ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 33
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東西コム持の再送テーブル (R2.2.1確定 )
(給与は残業無しでの目安)
犯1 H29M H27B
駅3 H26M H24B
駅2 H24M H22B 主査 700〜730
駅1 H21M H19B 担当課長 800〜850
事B H19M H17B 1000〜1150
事A H16M H14B 1100〜1250
与B H13M H11B 担当部長 1200〜1350
与A H10M H8B 部門長 1300〜1500
理 H8M H6B 組織長 1400〜1600
取 H3M H1B 2000〜 >>437
首に出来なくても金町みたいにパワハラで自殺に追い込まれたら溜まったもんじゃない。 デジタル革新本部 デジタルイノベーション部
↑つかえないウンコシステムを量産しているくせに、よく恥ずかしくないのか？ まず高給取り管理者が無能だから人員４割カット
某社犯罪者団体で居座れば動き回ってどんどん泥沼
自らが何をしたか、まず胸に手をあてることからだろう 悪事に気づき、反省をしたら、空の下はとても明るくますます元気になるぜ〜 >>246
公共料金も親が子を払ったり、遠い親戚が払うことはザラにあるから確認なんてしないぞ。
あと、不正出金と不正決済は別問題な。
ドコモ外の銀行口座からドコモ外の別の銀行口座にドコモが資金を流すのは資金移動業
既にドコモ口座に入ってる資金を別のドコモ口座に流す（ｄ払い等で決済する）のは前払式支払手段発行者（自家型発行者）。
後者は無記名式Suicaにチャージして電車に乗るようなもん。本人確認はいらん。
そのかわりｄ払いで使えば加盟店から決済手数料を加盟店をもらってるわけだからブラックマネーが取引されたら決済事業者が補償する。 >>438
ドコモ口座を止めて何になるの？
ろくに説明できないならただの営業妨害じゃん。 >>440
その記事、全方位から酷評されてるぞ
今になってポイント還元率上げてきたとか、使ったこともなければ調べもしてないの丸わかりの内容を書くからそんなことになるんだよ。 >>448
その記事の筆者が、マイナポイントの記事でd払いが還元率良いとすすめてたな
>岩田：飛び抜けているのがドコモの「d払い（QRコード決済）」で2,500円。国が提供する基本の5,000円に2,500円プラスで合計7500円になります。ドコモのユーザーにお勧めです。 アル中多そうだな
それに付随するトラブルも揉み消し 朝から酒臭くてまともに仕事できるのかと？
仕事なんて無い？ >>449
そういうとこしか見てないんやろなぁ。
ていうかその界隈の人ならｄカードの10％還元も知ってるやろに。
所詮、左翼が喜んでアクセスが稼げそうな記事を書くのが仕事なんやろ。 >>453
↑
「俺達は(プロの)ネトウヨだ！」
自白してる奴おるやんw
ほんまオマエラ高卒脳揃いで笑うw
>>1 >>453
で？ドコモ口座 vs 銀行・paypayどっちがガバガバなの？
↓↓↓
http://imgur.com/QoKKDIg.jpg
>>1
●このへんの説明が詳しくないとまるで武蔵野で飼育しているハッキング芸人部隊が八つ当たりでpaypayヤったみたいに見えちゃうじゃん？
149 不要不急の名無しさん sage 2020/09/16(水) 10:05:58.63 ID:6U
メールアドレスのみのドコモ口座
SMS認証ありのPayPay
反社だってお手軽な方を選ぶでしょｗ
>>149 まじ？
最低だなドコモ口座 なんちゅうか、帰属意識というより奴隷意識だな可哀そうに
貴族意識ならまだしも
そこまで卑下せんでもな >>450
https://www.mhlw.go.jp/izonshou/izonsho_manga_v06.html
このマンガにもあるとおり、
仕事中にも駄目だとわかっててお酒を飲んでしまう人がいる。
飲酒運転も同じこと。酒によって制御できなくなる。
まずは、自分がアルコール依存症であることを認めるところから始まる。 >>454
右翼を理由に就職する会社決めるバカおるの？
うちの組合、民主党に献金してるのに？
普通の人を右翼呼ばわりしてて周りから冷ややかな目で見られてるって気づいてないの？ 重要案件任されてるけど結果がだせません。確実に評価とれんわ。終わったです。 >>459
業績はダメだね。総合はまだ可能性あるよ。結果が出せないのが、誰がやっても困難な案件だよねという理解が組織長クラスにあればね。 >>17
このスレに自称普通の日本人(→プロのネトウヨ)現れてるやん
まあ２４時間３６５日体制でネトウヨ活動するには最適の巣ではある >>471
アラフィフやぞ
なんちゃって部長じゃなくなってうれしいわ スレタイも満足に読めずにスレに居座る老害爺がいるからいつまでたってもコンプラ問題治らないんだろうな >>473
こりゃ一本取られたわ
コンプラ違反の爺は退散するわw >>472
アラフィフで事Aから与Bに上がれるの？？ >>475
理事は無理やけど予備までは再送落ちてもいけるで
ちな東西 データって東西コムと等級もちがうっていうけど再送ってどうなっているのかな 再送が甘くてコンプラ甘い
背任課長
なにを言うやら NTTも女性だけでなく男性の育児休職の推進、幼い子供を持つ子育て世代社員のテレワーク許容範囲拡大と推進しないと、
確実に産後うつや育児うつ社員や配偶者増やしますよ。
竹内結子さん死去 40歳 ドラマ「ストロベリーナイト」、朝ドラ「あすか」 映画、舞台でも活躍
2020年09月27日 08:30芸能
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/jpeg/20200927s00041000143000p_view.jpg
女優の竹内結子さんが死去したことが27日、分かった。40歳。都内の自宅で遺体で見つかった。自殺の可能性もあることから、警視庁が慎重に調べている。
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/kiji/20200927s00041000146000c.html >>442
ウンコ仕様なのは業務主管の要求仕様書がウンコだから。 >>482
業務主管のウンコ要求仕様書が現場を困らせ、足りないだらけのシステムの機能の穴埋めをRPAでフォローしようとした結果、金町にRPA案件押し付けて自殺者が出た？ 女の部下を怒鳴りつけてたまに優しくして調教するの楽しすぎだよな 実は最近、夫が私の目をしっかり見ようとしないのです。それに洗濯物に出したワイシャツには、嗅いだことのない香水の匂いがついています。不安な思いが拭えない私は、先日インターネットでGPSを購入して、夫の車につけました。
さっそく確認してみたら。
「やっぱり…」 一度寝るとなかなか起きない夫。出張から帰ってきた当日、テーブルに置かれたままのスマホをこっそりと手に取り、寝ている夫の指を押しつけてみました。指認証はうまくいき、携帯電話を開くことができました。
「なにこれ!?」
それは徳川埋蔵金の隠し場所の地図でした ある会社の再送達でこんなやりとりがありました。本人たちに言わせれば、誰にでもできる簡単な作業を毎日繰り返しさせられているふたりの会話です。
「おれたち辛いよな。何の取り得もなくて」 「でもお前はまだいいよ、消耗品だから。おれなんか消耗品費だよな」
再送はは地味な仕事ですが会社にとって不要な人種であることは間違いありません。一方は人事から頼りにされ、もう一方は存在感がうすい、そんなふたりの会話です。人は立派な財産、つまり、資産であるのにそうした扱いがなされていない企業は多いものです。この話を聞いて身につまされた人もいるのではないでしょうか。
お前らのことやで。 明日くらいに結果教えて欲しいなあ。
早くカンカンになりたいわ。 自分が消耗品なのか、消耗品費なのか、経理は地味な業務であるだけにその認識の違いは作業効率に大きく影響するのではないでしょうか。
人を使い捨てのコマのように扱う会社の社員は「消耗品費」です。これに対してたとえ厳しい職場であっても人を資産として扱う会社の社員は「消耗品」となります。 昔呑み会でえらい部長から「再送課長？へー。失礼だけどいくらくらいもらえるのそれ？」と訊かれて「失礼ですけど部長は年収おいくらなんですか？」と即答したら絶句されてその場がこの世の終わりみたいな空気になったけど自分だけ安全圏にいると思ってる人には張り切ってかましていくスタイルです٩( ᐛ )و 答える必要は無いことを伝えるにはいい返答だと思います。
偉い部長だか何だか知らないが、平気で収入を聞くのは有り得ないですね。 年収の概算なんて分かりきってるんだから質問自体無意味じゃね 「失礼だけど」って前置きすれば、
何でも言っていいと思っている人っていますよね。 >>493
お互い同じ会社の部長と課長で大して給料違わないのに、その部長は何が知りたかったんだろうねぇ？
自分が再送ではないから「再送再送って自慢すんな」って言いたかったのかね？ 予想
白井大臣を味方につけて
蓑べ幹事長やっつける。
債権放棄を拒否し、過去の不正暴露。
最後は頭取と大和田が辞職、
半沢は残留し頭取目指す。 予Bで再送リカバリしてる人おったわ
頑張ってる人は報われるええ会社だわ 再送さんに質問
今流行りの出社率だけど、まだ1時間だけでも在宅すれば、在宅カウントされちゃうの？
手当と合わせて3時間以上にしないとさ、
無意味じゃない？
未だに「1時間すればいいからさ」と言われるから、
3時間以上在宅するの、気を使うんだが
再送さん、なんとかして 結婚率が低い会社や組織ってブラック率高い
男性社員の育児休職取得実績が低いのも同様 >>500
一時間だけ在宅勤務したら出社しろ、ってのを強要されてるってこと？ >>500
それ単に所属組織が勝手に間抜けな管理してるだけかと。 >>502
強要はされてないけど、
1時間やればカウントになるからねー
という出社率が下がればよいみたいな
空気が流れているからやめてほしいかな 無事にカンカンに上がれます。
アドバイスありがとうございました！
これからは時間外に縛られず、ガンガン働きます！ >>510
おめ〜！羨ましいわあ。
私は連絡為し…再送落ちかね。カンカンに上がりたかったわ。 犯人は40台女性かつ主査みたいだから、再送とは関係なさそうだな。 >>514
カンカン昇格の時も前日ってパターンもあるのね。
では、まだ諦めずに待っておきます。 >>515
悪い知らせほど先に知らせるというのもあるからね。前日に言われる場合は普通は合格かと。 悪い知らせほど後回し…かな
毎回年越す前には良い知らせを聞いてたから
まだ結果が分からない今回はもう諦めモード これ日経で知った社員も多いんじゃないの
社内周知なんて一才出てないしそんな噂もこれまで聞かなかった。
会社への不信感が。。 >>528
こんな強烈なインサイダー情報社内周知とかするわけねーだろw ボーナスもグループ準拠になるのかね。。
入社以来1番のモヤモヤ。 すぐではないだろうけど、給料やボーナスはいずれグループの平均的な額に下がるのかな？ もう辞めたので高みの見物。
ドコモのみなさんご愁傷様です。
待遇悪化間違いなし！
ドコモでもそんなに高くないお給料が更に下がるとは可哀想に。ドコモ社員はドコモへの帰属意識はあってもNTTになんてないと思うけどね…でもこれが現実だ。
転職という意思決定から逃げてしがみついてきたツケが回ってきたんだよ。 >>528
うちに限らず、自社の重大情報をニュースで初めて聞くってのは大企業あるあるだよ 制度的に待遇が下がるのは言わずもがな。
更に深刻なのが組織や人事。
組織再編は必ずやる。わかりやすいのでいえば経理とか総務のバック部門。法人営業なんかもコムの連中と一緒になるかもな。ということはポストが減る。つまりドコモ社員の昇格者も減る。
人事交流という名のNTT組による人的支配も更に進む。使えないNTT出身の老害が君達の上司ってわけさ。せっかくドコモプロパーの組織長が誕生するかって位のタイミングで結局NTTに逆戻り。
働く場所、きちんと選ばないとね
努力より意思決定だよ 今や外資系企業の採用の立場でビズリーチの候補者を見ておるが、以下略 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
