 今すぐジジババを放置し職員は転職させないといけません
もう国家が破綻します
これは国民全員が無職底辺アルバイトになり資本主義が崩壊すると言う意味です アホか?国民全員がオマエと同じサワリーマンの飼い犬なわけないやろボケ。死ねカス。 >>468
どうせ辞めるなら同じ
円満退社なんてのは都市伝説 退職した後は、例外無くババヘルの悪口大会の標的にされるからな
もう言いたい放題言われるぞ
例えば、ババヘルって備品をよくかっぱらうんだが、それが発覚すると
「退職した〜さんじゃないんですか、あの人が持ってるの見た」とか
過去の不祥事が発覚しても全て退職者のせい
挙げ句は「〜さんは不倫してる」とか、「〜で見かけた」とか
もう根も葉もない事を次から次と言いまくる
バックレても円満退社(のつもり)でも、結局結果は同じ >>496
そういうのあるねー。単純なの?
退職後ではないんだけど、リーダーから記録について間違いを厳しく指摘された際、
おとなしくハイハイ言って聞いて「ご指摘ありがとうございます」まで言ったけど、
そのミス、おいらが入社するずっっっと前の日付だったんだよね。 削除依頼
5ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ? https://megalodon.jp/2019-0315-0032-39/https://www.jpnumber.com:443/numberinfo_0531_45_4900.html 正社員だから一応電話一本して
勤務あってもバックレようと思う。
新人だから大丈夫
辞め癖とか以前にこの業界は体壊す
自分の命が1番だから
死にたくなったり自殺したくなるから
もう辞める。利用者さんより偉い人より
自分の命が1番大事にしか思えないから
無理だよ。12時間立ちっぱなしで
2人で見るとか無理だしもう胃が痛い
勤務中座れなくて既に体調がおかしい
過労死しかけてる ごめん
どんな綺麗事言われても自分の命が
1番大事だし自分が体壊してになって
悲惨な人生になるのが嫌
もう耐えられない
綺麗事ばかり言わないでよ
ババヘルでも文句言ってても愛情なくても
やってるだけ偉いと思う。
私はやりたくない
自分の命が大事だからら、
自分の命大切に出来ない職業なら辞める 人数があきらかに異常だよ
老人の人数に対して
10人くらいいないと無理
もう介護はしない
私は私の命が1番大事なんだよ!!!!
自分の命1番大切に出来ない
リスカのような職業なんか全員辞めて
老人の安楽死を認めるべきだ 看護師、勤めて年単位なのに馬鹿だから嫌い
看護師も結局綺麗事の介護ばかり言うけど
そんな時間ない
後うちの階ではやってないことを
やれと言い出してはぁ?だった。
何年勤めんだよババア 介護職の補助的仕事始めたけど時給もらってるとはいえ
態度の悪い介護職が3割ぐらいいる
こいつらのためにやってられんのでバックレます
それともそいつらとシフト一緒の日は当日欠勤してやっか バックレが趣味の人がいるらしい
1日で辞めて給料もらわずボランティア扱いでイイッスって
何しに来たのか分からんさすらい人 バックレられても困ります
堂々と辞めてやるって言ってから辞めてください
引き留めませんから 新人さんがほぼ引き継ぎというより丸投げされて周りから叱責されまくり
とんでもないとこ来たと思ってるだろうなあ
まあ原因は経営者がウソつき、サイコパスなんだけどね >>503
施設の労働者管理の問題
安楽死云々にするな。 自分はグルホ3週間でバックレだけど最終日に退職届おいて私物全部持って帰った。 早く辞めさせてほしい
今月いっぱいで辞めるからな
もう退職届は渡した
でも認めてくれなかった
そんなの関係ない もうバックレます
もう限界。無責任かもしれないけど自分の体が一番なので逃げます
ともかく退職届を郵送に送って制服も送って終わり
働く気0
次のユニット型特養ではどうなるか バックレ 常識的で空気を察知できる有能な人材
スキルもやる気もないのにダラダラいれる介護知的障害の世界
貧乏 タンクローリー運転手から介護に転職して3年だけど、性格悪いババア多すぎるだろ介護業界はw
うちに74歳のケアマネババアがいるんだが、性格の悪さが顔つきに出ていてヤバイw
人間、年取ると生き様が顔に出るよなw
運転手時代は勉強なんかしなかったけど、介護業界に入って
【 この介護業界にこのまま働き続けるのは無理・・・いずれ脱出しよう 】 と思い、平日や夜勤中に資格の勉強してるw
毎日仕事で疲れて、あまり勉強できていないが、少しづつ勉強してる。
2年間でとれたのは
・消防設備士乙6
・介護職員初任者研修
・日商簿記3級
・日商簿記2級
・基本情報技術者
・宅建
難しい資格は取れていないんだけど、基本情報と簿記2級とったら、転職サイトからちょくちょくスカウト来るようになった。
簡単な資格ばかりだけど、それでも少しづつ前進しているって思うようにしてる。
ちなみに簿記2級が一番難しかったw
簿記1級も考えたけど、本屋で参考書見た瞬間に諦めたw
2級とは次元が違いすぎるw
男で介護していると、看護士や医者からゴミを見るような目で見られるのが、
精神的にキツいわw
あと、食い物を食えなくなり、毎日エンシュア飲んで生きている利用者がいる。
エンシュアを何回かに分けて与えているんだけど、1回飲み終わるのに介助で90分くらいかかる。
口がほとんど開かないし、飲み込む能力も、飲み込もうとする意欲も低下しているので、90分かかる。
人手不足なのに、この利用者に職員が90分付きっきりになる馬鹿らしさ。
ちゃんと規定量飲まさないとリーダーに怒られるんで、皆仕方なく飲ませているが、さすがに90分は長すぎ。
ちなみに俺は、他の職員にバレないように、こっそりエンシュア捨ててるw
そんで、記録にはちゃんと規定量飲ませたと記載してるwww >>518
タンクローリーの方が稼げると思うけど?
3年も居て介護福祉士取らんのはなぜ? 【渡邉哲也】「日本のテレビ、9月から崩壊が本格化します。優秀な制作スタッフがNetflixなどに多額の報酬で引き抜かれている」★2 介護の場合はバックレは当然だと思う
介護あるあるの1つとして施設見学で聞いた情報と働いてみての実感は違う所が多すぎる
あとは職員を大事にしない事業所が増えてきている
そんな施設はバックレて当然のもの
>>516
君には言われたくないと思うよ。君だってバックレ歴あるからここへいるんでしょ? バックレっていうかちゃんと続けるのは無理ですって話し合って辞める分には全然良いと思いますよ
精神病んじゃっても困るし、ストレスで虐待されても困る
でも向いてなくて体調不良になって最初からダラダラ休みまくる職員もいるからね
何で辞めないんだろうって思うわ
数週間しか働いてなくてなんで新人のためにこちらが振り回されなきゃならんのよ
ある程度貢献してた人のために働くならまだしもさ
結局そういう新人はしばらくしたらやっぱりできないで辞めてるけど・・・ バックレは卑怯者だ
堂々と辞めさせてくれって凄んで辞めるべき といっても退職届を提出して2週間後にいなくなってるんだけどね。うち
国の法律では2週間たてば辞められるはず(介護の場合は謎に1か月〜3か月という謎機関があるらしいがそんなのは知らん)
残りのシフト?知りませんな〜 >>524
でもさ
介護業界って卑怯者だよね
実際に法律に従って2週間前に退職届を提出してもやめさせてくれないじゃん。それに対しバックレはダメだのってアホみたい(矛盾してるよね)
おかしな業界だと思う
自分は今日は着払いでユニを送るつもり。施設へは行くつもりはない
バックレは確かにいけないことだが大事なのは自分の身体。無理して働いて怪我でもしたら会社は守ってくれるのか?きちんと2週間でやめさせてくれるのか?
してくれないよね?だったら逃げた方がいい 国定めてる法律の前に就業規則があるからな。
効力は就業規則の方がデカいのよ。 バックレより、バックがいいなぁ〜
おまいらがんがれよw 無理して働いて体を壊したくない
今の介護の会社や法人は守ってくれない。利用者第一なのは当然だけどちょい介護職を粗末にしすぎだよ
自分も腹殴られるわ。大声で怒鳴り続けられるわ。夜勤中徘徊者に話しかけるのも続くと切れられるよって言われたりと異常だよ
で、そういう相談しても病気で済ますんだよね。働いててくだらないよ 介護の世界で円満なんて絶対無理
人手不足の状態で退職は変わらないんだから裏切り認定されたりする >>527
でも法律上ではそう決まってる以上はそこでいなくなっても文句言えないよね
突然消えるのはあれだけど退職届出して2週間経過すればこっちのもの
1か月とかは会社のただのわがまま >>534
確か就職する前に契約書っぽいやつにフルネーム書かなかったかな?
それ就業規則を守りますってやつなんだが… >>535
別にそれはそれ、法律は法律でしょ?
とかバックレスレでお前は何を言ってるんだ?スレタイ見て語れよ 自分は介護に関してはバックレありだと思うよ
それが介護の唯一のメリット
賃金悪くお客さんからの暴力暴言が唯一訴えても世間は認めてくれない業界
他でいうと駅員さんが酔っ払いのリーマンに殴られたとしよう。当時の駅員はどうする?訴えるよね?でも介護パターンだと不可。酔っ払いの方はお客様。あなたの対応が悪いといわれる
など介護は他に比べて正社員を大事にしない。よってバックレ者も自分は何人も見てきた
会話の例だと、〇〇さん最近見ないよねとか >>535
うん。就業規則っていうのは簡単に言えば会社の身勝手な法律。当然、民法、労働法が優先されるんだよ。
二週間ルールはどの業界でも通用する。ベネ、ソンあたりはさすがにわかってる 内容証明で送ってさ
退職時有給は全部消化しますって言うんだ。時期変更は適用されない。
もう行かなくていいんだよ。 【愛知】畑で“ブロッコリー”盗み…追いかけてきた男性に包丁振り回して「殺すぞ」 72歳男逮捕@2ch - スマホデモ
https://www.kyodemo.net/sdemo/r/newsplus/1582891131/
周辺の畑では農作物が盗まれる被害が相次いでいて、警察は関連を調べています。
逮捕されたのは、愛知県幸田町の自称大工・山本博由容疑者(72)です。 なぜ“世界で類を見ないサービス”が誕生したのか?
桐畑さんの会社のデータによると、退職代行を利用する人の約6割が20代だそうだ。
さらに多くの人が、1年未満の勤続年数。これらから「短期離職のため自分からは言い出しにくい」
という理由で利用する人々の存在が浮かび上がる。
この事実だけ見ると、「退職代行を利用する人は無責任で仕事にやる気がない」という世間の声と一致しそうだ。
しかしなかには、ブラック企業に勤めていて「辞めたいのに辞めさせてもらえない」ために仕方なく利用する人々もいることを知ってほしい。
今や空前の人手不足で、どこの企業も社員に辞められると困る。
ブラック企業ほどその傾向にあり、勤務先の上司や経営者が「辞めるのはいいが、その前に話し合いが必要だ」と主張して、
退職をズルズル先延ばしにしてしまうのだ。なかには何度も意味のない面談を行って、辞めたい社員を精神的に追いやって諦めさせるところもある。
法律を理解している人ならば、会社が認めなくても退職は成立することをご存じだろう。
いくつか例外はあるが、桐畑さんは本書で民法627条1項について、
「辞めたいと思ったらいつでも解約を申し出ることができて、退職届を提出した日から2週間後に雇用関係がなくなる」と解説している。
この条文のどこにも「雇用主の許可が必要」と書かれていないのだ。
ところがこの法律を知らない社員につけこみ、「お前なんかどこの会社に行っても通用しない。
うちが拾ってやっているんだ」と脅して引き留めようとする会社がある。それどころかこの法律を知らないために、
「退職日を決めるのはうち(の会社)だ!」と正気じゃないことを平気で言う会社もある。
本書を読んでいると、労働者側だけに問題があるのではなく、
日本に蔓延したブラック企業が退職代行という“世界で類を見ない”サービスを生み出したと痛感する。 おばへるがゴッホゴホしながら出社したらクラスター感染だから、ぶん殴っていいよ(笑)
ちなみに人間の肺にはコロナ個体が10億個近く増殖してから咳で拡散されます
直径30メートルが危ないとされる >>551
面接見学したときに職員がこ汚いやつばかりで無理と思ったw乞食みたいなのばかりの施設wうはw 辞めるのは自由だし構わないが、退職代行を使って急に来ないのは迷惑!
施設が困ろうが関係ないが、実際はフロアの同僚が穴の開いたシフトをカバーする。
常識的に退職してほしい! 同僚が病んでしまうぐらい我慢してるのならさっさとバックレて解放されてほしい
仲間だもん
そのぐらいの迷惑は残った職員でカバーしてやりますわ バックレが出る介護施設は施設そのものに問題があるわ
確かにバックレはいけないが別に介護業界ならやっても痛くないし(一般の業界ではだめだが)
介護唯一の長所だもんね、転職しやすい
新人の教育が全くダメ。最初の1週間だけは優しいけどそれ以降が本性出る
例だと2度は言わないわよと切れたりまたミスったのかよって怒鳴る。酷い時は利用者の前で怒鳴る
自分の友人の一人で介護から脱出して違うお店でバイトしてて生き生きとしてたなー
その人は介護じゃ仕事遅いだの言われまくったけどそこでは凄い即戦力として働いてた
介護の教育がいかに悪いかがわかる ローラーやから
けつが痒い
直線キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!! >>同感です虐めがネチネチ おばさんからの八つ当たり 2週間前なら問題ないし2週間過ぎれば来る必要性がない
介護の経営者はせっかく採用したのにすぐ辞められるのはっていうこともあるけどそれは働く環境が悪いのを意味する
全く学習能力がないのが介護の教育 なんて言うかこのスレの人含めせっかく来てくれたのにそれを大事にしない法人や施設って無能しか思えない
主力は新人を育ててできるもの
それを介護はできてない。ただ大声オバヘルや意地悪オバヘル、不良っぽい若い男性ばっかな職場が働きやすいとは思えない 不良っぽいっていっても上下関係のある本当の不良じゃないんですよ
こういう人はペンキ屋、トラック運ちゃん、土木職人になる
ただ髪を染めたりして同級生だけでつるんでるだけのバッタもんのチンピラ バックレはやってはいけないこと
それはおそらくこのスレ住民みんな分かってると思うんだよね
ただバックレしなければ精神が持たなかったり鬱になったり危機があったんだなーってココ見て思う
介護って他職種に比べてかけてるのは新人を大事にしないこと ここのバックレっていうのはただ黙って仕事に来なくなるってだけじゃなくて
きちんと退職の話し合いをして辞めたとしても短期間ならバックレに含まれてるんですよね? バックレてる暇がありません
時給上げるから残ってくれ言われました ウイルス感染で死んだら元も子もない
家族を悲しませるな ●池田大作『信平信子レイプ訴訟』
●池田大作『月刊ペン事件』
●池田大作『大阪事件』選挙違反で逮捕
●藤原弘達『創価学会を斬る』の出版を巡り創価学会と公明党による言論・出版の弾圧と嫌がらせ
●藤原弘達の葬式に祝電を贈る嫌がらせを行なった創価学会員
●創価学会による日本共産党委員長・宮本顕治宅電話盗聴事件
●創価学会による新宿替え玉投票事件
●創価学会副支部長 木村昌幸 強制猥褻事件
●迷惑電話3000回の地区部長 谷口博司 実刑判決
●NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で創価大学卒 嘉村英二に実刑判決
●元公明党委員長の矢野絢也氏への創価学会幹部による脅迫と言論弾圧事件
●公明党江戸川区議・松本弘芳(江戸川区文教委員)児童売春で実刑判決
●公明市議の赤井良一。妻を餓死させ実刑判決
●阿部 稔
●中村 篤弘
●元公明党市議の山田喜八郎。道交法違反(轢き逃げ)逮捕
●覚醒剤取締法違反、公明党市議・大石尚雄。逮捕
●公明党参議院議員・片上公人セクハラ最高裁敗訴
●聖教新聞配達員 硲篤代 寺のお供え物を盗み窃盗罪で逮捕 退職願い受け取ってもらえました
なんか喜んでました 1カ月働いて退職願提出、2週間後合意の上で辞めた場合はバックレになりませんか? バックレって予告なしに突然欠勤、連絡来ても無視って辞め方じゃないの 1〜2カ月で辞めるっていうのも根性なしだからバックれに含まれるんじゃないか? >>572
石の上にも3時間
とっとと辞めたもの勝ち とにかく生きる!
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どうどうと辞めてください ま、2週間前に退職の意向を伝え届を提出すれば問題ないし
会社のルール(笑)によっては2か月前とか半年前とか言ってるけど法律上では問題ないし
それが嫌なら会社や法人側が対策立てればいいし訴えればいい(できるもんなら)
今の法人も15日までは休職中で来月には仕事決まってるし
介護に限らず嫌ならの発言は正しい。無理して働いてダメになって誰が守る?それなら俺は介護は特に職あるなら場所変えるだけ 昭和世代はバックレに抵抗感ある洗脳された世代なんで、辛くても石の上に3年働いて馬鹿みる訳で
結果、3年耐え忍んでも良い事ないし経験も積めずに無で終わった訳よ
バックレられる勇気が欲しかった
バックレる人よりバックレられる職場に問題あるからよ それって新卒だけじゃないの?
1回でも転職経験してれば辞めるのなんてわけないよ
家族持ちで辞めるのを止められて仕方なしに続けてたってなるなら分かるけど・・・ 連絡取らずに辞めるというより
体調不良にして辞めるのはしている
そうしないとさ、体重150キロの利用者の
介護をやらされたり、腰を壊しそうな仕事が回ってくるから。
あとは送別会が嫌いなんだよ
具合が悪ければ誰も止めないよ 退職金がつくなら
ばっくれはしない
あとはやっぱり、前より五万以上値切って雇われた上に、退職金がないことを初出勤で言われる
健康保険証は4月1日入社で4月30日に本人へ届く
残業になると文句いうが、残業のきっかけになった看護師には一切言わない
1ヶ月くらいたつと、本性が出たり、
ボールペンも消しゴムも自分で買ってこいと言われ、厚労省が施設やデイに配布してるマスクも、管理者が1人1人に配らないケチぶり。
これでさ、なんで辞めて、責められなきゃあけないの?
国は、きちんと医療や福祉従事者1人1人にマスク配ったつもりでも、配給しない管理者がいることを知らないんだよな
ある意味、届いたマスクも配給せず、コロナが出てる都営アパートへ送迎へ行かせるところなんて
みんなばっくれてやれと思うがね。 私は辞める時送別会なんてやってもらったことありません
全体での飲み会になんか参加したこともないので当然ですね
仲の良かった職員数名とのお別れ会だけです
ってもそういう人とは辞めてからも連絡取り合ってるので… 送別会なんて、お酒飲みたい人の、酒の肴なので、開催されないほうがマシですよ
寿退職だって、移動だって、送別会が嫌いな人、結構いるよ バックレはダメだけどせめて2週間前には最低でも言わないとね
そこさえすればいなくなったとしてもバックレではない。退職の意向は2週間前を利用して他施設へ逃げた方が賢明 早く伝えたからといって退職書類をすぐに送ってきてくれるわけでもない
事務所の人間がだらしがないとなかなか手続き終えてくれない 本来はやってはいけない方法だけど
どうしても無理なら2週間経過して来ないもて(会社のルールは大事だけど法律上の2週間を利用)
皆さんは本当にダメになるような施設で定年まで働けますか?
俺は無理
自分が第一で動くのが一番。とか職場環境など施設側が悪いんだから。退職者が出るのは ダメにならない比較的マシな施設でも定年までなんて無理です・・・ 新人にちょっと指導しただけで
「なんでそんなにマウントとるんですか!!」なんて文句言われてもな・・・
言われたの自分だけじゃないし・・・
もううちで続けなくて良いからバックれてほしいですわ
バックれられた施設が悪いみたいな風潮もありますが
介護で転職しまくってる新人さんもやる気ないなら迷惑です >>591
自分を省みてみろ!
なんじゃ!そのいいかた
離職率を必ず調べよ
高いところは市場からの退場を厚生労働省に求める!!! 介護仕事は企業としての枠組みができないまま右往左往しながら20年がたった
制度できてから20年ベンチャー企業 ただ40年後から急激に減りその後事実上なくなる
そこにコロナウイルス感染 秋冬インフルエンザのとある型と毒性変化のパンデミック
介護仕事大量退職新卒はITロボットテレワーク
新型ウイルス発生頻度多発 >>591
ちょっと指導て
話しかたをバカにしたり、
急に怒鳴ったり、
連絡先を聞いたり、
プライベートを他の社員にバラして
個人情報の漏洩やったりする先輩なんじゃないの?
介護で社会福祉の勉強せずに来た人が
よくやるんだよねー
指導という名の犯罪!
資格持ちなら、個人情報の漏洩は
給料減らされる対象だったりする 福祉って子供やら障害やら精神やら色々あるけど、介護だけは、ヘルパーからしろうとが平気で
入ってくる。
荒っぽいシロウト介護士多いから
新卒の新人に怖い怖いといわれる >>596
言い訳するな!!!クソが
受けた方がハラスメントと感じたら
おまえがイジメしたんだよ
もう介護から去れ
ボケあほカスクソが
お前がイジメたんだよ >>597
オラ、新人イジメしたことないよ
別のやつと間違えてるんじゃない?
心の中では、だから介護はとバカにしているけど
直接は誰にも言ったことはないよ
新人に指導してやめられた人にでも
いえば? ついでにいうと
長いと事情通になって
イジメいじわるをするやつは
誰なのか把握してるよな
そんなやつを新人の指導にする施設が悪いよ バックレされて当たり前な施設
・正社員の求人も雇用契約書では有機期間があった
・面接時と聞いた話と違う
これらはバックレ者が出ても当然だと思ってる
そもそも有機期間の書類渡すなら面接時に契約社員だけどいい?っていえばいいのに、やっぱ介護の面接官は一般に比べて常識がないんだろうね 典型的なブラック介護施設に限って、ホームページをリニューアルしてるね。
とにかくFace Book やブログ等で、
わんさかと楽しい光景をアピールする施設。 大体ブラック施設はアットホームという言葉が好き
ま〜アットホームで働きやすい職場ならなぜ人は辞めるんだろうね・・ 離職率っても1日や1週間で逃げられた場合ってカウントされてないんじゃないの? 一日で辞めた施設
帰りに自動扉が開かない
利用者脱走防止にスイッチ押さないと開かなくなってた
でもどこにあるかわからん
受付の奴に開けてもらえますかっとお願いしてもそいつは指差しして教えるだけ
押そうと思えば手が届くのにさ…
最低な職員だらけの施設だった…
辞めて良かったぜ 月曜日に入職した新人さん
今日来なかったわ
2回やって脱走 手ぐすね引いて新入りいびりを待っている
イジメられたおばさんの八つ当たり コロナでしかたなく応募してくる人いるけど
採用連絡しても断られたり、1日体験(有償実習)やってもらっても
やっぱり自信がモテませんとかで逃げられてます
経験ある人でも逃げ出す施設
初介護ではなかなか難しいようです コロナでだいぶ職員が入れ替わった
入れ替わったいっても補充できた職員は半分だけ
人手不足で困ります >>609
初介護から一人前にする事が出来ないのは施設側に問題がある
介護って他業界と比べて育成が出来てないもん。教えるのは〇度までね。とかもう教えないよとかのアホ上司もいる
せっかく施設の実習へ来てくれたのに大半がお荷物扱い。『じゃ〇〇さんたちとコミュニケーションとって』とか
職種によっては1年働いて一人前の業界もあるのに介護だけ1週間だけとかふざけてるもんね 【告知】大阪で1番恥さらしな男!!これまで誰一人として語れなかった覚醒剤中毒者の泥沼の世界!!そして警察官、刑務官、裁判官のええ加減さを真実のみを赤裸々に語り最低中の最低の究極のゴキブリ男が恥を承知の上で書いた渾身の力作!!
ノンフィクション自叙伝!!
【ゴミと呼ばれて刑務所の中の落ちこぼれ】
中学2年の時に覚醒剤を覚え17歳から45歳まで【少年院1回、刑務所8回、合計20年】獄中生活を体験したが、ある女性との出逢いで生き方を180度変えて鉄の信念で覚醒剤を断ちきり見事に更生を果たした感動の奇跡の一冊!!
全国の書店&アマゾンブックスで送料無料!! 1人前にするってもさ
スーパーのレジ打ちとかコンビニ店員レベルのお仕事でしょ
3カ月も一緒に先輩と動けますか?
2週間で独り立ちはしてほしいし遅くとも1カ月でお願いしたいですね
自分が新人だとしても2週間も先輩と一緒にやってたら息が詰まる
さっさと独立したいですもん >>611
育てる気持ちなし
クズおばさんが1人はいる
嫌がらせ虐め
施設長 しっかり管理しろよ
脳なし男が 育てる気がないのはかまわないんだが新人を怒らせる(呆れさせる)ようなことを平気でするから困る
そりゃ3日目ぐらいでそんなBBAヘルに出会ったら新人も逃げ出すわな オバヘル消滅させて
10代20代のニートを就職させた方が良いんじゃないかって思うわ
結構ニートを長くしてるとPCとか多めに使うだろうし知識ある このスレ俺が初バックレやったのと同時期に立ってたから懐かしいわ
まだ続いてたんだな
もちろんそれから二回ほどバックレて今違う施設で働いてる ワンパターンで終わってるからな
2パターン3パターンが後出しだから落ち込むんだな
定型じゃないように感じるんだよ
わかってなかった〜 みたいな感じ 自分がそういう所でしか働けないと思ったら普通はそういう所でやるんだよ
自分がバカだと思ってたらね >>611
自分ならお荷物扱いしないな
実習に来る以上は介護の仕事を経験(見学)させるべし
もちろん見守りメインだけど。居室清掃なら一緒にシーツ交換したりは可能
世は資格なくてできないのは移乗くらいだろ バックレじゃないけど田舎だと短期間で辞めてるの繰り返してると職員繋がりとかで既に名前知られてる場合がある。
個人情報漏らすなや 首都圏でも障がい者法人ならけっこうありますね
書類選考あると昔の勤め先の知り合いの職員に連絡取ってたり
まあ法人としてではなく個人的なつながりで連絡したんだろうけど…
こっちが実務経験証明書の件で元勤め先に連絡取ったら「このあいだ、社福法人〇〇〇の人から
君のこと聞かれたから真面目な職員だったって答えといたよ」って言われた
おいおい、書類選考で落とされたんだが?
何のためにそこの担当者は連絡取ったんだ? 辞めてやるって言ったら時給50円上げてくれたわ
とりあえずもうしばらく辛抱してみます >>623
それって個人情報漏れてるってことは犯罪行為じゃないか?
会社のことを話してはいけないけど働く人の情報も話してはいけないって常識と思うんだよね
そのために履歴書用意するんだから >>623
常識ある一般の社会人ならまずそういう話はないんだよね
介護って非常識な世界だから容赦なくぺらぺらと喋る。俺からすれば非常識すぎて飽きれる
本来は訴えてもいいレベル
語りたければ本来は本人の許可が必要 うちの渋谷の施設、オープンして一年未満だけど。
退職者11名。その内、バックレが3名いますよ。
まあ、ホーム長が嫌がらせするから、精神的にやられて辞めるのは仕方ないです。
退職者の中に診断書提出者が4名いました。いずれも鬱です。
そりゃ、施設長が閉じ込めて怒鳴るってヤバいでしょ。監禁ですもん。
面と向かって、その人の悪口を言うし、他の職員に話さない様にと命令する。
それを見せつけられるこっちもツライ。だから、バックレが悪いって言えないです。
そりゃ、労働基準監督署に通報もされるのは当たり前だわ。
本社は施設長を守っているけど。これ会社の損害になるって気づかないのかね? オープニング施設なら1年以内に半分以上辞めることは普通だと思います
最初からマウントの取り合い合戦になりますからね
敗れた者は辞めるだけです バックレるのはよくないです
しっかり辞めると伝えてから辞めてください >>631
馬鹿か?
よくないの100も承知でバックれてんだよ!
いい事だと思ってると思ってんの?
それだけ切羽詰まってバックれてんだよ。
お前みたいのがいるからバックれるんだよ!
ばーか バックレは社会人としては不正解でもな。。。人間としては正解なんだよ!!
辛いときは逃げていい子供には学校行かなくてもいい言うのに大人がダメな理由ないだろ レッテル レッテル
バックレ レッテル
もう次はないよ バックレしなければならないような施設を選んでしまった自分も悪かったです
自業自得でした 今日から勤務開始の老健バックれたわ
制服も作って貰ったけど
まだ入社書類も提出していないから大丈夫
電話も着拒してるし 経営陣に説明しないといけないから連絡しろとメールがきたわ
社会人としての礼儀がなってないだとさ
うけるわ(笑)
メールも着拒したわ
スッキリ 社会保険2年入ってる人が看護学校入ると国から生活費が毎月12万×36カ月で432万(月給22万の場合)もらえる!(教育訓練制度の給付制度)
学費も40万まで毎年無料=都立看護学校は3年間の学費全額無料!!!!!!
そしてこの制度が使えるのは、なんと<今年の受験生だけ!!!!>(ここミラクル重要!)急げ!!!
https://ameblo.jp/kango-kouryaku
東京都立看護専門学校の2021(令和3)年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
社会人入試:
(1次)10月4日(日)
(2次)10月23日(金)
※募集要項の配布開始は8月上旬
令和3年度 都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科(3年課程)の入学試験を、
下記のとおり実施します。
1 試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験
【出願期間】
令和2年9月15日(火曜日)から17日(木曜日)
【一次試験日】
令和2年10月4日(日曜日)
【二次試験日】
令和2年10月23日(金曜日)
現在、都立看護学校の社会人率は半数を優に超える!!
タダで430万ゲットして、学費分3年間で120万もゲットして
無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=゚ω゚)ノ
今年の受験までだ!!!!人生が変わるのは今年が最大のチャンス!!!! もう介護やめるよ
↓みたいにやる気ないやつも行ける場所あるぜ
https://enlist.jp/v/A5ZvIvDZpF4 施設ごと減らすべし
もう老人植物化は終わりにしよう 無駄に生かすの辞めてくれよ 動かなくなったら餓死させてやれ
植物化してんなら霊魂がいつまでたっても成仏しないんだぞ
不死身の100歳ゾンビを観葉植物のように飾ってるだけだ >>628
うちの施設でも同じだわ。
で、パワハラで訴えられて労監に呼ばれてた。
それでも解決できず、今度は裁判にかけられたよ。
電通みたいなもんね。自殺するまで追い込んだら、さすがにダメだろう。
それが分からん奴を上に立たせる会社が悪いわな。
集団訴訟になってるから勝ち目はないと思うけど。
呼ばれたら自分も証言してもいいと思ってる。
会社がやってるんだから、俺らも嫌いな奴は辞めさせようぜ。 バックレは止めたほうがいいです
退職代行業者にお任せください
スムーズに辞めることができます 兵庫県の事業所で働いてる職員さんはみんなバックレるべき 兵庫県の事業所で働いてる職員さんはみんなバックレるべき 最近バックレることが当たり前になってきた
だから転職ばかりで全然収入が・・・ ケンカ退職届け投げつけ >>>>>>>>>>>>> 黙ってバックレ 看護師も集団退職
介護士も続いてほしいが介護士はダメ人間ばかりだからなあ・・・
面倒くさいことは嫌がる奴多い・・・ 看護師も集団退職
介護士も続いてほしいが介護士はダメ人間ばかりだからなあ・・・
面倒くさいことは嫌がる奴多い・・・ 介護士やるのは10年までと決めていました
あと約半年です
でも他にやれることもない
サヨウナラ 時効だから話そう・・・
正社員で内定もらって来月からきて下さいってシフトまで貰っていました。
シフトの初日出勤日には日勤と書いてありました。
前の施設では日勤が10時からでそこの施設は8:30分からでした。
出勤日当日8:40鬼電かかってきてシフト見直して頭真っ白になってそのまま
電話にも出ないでバックレましたまじでごめんなさいw
初日に遅刻して働く勇気なかったわ・・・あ、今は無事他の施設で正社員ですw シフト出てからバックレしました。
ずっと、嫌がらせに遭ってたから、ホーム長と介護リーダーへの仕返しw
2人介助のところ、1人でずっとやらされた。希望休も一人だけなし。
夜勤明けに入居者のお迎え。19時間勤務もー都合よく使われるもんか!
厚生労働省に通告した。では、石井のバカめ。同じ目に遭え!! 臭いきつい施設は、ほんと職員がどうしようもない奴ばかりで救いようなかったからすぐやめた。
介護なんも知らない人間が、全てにおいて適当にやってる感じ。
失禁当たり前、日中もずっとおむつ(尿意あるのに行かせない、利用者に怒鳴る
おむつから車椅子まで尿糞でぐちゃぐちゃ。
その割に、資格ない年だけ上のオバヘルが上から目線でものを言う。
年下だから舐められてたんだろうけど、介護職歴ならこっちが3倍くらい長いし、
失禁の片付け、公衆トイレのような利用者の居室トイレの片付けを自主的にやってたら、
」嫌味?と言われて、
あることないこと噂話を流布された。
周りもみんな頭おかしいのばっかで、
すぐばっくれて良かった。
渡be優ko、
オバヘルは害にしかならないと
あなたを見て再確認しました。 堂々と2週間前に伝えて2週間後に辞めさせてもらったぜ シフト出てから辞めるこの復讐感がたまらねぇんだ・・・ こんりんざい2度と介護障害はしない
ビル管理で我慢します
30年後から介護業界首を切られる
そして消滅 貧困 未来希望なし
悲惨あわれな人生 ざまーみろ 先月末にバックレて10日の給料が振り込まれてないや
これどうやって回収したらいいの?とりあえず障害福祉課に言えばいいのか 一応経験談だけれど・・・。
自分、最初に勤めた(試用期間でしたが)デイを、3日目でばっくれた。
まあ『体調不良で仕事出来なくなった』と言う理由付けでしたが。
その後何回かは連絡着たけれどあんな所で二度と仕事したくない。
大体30代位のオバヘルの生意気な事、はっきり言ってパワハラだし、新人いじめを楽しんでいる。
自分は40代での新人でしたが、多分自分が20代で少しイケメンだったらいじめも回避されたと思う。
最初から40代の独身男性(一度も婚姻無し)を、汚い物を見る様な対応とバカにした態度。
別に自分は恋もしたし婚姻もしたかったが今まで駄目だっただけ。
婚姻相手見つける為に女性が多い職場を選択した訳でもなく、正直派遣切りされて年齢で介護しか
選択出来なかっただけ。
利用者の前で大声で自分を怒り喜んでいる。
流石に2日分の報酬は貰いに行けなかったが、今はアウェイでの〜んびり独り仕事可能な訪問事
業所で報酬は安定しませんが幸せに登録ヘルパーしています・・・。 「人手不足で退職できない」→すぐ辞めろ会社は回る「でも自分が抜けたら…」「我慢して働いて病気に」 [NAMAPO★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604715433/
なぜ“世界で類を見ないサービス”が誕生したのか?
桐畑さんの会社のデータによると、退職代行を利用する人の約6割が20代だそうだ。
さらに多くの人が、1年未満の勤続年数。これらから「短期離職のため自分からは言い出しにくい」
という理由で利用する人々の存在が浮かび上がる。
この事実だけ見ると、「退職代行を利用する人は無責任で仕事にやる気がない」という世間の声と一致しそうだ。
しかしなかには、ブラック企業に勤めていて「辞めたいのに辞めさせてもらえない」ために仕方なく利用する人々もいることを知ってほしい。
今や空前の人手不足で、どこの企業も社員に辞められると困る。
ブラック企業ほどその傾向にあり、勤務先の上司や経営者が「辞めるのはいいが、その前に話し合いが必要だ」と主張して、
退職をズルズル先延ばしにしてしまうのだ。なかには何度も意味のない面談を行って、辞めたい社員を精神的に追いやって諦めさせるところもある。
法律を理解している人ならば、会社が認めなくても退職は成立することをご存じだろう。
いくつか例外はあるが、桐畑さんは本書で民法627条1項について、
「辞めたいと思ったらいつでも解約を申し出ることができて、退職届を提出した日から2週間後に雇用関係がなくなる」と解説している。
この条文のどこにも「雇用主の許可が必要」と書かれていないのだ。
ところがこの法律を知らない社員につけこみ、「お前なんかどこの会社に行っても通用しない。
うちが拾ってやっているんだ」と脅して引き留めようとする会社がある。それどころかこの法律を知らないために、
「退職日を決めるのはうち(の会社)だ!」と正気じゃないことを平気で言う会社もある。
本書を読んでいると、労働者側だけに問題があるのではなく、
日本に蔓延したブラック企業が退職代行という“世界で類を見ない”サービスを生み出したと痛感する。 バックレ経験知るとこっちもゆうき貰えるな
正社員で試用期間中だけどバックレてぇ・・・・ 退職代行ってどういうカラクリで会社を黙らせてるんだ? >>668
黙らすとかない
ただ単に退職届を内容証明などで送るだけ
法的には2週間で退職出来るしな
いいとこなら名刺や電話番号もそこに書いてて直接電話させない様にしてくれる
まぁ代行使わなくても辞めますと言って辞めるのが1番金もかからないし楽
言えないのならとりあえず有給や休みでシフトつぶしといて退職届けを送れ
退職日は月末の方がいい
保険とかの関係で月始めだとマイナス月給になったら請求されるからな
代行頼みたいなら俺のとこにかけてくれじゃあな シフト出てからバックレ決行
嫌がらせの仕返しじゃ、ボケ 介護業界はバックレてなんぼよ
真面目に働いて報われることなんてないものこの業界 >>4
また繰り返すんだろ無能。
ずっと入院してな!w >>674
今何してる人?
まさかまだ業界に居るわけじゃないよね? 伊勢崎市の有料老人ホーム 全従業員が一斉に退職届 「人員配置 改善されず」 入居者は全員移転 群馬
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1611977991/
前橋市の障害者施設運営会社が運営する伊勢崎市連取町の有料老人ホームで、全従業員が一斉に退職届を出し、
入居者24人全員が近隣施設への移転を余儀なくされたことが29日までに、関係者への取材で分かった。
従業員側は「会社側の不適切な人員配置が続き、サービス維持が困難になったため」とし、
賃金の未払いもあったとして民事提訴を検討すると説明。
一方、同社は「突然利用者を移され、損害賠償請求も含め検討している」と対立している。
◎施設運営側「足りていた」 届け受理せず
関係者によると、施設は昨年12月上旬まで24人が入居し、入居者に対して訪問介護サービスも提供していた。
施設が同月下旬までに入居者全員を近隣施設などに移した上で、
同31日に施設長をはじめパートを含む全従業員9人が退職届(今月31日付)を出した。
1/30(土) 6:05配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/bfc6be6294c4f74b79c18c1954ecb5fb6e48e44f 急に施設行かなくなって辞めても訴えられたりしないよね?
バックレるだけだから大丈夫だよね? バックレしてもそんなに大きな仕返しにならないよな?2人同時とか、それ以上でやらないと
オバヘルに嫌がらせの仕返しがしたいんだが 虐待疑われて嫌疑晴れたけどやる気失せて昼休憩でばっくれて今も酒飲んでる 1月末にバックレて次の職場探したいのに職場から書類届かないんだけど
これは嫌がらせに違いないほんと辞めて正解だったわ ■ 要介護の感染者にも訪問介護継続を 全国の事業者に通知 厚労省
新型コロナウイルスの感染拡大で病床がひっ迫する中、
介護が必要な高齢者が感染しても入院できないケースが出ています。
このため、厚生労働省は介護サービスが欠かせない高齢者には感染対策を徹底したうえで
訪問介護などのサービスを引き続き提供するよう全国の事業者に通知しました。
厚生労働省によりますと、新型コロナウイルスに感染した高齢者は原則、入院することになっていますが、
病床がひっ迫している地域ではやむをえず自宅などで療養する人も出ています。
このため、厚生労働省は1人暮らしで家族も介護に来られない高齢者などには
引き続き訪問介護などのサービスを提供するよう全国の介護事業者に通知しました。
2021年2月9日 6時20分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210209/amp/k10012856371000.html?__twitter_impression=true 【介護業界】「夜勤する職員が足りないから……夜勤者の負担を1.5倍にする!」現行ルール→1ユニット:1人 これから→3ユニット:2人 [和三盆★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612835743/
2021年4月に施行される介護報酬改定に向けて、介護施設で「夜間にどれほどの職員を配置すべきか」に
関する原則も見直しが行われました。見直し作業を担当したのは【介護給付費分科会】です。
介護報酬改定のポイント・現行のルール
【介護者施設】
2ユニットに対して1人の職員を常駐させること
【グループホーム】
1ユニットに対して1人の職員を常駐させること
見直し後のルール
今回の見直しでは、グループホームの夜勤体制に関して下記のような内容に変更される予定です。
「1ユニットに対して1人の職員」というルールを大原則としつつも、
「3ユニットに対して2人の職員も可能」
となる方針です。
2021年02月08日
https://care-mado.jp/blog/nursing-care-compensation-revision.php 自分の代わりの職員が来るまで我慢して働いてやってそれから辞めたのに
書類全然送ってこない法人ってあるよな
辞める前に退職証明書書いてくれって言ってもそれはできないとか言いやがった
それで2週間待ってても健康保険資格喪失証明書送って来ないから連絡しても
事務員に伝えておきますだけで無視
仕方なしに社会保険事務所行って証明書もらって国保に切り替えたし、離職票も
ハロワから催促してもらっても無視
結局ハロワで発行してもらった
そんなことしてたらしばらくハロワで求人ださせてもらえなくなるんじゃないのか?
ってもハロワも甘いからなあ・・・
法人から書類送ってきたのって2カ月弱後でしたわ…意味なし バックレしたいけど無理
退職代行にお願いしようかな バックレなんて簡単だぞ
何も連絡しないで急に行かなくなると鬼電&家まで来られる
だがしかし、保険証と退職届を自分で書いて退職理由かいて郵送すれば
大体の施設は諦めて退職手続きの書類送ってくれます 送って来ない法人もあるから気をつけて
手続きだけしてて送って来ない場合は年金事務所で健康保険喪失届発行してくれるし
ハロワ行けば離職票を至急本人に送るように催促してくれる
催促しても送って来ない場合はハロワの職員が離職票発行してくれる 女性上司のパワハラ+バーンアウト症候群で、
適応障害になって休職中
来月で辞める予定
法人側はパワハラ上司擁護で罹患したのは自己責任って言ってきたので 【青森】「陰性? 陽性じゃなくて? ほー、そうきましたか」コロナで中傷/温泉旅行に行った女性が職場で被害、やむなく退職 ★3 [nita★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1613919627/ 超嫌われてた看護師が退職 10人ぐらいで個人的に送別会
同時期半年で辞めた私
みんなで看護師の送別会するけど来る?って言われただけ
もちろん大嫌いだったから参加しませんでした >>689
そうなんだめっちゃためになりましたありがとう。
社会的にバックレ責められるけどそこまで追い込んだ会社も悪いと思う
バックレという最終手段使ってもそうやって手続きできるなら安心です 二度と顔合わせない連中のことなんて気にしなくていいよ
それにどんな辞め方しようが嘘付いてでも本人に問題アリとして報告するし
辞めたあともしつこく悪口言われ続けるような業界なんだから
なにかあったら無理やりにでも自己責任にされるしね Twitterで検索したら結構な数いるな
中には精神疾患患ってか頭狂って加害者の実名挙げてる人もいる
介護業界がブラックなのは人材育成の観点で未熟過ぎる
職員にだって人権あるんだから守らないと
パワーハラスメントが起こってたのなら尚更
ウチの施設、ここ1年で4人も辞めてんぞ
しかも性格の良い穏やかな雰囲気ある面子ばかり
残ってるの昭和の香り漂うオラオラな体育会系ばっか
俺も辞めたいけど生活あるからな... バックレなんて子供のすること
社会人なんだから退職申請しなさい
口頭でも電話でもいいから
その上でもし上司に辞めるなと言われても断ればいいだけの話
そんな非常識では職場をブラックだなんだと批判できない
自身がブラック職場にふさわしいブラック人材だと認めるようなもの 介護業界は転職しやすいから嫌な環境ならバックレでもなんでも辞めれれば勝ちや
そこで無理して働いて精神やられたほうが大損や それで次の施設に移ったってまた同じことの繰り返し
どこ移ってもほとんど変わらん
転職する時に1カ月〜2カ月休養してリフレッシュでまた次がんばろうってだけの話し バックレても訴えられるわけでもないし
懲戒解雇になるわけでもないから気軽にバックレてええで ヽ( ;゚;ж;゚;)ノ バックレはかんべんしてください
2週間前に伝えてから辞めてください 明らかに仕事できないやつがバックレると腹立つけど
真面目にやってた人がバックレるとなんか可哀そうになる不思議 職員の出入りが激しい施設のほうが働きやすいのはたしか >真面目にやってた人がバックレるとなんか可哀そうになる不思議
上司によほどのパワハラされたんだろうな、と思うね バックレでOK
会社が労働基準法守ってないんだから社則自体が無効 バックレ後の手続きが自分でできない奴は退職代行使え
金かかるが後始末してくれる なぜ“世界で類を見ないサービス”が誕生したのか?
桐畑さんの会社のデータによると、退職代行を利用する人の約6割が20代だそうだ。
さらに多くの人が、1年未満の勤続年数。これらから「短期離職のため自分からは言い出しにくい」
という理由で利用する人々の存在が浮かび上がる。
この事実だけ見ると、「退職代行を利用する人は無責任で仕事にやる気がない」という世間の声と一致しそうだ。
しかしなかには、ブラック企業に勤めていて「辞めたいのに辞めさせてもらえない」ために仕方なく利用する人々もいることを知ってほしい。
今や空前の人手不足で、どこの企業も社員に辞められると困る。
ブラック企業ほどその傾向にあり、勤務先の上司や経営者が「辞めるのはいいが、その前に話し合いが必要だ」と主張して、
退職をズルズル先延ばしにしてしまうのだ。なかには何度も意味のない面談を行って、辞めたい社員を精神的に追いやって諦めさせるところもある。
法律を理解している人ならば、会社が認めなくても退職は成立することをご存じだろう。
いくつか例外はあるが、桐畑さんは本書で民法627条1項について、
「辞めたいと思ったらいつでも解約を申し出ることができて、退職届を提出した日から2週間後に雇用関係がなくなる」と解説している。
この条文のどこにも「雇用主の許可が必要」と書かれていないのだ。
ところがこの法律を知らない社員につけこみ、「お前なんかどこの会社に行っても通用しない。
うちが拾ってやっているんだ」と脅して引き留めようとする会社がある。それどころかこの法律を知らないために、
「退職日を決めるのはうち(の会社)だ!」と正気じゃないことを平気で言う会社もある。
本書を読んでいると、労働者側だけに問題があるのではなく、
日本に蔓延したブラック企業が退職代行という“世界で類を見ない”サービスを生み出したと痛感する。 入職後のバックレは居なかったけど、
面接バックレ・採用決定通知後バックレは数多く居た。 休憩時間になにも言わずにバックレる人はいる
私は必ず事務所で辞める伝えてから辞めています
その日は働いてほしいっと言われたこともありますが今日の分の給料はいらないと言って帰ったことはあります 黙って帰るのはやめてもらいたい
せめて挨拶してからバックレてください 明らかに危ないと感じたら逃げた方がいい。
OJT中に意味のわからない事で怒鳴り散らされた挙げ句
汗を吹き出して倒れる。
怒鳴り散らす職員多数
仕事をわざと忘れて帰る職員がいて、その忘れた業務をやっていたら
その日のリーダーに「遅い!まだですかぁ?」と煽られる。
休憩時間中に、気分が悪くなるほど上司から下ネタを話し続けられる。
(やめて欲しい事伝えるが無視)
こんな施設で我慢していたら、頭痛が出るようになってしまった
その後の日常生活にこんなに影響が出るなら
最初に怒鳴り散らされた時点でバックレたら良かったなぁ。 バックレはやめよう
介護業界で働けなくなるよ
遠くへ引っ越ししてから介護業界で出直すのならいいけどさ バックレされちゃうような施設は退職金も出ないような法人でしょう? 更衣室が臭過ぎました
しかもその臭いを消すために芳香剤だらけで吐きそうになった
地下の更衣室だから窓もないし困ったものです
ロッカーの中があんなに臭いんだから普通に体臭もきつい職員がいたんだろうなあ
1日でバックレさせてもらいました 介護業界では日常風景。
他の業種では駄目なことでも、介護では日常的に起こり、珍しいことでも恥ずかしいことでもない。底辺業界の常です。 なんで殺人してからバックレるんだよ
どうせバックレるのなら夜勤仕事放棄してバックレるだけでいいじゃん >>723
指名手配されてるアイツでしょ?菊池隆だっけ
被害者には重度のやけど痕もあったらしいから、ちょっと異常だよ バックレるのは仕方ないことだと思います
ただ退職手続きもあるのでちゃんと連絡してください 林みちよ→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→もと朝鮮人 2カ月誰も面接来てないのにバックレた職員は3人
きついわあ 7月末で退職した人、会社の寮に住んでんだけど逃げたよ
退職代行サイトみたいなの使って退職願会社に届けてそれっきり本当に不誠実だと思う バックレはイメージ悪いから国のルール守って辞めてるわ
国の法律で2週間前なら有効なんだしシフトでどうあろうと2週間前に言えば辞められるし俺もそれで1回辞めたわ
シフトの最初の1日に退職届を提出、2週間後にサヨナラ。さよならしたシフトが夜勤だったから会社は焦っただろうけどな
ざま―
恨むなら国を恨むんだなって 自分はいつも1カ月前だね
1回、後任職員決まるまで残ってって言われて2か月も待たされた
で結局誰も来ず退職
利用者向けのプリントに突然職員の1人が辞めることになって欠員出ますが
残った職員が懸命に支援しますので問題がありませんとか書かれてた
平気で嘘ついて自分らの保身に走るからね 謎の造語「ターボ癌」がツイッターで拡散 コロナワクチン”後遺症”と流布 根拠ない情報に注意 ★20 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670762933/
【テレビ】『モーニングショー』“コロナ後遺症”の深刻さを取り上げるも視聴者が猛反発「ワクチン後遺症に触れないのはなぜ?」 [愛の戦士★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1670588572/ 日雇い介護派遣がブームですからバックレられてもすぐに対応できるようになりました >>735
何そのブームwwホワイト正規はよ探してぬくぬくしようぜ。 英国営放送BBC「超過死亡が増加した原因はワクチン」とする専門家インタビューを放映「深刻な有害事象発生リスクは800人に1人」★4 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1673791005/
【新型コロナ】「ワクチン大国」日本で感染者が増加 医師は「接種すればするほど感染しやすくなる可能性」指摘 ★20 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1674263477/ 【コロナとインフルエンザ同時流行】医療関係者が訴え「今からでも遅くない。両方のワクチン接種を」★2 [家カエル★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1674378859/ 新型コロナワクチン 公費での無料接種、4月以降も継続の方針固める 厚労省 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675781595/
【厚生労働省の専門部会】次のコロナワクチン接種時期、秋冬案・・・重症化予防効果は接種後6カ月以上、死亡予防効果は10カ月以上継続 [クロケット★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675772556/ 今なら他業界に転職しやすい
バックレてでも自分のために転職するべき タイミーで無資格可のとこに無資格のていで行って気楽にやってる 介護職仲間を裏切ることだけはしないでほしい
きちんと退職の手続きしてから辞めてほしい 法律では14日前なら有効だしそれ利用すればいいだけよ
2週間前に一身上の都合で退職届を提出し2週間後さよなら
それはバックレじゃないんだよね。正規のやり方であるし >>748
辞めたらもう仲間ではない
昨日の友は今日の敵
だが、バックレた後も保険証は使わせてもらう 退職金もらえるからなあ
さすがにバックレはできない
あと1カ月の我慢 バックレはよくない
管理者に退職を伝えてから辞めるべき
相手が辞められたら困る言われても退職しますを貫き通して2週間後に辞める
最低限のことだけはしてください 「辞めます!もう、明日から来たくないです!」
と、気軽に言える職場環境が大事かも知れんね。 他業界人手不足で若い人はバンバン転職
入って来るのは高年ばっかり 人手はそれなりにいるけどアラフィフ以上がほとんど
5年後にはヤバいことになりそう
ベテランが辞めてもらってアラフォー世代を5人ぐらい補充したい 採用を断わった3ヶ月後にまたお願い出来ないかな?ってどういうこと?
もう個人情報破棄してほしいわな
恥ずかしくないのかね? 『介護職 何が辛い?』
“介護職の人間関係が辛い”
(公財)介護労働安定センターの介護労働実態調査では、介護職の退職理由としてもっとも多いのは「人間関係のトラブル」で退職理由全体の20%を占めています。
これに続き、「結婚や育児などライフステージに関わる退職理由」「運営法人や事業所の方針に不満」といった退職理由が多いようです。
『介護の夜勤は体に悪いですか?』
夜勤が多い介護職にとってもっとも気がかりなのが、健康への影響です。
夜勤があると、日中に活動して夜は眠るという基本的な生活リズムが崩れてしまうため、人によっては疲労がたまって体調を崩しがちになります。
寝つきが悪い、眠れないといった睡眠障害の症状に悩む人も少なくありません。2022/11/14
【介護職を1日、1週間で辞めた体験談、理由を集めました!】
https://raise-career.com/carer-job-1day/
2023年6月22日 この時期は職員さんが交代で夏休みを取る季節です
この時期と年末年始のバックレだけはかんべんしてください 退職を勝ち取りました
あと2週間働いてその後有休消化2週間で退職です ばっくれ4連チャンやってしまった。。。
パートでボーナスないとこだと、やっぱやる気せんわ 辞めた職員に「今働いてるの?うちに戻って来る気ない?」って数年後に電話掛けて来るの止めてくれませんか?
しかも私の場合はいい辞め方してなかったのに…
連絡は取り合っていないけど元同僚とは公営競技場でたまに会うんだよね
その兄ちゃんも電話あったよって話してたよ バックレるのだけは止めよう
きちんと連絡だけはしてから辞めよう
そうしないと介護業界に戻れなくなりますよ
前施設にどういう人物だったのか連絡する法人もありますからね
しかもその連絡にペラペラ個人情報漏らす前施設もありますから・・・ バックレなんて1年未満が多いんじゃないの?
数年いたら退職金だってもらえるんだから辞める伝えることぐらいできるっしょ? 飲食店なんかもバックレ多いっしょ
社会保険なんて加入してない小さな飲食店も多いからね 人柄が良さげだからってだけで採用するのはやめてもらいたいです
経歴もある程度見てからの採用にして下さい
面接の時、人懐っこい感じがしても裏では何やってるのか分からない人もいて取り返しのつかないことになる可能性もあります 厚生労働省より
疾病・障害認定審査会 感染症・予防接種審査分科会
新型コロナウイルス感染症予防接種健康被害審査第二部会 審議結果
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001250072.pdf