世界一のカードゲーム会社ブシロード [無断転載禁止]©2ch.net

2017/06/01(木) 16:57:27.77

世界一のカードゲーム会社ブシロードについて語り合いましょう
http://bushiroad.com/index.html

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/08/09(木) 15:06:41.43

日本eスポーツ連合（JeSU）がマーケティング専任代理店に電通を指名

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/08/10(金) 10:45:32.10

ドーピング防止カードゲーム

【出展学会名】第51回日本薬剤師会学術大会金沢
https://www.congre.co.jp/jpa2018/index.html
【会期】 2018年9月23日(日)・9月24日(月・祝)
【会場】ホテル日航金沢三階ホワイエ〒920-0853 石川県金沢市本町2丁目15-1

　■ドーピング防止ゲーム「ドーピングガーディアン」 https://www.doping-guardian.com/
あなたは「うっかりドーピング」という言葉を知っていますか？
うっかりドーピングとは、禁止物質が入っている風邪薬やサプリメントを
知らずに服用してドーピング検査に引っかかってしまうことです。
本来であればアスリート自身が禁止物質を把握しておく必要がありますが
禁止物質の数は膨大で、変更されることも多く、すべてを把握することはできないでしょう。
そこでドーピング禁止物質に詳しい薬剤師などに相談することを習慣づける必要があり
その啓発のためにこのゲームが開発されました。

　「ドーピングガーディアン」は造語で、ドーピングから守る人のことを指します。
実生活ではスポーツファーマシストと呼ばれる薬剤師がそれにあたりますが
今後そのような役割を持つ職種の人は増えてくると考えられています。
ゲームを通して楽しみながら学んでいきましょう。

　＜ゲーム概要＞
・山札からカード引いてから手札よりトレーニングカードを出して自分の点数を高めていく。
・病気カードを引いてしまったら、減点された上そのターンは終了。
・薬カードで病気の治療、サプリメントカードはトレーニングの効果を高めることができるが
ドーピング違反のリスクがある。
・ドーピングガーディアンカードで5枚あるドーピングカードのうち2枚を見ることができる。
・10ターンで終了。点数を集計し暫定順位を決める。
・最後にドーピングカードを開示し使用した薬やサプリメントに一致するカードがあった場合
ドーピング違反となり失格。
・ドーピング違反者は失格となり順位を取り消され
ドーピングをせずに一番ポイントが高い者の勝利となります。
プレイヤーはドーピングガーディアンカードから得られる情報や他のプレイヤーが使用するカードなどから
ドーピングを避け使用可能な薬やサプリメントを予測し勝利を目指します。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/08/13(月) 07:46:34.23

スピードスケート女子団体追い抜き（パシュート）と新種目のマススタートで
2つの金メダルを獲得した高木菜那選手

彼女の所属する日本電産サンキョーの永守重信会長は太っ腹
スポーツマスコミは金メダル2つの報奨金は合計「4000万円」で
その半分は「会長のポケットマネーから」出て、彼女の立場は「3階級昇進」と報じていたが
実際、どうなったのか？　図々しく聞いてみた。

「会長のポケットマネーの2000万円を含め4000万円が4月に彼女に渡されました」（同社広報部）

3階級昇進して就くポストは記事によって「課長」と「係長」とがあったため
今回、しつこく質問させて頂いたところ、
具体的なポストが与えられた訳ではなく給与などの待遇が3階級昇進した係長クラス同等になっている
とのことだった。

4千万円の臨時収入に加え、給与も3階級特進と、さすが永守会長
これなら同社への入社を希望する若手有望選手が増えるわけですね。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/08/13(月) 14:46:26.67

少女☆歌劇レヴュースタァライト　ぺたん娘トレーディングラバーストラップ

絵柄　：全9種
本体素材　：ラバー
製品サイズ　：全長約65ｍｍ
単品￥650+税　/　BOX ￥5850+税
発売予定日　：2018年10月

御予約につきましてはＡｍａｚｏｎ、あみあみ等の通販ショップにて御確認ください。

株式会社ペンギンパレード
http://www.penguin.bz/

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/08/17(金) 00:26:21.63

良い会社というのは「新しいことにチャレンジする」ことのみが是とされるのではなく
「新しいことやっても昔からあることやっても等しくリスペクトされる」会社です。

昔からあることを評価しない社長が君臨する会社は、じつはたいしたことのない会社です。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/08/18(土) 00:07:29.19

学校の勉強ができる人は大勢いますが
ゼロから新しいコトを生み出し社会に役立てることを実現できる人は、ごく僅かです。
情熱を持ちながら、他の人とは違う発想で、新しいコトを実現するためには
常に問題意識を持って、自分の頭で考え抜く習慣が必要です。

新しいコトを生み出すためには、学校の勉強だけでは十分ではありませんが、
それでも学校の勉強も一定レベル以上はしておく必要があります。
ホリエモンは東大、三木谷氏は一橋大、柳井氏は早大と
それなりの大学に受かる基礎学力は必要です。
孫正義氏は日本の大学は出ていませんが、ホリエモンと同じ進学校の久留米大附設高校で
中学高校時代の学業成績は優秀でした。
中学や高校で習う内容が理解できない程度の知能では
複雑化が進んだ現代社会において革新的技術やサービスを生み出すことは無理です。

中学生や高校生の皆さんは、学校の勉強もしっかりやりながら、
さらに自分の興味のあることを掘り下げて自主的にどんどん研究していくことが大切です。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/08/19(日) 14:32:38.93

正社員に求められることは　滅私奉公　それだけです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/08/21(火) 22:53:41.63

カードゲームばかりしてないで、さっさと夏休みの宿題を終わらせなさい

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/08/22(水) 08:16:25.32

東京オリンピック組織委員会の役員報酬は年間2400万円
上場企業子会社役員並みの水準で、特別高くはありませんが、零細企業よりは高めです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/08/23(木) 11:07:39.94

悲しいですが、兵隊はいつも良心の呵責に苛まれながらも
上に言われたとおり突き進むしかないのです。
私は子供に誇れる仕事をしたいです。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/08/23(木) 21:46:51.71

いったん給与水準の低い会社に入ってしまうと
その後高収入の転職は難しいです
ほとんどの会社が前職の年収を参考に中途採用者の給与を決めるためです

ブシさんに入社するならば
配偶者に食べさせてもらう覚悟が必要です

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/08/24(金) 08:28:31.35

＜防災イベントで　プロレスラーの蝶野正洋選手トークショー　9月1日＞

渋谷防災実行委員会が渋谷区と共催し
3回目となる『渋谷区総合防災訓練～SHIBUYA BOSAI FES 2018～』を
9月1日（土）2日（日）に代々木公園にて開催いたします。

今年は、５つのエリア
（（1）SHIBUYA BOSAI体験、（2）SHIBUYAのBOSAIストリート、（3）最新BOSAIテクノロジー、
（4）BOSAIプロダクツ展 supported byセコム、（5）フードエリア）と
ステージプログラム（（1）メインステージ、（2）トークステージ）を提供します。

ステージプログラムでは
渋谷区長と様々なキャラクターが登場するオープニングセレモニーをはじめ、
プロレスラー蝶野選手をお招きしたトークステージなどを開催し
渋谷の防災を参加者の皆さんと共に考えます。

●名　称：渋谷区総合防災訓練～SHIBUYA BOSAI FES 2018～

●日　時：2018年9月1日（土）12：00～16：00
【先行開催：防災関係機関等活動訓練9：30～11：30＠代々木公園サッカー場】

※15:05～防災トークショー　
出演　蝶野正洋、渋谷区長長谷部健、防災アドバイザー　中島敏彦

　9月2日（日）10：00～16：00
●会　場：代々木公園イベント広場・ケヤキ並木
●来　場　者：30,000人（2017年実績）
●主　催：渋谷防災実行委員会
●共　催：渋谷区
●特別協賛：セコム
●協　賛：石井食品、渋谷区災害電設協力会、V-ALERT by i-dio
●協　力：エピスタコーポレーション、木楽舎、J-WAVE（81.3FM）、シブヤ経済新聞、
シブヤテレビジョン、渋谷のラジオ、帝人、LOVE FOR NIPPON、理経、ワールドライブラリー、
S-SAP（シブヤ・ソーシャル・アクション・パートナー）

●H　P ：http://www.shibuya-bosai.tokyo

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/08/27(月) 18:25:01.31

いじめた方はどんなに派手にやっても
未成年だからと学校側が守ってくれて
普通に卒業して普通に就職して幸せな人生送れるけど

いじめられたほうは
登校拒否や人間不信や鬱病とかなって
何年経ってもまともな社会生活送れなくなるので
「今は改心しました！ごめんね！」で済むわけない

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/08/28(火) 12:30:46.10

出来高払いで生きているフリーランスにとって「時は金なり」は事実です
フリーランスの時間を取る＝お金を取るなのだと認識してください
フリーのデザイナーや作家との仕事に慣れているはずのブシさんでも
身内にサラリーマンしかいないとピンとこない社員さんが多いようです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/08/31(金) 01:03:35.39

メイ氏の年収は1億円
内訳はブシロード取締役として3千万円、新日プロ社長として7千万円
さらにストックオプションを10億円分（5年後に現金化できる見込み）

ブシロードは役員で入社し、関連会社の社長をまかされると木谷会長が気前よく払ってくれます。
年収700万円の正社員で入社しても全然リッチになれませんが、役員で入社するとリッチになれます。

でもですよ、社長としてすぐに結果をだして業績を伸ばさないと、1期2年で解任されてしまいます。
メイ氏の場合も2年で解任されるとストックオプションは無効になるらしいです。
そこらへんが木谷会長のきびしいところです。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/02(日) 18:15:26.78

木谷さんは発売したゲームを数年以内で撤退することが多いけど
40年くらいやってみなはれ

東京タワー水族館は2018年9月30日(日)をもちまして営業を終了することとなりました。
営業終了まで、お越しいただくお客様には当館を楽しんでいただけるよう
従業員一同今まで通り頑張ります！
1978年のオープンから40年にわたり、誠にありがとうございました。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/03(月) 21:55:50.34

東京都練馬区に本拠を置くアニメーション制作の「株式会社drop」は
8月24日付で事業を停止し事後処理を弁護士に一任
自己破産申請の準備に入ったことが明らかになりました

2004年に設立の同社は
アニメーションの企画・制作を主力に事業を展開するほか
映像やCGなどの制作も行い
2017年にはテレビアニメの「グラマラスヒーローズ」や「クリオネの灯り」の制作を手掛けていました

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/04(火) 13:50:05.40

「文科省局長息子の医大裏口入学」と「CM大量発注企業幹部息子の電通コネ入社」
両者は似たような構図ですが、前者はアウト、後者は大人の事情でセーフ。
医大は裏口入学しても国家試験に受からんとアカンのです。
電通は入社してしまえば、毎年の高額賞与が約束されます。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/09(日) 18:49:19.01

売るだけ売ったら、あとは知らん顔の木谷流ビジネス
尻拭いさせられた社員が次々にやめても、新たに社員をどんどん採用して補充する木谷流人事術
ブッロコリー時代から変わってません

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/10(月) 10:13:24.85

ブシロードさんはｅスポーツのサービスを提供する予定ありますか

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/10(月) 14:54:13.44

役員が

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/10(月) 15:05:15.78

役員がオーナー創業者様の顔しか見てなくて社員のことを全然見てないから、疲れ切った社員がやめていきます。
やめた社員の補充が簡単にできないため残された社員の負担は増えます。
負担が増えた社員の年収は、なぜか全然上がりません。
残された社員も馬鹿しくなって転職していきます。
いつのまにか転職したくても転職できない人だけの集団になってしまい、会社の雰囲気が最悪なります。
お願いです、オーナー様の顔を見てばかりいないで、一緒に働いている社員をちゃんと見ていてください。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/12(水) 19:30:04.49

玩具製造業社長が言ってました
「人材教育に力を入れたら業績が大きく伸び、その分報酬で社員に還元したら
自社の報酬水準が上がったので競合他社のマネジャークラスが中途で採れるようになった。
スキルレベル的には人材教育の成果が出過ぎて既存のヒラ社員の平均を
強豪他社のマネージャークラスでも下回る事が多く
わざわざ中途採用する意味がなくなり結局新卒採用に回帰しました」

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/14(金) 14:58:45.59

事業主はやむを得ない事情で採用の内定取り消しを検討しなければならない場合には
あらかじめハローワークへ通知することになっています。

だけど木谷ちゃんは、そんな法令なんかシカとしちゃうんですよ。
木谷ちゃんは自分勝手に法令を書き直しちゃうんですよ。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/14(金) 17:33:43.70

法令遵守しなかったら厚労省に晒されますけどねぇ、今年も73人を内定取り消しにした3事業所が厚労省によって晒されました

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/15(土) 00:56:43.34

アニメ「けものフレンズ」第1期で監督を務めたたつきさんが9月14日
同作における脚本費とその印税が振り込まれていないとして
製作委員会に苦言を呈するツイートを投稿しました。

たつき監督は9月上旬に発生した
「けものフレンズ」新ユニットオーディションの台本に無断転載があった件の運営会社の謝罪文に触れつつ
「台本作者さんへの言及の無さに創作への蔑視が見えて…うーん…同じ文字まわりで
脚本費全話と脚本印税いまだ1円もお支払いいただけてないんですよね」と投稿しました。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/16(日) 20:45:46.54

>>493
元社員の方？

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/18(火) 10:41:21.73

パワハラセクハラ不当な降格降給の繰り返しが転職サイトでの低評価になっています
やめちゃった人は正直ですわ
社長や役員さんが入れ替わっても、労務に無関心の創業者会長さんが会社に居すわるまんまなら
労働環境はなんも変わらんですわ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/18(火) 18:56:51.29

■ 退職者が選ぶ「自分は辞めたけど良い会社ランキング2018」
1　グーグル合同会社
2　プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社（P&G）
3　マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
4　ゴールドマン・サックス証券株式会社
5　株式会社リクルートホールディングス
6　株式会社ボストンコンサルティンググループ
7　三菱商事株式会社
8　三井物産株式会社
9　アステラス製薬株式会社
10　株式会社キーエンス
11　旭化成株式会社
12　住友商事株式会社
13　スターバックスコーヒージャパン株式会社
14　千代田化工建設株式会社
15　株式会社コスモスイニシア
16　伊藤忠商事株式会社
17　トヨタ自動車株式会社
18　株式会社野村総合研究所
19　JPモルガン証券株式会社
20　アサヒビール株式会社
21　プルデンシャル生命保険株式会社
22　モトローラ・ソリューションズ株式会社
23　インテル株式会社
24　株式会社電通
25　野村證券株式会社
26　GEジャパン株式会社
27　味の素株式会社
28　エミレーツ航空会社
29　株式会社博報堂
30　東京海上日動火災保険株式会社

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/19(水) 01:23:43.02

稼いだカネを気前よく社員に還元する会社は、仕事がきつくても、社員の満足度は高いです

稼いだカネをCMに使ったり創業家に手厚く分配し、その一方で社員への還元が低い会社は
仕事が超ラクでもない限り、社員の満足度は低いです

学生が選ぶ人気企業ランキングでは、社員への還元率の高い企業が上位を占める傾向にあります

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/20(木) 18:28:31.68

1976年に学研から出版された「国立大学トップ受験術」なる市販の単行本）に、
筑駒（当時は教駒）が紹介されていますが、それによれば

1975年度卒業生１６０名
　うち東大受験者　１５０名
　うち東大合格者　　９６名（浪人を含むと１２３名）
そして「難易ランク超１は東大理Ⅲ」（当時から理Ⅲは超難関だった訳です）と題して、
この学校の校内実力テストの得点分布（現役のみ）を紹介していますが、それによれば、
理Ⅲの合格確実圏は得点率７割台以上、それに該当した生徒は１７名、
現役で東大を志願した人のわずか１割強である、と紹介されています。
理Ⅲの合格確実圏１７名の進学先は、文Ⅰが３人、文Ⅱが１人、理Ⅰが９人、理Ⅲが４人です（受験者全員合格）。
なお、最上位の得点率８割台は４人で、理Ⅰがトップを含めて３人、理Ⅲが１人。理系の最上位トップ層は理Ⅰ優位でした。
ちなみに６割台は、文Ⅰ合格者は１９人／受験者２４人、文Ⅱが２／２人、理Ⅰが２４／２７人、理Ⅱが３／３人、理Ⅲが１／２人

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/21(金) 14:40:44.09

ブシロードさんの1株当たり配当金は、いくらなのでしょうか？
木谷さんが創業されたブロッコリーさんの直近は、記念配当金を合わせて27円50銭でした。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/22(土) 05:26:30.52

学生諸君は東京五輪のボランティア参加をやめましょう。
東京五輪はただの巨大商業イベントで、現在42社ものスポンサーから4000億円以上集めており
無償ボラなんて全く必要ないから。
あなたがタダボラすれば、その汗と努力は全てJOCと電通のもうけになる。バカらしいですよ。
　
組織委員会のホームページにアップされている
『役員及び評議員の報酬並びに費用関する規程』という書類には
最高月額200万円という役員報酬が設定されています。
役員は高額報酬で、現場の人は日給1000円というのは格差がありすぎです。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/22(土) 09:43:09.47

「VRカレシ」に行列　整理券は1時間で完売：TGS 2018

　ゲームの祭典、東京ゲームショウが9月23日まで千葉市・幕張メッセで開幕。
　PlayStationやPUBGなどの出展で賑わうなか
女性向けVRの「VRカレシ」が注目を集めていました。

　VRカレシは、Android / iOSスマホで公開予定の女性向けキャラメイク恋愛ゲームです。

　特徴は、「あなただけのカレシ」をうたうキャラメイキング機能。
　カレシの体型や髪型・肌の色・筋肉量・服装などを自由にカスタマイズできます。
　開発元のIVRはVTuber向けキャラクター制作アプリ「Vカツ」を手がけており
そこで培ったキャラクター造形やメイキング技術を活用しています。

　また声優には森久保祥太郎さん、鈴木千尋さん、細谷佳正さんを起用。
　あなた好みの容姿に、声や性格を自由に合わせられるとアピールします。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/22(土) 23:51:25.64

配当金を払えるほど儲かってません

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/24(月) 10:01:11.46

ZOZOの前澤さんが、あれだけ散財すると、社員はどう思うのかしら
もっと給料上げてほしいと言いたいけど、前澤さんが恐くて言えなさそう
でもZOZOは配当できるから株主さんは文句言わない
木谷さんも配当して株主さんから文句言われないようにして、ご自分の好きなように散在する路線を目指しそう
社員よりも株主として木谷さんにお近づきになるほうが得
木谷さんも早くブシさんと新日本プロレスさんを上場させてくださると
私も株主になれて嬉しいです
ブシさんと新日本プロレスさんと、どっちの株主になるのがいいのかは、比較検討課題かもしれんですけど

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/26(水) 14:04:10.57

仕事を選ぶ基準は、話をくださった順番とギャラの金額です（樹木希林）
転職先を選ぶ基準は、話をくださった順番と年収額です（プロ経営者）

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/09/30(日) 11:45:11.80

広がる「喫煙者は採用不可」の動き、導入企業は好評価

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/03(水) 11:15:51.83

経理や労務管理など専門性の高い事務系派遣社員については
人手不足のため派遣時給が4000円を超えますのでご了承願います

経理4428円×8時間×20日＝708480円
労務管理4482円×8時間×20日＝717120円

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/05(金) 13:06:56.39

＜現状＞
会長と社長に欠けている点は２つです
「部下が希望を持って仕事する環境をつくること」
「部下のキャリアアップ機会を提供すること」

メイ氏だけは希望を持って仕事されてますし、キャリアアップ機会も提供されてますけど
その他は全員、たんなる使用人にすぎません

＜結論＞
上場企業社長経験のある外国人以外は、入社しないほうがよいと思われます

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/08(月) 17:49:20.97

オタク企業ですが、IT化が進んでいる面もあります
たとえば法務部門では、AI（人工知能）を使って当社で問題が起きそうなことを事前に予測し
関連法令を先回りして調査します

特に海外取引においては現地法を念入りにチェックしたうえで契約書を作成します
取引によって起こり得るリスクをAIで予測しながら関係法を漏れなく調査しますが
AIのおかげで限られた人数の法務部員で何とか仕事をまわすことが可能になっています
もしAIを導入していなければ、法務部員は今の3倍必要でした

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/09(火) 13:14:34.34

部下が気持ちよく仕事を始められる朝礼が、良い朝礼です

気合いを入れるのはかまいませんが
部下が不愉快になったり、落ち込んだりする朝礼は絶対にやっては駄目です

まして土日や3連休に休日出勤してくれた部下に対して
休み明けの朝礼で、あれこれと叱ってはいけません
ただでさえ休日出勤で疲労がたまっている部下のモチベーションが下がります

カリスマ経営者と言われる人は　
週初から部下のモチベーションを下げるようなことは絶対にしません

もしあなたの会社のリーダーや上司が
週初からモチベーションを下げてしまうような朝礼をする愚か者なら
転職を考えたほうが良いでしょう

平気で部下のモチベーションを下げておいて偉そうに振る舞う上司やリーダーが
経営陣や人事から高く評価されるような会社にいても
あなたの年収やキャリアアッププランだけでなく、やりがいもたいして上昇するとは思えません

伸びる会社は　
社員のモチベーションを下げるような朝礼や会議や研修は絶対にやらないものです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/12(金) 08:16:48.44

（株）プロダクションアイムズ（練馬区中村３－２４－９、設立2013年２月、資本金５００万円、松嵜義之社長）は
９月２１日、東京地裁へ破産を申請し１０月３日、破産開始決定を受けた

破産管財人には、伊達雄介弁護士（新千代田総合法律事務所
千代田区神田神保町２－３－１、電話０３－３２３９－５３６０）が選任された
負債総額は約２億５０００万円

大手アニメーション制作会社出身の松嵜社長が2013年に設立。
2014年放映のテレビアニメ「いなり、こんこん、恋いろは。」を皮切りに
「ハイスクール・フリート」や「デート・ア・ライブ」シリーズなど人気アニメの制作実績があった

また2018年に民放深夜枠で放映されたテレビアニメ「たくのみ。」の制作も手掛けていた
しかし、制作費用や下請業者への支払いなど資金需要が増すなかで売上が伸び悩み
資金繰りが悪化
2017年１２月には一部スタジオを縮小するなどしてリストラに取り組んでいたが奏功せず
６月７日付で事後処理を弁護士に一任していた

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/15(月) 07:52:42.98

我が社は、有給休暇取得率を向上させるための新たな取り組みを行った結果
有給休暇取得率を５４.３４％から８３.７３％に向上させることに成功しました

日本において有給休暇取得率は５０％弱で、世界的にみても取得しづらい状況です
政府は「第4次男女共同参画基本計画」で
２０２０年までに有給休暇取得率を７０％にするという目標を掲げています
また、働き方改革関連法において
「年１０日以上有給休暇がある従業員について、５日以上は有給休暇を取得させること」が
義務付けられました
改正された労働基準法に基づく新しい有給休暇の制度は２０１９年４月１日から適用されます
違反した場合は、３０万円以下の罰金が課されます

我が社でも以前から有給休暇の取得率は５０％程度で取得率を上げることが課題でした
有給休暇取得率を８０％以上にするためにはどうしたらよいか従業員と一緒に考え
新たなルールを策定し実施した結果、有給休暇取得率を大幅に上げることに成功しました

　＜有給休暇取得の新たなルール＞
・勤続３年目以上の従業員は、３ヶ月に１回計画的に４連休を取得すること
・勤続２年目以上の従業員は、半年に１回計画的に４連休を取得すること
・勤続１年未満の従業員は、年に１回計画的に４連休を取得すること
・有給休暇取得の時季はチーム内で調整すること
・４連休以上の連続休暇を取得しても構わないこと

　＜このルールを作った経緯＞
有給休暇取得率を上げるため、当初は３ヶ月１回３連休（土日を含む）を取得できるルールを考えました
しかし従業員から、「３連休は祝日があるときには取れるのであまりうれしくない
それより４連休にしてほしい」という意見がありました
そこで、月曜日にある業務会議を木曜日に変更し、金・土・日・月の４連休を取れるルールとしました

　＜会社のメリット＞
・有給休暇消化率が向上し、採用活動にもイメージアップ
・従業員が旅行に行く機会が増え、その経験が仕事にフィードバックされる
・年度末に残った有給休暇を駆け込みで消化することがなくなった

　＜従業員のメリット＞
・ルールがあることで、会社や他の従業員に遠慮なく連休が取れる
・４連休を取得できることで、国内旅行だけでなく海外旅行にも行ける
・義務的な消化ではなく、旅行や自身の予定に合わせて計画的に有給休暇を取れる

２０１６年１月からこのルールを開始しましたが現在１００％このルールが運用されております
また、高い有給休暇取得率が評価され
「成長力があって居心地も良い企業」ランキングで６位に選んでいただきました

今後も社員が気持ちよく働ける環境を整え
全社員がお客様へのサービスに全力を尽くせる体制を維持発展させていくつもりです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/15(月) 23:01:03.04

学生が選ぶ人気企業の特徴

（１）上司の顔ばかり見ているヒラメ社員が少ない
（２）社員が会社に誇りをもって仕事していて中途退職者がほとんどいない
（３）休暇がキチンと取得できる
（４）役員や部長クラスの大半が自分の子供を超一流大学に進学させている
（５）社員食堂のメニューが充実していている

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/16(火) 23:35:01.24

ジャパンアニメ－ション発祥の地、練馬区で
アニメの祭典「練馬アニメカーニバル」が今年も開催されます。
ステージ・プログラムをはじめ、アニメの製作体験やアニメーション上映、イベントブース出店など
さまざまなプログラムが盛りだくさんです。

開催期間
2018年10月20日～21日　 11:00～18:30

開催場所
東京都練馬駅北口周辺（練馬文化センター、区民・産業プラザ（Coconeri）
平成つつじ公園、練馬駅北口ペデストリアンデッキ）

交通アクセス
西武池袋線「練馬駅」下車

主催
練馬アニメカーニバル推進連絡会（練馬区、ねりま観光センター（練馬区産業振興公社）
西武鉄道株式会社、ジェイコム東京、東映アニメーション株式会社、一般社団法人練馬アニメーション）

料金
入場無料

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/18(木) 12:34:19.58

外資系ビジネスマンなら本国親会社の有力人物との人間関係が
国内の同族企業ビジネスマンなら創業者筋の有力者との人間関係が
情けないくらいに重要です

本人の才覚と実績で勝負したい人は
就職先を選択する際に
外資系や同族系は避けたほうがよいでしょう

逆に本国親会社の有力者に取り入る自信のある人は外資系を
創業者筋の有力者を籠絡する自信のある人は同族系を
就職先に選ぶとよいでしょう

2018/10/22(月) 07:44:02.72

あの『日本一ソフトウェア』が“女装ゲーム”に着手する2018年

すげえ！

「女装」は確かに世界を席巻しているのです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/26(金) 08:27:53.99

世界最大のプロレス団体ＷＷＥが１１月２日にサウジ国内で開催を予定している公演を
中止するよう超党派の米上院議員が訴えている。

ＷＷＥは、トランプ政権のリンダ・マクマホン中小企業庁長官が過去に会長を務めているほか
トランプ大統領も実業家時代に出場したこともあるなど政権と関連が深い。
興行を強行すれば政権も批判を浴びる恐れがある。

民主党のマーフィー上院議員はネットメディアに
「ＷＷＥがサウジとの関係を見直すことを希望する」と表明。

共和党重鎮のグラム上院議員も
「ＷＷＥはサウジとのあらゆる商取引を停止すべきだ」と主張した。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/29(月) 10:53:39.93

桐朋学園　正社員募集【書類郵送〆切/11月17日(土)必着】

【募集要項】
募集の背景:『桐朋教育』を支える管理運営部門の更なる充実・強化のため、広く人材を募集します。
…採用予定年月日は、平成31年4月1日です…
仕事内容:法人の管理運営に関する業務全般

資格：大卒以上
勤務地:東京都調布市若葉町1-14-1学園本部 (京王線「仙川駅」徒歩5分)
勤務時間:8:15〜16:30(休憩1時間含む)/月曜日〜金曜日　8:15〜12:40/土曜日
給与:月給40万円以上
※経験を考慮し当学園規定によるモデル年収例年収850万円/40歳月給49万円+賞与(扶養者なし)
昇給・賞与:昇給/年1回(4月)
賞与/年3回(6月・12月・3月)

諸手当: 事務職暫定額
•扶養手当•調整手当•住宅手当•通勤手当
休日・休暇: 日曜日 •祝日•創立記念日•有給休暇•夏季・冬季休暇(夏季18日間・冬季2日間)
福利厚生: 健康保険
•年金加入(日本私立学校振興・共済事業団)•雇用保険•労働者災害補償保険加入
•定期健康診断•医療費補助•貸付制度

転勤なし年間休日120日以上,交通費全額支給,原則定時退社,
社会人経験20年以上歓迎

事業内容:大学・短大・高校・中学校・小学校・幼稚園の教育及び運営
本社所在地:〒182-8510 東京都調布市若葉町1-41-1
企業ホームページ:http://www.toho-gakuen.com/
【応募方法】
応募方法:マイナビ転職の応募フォームからのエントリーと、
下記書類郵送をもって応募が完了したものとします。
•履歴書[様式自由※但しA4(自筆・写貼・メールアドレス明記)]
•卒業証明書(後日でも可)
•職務経歴書[様式自由※但しA4(自筆)]
•返信用封筒[宛先明記(長3封筒・82円切手貼付)]
上記書類を11月17日(土)必着でご郵送ください。
【郵送先】〒182-8510 東京都調布市若葉町1-41-1　学校法人桐朋学園法人本部
応募受付後の連絡:書類審査のうえ応募者の方に合否をご連絡します。
審査を通過した方には、その後の日程をお知らせします。
※お送りいただいた書類は採用試験のみに利用し、他の目的には利用しません。
責任をもって廃棄します。
【問い合わせ先】
学校法人桐朋学園
182-8510
東京都調布市若葉町1-41-1
住所:182-8510東京都調布市若葉町1-41-1
採用担当:法人本部事務局
電話番号:03-3300-2458

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/29(月) 11:05:19.47

学校法人桐朋学園専任職員(事務)【書類郵送〆切/11月17日(土)必着】正社員

…採用予定年月日は、平成31年4月1日です…
仕事内容:法人の管理運営に関する業務全般
勤務地:東京都調布市若葉町1-14-1学園本部 (京王線「仙川駅」徒歩5分)
給与:月給40万円以上
モデル年収例年収850万円/40歳月給49万円+賞与(扶養者なし)
昇給・賞与:昇給/年1回(4月)
賞与/年3回(6月・12月・3月)

休暇日曜日祝日　創立記念日　有給休暇　夏季冬季休暇(夏季18日間・冬季2日間)
転勤なし,年間休日120日以上,交通費全額支給
企業ホームページ:http://www.toho-gakuen.com/

【応募方法】
応募方法:マイナビ転職の応募フォームからのエントリーと、
下記書類郵送をもって応募が完了したものとします。

履歴書[様式自由※但しA4(自筆・写貼・メールアドレス明記)]
卒業証明書(後日でも可)
職務経歴書[様式自由※但しA4(自筆)]
返信用封筒[宛先明記(長3封筒・82円切手貼付)]
上記書類を11月17日(土)必着でご郵送ください。

【郵送先】〒182-8510 東京都調布市若葉町1-41-1　学校法人桐朋学園法人本部

応募受付後の連絡:書類審査のうえ応募者の方に合否をご連絡します。
審査を通過した方には、その後の日程をお知らせします。
※お送りいただいた書類は採用試験のみに利用し、他の目的には利用しません。
責任をもって廃棄します。

【問い合わせ先】
学校法人桐朋学園法人本部事務局電話番号:03-3300-2458

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/10/30(火) 00:06:23.31

土曜日も出勤ありで40才850万円
もう少し年収が高くないと嫌です

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/01(木) 00:07:04.07

アホらしきこと
木谷の企画したことにカネと時間を浪費することなり

カードゲームに強くなっても、女にモテるわけでもなし、金持ちになるでもなし、
健康になるでもなし、偏差値が上昇するでもなし、家族に尊敬されるわけでもない

声優にいれあげても、声優とHできるわけでもなし、金持ちになるでもなし、
健康になるでもなし、偏差値が上昇するでもなし、家族に尊敬させるわけでもない

全然夢がないので
違うことにカネと時間を使ったほうが良いわ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/02(金) 13:15:10.74

女子社員の転職活動において　3割以上の人が重視しているのは

「年収」（91％）
「土日出勤が無い」（86％）
「一緒に働く人の様子」（81%）
「産休・育休の取得率」（47％）
「職場の平均年齢」（44%）
「職場の男女比」（39%）
「産休・育休からの職場復帰率」（37%）

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/04(日) 10:22:39.53

石原軍団の俳優・金児憲史（４０）と神田穣（２３）が３日
東京・後楽園ホールで開催された全日本プロレスの大会に参戦し
レスラーデビューを飾った。

「西部警察」のテーマを背に聖地のリングに上がった。
２人は覆面レスラー・カーベル伊藤と組み
大久保一樹（３９）、原学（３６）、佐野直（３９）との３対３のマッチに臨んだ。
長州力が憧れだった金児は
大久保を相手にミドルキック３発からのギロチンドロップ、大技ブレーンバスターまで見舞った。
ヒップに「石原軍団」の４文字が刻まれた白パンツで覚悟を決めた神田は原に対し
ローキックからのスリングブレイド、ヒールホールドを敢行し、猛特訓の成果を発揮した。
関節技を極められそうになった神田を、金児がすかさずカットに入って救うシーンもあった。

相手の反則（マスクはぎ）によって勝利を手にした金児は
「失礼のないように本気でやりました。一皮むけて、いい４０歳を迎えられました」と
真っ赤になった胸板をさすると
神田は「成長できました。次は役者に専念したい…と思いつつ
機会があればもう一度やりたいです」と汗を拭った。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/05(月) 15:01:28.85

文系数学は易しいので点数を伸ばしやすいのに
数学を苦手にする受験生がけっこう多いので他教科よりも点数に差が生まれやすいんです
参考書の例題を全て暗記してしまえば、ほとんどの入試問題は解けます

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/08(木) 13:37:33.46

前任社長から交代して4年で、売上高が２．７倍に、営業利益が４．４倍になった

まず全社員と面談した
社員の夢や理想と、現実の差異が大きいことを知り、
決済権限を社長から本部長に、本部長から課長に、部店長から現場リーダーに
移せるものは移すようにした

それまでは上の顔、特に絶対権力者の前社長の顔を、平社員までもが見ながら仕事をしていた。
社員が15人しかいない零細企業ならともかく
社員が300人以上いる会社では、とてもありえない状態だった

現場に権限を委譲したことで、現場の社員が自分で考えながら顧客満足度アップに直結するサービスを実行するようになった
効果はすぐに出始め、翌四半期から売上高は2ケタ増となり、4年たった今も顧客数と販売単価の両方が上昇し続けている

また以前は、社員のキャリアアッププランが無いに等しく
前社長に気に入られるか否かで昇進や昇給が決まるような会社だったので
65歳まで安心して働けるように新人事制度を導入し、明確に社員に示した
新卒採用生え抜き社員も、中途採用社員も、差別することなく昇進できるようにした

会社が急速に成長したこともあり、中堅幹部を中途採用者が占めていたので
中途採用者＝高給　生え抜き社員＝低賃金　のように感じている若手社員が多かった

そうではなくて、若手社員が今の中途採用幹部と同じ年齢に達した際には、同じような待遇になることを
明確に約束した
もちろん、幹部にふさわしい経験を積んでもらうことが前提なので、
真面目に仕事をしていて、やる気のある社員には、全員にチャンスを与えるよう
各部門長に指示した

なかには部門長との折り合いが良くない社員もいたので
本人と話し合いながら
別の部門長が率いる部署に異動してもらった社員も何人かいるが
4年間で1人も辞めることなく、以前よりも前向きに仕事に取り組んでいるように見える

その結果、会社の業績も上向くだけでなく
賞与も4年前に比べると、ほぼ2倍の水準で支給できるようになった

年収アップは誰もが嬉しいことなので、笑顔で出社してくる社員が増え
欠勤者や遅刻などが皆無になった
また結婚して家庭を持つ社員も増え、婚姻年齢も早まる傾向にある

会社の悩みとしては、結婚している社員のほぼ全員が共働きのため
海外への転勤が簡単でなくなったこと
以前は独り者が多く、誰でも簡単に海外へ異動させられたが
今は、海外への異動が可能な社員が少ない

共働きでなくても大丈夫なように
海外転勤の際には年収が2倍以上になるように待遇をあらためたが
海外転勤を希望する社員が少ないのが、当社の悩みです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/12(月) 11:03:19.84

楽天のイマイチ「パッとしなさ」は三木谷独裁体制が末端まで徹底されていて
彼以外に新しい事を考える人材が事実上いない点にある

ブシさんは独裁者だった木谷社長が平取に退き
他の人たちが必死に新しい事を考えざるをえない体制になったので
楽天より将来性がある

木谷さんが黙って見守れば大丈夫
我慢できずにシャシャリ出てくると
楽天よりも全然駄目駄目になる危険性大

木谷さんは有能な経営者だったけど
還暦過ぎた老人が30代や40代の頃の感性を維持できてると勘違いして
エンタメ企業の社長に復帰したら
残念ながら時代遅れ経営におちいる

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/12(月) 11:16:11.81

なお木谷は現場のトップになり今まで以上に現場に自分の理想を押し付けるようになったため、人材が育つ訳でもなくイエスマンが増えただけで成長もくそもない模様
結局外部からCEOを招聘したのはいいが木谷の暴走に釘を刺すわけでもなく、新しい社長ら経営陣は木谷の言いなりで置物同然、こんな会社に未来などある訳が無い

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/14(水) 11:10:34.14

楽天に優秀な人材なんかいないですよね
楽天の優秀な人は皆起業するか、他社に転職してます
楽天社内で三木谷天皇は裸の王様化してます

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/16(金) 14:33:38.42

木谷の法則
木谷が黙っていれば素晴らしい会社だけど、木谷が口を出すと駄目な会社になる

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/20(火) 12:40:42.01

【Q】
しまむーさんは、今、何をやっている人なんですか？

【A】
ブシロードの偉い人ですよ
ヴァイスシュヴァルツやヴァンガードの立ち上げ時のプロデューサーも彼でした

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/20(火) 12:42:03.81

なお戦犯

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/20(火) 19:57:50.48

自宅をオフィスとか社宅にして経費で落としていない人だけがカルロス・ゴーン氏に石を投げなさい

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/24(土) 21:16:58.72

あんた、うちの夫と不倫なんかしてる場合じゃないでしょう？
とっとと結婚してくれる男見つけないと
アッと言う間にババァになって孤独死するよ！

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/27(火) 18:11:29.61

経営トップが穏やかな心でニコニコしていないと社員は心を閉ざします
自分の感情すらコントロールできない人間に会社経営など到底無理です

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/11/28(水) 19:52:04.78

古代ローマの都市建設をテーマにした「フォルム・トラヤヌム」日本語版を12月上旬に発売

●価格／6,600円＋税
●発売日／12月上旬発売予定
●JANコード／4981932024257

プレイ人数：２～４人用
対象年齢：１２歳以上
プレイ時間：人数×３０分
Made in Germany

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/05(水) 10:05:39.01

ホリPは入社丸10年だそうです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/10(月) 09:26:26.28

三菱UFJ銀行の前頭取・小山田氏は、業界団体の理事など合わせて10の役職に就き
年収は約3000万円です。

木谷さんも社長をご退任されて業界団体の仕事に就かれると
年収は同じくらいなのでしょうか？

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/12(水) 09:58:58.38

冬の賞与支給額（偏差値７５以上の大卒就職者限定）

Aさん（大手保険会社に就職）
27歳主任80万円＝年齢の3倍
37歳課長240万円＝年齢の6～7倍
47歳部長450万円＝年齢の9～10倍
57歳副社長2700万円＝年齢の50倍
62歳引退し退職金1億円＝年齢の150～200倍

Bさん（ベンチャー1期生で就職）
27歳課長50万円＝年齢の2倍未満
37歳取締役150万円＝年齢の4倍
47歳社長2000万円＝年齢の40倍
57歳会長2億円＝年齢の350倍
67歳引退し退職金15億円＝年齢の2000倍以上

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/13(木) 11:58:44.34

サンリオが、下請け業者に不当に商品を返品したとして
公正取引委員会は同社を下請法違反（返品の禁止など）で告発しました。

公取委によると、同社は２０１６年６月～今年８月
商品の製造を委託する下請け業者から商品を受け取って６カ月経過した後にもかかわらず
不具合を理由に返品したり商品のサンプルを無償提供させたりしていました。
対象の商品は、総額約１８００万円相当。
下請法は、下請け業者から商品の受領後６カ月経過後は
商品に瑕疵を見つけた場合でも返品を認めていません。

大事なことですから繰り返しますが
【下請法は、下請け業者から商品の受領後６カ月経過後は商品に瑕疵を見つけた場合でも返品を認めていません】

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/20(木) 11:15:49.16

棚橋選手の不倫相手って有名な人なの？

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/22(土) 23:19:50.70

7割の国民には無縁の「ボーナス過去最高支給額のウソ。ニコニコは大企業だけ」
あのさー、高い給料やボーナスをもらえるように一流大学へ進学してるんだから、一流大学に落ちた人はボーナスが少なくても仕方ないじゃん。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/23(日) 17:04:20.85

DAIGOと言えば今や競馬タレント、昔はカードゲームタレントだったけど

フジテレビは来年１月から日曜の競馬中継番組「みんなのＫＥＩＢＡ」（日曜15時）の新ＭＣが
ＤＡＩＧＯに決まったことを発表

芸能界きっての競馬愛好家のＤＡＩＧＯは
現在、土曜深夜の競馬番組「馬好王国～ＵｍａｚｕＫｉｎｇｄｏｍ～」（土曜・深夜２５時１５分）で
“国王”としてＭＣを担当
来年の１月６日放送からは「みんなのＫＥＩＢＡ」と２番組のMCを兼任する

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/24(月) 12:36:15.79

玩具業界で働く人間にとっては、クリスマス直前のこの3連休と正月は勝負どころです。
それなのに、ここの創業者さんはツイッターで「何もない休み、平和です」なんて書き込んでました。
玩具業界で働く人のことを考えたことなんか全然無い、ただの金持ち老人なのですね。
もう少し、人の気持ちのわかる方かと思っていましたが、案外ノーアイデアの方だったのですね。
ガッカリしました。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/25(火) 18:22:20.90

当社を退職した理由：子供と一緒に過ごす時間を増やしたかったので、土日祝日に休める会社に移りました。
転職した結果、年末年始も休めるようになりましたし、ゴールデンウィークも世間並みに休めるようになり、
家族が喜んでくれています。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/27(木) 20:22:37.46

漫画家の高橋陽一さんが
本日12月27日に東京・立石のタカラトミー本社にて行われた
「キャプテン翼フットボールカードゲーム」発売記念イベントに出席されました。

「キャプテン翼フットボールカードゲーム」は
葛飾区に縁のある「キャプテン翼」とタカラトミーによる“地元コラボ”商品です。
「キャプテン翼」の登場選手は「キャラカード」として
必殺技や名シーンなどは「エクストラカード」としてカード化され
「キャプテン翼」の世界観が楽しめます。
「ディフェンスライン」「センターライン」「オフェンスライン」の順にキャラカードを出し
手札の「ディフェンスポイント」と「カバーポイント」の合計値が守備力に
「アシストポイント」と「オフェンスポイント」の合計値が攻撃力になるという
サッカーのルールをベースにしたカードゲームです。
ゲームに必要な手札が全て揃ったスターターデッキ「南葛SC編」「明和FC編」
そして1パックに6枚カードが入った「拡張パック第1節」が本日発売されました。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/29(土) 12:59:28.32

クリスマスプレゼントも店ではなくてアマゾンで買う時代ですので
ブシさんもアマゾンのラインナップを充実させてください、よろしくお願いしますｗｗｗ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2018/12/30(日) 17:58:16.90

木谷さんの人相が急激に悪くなったけど、社長やめてから何かあったのかしら

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/04(金) 21:17:27.30

筋書きのある格闘技ショーは緊張感に欠け、つまらないのですが

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/07(月) 09:54:56.81

山梨県富士吉田市は郷土料理「吉田のうどん」の魅力を発信しようと
地元出身のプロレスラー武藤敬司さんを主演とするＰＲ動画を制作し
動画投稿サイトなどで配信しています。

「吉田のうどん」は、こしが強い太い麺が特徴で農林水産省の「郷土料理百選」にも選ばれました。
およそ５０の店舗がこのうどんを提供している富士吉田市は
このほどおよそ５００万円の予算でＰＲ動画を制作しました。
動画では地元出身の人気のプロレスラー武藤敬司さんが
「吉田のうどん」を作る店の店主役として登場し
大手チェーン店と互いのうどんの魅力を競い合います。

軽快なダンスや武藤さんのリングパフォーマンスなどを織り交ぜながら、
うどんを調理したり食べたりするシーンが展開する３分ほどの作品です。

富士吉田市富士山課は
「地元のソウルフードとして親しまれている吉田のうどんのよさを幅広くＰＲして
認知度アップにつなげたい」としています。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/09(水) 14:50:45.52

ブシロードと親しい有名広告代理店マーケティング部門に勤務しているNさんの場合
月の残業が100時間超えたりすることもあります

そんなNさんの年収は、月収がおよそ60万円
ボーナスが年に2回で合わせて1200万円ちょいとのこと
20歳代にしては高年収といえますが出費少なくないので
貯金は300万円しかなく
大学の同級生グループ6人の中では貯金額が最低でした
他の5人の勤務先は、総合商社（既婚）、生命保険会社（既婚）、損害保険会社（独身）、テレビ局（独身）、海運会社（独身）です
広告代理店は飲み会や合コンが派手なので、出ていくおカネも多い感じがします。

仕事は面白いので、残業が多くても平気ですが、貯金額が増えないのは、この先心配です。
幸いにして1つ下の彼女に結婚願望が無いので、今のところ結婚資金を心配する必要はありません。
それから職場の大先輩に30代や40代で癌や心臓病で死んでしまう人がわりと多くいるので
広告代理店は平均寿命が長くないような気がします
正確なデータは知りませんけど

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/13(日) 15:17:26.79

「土日に休めないのに特別手当も支給されません、海外赴任しても貯金できません」
というブラック企業に名門大学や大学院を出た高学歴者は就職したがりません
働き方改革が叫ばれていますが、実際に問題になっているのは
社員の負担に見合った報酬を支払っていない経営者がまだまだ多いことなのです
特に55歳以上の経営者は、考え方が時代遅れで、社員に適正な報酬を支払うことに消極的なケースが目立ちます
社員のほうは「安い給料やボーナスで都合よく社員を酷使しようとする高齢経営者は早く消えてほしい」と思っていますね

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/16(水) 11:09:25.87

宮腰・少子化担当相は１５日、子どもと一緒に仕事をする「子連れ出勤」を政府として後押しする考えを表明。
自治体向けの地域少子化対策重点推進交付金の中で新たに重点課題と位置づけ
補助率を従来の２分の１から３分の２に引き上げる方針。

子連れ出勤を採り入れている洋服メーカー「モーハウス」を視察した後に記者団に語った。

子連れ出勤など、子育てと仕事の両立を図る職場環境づくりを広めるため
自治体がモデル事業をする時の費用やその成果を普及啓発する事業などを対象に補助率を引き上げる。
内閣府は２０１８年度２次補正予算案に同交付金として１６億円を計上。
そのうちの一部をあてる考え。

宮腰大臣は、乳児を抱えながら事務仕事に取り組む従業員の様子を視察。
「人手不足のなかで、子供を産み育てやすい環境を作っていくことは企業としても重要。
全国に広めていけたら」と話した。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/17(木) 12:27:18.14

子会社の外人社長さんだけはグローバル水準の高年収です
その他大勢は中小企業レベルの年収です

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/18(金) 09:40:36.51

この度、株式会社壽屋は2019 年１月18 日(金)より、
中華人民共和国（以下中国）の最大手EC サイト「阿里巴巴集団(アリババグループ)」の
EC モール「天猫国際(TMALL GLOBAL)」に「KOTOBUKIYA 海外旗艦店」を出店し、
自社製品の販売を開始します。

ブシさんもアリババと組む予定はありますか？

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/20(日) 16:07:05.95

「日本政府がサイバー防衛の専門家を年収2000万円でヘッドハンティング」

「安すぎ、専門家を馬鹿にすんなよ。カネにうるさいと言われている木谷さんでさえ、経営のプロ外人社長を年収1億円以上でスカウトしたのに」

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/21(月) 10:04:19.09

棚橋選手の故郷・岐阜県大垣市で契約職員募集中
1年ごとの契約更新制で、月給は80万円（賞与なし）
http://www.nisimino.com/keizaisenryaku/osirase/pdf/guidelines.pdf

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/22(火) 09:34:36.08

孫正義さんの凄いところは、いったん任せたら、いちいち口をはさまないことです。
任されたほうも、やりがいを感じて一生懸命頑張ります。
だからソフトバンクは、ここまで成功したのですね。

並みのオーナー社長ですと、「任せた」と言っておきながら、
なかなか結果を待ち切れずに、途中からアレコレと口をはさんでしまう人が多く、
結局任されたはずの人が不満を持って志半ばで退職してしまうケースが多いのです。
その点、孫社長は人心掌握術が上手ですね。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/22(火) 10:28:09.05

ＪＫは雪女
湘南☆夏恋物語
もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら
おじいちゃんは25歳
人間動物園
ドラマ鉄道むすめ　～Girls be ambitious！～
トンスラ
コラソン de メロン
うた魂
おばちゃんチップ
雨の町
タナカヒロシのすべて
桃色探偵団PINK DICKS　３　狙われたトランプスーツ
桃色探偵団PINK DICKS　２　裸神ビアヌスを追え！
桃色探偵団PINK DICKS　１　媚薬サルオナの謎
新・童貞物語　ホンコンバージンボーイ

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/23(水) 13:59:45.44

木谷氏に人事を担当させるから駄目なのです
木谷氏は「人事異動」と「気に入らない社員へのクビ宣告」しか考えない人で、「人材育成」や「社員の戦力化」にまで知恵がまわりませんよ
木谷氏には商品開発だけをやらせないと駄目なのですけど、社長さんは木谷氏に人事を丸投げするので困りましたね。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/24(木) 10:42:17.72

ここの役員さんも社員さんも会社を代表したビジネスマンではないですね
細かい案件でもオーナーさんのOKが出ないと駄目らしくて
オーナーさん以外と商談しても全然話が進まないのです
優秀な人材の採用に熱心な会社らしいんですけど
人材を何人そろえても
オーナーさんの許可なしでは何も決めることのできないメンバーばかりなんで
結局オーナーさんとお会いしないとアカンのです
でもここのオーナーさんとのアポをとるのが、けっこう大変です
とってもお忙しいオーナーさんなので

いっそのことAI端末でも持たせて
オーナーさんがOKするかどうかを役員さんや社員さんが即座に判断できるシステムでも作りはったらええかと思いますが
そういった新しい工夫はあまり考えない古風なオーナーさんみたいです

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/25(金) 09:46:09.85

朝から「お疲れ様です」なんて挨拶をするバカ者がいる会社は、だいたい駄目です。
そういった会社は、いつの間にか衰退していきますね。
朝の挨拶は「おはようございます」か「グッドモーニング」ですよ、まともな会社なら。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/27(日) 15:00:49.19

「１億円お年玉」と大盤振る舞いのＺＯＺＯ前澤友作社長に対して
「もっと従業員にも還元すべきだ」との声が上がっている。

ゾゾでは従業員の約３分の２が非正規で
社内には正社員を含めて労働組合も存在しない。
同社の２０１８年３月期の有価証券報告書によると
正社員と準社員が計９０４人なのに対し
非正規のアルバイトや派遣社員は年平均で１８６０人。単純計算で約６７％が非正規。

２０１４年３月期と２０１８年３月期の比較で
正社員と準社員の合計数は約１・６倍に増えたのに対し
非正規は約３・４倍と伸びが大きい。

非正規雇用が急速に増えた要因についてゾゾ広報部は
「取扱高の増加や物流倉庫の拡大によって、臨時雇用者の人数も増えている。
事業拡大に向けて必要な人員計画を行っている」との認識を示す。
また、２０１９年１月時点で、全正社員の約３４％は
正社員登用制度を使ったものであることを明かした。

ゾゾで働く非正規雇用者の多くは２０代の若者。
ある男性は、『梱包（こんぽう）作業で個人情報も扱うため
もう少し賃金をもらってよいのではないか』と話している。
会社がもうかっているなら、まずは従業員に還元すべきで、
足下のことをしっかりやってほしい」と従業員の待遇改善を訴える関係者も少なくない。

業績拡大だけでなく、若者の雇用問題解決が実現できれば、
前澤社長の評価はさらに上がるのだが。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/01/31(木) 13:43:35.44

社員に対して、経費の使い方を、かなり細かく指導します。
けして無駄な使い方をしてくれるな。1円でもケチケチ節約しなさいと。

でもゲームの開発だけは別です。
同業他社に負けないゲームを開発するために必要なカネは惜しみませんし
そのための人員補強も怠りません。
「人員補強は、社長自らが人事部にハッパをかけて実行するから」と
いつも開発部門のリーダーには言っています。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/04(月) 18:06:28.14

ヴァイスシュヴァルツ、ポケモンカードゲーム、遊戯王をはじめとした
20種以上のトレーディング・カード・ゲーム(以下：TCG)タイトル
およびアーケードTCGの販売、買取、リユースを行っている
株式会社plube／カードショップ-遊々亭-は
株式会社セブン銀行子会社の株式会社セブン・ペイメントサービスと共同で
ATM受取(現金受取サービス)手数料無料キャンペーンを開始致しました。

ATM受取(現金受取サービス)とは
セブン-イレブン内のセブン銀行ATM等で24時間365日、現金をお受け取り頂けるサービスとなり
通常320円の手数料です。
この度、2019年3月20日までに遊々亭で買取をご依頼頂いた場合には
手数料無料でご利用頂けます。
物品の買取に係るATM受取(現金受取サービス)の手数料無料キャンペーンは
遊々亭およびセブン・ペイメントサービスとして初めての施策であり
今後も様々なサービスを提供して参ります。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/05(火) 12:30:42.95

株式会社ホビージャパンは
2015年にクラウドファウンディングサイト「Kickstarter」において新記録となる約900万ドルの出資額を集めた
伝説のカードゲーム“EXPLODING KITTENS”の日本語版「こねこばくはつ」を2月中旬に発売します

このゲームは2015年
クラウドファンディングサイト「キックスターター」の歴史に残る219,382人以上の支援を集めた
カードゲーム「Exploding　Kittens」の日本語版です

たった２分で遊び方がわかる、どこでもだれとでも遊べるお手軽カードゲームです

　こねこばくはつ日本語版
●価格／2,800円＋税
●発売日／2月中旬発売予定
●JANコード／3558380058007

　内容物: カード56枚、ルールシート

　ゲームデザイン＆アートワーク：
マシュー・インマン、エラン・リー、シェーン・スモール
プレイ人数：２～５人用
対象年齢：７歳以上
プレイ時間：約１５分
Made in Poland

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/12(火) 10:34:29.98

障がい者のための就職・転職フェア『SMILE』を秋葉原にて開催！

公式サイト： https://www.smile-fair.com/
公式Twitter： https://twitter.com/smile_shushoku

　■開催概要
日時： 2019年3月24日(日)12:00～17:00(受付開始11:30／最終受付16:00)
会場：秋葉原コンベンションホール

＊電車でお越しの方
・JR「秋葉原駅」電気街口徒歩1分
・銀座線「末広町駅」1番出口徒歩3分
・日比谷線「秋葉原駅」3番出口徒歩4分
・つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口徒歩3分

＊お車でお越しの方
・地下に112台収容の有料駐車場を完備しています。
地図： http://www.akibahall.jp/data/access.html

対象： 20新卒・第二新卒・中途、
障害者手帳をお持ちの方・申請中の方・申請予定の方
持ち物：履歴書および職務経歴書(推奨)、障害者手帳(お持ちの方)

　■おすすめポイント
・入場無料、入退場自由、服装自由
・手話通訳者・要約筆記者が待機。休憩スペース有。
・プロのキャリアコンサルタントによるキャリア相談コーナー設置(相談無料)
・本フェア公式サイトより事前予約の上、当日1ブース以上訪問された方全員に
QUOカード1,000円分プレゼント！
※ QUOカードは当日13時15分以降のお渡しとなります。
・当日3ブース以上ご訪問の方には、素敵なプレゼントをご用意！

　ぜひ事前予約のうえ、お気軽にお越しください(当日来場も可)。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/13(水) 17:13:15.39

カドカワは13日、川上量生社長が取締役に降格し、松原真樹専務が社長に昇格したと発表した。
川上氏が創業したカドカワ傘下のドワンゴが業績不振に陥っており、引責辞任とみられる。

ブシロード前社長の木谷氏に続いて、カドカワの川上氏も社長から取締役への降格人事。
オタク業界は、どこも似たような人事なのですね。

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/16(土) 21:30:18.08

「アルバイトに賞与がないのは違法」
正社員の6割相当分（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう大阪高裁が命令　

**名無しプレイヤー＠手札いっぱい。** · 2019/02/19(火) 11:03:39.97

ツイッターやってる政治家や社長なんてのはろくなもんじゃない
知名度アップか販路拡大か知らんけど
有名人のツイッターなんて味方が１割で敵が９割だから
ちょっとボロ出しゃすぐに突っ込まれる
９割はそれを待ってる
ZOZOのマエザワ社長は、それに気づいてツイッターを休止したから、まだ見込みがある