一部、長期派遣もあるようだが、適用される人は特に優秀な引き手あまたな人なので、そういった人には何の不都合もない
そうなのである、派遣とはこの「一部の優秀な人」のための制度だったんだ
経産省や厚労省の古い役人は、この「一部の優秀な人」が職場に縛られず、自由に活躍する場を提供するために
派遣という業種を作ったはず！だったと回想している

しかし、これが企業側に悪用されることになった

「業種の拡大（非優秀な労働者への適用）」というやつだ
優秀じゃない奴は、すぐに首が切れる派遣に落とし込め！
こういったことだ
低賃金労働者大量生産計画と俺は呼んでいる

今の危険は、派遣適用を「外国人労働者」にまで広めようと画策している
どうなることやら

企業側の言い分「こうやって法律は使うんだよバーカ」

それと「ピンハネ率」
これについては、どこの派遣会社も非公開だ
理由は、個人情報の保護とか、もっともらしいことを言っているが・・・
公開されていないので、俺は勝手に５０％以上とか酷いところもあると思っている
企業も、繁忙期なので大枚をはたいても人が欲しいため、かなり吹っかけていると思うぞ

公開されたら「５０％以上」については訂正する

日本は、世界的にみても派遣企業が突出して多い
これでは、保険料収入も激減するし、労働経済的に見ても賃金は上がらず
景気が上がった事を、国民が感じることは金輪際ないことを示す

派遣法は、どんどん悪い方向へ改正されている
法律に明るくない国民は大半なのでそれを知る術もない
気がついたら、労働経済が破壊されて、取り返しがつかなくなっていたってことだ

だから、国は国民へ投資を勧めるわけだが
これもな・・・
派遣会社の株を買えってか

国は国民を嵌め込もうとしているのか
安部首相、しっかりしてください
トリクルダウンは、派遣企業が全て吸い取っていますよ
少子高齢に立ち向かう前に、労働経済の復活とか、やること山積ですよ

恐ろしい話だ

と、言うわけで誰も興味が無い話だったので
次回からは、体のトレーニングに戻す