世界一のカードゲーム会社ブシロード [無断転載禁止]©2ch.net
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どんな会社でも「給料が低い」のはダメです。
「給料が低いけどやりがいがあるから働いてくれ」という理屈が許されるのは
ベンチャーのごく初期のころまでのことです。
能力のある人に高い給料を払えない人は経営者として失格です。
最も駄目なのは 社員を安月給でこき使い
気に入らなくなったら 難癖をつけて退職に追い込むやり方です。
たいして給料が高くないのに いつも人材募集している会社は要注意ですね。
新卒でも中途でも採用面接のときは
遠慮せずに給料や待遇について細部まで尋ねるようにしましょう。
一般的には
「入社10年目社員の年収」「入社20年目幹部(役員または支社長クラス)の年収」を聞けば
判断可能です。
もし歴史の浅いベンチャー企業であれば
「新卒第1期採用者について、現在の平均年収と、最も評価が高い人の今年の年収」
について確認すべきです。
待遇に関する質問に対して 真摯に回答しようとしない企業は99%ブラックですね。 某国内メーカーではグローバルビジネスを担う人材を求めていますが
外資系企業と人材の取り合いになった場合
従来の給与テーブルでは負けてしまうんです
けれど、給与テーブルそのものを急に刷新するのは難しい
そこで、『ボーナス』『一時金』といった形で上乗せする工夫をいろいろとしています
そして総額では、給与テーブルよりかなり突出した、思い切った額を出しているのです
同様のケースは少なくないようです
実際にあった例として
部長クラスが年収1600万円ほどの給与テーブルをもっている会社で
新たに迎え入れた外資系企業出身の部長に総額2500万円の報酬となる条件で内定を出したケースもあります
会社の平均年収について、統計を見たりネットで調べたりして
「この会社だったらいくらぐらいなんじゃないか」と推測する方もいますが
平均値というのは過去の実績にすぎません
大きな事業変革や新規事業の創出に取り組む企業では
言ってみれば、過去の人たちと同じような人を採用するのでは意味がないのです
だからこそ、既存社員にはない知見や才能を持つ人を招くために
報酬面でも改革を図っているのです 社員5人の小規模会社ならともかく
社員数が100人を超える大規模会社で社長自ら人材採用にタッチするところは
社長が社員に仕事をまかせない会社です
気に入らないことがあると細かいことでも
いちいち社長が口を出す会社ですから
自ら考えて行動するタイプで創造的な仕事をできる人には向かない会社です
社長が社員に仕事をまかせない会社では
社長や上司に言われたことを過不足なく無難にこなせる人が向いています ここの社長さんはビジネスマンらしくない長髪ヘアですけど
企業経営者タイプではなくて
漫画家とか芸術家タイプなのでしょうか 小池百合子は側近に何か言わせては、軽くひっくり返す。
これ、実はトランプとそっくりなんです。
明らかにマウンティングの一種です。
だってひっくり返すことで「偉いのは私」っていうメッセージを
側近にも世間にも発するわけですから。
数学が苦手だった東大コンプ低学歴おばさんのやり口です。 代表木谷の代表取締役退任について
2017年10月02日
2017年10月20日の定時株主総会にて、
弊社代表の木谷が代表取締役を退任し、取締役に就任する予定です。
この理由としては、これからの3、4年を勝負の年と捉え、
コンテンツ作りの最前線に立って陣頭指揮を執りやすくするためです。
コンテンツの最高開発責任者として木谷自身が現場に張り付く体制とすることで
よりIP開発に注力して参りますので、今後ともご期待ください。
https://bushiroad.co.jp/information/3 森友学園と加計学園に関与したとされる安倍昭恵夫人
雲隠れしたまま説明責任から逃げ続けているが
またぞろ怪しげな カルトイベントの広告塔を買って出ていることが明らかになった
10月14日から2日間の予定で熊本県で開催される
「みんなのFUJISAN地球フェスタ“WA”2017」というイベントの名誉顧問を務める ブシは違うと思うけど
東芝、日産自動車、神戸製鋼といった日本企業は嘘が多すぎる
木谷さんとアントニオ猪木さんが一緒になって
嘘つき会社の社長を退治してもらいたいよ あと出しの安倍さん
今回の焦点は自公で絶対安定多数確保よりもむしろ
希望を加えた改憲勢力が3分の2を超えるかどうかだと思う
安倍総理はなぜか改憲をあまり口にしないけど
積極的に訴えなかった争点を選挙後に持ち出すのはいつものことなので 女優の酒井蘭(24)が
舞台「けものフレンズ」(来年1月13〜21日、AiiA 2・5 Theater Tokyo)を
降板することが13日、公式サイトで発表された。
「結婚を機に家庭生活を重視」するという“異例”の理由。
酒井は今年9月、一般男性と婚約したことを発表し
ブログで「これからは家庭生活を重視していきたいと考えておりまして
芸能活動はセーフ゛していきたいと思っております」とつづっていた。
「ホワイトタイガー/サーベルタイガー役で出演を予定しておりました酒井蘭さんが
結婚を機に家庭生活を重視されるということを受けまして
キャスト交代をさせていただくこととなりました。
酒井さんのご出演を楽しみにしてくださっておりましたお客様には
深くお詫び申し上げます」と報告された
代役は野口真緒(21)が務める ブシロードさんの社内運動会は 毎年どこで開催するのですか?
差支えなければ見学したいです
エンターテインメントビジネス企業の運動会は凄いらしいので
ぜひ参考にしたいです 【社長が急にやめる理由】
米アマゾン・ドット・コムの映画テレビ製作子会社アマゾン・スタジオの社長
ロイ・プライス氏が今月17日までに辞任した。
番組製作に携わる部下の女性プロデューサーからセクハラ被害を告発されていた。 バンダイナムコホールディングスは10月18日
子会社バンダイの元従業員が同社から約2億円を不正に詐取していたと発表。
元従業員は17日付で懲戒解雇した。
今後は刑事告訴を行い、捜査当局に全面協力する。
元従業員は2013〜2017年
取引先と共謀してバンダイから約2億円(現在判明分)を詐取。
同社が8月29日に国税当局から税務調査を受けた過程で分かり
内部調査委員会を立ち上げ、社内調査を進めていた。
元従業員はイベント運営担当で
取引先からキックバックで総額2億円を詐取した。
従業員による不正行為を受け、コンプライアンス意識の徹底を図るほか
業務フローの見直しなど内部統制体制を強化する。
管理監督責任を明確にするため
バンダイナムコホールディングスの田口三昭社長の月額基本報酬の30%を
10月から3カ月間減額するなどの処分を行う。
連結業績への影響は軽微。 プロレスラーでW―1会長・武藤敬司(54)の実父・武藤明光さん(享年85)の通夜が19日
山梨・富士吉田市のシティホール富士吉田でしめやかに営まれ
約300人の弔問客が故人をしのんだ。
通夜にはW―1所属選手、菅林直樹新日本プロレス会長、西村修らが駆けつけた。
さらには坂口征二新日プロ相談役、天龍源一郎、馳浩氏、藤波辰爾
アントニオ猪木参議院議員、太刀川恒夫東京スポーツ新聞社会長
酒井修社長から贈られた花輪が祭壇を彩った。
告別式は同会場で20日に営まれる。 木谷CEO(最高経営責任者)から、木谷CDO(最高開発責任者)に肩書が変わった 1.4にSKE48の松井珠理奈を呼べるようになった
新日にメジャー感が戻ってきましたね 社長をお辞めになっても
握手会の集客数を気にされていますが
たとえお一人しかファンが来なかったとしても
感謝の気持ちでお迎えすれば良いのですよ 人数の多い少ないに関係なく
行列してくれたお客さんを大事にする店は伸びる 駅でプロレス!
千葉都市モノレール千城台駅で10月27日
DDTプロレスリング(東京都新宿区)によるタッグ戦2試合が行われました 2012年1月31日 木谷氏の記者会見内容
世間を巻き込む「世紀の一戦」を実現させたい。
功労者、OBに優しくない会社は駄目です。
特に創業者をリスペクトしない会社は駄目になります。
猪木さんには、創業者としての対応をしないといけないと思います。
オーナーは現場に介入しません。あくまでも外側から盛り上げていきます。 社長交代したのですね
世界的にも技術の転換期ですから
思いつきで突っ走ってしまう木谷さんより
理論的にイノベーションの影響を検証しながら経営判断する社長さんのほうが
会社としては良いのでしょうね
新しい社長さんは慶大理工学部出の方で、技術屋さんのようですし
この社長交代は吉でしょう KADOKAWAより
『けものフレンズ』のキャラクター「サーバル」の新作フィギュア「サーバル」が発売されます
サーバルキャットの「サーバル」ちゃんが1/7スケールで立体化
可愛らしい笑顔やポーズがそのまま再現
「さばんなちほー」をイメージした専用台座も付属します 叶恭子&叶美香は2017年12月29日金曜日
コミケ93に参加を予定しています 冬のボーナスの妥結状況(第1回集計)
74社の組合員平均は前年比1.19%減の91万6396円
管理職でない人の平均賞与が91万円なら
課長以上はの平均はいくらになるのですか? 管理職でもピンキリ
課長は組合員平均の3倍
部長は組合員平均の5倍
役員は組合員平均の10倍
サラリーマン社長は組合員平均の15倍
オーナー社長は組合員平均の30倍 10年前に入社した新卒者の人数と、そのうち今も在籍している人数を確認しましょう。
9割残っていれば とても働きやすい会社です
8割残っていれば 比較的働きやすい会社です
7割残っていれば 普通です
6割残っていれば 多少問題のある会社です、体育会の人以外はやめておきましょう
5割残っていれば 社員には厳しい会社です 、根性に自信のある人だけが入社する会社です
5割残らない会社は ブラック企業です 有給休暇を申請したら、基本的に会社は断ることはできない。
時季変更権という、どうしても本人がいないといけない特別な理由がある場合は
「消化日を変更すること」はできるが、「申請を会社が断ること」はできない。 木村拓哉さん(1972年11月13日生)45歳誕生日おめでとう 東京都葛飾区議選(定数40)は12日投票、13日開票
【NHKから国民を守る党】の立花孝志氏が2,954票集め当選 黒猫ヤマトさんは年末年始の時給2千円
ブシさんのバイト時給を知りたい 「けものフレンズ」のスマートフォン向けゲームで
年内の配信を予定していた「けものフレンズぱびりおん」配信延期
開発に遅延が生じたため
2018年1月下旬に配信予定
実施中の事前登録キャンペーンは配信開始まで継続される 11月18日(土)東京競馬場のゲスト
オカダカズチカ選手 (新日本プロレスリング所属) 男性に3K(高身長、高学歴、高収入)を求めるなら、
女性は3K(巨乳、可愛い、家庭的)を求められても文句を言ってはいけません。
それがフェアってもんです。
と、私は思います。 任天堂の強み
お客様に夢のある製品とサービスを提供し続けるためには
従業員が安心して働ける職場でないと
良いアイデアも快適なサービスも生まれてこないと考え
社員の給与・有給休暇取得・福利厚生・職場環境整備に力を入れています。
特に給与水準と福利厚生は業界トップで満足せず
全製造業の中でもトップクラスと自負しています。
おかげさまで社員の幸福度も高く
社員が安心して仕事に打ち込んでおり
夢のある商材とサービスを次々と提供し続けることができています。 「ラストグノウシア」について
本日2017年11月17日をもって
開発および配信をブシロードから株式会社ダイダロスに移管することとしました。
株式会社ダイダロスはこれまで本タイトルの開発を担当しており
正式サービスを2018年春に予定しております。 究極超越は売れてますか
最近は新作TCGにカネをぶっこむ人が減ってるような気がするんだけど 大みそかに放送決定
新作TVアニメ『探偵オペラ ミルキィホームズ アルセーヌ 華麗なる欲望』
2017年12月31日(日)、TOKYO MXにて放送決定!
『探偵オペラ ミルキィホームズ アルセーヌ 華麗なる欲望』
放送日:2017年12月31日(日)
放送時間などの詳細は後日発表となります 「人工知能の無人店舗においてキャッシュレスでカードゲームを購入する
それが2018年秋葉原の日常風景」
というシーンを伊藤先生に描いてもらいたい スイスのビジネススクールIMDが発表した2017年版世界人材ランキングによると
調査対象のアジア11カ国中
日本は高度外国人材にとって最も魅力がないという結果になった
世界では63カ国中51位
アジアではシンガポールが1位、香港は2位だった
高学歴人材に対して低賃金で処遇する日本企業は相手にされません 新作はいまいち
TCGよりもプロレスに熱意を傾ける残念な会社になった 2〜3年で販売停止するのは、絶対やめて!
20年経っても続いている定番ゲームを売ってほしい バンカースとか人生ゲームのような定番ゲームは良いね 昨晩みもりんがNHKに出てたらしい
見るの忘れた
どんな内容だったかを詳しい方、教えてください ☆ 私たち日本人の、日本国憲法を改正しましょう。現在、
衆議員と参議院の両院で、改憲議員が3分の2を超えております。
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。
平和は勝ち取るものです。お願い致します。♪★☆♪ どうでも良いことで急に怒り出す上司は
プライドは高いが、じつはコンプレックスのかたまりで、自分に自信のない人間です。
自分の自信のある上司は、常に冷静さを失わないので、急に怒り出したりしないものです。
運悪く、急に怒り出すことがある上司にあたってしまったら、
ご本人の機嫌が良い時を狙って報告や相談したほうがうまくいきます。
言うまでもないことですが、上司を常に立てることも忘れないようにしましょう。 1・4チケット売れてますって繰り返しアピール
売れ残りチケットがまだあることを知らせるだけやん 21世紀の学生は
「生産性が低く、残業や休日出勤が多く、給与が安く、福利厚生が貧弱な企業」
への入社は考えない。
「厳しい環境でも必死に頑張り続ければ入社20年後に部長あるいは支店長として
大きな果実を得られるのだから学校を出たばかりの若者は甘ったれたことを言うな」
的な老人経営者の考え方は、優秀な学生から全く相手にされない。 櫻井翔のパパが天下った電通という広告会社は、役員の平均年間報酬が6000万円超
東大生は還暦すぎてもエリートなのですよ 不景気日本いまだに初任給25万円
中国40万円に大きく負けています BanG Dream!Roselia4thシングル「ONENESS」11月29日に発売 戦略発表会の内容について、テレビ番組で放送されてましたか? 30歳を越えると年収1000万円超
表向き、大卒モデル年収は30歳で532万円、35歳で669万円と公表してますが
これは「基本給+賞与」だけの数字で、しかも同期生で最低ラインです
実際には残業代や各種手当が加わります
住宅補助、単身赴任はもちろん、児童手当も出ます
海外赴任社員の国内に残留している家族にも10万〜15万円の手当があります
残業の割り増しは30%、休日出勤は60%と世間一般より高めです
休日出勤も多くて激務ですが、待遇は悪くないので、けしてブラックではありません オタク業界国内最大手「アニメイト」(東京都板橋区)は8日
従業員が客のポイントを不正利用していたことが判明したとし
従業員を懲戒解雇処分にしたことを公式サイトで発表。
「今回の事件を重く受け止め、
今後このような事態を起こさぬよう再発防止の対策を講じ、
お客様が安心してお買い物を頂けるよう、
信頼回復に全力を尽くして参ります」などと謝罪した。 トライアルデッキ+「バンドリ!ガールズバンドパーティ![Roselia]」
受注〆時の約2倍の製造数で臨んでいましたが
一気に追加のご発注を頂き弊社在庫完売となりました!
ブースターパックも発売日までに初版製造分に達する勢いです!
ありがとうございます!! 12月31日(日)にTOKYO MXにて放送される
TVアニメ『探偵オペラ ミルキィホームズ アルセーヌ 華麗なる欲望』の
キービジュアル及び先行場面カットが公開された。
タイトル通り、ミルキィホームズのライバル・怪盗アルセーヌが大活躍するアニメになっており
キービジュアル及び先行場面カットもその活躍が期待されるものになっている。
本作品では、新日本プロレス所属のプロレスラー、本間朋晃選手が声優として出演する 「ウィンドウズ2000」
当社では営業や開発の第一線から異動になった50代以上の人たちが
部付き部長か次長として窓際に座っています
就業時間中にデスクに座ってぼーっとしているか新聞や経済雑誌を読んでいることが多い
「ウィンドウズ(窓際)」に座っているのに年収は2000万円
だから「ウインドウズ2000」なのです
出世競争に負けてしまい、役員や子会社幹部になれなかった方々ですが
昔は24時間(年末年始を除く)360日働いて稼いでくれた先輩たちです
社長は創業者・OB・先輩を敬わない会社は滅びると言っています
役員になれなければ50歳以降は年収2000万円で頭打ちですが
定年まで雇用に心配は無いので、良い会社です
役員は年収5000万円ですので「エリート5000」
社長、副社長など代表取締役は年収1億円以上ですので「オクビリアン10」
と呼ばれています ◆2017年度プロレス大賞
▽最優秀選手賞 内藤哲也
▽年間最高試合 オカダ・カズチカVSケニー・オメガ
▽最優秀タッグチーム賞 諏訪魔&石川修司
▽殊勲賞 YAMATO
▽敢闘賞 柴田勝頼
▽技能賞 鈴木秀樹
▽新人賞 青柳優馬
▽女子プロレス大賞 紫雷イオ
▽特別賞 松井珠理奈 木谷男爵は、自分の夢だけを優先させて、客や部下の夢まで考えて行動しないから、
残念な人にとどまってます。
新社長が、客や部下のことまを配慮できる人であれば、ブシロードさんは大きく飛躍するでしょう。 厚生労働省は【母子家庭の世帯収入全国調査結果】を公表した
2015年の母子家庭の平均年収は348万円
子どもがいる世帯の平均年収707万円の半分以下
1日1万円にもいかない年収365万円以下だと
さすがに子育てするのがキツイわ
カードゲームに大金を投じている独身貴族にはわからんかもしらんが TCGは遊戯王がダメだからユーザーがブシロード系に流れてくればいいね
どうかな ブシの社員は、プロレスチケットを社員割引で買えるのかな 会社の更衣室にあるロッカーに私物の財布を入れておくと現金だけ盗まれてしまう事件が最近東京で多いらしい
ブシさんの更衣室は大丈夫ですか メイ(Theresa May)英首相は20日グリーン(Damian Green)筆頭国務相からの辞表を受理
グリーン氏はセクシュアルハラスメント(性的嫌がらせ)疑惑が新聞で報道されたことを受け
辞任に至った
最近セクハラで辞める人多い
木谷が社長を放り出したのもセクハラが原因という噂もあるけどホンマかいな
他人に指図されるのを嫌う木谷が
年少の社長の下で開発担当役員をやるとは、あり得ない ドワンゴは21日
川上量生氏が代表取締役会長を退任し、取締役CTOに就任することを正式発表した
同社が運営する動画サービスniconicoの技術開発に注力するため
川上氏は先端技術に明るいからCTOに異動しても不自然ではない
木谷氏は技術者ではないから、開発担当といってもローテクの開発しか出来なさそう
大丈夫かブシロード
木谷氏を補佐する部下の技術力次第ではヤバイよ 連投です
木谷氏は優秀な技術者を大量採用して囲いこんでいそうだから、心配しなくても良いという見方もできます 木谷が社長をやめたのはセクハラとか無関係でしょう。
木谷のような絶対権力を持った創業者がずっと社長をやってると、社員全員が社長の指示を待つようになり、
クリエイティブな仕事なんか到底無理になるんです。
そのことに木谷が気づいたか、誰かが木谷に進言したから、
木谷は社長をやめて、限定的な業務に取り組むことにしたのです。
新社長は必ずしも絶対的な権力者じゃないから
木谷社長時代と違って、社員も社長に意見や斬新なアイデアを表明できるようになったし
ブシロードにとっては良い事だと思います。 木谷前社長は文系で技術者のことがわからないから、失敗すると即怒る。
社員は木谷社長に怒られるのを怖れて、リスクをとらなくなっていたから、最近はつまんないゲームしか出せなかった。
新社長はIBM出身技術系の人だから「イノベーションに失敗はつきもの」ということをわかっている。
次々にトライして失敗しながらも新しい問題点を見つける社員を評価する。
今回の社長人事でブシロードの社員は大きく変わるでしょう。
すぐには無理でも、数年後にはイノベーションを起こして、木谷さん独りでは無理な発想の面白いゲームやサービスを実現する。
問題は、社長をやめた木谷さんが、数年間待てるかどうか。
木谷さんはけっこう気が短く、開発者に「まだか」「もうできたか」と必要以上にせかしそうなので
優秀だがプレッシャーに弱い開発者が精神的にまいって退社してしまう危険性はある。
せかす木谷さんを新社長がどこまで落ち着かせられるかが大事なポイントです。 棚橋の高3時代 最後の半年間は1日12時間受験勉強
高校時代、プロ野球選手になりたくて、野球部の活動は一生懸命にやっていましたが、
夏に甲子園の予選が終わると、中ぶらりんになりました。
野球選手になれないなら、それを伝えるスポーツ新聞の記者になろうと思って、
そのためには大学に行こうと、受験勉強を始めました。
実質勉強していたのは半年くらいです。偏差値は50くらいでした。
自分の学力がどれくらいかが把握しきれなかったので、手当たり次第に勉強して、
塾に行って、地元の行けそうな大学から偏差値の高い大学まで10校近く受けました。
全部受かりましたね。
とにかく戦う武器をそろえないといけないと思ったので、書店を回って、
よさそうな問題集をチェックして、全部買ってきて、
分からないところや間違えたところを補習しました。
一番効率のいい方法を選びましたね。分かる問題や、できたところは2回やらない。
できなかったところだけをやって、穴を埋めていきました。
僕は私立に絞っていたので、英・国・社の文系3科目しか勉強しませんでした。
英語は自分で吹き込んだ英会話をイヤホンで聞いていました。
僕みたいに部活ばかりやってきた生徒は体力勝負ができるんですよ。
1日最低でも12時間勉強して、寝ている時間以外は勉強していました。
午前3時、4時まで勉強して朝の7時には起きて学校に行きました。 私立大学初年度納付総額の平均は144万円
45歳課長で冬季賞与200万円以上の会社でないと子供2人を私大に進学させられない キタニさんは経営が得意なわけではなくて、社員の監督が得意なだけでした。全社員が担当役員の指示を通り越してて
社員を監督したがるキタニさんの顔ばかり見て仕事してきました。誰もクリエイティブな仕事をせず、キタニさんを怒らせ
ないように作業してただけです。なのでブシの商材は面白くなかったのです。老いを悟ったキタニさんが社長をやめて
くれたから、社員も安心してクリエイティブな仕事に取り組めるようになりました。来年以降は良い商材の生まれる機運が
高まってきました((´∀`*)) <新卒社員定着率の高い企業ランキング (就職四季報)>
http://toyokeizai.net/articles/-/202383?page=3
任天堂はトップレベルです
大学生必読の「就職四季報」を参考にして
悔いの残らない就活をしましょう アニメ「けものフレンズ」エンディング曲担当シンガー・ソングライターで声優も務める「みゆはん」が
降板したたつき監督について「感謝の言葉しかない」 スイッチが入ってしまうと長時間叱りつける上司に贈る言葉
「99%の人間は
90秒間以上怒られると
それ以降は『どうやってこの状況を切りぬけようか』という考えにシフトします
人間に対して怒るなら短時間にしましょう」 米アップル社
2017年9月期通期に クックCEOが受け取った報酬は約115億円
クックCEOを補佐する経営陣5人が受け取った報酬は1人あたり約27億4000万円 以前お世話になった会社が2社倒産した。
いずれも共通するのは、利益捻出方法を人件費削減しか知らなかった。
それと経営トップの口癖が『経営者になったつもりで働け』だった。
きっと経営トップは従業員の気持ちをわからない愚か者だったのだろう。 何でも自分で決めた独裁者から
冷静沈着に経営を進める有能ビジネスマンに社長交代
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