【理研雇い止め問題】雇い止めで「家族5人が路頭に…」 40代で研究を断念、男性の怒り [すらいむ★]
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雇い止めで「家族5人が路頭に…」 40代で研究を断念、男性の怒り
理化学研究所のチームリーダーだった40代の男性はここ数年、追いつめられていた。
自分も「雇い止め」の対象になるのではないか――。
男性は工学の技術をバイオの分野に応用する研究を担っていた。
1年契約の有期雇用だったが、理研では一定の評価が得られれば、翌年も契約が更新される。
男性は毎年、高い評価をもらっていた。
(以下略、続きはソースでご確認ください)
朝日新聞DIGITAL 2023年5月14日 18時00分
https://www.asahi.com/articles/ASR5D51MVR5DUTFL014.html 君の仕事ぶりは雇い止めの対象になる程度のモノだった
それだけのことだろ
自分に怒れよ 本当に優秀なら今まで共同研究してきた企業とかが捨て置かないよ 他に就職先ないならもう最先端についてけないってことだろ
研究職だってAIにどんどん食われる分野 IT技術者もそうだけど
研究者の待遇が劣悪すぎる日本
だからどんどん技術者が海外流出している これでジジイは65歳まで定年延長だからな
ゴミみたいな国にしたんだよ
今の老人たちが >>4
同じこと言われて会社追い出された人らが、中韓の企業の開発力を向上させた歴史があるんだが 学生時代のボスに有期雇用じゃないポスト用意もらわんと
それができないとわかった時点で就職すべきだった よく読んだらこのおっさん
大手電子メーカーに転職して
収入は120%にあがっとるやん
家族路頭に迷ってねーしw 研究を断念しなければ家族を路頭に迷わすことになるという決断でしょ >>11
は?
中韓の技術力なんて日本に劣ってるやんけ
日本でパッとしない奴らが中韓に行って日本以上の技術力が生まれるワケあるかよw
素材も部品も技術力の高い日本から輸入してばかりの中韓w
中韓企業の開発力と競争力は国からの補助金というドーピングをたっぷり注いでもらって成立w 研究員が非正規で事務員が正社員っていう格差があんだよな
しかも公的機関のみなし公務員だから保障が強いw
これあずまんも言ってたから文系も同じ 増税一直線のパープリン・岸田は増税した分日本の為に使って欲しいわ
技術なんて保護しないとアカンやろ これに不満を垂れてる奴らって、終身雇用を夢見てるアホだったりする?
有期雇用でも優秀で十分な成果を出せていれば、契約継続、又は無期雇用に切り替えになる。
そうはならなかったのは十分な成果がなかったからだろ。
甘ったれた子供みたいな奴が多いな。 チームリーダーで博士号もってれば
どこかで雇われるのでは >>21
速攻で雇って貰ったようだな
でもまあ若いうちに学生時代からのボスに期限なしのポストもらえない奴はだいたい詰むよな >>4
まあ、有能なら企業の研究部署が欲しがるだろうしな。
有能とは言え、利益にはなんら結びつかないような研究なんだろ。 >>17
君は悲しいくらいに読解力がないね。
優秀でも使い捨てにされた日本の技術者が中韓に拾われて技術を教えたって言う話なのに。 日本はもう先進国名乗れないな
唯一世界で毎年論文数が減少している国
実際論文数はアメリカの1/7程度(人口比で言うと半分) 現在の身分制度
政商工農か
商政工農ですからね
100年後水車出来たのかと同じような事言われそうですよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています