京都の介護施設を語ろう3
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前スレ落ちてたので立ててみた
人間関係最悪
安い時給
うるさいわがままな老人 などなど
※前スレ
京都の介護施設を語ろう2
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1284097472/
亀岡園のオエライサン。
時代錯誤な職員訓示は
ヤメテケレ、ヤメテケレ、ヤメテケーレ
ゲバゲバ・・・・・。(大汗) く○しのハー○ニーはボーナス夏2冬2.2て聞いたよ
仕事できる人辞めていってできないひとが教えるから全然人が育たないと聞きましたけど
あと離職率高くて年のとった人と新卒という極端な年齢差でていると
明星園とビハーラは良いとこってよく聞きますよ
福祉系大学卒業者 >547
出世する人は、それなりにもまれて苦労して、
今の地位を勝ち取って頑張っているので・・・
多少のズルさや腹黒さは持っていますよ(笑)
だからこそ、色々なケースに冷静な意見が言えるんですよ。
ほんと、一度相談してみたらどうですか?
課長さんとの関係が深い分、いいアドバイスもくれるでしょうし、
課長へ釘を刺してくれることもできると思いますよ。 >>456
近所の人がその会社のサービスを利用してるんですが、
とても頼りになる管理者さんが急に辞めてしまったと愚痴っておられました。
何か判るかもと思ってこの板を見に来て、いろいろ判りました。
うちの町内では、絶対あそこは使わんとこうって言ってます。 >>548
介護員さんがトイレ掃除もするんですかー? 死国だなんて失礼な!!
介護施設が充実してるので、まだ必要とされている京都へ進出しただけでしょ(*^▽^*)
京都のレベルの高さに苦労していますね・・・ 介護職として三流でも
ケアマネ資格持ってたら
ケアマネとして採用してくれますかね? 公務員になりなはれ・・・
介護の世界は、そんな世界ではないよ(^◇^) 年収350万くらいで休みが多いとこ希望...
無資格です 無いですよ。
っていうか、介護業界以外でも無理でしょう(笑)
スキルも経験もなく、初任給350万円くれる企業があるなら、みんな入りますよ。 亀○園は今日もクソでした。
1番気温の高い13時30分から16時まで
利用者をほったらかして外の草引き全員集合。
パワハラ超えて虐待w
誰も文句は言えません。
だってそれが菩薩行ですものw
職員も利用者も不幸の真っ只中にいます。
早く助けて下さい仏様、菩薩様、観音様。
セクハラパワハラ対策委員長のあの人が
今日も奴隷を従えてパワハラ全快。
不幸です、不幸です、全員不幸です。。。 亀岡園で働いてる者です!セクハラパワハラ委員…笑えますね。副園長なんか、パワハラの塊!!
巻き舌で部下に噛みついてくる❗
何人もの人材が犠牲になって辞めていかはったか(泣)
パワハラの被害にあった方、一団となり副園長を裁きませんか?? とうの昔に辞めたい職員を
あたかも今も頑張って働いているように
ホームページに掲載し続けるのは
それを見て信じた人に対する詐欺行為ですよね。
辞めてもさらし続けられるなんて可哀想。
辞めた職員からも何らかの利益を得ようとするのは止めていただきたい。 パワハラの定義には様々あります。
・嘲笑したり、屈辱を与えたり、侮辱したりする
・「アナタみたいに役に立たない奴は辞めてしまえ」などと言う
・からかいや皮肉を言う
・何度もミスを非難する
・必要な職権を与えずに責任だけ増やす
・極端に低い評価をつける
・常に仕事を監視する
・病欠や有給休暇などを取らせないよう圧力をかける
・残業や深夜労働を強要する
等々です。
上司のそれらの発言や行動によって
精神的苦痛を受けていればパワハラです。
解決方法としては
@園部労働基準監督署へ相談する。
Tel:0771-62-0567
ANPO法人あったかサポートへ相談する。
相談専用電話 075−352−7010
(京都府HP)http://www.pref.kyoto.jp/kyotonorodo/1408-14.html
B民間のNPO法人や労働組合に相談する。
が王道です。
相談内容は「いつも怒られている」「イヤミを言われ苦痛だ」等という
抽象的なものでは相手にされませんので、
「○月○日○時○分 全体会議で皆の前で
『アナタは何にもわかっていない』と言われ
精神的苦痛を受け人権を侵害され名誉を毀損された」とか
「○月○日○時○分 同じ内容(具体的に)の事を1時間にも渡って
叱責を受け精神的苦痛を受けた」とか
「○月○日○時○分 イヤと言えない状況で真夏の高気温の中、
草引きに借り出され身体的・精神的苦痛を受けた」とか
具体的な内容を相談する必要があります。
但し、相談の際には匿名は難しいので話が大きくなった際に
その職場に居づらくなり辞めざるを得ないということと、
お役所の仕事なので時間外は受け付けてくれず、また、
どこまで本腰を入れてくれるのかわからないという現状があります。
ですから泣き寝入りをする人が多いのが現状ではないでしょうか。
そこで、匿名で効果の大きい方法があります。
それは、マスコミ・報道機関にリークするのです。
テレビ・新聞・雑誌、様々ありますが電話でもメールでも
受け付けているところが多いです。
注意事項としては、公に報道するには証拠や根拠が必要になってきます。
ですから出来るだけ具体的に、そして証人を何名か集める必要があります。
ボイスレコーダーで録音できればなお良し。
報道機関が間違い無いと判断すれば、報道によって真実が明らかにされることでしょう。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9765d61751395a4fbfa54e86b88b16ef) あぁ、暑い毎日・・・。
こんななか、入浴介護をする職員の健康管理を
お偉いさん方は気にしてくれているのかなぁ・・・。
あ、ごめんなさい。 亀岡園関係です。
「福祉は菩薩行。人の為に尽くすのが貴方達の仕事だよ!」
と、チョット舌を巻いて仰る貴女!!!
自分でもやってみたらどうなん??!!
『菩薩行』 なんやろ??!!
もうねぇ、そろそろ皆、限界でっせ!
hakkiri iutokimasse!
Kameokaen no 『Owarino Hajimari』 ga 始まってるんやで!
解ってまっか??!! 理解できないと困るので
一応 老婆心ながら 補足説明しておきます。
あっ、もちろん 亀岡園関係です。
介護職員 ゾクゾクと 退職準備中ですってば。
ほかの職種も 検討中 複数 検討中です・・・。
なぁ、 ホンマ どない す ん の ・・・ ? 実際、介護の資格で習う、適温とはかけ離れた室温設定をする施設が後を絶たないからね。
うちもエアコンの温度設定は常に28度で、室温は29度くらい。
入居者も暑い暑い言ってるこの気温なのにな。
ちなみに事務所は24度。
アホらしいわ。 スケープゴートやね
香〇園の次は、亀かい...
ホンマ血祭好きな人たちやでぇ
ま、煙なければ問題ないんやけどなぁ 京都府事業団募集キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!! 亀岡園…退職したくても、退職届を受け取らない!
退職願をもって行っても半年から受け取ってもらえない。
人の人生、なんやと思ってるんやろ(怒) 半年前に、
勤務先の特養のパワハラと残業代未払いのことで
事前に電話をしてから伏見の京都南総合労働相談コーナーに行きました。
しかし、男性の職員さんがとても不親切な対応で、
こちらの悩み1つ1つに駄目だしをしてきました。
話の所々で早く切り上げようという態度で、
こちらも折角足を運んでいたので訴えを最後まで話しました。
相談援助業務としては最低な役所だと飽きれました。 お盆に中丹fukushiフェアとかに行った...
けど...
あ〜〜〜〜 亀岡園。明日、盆踊りです。誰でも参加OKです。副園長に会いに来てみてください。ワラ 今、就活中です!亀岡の特養で、オススメありますか?
亀岡園は、やはり辞めておいた方がいいですかね? 冬茄子まで我慢するか...それとも
茄子も期待薄だし
おススメなんて無いよ 京都で福祉の仕事するんやったら、どこがいいんやろ? (安全衛生委員会)
休憩に関するアンケートをまとめました。
・休憩は利用者のいる場所で見守りをしながらとっている。
・休まる時間が無い。
・経営者・管理者・上司の意識改革が必要。
・上司から休憩を取るように言ってもらえないととりにくい。
様々な忌憚の無い意見ありがとうございます。
各主任と相談しながら今後休憩が取れるように検討していきます。
(理事長兼園長)
休憩のアンケート結果聞きました。
休憩なんて取れません。誰も取っていません。
皆さんが子供を育てる時に休憩なんて考えましたか?
それと一緒です。
利用者は子供と一緒です。
我々は休憩なんて考えている場合じゃありません。
豊かな日本を創り上げてくれた利用者の為に恩を返すのです。
(全員)
・・・・・。
(副園長)
ニヤニヤ・・・。
以上、本日の全体会議より。 本当なら議事録を監査指導課に出しちゃいなyo
あ、名称変わってたかなんだったっけかな >>588
さっさとヤメロ。いいケアしようと頑張っろうとしてるけど、人足りなくて困ってる施設なんて市内いっぱいあるぞ。 副園長…アホちゃうか?
施設に問題がある前に…副園長に問題ありすぎやろ!!!
結婚してるん??
子育ては仕事ではないですよ!
お腹を痛めて、血を分けた最愛の家族です!
利用者と我が子が同じわけないやろ!
我が子が病気になったら、仕事は休みます!
我が子を犠牲にしてまで働きません!
お金を稼ぐために働いてるんです!
利用者を守るためではありません!
家族を守るために働いてるんです!
副園長に子供さんがいはるとしたら…子供さん…かわいそうですね。。。
そこの施設で働いてる方…御愁傷様です。
よい職場にに巡り会えることを祈っています。 園長・副園長大変です。
うちのコトがインターネット掲示板に書き込みされてます。
真実ばかりなので結構マズいです。
でも安心して下さい。
2人は悪者扱いされてますが私が何とかまとめますので。
急いで安全衛生委員会召集だー!
(全員)
シラー・・・・・。 ところでその同じ施設の地域包括支援は何してるんだ?
その施設の特養で虐待事例があったのを把握してるんだろ?
見て見ぬふりか?良心が痛まないか?
シーツで利用者を縛ってたんだろ?
情報の開示をお願いします。
もう1年以上経過しています。
対応が遅すぎます。
全員がその後の経過報告を待ってます。
早くー 亀○園で働いてる方って…アホなん??
パワハラでも、結局は訴える勇気もないし…自ら奴隷になってるんやろ!?
なんにもできひんのやったら、書き込むな!! >>594
また命令ですか?
とうとう、ここの書き込みに耐え切れ無くなってご登場ですか?w
ここは『京都の介護施設を語ろう』スレッドですよ。
スレの趣旨に沿って表現の自由に基づき、
事実のみを書き込んであるだけなのに
何でそんなに顔を真っ赤にして書き込みしてるんですか?w
だから嫌われるんですよw 比較的、47都道府県では京都市は施設は整っているんだろうけど、給与が高いかというとそうでもない。
畿内で考えてもダブルワークが認められる大阪府や兵庫県のほうが賃金総計は高くなる。 ダブルワーク出来る程 元気も無いけど
休みがないだろ... 紹介派遣とかで転々してる人のリストって無いのかなぁ...
かませ犬みたいなんいるからね この施設に内定もらえば
勝ち組だと自慢できる施設って
どこですか?
やっぱ社協? 介護やる時点で勝ち組とかない
選べる段階なら悪いこと言わないから普通の企業目指しなさい (1)身体的な攻撃(暴行・傷害)
(2)精神的な攻撃(脅迫・暴言等)
(3)人間関係からの切り離し(隔離・仲間外し・無視)
(4)過大な要求(業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害)
(5)過小な要求(業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと)
(6)個の侵害(私的なことに過度に立ち入ること) >604
四国をまとめて一緒にしないでください!! 【京都】ナースコールを奪い、高齢女性を虐待 福知山の特別養護老人ホーム 男性職員「いらいらしてやってしまった」 [転載禁止]©2ch.net
http://d aily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1443616486/ 特別養護老人ホームでの虐待は日常的であると聞きました。家族に知らされないだけで。 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 >611
天下ってる人、市から無料貸与、早く独り立ちしよう! 冬ボ出てもお涙程度らしい...
今から仕事探しな方いますか??
新卒が居るから厳しいのかな この時期 亀の副〇長は確かにそうやわ。
皆も目の前で罵倒するからな。
職員さんは働きづらいやろね。 >>618
そうだよね。全部、T課長の独裁政治が原因だよね。園長もT課長の暴走は止められない。本当に、平職員さんは、よく頑張ってるよね。みんな、辞めちゃえばいいのに。 >>618
近いうちに、この書き込み見て、T課長が反論するよ。 虐待をしてもおとがめなし。ホールの仏様もないている。ほんとうちの施設は変わってますよ。 ホールの仏様でどこか分かりました。山城北は何をしてるのですか?あそこは昔からサティアンと呼ばれているので…何があってもおかしくないですよ。
働いている人も入居者もお寺の関係者のみですから、閉鎖的になりますね。 仏様の施設だから虐待しても行政もちがいほうけんで手が出せない。のですね。70ぐらいのおばあちゃんが統べていますね。施設長は置物で、副施設長は噂では虐待の責任でクビという事です。うちの施設はとにかく変わっています。坊主でなければ人ではありませんから。 うちの香〇園でも、虐待、暴力ありますよ。上司が、知らないだけで。いつか、行政にhcxに行きます。 ビハーラですよ。うちはとにかく変わっています。一部の宗教関係者となんか言うと労働行政とさわぐ人が暗躍してますから。施設長はわけのわからない坊主ですから。それも二代続けて。給料とかボーナスは経理のオバハンが決めています。逆らうと働けなくなるのです。 >>628
西本願寺です。リーダーのひとりは未だに入居者様を呼び捨てにしてます。 最低の施設。お寺も、そこまできたら、駄目ですね。うちも、同じような感じですが。 日本全国、都道府県別、市町村別の平均最低月給リスト(ほぼ毎日更新)
http://jobinjapan.jp/area/
全掲載求人109,160件の平均最低月給195,800円
京都府の求人情報「2,501件」 の平均最低月給198,000円
http://jobinjapan.jp/job-listing/area-kyoto-pref.html
ああ京都、それでも京都、やっぱり京都! 監査がありました。例の、虐待のことだと思うけど、職員にはなんの知らせもなし。
あぁナムアミダブツ。
施設長はたばこ産業の売上に貢献しながら、
ワイフが、とか身の上話ばっかり。
前施設長は、認知症のおじいちゃんで、
京都の福祉は、私が、引っ張ってきた。
とか誇大妄想だったし、
こんなところ滅んしまえ〜
まだ、行政の人が天下りしてる方がマシ
そもそも、虐待で、監査なら特別監査やろ。
なんで、こんなに、隠蔽体質やろ。
仕方ないか、事務所の人はみんな縁故採用だから。 続きデス。
虐待があっても、おとがめなし、、、
介護職を痛めつけ、
何人もの相談員やケアマネを追い込んで
辞めさせた問題のあるIがケアマネに
返り咲くという不思議な人事。
虐待の証拠つかんで新聞に売るために、
監視カメラの設置。
パワハラ防止のためにボイスレコーダーを
持っています。
うちの施設は本当に変わってます。 ◎労基署に申告すれば、夜勤休憩時間相当の残業代金の強制支払が遂行されます。
夜勤2時間休憩は、実態1人(ワンオペですね。)なので休憩取れず、自由外出もできません。
労基署はそれを『手待ち労働』と判断。賃金が発生し支払うよう会社に指示します。
(会社へ抜き打ち監査に来ます。申告後約1月後に支払があります。下記動画等ご覧ください。)
夜勤休憩2時間×150%割増×約 時給1000円×夜勤出勤回数が会社より支払われます。
御自分の管轄労基署に下記を参考に申告してください。確実に退社の意志を固められた方は
是非請求して下さい。サービス残業代金と共に正当な労働対価が得られます。
☆ユニオンと労基署の連携作戦で残業代金を回収しよう。☆☆
(退職後でも回収できる。)
T Cでお近くのユニオンに相談する。
(納得できてからの加入でOKです。)
U D所轄の労働基準監督署へユニオンの方と一緒に訪問する。
そして申告し受理してもらえれば、未払いのサービス残業代金の支払い命令が会社に下る。(個人で労基署へ行ってもなかなか受理してもらえないのが現状です。)
相談事例と全体の流れがわかるよ。
NHK番組
@ 会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs
A 会社の星 深刻化する職場トラブル!どう身を守る?
https://www.youtube.com/watch?v=5eB1vMMwijw
B ブラック企業Gメン 労基署の取り締まり
https://www.youtube.com/watch?v=9CxIdQofNIM
C 全国の労働相談窓口 ユニオン一覧
http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html
D ドラマ『労働基準監督官ダンダリン 竹内結子主演』
http://www.ntv.co.jp/dandarin/
http://videonavi.blog66.fc2.com/blog-entry-3243.html 虐待は既に新聞に取り上げられたのが京田辺と城陽、木津川市です。ビハー○○願寺は南無阿弥陀仏の力でもみ消したらしいです。 虐待は既に新聞に取り上げられたのが京田辺と城陽、木津川市です。ビハー○○願寺は南無阿弥陀仏の力でもみ消したらしいです。
諸悪の根源である○原と大○、ケアマネに返り咲いた奴を始末しないとダメですね。
○原はアホで経理の大○のいいなり、さらに、
ケアマネに返り咲いた○のほと男女関係で前の施設長が怒りまくってましたから。
さぁ、ボーナスの季節ですが、また、大○が査定すると思ったらロウキに駆け込もうと思ってます。
経理のばあさんが査定って信じられない。
ちなみに、そのばあさんは何の資格もありません。おまけに嘱託でみんなより休みは多い。
給料は間違える、ですが、馬鹿なお坊さんに気に入られてますから。
ふつうは役職のある人の横暴ですが、そうではないのが、ビハーラの凄いとこです。
もちろん、人事考課なんてないですから、個人的感情ですね。
かなり前に投書を府や市、本山に送ってかなり調べられたそうですから、また、送ってやろうか?と思います。
でも、その時は坊主ではない施設長に責任を擦りつけたらしいです。今度の虐待は副施設長がクビになりましたから、誰かを人身御供にしますね。
とにかくボーナスだけはちゃんくれ。
経理のばあさんが金額を出すのはやめて。
置物の施設長はめくら判を押さないで。
監査でみつけてくれ! 京都府・城陽市・こくほれん・労基・税務所と連合での特別監査ですね。世論を味方につけてやりましょう。
ちなみに、この施設はサティアンって近所に呼ばれているので、近々強制捜査です。
しかし、一般人の管理職はすぐにクビになります。これで、四人目です。
堕落した仏教だから、織田信長に頼まないとダメですね。 >>643
本当、○崎はヤバイ!!
住宅手当は、踏み倒されたまま、払ってもらえない >>637
本当変わってます。
オムツを週2回しか換えられないらしいですねー ビハーラと言えば、今年の4月以降、次々入居者が骨折やら、体調不良で入院し、そしてお亡くなりになっていきましたよね〜
ショートを除いた100床のうち、10床近く、いやそれ以上が空床になりましたよ。
だって、あんな訳の分からん大異動するからじゃん?
現代のホロコースト!
前の施設長と、一部の腐れリーダーがやりたいようにやった結果、入居者殺されたようなもん!!
その腐れリーダーの一人は、毎日毎日ギリギリ出勤。
ギリギリならまだいい方で、二時間遅刻とか当たり前。
それでも、休憩時間外に何かと言うと、喫煙してばーっかり。
『喫煙しなきゃ、いい介護ができない』と言ってたらしいが、なめてんのか!?
遅刻してる段階で、お前は仕事が出来ないってことにいい加減気づけ!! 坊主大学卒の事務屋に、本当の坊主、役所の天下り...
京都の介護はどうなるんや?
俺の人生は?? 京都の介護福祉はレベル高いと聞きましたよ。
ここにあるのは、その中で最低のところです。
四国勢しかり、亀岡園や本願寺は異質なところでしょう。本願寺はいろいろありすぎて、比喩の仕方もありません。
現場をしらない○崎が牛耳って、アホな○原とその不倫相手がやってるのですから、それは、
介護放棄しても、そこと上手くやる方にエネルギーが必要です。
ボーナスの査定でおかしな事件は数知れずですが、住宅手当までとは。
多分、着服しているか、経営層に便宜を図ったのか、本当に怪しいですね。
オムツも交換しないで、はユニットによってあるのですね。あぁ、南無阿弥陀仏。
確かに一部のばかたれが人事異動をおもちゃにして、虐待が多発してます。
話は戻りますが、○崎の定年はないらしいですよ。
精神疾患になって辞めた人も数知れず、あの3人は怖いわー。
誰が正義の味方は来ませんか?
それか、転職活動スタートですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています