無配と優待廃止を同時に発表した会社って過去あった?
普通は一部昇格等で株主平等原則を盾に優待だけ廃止するか
業績悪化で先ず無配になるケースが殆どでしょ?

段階踏まずに同時って事は体力的にもヤバい?