>>173
最後の３行は同意しますが、不当争議行為の疑惑がある段階で脱退しても、外部からでは真相究明や責任追及が困難になります。

労組の結成において、地域（言語）や業種をカテゴライズする意義はありますが、世代や性別での分類は組織力の分散低下を招くだけで、超少子高齢化社会には合致しないオルグです。