NTTコムウェア Part10
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>>261
日立システムズならまだ良いが
丸投げの時点で発注する理由ないのにな
発注する東日本やコムはよほどのバカなんだな >>262
特定ベンダにロックインされて値下げ出来ない開発費に対応するのがCWさんの仕事ですから。 ベンダ直契は相ミツ取りが面倒だったりで、まあ中間調整弁みたいなもんだろう >>264
ベンダ比較なんかしてないのに相見積り作らせてバカだな コムウェア存在感薄過ぎない?
SEもなんちゃってばかりだしさ 最近の財務状況はよう知らんけど、広告宣伝も見ないし、セミナーとかでもほとんど名前見かけないしな。
今のシステム維持稼働費だけで精一杯なんだろう。 すみません 責任を取って辞めます(´・ω・`) なんの責任かはよーしらんけどw 鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇(鉄道遮断)で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。 >>277
システムの仕様と就業規則のルールがあってない。 ずいぶんエクシオを使ってるみたいだけどすっごい評判悪いよ
老後の再就職対策なんだろうが客離れていくぞ https://mobile.twitter.com/milkonPANDA/status/1105467007258976256
・新卒でNTTコムウェア入社、エンジニアになる
・仕事中のブラのストレスに悩むが、自分に合うブラが見つからない
・起業して2年がかりでブラの開発をして『24hブラ』を発売
・予想以上の売れ行きに歓喜←いまここ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>284
CWは2位か。
老害もすがりついてるんだね。
こんなにヌクヌク出来る会社ないから。 >>286
しかもお客様なのに同じNTTグループだからと態度のデカイ老害が多い。
甲乙の関係わかってないね。 Nに限らず日本の大企業は新卒で入って定年まで務める人が大半
そして中途の採用もしないから平均勤続年数は本来は20年以下になるはずだが各世代の人数が上に行くほど多く人口ピラミッドが逆型なので平均年数が上がる >>287
ある年齢以上は元々一社時代に入社してるから契約上客であっても同僚とか後輩くらいに思ってるよ
だって元々同じ会社でやっただ仕事がたまたま別会社に分かれただと思ってるからね
お客様どころか俺たちが仕事をやってやってるくらいの気持ちだよ >>289
そうなんだよ、一社時代の感覚のままなのがガンだよね。
だからコムからデータに変えるところも出てきてる。
まだデータの方がお客として見てるまともな社員が多いから。 データドコモは全くランク外だな
ゴミ社員は既に処分済み >>290
コムウェアとデータは元々は同じ組織だったがデータか昭和63年に分社化したときに残された組織が今のコムウェアの母体になっている
コムウェアの分社はデータ分社の10年後というのもその理由の一つ
データは上場会社というのもある >>292
コムウェアはNグループの仕事ばかりだからヌルいんだよな。 協和エクシオ
指定暴力団(詳細を書くと日本青年社)構成員と一体営業を行うヤクザ会社 通信企業なのにテレワークも時短(介護、育休)も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられら金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。 >>296
コムウェアに問い合わせしても出てくんのは外部の業者だもんな 協和エクシオ
指定暴力団(詳細を書くと日本青年社)構成員と一体営業を行うヤクザ会社 自社で技術者抱えて自前でやってるならまだしも下請け丸投げじゃあ意味ないわな
NTT-MEやテクノクロス、ビズリンクらは自社の技術者がやってるのにな 老害が整理されるタイミングを見計らって、テクノクロスあたりが引き取るのがベストだろう コムウェア存在意義なくなってるよな
SI謳いながら自社では何も出来なくて下請け丸投げだし
実質技術者いないしテクノクロスも重荷ではないかな 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン獣臭 コムウェアが作ったNグループ用のシステム糞すぎてやばいわ
ウィンドウサイズが画面最大まで広がらないし、ホイールスクロールできないし
ゴミオブゴミだったわ 年寄り憩いの場のマッタリ企業だしな
しっかり文句は言わないと、永遠に体質治らんぞ 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン獣臭 >>300
組織的な不正アクセス常習企業だよなエクシオ
対象は派遣社員など非正規従業員や取引先のクラウド型メールアドレス
パスワードを盗むか割り出してメールアカウントに不正ログインしてメール内の情報を盗んで本人やメールの送受信相手を脅迫するなどに利用しているよな
エクシオが組織的に事実隠蔽や犯人隠微をする点で組織ぐるみというのが分かる 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン ◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも
カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。
育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント(パタハラ)」が起きているのは、
カネカに限ったことではない。スポーツ用品大手のアシックスに勤める男性(30代後半)は、育休復帰後に不当な配置転換にあい、業務も与えられない状態が続いているという。
◆育休明けに子会社への出向を命じられ、倉庫勤務に回される
男性は、2011年に同社に入社してから、スポーツプロモーションや人材開発といった業務を担当してきた。
2015年2月に長男が生まれたため、2015年2月中旬から3月末までの1か月半と2015年5月中旬から
翌2016年6月中旬までの約1年間、育児休暇を取得した。
ところが、休暇明けに復職したところ、子会社への出向を命じられ、倉庫での勤務に回されたという。
仕事の内容は、重たい製品が入った段ボールを運んだり、製品にシールを貼ったりするというものだった。男性がそれまでしてきた仕事とは、全く異なる業務だ。
しかも倉庫で働くのは契約社員やアルバイトばかり。男性は「左遷された」と感じた。
◆「結局、会社はがむしゃらに働く社員を求めている」
※省略
「男性社員の意識が変わり、子育てに関わりたいという人が増えています。それなのに会社は旧態依然のままです。そのギャップがパタハラを生んでいます。
つい最近も育休明けに違う仕事に配属されたという相談が寄せられました。
<取材・文/中垣内麻衣子>
2019年6月13日 8時31分
HARBOR BUSINESS Online
https://news.livedoor.com/article/detail/16610920/ なんで住宅補助って45歳で止まるの?
45歳になったら家を買えってこと? >>325
移転先が無いだけじゃないの?
それにしてもまさか幕張から退くことになるとは、十年前は全く思わなかったな
幕張や稲毛海岸の方に家買った人結構居そうだよね この会社って必要あるんか?
ろくなもんつくれねぇし >>331
ドコモや東西のシステム部門に吸収でオッケー 石橋将
尊顔未開示
基本資料
本名 石橋将
別名・渾名 好色尊師
生年月日・年齢 30歳、8月2日年生まれ
住所 不明
出生地 和歌山県日高郡みなべ町(wp)
才能 好色
騒動との関連 風評
職業 会社員兼実業家
所属 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
出身高校 和歌山県立南部高等学校
贔屓球団 読売ジャイアンツ
石橋将(いしばし まさし、Ishibashi Masashi、1985年8月2日 - )は、日本の会社員兼実業家である。
目次 [非表示]
1 経歴
2 コピペ =
2.1 副業脱糞
2.2 出張脱糞
2.3 註釈 いまだかつて詐欺でした食ったことのないNTTだからな
N国はNTTも潰したほうがいい
・NTTはメタル線敷設のために施設設置負担金(電話加入権)を債権だとまで説明して請求、販売していた
・税務署も事業者に施設設置負担金を減価償却されない資産として計上させていた
・NTTは光回線はメタル線とは別サービスだとして、加入権を持っていようと光回線敷設に工事費を請求
・NTTは光収容(メタル線をIP電話化して光回線と合体)を開始(別サービスという主張と矛盾)
・IP電話化とは、人の可聴域以外をカットした上、量子化(波形的にはギザギザに音声データを削ぎ落とす)
するので、モスキート音やイルカの会話などが流せなくなる
・ADSLも人の可聴域以外を使うことで高速データ通信を行うので(量子化波形も圧倒的に細かい)、
光収容地域ではサービスが継続できなくなる
・ADSL開始後も施設設置負担金は請求し続けており、ADSLを前提に加入権を購入した人が多数存在する
・NTTは光収容を全地域に広めて総IP電話化することを宣言してADSLの新規加入を停止し、完全終了を予告
・電電公社の時代からFAXも存在しており、電話とは人同士が会話できさえすればよいというものではなく、
フルメタル線(途中経路を含めて完全にメタル線)によって相手と接続されなければならないサービスである
・NTTはメタル線は光回線とは別事業だと主張しており、フルメタル線の提供は電話加入権者に対する義務
・義務を果たせないならば、施設設置負担金は全額返金しなければ詐欺 東西NTTのシステムサービス化回帰でCWDCの需要が一気に高まりますな 2021年に幕張DC撤退したらオフィスも完全撤退? >>331
昔は技術者いたみたいだけど、今は丸投げ体質でダメダメ
丸投げ先の下請けにも技術も知識もないの見透かされて、下請けも更に下に丸投げしてる
コムウェアのDCなんか一般企業のサーバールーム以下の設備環境だしアホかと 幕張撤退して品川集約したら困る社員出そうだね。
幕張拠点も残しておいた方がいいよ。
ただしM BAY POINTではなく千葉駅近くの雑居ビルでいい。 Nグループ会社は、アーバンとか都市開発のビルに入ってるとこが多いけど、一般雑居ビル転々としてる会社、他にあるんだろうか? ドコモビルの食堂で飯食ってたら、隣のテーブルでラグビー部の外人選手らが山盛りのカレー食い始めたけど、あとで日本代表メンバーもいたと知ってびっくりした システムはうまくいったら評価なし、
トラブル起こしたら目立ったら人が評価あり。 当社拠点における新型コロナウイルス感染者の発生について
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/information/2020/021400/
2020年2月14日
株式会社NTTデータ
当社拠点ビルに勤務している協働者1名が新型コロナウイルスに感染していることを本日確認しました。
本件を受けて、社員の健康と事業継続を保てるよう本社対策本部を設置し、所管保健所と連携を図り対応を進めてきました。その結果、感染者の当社拠点ビルにおける行動履歴と、14名の濃厚接触者が保健所によって特定されております。
感染者が発生したビルに対しては、本日時点で以下の対応を取っております。
当該ビルおよび周辺3拠点の関連部門に勤務する社員/協働者の在宅勤務指示 うちの会社でも近いうちに感染者出るかもね
それっぽい症状の人が休んでるから >>359
来週から自宅待機命令か?
リモート接続環境ある社員は在宅勤務指示 >>359
東の初台にいるコムウェアの常駐SEもインフルに似た症状でコロナじゃないか怖いわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています