バーチャル蠱毒ってあったがあれにじでやってほしい

そもそも凄まじい数の応募の中から厳選されて2,3人入ってくる新人が毎回うんちだから採用担当がガチで無能なのはもはや明白

オーディションで5人ぐらいに絞って
期間決めて活動させて参加者の中から1位を決めてそいつを正式加入させればいい
それなら確実にハズレは引かない