仕事量に必要な稼働量は決まってて、その稼働量で人員が決まるはずなのにね
人員は削減、仕事は増える。稼働が足りないのは改善が足りない工夫しろって、アホかと。
無理のある人員整理は経営陣の無能さの極み
着々とブラック企業になってきてるね
既に始まってるけど早いとこまともな職場環境に戻さないと若手離職ラッシュ→稼働逼迫→若手離職ラッシュの負のスパイラルに陥るよ