ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと20

**名無しさん** · 2018/01/26(金) 20:29:34.71

はい

**名無しさん** · 2018/02/02(金) 20:50:47.08

>>190
それは駅1で再送に復帰したということ。

**名無しさん** · 2018/02/02(金) 21:07:49.34

>>187
東村山は全体の社宅だっけか

**名無しさん** · 2018/02/02(金) 21:41:38.52

採草でもなんでも無いけど駅2になった。会社は俺を課長にするつもりなのか？
俺は今の仕事量と給与で十分満足なんだが。。

**名無しさん** · 2018/02/02(金) 21:46:40.51

以前駅3を１年で通過したやついたが再送復帰だったよ

**名無しさん** · 2018/02/02(金) 22:37:11.63

一応再送だけど、駅になってから昇格年は総合Aでそれ以外は総合B&行動A。
業績もB以下だったり。
犯の時は基本総合Aだったし、業績もそれぐらい取れたことが多かったから、評価下がったのかーと思ってしまう。

**名無しさん** · 2018/02/02(金) 23:17:28.19

犯1→駅3にあがったのが自走なんだが、
次駅3→駅2にあがる最
特昇は自走にも効くのか？

**名無しさん** · 2018/02/02(金) 23:22:37.64

>>195
すごいね。
うちの部だと総合と業績は必ずバーターだから、総合Aなら業績は下がる。

**名無しさん** · 2018/02/02(金) 23:23:00.56

今年次送で駅3→駅2の特昇面談受けてる人がいたよ
結果はダメだったみたいだが

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 00:59:09.53

>>192
東村山も干菓子の人多いよね

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 00:59:59.83

北新宿のデカイマンションに入れる人はラッキーだよね

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 03:53:40.65

この会社管理職なるメリットがあまりない気がしてくる。
駅ニ以降給料は緩やかにしか伸びず、責任は倍増。働き方改革で、管理職でない社員は今後休暇、副業の面で選択肢が増えるかもしれないし。少なくとも現時点でも育休、年休は取りやすい。責任度合いが違うから。
社員数先細りで負荷のしわ寄せも管理職に来そう。特に課長クラスに。

俺再送ではないが来年駅試験の西。

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 05:51:12.34

管理者になりたくない人は辞退したら

最近の合格率は20％前後と聞く
2回連続で受けても36％の確率

駄目なら異動して再チャレンジ

最近は厳しくなってきた印象

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 06:02:40.58

部署にもよるけど課長クラスの負担は増えるよ。
責任負いたくない人は駅2どまりがベターだね。

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 07:50:12.53

当方コムだが、課長クラスは毎日昼もまともに食べられてないよ
部長にまで上がれなかったら、どう見ても損だろうね

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 08:10:43.55

コムだけど、見事に女性しか上がらなかった。先輩たち見てて分かっては居たけど泣ける。あと枠なさすぎ。

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 08:27:23.96

>>205
うちのグループは全部で20人ほどいるが、上がったのは犯2→犯1の1名だけだった

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 08:54:39.84

>>63
早速沸いてきたな。

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 09:22:35.34

ま、人それぞれの考え方があるしな。

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 09:22:51.82

>>206
コムはホント枠無くてヤバイんだね。
茸はまだ多少で枠あるのか不思議で甘い昇格が結構ある。

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 09:27:53.60

今年駅一受かったが、正直落ちてもいいと思ってた。
面談では全力でアピールしたけど、未だに責任重くなるデメリットも感じててバンザイという気はしていない。

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 09:35:44.34

犯2 6年目Mだけど犯1上がれなかった。
自動昇格だとおもってたのに。

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 09:40:06.10

>>211
あらら、なんか厳しいね

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 09:51:19.80

>>207
お約束だからね

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 10:56:36.43

>>210
あんたは中間管理職向きだよ
経営者にはむかんでしょうが

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 12:05:05.12

こういうスレは自分が受かったり、次年度上がりそうな人たちには興味津々で書き込みも多いと思うが、実際には落ちたり、何年も上がれない人たちがもっとたくさんいるんだろうと感じる。東西も枠が少ないよ。

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 12:16:24.21

受かってもええことは無いぞぉーーー

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 12:45:47.79

茸も上がれるのは、マーンだけ
有能な後輩がどんどんやめてるわ
給与もNTTG準拠やから、モチベーション低いw

クソサービス多いのも、モチベーション低下が理由やぞ

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 13:15:23.63

でも茸基準の給与で満足できる転職先ってどこだ
まあ給与だけじゃないって考え方ならどこでもあるだろうけど

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 13:54:32.55

ちんさまは大変ねえ

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 14:06:16.41

まあ会社名の見栄えが良くて、最新のカッコいいビルに通えて、年休は取れるわ世間に比べりゃ仕事は楽で給料高い
その上昇格したいとかどんだけ贅沢なんだよw
文句言いながらもやめない方が得だと思ってんだろw
負け犬くん

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 14:11:39.40

ところで結婚してる人に聞きたいけど昇格したり、もしくは昇格試験受けたけどダメだった場合奥さんとか旦那に言う？
俺は役職が変わったり異動したらさすがに言うけどそれ以外は言ったことねえわ

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 14:22:56.41

マーンな管理職増やせって国策に従うフリして、実態は幹部の不倫候補増やしたいだけだからなー。キャバクラにでもいけばいいのにね

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 16:02:59.82

マーンって何？

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 16:17:28.41

アファーマティブアクションやり過ぎている気がする……

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 16:21:31.12

国からも会社からも求められてないちんさんに同情する。下手したら家庭からも存在求められてないかもね。かわいそ

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 16:47:41.71

「飲み会文化は嫌いです。会社員にも私生活があり、飲み会の参加に関してのプレッシャーで家族を忘れることに繋がると思います。お酒に励ましを求めるようになり、酔っ払った上司のつまらない話には興味ありません。私の職場には飲み会はありません」(ドイツ・30代前半・男性)

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 16:50:10.29

「みんなが無理して、嫌なことに付き合ったりするのにびっくりです。フィリピンではみんなは自然と飲み会が好きですが都合が悪い時など無理はしません。
あと子供を連れて行く人もいます。そうすることで女性も無理なく行けますし、男性たちも子供をみてくれるのです。子供たちもいるので飲みすぎのコントロールにもなります」(フィリピン・30代後半・女性)

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 16:50:53.90

「お酒を飲んで酔っ払うのは好きじゃないです。エジプトはムスリム教の国なので、お酒は固く禁じられたもの、飲んではいけない、売ってはいけない、持ってはいけないので、ムスリムでお酒を飲む人は悪い人だと思われます」(エジプト・30代前半・女性)

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 16:51:44.78

「母国でもクリパなどやりますが、参加自由で決められます。飲みすぎなど、アルコールを通して誰かと仲良くする事はあまりよくないと思います。別の会社と飲み会などを参加した事があって、楽しかったです」(オーストラリア・30代後半・女性）

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 16:52:15.33

「あまり好きじゃない。お酒を飲まないからでしょうか。ハンガリーは飲みに行くのは友人同士ぐらいしかない」(ハンガリー・30代後半・女性)

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 16:52:33.88

「良くない文化的な所です。私、健康的なタイプなのでお酒を飲まないんです。母国にはそういう習慣はありません」(スペイン・30代前半・男性)

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 16:53:22.42

「職場の飲み会は、日本では特に上司に気遣う会でありますが、母国では上司と飲み会はあまりしないです」(カンボジア・20代前半・男性)

ほんこれ

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 16:55:52.87

なにやってんだか(笑)病んでるよあんた。

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 17:01:37.00

餃子の王将の女子会プランがすごい！

今回話題になっているのは、「餃子の王将御徒町駅南口店」の「女子会プラン」。驚きなのはそのコストパフォーマンスで、餃子食べ放題、ドリンク飲み放題、選べるJust sizeメニュー2品、シューアイスつきでお値段はなんと1人1800円。
時間は60分間と制限はあるものの、プラス400円で30分の延長も可能。王将の味を心ゆくまで堪能できるかなりお得なプランとなっている

臭そう

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 17:27:16.15

駅1課長、課長なのに組合員という珍なる物

以前は、惨事A、Bの下に、腹惨事A、B、Cがあった
会社は、これを駅1課長なる物に置換えることを考えた
　会社のメリット　管理者手当が削減できる
　組合のメリット　組合費が入る
　本人の損得　　課長の名は貰えるが、手当は少なく組合費を払い権限がない

再送ならば単なる通過点だが、駅1どまりの見込みの人は65才までのキャリアプラン
を考えてから判断しよう　　　惨事＞駅2主査＞駅1課長＞駅3主査＞犯

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 17:54:44.77

>>235
>63

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 17:57:51.56

皆さんの飲会出欠状況は管理簿で管理されています。
欠席すると、後日部門長から課長に〇〇君は何故出なかったのか？
と欠席理由の聞き取り調査があり、それなりに答えてます。
欠席が多い人は、日頃より課長にいっぱいヨイショしておきましょう！

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 18:07:28.85

>>235
参事以上で退職し契約社員になると、専任課長で管理者ヅラ出来る。
駅１課長で退職し契約社員になると、平になり同僚からお礼たっぷりの地獄を見る。

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 18:09:13.01

>>238
人による
人格的に尊敬されている人は、身分関係なく尊敬されてるわ

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 18:41:18.01

>>239
人格的、能力的に優れている人は、天下れるか、潔く身を引く
残っているのは、よほどの人物か、欠陥品だ

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 19:07:52.91

>>225
まーんというだけで実力が伴わないのに上がり、部下から煙たがられるなんて可哀そうですね

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 19:14:26.02

>>235
ぶっちゃけ賛辞より駅1課長が稼げるけどな。事Bとか高評価でも1100が限界。評価テーブル上は1200くらいまでいけるけど、実質はそんなやつ存在しないからな。

駅1課長なら時間外と高評価で1200以上いけるで。

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 20:40:52.81

>>242
生涯賃金

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 20:44:51.24

>>242
課長ってそんなにもらってるのか
たまにはおごってほしいわ
担当内で飲みに行くときはいつも均等割りだ

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 20:58:20.48

課長手当っていくらくらいなの？
各社違う感じ？

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 23:07:45.73

>>244
会社によって違うだろうが、時間外が0の場合（実際にはありえないけど）、駅1課長で年収額面800万円に乗らない、俺の場合は。

**名無しさん** · 2018/02/03(土) 23:19:18.81

>>246
ありがとう。課長になっても1000万いかないんだね。。
でも、EX3の時ですら残業入れたら900万越してた気がするけど。

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 03:57:53.36

>>244
管理者が部下に奢ったりすると、常に奢らなくてはならなくなりそれが文化になってしまう。
管理者になった時に心構えとして部下には可能な限り奢るな、出す時は寸志として他の管理者と話を合わせてから出せと当時の支店長から言われたことがある。

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 05:39:34.66

>>245
給与細則くらい自分で見たらどう？

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 09:14:20.25

>>245
そんなんで駅2なのか？大丈夫か？

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 09:16:37.04

>>250
そんなヤツが課長になる会社ってｗｗｗ

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 09:36:17.92

46000

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 10:03:32.72

40にもなって手取り30万無かったら恥ずかしい

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 11:19:39.96

>>253
20代後半ですでに突破したんだが、、、

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 12:19:42.52

>>254
おまえ馬鹿？

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 12:47:59.99

>>254
残業無しだと手取り30万越えるのは駅2からだからNグループだと20代では無理だ。

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 13:20:46.81

月に80時間残業して全部付ければ20代でも余裕で手取り30万越える

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 13:29:43.31

２９のとき残業３７時間で手取り３２万あったよ
どんだけ評価低いと３０万いかないのか知りたい逆に
あ、再送は最低条件ね

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 15:07:12.17

>>254
茸？

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 15:11:46.14

>>258
この手の話は普通残業代抜きでするもんじゃないの
何で馬鹿と言われてるのか少しは考えたらいいのに

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 15:18:28.84

40にもなったら暇な人はとことん暇

仕事が来ないのは論外として、もともと仕事量が少ないから出来る人も暇

40過ぎて忙しいフリや寝てないフリは馬鹿を晒してる

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 15:27:20.95

>>260
40にもなって手取り30万もない
という話に対し、残業代を含まないのが普通である、、と。君がなんで再送から置いていかれ、みじめに2/1を過ごし昇格できないのか少しは考えたらいいのに

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 15:29:19.85

特昇って二回連続ってあり？

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 15:39:07.76

いちおう再早で駅１にはなった。
受かるまでは試験にさえ受かれば勤務地は問わない、と思っていたが、いざ受かると引っ越しはイヤだとか変な職場はイヤだとか思えてくる。。。

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 15:41:01.98

>>262
頭大丈夫？？

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 15:45:03.56

>>262
個人的には残業代を含まないで考えるのが普通だと思うけどな。一過性の収入を入れて手取りの議論をするべきじゃないと思うのが普通じゃない？
仮に今の職場が恒常的に残業がある場所でも次の職場がそうとは限らないからね。

ちなみに再送事Bのおっさんの戯言なんで、優秀な若手の皆さんは気にしないでね。

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 16:05:51.28

額面で話すべきなのはその通りだが
手取りがどうのこうのって言い出したのは、>>254じゃないだろ
>>253に乗っかっただけだろうに、それに突っかかるおまいらもどうかと思うぞ

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 16:11:26.07

若い部下から見たら、年の離れた上司は「鬱陶しいおっさん、おばさん」。これが社会の真実であり、上司が理解しておくべきことです。

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 19:15:58.96

組合員の立場でなぜ残業代を含めないのか。頭の中は管理者気分か？現実を見なさい、残酷な現実を。惨めな現実を。

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 19:40:51.03

>>269
現実は月100時間当たり前の職場も10時間もない職場も両方あるよ。両方体験してきてる。

前者から後者に異動で変わることもある。なので部下には残業入れた収入の生活レベルにはするなよと言っている。うちの会社は再送でも30歳で手取り30万貰えない職場があるんだよ。それを理解しておいて欲しい。

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 19:45:46.57

不毛なレスバはもうええわ

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 20:02:13.28

>>269
既に突っ込まれてるが、職場によって全然違うものを前提条件に含めて話をする事の不毛さ・無意味さが２０代後半にもなってわからないってちょっとどうかと思うわ
もしかして家賃補助だったり扶養手当だったりも含めるものとか思ってないだろうな
思ってそうだなｗ

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 20:20:04.11

>>272
君さ、基本給って言葉知ってる？^ ^
君はずっと基本給の話をしてるんだよ。
今はね、手取りの話してるの。
基本給で検索して1番上のサイトをよく読んでからここに来なさい。あ、君の普通って普通じゃないから検索エンジンはGoogleって指定しておいてあげるね。

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 20:58:34.84

課長以上の年収とか残業規制とか、勤務地の希望聞いてあげるとか待遇改善しないと、本当に罰ゲームになってきてない？

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 21:03:27.54

いいよ、待遇改善なんかしなくて。
管理職は覚悟が必要。

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 21:10:21.16

再送以外でEX1になった場合、この先どこまでいけるの？

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 21:45:03.14

>>274
上へ行くのというのはそういうことだ

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 21:51:57.55

>>273
多分みんな残業分は抜いた手取りの話をしてると思うよ

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 22:14:33.50

残業入れたら激務な部署はホントにＮの人？って思われるくらい稼げるやろうね

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 22:25:39.92

親睦飲み会の参加をパワハラといわれる
親睦のための部署飲み会を定時後に企画したところ、パワハラだと人事部に連絡された新任の上司が、
部署のメンバーとのコミュニケーション活性化を目的に親睦飲み会を企画し、通常の業務もあるので定時後に一度やりたいので希望を聞きたいと部下に伝えたところ、「定時後に上司との飲み会を強要されるのですか、それはパワハラですよね。
人事部に連絡します」といわれてしまったケースがあります。
実際にこの部下から人事部に申告があり、「これって部下からの嫌がらせですよね」とこぼす上司でした。

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 22:49:22.35

信頼関係を築けない上司が悪い。飲み会に頼るな

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 22:53:07.20

飲み会断ったら、会議室に呼び出し受けて理由を聞かれたことあったわ
適当にあしらって、その後、パワハラ申告したことあるわ

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 22:54:13.92

残業分を抜く理由は「職場によって全然違うものを前提条件」から省くためなんだっけ？
手取り＝支給額ー控除額なんだからさ、控除額なんて国の施策利用してたら全然違うだろそれこそ。
このなんとなーく「みんな」の共通認識合わせてるようで少しずつずれてる議論ね。
ほんと、Nグループってア○の集まりだなーって思う。ま、だからこそ俺も再送で上がれてるのかもしれんが。みんなア○でありがとう。

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 23:03:30.85

赴任して一番最初に部下との関係構築に失敗するマネージャーとか
管理者失格もんだろ

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 23:06:36.12

>>282
飲み会参加強要とかパワハラの典型例なのに、そんなこと理解してない
新任課長とか今時いるのかな？

**名無しさん** · 2018/02/05(月) 00:06:44.85

>>283
じぶんの>>253、>>258の発言を思い出してくれ。
手取りという全然違うものに対して決めつけてかかってるのはお前さん自身だよ。

**名無しさん** · 2018/02/05(月) 00:47:05.81

>>283
いちいちレスが幼稚だなぁ
こういう人にはならないようにしたいもんだ

**名無しさん** · 2018/02/05(月) 01:05:58.69

>>283
言葉の意味というものは、使われる状況によってかわる。
「手取り」だってそう、今回の場合は残業代など個々によってあまりにも違いが出る要素は排して考えるべき。

そうした物事の背景や流れを理解できず同じ単語を常に同じ解釈しか出来なかったり、
文章をその真意や背景を考慮せずに読んだままにしか理解できなかったり、
自分がこうだろうと思い込んだものは他者から指摘されても受け入れられなかったり。

典型的なアスペの症状だよ。アオリでなく、自覚がないなら一度診てもらう事を勧める。

**名無しさん** · 2018/02/05(月) 02:07:29.13

>>285
今時いるのかな？って、そんなマネージャーは今でも山ほどいるぞ。
お前さんはさぞかし日の当たる明るい所ばかり歩いて来たんだろうな。

**名無しさん** · 2018/02/05(月) 03:28:58.99

駅３のとき、年間四桁近い時間外と総合、業績ともに最高評価でほぼ一千万。
って、こんなの見ても意味なくないか？
やはり昇格スレなんだし、ある程度同条件で資格ごとの給与を比べるためには時間外なしで比べた方がいいような。。。　