ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと18 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>665
杓子定規にスレタイに拘らんでも良いと思うけどな。どうせNの人間しか来ないところなんだし。
>>666
まあ、上期の振り返り面談だろうけど、言葉尻はさほど問題でもないんじゃない? >>661
今のランクはなんですか?
きっと駅1止まりですよね? >>658
再送なら枠関係なく人事面談まで行けるよ。じゃあ、その人事面談だけで全てが決まるのかというとそんなことはなく、当然積み重ねてきたもので順位がつけられているので、大きな逆転は難しい。 >>659
うらやましい
俺も40代後半だが、面談に加えてGDもあった
再送・自走とか全然関係ないのに
40過ぎてから再送の若手とのGDとかすごくきつかったわ >>670
んなこたない
再送で駅1人事面談行けなかったやつを何人も知ってる
会社によるのかもしれんが >>672
そうなのか。自分の時は再送で駅2の時も、駅1の時も全員人事面談呼ばれていたな。数年前の東の話ね。 共通の職能だけど、昇格の運用が違うのに、会社名も出さずに話しても時間の無駄やろ。
昇格の面談の有無1つとっても全然違う。
だから、ここにいるやつ昇格できないんだよ。
てか、ここにいるやつ、大半は再早でも、なんでもないんだから、見るだけ無駄。再早と落ちたやつの昇格スキームも全然違う。 空気読まない奴がいるなw
知ってても知らないふりして話題振ったり場を作ったりするのは
基本的な対人スキルだぞ
このスレも本気のやつはほとんどいない。
この話題で楽しんでるんだよ。 >>674
もっとアサーティブな対応を心掛けた方がよろしいかと 干画死採用で4年目社員です。
今までに総合評価はCCBです。
これでも再送で満5年めの2月には犯1に
上がれるもんですか? >>681
君以外の犯2が先輩社員2人の部署だったら?
先輩2人いるのにBもらえてるんだから有望株
君以外の犯2が同期社員2人の部署だったら?
同期がAを取っている可能性が高いから厳しめ
評価の仕組みを知っておかないと再送で上がっていくのは厳しいと思うよ 仕組みって知ってようがいまいが高評価を狙う事には変わりないんだし、
知らないと上がっていくのは厳しい、とは繋がらなくないか? >>680
自覚できてないのがまたヤバイwww
真正クズやんけw >>685
わからないならそれでよいよ
評価する側になるとわかるから >>681
管理者です。余程のことが無ければ5年で上がれるでしょう >>688
それは今後の評価がBBでもあるいはCBでも
上がれるのでしょうか?
1回くらいAがつかないと犯1とはいえ、5年
では無理ですか? >>689
上がる年には上げるためにA貰えるよ。
Aとったから上がるんじゃなくて、昇格だな、Aだ、と。 電電記念日も社内行事!参加しないやつの悪口大会たーのしー^^ 再送じゃなくていいけどせめて参与になって最後は天下りしてえ、、 >>694
基本再送じゃないと、参与までたどり着かないと思うけどね、、 三走でも理事になれる時代だ
参与Bなら五走、六走くらいでも行けるだろう 山荘って2年遅れだから現役だと38歳で駅1でしょ?
そこからBBA取って早くて41歳で参事Bって考えると、その先よっぽど組織に恵まれないと厳しいよ。
41歳なら同期が再送で参与Bになってるわけだし。 >>704
理事になる時点で三走って話なのに、なんで駅1からの話してるの?
三走で駅1になって3年後に賛辞Bだったらその時点で五走じゃないか
バカなのかな? 駅3面談初めてうけるけど、
やっぱ落ちたくないなあ。 落ちた方が色々なものから開放されるから人生の質は上がる可能性がある >>708
んなわけない。言い訳するな。降りたいときに自分から降りる。それだけ。 そうか?
上がるために言いたいことも言えずに我慢してることない?
好きに言えたほうがどれだけ精神的負担が減るか >>711
好きに言った方が評価されると思うけどな。個人的には好き放題言ってきて評価された感覚しかない。 >>711
言いたいことを言う人は上に対して現場サイドの意見を伝えてくれる人間として上も評価するし、現場サイドでもこいつは頼りになるねと信頼も獲得できるし、良いことづくめだけどね。 好きなことを言うといっても、自分勝手なやつはだめ!
上司からも部下からも嫌われて左遷された部長を何人も見てきたよ。 >>714
それは独りよがりな人ね。自分一人の浅はかな文句を言ってるだけ。
そういう人はたくさんいるね。 リースキを6月に受けたのですが、まだ何も呼ばれません 落ちたのでしょうか? 研修で落ちるってよりは総合評価がCなんじゃないの? 呼ばれた時点で組織として推薦したはずなのに総合評価で落としたりするのかな。 >>722
リースキに呼ばれるのは時期がきたからだけ。
昇格の推薦とは別物。 716です
リーダースキル研修に呼ばれたので、昇格対象だと思っていました
昇格への道は厳しいですね...
エキスパート三級への面接はもう始まっているのですね 若輩者なのでお伺いしたいのですが、基本的に2月に犯1→駅3、駅3→駅2に昇格する時はその年の4月か7月の人事で異動を伴うことが一般的なのでしょうか? >>730
ご察しの通り谷間の世代だから再送はいないよ。 >>731
昇格時に異動するケースは比較的多いけど絶対というわけでもない。
研究開発系だと棒上げも結構あるし部署次第。 うむ
面談落ちたら即転職考えたほうがいい
幸い今は売り手市場だ これだけゴマすりや休日潰して必死のアピールして
じゃあ実際いくら稼げるのか生涯収入で計算してみろよ
ゴミみたいなはした金のためにそれだけなぜ頑張れるのか心底不思議だわ 色々あって次早で駅1にはなれたんだけど、もういくら頑張っても理事は無理だよね?
適当に頑張ってあと1つ2つ上がって終了のつもりでいいのかな お前ら。。世間は年収300万
土日休みなし、ブラックで溢れかえってるというのに.. >>738
理事はなかなか困難だが参与くらいにはなれる可能性はある
参事のままだとバカな部下、いうことを聞かない怖いもの無しの組合員に苦労させられることがあるが参与だ直属部下は仮にも管監なのでその分楽チン 台風接近中ですが、今週末も社畜ゴルフに参加してポイントを加算しましょうね。 参事B→参事Aって最短何年?
再送とか女性様は除くとして一般的に。 http://www.elneos.co.jp/1303sc1.html#Anchor-013
最早より最速の改革が急務、ドコモの人事制度
「アマゾンや楽天と同じ方向を目指す」。エヌ・ティ・ティ・ドコモの加藤薫社長の弁だ。インターネットの総合サービス企業を目指すと社内に檄を飛ばす。では、脱皮するために必要なものは何か。
「人事制度の改革が不可欠。新入社員の時に幹部候補生を決めてしまう最早(さいそう)という人事制度は、仕事での実績がすべてというネット業界の人事とは全く違う」と、あるネット企業の幹部は語る。
最早とはドコモで「最も早く」昇進する社員を指す言葉だ。新卒採用の社員から、幹部候補生を人事部が新入社員研修の間に選抜する。「最早」社員に選ばれれば、直属の上司の査定が悪くても、人事部が最も早く昇進させることも珍しくない。
ドコモでは最近になって最早をやめたという。しかし、依然として「最早から外れたら、経営幹部の座に着くのはまず不可能」と、肝心のドコモ社員の一部が考えている。そして、最早から外れた、実力に自信をもつ若手社員たちが何人もネット企業に転職していると打ち明ける。
ネット企業での経営幹部への道は、「最早」のような新入社員からの選抜制度とは全く異なる。仕事の結果がすべて。有名大学の出身でなくても、中途入社でも、結果さえ出せば若くして経営幹部に抜擢されることが当たり前の世界である。
電話会社から総合サービス企業への転換を図るドコモ。「最早」と完全に決別し、ネット企業の実力主義を取り入れつつ、中長期での人材育成を図るという、新たな人事制度が必要なのではないか。 最早って結果的になるものじゃなくて決まってるものだったんだな〜
最早落ちというのは厳密にはない言葉か 研修時に人事が勝手に決めて現場の評価関係なしとか俺が知ってたのと違う >>743
Amazonはまだしも楽天は違うだろ。 加藤さんは名工大、現社長の吉澤さんは岩手大と国立ではあるものの帝大ではなくぶっちゃけ駅弁
そういう人を社長に据えるのは実力見てるからと思うわ
東西持ち株などはビジネスセンスより政治力だから仕事できても学歴ピカピカじゃないと出世はできない 駅3→駅2→駅1と再送でいくには、
各初年度総合Cだと希望なし?
それともCAとかCBとかでも希望あり? >>751
駅で総合Cは死亡宣告
また一から出直し
駅の時点で採草なのにCつけられるのは、よっぽど何かやらかしたのか? >>753
再送話してるので、駅3にも勿論再送でしょという意味かと。 >>753
最短在籍年数で上がるという意味?それは再送とは違うかと。 最短在籍年数の昇格だって無理。
AAAでも上がれない時だってあるぐらいなんだから。
再送落ち、確定です。 >>741 わはははっははっはは!
パワハラゴルフ最高! ナイッショー!^^; ナイッショー!^^;
昼間からアル中のブタ同士の慰めあい 最高!!!!!
このブタ糞バカ上司社畜死ね!とか思いながら
ナイッショー――^^; バカ上司社畜の低評価万歳! パワハラ万歳!
もっともっといじめぬいて自殺に追い込め―!
最高の生き地獄 低評価&パワハラ 最高!!!!!! バカ上司社畜最高! バカ部下社畜に低評価とパワハラだ!
自殺に追い込むまでが勝利! 戦え バカ上司社畜 最高!
パワハラと低評価のダブルパンチ さらにアルハラ攻撃!!!
バカ上司社畜万歳! >>760
恥ずかしい知ったかぶりはやめよう
参与A以上だから
厳密に言うと参与Aへの昇格から持株人事 バカ上司社畜最高! 暴力パワハラ&低評価とアルハラと説教万歳!
バカ上司社畜最高! バカ上司社畜万歳! どんどん痛めつけて自殺に追い込もう! バカ上司社畜のパワハラ素敵!低評価と暴力万歳!
恐怖におびえながらパワハラゴルフで ナイッショー! ナイッショー!
びびりながらゴマすって酒飲んで
昼間からアル中のブタ同士の慰めあい最高! こむ ぱんいちtoえきさん、面談状況はどうなってますか 駅2なんですが、今とある病で長欠中です。
来年1月からの復帰を考えていますが、主査の肩書きは負担に感じます。
手当てはいらないので、主査を辞退することは
できるのでしょうか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています