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ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと20
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0702名無しさん
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2018/03/08(木) 08:36:49.50ID:UCshpiQM
人事資料の扱いもマネージャーによってまちまちだな。
確かにプリンターのところに印字したものをそのまま平気で置きっぱなしにしている課長もいれば、人事から電話があるとたいした内容の話でもないのに小声で話す過敏な反応を示す人もいるね。
前の課長なんか部門全員の職能級や背番号等々が書いたリストを机の上に裏返しにもせず放置して帰っていったことある。
何にしても豪快な課長だったけど。
0703名無しさん
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2018/03/08(木) 18:10:02.69ID:mKZ/LvUj
>>702
今でも背番号ってあるのか？
0704695
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2018/03/08(木) 20:57:42.20ID:soqzCHPK
>>701

そういう事だよね。
だからやっぱり直属上長の評価は大きい気がする。
因みに俺が見たリストだとやはり再送は最終到達が「EX1〜」になってた。
そして端から見ても出来ない奴は「現状維持」。。
0705名無しさん
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2018/03/08(木) 21:23:38.37ID:MtEjIhxy
>>704
駅1以上の判定はないのか。つまらんな。まぁ課長レベルでそれ以上の判断なんてできるわけないか。
0706名無しさん
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2018/03/08(木) 21:36:30.37ID:GPMF8XUl
採用再開後世代だったら最終到達が駅二以下なんてことは無いんじゃない？一応管理者を期待されて採用されてんでしょ。よっぽどできないやつに限定されると思う。
0707名無しさん
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2018/03/08(木) 21:46:01.21ID:dUvU7d5y
20スレまでいって初めて最終到達だなんて話が出て来たわけだが
これはどの部署でも当たり前に作っているものの
ここにいる再送の管理者の皆様からは話題には出したくなかったものなのか
もしくはあまり一般的ではないものなのか
0708名無しさん
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2018/03/08(木) 21:49:07.25ID:UCshpiQM
>>706
あんたはエライ！！
採用再開世代の大半ができると思っているところとほとんどが課長になれると考えている超楽観的な面が素敵。わはは。
0709名無しさん
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2018/03/08(木) 22:02:42.68ID:GPMF8XUl
>>708
いやいや、結果としてなれない人がそれなりの数出てくるのはそのとおりだと思うんだが今の時点で最終到達が課長未満なんてことがあるのかね。そんなん採用が無能ですって言ってるようなもんじゃない？
0710名無しさん
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2018/03/09(金) 07:44:10.66ID:usEVkDhS
>>709
バランスを見て採用してます。
全員幹部候補としては採用していません。
0711名無しさん
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2018/03/10(土) 07:25:39.38ID:Asx80U0y
>>710
どこからを幹部と言ってるか分からんが東コアの中にも採用時に色分けあんのか？
それにしても四月異動があるのか気になる…
0712名無しさん
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2018/03/10(土) 07:53:07.57ID:ilXSxBBE
西だけど4月異動の人昨日内ない出たよ
0713名無しさん
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2018/03/10(土) 08:52:40.20ID:mrR+wp83
>>711
最終到達点とかの色分けはない。ただし、順位はついている。順位は普段の評価やら研修、面談でどんどん入れ替わる。下位から再送から落ちていく。
0714名無しさん
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2018/03/10(土) 10:03:29.75ID:fGYtJEQ+
>>712
出たね。
初めての大阪勤務。
551と串カツが気軽に食べられるのが嬉しい。
0715名無しさん
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2018/03/11(日) 10:00:36.71ID:MB5TgKnd
２月に駅２に上がってこの４月に主査任用。
今まで７月人事だったのが４月人事に変わったおかげで３ヶ月早く主査手当がもらえる。ラッキー。
0716名無しさん
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2018/03/12(月) 07:24:49.11ID:KTJ9nMJG
>>715
おめ。西の再送駅2か？そこまでくれば事Bまでわりと高確率で上がれるから頑張れよ。
0717名無しさん
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2018/03/12(月) 08:08:09.42ID:uBwjBVj2
決済文書を書き換えなければな。。。
0718名無しさん
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2018/03/12(月) 18:17:52.49ID:0e63WaxK
性感って手当いくらなの？
0719名無しさん
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2018/03/12(月) 19:35:57.69ID:s0fE006g
>>718
60分15000円かな？
五反田なら。
0721695
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2018/03/13(火) 00:34:56.60ID:kXj8UswF
結局、いくら人事部面談頑張ったところで所属部署が判定する「最終到達」が低かったら挽回出来ない気がするなあ。逆に言うと最終到達が上の方になってる再送とかはよほどの失敗をしない限り上がる。
0722名無しさん
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2018/03/13(火) 01:46:59.80ID:cDvcZ4Yc
久々にこのスレに来た
２月で再送駅１だが、部下もいなく給与800程度で残業つかない裁量なのに
上司の過剰要求に嫌気がさして転職考え中
もともと会社にしがみつく人間ではないのでここまでいるとは思わなかったが、
この先肩書が部長に変わるのは7年後と考えると、課長で出るのが正解なのか
少なくとも今の組織の上を見てこの先の仕事が楽しいとは思えないからとりあえずジョブチャレか
グチすまそ
0723名無しさん
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2018/03/13(火) 02:19:49.26ID:LsSVwDYv
>>722
よーわからんけど、成果出す気ないならとっとと出て行ってくれ。
0724名無しさん
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2018/03/13(火) 02:54:13.84ID:KMfAOfAm
Ｎのチンピラ上司からの課題を過剰要求と言っている時点でそんなやつはどこでも使えない。
0725名無しさん
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2018/03/13(火) 08:02:35.25ID:FdnPESt7
うひょー！うひょー！うひょー！

金融資産が年初来630万円プラス！
0727名無しさん
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2018/03/13(火) 19:29:53.98ID:1ditktCp
722は研究所か？研究所のどこが大変なんだよ。
0728名無しさん
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2018/03/13(火) 19:38:36.59ID:oslxoEnj
駅イチまでいて会社にしがみつく人間じゃないってどういうこと？
0729名無しさん
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2018/03/13(火) 21:51:51.19ID:s0QsfNYl
茸 駅2再走なら、最終到達はどのくらいが普通？
駅2昇格前の人事面談で、その人をどのくらいまで上へ行かせるかを人事が判断するってうわさを聞いた。
0730名無しさん
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2018/03/14(水) 01:02:07.24ID:HhiXBj24
722みたいなカスはさっさと転職シテクレ by 事業部
0731名無しさん
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2018/03/14(水) 07:37:35.09ID:Qb1JL4ZX
>>729
再送駅2なら参B止まりくらいがボリューム層じゃないか？
0732名無しさん
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2018/03/14(水) 07:55:33.62ID:f2MTHIw4
うひょー！うひょー！うひょー！

金融資産が年初来630万円プラス！
0734名無しさん
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2018/03/14(水) 19:08:18.42ID:Qb1JL4ZX
>>733
それでも事Bあたりがボリューム層だろ。駅2→1なんてたいして絞られないから、変わらないよ。
0735名無しさん
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2018/03/14(水) 19:25:38.56ID:97SAEerc
ぐっと絞られるのは事→与
ここはえげつない
旧A採でもここで止まる人いるくらい
0736名無しさん
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2018/03/14(水) 19:26:32.64ID:CPk3RQmH
コムだとそれなりに仕事できる人も含めて大半の人が駅2止まりな感じに見えるけど。。
東西ドコモは違うんかいな
0737名無しさん
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2018/03/14(水) 19:57:57.01ID:2xkBIcoj
春闘、年収ベースで3%増とあるが、そんな人いるのかね。組合説明から試算する限りは1%も増えなそうだが
0738名無しさん
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2018/03/14(水) 20:23:06.61ID:zjODhGlY
年収600万円だったら、来年度から618万円になるのか?
月給が1万円上がるくらいじゃないとそうならないんだが
0739名無しさん
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2018/03/14(水) 20:27:04.31ID:dgTW+Jyz
交渉の結果、グループの主な会社の正社員については、去年の実績を４００円上回る月額平均１８００円の賃金改善を行うことで妥結しました。

これは月収ベースで見ると、経団連が目標に掲げていた３％の賃上げ水準を下回っていますが、一時金を含めた年収ベースで見ると、３％ちょうどになるということです。
0740名無しさん
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2018/03/14(水) 20:33:17.02ID:U2mMb3hu
3%云々は普通の定昇も含めてだろ
0741名無しさん
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2018/03/14(水) 20:52:38.47ID:5Vh3XfU4
>>735
茸再走でそれぞれのランク合格率はどのくらい？
駅1、参事B、参事A、参与B、参与Aくらいまでの再走合格率を教えて欲しいです！
0742名無しさん
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2018/03/14(水) 20:55:31.14ID:97SAEerc
>>736
コムは悲惨だよね
東西と比べてそもそも分母が違うから、、、
0743名無しさん
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2018/03/14(水) 21:45:53.76ID:5bFIznpY
>>721
再送は所属部署が判定しないですよ〜
0744名無しさん
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2018/03/14(水) 22:14:06.84ID:tsjcX7Bq
正管と時間外年間360の組合課長って
どっちが年収高いの？
0745名無しさん
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2018/03/14(水) 22:21:59.10ID:ek6cTL8L
駅3再送(昇級後1年経過)で、この間の2月の面談にてB評価だった
上長から「あと2年で上がれるように頑張れ」的な指導されたんだが、これは再送落ちなのか、それとも上司が駅3→駅2の再送が2年でなく3年であると勘違いしてるのかどっちなんだろうか
0746名無しさん
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2018/03/14(水) 22:40:16.90ID:Qb1JL4ZX
>>741
お前みたいな馬鹿な質問するやつは遅かれ早かれ再送落ちするから心配するな。もしお前が再送で与まで上がったら茸は会社として終わりだわ。
0747名無しさん
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2018/03/14(水) 23:21:38.80ID:iuWtRkmU
>>736
コムはマジで女性とほんのごく一部の男以外、上がれないですよね。滞留がひどい。
あと、悲観した若手の流出が止まらないから雰囲気悪くなる一方。
まだ、枠がある他のグループの皆さんが羨ましいです。
0748名無しさん
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2018/03/14(水) 23:33:47.22ID:Qb1JL4ZX
>>747
コムは先に課題が顕在化してるだけで、東西もすぐに追い付くよ。
0749名無しさん
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2018/03/15(木) 01:47:59.21ID:17G+vZDv
>>736
コムはもう若手のほとんどが駅2に辿り着けない状況になったよ
女性は無条件で上がるけどな
0750名無しさん
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2018/03/15(木) 05:45:32.40ID:vnVZDwL5
>>749
茸も同じだぞ
0751名無しさん
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2018/03/15(木) 07:19:33.42ID:i0tshb3g
コムはボーナスも安いしマジ良いことないなw
0753名無しさん
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2018/03/15(木) 07:27:13.52ID:9E+ksnnQ
一体何が起きてるんです？
0754名無しさん
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2018/03/15(木) 07:53:45.52ID:1a8BsFei
てか、ほとんど上がらんっていってるけど、例えば、単純に考えるとさ、再送のうち昇格毎に5割合格なら駅1時点で再送は12.5%でだしな。
6割合格なら12.9%だ。
普通にそんなもんじゃねーの？

再送以外が上がらないのはピラミッド型組織としては当たり前過ぎることだからな。
狭いけど再送復帰へのリカバリー枠もあるし。
つまりそれは他の再送を落としてリカバリーするということな。

ただし、その12〜13%の枠を全て女に取られたら正直やってやれんわな。
もう組織としは完全に終わってると言っていい。
0755名無しさん
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2018/03/15(木) 07:59:55.71ID:PcTjMtOC
そんな単純計算ならまだよかったんだけどなぁ
年々昇格枠が減らされてるのが現実だし実際は10%切ってるんじゃないか
0756名無しさん
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2018/03/15(木) 08:19:29.96ID:j2d+Lxla
コムのような技系部門の男子社員は、製品の出来映えと忖度の両方が必要。
女は”うっふん”出来ればOK。
0758名無しさん
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2018/03/15(木) 20:22:18.87ID:Kbbvglgk
>>749
駅2も厳しいってやばいな
まだ西は駅2までは順調にたどり着くな
0759名無しさん
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2018/03/15(木) 22:19:57.94ID:Yf4FvasS
>>758
俺も西だが、自分が順調に駅２に届いたからって、いかにもみんなが簡単に届いているみたいな書き方すんなよ。
俺の周りは駅３すら撃沈しているやつが多いぜ。お前は視野が狭すぎるんだよ。
0760名無しさん
垢版 |
2018/03/15(木) 22:50:21.72ID:ng6jDwSF
>>745
上長は人事権ない人なら再送かどうかは最初はわからないので3年と言われたのかと
0761名無しさん
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2018/03/15(木) 23:08:46.66ID:+E7smBWn
>>759
うるせえよ、ハゲ
0762名無しさん
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2018/03/17(土) 01:05:43.76ID:K8DlGGp5
データも女優遇ばっか。何でこんな程度のやつがって感じ。本人たちも自覚してるしね。
0763名無しさん
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2018/03/17(土) 04:36:20.14ID:P7kuYNPW
偉いさんが来ると今まで固い顔をしていた糞女マネが急に女に変身して陽気になる。
露骨でわかりやすいが、お前はクラブのホステスかっ！
0764名無しさん
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2018/03/17(土) 07:14:22.04ID:z4Hdi73H
確かに女優遇は酷くなった気がする。

ex1でも男なら落ちてるレベルで合格する
0765名無しさん
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2018/03/17(土) 07:18:21.68ID:Cv7ghPO4
>>764
全部、安倍が悪い
0766名無しさん
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2018/03/17(土) 08:03:59.54ID:/8+gq7BW
マンさんの愛人枠が凄すぎる

見た目だけ良い仕事できない、学もないやつが上がるからやる気でないわ
0767名無しさん
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2018/03/17(土) 13:00:13.57ID:Kj3fh3VT
誰が階級を警察と軍隊に例えてくれ
0768名無しさん
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2018/03/17(土) 16:07:07.48ID:TAX77OQP
管理者枠とかって持ち株が会社毎の割り振りとかしてんでしょ？コムだけ酷いのかな。
0769名無しさん
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2018/03/17(土) 16:14:58.60ID:en+5hMyY
>>768
コムは東西なんかと比較すると、比率的に上が詰まっているから
0770名無しさん
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2018/03/17(土) 16:43:32.89ID:Cv7ghPO4
>>769
一時期、若い連中を主査に上げすぎた弊害
0771名無しさん
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2018/03/17(土) 16:47:03.80ID:r0DZ/1cO
東西のがおっさん多いイメージなんだが人員整理うまくいってるのか
0773名無しさん
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2018/03/17(土) 17:55:35.68ID:OHE69Vm+
>>763
飲み会で、お偉いさんに捕まって飲まされているのを見ると大変だなと思うのだが、俺をその輪に入れないでほしい。付き人でないし
0774名無しさん
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2018/03/17(土) 20:11:46.66ID:lfBE3Cb2
>>771
二年分くらい割増退職金出せばみんな辞めるんじゃない?

残るのは再送含めて無能だけってなるやろな
0775名無しさん
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2018/03/17(土) 20:26:43.61ID:P7kuYNPW
>>774
あまい、あまい。
65歳からしか年金もらえないのに、２年分余分に貰ったぐらいでは生活できませんわ。
0776名無しさん
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2018/03/17(土) 20:27:26.97ID:E3lVxMpD
>>774
60才満期時の退職金額プラスアルファなら行くんじゃね？
0777名無しさん
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2018/03/17(土) 20:58:07.34ID:lfBE3Cb2
>>775は採用してくれるとこ無い無能を別にして、
転職したら給料上がるし仕事も面白くなる
0778名無しさん
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2018/03/17(土) 21:04:29.44ID:WKUKxsfq
>>771
東西は犯１止まりのおっさんを大量に引き取った。そのおっさんたちを管理するポストがまだ残ってるだけ。
後10年でそのポストも全部無くなる。
0779名無しさん
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2018/03/17(土) 21:07:19.16ID:oHP3m1eV
支店の部長って参事？参与？
0782名無しさん
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2018/03/18(日) 08:45:26.74ID:sfEz7Q9Q
>>781
取締役の部長は理事
0783名無しさん
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2018/03/18(日) 11:15:10.09ID:5/FenrXB
副理事ってなくなったんだっけ？
0784名無しさん
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2018/03/18(日) 13:20:37.99ID:flOEMaq1
>>783
とっくにない。生き残りがいるかどうか知らない。いても斡旋先の見つからないクズだろうし、どうでもいい。
0785名無しさん
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2018/03/18(日) 15:07:06.57ID:T5tHmJQd
斡旋てどこまで行けばあるの？参事じゃ無理？
0786名無しさん
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2018/03/18(日) 16:01:16.08ID:kAiT/Cpp
>>785
職位がどこまでとかどこからとかじゃなくて、
今の職場で誠実に仕事して成果出せてるか次第。

自分が斡旋出す立場で考えてみれば一目瞭然。
0787名無しさん
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2018/03/18(日) 16:45:00.53ID:ZcSnIHPv
>>782
理事と取締役はそもそも階級が違うぞ。
やり直し
0788名無しさん
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2018/03/18(日) 18:42:57.09ID:5/FenrXB
>>787
子会社の取締役は本体の理事ってことでは？
0789名無しさん
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2018/03/18(日) 18:45:39.72ID:0cqYYgaE
>>785
斡旋は参事以上だけど参与と参事じゃ圧倒的に処遇は違うね
まあ人数が全然違うから当然だけど
0791名無しさん
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2018/03/19(月) 00:26:53.04ID:8SPXKSUp
同和ネタは厳禁な。
0792名無しさん
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2018/03/19(月) 05:11:10.50ID:qgfGA7jD
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた


朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺

https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
https://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8
0793名無しさん
垢版 |
2018/03/19(月) 08:14:08.92ID:nHOPVY4P
46歳でコム駅3。本社勤務で主査にもなれず。このまま一生ヒラで終わるんでしょうなあ。結構悲しいね。
0794名無しさん
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2018/03/19(月) 15:05:36.60ID:H7+eJENH
>>793
女だったらよかったのにな
汐留に、昨年だったか...あなたくらいの歳で主査任用された人がいるよ
育成も事業計画もPMもやれないのに
0795名無しさん
垢版 |
2018/03/19(月) 16:32:46.69ID:crVZ172L
コムは悲壮感しかないですね。ただでさえ上が詰まってるんだから、せめて不可解な女性優遇をやめないと人材流出が止まらないです。あとはグループ初の降格制度取り入れるとか。まあ無理か（笑）
0796名無しさん
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2018/03/19(月) 18:17:37.49ID:lBXsen9b
コムはなんでそんなことになってるんです？
東西よりグローバルに出れるから事業&ポストの広がる余地ありそうだが
数年前東西から社員受け入れたのが影響してるのかな
0797名無しさん
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2018/03/19(月) 18:46:07.20ID:axb4EcPz
>>795
女性優遇は国策やぞ
目標の管理者の三割に達するまでこの流れは止まらない
0798名無しさん
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2018/03/19(月) 18:47:35.51ID:6wWYBVhq
>>795
不可解でもなんでもなくて国の方針に従ってるだけでむしろＮＴＴ的には当然でしょ
0799名無しさん
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2018/03/19(月) 19:21:59.95ID:+PuT3IE4
>>796
事業領域こそグローバルがあるがまだ全然稼げてないし、PSTNマイグレ後に固定収入が無くなりヤバイことがみんなわかっている。
ポストを増やしたければグローバルで稼ぐしかない。
0800名無しさん
垢版 |
2018/03/19(月) 19:22:37.71ID:r40dygZK
国の施策とはいえ出来る人上げずに女性だから上げるってのは不味いよね。この前スゴい女性管理者に関わってヤバイと思った。清々しいほどの保身と逃げとヒステリック。
0801名無しさん
垢版 |
2018/03/19(月) 19:44:28.11ID:AjTQmY8f
>>795
降格制度はもうあるよ茸
けど実態として無いだけ
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