▲介護福祉士専門学校▼
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一般生、職業訓練生
普段の授業や、実習についてでもなんでもアリ。
グチをぶちまけろ!!
大きな事業団の徳用ね・・・
4割は派遣当然ヘル2ばっかりならまだましで
無資格の中卒高校中退はざら
残りの正社員のはずな6割も介護福祉士は三分の1程度で、そいつらの7割がケアマネ持ってるが
資格手当はもらえてなかったりで、カオスな職場だった。
当然、妬みと僻みで介護福祉士の学生ってだけできつかった。
もっとディープなブラックが居宅実習。
介護保険なんて結構めっちゃくちゃな運用だよ。
自立支援なんかしてなくって、どんだけこき使う家政婦なんだってw
制度がしょっちゅう変わっても前の悪しき恒例を優先するからね・・・
24年度に変更になった時間調整も実質行われてなくて、居宅なんて
いよいよ訪問看護の看護師さんのための世界。
あっちは、契約の医療行為終わったら時間半分でもひきあげOK
介護の方は90分で組んだ生活介護(家政婦作業)が法律で70分に短縮しても
やる子と一緒だからサビ残だけど、ヘル2のおばちゃんたち耐えてたw。
ましてや、数年後ケアマネできると信じてた。
介護福祉士ないとヘル2じゃ永久に無理なんだがw
ブラック杉。職場選ばないと大変なことになるよ。
いま徳用バンバン閉鎖になってるしな。人員6割で回してるらしい。
1月五日かな 朝日新聞載ってただろ。 実習行く時 職員状況チェックしとかないと
ただの小間使いで終了のお知らせで実習課題こなせなくなる
急募中のところばっかりだよ。 注意喚起します。
【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には耳を引っ張るなどの暴力行為もあります
一見愛想よく見せているが、本性は陰険にして陰湿です
絶対に就職、利用はしないでください。
社長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
うさばらし文句言えない人を徹底的に攻撃する女の世界
施設長が率先して気に入らないスタッフにモラハラ
同調しないと、明日は我が身。
イジメの構造そのもの。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。 介護専門学校なんかにあてる1、2年や学費を難関大目指す期間や予備校代にするとか考えないのかね? 雇用保険延長で2年、タダで学校行けて。
休の日は一回り以上年下のクラスの一般学生とレジャー楽しめて。
資格も表彰も戴いて卒業できた。
はっきりいって一般できてるのはバカ9割。天国ダタヨw
就職決まってるけど4月から半年働いて次探すわ。勿論介護以外で。 こういう中年が多くて、入学式早々に憂鬱な気分になったよ。 ↑
>>522の事な。
一般はお金払って入学してるのに、失業者のオッサンオバサンらは
学校タダでお金までもらえてるとかウザすぎ。
一応、クラス替えとかないし2年間表向きは仲良くしてたけど
勘違いして馴れ馴れしくする、ババアは説教垂れる、
オッサン学生は強引に若い女子生徒と絡もうとラインとか入り込んできたり食事誘ったり。
委託って存在自体が「有害」だったよ。
入学まで学校側からは委託のジジババと一緒とかそんな説明、一言もなかったし。 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150315/k10010015761000.html
厚生労働省は、地方などの福祉施設で今後、人手不足が深刻化し、存続が難しくなるケースも予想されるとして、
介護施設や保育施設などを1つにまとめて運営できるよう規制を緩和することや、介護福祉士や保育士などの資格を統一することを検討する考えです。
厚生労働省は、▽介護職員が、いわゆる団塊の世代がすべて75歳以上となる10年後の2025年に全国でおよそ33万人不足する一方、
▽保育士は、2018年に全国でおよそ7万人足りなくなると推計しており、地方や中山間地域の福祉施設で人手不足が深刻化し、存続が難しくなるケースも予想されるとしています。
こうした状況を受けて、厚生労働省は、介護施設や保育施設、障害者施設を1つにまとめて運営できるよう規制を緩和することや、将来的に介護福祉士や保育士、准看護師などの資格を統一することを検討する考えです。
厚生労働省は、こうしたことが実現すれば、1人の職員で高齢者の介護と乳幼児の保育に当たることができるようになり、
職員が少なくても福祉施設の運営が可能になるとしており、近く省内に作業チームを設け、福祉施設の団体などからのヒアリングを始めることにしています。 一般→大学に入れないし就職もできないクズ
委託→バイトしか経験無いか就職しても使えなくて辞めさせられたカス
教員→キャリアはあるが現場で出世できない能無し
実習先→手間のかかる実習生を受け入れなければ人が集まらないブラック 高津ライフ•ケア専門学校ってなくなったのかな? http://igatanuk1.blog.fc2.com/blog-entry-44.html
厚労省が介護福祉士や保育士、准看護師の資格統一する考え、どう思う?
投票
福祉系資格と准看護師は、もともと基盤が違い、准看護師資格を拡充する形で医療行為・生活援助行為をできる資格を当初から想定すべきだった
統一すれば、統一資格>社福精福 統一して医療行為できれば、統一資格≧PT,OT≧社福精福か? 残念ながら保育だけではケアマネを取得できる要件にはならない。
介護保険が存続できれば!!!だがな 笑 http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3000936743
ダスキンメリーメイド(契約社員)
月給17万8000円以上
※経験を考慮し、当社規定にて決定いたします。
昇給
有
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■制服貸与
■移動手当
■資格手当(普通自動車免許をお持ちの方)
■正社員登用制度有
■社内割引有
■運転講習有(運転経験が浅い方対象)
休日・休暇
■日曜日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
勤務時間
9:00〜17:00(休憩1時間) ※残業はほとんどありません アミーユ メッセージ 2400
https://www.amille.jp/home/home/49
http://rentaiunion2007.blog105.fc2.com/blog-entry-417.html
http://blog-imgs-76.fc2.com/r/e/n/rentaiunion2007/zenkokukyoamiyu.jpg
「パワハラ解雇」をおこなった施設長を更迭させました!
昨年4月、介護付き有料老人ホームアミーユ光が丘の労働者から
労働相談がありました。同僚のAさんが施設長から退職強要をされて
いるということでした。Aさんはベテランで人望も厚く、仕事のできる
方で職場のリーダー的存在です。そのAさんに対し、1年前に着任した
施設長が、入居者とのトラブルを口実に「退職強要個人面談」を7回も
おこないました。その中で施設長はAさんに「光が丘では戦力外」と言い、
夜勤から外しました。こんなことを許してはいけないと昨年5月末に
東京北部ユニオンアミーユ支部を結成しました。
Aさんは心身ともにボロボロにさせられ、6月末での自主退職を
余儀なくされましたが、アミーユ支部を先頭に全組合員が
「絶対にAさんの仇を打つ!」とさらに怒りを燃やしました。 各所、介護福祉士の専門学校の通学路のコンビニにデリヘル求人の雑誌置いてもらったら
その専門学校の子らが次々面接に来てワロタわ〜ってデリヘルオーナーが言ってた。
もう何人も働いてるみたいで、別の資格のため金貯めてるらしい。
可愛くて愛人使用で良いって子は、いい企業に高値デリヘルに身請け金出るし
給与+愛人経費の事務職で買われるらしいし凄いわ。
サービスが良くて美人紹介してくれるのでありがたい! 注意喚起します。
【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には耳を引っ張るなどの暴力行為もあります
一見愛想よく見せているが、本性は陰険にして陰湿です
絶対に就職、利用はしないでください。
社長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
うさばらし文句言えない人を徹底的に攻撃する女の世界
施設長が率先して気に入らないスタッフにモラハラ
同調しないと、明日は我が身。
イジメの構造そのもの。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。 現場で3年やれば受験資格が取れる上に
試験は超が付くほどに簡単。
そんな資格をとるのにわざわざ学校に行く意味は? >>538
学校に行くと基礎知識が蓄積される
実務経験上がりの介福にスタンダードプリコーションの話をしても、何それ?みたいなアフォばかりなり 実習では素手でオムツ交換を強要された奴もいたw
担当の肝炎エイズなど病名把握しとけよ。 >>536
>可愛くて愛人使用で良いって子は、いい企業に高値デリヘルに身請け金出るし
「いい企業に高値デリヘルに身請け金出るし」の意味がわからない http://img.2ch.net/premium/7887306.gif
厚労省、老・児・障の施設統合も 地方で検討、資格取得見直し
厚生労働省が、人口減少が進む中山間地などの地方で、高齢者介護や児童、障害者向け施設の統合を進める方向で検討することが13日、
分かった。福祉の担い手の確保が難しくなるためで、資格取得の在り方も併せて議論する。
安倍政権が掲げる地方創生の一環。月内にも省内に検討チームを設置する。
団塊の世代が全て75歳以上となる2025年には介護職員は約30万人不足し、保育の需要がピークを迎える17年度末までに
新たに約6万9千人の保育士が必要だと推計されている。
厚労省は、人口流出によって過疎地ではサービス提供が困難になり、特に住宅が点在する中山間地では福祉拠点をそれぞれ設けるのに
限界があると分析。今後は高齢者や障害者のケアとともに、保育の場にもなるような施設を総合的に整備する必要があると判断した。
複数のサービスを手がけることで、事業者の経営安定にもつながると期待される。
現状では、介護や保育といった分野ごとに法律や補助金の流れが異なり、資格も違う。このため例えば、保育士が介護福祉士の資格を
新たに取ろうとする際に、必要となる履修を省略して負担を軽くするといったことを想定する。限られた人材を活用し、一施設で子どもから
お年寄りまでの福祉ニーズに応えられるようにする狙いだ。
保育士は子どもが減り続けると人材過剰になる恐れがある。中長期的な課題として「専門職の統合」も議題にする。
厚労省検討チームは、高齢者や障害者、児童が集う「富山型デイサービス」や、各種資格を統合して保健福祉サービスを提供している
フィンランドの取り組みを参考にする方針だ。
http://ibarakinews.jp/news/newsdetail.php?f_jun=CN2015041301002056.1.N.20150413T195233.xml&elem=z >>529
ハロワのヘル2研修で行ったけど相当良かったよ。
雰囲気もいいし、ヘル2なのに臨床心理士の先生まで講義してくれたからな。 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 Cアミ―ユ中心に、さらにサービス残業等 労基法違反を
強化する意気込みだと説明。
http://www.amille.jp/ir/kaishasetumei
2015年3月期 決算説明会
株式会社メッセージ
収入、利益過去最高。
★それだけ社員のサービス残業代金等の未払い
が凄かった証拠。
■Cアミーユマネジメントの改善
・収入と労務費コントロールに問題ある箇所を集中的に改善取り組み http://rentaiunion2007.blog105.fc2.com/blog-entry-411.html
パワハラ解雇の撤回と謝罪、反動施設長の更迭を認めさせた!(アミーユ支部の勝利報告)
2014-12-23
鮮烈な勝利の報告です!
「先輩Aさんに対する施設長による”パワハラ解雇”が許せない」と、有料老人ホーム「アミーユ」に支部を立ち上げて以来6ヶ月。
12月22日に行われた6回目の団交冒頭、
会社側は組合宛回答書で「違法な対応はなかった」と繰り返しながらも、施設長の責任をはっきり認め、「施設長の解任」と「Aさん
の
復職受け入れ」を文書で表明しました。 注意喚起します。
【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には耳を引っ張るなどの暴力行為もあります
一見愛想よく見せているが、本性は陰険にして陰湿です
絶対に就職、利用はしないでください。
社長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
うさばらし文句言えない人を徹底的に攻撃する女の世界
施設長が率先して気に入らないスタッフにモラハラ
同調しないと、明日は我が身。
イジメの構造そのもの。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。 技術の授業の先生がベテラン先生からまだ教師歴あさめの先生に変わってから数名が担任に苦情を言ったみたいでなんか情けなく感じた
確かに前の先生は素晴らしかったけどべつに教え方も悪いわけでも無いしなぜ比較して悪いところだけを注目しようとするんだろう…
担任もいろいろと心配してるし 文句の内容にもよるのだろうけど
文句を申し出た人たちは、今度の先生との関係は前と比べてどうなのかな。
ひとは自分を認めてもらいたい認められたいという承認の欲求から、
直球ではなく変化球で物事を起こしてしまうこともあるよ。 介護福祉士・・・いらんな
なんか役に立つのか?施設ベッタリじゃないと仕事できんだろーに。 「悪意の塊」というべき存在である向井紀代美!
「悪意の塊」である故に
向井紀代美の言うことには、一貫性はなく誠意も無い。
その強烈な「悪意」は周囲の人間にも伝染し広がってゆく悪質なもの。
それ故に、いつになっても利用が増えず。
節目を迎えても定員埋まらず、責任も取らず。 大麻くんはカラオケboxで3P大野なんてしてないお
FRIDAYなんて信じなイオね 意外にジャニヲタ嵐ヲタてその事実知らないんだよなw
ファン心理てこわいすなw 高校中退後旧大検とったが進学せず今年35で職歴無しのヒキなんだが、
介護の仕事しようとしても中卒という学歴がネックで高卒資格がいる職場が
受けれんので、介護専門学校卒業すれば専門卒にステップアップして
就職出来るんじゃないかと考えているんだが甘いかな
ちなみに静岡なんだが自分くらいの年のオッサンが学校に入ってやっていけるだろうか 体力的な事考えてケアマネにステップアップ出来たりするだろうか?
専門学校2年プラス実務5年で40過ぎに資格取得になってしまうが
あと社会福祉士は介護専門学校じゃ試験科目の免除はないよね? >>556
ステップアップできる
社福は免除とかないし、相談の実務経験ないと大卒しか受けられない
>>555
東京だが下は18歳から上は58歳まで
平均38歳くらいだった >>557
ケアマネ取れたとしてその時点での俺の年で就職したり出来る? >>558
転職するってことか?
介福を取って5年働いて同じ法人のケアマネになればいいじゃん
転職すると給与が下がるよ >>555
引きこもりに介護は無理やわ
現場DQNだらけやで
絶対いじめられる! 民医連加盟病院、マタハラ裁判で敗訴!賠償へ
広島市の病院に勤務していた女性が妊娠を理由に降格されたことが、男女雇用機会均等法に反するかが争われ、最高裁が違法と初判断した訴訟の差し戻し控訴審判決で、
広島高裁(野々上友之裁判長)は17日、降格を適法とした一審広島地裁判決を変更し、精神的苦痛による慰謝料も含めほぼ請求通り約175万円の賠償を病院側に命じた。
最高裁は昨年10月、「妊娠による降格は原則禁止で、自由意思で同意しているか、業務上の理由など特殊事情がなければ違法で無効」との
初判断を示し、社会問題化しているマタニティーハラスメントをめぐって行政や事業主側に厳格な対応や意識改革を迫った。
一方で、降格させることなく軽易な業務に配置転換することに業務上の支障があったかどうかなどが明らかではないとして審理を高裁に差し戻し、今回はこの部分が判断の対象だった。
判決によると、女性は、広島中央保健生活協同組合(民医連)が運営する病院のリハビリテーション科で、平成16年から
管理職の副主任を務めていた。第2子を妊娠した20年、軽い業務への配置転換を希望すると副主任から外され、復帰後も管理職でなくなった。
一審や差し戻し前の控訴審では、ともに女性の請求が退けられていた。
http://www.sankei.com/smp/west/news/151117/wst1511170060-s.html 注意喚起します。
【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には耳を引っ張るなどの暴力行為もあります
一見愛想よく見せているが、本性は陰険にして陰湿です
絶対に就職、利用はしないでください。
社長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
うさばらし文句言えない人を徹底的に攻撃する女の世界
施設長が率先して気に入らないスタッフにモラハラ
同調しないと、明日は我が身。
イジメの構造そのもの。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。 今度は共産区議が暴言で辞職 ツイッターで「死ね」「人間の屑」
またも地方議員のお粗末ぶりが露呈した。ツイッターに「死ね」などと書き込んだとし
て、東京都中野区の金子洋(ひろみ)区議(52)=共産=が、辞職していたことが判
明したのだ。セクハラやじの都議に号泣県議、今度は一般の国民を「死ね」「人間の
屑」とののしる区議。センセイ方はどうしちゃったのか。兵庫の号泣県議がようやく身
を引いたと思ったら、今度は東京の区議が暴言で辞職に追い込まれた。金子氏は
今月6日、集団的自衛権をめぐりツイッター上で未成年を自称する相手と議論となり、
「おまえこそ人間の屑だ。死ね! 何も罪のない民間人を殺す前に、おまえが死ね
!」などと書き込んだ。産経新聞の取材に対し、金子氏は「ニートやひきこもりを差別
する相手の発言に憤り、われを忘れてしまった」と釈明。14日に辞職願を提出、受理
されたといい、「死ねという言葉は、議員としても人間としても発言してはいけなかっ
た」と謝罪した。金子氏のホームページ(すでに削除)によると、1962年に北海道
函館市で生まれ、父は青函連絡船の船員、母は大学の図書館職員という家庭で育
った。反骨心が強い性格は「共産党員の父母から自然に受け継いだもののようです」
と、自己分析している。学生時代に民主青年同盟と共産党に加入。大学卒業後は
労組職員、建設職人、自転車メッセンジャーなどを経験した後、同党地区くらし相談
室長などを経て、2011年の中野区議選で初当選を果たしていた。
ttp://www.zakzak.co.jp/society/politics/news/20140716/plt1407161147003-n1.htm 共産党市議を名誉毀損で告訴
「戦争法案」推進に賛成したとチラシに名前を書かれ名誉を傷つけられたとして、保守系会派の長野市議が、共産党市議団の市議5人を名誉毀損の疑いで長野地検に告訴し、受理されていたことが分かった。1日付で受理された。
告訴した市議によると、共産党市議団は8月15日、地元紙の折り込みチラシに「議会で戦争法案推進の意見書に賛成した議員」として、保守系会派と公明党の複数の市議の名前を掲載した。チラシは市内に約10万部配られたという。
市議は「安保法案は戦争法案じゃない。意見書は慎重審議を求め、国民に分かりやすい説明を求めるものだった」と話した。
一方、共産党市議の1人は「戦争法案は反対する団体が共通して使っている名称。市議が議会の中で取った態度を市民に知ってもらって何が問題なのか」と反論している。
長野市議選(定数39)は6日に告示、13日に投開票される。
引用元:http://www.chunichi.co.jp/s/article/2015090290214352.html 民医連加盟病院、介護福祉士6人が患者に暴行・暴言
北九州市小倉南区の「健和会おさゆきリハビリテーション病院」(菅野慎一院長)
で介護福祉士6人(男性4人、女性2人)が入院患者に暴行したり暴言を吐いたり
していたとして、同市は13日、医療法に基づいて立ち入り検査した。6人はすで
に病院を運営する財団法人「健和会」(同市小倉北区)から処分を受けている。う
ち男性2人は懲戒解雇とされた。同法人によると、6人は06年秋から07年秋ご
ろにかけ、脳血管障害などで意思の疎通が困難な患者3人に対し、腹を立てて
複数回殴ったり、体を動かす際に乱暴に扱ったりした。患者のけがの程度は「確
認できない」という。同法人は4月22日付で、暴行を認めた27歳と28歳の男性
を懲戒解雇、患者を乱暴に扱った男性(29)を出勤停止1カ月、乱暴な言葉を浴
びせた男女3人を譴責(けんせき)処分にした。
http://www.f-welfare.net/fukushi/news/2008/05/3918/
http://www.47news.jp/localnews/hukuoka/2008/05/post_924.html 注意喚起します。
【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には耳を引っ張るなどの暴力行為もあります
一見愛想よく見せているが、本性は陰険にして陰湿です
絶対に就職、利用はしないでください。
社長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
うさばらし文句言えない人を徹底的に攻撃する女の世界
施設長が率先して気に入らないスタッフにモラハラ
同調しないと、明日は我が身。
イジメの構造そのもの。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。 広島中央保健生活共同組合事件(マタハラ) 最高裁 平成26年10月23日
概 要
・組合は、総合病院等を運営し、理学療法士である従業員は副主任として雇用されていた。
・従業員は、妊娠により軽易な業務への転換を希望し、組合はこれを認め配置転換を行うと共に
副主任を解任した。
・その後、従業員は育児休業を経て職場復帰を果たすが、復帰した職場には副主任がすでにい
たため、副主任には戻れなかった。
・従業員は、この取扱いは男女雇用機会均等法に違反するとし、副主任手当の支払いと不法行
為等による損害賠償を求めた。
・高裁は従業員を敗訴させたが、最高裁がこの判決を破棄し差し戻した。
要 旨
原審を破棄し、審理を差し戻すこととした。 男女雇用機会均等法9条3項の規定は、同法の目的
及び基本的理念を実現するためにこれに反する事業主による措置を禁止する強行規定として設
けられたものと解するのが相当であり、女性労働者につき、妊娠、出産、産前休業の請求、産前
産後の休業又は軽易業務への転換等を理由として解雇その他不利益な取扱いをすることは、同
項に違反するものとして違法であり、無効であるというべきである。 ↓文系の大学での勉強って放送大学とAIとクラウド会計ソフトとfintechに置き換わって行くんだろうね。
大前研一が、税理士の集まりで
「海外で税務申告の仕事無くなったって内容」
を言った動画
くそ面白い
お勧め
【大前研一】今後税理士はいらなくなってしまう?!
https://www.youtube.com/watch?v=Hi-ZYEUkTaI たしかに現場の実態とかけ離れているかもしれないが
失敗も許される中で練習できる環境もあり
そう考えると専門学校の期間は良いのでは? 札幌の勤医協中央病院で医師を刺した患者を殺人未遂で逮捕
札幌市東区東苗穂の勤医協中央病院の診察室で7日、発生した殺人未遂事件。
逃走中の7日夜、札幌東署に殺人未遂容疑で逮捕された札幌市北区拓北2の3、
無職高田秀治容疑者(67)は、2008年から肝臓の病気のため通院中で、
この日も予約をした上で来院していた。被害者の男性医師(50)は高田容疑者
の主治医で、同署では2人の間にトラブルがなかったかなど、詳しい動機を調べる方針だ。
発表などによると、高田容疑者は7日午前9時頃に来院し、1階診察室で受診中に
いきなり包丁を取り出し、医師を刺したとみられる。当時、診察室は医師と男の2人きりだった。
異変に気づいた看護師が室内に入ったところ、男は職員らを包丁で威嚇しながら玄関を出て、車で逃げた。
事件後、同病院では診察室周辺を立ち入り禁止にして診療を続けた。同病院の佐藤秀明事務長は
「開院以来、こんな事件は初めて」と疲れ切っていた。同病院に通う女性(76)は
「刺された先生が気の毒。こういう事件が起きると怖い」とおびえ、同病院で働く女性パート従業員は
「病院は不特定の人が来るので防犯対策は難しい。院内は患者さんも多く、警備を強化してほしい」と要望した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140808-00050005-yom-soci 純粋で、事情やキッカケがあり、介護に進もうとする人たちって純粋と思いました。 これでも民医連(共産系)に入りますか?
川崎市川崎区の川崎協同病院で気管支ぜん息の発作で運び込まれた50代の男
性患者が植物状態になったため、入院から13日目に主治医の須田セツ子が「これ
以上の延命はしのびない」と家族に、人工呼吸器につないでいる気管内チューブの
抜き取りを持ちかけた。その2日後の夕方、須田は気管内チューブ抜き取った後、
鎮静剤と「呼吸停止にいたる量」の筋弛緩剤を投与した。同病院は患者の死亡後、
事実を知ったが、社会的に影響が大きいこと、患者家族への影響があり、組合員や
職員に与えるショックも大きくなることを予想し、須田に厳重注意をしただけだった。
事件後3年たち、内部告発により、須田の不適切な処置により患者を死に至らしめ
たことを確認した同病院は、ようやく患者家族に謝罪し、記者会見で事件を公表した。
東京高裁は家族の同意があったことを認めて懲役1年6月、執行猶予3年とした。
須田は上告したが最高裁が棄却、高裁判決が確定した。川崎協同病院は全日本
民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。 注意喚起します。
【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には耳を引っ張るなどの暴力行為もあります。
一見愛想よく見せているが、本性は陰険にして陰湿です。
うさばらしに文句の言えない人を徹底的に攻撃する世界。
文句言えない人を徹底的に攻撃する陰湿な管理者が居座る職場。
個人情報の流出はあたりまえ!
社長も率先して気に入らないスタッフにモラハラ行為。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。
, '´ `ヽ
/ \
/ ヽ
/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
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! ハ!| ―― ―― ||ヽ l |
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ヽ | \ / ! , ′
`! /
ヽ / |
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_ -‐┤ ゙、 / ! l |`ーr─- _
_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | ゙''‐- 、,_ 上○社会福祉は名前だけだから騙されるな
発達障害や人格障害の生徒が多い
教員は肩書きだけのクズどもばかり 共産、救援名目で北海道補選や活動資金集め? 党集会で同じ封筒で募金
衆院候補予定者のツイッター炎上・削除 小池書記局長、不適切な対応認める
共産党の次期衆院選候補予定者が熊本地震の被災地救援のためとして集めた募金の一部
について、同党が無所属候補を推薦している衆院北海道5区補欠選挙(24日投開票)や党活
動に使うともとれる発信をツイッターで行っていたことが18日、分かった。ツイッターを発信した
のは、共産党品川地区委員長で、衆院東京3区候補予定者の香西克介氏。すでに削除され
た香西氏のツイッターによると、小池晃書記局長も出席して16日に都内で行った党演説会で
募金を行った。香西氏は16日のツイッターで「熊本、九州地方を襲った大地震の救援募金を
よびかけ」と明記。17日には募金が37万円集まったことを報告し、「熊本の被災地救援、北
海道5区補選支援、党躍進のためにありがたく使わせていただきます」と投稿した。
党集会での募金だったとはいえ、被災地への募金の名目で党の政治資金を集めているとも解
釈できるこの投稿に批判が殺到。香西氏は「熊本の被災者救援、北海道5区補選勝利、党躍
進の3つの目的で募金の協力をよびかけた」と説明し、「均等に配分し、現地に届け、ありがた
く活用させていただきます」と投稿した。
ttp://www.sankei.com/politics/news/160418/plt1604180038-n2.html 経営者はひたすらに「ケチ」。
昇給なし、賞与なし、残業手当一切なし、
「倹約」という言葉を盾にケチって、ケチって、ケチりまくる
利用者の楽しみを奪ってでもケチりまくる。
今話題の知事とくらべても「ケチ」
「ケチ道一直線の守銭奴社長」
職員は怠け道まっしぐら!
安給料は欲しい、仕事はしたくない。
働いてるふりを見せて、いかに安給料を働かずにせしめるかを考えている。
とにかく、仕事がしたくない、利用者の相手なんかしたくない。
見守りしてるふりをして関わり合いになりたくないのが本音、そんな職員ばかりしかいない。
それが「グループホーム里の家」です。
,. ‐''三ヾ´彡シ,=`丶、
/'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
//.:;:彡:f'"´‐------ ``'r=:l
/〃彡_彡′,.=、 ̄ ̄ ,.=、 |ミ:〉
'y=、、:f´===tr==、.___,. ==、._ゞ{
{´yヘl'′ | /⌒l′ |`Y} プロとして恥ずかしいですよ。
゙、ゝ) `''''ツ_ _;`ー‐'゙:::::l{
. ヽ.__ ,ィnmmm、 .:::|!
,.ィ'´ト.´ ´`"`"`゙″ .::::;'
イ´::ノ|::::l \ "' :::/
::::::::::::|:::::l ヽ、 ..:: .:::/.、
:::::: ::: |:::::ヽ ヽ、.......::::/..:::/!\\ 高卒で福祉系の専門学校行く奴なんてバカだろwwwww 広島中央保健生活協同組合事件(マタハラ) 最高裁 平成26年10月23日
概 要
・組合は、総合病院等を運営し、理学療法士である従業員は副主任として雇用されていた。
・従業員は、妊娠により軽易な業務への転換を希望し、組合はこれを認め配置転換を行うと共に
副主任を解任した。
・その後、従業員は育児休業を経て職場復帰を果たすが、復帰した職場には副主任がすでにい
たため、副主任には戻れなかった。
・従業員は、この取扱いは男女雇用機会均等法に違反するとし、副主任手当の支払いと不法行
為等による損害賠償を求めた。
・高裁は従業員を敗訴させたが、最高裁がこの判決を破棄し差し戻した。
要 旨
原審を破棄し、審理を差し戻すこととした。 男女雇用機会均等法9条3項の規定は、同法の目的
及び基本的理念を実現するためにこれに反する事業主による措置を禁止する強行規定として設
けられたものと解するのが相当であり、女性労働者につき、妊娠、出産、産前休業の請求、産前
産後の休業又は軽易業務への転換等を理由として解雇その他不利益な取扱いをすることは、同
項に違反するものとして違法であり、無効であるというべきである。 ついに国が移民に介護職解禁したよ
介護は資格なんか関係ないって国がいってるようなもん 【我がまゝ荘】はブラック企業です。
善意や好意さえも悪意と受け取られるところです。
伝えない、伝わらない
言わない、聞かない
教えない、教わらない
知らない、知ろうとしない
家族から見放された人には耳を引っ張るなどの暴力行為もあります。
一見愛想よく見せているが、本性は陰険にして陰湿です。
うさばらしに文句の言えない人を徹底的に攻撃する世界。
文句言えない人を徹底的に攻撃する陰湿な管理者が居座る職場。
個人情報の流出はあたりまえ、履歴書に書かれた情報をもとに探偵まがいのリサーチまでする。
社長も率先して気に入らないスタッフにモラハラ行為。
近辺の方は就職、利用の際はお気を付けください。
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/ __, ィ_,-ァ__,, ,,、 , 、,,__ -ァ-=彡ヘ ヽ
' 「 ´ {ハi′ } l
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! ハ!| ―― ―― ||ヽ l |
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_ -‐ '" / | ゙、 ヽ ____ '´ '│ ! | 外人にやってもらうなんて介護はホント底辺なんだなww うんこ回収の授業ってどんな感じなの?うんこ型の模型入りのオムツ履かせた人形とかがあるの? 共産党町議、ゴミ不法投棄の疑いで逮捕
家庭ゴミを関係の無い会社の敷地に不法投棄したとして、宮城県警亘理署は2日
同県亘理町議の鞠子(まりこ)幸則容疑者(59)=同町逢隈高屋=を廃棄物
処理法違反(投棄禁止)の疑いで現行犯逮捕し、発表した。「ゴミの分別ができ
なくて、集積所に持って行くことができなかった」と話しているという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161002-00000015-asahi-soci 共産大阪府議が220万円政活費水増し、「家計に困り」飲食や住宅ローンに流用
共産党大阪府議団の朽原亮(くちはら・まこと)幹事長が白紙の領収書に
自ら金額などを記入し、政務活動費を受け取っていた問題で、朽原氏は
26日、白紙領収書に5年間で計約220万円を水増しして書き込み、
不正に受け取っていたと明らかにした。飲食費や住宅ローンなどに私的
流用しており、府議を辞職する意向を明らかにした。朽原氏は同日、府庁
で記者会見を開き、「(府議会が実施している)議員報酬の3割カットも
あり、家計のやりくりに困っていた」などと不正の動機を説明。水増し分
を含め、白紙領収書で受給した約287万円を返還するとした。朽原氏を
めぐっては、政活費を支出するため、白紙の領収書に自分で金額などを
記入していたことが判明。朽原氏は自筆を認めたうえで、支出の実態は
あったなどとしていた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161026-00000544-san-soci パートか社員で3年働けば金もらいながらとれる。なんで介護やるのに専門行く馬鹿がいるのかわからん。福祉大なんて更に金ドブ行為?
普通の大卒で者服もちから見るとアホに見える。 介護福祉士の為に学校いくのは金すてるようなもんだよ
車買った方がまし 専門
介護福祉士試験を誰でも合格で切る方法とは?
⇒ http://mame01.com/kaigoshi/ 毎年ほとんどの学校定員割れで 職業訓練生で
生き延びてきたがそろそろ限界か?
廃校続出 10年後あるのか?
国家試験完全義務付けされたらなくなるだろう ○智社会福祉専門学校は本当に名前だけだね。
教師も生徒も人格がおかしいのばっかり。
そして、何故かデブ率が高い。
「俺に嫉妬している」とか言う大阪豚男がいたんだけど、
どうしたら豚男に嫉妬できるんだ?w 医療機関で働くのなら民医連(共産系)はご注意を
妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第1小法廷(桜井龍子裁判長)は23日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした2審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官5人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
1、2審判決によると、女性は理学療法士として病院で約10年勤務し、2004年
に管理職の副主任に就任。08年に第2子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html 民医連系の病院で受診する際はご注意を
通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会(民医連)に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会(民医連)所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています