NTTファシリティーズ短絡13件目
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TOBを考えた統合パシリティサービスで
持株から最も信頼されないパートナーとなる会社のスレです
チェックするためのチェック書類を作り続けろ!
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡12件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1533988015/ パワハラやる管理者って責任転嫁するためにパワハラするんだよな コミュニケーション能力が低くて部下にして欲しい仕事の内容を伝えられないからイライラして忖度してくれよ!と当たり散らす行為=パワハラ 部下のしでかしややらかしの責任を取るために高給取りの管理職がいるんじゃないのか 電力のジジイ共は“責任分界点”の拡大解釈により他人に仕事と責任を上から目線で押し付けてきやがる!クソが! >>952
それどころか副本部長が被害者に向かってうまくやれよとか言ってたりする >>948
東北は外様の管理者がパワハラ
野郎ばかり…
ストーンブリッジはその後大人しく
してるのか? >>954
何か日大ラグビーの「(危険タックル)やらなきゃ意味ないよ」みたいだね。。。 関西のK、東北のI,東京のK、こんな輩を放置している企業体質って異常だろ?
今回のTOBで浄化を願うよ。
この面々以外にも建築だって、高卒電爺いるだろ?
使えなくって営業で塩漬けのやつらとか?
パワハラというか、大量飲酒で人を殴る馬鹿とか処分が軽かった奴ら?
あんなの居させちゃだめなんだよ。
いい機会だから粛清してくれよ。 TOBで高卒電爺どころかFという会社組織ごと粛清されそう・・・ >>960
でもお前と同じ給料貰ってるけどね
勝ち組は営業だね >>960
できない奴と同じ給料
アンタ、負け組だね >>964
メンタルクリニック行って鬱診断書書いてもらって課長へ郵送で良いです。
過去に遡って休めます。 ストーンブリッジは東北出るとき
今度東北に来る時は支店長だから
俺に逆らった奴らは潰してやるな
んて言ってたのになw キャリアデザインとか耳障りの良い言葉を駆使して会社都合退職から自主退職へ切り替えさせる肩たたき指示!? 年内だんまりだろうな。
何も言える状況ではないということだ。
中堅~若手は本気で下船を考えないといけない水位になってということだ。 >>973
年末年始に転職サイトの登録、
エージェントをなるべく増やしておいた方がいいね。 Fでの経験って転職の時に考慮させることなんてあるのかね? >>978
ジャッジメントデイとか言ってたバカ、どこ行った >>976
今どの業種も現場要員が足りないからな
後方勤務要員は要らないと言われるわな 12月は忘年会、1月は新年会で忙しいから斡旋は2月ということか 女さん「部署が嫌なんで会社辞めます」
部課長「せや、希望通りの部署に異動させたろ、、」
男「電験とりました」
部課長「やっと取ったか、、せや僻地にとばしたろ」
←これ??www >>983
電験取った地域を辞めさせる部課長が悪い >>967
部下無し課長みたいだが、
ある意味最強だよなw
パワハラと不正請求で、
クビどころか降格も無し
だもん、あまい会社だよ。 >>982
妻子持ちでも平気で飛ばしに来るからなあ…
これがダイバーシティの実態 >>987
イクメンが当たり前になるこのご時世では単身赴任は辛い >>985
昔っからだよね。
酒癖悪いやつが、飲むたびに人を殴っていたり、いらん出張で支店との懇親会
強要した上に大騒ぎしたり。
ほとんど暴行事件なのに、異動させてもみ消しだもんな。
世間にばれたら終わりなレベルなのにな。 ジャッジメントデイに一切反応してなくて草
ほんまいい歳して恥ずかしい頭してるんやな 次のじやっじめんとでいマダァ?(・∀・ )っ/凵⌒☆チンチン 今年の流行語大賞は
ジャッジメントデイ
に決定しました >>996
うおおおおおおおおおおおおおおおおお!!!!!!! 次スレも頑張って伸ばしてくれよ
ジャッジメントデイが来るまでなw このスレッドは1000を超えました。
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