Nフィールドってどうなの?
コムスンと同じ空気を感じる。
ターゲットが基地外になっただけみたいな・・・ 訪問スタッフ=鵜飼いの鵜 www
ピンハネ会社なのだよ 福利厚生はイマイチ。
休日が少なすぎる。
上の人は日曜日以外は休んでないと思う。
元々祝日が勤務だから、連休が取れない。
それと、休日出勤や残業が多過ぎる。
月平均50時間ぐらいしている人もいる。
でも残業代は1円もでません。 残業があまりにも多すぎる状態で給料も全く納得できず。
残業見込み手当てにも納得できない。
有給消化は殆ど出来ない状態。
家庭のある人には向かない職場だと思いました。
自分のペースで仕事が出来る人には向いているのでしょうが・・・。
私生活がなくなるくらいの業務量でした。
同僚との会話の場も少なく仕事を覚えないまま退職してしまい全てはわかりませんが・・・。 労働環境の厳しさ、もともと精神的に弱い体質だったこともありますが、面接も適当でしたし、これからみんなでやっていこうというわりに、従業員は少ないし・・・。
待遇は、良いかもしれませんが業績重視で、ノルマを課せられ、一日中車で走りっぱなしの、携帯でデータを送ることにしても、スピード重視。
勤めだして、8日で辞めました・・・。 面接では都合の悪いことは答えない。
時間外当たり前の風潮である。
社員の数の割にやたら役職が多い。
上司はワンマンな感じで部下は働きにくそうである。
残業・休日出勤は当たり前。
社員は自己主張もできない兵隊。 仕事のやりがいを感じない。成果ばかりを追い求めて、全国展開ということだけに目を向けている会社。
従業員のことは兵隊としか思っていない。
残業月100時間超え休日は自分の意思で出社という風潮
もちろん手当てなしワンマン経営平均勤続年数9ヶ月 「フフ、Nフィールドはドロスの隊で支えきれそうだ」 創価諸君よ!
田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか! 本当にメッチャつまらん!消えてなくなれ・・・
読む価値まるでなし!