NTTコムマーケティング_5
企業の課題解決する前に自社の課題を解決するべきではなかろうか。
自社の課題も解決できないのに客の課題なんか解決できるわけねーだろ >>6
ボイスなどは10年選手もざらにいる
ただこの5年で相当に退職してる
インセ改悪の繰り返しで馬鹿らしくなったとの声が多い
長く勤める会社じゃないのは同意
>>7
親は今後も益々、収益少ないお客様を移管してくる
そのなかには増収見込ある有望なとこも含まれるから、球数うてりゃあしっかり金も入ってくるからな
>>8
出向=降格とは勘違い甚だしい
部長=親の課長だが年収900万はあるし、昇格してる出向者もいるからな
気持ちがわかるかっていうが、着任早々周りからコムさんは待遇いいからいいねだとか耳に入るのに耐える辛さも分からないだろ まぁCMK社員から見れば、コムからの出向者は左遷に見えるのは仕方ないと思う
ただコムの人事関係者の目も節穴なので、決して左遷ではなく「有望株を修行させる」つもりで子会社に送り込んでるだろうな、というのは理解できる ボイスや代理店のことは知らんけど、BCだと最近は「年商10億未満を相手にするな」と(偉い人が)うるさい
年商10億未満の小さい客から受注しても、「いつまでそんな小さいところを相手にしているんだ!」と罵倒される始末
……だったら、小さいユーザを受け持つための子会社でも新たに作ったらどうかね、と思ったわ >>13
出向者の中にもCMK社員と契約社員の気持ちを汲んでくれる人は
確かにいるから何も悪い人ばかりではないのは確かだね。
>>14
俺はすでに辞めた側の人間だが入社したときに受けた
会社研修はComが相手しない中小規模を受け持つのが
CMKの役割だと教えられた。 >>14
本当に毎年10億の収入があるならCMKに落とさず本体法人が相手するわ
収入はあるが手間がかかり過ぎて断捨離ってケースもあるがね
収入規模、本体アカウントとの関連性、将来性でアカウント移管は決まる
>>15
がいう通りCMKは中堅中小を担う営業会社
NTT西日本が大手を正社員が主のNTTビジネスソリューションズ、中堅中小を契約社員が主のテルウェル西日本→NTT西日本ビジネスフロントとしたのを追ってる 奴隷VAではないけど、ここのぬるま湯でせいぜい楽させてもらうわ 会社HPがリニューアルされてる。
採用情報なんか社員インタビューを載せて
全体的に気合を入れてる感じではある。
しかし、みんな普段こんな笑顔しているのか疑問ではある。 まぁ営業スマイルが得意な人を選りすぐって採用HPに載せたんだな、と言うことは分かる
普段に関しては、知るところではないね 年商10億から30億レベルじゃないと足が長くなるから嫌な人もいるし
数字取れればなんでもいいんじゃないの NTT西日本ビジネスフロント
西日本住みなんですが、ここも同じ感じですかね?
現職飛び込み営業でエージェントからここを薦められたのですが >>23
基本は新規のテレアポから毎日毎週毎月激詰めが待っている 育成社員がかわいそう。
育成担当は部門長と拠点に頭上がらない。
振り回されているのは結局育成社員 今は唐揚げよりも、防衛祭りじゃないかな。思惑通りに進まなかったけど。 インセンティブのために働いてるのか、単に数字のためなのか。
なんのために働いているのやら きわどいネタが少なくて最近つまんない!
社畜オンリー化完了か?
ぬるま湯で腐っちまったか・・・ カイシャの評判見ると
平均年収500万位有る普通の営業会社で
かつ休日残業は超ホワイトって印象なんだが ジケイデインセンティブ確定してないとか、
は??
そのあと詰まるわ、現場知ってる?
みんなで言おうぜまじで、いいなりでいいの? >>36
そういや東海はパワハラ勘違いがいなくなって半年か >>37残業自体は確かにかなり少ない。
でも給料は基本的に歩合だし契約社員からスタートで
成績不振ならまず間違いなく切られるよ。
ノルマをこなしてさらに竣工できるなら確かに500万いくだろうけど 入社後の研修期間は基本給とプラスで4万出るって聞いたけどほんと?
東京勤務なら20万プラス4万? >>42育成手当だろうから本当だな。
でも、育成期間が終わればなくなるし同じくらいもしくは
それ以上稼ぐことも出来るし出来ないこともあるよ >>43
育成期間が終わっても、2万出ると聞いたのだが。
エージェントの罠か。 >>44
四半期インセのことかも?
四半期インセなら今月までの話な。今後なくなるかもしれない ノルマ達成のため、薄給なのに
インセを無視する事になる。
開通トラブル起こしてでも
開通ノルマをクリアするぞーー!!
もはや社畜だ。 ここって行かん方がいいの?
年休120以上で残業10未満なら手取り20未満でもええんだが 手取り20未満でもかまわないなら良いかもしれんね
地方拠点は整理統合が進んでいるので、エリアによっては転勤を強いられる可能性はあるけど >>50
安月給で親会社様の営業の倍以上こき使われて、事務処理してたら座ってる暇あるなら数字持ってこいと罵倒されるような世界だから、よく考えな
親会社様は営業も自動化できるから人員削減できるとお考えで、カネにならん客をCMKに寄せている
数年内にかなりのことを自動化できるだろうから、その先の未来は... 営業会社だからそんなもんかもしれん未経験者歓迎だけど耐えられない人が大半 ♪エ〜デエルワ〜イス♪
彡⌒ミ
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し―-J
♪エ〜デエルワ〜イス ♪
彡⌒ミ
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ヽ ヽ ♪
し―-J >0057
トイレと非常階段でヤってたって本当ですか!? 目標数値は上がる一方ですが、営業の皆様はいかがお過ごしでしょうか。
本社は今、総出で学芸会の練習に励んでいます。 今年度の大幅な拠点統廃合で
辞めた営業の問題案件や
開通のアフターフォローを
引き継がされて
これでは営業に行けません。
ギブアップします。 今更ではあるが、宴会へ人を呼ぶために不要な会議を作り上げる組織ってどうなんだろうね 悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
嫌がらせをして派遣切りや離職する様に仕向けてくるが必ず断ること ロケ1回ダウンするけどその後ジャンプする予定と聞いている 契約・導入までの期間が2ヵ月〜半年程と長い目で見ての営業活動、目の前の数字を無茶に追うような場面も無く、ノルマなし。
コレって本当でしょうか。
受けようと思ってるんですが >>70
最初の半年〜一年はノルマ無し
但し歩合無しで薄給
その後とてつもないノルマ有り
但し歩合、奨励金がプラス >>70
研修期間はともかく長く働くことを想定している場合は
そこに書いてあることと真逆だと考えたほうがいいよ。
無茶な数字を追いかけ、ノルマは常に付きまとうよ。 >>76
その通りだよね、しかもマネージメントが逃げる+知識がない。 >>75
主査とか営業課長代理とか
NTT東を真似たんだろ >>75
親会社様はEx2/3の営業社員がそれを名乗ったが、制度上は2013年前後に廃止され、同時にEx3営業の役職手当廃止
確かに営業だけEx3で役職手当が出るのは設備やスタッフからしたら不公平だったからね
よってどの組織も現行は営業もEx2が主査、Ex3は無役で統一済み
便宜上、旧制度でその名刺を配っていた階級の社員が今もその役職を名乗っているが、Ex3は主査の役職はつかないので、役職手当も当然に無い
CMKは親会社様から出向すると見た目上は一階級上がるから、Ex3で主査、Ex2で課長になるわけだがね やりがいは無い。
やる気も無い。
でも働き続けることはできる。
バイトのような感じで。 まあ、会社は成績がいい奴以外は社員としてすら見てないけどね。
100人入れて、営業力あるのが1人残ればいいと思ってる。
そして、明日またネームバリューと成績上位者の高い給与例に騙されて入社してくる。 何処の会社の営業もそんなもんだよ
売れない奴、実力ない奴、文句ばかり言ってる奴は
マイナス因子でしかない ただ案外、成績が良かったはずの人がやめていくことも多い気がする
人を腐らせる何かがあるのだね >>83
成績云々以前に社員を身内とは見てない会社だからね、言葉では飾るけど扱いで判るよ。
そんな空気が読まれるんじゃない? 偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 >>88のリンク先
>コムの個人向け事業をNTTドコモ<9437.T>に移管
OCNモバイルが安いのは、サポート人員が少ないからだろ
安い料金で、ドコモの手厚いサービスをすれば、赤字間違いなしだな
ひかりTVや電子書籍事業は統合になるかな? >>37
残念ながら求人クチコミサイトの評判は全てチェックのうえ改ざんされます。
ここだけがリアルでタイムリーですよ まぁ、人の陰口を楽しめるタイプなら、向いているかもしれん 薄給でも残業少なめ
雰囲気はここに書いてる内容通りだから考えようによってだね 薄給もそうだけど、日々のいろんなことで心が折れちゃって退職しました。
在職中は事務職でした。 >>91です。皆さんありがとうございます
「給料安くてもいいから残業したくない」とか求めてるものによってはなんとかなるのかもしれんな
でも自分は悪口が非常に苦手だし、諸々で心折れるってのは心当たりがある
話聞けてよかった。助かりました 公開前の人事情報を得意気に漏らす奴がいるわけだけど、どうしたもんかね 30代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持その2
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe30/1525615070/
40代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持3
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/cafe40/1492524206/
50代以上の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe50/1530158406/
スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
>>1 >>2 >>3
1972年の春、
高校も卒業というとき、
ジョブスはLSD(強烈な幻覚剤、麻薬、違法薬物)を試し、
素晴らしい体験であると感じた。
2003年、
膵臓癌と診断されたが、
西洋的な医術を頑なに拒否し絶対菜食、
ハリ治療、ハーブ療法、光療法などを用いて完治を図ろうとしていた。
9か月後の検査で癌が大きくなっていることがわかり(この判断を後に相当後悔した)、
ついに観念して摘出手術を受け療養後復帰した。
2011年、
膵臓腫瘍の転移による呼吸停止により自宅で死去した。
最期の言葉は"Oh,wow"だったという。 三公社五現業を踏襲している時代錯誤の企業です。
典型的な、役所が民営化した企業です。 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
FJ8 技術営業職はどうなの?
年収400万円台スタートっぽいし、募集内容見る限りだと悪くなさそうだけど 普通の営業よりはマシな扱いなんじゃないかと思うんだけど、どうなんだろうね
配属によって差があるというか、関わる部署が悪いと思いっきり足を引っ張られる覚悟は必要かも >>104
いつのまにか募集が地方勤務だけになってたな
地方転勤か 低ランク高卒とかばかりなんだろうけど、中堅層でも人材がカスばかりだね しかし営業は受注や竣工額で厳しく評価されているのは分かるんだけど、非営業は何で査定されてるのかね 観葉植物や造花の高額レンタルというと反社会的勢力のシノギのイメージが強いですが
田町ビル勤務の皆様はいかが思われますでしょうか。 公開前の人事情報を誇らしげに披露して回る人って、本当に嫌ね
こういう口の緩い人は頭も倫理意識も緩いから、会社にとって潜在的なリスクなんだけれど 技術営業職は楽ですか?
あと女子はいますか?おっさんばっか? >>112
オバサンとオジサンばかり
VAなら若い女いるだろ コムのOnlineJournal読んでるか?
組織長が本音で語る云々の話は面白いぞ
……コメント欄がな >>113
ヤレるVAと誘い方教えてー!
>>114
どんなコメントなん? _
__| | ΝΤΤ __ _ _ _ _
/´ . | /´ ̄ヽ /´ _| /´ 丶 /´__ `'´__ ヽ /´ ヽ
{ ◯ | { ◯ } { (_ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ| | | | | | ヽ、 ノ
 ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄,. -──- 、 。 ゚ ゜ ゚ 。 >>115
給与面で同業他社に劣っている点を問いただした若手社員を、
コムの組織長が(本音で語ると称して)虚仮にする動画があるのよ
コメント欄でだいたいの雰囲気は分かるが、出来れば実際の動画を見て欲しい
OnlineJournalを編集している人たちも、それなりに問題と
感じたからこそ、敢えてノーカットで載せていると思うので 幸ビルの向かいで建設中だったNTT都市開発のビル、燃えたってよ
ttps://www.asahi.com/articles/ASM1C4S37M1CUTIL01V.html カスをNCOM本体の支援担当に回すのやめてくんない 技術営業でグンマー勤務ってあります?
病んで地元に帰ろうかと。 北関東営業所(埼玉群馬栃木エリア)配属ならあり得るが、群馬センタは人員縮小続きで将来的には廃止になると予測される
群馬と栃木の元センタ長は東京に異動になって、どちらのセンタも今は埼玉センタの出張所みたいな扱いだから、
群馬で働きたい、という希望は叶わない可能性が高いと思う 事計部門が変化そのものに意義を見出してるから、毎年グチャグチャなものができあがるんだよね 人事糞。仕事してない癌でしかない奴を昇格とか頭おかしいだろ。年収高い上司の尻拭いするのが部下の仕事か。
営業減ってんのに目標上がる(笑)営業減ってんのに管理職だけ増えて人件費上がる(笑)目標上がる(笑)(笑) 昇格させるならそいつがちゃんと仕事してるのか確認してから昇格させろバカ。昇格したら降格できねーんだからよ。馬鹿か。 営業どんどん辞めてくのに管理者ばかり増やしてどーすんだろーな。馬鹿なんかな。 ま、それぞれのトップが糞なんだろう。
せめて社長だけはまともであると信じたい。 てゆーか、よくもこんなに仕事しないやつら採用したよな(笑)どんな目してんだ(笑)(笑) ここの会社をエージェントに勧められたんだが実際どうなの?平均年収550万って言われてるんだけど実際嘘?400万より下なのは時短勤務の人だけらしい。 ここの会社をエージェントに勧められたんだが実際どうなの?平均年収550万って言われてるんだけど実際嘘?400万より下なのは時短勤務の人だけらしい。 どの職種か知らないけれど、全社で見れば400万以下が多数派だぞ
ただ営業の歩合給が大きいので、顧客だけではなく社内への営業も駆使する極一握りのトップ営業は稼いでる
だから上位3%のトップ営業と、普通の営業を混ぜれば平均値は高くなるのかも知れない
……でも550万円は流石に嘘だな 契約社員雇用なのと、四六時中募集してる事から察しようよ。
まあ、折れも騙された口だがなw コムマのVAなんて年収200万円台だもんな
10年前の売ってるVAなんて400万円台から600万円台は固かったぞ
マイライン開始初期のVAなんて年収1000万円2000万円すら居たらしいし 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン獣臭 から揚げして得た金で車買って辞めました。
ばーか。 3年前まで勤めてたけど1000万プレーヤーはそれなりにいて平均年収は500万円以上、中央値はそれより低くなるけどそれなりに努力してるやつはみんな1000万近いかそれ以上の年収は稼いでた。
申し訳なしにSCは400万くらいがいいとこ。 マイラインという誰でも理解できる誰でも売れる商品を売ってただけのドヤり部長課長達元気ー? 辞めた後に開通させた案件でトラブルがあって自腹切れってマネージメントから連絡あったよ、リベート貰ってるんだから払えってさ。
やり取りを残して、労基に相談してるって言うと連絡来なくなったけどね。
どっかで晒してやろうかなw 楽でいい会社だったけどな・・・
めんどい仕事は適当にごまかして断ってたし
社員同士がののしりあっていたり
女子のドロドロした人間模様とかめっちゃ
おもろかった >>145
今は平均はもっと上がってるよ。
貰うやつと貰えない格差は激しいけど 151を具体的に書けば、残業少ない、土日休める、有休使える
給料は一握りのトップ営業以外は激安、雇用は問答無用で契約社員(非正規)スタート >>141
数年前
客先から直帰します。と言って客先へ行かずサボりがバレたSCがいた。
当然 首 比較的ほのぼのした現場だと思いますけど。会社から一歩出ればすぐ我に帰れます。 部署(場合により上司)に当たり外れがあるんだわ
当りの部署なら>>157みたいな感想も出るんだろうけれど、そうでないのも多い 仕事できない、覚える気もない、感情抑えられない、上にスネ夫で下にジャイアンみたいな
そんな人間的にクズな奴が上司だからね
確率的には50%くらいでそんなやつが直属になるから、セーフティゾーンでほのぼのしてるやつも、近くの部署がお通夜になってる事多いからわかると思うんだけどな 商売の本質ってなんだろうね、と考えさせてくれる会社だね。 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート 某地方拠点に
尼崎監禁事件の角田被告そっくりな人が居る
顔、体系、そして性格までもがそっくり。 組織的な不正アクセス常習企業だよなエクシオ
対象は派遣社員など非正規従業員や取引先のクラウド型メールアドレス
パスワードを盗むか割り出してメールアカウントに不正ログインしてメール内の情報を盗んで本人やメールの送受信相手を脅迫するなどに利用しているよな
エクシオが組織的に事実隠蔽や犯人隠微をする点で組織ぐるみというのが分かる 内d倫Kさん。電話一番でとって相手にとんでもない横柄な態度で揚げ足取って電話でガンガン攻めまくるキチガイばばあ(笑)電話とってイライラするならとらなきゃいいじゃん(笑)お前の代わりなんざたくさんいるんだか、家でゆっくりしててくださいよ(笑)あはは。今後が楽しみ 可能な範囲で出社を控えて在宅勤務を活用するようにとのお達しが出ましたが、皆様の配属先はいかがでしょうか
弊担当では、皆ここぞとばかりに「こんな時でも会社から離れられない忙しい自分」をアピールし、全員出社を継続中です
お客様の都合に合わせて動かなければならない営業であれば致し方のないことですが、ウチはそういう部署じゃないんですよね…… >>174
基本的には本社から周知されているとおり在宅勤務と言いながら、詳細は各営業所判断との事。
在宅の条件が、成果物の提出を2時間おきに報告、確認できるような人が対象と言わんばかりの事言ってくるので基本的に出社しか選択肢が無い状態。
どうせ感染者が出たら右往左往して、最悪な状況に近づいて時間がダラダラ過ぎて、誰も明確なジャッジもせず、結果仕方なく全員が在宅勤務になるんだろうね。
その時にはまた、誰の責任にするか、擦り合いが始まるんだろうけど。
懲りない連中がいるから、感染するリスクよりも目標達成できない事のほうが大変という事なんだろうね。
人間として問題無いんだろうか? コムとビジネスフロントってどっちがいいの?違いがわからん ここの管理職、マジ糞ばっか。
まともなやついねーのかよ。 FRDコモンズの社長 木村◯一は20歳で子作りして元ヤン高卒 ヘビースモーカー
自分はたくさん給料貰って社員には1ケタwww
いつも腰パン
社長なんだからしっかりしてほしい 売れないやつは辞めてく
稼いでるやつも辞めてく
仕事と割り切って卒無くこなせるやる気の無いやつしか残らない パートナービジネス営業として入社するんですが、これは気をつけたほうがいいこととか何かあれば教えて欲しいです。(ノルマは厳しいなど) 入社自体を辞めた方が良い。
どうせ1000人位のなかで比べられるだけだから。 >>183
応募を検討してるって書けば良いのに。
入社したら特定されるよ。 辞めた後もネタで楽しめる・・・そんな会社でいてくださぁい!
ネタ投下ヨロ! ドコモの法人営業が引っ越してきて統合
コムマ自体もドコモビジネスソリューションズって会社に変わるんだとよ 採用が悪いからミスだらけで客とトラブル多発だってな (;・∀・) ナン! (; ∀・)・ デス!! (; ∀ )・・ トー!!!