>>870
長年やってきた仲間に非情な宣告しないといけない。きついよほんと。とにかく若返りがテーマとなっていて
古い人材、ITに疎い人材はどんどん切るか部署異動。


若手の採用。んで若手に辞められたら俺のせい。古い人材うまくコンプライアンスにのっとって処理出来なければ俺のせい（泣）