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パワハラNTT東日本Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
0042名無しさん
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2018/07/12(木) 16:28:20.65ID:VQep1O7c
>>41
個人特定できちゃうぞ、やばいんじゃないか？
0044名無しさん
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2018/07/17(火) 10:18:25.97ID:b052NVA4
　ＮＴＴ東日本の井上福造社長は１６日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのＮＴＴドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話４社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。

　ＮＴＴ東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約８００億円の赤字を出している。

　井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したＩＰ網へ移行する２０２４年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。

　その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた４社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm
0045名無しさん
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2018/07/19(木) 09:46:19.58ID:o6kujD9e
新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本

ＮＴＴ東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「ＩｏＴ」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能（ＡＩ）が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。

社長に先月就いた井上福造氏（６３）が朝日新聞の取材に明らかにした。

専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。

ネットを通じてＡＩが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。

開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にＮＴＴ東の光回線とセットで売り込んでいく。

ＮＴＴ東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にＩｏＴを位置付ける。

現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。

2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n
0046名無しさん
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2018/07/19(木) 10:44:34.71ID:o6kujD9e
ネットを通じてＡＩが職場環境を分析し、
「（パワハラ社員を）間引きしましょう」
「（メンヘラ社員を）週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
0047名無しさん
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2018/07/19(木) 17:36:31.87ID:9OXVzdbc
これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。

お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ！」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。

これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。
0049名無しさん
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2018/07/28(土) 10:52:57.92ID:/M6oGYO3
若者のコミュ二ケーションが不足しているからだ。でも、若者が上司の場合、年輩社員になるのか？
0050名無しさん
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2018/07/29(日) 02:11:49.01ID:5gTrqj/D
>>49
40代のおっさんのせい
0051名無しさん
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2018/07/29(日) 03:41:42.02ID:6YBoYtk0
えー60代のオッサンじゃない？
0052名無しさん
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2018/07/30(月) 06:23:41.93ID:Envjz0yg
60代は再雇用だから、まだわかるが
0053名無しさん
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2018/07/30(月) 20:11:38.84ID:xYFK1NvI
>>51
ゆとり世代とバカにする40代
0054名無しさん
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2018/08/03(金) 08:44:49.78ID:GFREkrOu
日立は10万人のテレワークやるけど、NTT東日本は？
パワハラも減るんじゃない？
0055名無しさん
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2018/08/04(土) 17:28:22.83ID:pdyTDEmk
パワハラなんて存在しない。というパワハラ上司
0056名無しさん
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2018/08/05(日) 11:05:08.47ID:T81HEXGn
パワハラはどんな腹かと聞く上司。
0057名無しさん
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2018/08/06(月) 01:11:46.04ID:R1//1Znp
悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、人脈や職務経歴を無断で新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること
0058名無しさん
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2018/08/07(火) 08:51:18.86ID:XF6Bevr9
>>55
そう言う管理職は隠蔽好きだね
0059名無しさん
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2018/08/07(火) 18:15:51.46ID:4kLewTw0
前はNTT-MEサービス千葉
今はパソナNTT千葉チーム

MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。

懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。

派遣会社として社会人として人として
許される行動ではありません。
0060名無しさん
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2018/08/11(土) 07:59:13.41ID:0AhIeVk6
>>59
相談窓口に訴えれば間違いなく勝訴
0061名無しさん
垢版 |
2018/08/11(土) 19:51:17.05ID:DJwHcq3R
>>60
その相談窓口とはどこなのか列挙しろよ
0062名無しさん
垢版 |
2018/08/12(日) 13:57:53.27ID:2Wah2uj2
匿名で、総務とか人事に電話してみればいい
0063名無しさん
垢版 |
2018/08/13(月) 00:23:55.95ID:yIp7+pmq
個人名出してこういう所で叩くような社員だけにはなりたくないな。マジで。
0064名無しさん
垢版 |
2018/08/13(月) 01:49:50.48ID:BhByRRMl
>>62
名前や部署名、勤務地を詳しく聞かれて答えなければ取り合わないだろ

週刊誌とかのマスコミじゃないと意味ないよ
NTT持ち株のコンプライアンス窓口にもマスコミにリークしたのと同じ内容送りつけといたら？
0065名無しさん
垢版 |
2018/08/13(月) 21:54:08.78ID:MsmOYtXj
日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。
0066芳しくないの目撃
垢版 |
2018/08/15(水) 08:51:40.01ID:mn5wjJ2j
拡散すべき！

都市対抗野球で東京ドーム応援で、
何か言い争うの目撃した！

これだな！

#Metooパワハラ
#芳しくない
ってシャツに書いた被害者？と加害者？が
対決したと思われる動画見つけた。

これ、報道されたら、オリンピックどころでは無くなるな。

https://youtu.be/e6lr4RlMD9k
0067名無しさん
垢版 |
2018/08/16(木) 17:25:20.20ID:CYBUcFxY
>>66
3週間通勤練習させられた事実がないよ。
0068名無しさん
垢版 |
2018/08/18(土) 08:12:54.35ID:1tdmfAl/
>>67
このブログによると、３週間通勤練習させられてると、会社も認めてるね。
事実に間違いないでしょう。
報道機関へもリークしているようだね。
酷い会社の隠ぺいが分かる。

https://pawaharabokumetsu.blogspot.jp/?m=1
0069名無しさん
垢版 |
2018/08/18(土) 10:33:30.67ID:+NHMRGPT
>>68
練習して何がいけないの？
0070名無しさん
垢版 |
2018/08/18(土) 23:11:10.50ID:1tdmfAl/
>>69
休職期間中は療養に専念し、早期回復に努めなることが義務づけられております。

休職期間中であることから、自主的に行う場合は、本人の責任が生じると思われます。
通勤練習して、通勤途上で労災事故が起きても、通勤とみなされる可能性がほぼ無いので、労災認定されないと思われますし、練習の必要性は無いです。
交通費は支給されていないようです。
全く仕事には無関係です。
0071名無しさん
垢版 |
2018/08/19(日) 09:12:16.13ID:J5jFmcXA
>>70
いきなり出社できるの？
0072名無しさん
垢版 |
2018/08/19(日) 11:35:52.32ID:O1dcs20U
>>71
医師の診断書に復職日を記載されて、それに基づいて、産業医と面談等をして、会社が復職日を決めます。正式に発令通知書が出るようです。

精神障害以外では、休職期間中に勤務地ビルまでの遠距離を通勤練習させられる理由は無いようです。
0073名無しさん
垢版 |
2018/08/19(日) 11:51:56.43ID:6vQSQyMG
>>72
病名は？
0074名無しさん
垢版 |
2018/08/19(日) 16:21:42.16ID:ZhzWLIxe
>>73
よくわかりませんが、３週間も通勤練習が必要な病気は無いでしょうね。
理由が何も無いでしょう。

医師の診断書を無視しているようです。

動画とか見る限り、正当な理由は無いと思います。
0075名無しさん
垢版 |
2018/08/19(日) 17:30:47.12ID:6vQSQyMG
>>74
何で3週間必要なのか説明されてから
やれば良かったのに。
0076名無しさん
垢版 |
2018/08/19(日) 20:08:00.85ID:o54oRNo6
>>74
動画見たよ。

これ凄いね。。

３週間の通勤練習なんて、これまで聞いたことがないけど、上司に言われたら、なかなか理由とか聞けへんやろな。
動画の音声でもたじたじだったし、多分、日常的にも横柄な態度で仕事してて、憂さ晴らししたかっただけとかで、理由とかないんやろな。

復帰直前に練習を少しするとか聞いたことがあるが、
これは間違いなくパワハラ。

というか、関係者を処分するどころか、会社ぐるみで隠ぺいしてるようだし、この会社大丈夫か、、

パワハラの被害にあった人には、なんとか立ち直ってほしいな。
0077名無しさん
垢版 |
2018/08/20(月) 12:37:43.42ID:S65pJ8dR
>>76
おれ再送参事。今年は下に１年目が３人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ
0078名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 07:57:47.43ID:KpaoF/Fm
>>77
で？
0079名無しさん
垢版 |
2018/09/19(水) 23:03:49.33ID:ShOQt5mY
パワハラがあったと証明するのは難しいらしい
0080名無しさん
垢版 |
2018/09/20(木) 12:02:19.24ID:wGjqMfpq
>>79
音声録音が一番
0081名無しさん
垢版 |
2018/09/23(日) 21:17:17.33ID:22CsF1Lv
パワハラ上司に小さい嫌がらせを繰り返して復讐してあげなよ
0082名無しさん
垢版 |
2018/10/03(水) 22:02:22.82ID:RaFjsukB
知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

C5P
0083名無しさん
垢版 |
2018/10/10(水) 23:56:24.68ID:/GhzWe/C
NTTコンプライアンス窓口やらホットラインやらに通報しても所詮は会社に雇われてる法務部や弁護士なので無駄
マスコミに証跡画像、動画や音声付きでリーク必至
事後にコンプライアンス窓口へマスコミにリークした事を教えてやれば良い
0084名無しさん
垢版 |
2018/10/28(日) 17:29:24.06ID:0/hyCa9P
>>80
録音しても難しい
0085名無しさん
垢版 |
2018/10/28(日) 17:45:37.34ID:Zchyy1ra
>>83
そう思うわ
Nグループは隠蔽得意やからな

証拠あっても、パワハラセクハラがコミュニケーションの一環と処理される
0086名無しさん
垢版 |
2018/11/01(木) 08:17:35.16ID:O1uUPlCq
>>85
なんでこんなに重い会社になったのか。
0087名無しさん
垢版 |
2018/11/01(木) 08:44:20.62ID:USddhvJ4
周りの足を引っ張るだけで生産性ないが数だけ多い年寄り第一の会社だからだろ
年寄りの待遇だけ据え置きで新人の待遇は右肩下がりに引き下げ

日本社会を象徴しているとも言える
0088名無しさん
垢版 |
2018/11/01(木) 08:55:18.60ID:O1uUPlCq
>>87
55歳以上の駅1以上の課長は
さっさと斡旋して退職させて。
0089名無しさん
垢版 |
2018/11/01(木) 11:27:22.53ID:HAAAuvU/
　　★★★タン●カー一杯●分の砂鉄を海にまけば、地球は寒冷化する★★★
　　http://jbbs.livedoor.●jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/5-6

　　この掲示板(万有サロン)に優秀な書き込みをし●て、総●額148万円の賞金をゲットしよう！(*^^)v
　　http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/ →リンクが不良なら、検索窓に入れる！
0091名無しさん
垢版 |
2018/11/05(月) 08:09:18.00ID:almFzzE4
>>90
そこ以外ないからな。
0092名無しさん
垢版 |
2018/11/05(月) 21:29:46.41ID:pIM5ttSi
>>90
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。
0094名無しさん
垢版 |
2018/11/06(火) 06:04:52.89ID:4wWbUFoU
通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？
0095名無しさん
垢版 |
2018/11/08(木) 09:16:16.29ID:4LYH+v9F
酷いパワハラなら独りSNS祭りするよか、なぜ弁護士立てて交渉しないのか？謎。
0096名無しさん
垢版 |
2018/11/08(木) 15:30:51.40ID:tjZYhdk8
現在進行形で裁判になってる事例もあるだろ
パワハラ野郎は地方に飛ばされた
0097名無しさん
垢版 |
2018/11/09(金) 01:49:22.25ID:K+KBYAPv
>>96
metoo運動の方
0098名無しさん
垢版 |
2018/11/09(金) 07:52:46.20ID:h3yMAolg
>>96
第三者機関に社員へのパワハラ調査させて改善させた方がいいね。
LSがパワハラ研修やっても無意味。
0099名無しさん
垢版 |
2018/11/09(金) 09:03:42.97ID:K+KBYAPv
法務弁護士にパワハラ訴えても利益相反じゃん。
0100名無しさん
垢版 |
2018/11/10(土) 18:08:29.42ID:qEGeCTRN
>>99
コンプライアンス室の顧問弁護士は揉み消し要員だからな
相談すれば事件も社員生命も潰される

匿名で隠し撮り映像か音声付きで告発状をマスコミに送り付けるのが最善策

マスコミ相手なら揉み消しにも金かかるし経営へのダメージ有る
0101???
垢版 |
2018/11/10(土) 21:20:41.13ID:586TuQW3
オナ口坂口和大ばか
オセロなんてショボイ競技でイキってるばかホモ
0102名無しさん
垢版 |
2018/11/10(土) 21:20:58.53ID:586TuQW3
坂口のクソガキも全員ダウン症みたいなアスペ顔wwww
0103名無しさん
垢版 |
2018/11/10(土) 21:21:16.41ID:586TuQW3
こしばてつやみたいな売れないキモい漫画家としかツルめないオナ口坂口ｗ
0104名無しさん
垢版 |
2018/11/11(日) 12:57:51.28ID:g1bj6ZTy
GOGO拡散した社員に影響が出ないとは言えんしな

＞0010 名無しさん 2017/12/28 14:22:25
知人の社員アドレスへGO GO
パワハラで苦しんでる被害者を救おう！
大勢にbccで送信。
拡散頼みます。
0105名無しさん
垢版 |
2018/11/12(月) 04:55:50.46ID:VzgdD/Dm
同じスレ2つあるけど、こっちメインでいいの？
0106名無しさん
垢版 |
2018/11/12(月) 08:31:48.93ID:9QTHu+5o
>>105
冗長化とってるからどっちでもいいんじゃない？w
0108名無しさん
垢版 |
2018/11/19(月) 23:29:47.51ID:wEJREILI
日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな

「やっちまったなー！日産」
0109名無しさん
垢版 |
2018/11/20(火) 08:51:11.14ID:QWfawaJE
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
0110名無しさん
垢版 |
2018/11/20(火) 14:44:41.07ID:Evzspl+T
日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。

それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。

大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。

NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。

現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。
0111名無しさん
垢版 |
2018/11/20(火) 19:06:39.68ID:+RtiVn0g
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
0113名無しさん
垢版 |
2018/11/21(水) 13:31:49.22ID:1i0V4dzb
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
0114名無しさん
垢版 |
2018/11/27(火) 12:59:29.51ID:NIX4byt7
「こんなもんじゃねえだろ。もっと根性見せろ」。

9月27日、東京・大手町のNTT本社。NTT持ち株会社社長の澤田純（63）は、
NTTドコモ社長の吉沢和弘（63）らが提出した携帯電話料金の値下げ案を強い口調で突っぱねた。

ドコモの当初案は従来プランの修正にとどまっていた。

官房長官の菅義偉（69）が8月、日本の携帯料金について「4割程度下げる余地がある」と発言。国民を味方に付けた「官製値下げ…

2018/11/27付日本経済新聞　朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO38209840W8A121C1EA1000/
0115名無しさん
垢版 |
2018/11/27(火) 13:22:26.63ID:NIX4byt7
>>114
澤田純　京都大学
吉沢和弘　岩手大学　
0117名無しさん
垢版 |
2018/11/30(金) 09:33:56.62ID:P35fGlgL
https://toyokeizai.net/articles/-/251968?page=3

各社時給
KDDI　　　　 4947円/936万円
NTT docomo　4724円/873万円
NTT都市開発　4516円/849万円
NTT DATA　　 4317円/820万円
NTT EAST　　 ランク外
0119名無しさん
垢版 |
2018/12/06(木) 09:41:59.78ID:PQdYuw3R
水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね？
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。

通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない？

AS研の出番か？
0121名無しさん
垢版 |
2018/12/07(金) 11:36:46.04ID:NsASbnrX
管「携帯電話料金4割下げろ！」

管「危機管理対策しろ！」

ソフトバンク「シングルベンダーからマルチベンダーにします。
携帯電話料金は2〜3倍にします。」

（笑）

https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/752106.html
0123名無しさん
垢版 |
2018/12/10(月) 02:33:35.66ID:NR6mvVXb
石橋将被告、被害者の娘に対して「高校や大学など入学に必要な費用は自分が支払う。旅行に行きたいのであればそれも支払う。だから許して」
0124名無しさん
垢版 |
2018/12/10(月) 12:45:52.21ID:1VKjKjg9
藁人形が５体出来た。
そろそろ五寸釘を打ってやるぞ。
I，S，H，H，H、楽しみに待ってろよ!
0125名無しさん
垢版 |
2018/12/17(月) 03:10:42.77ID:AOTBSzum
すいません。他のスレにも連投します。どなたか東日本のCSRの通報先を教えて下さい。派遣先の男性社員(既婚者)が私のFBを見つけてメッセージを送ってきて迷惑しています。派遣会社に相談しても「個人情報の取り扱いになるので相手に出来ない」と取り合ってくれませんでした。
0127名無しさん
垢版 |
2018/12/17(月) 20:14:18.94ID:zFOpC+C2
最近多いらしいね
ヘルプラインへの通報相談

7月に大規模な異動や派遣会社の見直しがあったからかな
即辞めした人が補充された頃だろうし
0128名無しさん
垢版 |
2018/12/18(火) 02:39:41.25ID:GgFjS/d2
>>127
7月は異動時期だから仕方ない。
0129名無しさん
垢版 |
2018/12/21(金) 01:48:43.46ID:liZoOG/q
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0130名無しさん
垢版 |
2018/12/23(日) 12:15:28.23ID:jynU7is/
https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡

ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
0132名無しさん
垢版 |
2018/12/23(日) 21:13:35.50ID:spuDMmCU
>>130
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。
0133名無しさん
垢版 |
2018/12/24(月) 03:05:39.37ID:eTEFL7cZ
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0134名無しさん
垢版 |
2018/12/24(月) 06:56:34.07ID:q3IcdW1Q
明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。
0135名無しさん
垢版 |
2018/12/25(火) 15:46:28.23ID:zHRoA4cz
現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。
0136名無しさん
垢版 |
2018/12/28(金) 18:37:57.76ID:tA8KoLle
このサイトの匿名メールってやつでパワハラ・セクハラ野郎に釘をさせる
https://sorehara.com
0137名無しさん
垢版 |
2018/12/28(金) 21:08:26.81ID:+4EyE1Ab
やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2

3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。

うち女性が1574人と96.4％を占める。

育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。

休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。
0138名無しさん
垢版 |
2018/12/28(金) 21:20:04.25ID:74ljF8MH
ハラスメントの連続も「経費払ってハラスメント研修をしてるから大丈夫」という考えがキチガイの沙汰
0139名無しさん
垢版 |
2018/12/29(土) 16:48:46.56ID:8z+/Uyfk
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0140名無しさん
垢版 |
2018/12/30(日) 05:47:50.61ID:5fTxwH14
年始の祈願に

その1
ゴルフ大会は有志だけにしてください。
主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。

その2
レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。
0141名無しさん
垢版 |
2019/01/05(土) 08:21:46.41ID:0Xt4zPAQ
今年はハラスメントが減りますように。
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