NTTファシリティーズ短絡8件目 [無断転載禁止]©2ch.net
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前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ!!
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡7件目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1492349800/ 改悪するときはひっそりやるよな
改善するときは雀の涙なのに大々的にやりやがって 来年の四月からF地域会社に新卒で入社する奴www
まだ間に合うよwww 福利厚生の話し何?社宅?ポイント?昼食?くらいかしら? 旨味がゴリゴリ削られていってんなー
安月給だし生活も辛いわ >>980
マジ?
ポイントの使い道無くなるんだけど そんだけ会社の実態が厳しくなってるってこと。仕事できないのに不平不満だけ言って会社にしがみつく奴が多いから 給料並みに働いてねぇアホどもの首をサクサク切りてぇ〜 >>984
アホがたくさんいるから、アホと比較して何とかまともなやつの評価があがり、糞な管理職が増えてFに長居するという悪循環 地方はポイントで家電や生活雑貨貰えて何とか生活できるレベルって聞いたがポイント廃止したら死人出るぞ >>987
ポイントで家電って金額にしていくら相当だよ。 憂鬱だ
潰すことしか考えてない奴と面談なんかしたくない
挑戦シートなんて自己批判の材料でしかない
自己批判シートって名称変えろよ 地域は糞ばっかさ
残業はうるさい、薄給、
上は無能の事なかれ主義
地域新卒や中途採用は、、、
天下りOB斡旋も、部長以上
地域からは 運良く登っても課長が関の山
協力会社もFよりも フィールドさん
Nさんの管理職の方が良いって話してた
俺らグループ会社の力関係バレバレ
明るい未来が見えて来ないな
協力会社が負け組?
協力会社は、スキルも給料も上
地域じゃネームバリューも上だったりする
ホントの負け組って、、、誰 俺も、子供出来る前に辞めよ
セコカン一級が転職にはいいみたいだな >>991
あんなんテキトー書いとけよ
上司が部下の評価を報告するための手持ち資料みたいなもんなんやし、だーれも中身深くチェックせんやろ 考えなしに人を減らすから仕事の質が落ちるんだよ
質が落ちるからグループ会社にマウントとられるんだよ
東西だろーがやることやってりゃ強気に出られるのにね
改善やらせたいならまずは業務に余裕もたせなよ
ストレステストみたいに人を減らして業務回るか試して、いよいよ綻びが見えてきてるっていうのに・・・ このスレッドは1000を超えました。
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