■熊本県の介護施設■
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見当たらなくなったので立てました^^ 皆さんどんどん情報お願いします☆ >>120 市に告発してもダメ! ここに一報入れな。 通報・相談先 熊本県健康福祉部 長寿社会局 高齢者支援課 介護サービス班 県庁新館 4F 096-333-2219 ここのスレの県では、ないが、読んでいると、あれなので、ここの県のスレに書きます。S県HA市です。 母は、S県の県庁所在地の現S市I区、旧I市MARUYAMA総合病院で、ダンボールの紙に 書いた、検査のための絶食の札が、 風で飛び、一週間絶食のままで、寝たきりに、 歩って、タクシーに乗っていったが、一週間で、絶食で、寝たきりに、 食事を、忘れるという医療ミスで、少しゆったが、苦情を、いうのも、 民間だが、なんか、役所体質みたいで、追求やめた。 母は、その後自宅で、つれあいが、見ていたけど、過労で、病気になって、先にあの世。 母は、今、特別養護老人ホームにいる。 母は、痴呆でないので、大阪府知事の子供の人数が7人とか、白鳳が、外国出身とか、初めて母に聞いた。 今、母が、お世話になっているけど、 介護の現場で、働いている人は、一人、たまに、たたく人を、除けば、よくやっていただいている。 同じ部屋に、大声で、わけのわからない NIPPON語でない音で、しゃべり続ける老人が、同室で、 音が休むのは、10分に一回30秒ほど、 延々と、よる11時くらいまで、一日中しゃべり続ける 声も、大きいので、健康な人でも、しゃべるのを、聞かされ続けたら、精神が、変になってしまう感じだ。 もう、その人とは、母は、一年近く同室で、その人が、同室になって以来、睡眠不足と聞き疲れで、急速に年取った。 このままでは、そのうるさい人に、母が、殺されると、 その、うるさい人を、ほかの三人が迷惑で、大変だから、 なんとかしてくれと、話したら、 一人部屋のショートスティ用の部屋空いているので、その人、そこに移してくれないか、といったら、 それは、無理だという。 もしかしたら感染症対策かも、知れないが、 加害者でなく、被害者の母を、他の部屋に、動かすという。 移った部屋は、6月28日でも、室温28度以下には、エアコンが、古くて、下がらない、音も異常にうるさい。 しかも、そこでは、ひと部屋だけの西日の当たる部屋。 すごく暑かった6月29日-(例-埼玉県熊谷市で35・5度)のこと、聞いたら、暑かったと、たぶん良くて、室温32度か、 生花の花瓶の水が、驚くほど、なくなってた。 バラの花が、水がなくなって、ドライフラワーになっていた。 前の部屋も、エアコン入れても、室温30度までしか下がらず、やがて、故障して、室内機だけ交換したが、 部屋が、どういう環境か、どういう人と同室か、すごい大事、こちらで、部屋を、決めることは、できない。 命の縮む部屋、延びる部屋がある。 それで、何年生きられるか、ほぼ、決まる。 うるさいひとが、同室になって、3倍早く年をとってると話したら、事務や役職の、女の人たちは、笑っていた。 熊本で介護の仕事をするより、生活保護を受ける方が、はるかに良い暮らしができるのが残念(ーー;) 熊本市の世安にある「さくら会館」なんか名前も高齢者共同住宅と なっている。共同住宅・・・あやしい・・・ビジネスホテル跡の 狭い居住空間で高齢者施設に不向きなユニットバスで 高齢者施設には不向きな空間でもOKなら熊本市ではシェアハウスでもタコ部屋 でも何でもOKになる。 ああいう施設があるからいつまでも「囲い込み」なんて言われるんだな 有料老人ホームは・・・ 某タブ紙7.15付け記事、元県福祉部長施設乗っ取り、現役のとき裁量行政、退職後天下り理事長に、セクハラ、職員を路上に土下座、幹部職員を左遷し退職に追い込む、一部理事を理事会に出させない、法人売却、改築の裏金の話あり、知事らを追求、こんなこと許される? ケアサポート メロン 〒861-4109 熊本県熊本市日吉二丁目3番地84号 電話番号 096−288−3639 代表 元田真一 法人種別 営利法人 法人名 カブシキガイシャ シンパクト 株式会社 シンパクト 介護を食い物する、金儲けしか頭にない偽善者。こいつの裏表の 激しさは、あきれるしかない。一部のじいさん、ばあさんには その実態を見抜かれている。間違っても自分の身内をここに預けたい など思わない 会社自体もタイムカードもないような、いい加減な会社、いくら職が なくても、ここは絶対いくなよ 県職員の施設への天下り多いよ。熊本の福祉行政は、最悪。なんとかせにゃいかんバイ! 乗っ取りの施設って天草だよね。問題の元部長、県社協に天下りしてた時も、飲み会で女子職員の体さわっていたってよ。 「介護大手 賃金未払い」(玉名労基署 是正勧告) 介護最大手のニチイ学館(本社東京)のニチイケアセンター玉名が、 職員の賃金に 未払いがあったなどとして、 玉名労働基準監督署から是正勧告を受けていた事が、 19日わかった。 同社広報本部コーポレートコミュニケーション室は 「未払い分については個々に 調査し、適切に対応する。 センターへの指導の徹底も図っていく」と話している。 是正勧告は4月19日付け。 同社によると、介護スタッフが利用者をデイサービスセンターに 送迎している時間 などを記入する日誌と、 1日の終業後に手書きするタイムカードの記録とに違いがあり、 実労働に対して支払われなかった賃金があったという。 日誌とタイムカードはいずれもセンター側が管理していた。 ほかに、常時50人以上のスタッフを雇用しているにもかかわらず、 衛生管理者や 産業医を置いていなかったことについても是正が求められ、 同社は「改善に努める」 としている。 ・・・5/20 朝日新聞(熊本版) 4月にサービス残業で労基署から是正勧告を受けた熊本のNC玉名が 7月29日にやっと、未払い分のお金を支払ったとそこの友人から 聞きました! NC玉名のセンタ長は、支払いが遅れていることで労基署から、強く叱られたそうです。 私の友人は、何も記録をしていなかったのに「運転手当て」というものがあることを、ここの拠点がずっと隠匿していたことがバレたことで、7万円以上もらったそうです。 きのうの昼休みや夕方は、みんな銀行やらに残高確認や記帳に行ったとのことでした。 サービス残業と運転手当ての隠匿で、スタッフみんながそこのセンター長を影でボロクソに悪口を言っていると聞きました。 しかし、NC玉名のセンタ長も熊本支店長の事を 「チビ、ハゲ、デブのくせに香水をつけた、色キ○ガ○!!」 とスタッフの前で言ったそうです(笑) 会社もこのまま労基署を無視し続けてくれれば、逮捕・検察への送致なので、そのほうがイイのかもしれないと私は思うのですが? みなさん、やっぱり労基署へ訴える方が確実ですよ! 少し、事実と違うので言わせて下さい。 玉名労働基準監督署から「まだ、不払い賃金を支払っていないのか」と督促を受けたのは熊本支店長です。 不払い賃金は9/1までに支払うつもりが、支店長がNC玉名のセンタ長を呼出して「後始末はお前がつけろ」と命令されて、 慌てて各スタッフに振り込み前夜に電話をしまくった。が、正解です。 支店長から見捨てられたセンタ長はそれに怒って 「チビ・ハゲ・デブのpくせに香水を付けた色キチ○○!」など 玉名の事務室でスタッフの前で怒り狂ったんです。 それまでは支店長にべったりでゴマスリまくりだったのに。 しかし、ここのセンタ長はスタッフいじめや、自身の○○が乱れているため (具体的には直接ニチイ玉名のスタッフに聞いてくだい)、 およそ60〜70人のヘルパーさんや通所の介護スタッフに恨まれて、バカにされています。 先週、玉名温泉で組合主催のどんコミが久しぶりにあったそうですが、 ヘルパーさんたちがカラオケで、センタ長への”嫌み”で歌った曲が 「テレサ・テンの愛人」「ホテル」「ごめんねジロー」など 不倫の歌ばかりで、「K○ZUY○〜♪」などのかけ声、 約1時間 爆笑だったそうですよ! 鹿児島の組合役員もその場にいたそうですから聞けばわかります。 運転手当てというものを今までずっと隠して不払いをしていた事は本当のようです。 時効で2年分しか支払わないとの事です。 昨日、不払い分を受け取った本人から聞きました。 介護の勉強してるけど 止めたが良いかな 違う道を選ぶべきか? >>135 介護職は定期昇給が無いんだよ! パチ屋以下だお! ハタフリと同類。 ジジババのクソの世話をするのかと考えたら ハタフリ以下だなw 介護は、お金を貰ってサービスをするビジネスです。 クライアントとなる高齢者が年齢を重ねるに伴って自分で出来なくなる部分を ヘルパーとしての技術やサービスを駆使し共に余生を全うするのに 寄り添う仕事です。 したがって高齢者を特別尊敬したり「様」付けで扱う必要もなく同等の立場で良いとおもいます。 介護のみならず仕事には向き不向きがあり、自分が飯を喰うために賃金を もらう仕事だからこの業界はプロしか生き残れない。 ヘルパー2級程度止まりで給料がどうこう言う素人は、さっさとやめた方がいいと思うね。 時間の無駄。 >>140 一理ある。 現実は、不況で溢れた労働者の受け皿である現実。 >141 確かに仰ると通り現実ですね。 しかし、私も人事を担当しているが「お金」目的で就職にきた人は 「お金」を理由に去っていく。 やはりそこにはプロとして仕事内容に対する本人の自覚が足りない。 介護の仕事だけで無くそこの自覚がない人は転職を繰り返し どの仕事についても、自分以外が悪いと理由を付けて 逃げていく。 厳しい事をいう様だが 所詮どこのどんな仕事に就いても負け犬のまま。 >141 確かに仰ると通り現実ですね。 しかし、私も人事を担当しているが「お金」目的で就職にきた人は 「お金」を理由に去っていく。 やはりそこにはプロとして仕事内容に対する本人の自覚が足りない。 介護の仕事だけで無くそこの自覚がない人は転職を繰り返し どの仕事についても、自分以外が悪いと理由を付けて 逃げていく。 厳しい事をいう様だが 所詮どこのどんな仕事に就いても負け犬のまま。 >141 確かに仰ると通り現実ですね。 しかし、私も人事を担当しているが「お金」目的で就職にきた人は 「お金」を理由に去っていく。 やはりそこにはプロとして仕事内容に対する本人の自覚が足りない。 介護の仕事だけで無くそこの自覚がない人は転職を繰り返し どの仕事についても、自分以外が悪いと理由を付けて 逃げていく。 厳しい事をいう様だが 所詮どこのどんな仕事に就いても負け犬のまま。 ななしのフクちゃん>>レス遅くなりやした。 施設は以前も書いたけど、風○木○なんだよね。 監査前に施設サービス計画書(ケアプラン)の家族確認印をほとんどもらってなかったから ここのケアマネK氏に支持され100均まで買いに行かされた。涙 市の介護福祉課にこの件を言ったが、全施設長T氏が市役所からの天下りなもんだから 「(全施設長)Tさんに相談・聞いてみますね。」の一言でおわちゃった。 俺は施設を利用している家族が涙するようなこんな施設一生許さない。 そして、ケアマネKは絶対許さない。 まぁ、こんな書き込みしてる俺自身、負け犬介護福祉士の遠吠えなんだけどね。 おかげで今は無職。次の施設に丸腰で行くの怖いからケアマネの勉強死に物狂いで 勉強してる。 腐ってて奴隷みたいな職場環境・・・福祉業界。その実態に目を向けない永田町。 ケアマネ取っても、ヘルパー2級の頃と給料は変わらないよ。 ハローワークの求人票見たらわかる。 居宅だったら夜勤はないけど、サービス残業やサービス出勤が山ほどあるし。 今日県の高齢者支援課に電話したけど、あいにく熊本の地域密着型施設の管轄下は市町村にあるみたいで門前払いだった。 あとはこちら編集局に電話するしかなや。 >>148 そこは(県)、介護報酬の不正請求や人員の虚偽申請などを告発して、 事業所を廃止させるところですよ! 来年の春からは、労基法で罰金刑以上の刑を受けた事業所の廃止をする権限も加わる。 >>138 Network Information: [ネットワーク情報] a. [IPネットワークアドレス] 115.124.173.0/24 b. [ネットワーク名] QTNET-BBIQ f. [組織名] 九州通信ネットワーク株式会社 g. [Organization] Kyushu Telecommunication Network Co., Inc. m. [管理者連絡窓口] JP00028647 n. [技術連絡担当者] JP00028647 p. [ネームサーバ] dns1.qtnet.ne.jp p. [ネームサーバ] dns2.qtnet.ne.jp p. [ネームサーバ] dns1.bbiq.jp [割当年月日] 2008/12/18 [返却年月日] [最終更新] 2008/12/18 09:53:06(JST) 上位情報 ---------- 九州通信ネットワーク株式会社 (Kyushu Telecommunication Network Co., Inc.) [割り振り] 115.124.128.0/17 >>149 なるほど。ケアプランの偽装は立派な虚偽行為ですよね。 福祉の世界は狭いからあんまりでしゃばらんで、おとなしくしときます・・・。 山口から熊本に引っ越して介護しようと思ってるけど読むとテンション下がるよね・・・ 介護の仕事は、長く仕事していれば給与が上がる世界とは違うと思う。 肩書きである資格を一個づつ地道に取得して貪欲に知識を習得し スキルアップを怠らない様にステップアップしていけば一握りの 高収入を得る人材に民間の会社よりも早い段階で必ず成り得ます。 良くも悪くも年功序列が有りません。 一握りになるかならないかは、本人次第。 負け犬か勝ち組かの厳しい世界なのだよ。 仕事がないから「とりあえず介護」で入って来るやつは 給与が安い。人間関係が・・・と自分以外のせいにして生きていけばいいと思う >>153 ところが、どっこい。介護の現場というものは。 勝ち組=経営者 だけであって、 決して、たとえ努力して事業所拠点の長や 会社の役職等になっても年収は、高卒の村役場職員(公務員)の30代より低い現実と 過酷な労働条件が、待てまーす!! >>153 介護の資格ってケアマネか社会福祉士までしかないんじゃない? それでも給料激安だよ。 介護の世界でのし上がるには、看護師の資格がないと難しいよ。 ★「介護大手 賃金未払い」(玉名労基署 是正勧告) 介護最大手のニチイ学館(本社東京)のニチイケアセンター玉名が、 職員の賃金に 未払いがあったなどとして、玉名労働基準監督署から是正勧告を受けていた事が、 19日わかった。 同社広報本部コーポレートコミュニケーション室は 「未払い分については個々に 調査し、適切に対応する。 センターへの指導の徹底も図っていく」と話している。 是正勧告は4月19日付け。 同社によると、介護スタッフが利用者をデイサービスセンターに送迎している時間 などを記入する日誌と、 1日の終業後に手書きするタイムカードの記録とに違いが あり、 実労働に対して支払われなかった賃金があったという。 日誌とタイムカードはいずれもセンター側が管理していた。 ほかに、常時50人以上のスタッフを雇用しているにもかかわらず、 衛生管理者や 産業医を置いていなかったことについても是正が求められ、 同社は「改善に努める」 としている。 ・・・5/20 朝日新聞(熊本版) ・・・今、そこの○○○ー長は、同じ職場の○○長と×倫中で、お盛んw 看護福祉大学行くならなっぱり、 介護士<<看護師 ですかね? >>158 授業料も 介護福祉学科<<看護学科。 就職後の待遇も 介護<<医療 パートだけど、タイムカードも出勤簿(勤怠報告書?)も無し おかしいとは思っていたが、 時間給だったはずが、半年くらい前からいつの間にか固定給になってた いまだに通達無し 今、県内の某看護専門学校で看護師を目指している20代後半の 女性が私と同じクラスにいますが、何とその人は玉名の九州看護福祉大学の 福祉学科卒で、ケアマネと介護士の資格をもっているのに数年働いた 介護の職場の重労働・低賃金のために看護師の資格を取ると言っています。 夜は居酒屋、土日は今までの介護の職場でバイトして学費を稼いでいます。 何でそこまでするの? って不思議に思っていましたが このスレを見たら、納得しました! >>164 > そこは、虐待の巣窟! > 知ってるよ!! ↓ うんコロなんて言われてるからなm9(^д^)プギャー 人が足りねえ… 入ってきてもアスペやら基地外やらで使いもんにならん (熊本)本当に。マンパワーまったく足りていません。 職員・配属になっても・・まったくの(未経験)・・・なんにも知らない (頑張ります)・・・・と言うけど・・・・・これからとても不安です。 >>170 大丈夫です。そこら辺の一山幾らのお馬鹿さんでもしている仕事です♪ >>168 ホント、新卒でも年配の人でも、どっか発達障害ありそうな人が多い。 普通に話ができても、記録見たらひどい誤字脱字だったり、敬語の使い方おかしかったり。 利用者を犬か猫か扱う様な表現だったり。SOAP形式も活用できてない人が多い。 やっぱ学歴は大事。中卒・高卒・専門卒・大卒ではそれぞれ差がある。 宇城市に新しく出来た○幸。 松橋高校みたいな名前だと評判。 十六からの引き継ぎの事業所だけど、買い取って金欠なんじゃないw 元からいた職員で給料が高かった人は異動で宇城市から玉名とかに。 辞めさせる気満々な感じ。 まぁ、どちらにしても給与はかなり下がりそうな感じ。 ちなみに電気は非常灯を含めて消灯w 通所のティッシュペーパーは持ってくるか、一枚をはがして使えってw 休憩時間は利用者と一緒にご飯だから実質休憩なし。 昼ご飯も施設のご飯を強制的に購入させられる。 ホント働くにはおすすめwww 宇城市、山の方とか・豊・いろんな施設 そうですね。 厚生労働省さん、よろしくお願いします。 本田会はまた県を訴えたんだね せっかく他の老健が今まで積み上げてきたものをぶっ壊しておいて マジ迷惑な話だ 先日熊本市にある特老の件で、施設サービス計画書の偽造を行っている事実を市の福祉課は 相手にしてもらえなかったんで、厚労省へ報告したが後日 「貴重な情報提供誠にありがとうございます。今後とも厚生労働省をよろしくお願いいたします。」 え・・・それだけ? ちーん・・・ 市に告発してもダメ! ここに一報入れな。 通報・相談先 熊本県健康福祉部 長寿社会局 高齢者支援課 介護サービス班 県庁新館 4F 096-333-2219 大学ランキング 九州版 SS 九州大学 ================トップの壁=============================== S 九州歯科大学 熊本大学 九州工業大学 ================超エリートの壁============================ A 長崎大学 鹿児島大学 =================エリートの壁============================= B 宮崎大学 大分大学 佐賀大学 北九州市立 福岡教育 =================一流の壁====================================================== C+ 熊本県立 福岡女子 長崎シーボルト 長崎県立大学 福岡歯科大学 琉球大学 C− 福岡県立 宮崎公立 立命館アジア太平洋 西南学院 =================二流の壁========================================================= D+ 日赤九州国際看護 沖縄県芸術 宮崎県立看護 大分県立看護科学 鹿屋体育 D− 長崎純心 福岡大学 =================三流の壁========================================================== E+ 久留米 中村学園 長崎国際 九州栄養福祉 九州女子 西南女 E− 福岡女学院 西九州 活水女子 長崎外国語 九州看護福祉 九州ルーテル学院 熊本学園 熊本保健科学 九州産業 尚絅 崇城 九州保健福祉 南九州 志学館 鹿児島純心女子 沖縄国際 福岡工業 =================四流の壁==================================================== F 九州国際 九州情報 久留米工業 第一福祉 第一薬科 西日本工業 九州共立 聖マリア学院 福岡国際 長崎ウエスレヤン 長崎総合科学 九州東海 平成音楽 日本文理 別府 宮崎国際 宮崎産業経営 鹿児島国際 沖縄 沖縄キリスト教 名桜 =================F大学の壁==================================================== × 東和大学 日本経済(福岡経済) 第一工業 =================大学法人ではないの壁============================= 短大卒 専門卒 高卒 中卒 あけおめ^^ 今年こそ良い施設に巡りあえますように。 ないんじゃないかな?あったとしても、求人には出ないと思うよ! 何をもって良い施設って言うのかな? 給料?対人関係? ↑ 介護業界は全部「糞」 介護保険法も賃金も経営者も労働者も利用者も「糞」の集積場。 熊本(介護施設)人。ぜんぜん(ひど過ぎるぐらい) 足りていません。もっと、行政の方から(調査)(指導) 行って頂きたいです。 >>188 お前はウルトラ級の馬鹿か。 そこそこ名のある大学を卒業してるとか、すごい経歴を持って優秀とされる人間から「敬遠」されている業界なんだぞ、 介護業界全体が。 >>188 どんな業界でも、優秀な人たちから一旦敬遠され始めると、負のスパイラルのような状況に陥り出して、 給料やその他の待遇・対人関係においても、どんどん悪化していくのが常識。 >>188 あの福祉国家で有名な北欧諸国だって、介護職は賃金が安い底辺職とされていて、慢性的な人手不足 に陥っている。だから、今では北欧諸国等でヘルパーとして働くスタッフの約70%以上が発展途上の 貧困国出身の外国人で占められている。これが現実なんだよ。 そうそう!福祉なら!まかせろ!スペシャリスト!プロ組!カチ組!(元気) 余裕(ハツラツ) 俺「社会福祉主事です」 福祉の「プロ」! 俺「ちなみに福祉大卒です。」 福祉の「スペシャリスト」! 俺にまかせろ(爽) (●$´v`*)−★+゜ (●▽●) (* ̄∇ ̄*)エヘヘ (*´ェ`*)ポッ r(^ω^*)))テレマスナ 熊本の施設。特に(ユニットケア)目指している施設 少し変です。(マンパワー)ぜんぜんまったく足りてないのに(理想) おかしいです。 お願いします (行政)(国保)(一番近くの保険者) 動いて下さい。お願いします。 質問します。4月から政令指定都市になりますが、これって福祉にも何か恩恵がありますか?巷では最低時給が上がるという噂ですが・・・詳しい方教えて下さいませんか? 普通に考えれば労働時間超過で労基法違反だが。 ひょっとして変則的2交代で夜勤入りが20時とか21時だったりしない? >>199 夜勤17時〜9時まで 早で7時30〜16時30 日勤9時00〜 遅出10時00〜 遅出11時00〜 >>200 それを見る限りは普通の二交代なんだが、 それで夜勤明けが休み扱いで月に休みが8〜9回とかなわけ? もしそうなら相当稼いでることになるし週休二日にはならない。 夜勤の0時〜9時はちゃんと勤務したことになってる? 契約書を確認したら?他の職員にも聞いたほうがいい。 >>201 ちゃんとした1日休みが5〜6日 夜勤明けが6〜7回しかも12時間勤務扱い!4時間休憩扱い 2時間置きの体位交換等30人以上を1人で見てる 徘徊者4名もいる1階と2階を交互に見廻り 時間数160以下だと基本給を減らされる 夜勤やっただけで時間が足りなくなっていく仕組み >>202 2フロアーを夜間一人で見てるってこと!? 片方のフロアーにいた時にもう片方のフロアーで事故あった場合気づかないから 非常にマズいというかおかしい。 今まで夜間に事故がおきたり利用者が亡くなって発見が遅くて問題になったりしなかった? 4時間休憩てそんな状況で4時間もとれるわけがない。当然仮眠もできない。 1フロアーで一人勤務ならありえるけどこれはどう考えてもおかしい。 夜間4時間も休憩とってることになってるから休みが少ない。 監査あれば追求されるしされてなかったら書類ごまかしてる可能性あり。 内部告発していいレベル。市役所にもちかけてもいいし無理なら退職すべし。 そんな施設が熊本にあるんだとあきれるばかり。 私の施設でも(ユニットケア)ですけど、2ユニット夜勤 介護職1名で行っています。 とても(不安)(怖い)(疲れる)これで良いのか(お年より) の方に対して、処遇 見守り サポート かなり無理が 有ると感じます。(保険者)(県)(国)お願いします。 先日、どこも受け入れ先がない精神病の基地外ババアまで 入れてきたホーム長死ね!夜中基地外が奇声上げて徘徊して ドアをバンバン叩いて他の利用者に迷惑かかって寝られないって苦情出てんだぞ! ああ夜勤で基地外の相手したくねぇ 金儲けのために精神病なんか入れてんじゃねーよタコ 熊本県、年配の方が暮らすのには、とても良いとこです。 しかし・(施設)ぜんぜん駄目です。特養と言っても 職員身内ばっかりだし、ぜんぜん昔のままです。 お願いします。 世間ではゴールデンウィークだけど、この業界にはそんなものないよね(´Д` ) 八代商工会議所売国奴 中国のイヌ 熊本を中国人だらけにするようだ。子どもを食べられないように 誘拐されないように充分に気をつけて。 「さて今年の八代全国花火大会は75000tの豪華クルーズ船に乗って、2400人の中国人がやってきます。 熊本県では初めての外国船入港です。 そしてついに来年も大型クルーズ船がやってくることも決まりそうです。 アジアの活力が八代港を玄関口として広がってがってまいります。この事 八代を始め、今後の県南地区の活性化の大きな鍵を握ることになると思います」 中国人は日本の生活保護目当てで民主党のせいで大量移住してきています。花火で八代に来た中国人達が 日本に熊本に居座る可能性が高いのです。そして貴方の税金で遊んで暮らすのです。反対運動をしましょう。 介護板で、介護の平均年収は、207万とか書かれているけど、熊本はいくらぐらいなんでしょう?因みに私の昨年の年収は、204万でした。平均より下って・・・ て言うか私が平均下げてる^^ゞ >>212 熊本は他県より低賃金だから、年収200万いかない人も多いと思う。 その上週休2日でない職場もあるからたまらないヽ(´o`; 労働的には他の職種よりも楽だとは思っていますけど、業務内で終われないのが苦痛です。事務作業は仕事が終わってからでないとできないし、毎日がサビ残の日々。タイムカードもないし、この職場環境どうにかならないものですかね? 最近レスが伸びないけどみんな疲れてるんか? 夏祭とか賞与とかトラブルとか、日頃のストレスを吐き出そうぜ! ゆとり世代育成=認知症を有する方の先の見えない介護 ピュアサポートグループの『分かったか〜』と絶叫する女社長いたな 介護するよりされるほうだろ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ソウカシネ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる