NTT-ME PART4 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>901
それでも一万弱は上がってたから良かった どの件だよ
給料これから下がると思うとたまんねぇな 東京は神奈川と同じ水準になるんでしょ!!
夢も希望もないな、、、 お前ら普段は同一労働同一賃金主張してる割にはダブルスタンダードだよな いま東京採用東京勤務だけど、こんな事になるなら故郷の地方採用の方が良かったなぁ…。
入社時に各県域の給与見本見せられて、あん時はこれじゃ東京しか生活できないなぁと思って
仕方なく東京採用と寮での生活を選んだんだけど。
MEでの人生始まったばかりなのに、こんな短期間で待遇改悪すんなよ…。 しかも、これからどんどん逆出向増えるだろうしね。
メンバー見てると特別優秀な奴が行くってわけじゃない。
出向扱いだから、責任と求められる成果は東社員と一緒だけど、給料は据え置きで。
せいぜい頑張ってくれたまえよ coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場のほか狙い目を表示するチャスコイン等いくつもツールが使える
他グループのpumpを検知しpump解説も有り!
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし
https://discordapp.com/invite/nrcNcHg
https://i.imgur.com/gmEgALO.jpg
https://i.imgur.com/i2r0yfb.jpg 見てたら法知識のないバカばっかりやなw
労働条件の不利益変更だろ?会社が提示した労働契約の不履行でなんで訴えないの? 地方の方物価が安いていつの時代の話?
今なんて首都圏の方価格競争で安いでしょ >>921
物価は変わらないかもしれないけど家賃とかは高そう!飲み代とかもかかるだろうし!
まぁ〜それなりの生活はできるだろうけど >>924
社宅使用料は全国一律で
飲みだいも首都圏の方が安いよ ワイ東京もんだけど、絶望しかないww
この会社で働いてて明るい未来ないよww
こんなに下がるなんて聞いてないしねwww
本当にサギだわ😇笑 優秀なやつほど早く抜けてキャリアアップしていったぞ
残ってるのは無能とクズだけだ 原則として変更してはいけない「基本賃金を下げる」という雇用契約を強制的に変更する会社なら、退職金制度も途中から必ずなくなるよ。
DC制度入れたでしょこの会社。 DC制度は本当に糞だな
途中から0円に変更できるかやっておくわ DCは運用の仕方によっては想定以上の資産を増やせる
こけたらおしまい
途中で現世からリタイヤでもおしまい
伝家の宝刀自己責任
ただMEの給料だと掛金が安すぎてゴミレベル >>920
ここまで給料違う会社では聞いたことがない >>940
病院行って復帰が難しいと判断されれば3ヶ月は
まるまる給料出るらしい
ただ復帰しても昇給は難しいんじゃないかな、、、 >>944
無遅刻無欠勤で成績あがるって学校みたい!www
まじめにやるだけじゃこの会社はダメなんだろ〜な!! NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
いつまでもこの3人から受けた
殺人的なパワハラに苦しんでいます
友野正美
西野慎哉
田島明日香 NTT-MEサービス千葉
現在パソナ千葉NTTチーム
派遣スタッフ営業担当
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
友●正美は気に入る男性スタッフは可愛がる。派遣スタッフで入った男性が気に入ったら、派遣元の営業担当にして自分の手元に置く。西●慎哉が友●の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友●正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを追い詰めて精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友●正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
何かの話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ+閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
西●慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西●慎哉。
田●明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。
書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田●明日香は「?」の回答。西●慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友●正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。
当方被害者、これが長年勤めた結果です。
友野正美
西野慎哉
田島明日香 新卒入社を考えてる者です!
先輩方の年収を教えてください!(^o^) えっと、ちなみにDラン大卒業予定です
7年目くらいで350万前後くらいなんですか…
>>959
とりあえず貯金できるくらいは欲しいです Dランなら妥当じゃね?
手当省いたら定年で500万超えるかなーくらい
金を稼ぎたいんだったらお勧めはしない まぁ一生社宅とかなら貯金は人並みにできるんじゃない?
社宅って月1万からだっけ? 32歳 560万
残業は300hオーバーです。
あらゆる手当でこの額です。
悪い事は言わない。考えなおせ。 >>958です
>>964
東日本の採用だと学歴が厳しいので
MEさんが妥当な感じがしています。
それかやっぱりデータ子会社かな…
>>966
残業300時間…年間ですよね
部署とかによってだいぶ差が大きそうですね >>968
ファシリティーズとかドコモCSも調べてみたら? ファシリティーズも地域子会社かつ地方だとME以下
ドコモCSも初任給だけ見ると何故かMEのほうが高くなってる
年収ベースで見ないと騙される人出てきそうだわ 会社と組合が同一労働同一賃金に言及し始めたがどうなるんだ
在BをME水準に下げるのか?(笑) 在籍出向B
出向元に籍を残し出向元から給与が支給される
(出向先は出向元に金を払う)
在籍だが出向先から給与が直接支払われるのが在籍出向A
うろ覚えなので違うかも >>971
東とMEというよりは、正規、非正規の格差の話じゃないか? >>970
独身寮は35
世帯用社宅は45
年齢制限超えて転居が伴う異動があったらその年度から+3年とか細かく決まってた気がする。
住宅補助は45 同一労働同一賃金主張したらベテランと新入社員の給料が同じで、
将来的には自分たちの首を絞めることになるがそれを理解してるのかなあ >>976
知識不足ですまん。
同一労働ってどうゆう事??
ベテランと同じ仕事してたら業務回らない気が!! >>976
意味不明な定義を勝手に作るなw
厚生労働省の言う同一労働同一賃金をそもそも理解していないんだろうな 東がどうこう言ってるから皮肉言ってみたらまさかのマジレスの嵐だった >>980
バカ丸出しの持論を言ってるだけで皮肉にすらなってないんだが
プロパーが馬鹿にされる理由がよくわかるわ 採用も大卒のみにすれば多少マシになるとは思うけど
今時高卒採用なんて必要ないと思うけどな >>982
現場は高卒の方がいいんじゃない!!
若い方が体力あるし!
ただいつまで現場があるかはわからないけど、、、 東との格差が話題が出るとクソ会社がどうだの
同一労働同一賃金(笑)がどうだの
わけわからん文章書いてくる奴がいるけど何がしたいんかね 体感的に専門卒が一番使えないのは触れないほうがいいんかな
高卒は割と頑張ってる奴が多い気がする
専門はプライドだけ高いくせに知識が追い付いてない 基本的に大卒が一番最初に故障修理から抜けて
デスク系の業務にまわされるよね 内定式の時に髪染めて居眠りこいてる系のコネ入社の人は? 高卒=専門卒≦専門卒(専門士)<短大卒≦高専卒≦大卒≪院卒
技量だとこんな感じでしょ 何を技量と思ってるのか知らないけど大学の受験科目に”通信”なんてないし
大卒・院卒なんて歳取ってるだけのポンコツだから勘違いしちゃだめだぞ★ >>967
デー子舐め過ぎ
MEと同列に考えないほうがいいよ
普通に旧帝の院生とかいるしね >>993
そうなんですね。すいません。
推薦枠があるところなんですが、受かったとしても何かと肩身が狭そうですね…
ありがとうございます。 >>994
推薦枠あるからって高学歴アピールしてるけど調子乗んなよ
会社きたらいじめてやるからな >>997
ヤバイのは未だにMEだと思ってるアクセスのDQNだから気にしない
ネットワークは基本穏やかでマターリ それはアクセスだろ
NWになれなかったら負けな会社だからな… このスレッドは1000を超えました。
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