■NTTロジスコってどーよ?懐かしい人も現役さんも■ [無断転載禁止]©2ch.net
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>>480
一度心療内科受診したほうがいい
下らないプライドが邪魔してるかもしれないが異常なのは事実
誰か連れてってあげて >>482
職場が変わるたび女が変わってんだし
もうそろそろ地雷踏んで消えていいだろ 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。 パイパンつるつる阿○ちゃん。
元気にしてるかな?
派遣屋フロ○ティアも自社利益より従業員の気持ちも汲んでやれよ! >>451
千葉のD棟?あの男のこと?バツイチ貧乏で赤いチャリ?で通勤してるひとか?
「俺はこんなんじゃない❗こんな人生じゃない」とか家で言ってそう 自己責任 >>490
一企業としてデカい枠採りにいくのは当たり前
従業員側だって自ら所属会社(フロンティア)・勤務地(新砂のNTTロジスコ)を選んだんだろ? >>493
ロジスコが酷すぎるから別の仕事場を頼んだら拒否られたけどな。
フロ○ティアにはw
特別フロ○ティアに拘りなんでないわ。
近場で給料の高いところを探してたらフロ○ティアが出てきただけ。
NTTロジスコも募集してたけど時給で200円違ったからな。 >>491
あれは普通ではない
男のメンヘラは相手しちゃダメ
完成無視しないとあなたがやられる >>495
自暴自棄なんだねあの男
更正は不可能 男の癖に這い上がらない人は無視しましょう ロジスコでも対NTT外を相手にしてる組織は大変だよね。 >>491
誰にも愛されていない元妻も子供にも愛されていない
人として生き物としては敗北者だからほっときましょう NTTロジスコって嫌われてるキチガイしか居ないのか?
新砂はリーダー陣総退社で全滅。
平和島のガイジだらけで笑っちゃうわw
派遣屋フロ○ティアのごり押し赤○しか残ってないwww
人間不適合者しかいないNTTロジスコ万歳万歳\(^-^)/ なんで、こんなに辞める人多いの?
頼れる人が居なくなり、これからどうなるの? >>499
これはひどいねー
その内全員辞めるのかな?
求人かけまくってるみたいだし >>498
俺は悪くない元妻が仕事が環境が・・・・・・
人の話全く聞けない男
器小さいから捨てられる
そして人格格綻した
誰も助けられない究極の自己責任
それが40歳前後のあの男の末路
誰か産業医に引き渡さないと大変なことになるよ >>503
平和島界隈だと
センターと山九で募集してるけど
新砂も募集してる? 新砂は募集してるようには見えないけどね
むしろ減らしてる最中でしょ。 ロジスコの無能ぶりにCS が呆れ返って他のセンターに仕事を回してるから暇なんじゃないの? 新砂は。
平和島の時より明らかに物量が少ないからね。
DOCOMOの客離れも加速はしてるけどな。 >>504
産業医→入院→生活保護
あの人はもう治らない
元々障害持ちだったのかもしれない
そう思えてならない >>510
>>511
ちょっと違う
四文字は合ってる >>512
み〇〇"き?
40くらいで男だとこいつくらいしか >>515
NTT関係の仕事が減ってるから一般市場にとりないかなければならんのかね。 >>518
この人ってリーダーやってる人ですか?
やばい人なの? >>464
これ正確な情報ですか?
教えてください。 >>520
パワハラ モラハラ セクハラの N田さんなら センターで 次の女 物色中だと聞いたよ >>519
確かやってる
離婚して壊れたみたいだから
可哀想な男よ "市川 NTT 火災"でググったら
ロジスコのサイトに辿り着いたわww >>526
原因が不明だってさ
事件事故両面で真相を明かしてほしいね 最近のレスは
新砂か千葉かカキコせんと
どっちネタか判らん… >>518は新砂
>>521は千葉
これはひどい
どっちもどっちだな >>534
だろうね
信用信頼性がゼロのみ〇〇きがいる限り
精神がやられるほどつらい経験してるから可哀想といえば可哀想 NTT東日本の住宅補助費
首都圏賃貸(東京・神奈川・千葉・埼玉) 3万7000円
上記以外賃貸 3万円 >>536
NTT東日本の社員は住宅補助費が3万円〜3.7万円と少ないから20代で持ち家が多いけど、
ドコモは住宅補助費が40歳まで7万円出るから、ギリギリまで賃貸が多いって聞くね。
そしてNTT東日本社員は家を買った途端、遠隔地に飛ばされるというジンクスもあるw >>535
関東にいるより縁もゆかりもない地方で一からやり直せばいいと思うのだが・・・・・
男なんだからもっと頑張らないと駄目だよ君は! 働かない20番
使えない20番
不必要な20番
使い物にならない20番
平和島でも働かない20番
新砂に来ても働かない20番 東陽町でやってたスマホの修理点検やアプリのインストールなどの座り作業のNTTグループの業務が新砂のセンターに移転するらしいけどロジスコは無くなるの? 二丁目の仕事は暇なのか?
高○がぬけてリーダー陣全滅のNTTロジスコって会社として成り立ってるの? >>538
もう手遅れなんだよー
俺の気持ちなんてどうせわかんないだろ!
うわああああん
これがあいつの本心だから相手にしないが一番 >>546
実名出したらあかんよ
名誉毀損で訴えられるよ >>551
伏せ字や イニシャルでも 誰のことか特定できたら 名誉毀損で訴えることできるぞ >>553
16号棟時代 1〜2年で会社を変えていたんだから キャリアに持っていかれても おかしくないだろ また変わるのかー。どのセンターも破綻してるみたいだし、上役にだれが行こうが来ようが関係ないよ。現場任せで無難に過ごして数年したらまた異動の繰り返し。
派遣やパートから正社員目指してるやつも上のご機嫌伺いばかりで、実務こなせないやつばかり。その上新人派遣の大量投入で現場大混乱。
他の現場は高い給料で囲い込みにかかっているのに、まだここはベテランの給料も新人も大差ないみたいだし、きっとまだまだ辞めてくよね。
少しは関わった現場だから気にはなるけど、一向にいい話はきかないね。火事とか事故とか、みんな疲弊してるのなら、一度外の世界をのぞいてごらん?
もっといいとこたくさんあるから。 >>549
何処かの県議みたい(笑)
精神科行って少しは楽になったほうがいい
今の精神科は普通のクリニックと同じだからさ >>545
おそらく最終的になくなる
よっぽどひどかったのかな?
千葉のあいつら異動させればいいのにね >>558
>>545 と >>553 の話を併せると 東陽町の仕事は 新砂でキャリアに変わるって事だな >>561
少しは良くなるといいね👍 >>549
離婚貧乏の男か
全てあなたが決めたんでしょ?
あなたが責任を取るのよ
これがこの国の法律なんだから
勝手な事いってはダメよ
養育費も生活費もきちんと払うのよ
男のくせにわからないの? >>530
ほとんど関東だけで地方は誰も書かないね >>564
田舎から出てきた糞がロジスコに就職して東京に出てきて舐められないよう
イキり過ぎて不協和音で乱すから
書き込みされちゃうんでしょ。 >>563
もうほっといてくれ!
ううう・・・・・・・・・・
俺は悪くない元妻にはめられたんだ
俺は悪くない俺は悪くないんだー >>538
うわああああああああああん
あなだには分からないでしょうね!
俺の人生の不幸なんて
うわああああん
可哀想にねぇ
自己責任とはいえ可哀想にねぇ
今も千葉にいるのかな? ライン使って特定人物を誹謗中傷しあうのが、新砂で流行ってるという噂を聞きました。
本当ですか? >>570
ここで訊いても本当の事はわからないと思うよ
一人一人のスマホを調べていくわけでもあるまいし。
そういう事をしている人達もいるかもしれないしいないかもしれない。
人の悪いところを粗探しして優越感にひたろうとしている人。悪口を言い合える仲間を見つけて安心する人
放っておけばいいよ。陰口いってる人は自分も言われるようなやつだから。 そんなことしかできない、しょーもなく、マジ気持ち悪いし、くだらない奴だね >>570
千葉でも流行ってるよ
特にDが一番ヤバい 一番ヤバいのは 仕事上の繋がりと プライベートの繋がりが イコールで結ばれている そいつらの人間性
リア充になれとは言わんが 仕事とプライベートを キチンと分けられないのは 問題有りだろ できる社員は見切りをつけて辞めていく
ポンコツ社員はしがみつく
人材不足なので現場仕事もさせられる
なのにプライド高くて現場に教えは請わない
現場はベテランに任せきり
その上意味不明なディレクション
ガバナンスがきかずベテランたちに影でバカにされる
社員を目論むポンコツパートが近寄ってくる
ポンコツ同士プライベートで仲良くなる
話しやすいポンコツパートを契約社員にしリーダーにする
成長しないポンコツリーダー意味不明なディレクション
高給につられてレギュラーが辞めてていく中現場はベテランに任せきり
ベテランたちの稼働が増える
レギュラーと反比例で派遣が増えてくる
ポンコツリーダーフォローしない
ベテランたちの稼働は給与と違ってどんどん増える
怒り心頭
ベテランたちは辞めていく
現場が回らなくなり始める
頭数で勝負しようと派遣増員
現場混乱
出荷ミス続出
荷主さん厳しく締め付ける
派遣投入し過ぎで利益縮小
業績悪化先行き不安
最初に戻る
色々補正して要約するとこんな感じなのか? >>577
一つ一つみるとその通りだが長すぎて読みづらい
これって千葉?新砂? 上からの流れってことだよね?
千葉Dはまったくこんな感じだったぞ
社員とリーダー仲いいのかわからんが 社員とリーダーの関係は持ちつ持たれつってことだろ
社員は自分の成果のために現場リーダーに頑張ってもらわにゃならんから飴と鞭をつかいわけるし
リーダーは引き上げてもらうためにいい顔する
結果的に引き上げてもらっても
現場仕事の細かな所とか連携を理解できずに
言葉巧みに成り上がった無能社員の出来上がり
そいつらが現場に出て自分のために働くリーダーをまた作り上げる
この無限ループよ
だから上の流れは大体当たったんじゃね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています