ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと20

**名無しさん** · 2018/01/20(土) 00:15:42.71

バカ上司社畜の低評価とパワハラとアルハラにおびえながらゴマすって酒飲んで

ゴマすって酒のんで　ゴマすって酒のんで

酒を飲んでゴマをするしか道はない！

**名無しさん** · 2018/04/11(水) 19:42:59.22

>>113
口だけ番長を相手にするな

**名無しさん** · 2018/04/11(水) 19:43:45.23

>>114
はよ転職すればぁ？

**名無しさん** · 2018/04/12(木) 06:10:28.99

賛辞で2ch掻き込むとかw

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 00:33:42.79

数年前に辞めた者だけど、メリデメあるね。
担当部長クラスのリスクヘッジのための資料修正とか、やたら時間かける非生産的な事前エスカレ、桃太郎電鉄のような転勤が無くなったのは良かったなと思う。
デメリットは、年休取れる日数が減った、ぶっちゃけ話ができる同期という存在がいなくなったことかな。

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 08:29:42.29

>>114
Nが壊れる可能性と転職が成功する確率を比較されてもなあ。
まあ、114の人生だ。好きにしたら？

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 09:23:00.44

ここも高齢化しちゃったね
若い人は掲示板つかわないからしょうがないか

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 10:21:46.13

と、117が2chと書いちゃったのをみて思った。
みんな40ちょい過ぎくらい？

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 20:15:27.56

>>118
辞めた時のランクと今の年収はいくらくらいですか？

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 21:49:34.10

>>122
駅１
1200万

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 22:28:31.47

>>123
その階級まで最早なら多分逃げ切れた口じゃないか？40くらい？

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 23:29:43.83

駅2再走3年目なんだけど、駅1に上がるための階層別研修ってある？ちなみに何月くらい？

**名無しさん** · 2018/04/13(金) 23:29:59.73

逃げ切りラインって最低参与かね？

**名無しさん** · 2018/04/14(土) 05:29:12.70

>>125
そんなんなかったよ。

**名無しさん** · 2018/04/14(土) 05:39:14.82

>>127
じゃあ、人事面談もなし？
うまくいけば2月に昇格で駅1になるのかな？

**名無しさん** · 2018/04/14(土) 07:55:04.43

>>128
それはさすがにない。課長試験なんだから。

**名無しさん** · 2018/04/14(土) 08:44:48.09

>>123
ありがとうございます。
1200だと事Aより上で与Bより下って感じですね。辞めるならもう少し欲しいですが、難しいですよね。

**名無しさん** · 2018/04/14(土) 10:23:41.91

>>129
分かりました！ありがとうございます！

**名無しさん** · 2018/04/15(日) 04:14:16.28

無駄な出費に深夜のラーメン…「若手にとって上司との飲み会はパワハラ」説　部下にしてみれば「介護している気分」

**名無しさん** · 2018/04/15(日) 09:39:20.01

持ち株社長って誰になるのかしら？おしえて偉い人！

**名無しさん** · 2018/04/15(日) 10:44:57.99

>>133
今年代わるの？

**名無しさん** · 2018/04/15(日) 11:38:43.62

>>134
最早の人がそういう話してた、春頃がそういうの決まる時期なんだって

**名無しさん** · 2018/04/15(日) 15:19:50.04

>>132
上司と飲み会とがただの苦行だしな。
部下と飲みたがる上司とか首にすべき

**名無しさん** · 2018/04/15(日) 19:22:20.91

>>133
下馬評通りJSじゃね？他に有力候補がいないからね。

**名無しさん** · 2018/04/16(月) 07:43:35.99

JSだとどんな経営するのでしょうか？教えて偉い人！

**名無しさん** · 2018/04/16(月) 08:16:01.78

JSはクソシステムを駆逐してくれると信じているよ

**名無しさん** · 2018/04/16(月) 20:09:49.08

現場報告　銀行員がどんどん辞めている

「約100人の同期のうち、すでに50人ほどが銀行を去りました」

酒飲むスキルしかないお前らは転職も出来まいｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2018/04/16(月) 23:24:32.16

>>140
酒飲むスキルすらない場合はどうするの？

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 00:19:47.24

>>139
ドコシス潰してくれればそれでいいよ
dDreams重すぎ

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 01:17:15.45

東だが早期退職制度あったら速攻で辞める。

人不足で制度始まるわけ無いが。

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 06:19:42.05

>>143
行き先があって、始まるわけないと思ってるなら、今辞めればいいじゃない。

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 07:22:06.20

>>144
副業とか稼ぐ力ある人なんだよきっと

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 08:26:41.72

このトシになって他に行き先ないし、おとなしくＮで働きます。

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 09:51:39.19

いよいよリストラが始まるみたいだね
サボってきたおっさん達ざまぁw

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 12:13:19.20

東西は売上が毎年減ってるからしゃーない。

働いても報われない人事制度だし働いたら損だ

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 13:11:54.12

Nから追い出された人たちは何やって食ってくのw

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 17:49:23.32

居酒屋で働くんじゃね?アル中向けじゃん

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 18:37:46.86

居酒屋で働けるほど社交性ないだろ、あいつらw
駅１以上でダラけてるおっさん達を一掃して欲しい

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 18:47:31.79

参事以上は長時間働いても給料同じだしなあ

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 19:39:23.01

>>152
参事に昇格した瞬間残業しなくなる奴いてワロタ

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 19:58:02.39

>>153
働き方改革やでーーー

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 20:01:05.25

東のサビ開なんか終電があるから帰りますって言うと課長が無視してねぎらいも言わないんだからな。

アイツら無能だから長時間労働してる残業代ドロボーになってるのに気づけよ。

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 21:44:31.24

有能な奴が長時間はたらいてくれて、無能な奴は定時で帰れば
いいのにね。だらけてるおっさん課長は降格orクビで。

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 22:18:28.67

フレッツ売るぞってやってた間はわかるが、今やサビ開って存在価値無いよね。
新しいことやってますっていう学生向けのPR位か。

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 22:56:05.56

ビジ開では？

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 23:18:12.01

ビジ開は使い物にならないよ。
毎晩残業してる割に、リリースの社内周知を1週間近く遅れて出してくるし。
サービスのバグは利用者から指摘されても放置するし。
利用者からサポートに問い合わせたとき、利用者に逆ギレするし。

**名無しさん** · 2018/04/17(火) 23:57:48.28

自分達で開発するんじゃなく、基本的にメーカー、ベンダーが持ってくるもの担ぐだけだからな。
社内のどの部署も当てになんかしてないよ。

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 06:29:31.61

ドローン（笑）

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 08:08:10.68

あれは笑った(笑)
コストカットすれば良いってもんじゃねえぞ

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 08:34:15.19

くだらない事務連しか送れない本社の主査や担当者もクビでいいぞ！

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 09:07:33.89

おっさん連中だけだらけてても、許されてるのが気にくわない
チームの士気下げるし、稼げないから事業計画が重くなるし、
まじ要らない

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 09:21:31.65

>>163
昔は本社と現場の間には通信局や総支社があって、くだらない事務連に対して一定の歯止めが効いていた。
そして、「くだらない事務連」が通信局や総支社の人によって各地域の業務実態に適合するように修正されていた。
だが今は、本社から現場へ「くだらない事務連」がそのまま上位下達で流れて来て現場は困惑すること多し。
本社には現場の仕事を熟知している人を置けよと今さらながらに強く言いたい。

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 12:10:12.46

前橋市教委サーバー不正アクセス　ずさんな情報管理浮き彫り
　
前橋市教育委員会から児童の個人情報流出したのは
NTT東日本が受託したシステムの不備が原因と分かった

https://www.sankei.com/region/news/180405/rgn1804050043-n1.html

これ支店長がゴメンナサイで済むレベルじゃねーぞ

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 12:14:35.85

公開サーバーから内部に入るなんてまともに構築してれば無理

協力会社へ丸投げして、チェックも出来ないのか?

運用保守を受託しといて履行してないの？

「安全安心」はどこへ行った?
恥ずかしいわ!

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 17:22:14.37

>>165
だったら現場経験少ないうちに本社へ異動させるなよ。
そして、現場経験しかないやつも本社に異動させて本社なりの辛さを経験させろ。

**名無しさん** · 2018/04/18(水) 22:29:24.43

>>166
> 公開用サーバーのセキュリティーシステムは平成２６年を最後に更新されておらず、

営業担当者が変わったときの引継漏れかね。

> ＮＴＴ東日本に委託していたファイアウオールの設定にも不備があったという。

どーせクレーム防止でガバガバに穴を開けていたんだろうな。

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 06:55:54.22

法人相手は大変やね、利益率低いわ手間かかるわで

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 07:07:57.66

>>169
現場がこういう問題を起こすと本社がくだらない再発防止を考えないといけなくなる。

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 08:18:47.22

>>169
お前ほんとにNTT社員か？アホか

DMZから社内への通信は禁止するのが当然

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 08:24:42.70

内部サーバへ入られたってことは他にもいろいろゴッソリ抜かれてるだろ

中国やロシアは丸ごと持ってくからえげつねーぞ

どうすんだこれ？

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 18:36:22.32

>>172
SE「DMZ？なにそれおいしいの？」

**名無しさん** · 2018/04/19(木) 21:34:45.22

NHKで香港OCNという会社が北朝鮮の核開発に協力してるってやってる

紛らわしい名前じゃのう～

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 18:37:03.04

外部からの不正アクセスを防ぐファイアウオール（安全隔壁）は二重に用意されていたが、双方の設定に不備があった。

　市教委はファイアウオールの設定をＮＴＴ東日本に委託。「二重のファイアウオールの構築と、その後の運用管理も依頼していた」という。

　ＮＴＴ東日本は産経新聞の取材に、「導入の段階では関わったが、それ以降は他社も関わっている」と説明。被害範囲が拡大する事態についても、「調査を継続しているので現段階でコメントはできない」としている。

構築時のconfig見りゃ一発で分かるじゃん。白々しい。

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 18:41:46.45

>>174
つまらん

無能ゆとり世代め

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 20:12:03.67

茸事務系で再早だけど、どの部門を経験する方が将来的にはいい？
ちなみにこれまでは法人がメイン。

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 20:31:44.02

>>178
経企

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 20:46:18.55

>>178
その時点で能力なし。

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 21:40:02.65

Nは人労か経企

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 21:54:27.41

>>178
電波部

**名無しさん** · 2018/04/20(金) 22:28:25.73

>>178
https://www.amazon.co.jp/NTT%E3%81%AE%E8%87%AA%E7%B8%9B-%E5%AE%97%E5%83%8F-%E8%AA%A0%E4%B9%8B/dp/4822210790

少し古い本だが、読んでみな
総人労か設備系が出世コースってのはグループどこも同じだよ

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 06:06:19.95

やはりそうなんですね。上からも総務、経企を勧められました。何事も経験なんで、チャレンジしてみます。ありがとうございました！

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 07:11:44.54

NTTの採用の問題って本部や海外で活躍している社員のイメージで釣っておいて、伏魔殿みたいな支店に新入社員を投げ込むことでしょ。
大企業に入ったと思ったら、昭和の価値観丸出しの中小企業みたいなところで理不尽な目に遭い続けてたら、そりゃ辞めるし、学生にNTTが敬遠されるって。

22:58 - 2018年4月13日

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 07:57:19.77

♪♪エヌ～社の中はダニのパラダイス
飲みたい放題　やりたい放題　なにしてくれとんねん
ゴンゴン　ゴン　ゴンゴンゴンゴン・・・・・

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 08:41:36.74

前橋の個人情報流出問題　口座情報が標的か　累計２万８２００件に拡大
群馬 2018年4月20日
　昨年度に前橋市立小中学校に通った全ての児童・生徒ら約二万五千人と保護者の個人情報がサーバーへの不正アクセスによって流出した可能性が高い問題で、市教育委員会は十九日、
新たに過去の児童・生徒ら約二万二千六百人や保護者の個人情報と、給食費用の金融口座情報約八千三百件が流出した恐れがあることが分かったと発表した。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 08:51:57.40

「酒は百薬の長」と言いますが、それは二千年前の中国政府の宣伝文句です。

酒の消費が増えればそれだけ国家の税収も増えますよね。

お酒は　れっきとした　「麻薬」です。

酒は薬だなんて、酒飲みが都合よく解釈しているだけです。

人は楽な逃げ道、言い訳を探すのは本当に上手なんですよ、そして所詮信じたいものしか信じません。

酒に誘う上司はあなたの寿命を縮めます。

結論：　禁酒法を制定しよう！

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 09:24:07.49

法人から総務から経企ね、了解

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 11:12:32.81

総務部じゃない人事部だよ

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 11:20:18.28

>>189
まぁ行けないと思うけど頑張れよ。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 11:22:09.72

主査で経企へ異動
課長で経企へ異動
どっちのがいいんだろうね

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 12:00:57.77

東だと、ビジ開は出世どうなんだろう？

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 13:03:36.47

>>193
事務系ならよし
技術系だと法人並みに微妙

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 15:01:52.54

東技術系だと設備研究総人労？

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 15:41:04.46

まずは利益になる商売考えてくれや
ビジネス系は利益率辛いし新規ビジネスなんて微微たるものだし

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 19:11:22.32

法人から本社人事にいく

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 19:13:29.95

地域法人から本社人事に直接行く方法はあるんかな？
支社人事か経企ラインを踏んでから、何とか引っ張ってもらうしかないのかな。

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 19:15:18.93

>>178
労務
うまくいけば幹部とのパイプができるぞ

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 20:25:44.77

先ずは丈夫な肝臓と、乾かない舌を３枚以上持つことだね！

**名無しさん** · 2018/04/21(土) 22:57:53.57

茸で販売部や財務は出世チャンスある？

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 01:51:47.20

販売部は本流だろ

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 02:52:40.94

儲かっている部署は昇進枠も多くなる。あとは分かるな？

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 04:13:41.16

人事とか仕事楽しいんかな

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 06:36:41.79

総人労

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 07:08:53.67

役所だからね

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 13:01:28.79

最早参事の俺が思った昇格条件、参与以上はわからん

枠の多い組織＆
昇格を応援してくれる上司(直前になって急に面談練習張り切るような馬鹿や、マウント取るのに血眼な馬鹿や、昔のやり方に固執する馬鹿が上司だと厳しい)＆
理事クラスとの仕事上の付き合い(ゴルフとかは不要)＆
普通の成果

本人の努力より運次第だなぁと思った、おれは上にも下にも恵まれた

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 13:44:55.21

読みにくい

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 17:07:53.62

要約すると「昇格は運」

枠の多い組織に所属する運
力のある上司の下につく運
成果が見えやすい業務を任される運

ってところか。

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 17:34:20.98

>209
要約ありがとう！読みにくくてスマン、、、

残念ながらクソ課長にあたると「ほとんど詰み」
そしてクソ課長率が高いという運ゲー

**名無しさん** · 2018/04/22(日) 17:40:37.39

おまけ

おれがやれた微々たることといえば、
数年後くらいに会社が注力すべき領域を気にして、
ちょろちょろ準備してたことくらい
理事クラスと雑談でそのあたりのこと話してたら顔とか覚えられたよ

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 05:53:06.94

>>209
再早じゃない奴はほんとこれ
上司変わってからすぐに管理者になれたわ

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 09:32:11.11

誰が理事クラスなのかわからん

東西だと支店長とか？

**名無しさん** · 2018/04/23(月) 11:07:40.61

東西本社だとセカンド組織の長は基本理事以上
小規模支店だと参与A支店長もいる
理事って東西合わせると１００人くらいはいるんじゃね？